Kontrolna Chek Lista Za IT Konsalting Kompaniju
Embed Size (px)
Citation preview
-
7/23/2019 Kontrolna Chek Lista Za IT Konsalting Kompaniju
1/3
METODOLOGIJA
ZA PROCENU
RIZIKA
Kontrolna
(iek)
lista
za
lT konsalting
kompanije
Kontrolna
lista sadrZi
niz
pitanja
na
koia bi
kompanija trebalo da odgovori
sa
da
ili ne.
Sva
pitanja
na koja
kompanija
odgovori sa
da
predstavljaju
problem
radne
sredine
i
on mora
da bude
deo
akcionog
plana
koji kompaniia treba da donese
vezano
za kontrolnu
listu.
Vezano
za
kontrolnu listu, kompanija
mora da:
.
odgovori
na sva
pitanja
u
kontrolnoj
listi;
.
prokomentarise
ona
pitanja
na koja
je
odgovorila
sa da
,
u
akcionom
planu
kontrolne
liste;
.
razmotri
sta
bi mogao
da bude
uzrok
uodenih
problema
u radnoj sredini;
.
saaini
resenja za
problem
radnog okruzenja;
.
pojasni
ko
je
odgovoran
za reiavanje
problema
u radnoj
sredini
i
kada
bi oni
trebalo da budu
reSeni;
napismeno
prokomentarise
kljudne
probleme
radnog
okruzenja
na koje
nije ukazano u
kontrolnoj
listi.
uruurnlSu:R xt-tun
TEMPERATURA
1.
Da li
je
temperatura
u
radnoj
prostoriji
visa
od
25'C ili niza
od
18'C
pri
normalnim
spoljnim temperaturama?
2. lma
li
promaje?
3. lma
li
protoka
hladnog vazduha
ili hladnog zraaenja?
4. Da
li
se
temperatura
u radnoj
prostoriji
poveiava
za
vise od 4 C tokom
dana?
5.
Da
li
ie
razlika u temperaturi
pri
podu
i
pri plafonu
ve6a od
4'C?
NE
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
KVALITET
VAZDUHA
6. lma
li
desto
prasine
na horizontalnim
povr6inama?
7.
Da
lije
tesko
da se dobro oaisti,
zbog namestaja i nereda?
8.
Postoje
li
izlizanitepisi
ili
grube zidne povrsine,
npr.
tkanine
i
mineralna
vuna?
9. Ima
li
neprijatnih
mirisa
zbog
opreme,
zgrade ili okruienja?
10. lma
li
velikih ili nekoliko stampaaa/fotokopir
masina u radnim
prostoruama
bez
ventilacije?
11. Da li smeta duvanski dim?
DA
NE
oo
oo
oo
oo
oo
oo
GUIVICE
ZBOG
VLAGE I
BUDI
12.
Da li voda
curi
kroz
krov, zidove ili
podove?
13.
Da
lije izmenjena
boja zbog vlage
na
zidovima,
podovima
ili
plafonu?
14. Da
li
aesto
miriSe
na bud?
15. Ima
li vidljivih
gljivica plesni?
DA
NE
oo
oo
oo
oo
-
7/23/2019 Kontrolna Chek Lista Za IT Konsalting Kompaniju
2/3
OSVETUEN,lE
16.
Javlja li se bljesak
ili odraz na ekranu
kompjutera?
17. lma
li
ekrana
kojisu
postavljeni
nasuprot
prozoru?
18.
Da
lije osvetljenje
preslabo
na radnom mestu?
19.
Da
Ii
sejavlja
bljesak zbog ugradenog
svetla ili
prozora?
20.
Da lije
povrsina
prozora
manja
od
pribliZno
10%
povrsine
poda?
21.
Da
li iz
radne
prostorije
nema
pogleda
na spoljno
okruzenje?
DA NE
oo
oo
oo
oo
oo
oo
AKUSTIKA
22.
lma li
poslovnih prostorija
koje odjekuju?
23.
lma li
poslovnih prostorija
u kojima
je
tesko razumeti
razgovor kada
nekoliko
ljudi
prida?
24. lma
li
instalacija
koje
prave
dovoljnu
buku da
poremete
obidan
razgovor?
25. lma
li
uznemiravajude
buke
zbog ljudi, masina
ili instalacija?
26.
Da li smeta buka spolja?
DA NE
oo
oo
oo
oo
oo
ERGONOMIJA
MONOTON RAD KOJISE
PONAVLJA DA
NE
27
Postojl
Ii
monoton
jednostran posao
koji
se
ponavlja
-
tj.
rad
koji zahteva
ujednadene
pokrete
koji
se
stalno
ponavlja.ju
tokom
velikog dela radnog
dana?
O O
28.
Da
li
sejednostran
rad
koji se
ponavlja
obavlja velikom
brzinom ili
pod
pritiskom?
O O
29. lma
li
ljudi
koji obavljaju intenzivan
rad na ekranima tokom
ve6eg
dela radnog vremena,
npr.
unoseii
podatke? O
O
PSIHOLOSKA RADNA SREDINA
NEPOSTOJANJE UTICAJA
39.
Da li zaposleni imaju
malo uticaja na sopstveni
posao?
40.
Da li zaposleni malo utidu
na kolidinu
posla
koji obavljaju?
DA
NE
oo
oo
POLOZAJ
TELA
PRI RADU
30.
Da
li ljudi rade u neudobnom
radnom
polozaju?
31.
Da
li ljudi rade u
istom
polozaju
dugo
vremena?
32.
Da
lije
radno mesto pretrpano zbog previse ljudi?
DA
NE
oo
oo
oo
PRETERANI
ZAHTEVI
33.
Da
lije
potrebno
da
zaposleni rade veoma
brzo?
34.
Da
lije desto
potrebno
da zaposleni rade
prekovremeno?
35. Da
li se desto dogada
da zaposleni
ne
postignu
sve
zadatke?
36.
Da li
posao
zahteva da
zaposleni samostalno donose teske
odluke?
37
Da
li se zaposlenima desto
postavljaju
protivredni
zahtevi?
38.
Da
li su radni ciljevi
zaposlenima
nejasni?
DA
o
o
o
o
o
o
NE
o
o
o
o
o
o
NEPOSTOJANJE
PODRSKE
KOLEGA I RUKOVODSTVA
41.
Da
li
postoji
manjak
pomoii
i
podrske
kolega?
42.
Da
li postoji
manjak
pomo6i i podrske rukovodstva?
DA
NE
oo
oo
li6
;:r1.,,-;1,
1,,
-
7/23/2019 Kontrolna Chek Lista Za IT Konsalting Kompaniju
3/3
NEPOSTOJANIE PRIVILEGOVANIH
INFORNIACIJA
DA
43.
Da
Ii zaposlenima nedostaju
informacije koje su
neophodne
za
zadovoljavajude
izvrSenje
posla?
O
NE
o
ZASTRASIVANJE/MALTRETIRANJ
E
44.
lma li zastrasivanja
i,/ili
maltretiranja na
radnom mestu?
DA
o
NE
o
NEPOSTOJANJE
NAGRADE
45. Da
li uprava samo
umereno uvaiava
iceni
rad?
DA
o
NE
o
DUGO RADNO
VREME
46. Da
lije
aesto
neophodno da
se radi vise od 37 sati
nedeljno?
DA
o
NE
o
ODSUSTVO
ZBOG
BOLESTI
47. Da
li
postoje
uslovi u
radno.j
sredini
koji bi mogli da doprinesu
odsustvovanju zbog bolesti?
48. Da
li
bi
promene
u radnoj sredini
mogle da smanje odsustvovanje
zbog bolesti?
DA
o
o
NE
o
o
OSIATO
Kompanija
mora
da
bude
svesna da se
u
proceni
radnog
mesta
posebni
uslovi
postavljaju
za niz
ob-
lasti. lzmedu ostalog,
moraju se
primeniti
slededi
za-
htevi,
koje
kompanija
mora
da
pridoda
kontrolnoj
listi
ako
se
ta oblast
nade
u
kompaniji:
.
radna sredina
za
trudnice
.
rad na ekranima
.
bioloski agensi
.
kancerogene supstance
i materuali.
Kompanija mora da razmotri kako
6e se
sprovoditi
akcioni
plan,
da
li
akcioni
plan
ima Zeljeni efekat ili da
Ii
se
moraju
nadiniti
odredena
prilagodavanja.
Procena
Sproveo.'
Stavise, kompanija
treba da
obrati
slede6e
valne
uslove
radne
sredine,
koji
6eni
u kontroln u
listu:
.
Buka
.
Hemikalije
.
Nesreie
.
Deca
i mladi ljudi.
paznJu
na
nisu uklju-
Datum
radnog mesta
more
da
se revidira bar
na
svake tri
go-
dine u sludaju
promena
u radu, radnih metoda ili rad
nih
procesa
koji
utidu
na zdravlje
i bezbednost
na radu.
KONTROLNA
LISTA
ZA
PROCENU
RADNOG
MESTA
-
AKCIONI
PLAN
Lice
kojeje
odgovorno Vremensko ogranidenje
i
zrok
jednog
(vi6e)
problema
Poslodavac
Radnik Datum
