Kontrolna (iek) zakuhinje

Kontrolne liste sadrze niz pitanja na koja kompanUa treba da odgovori sa 'da' ili 'ne'.

Sva pitanja na koja kompanUa odgovori sa 'da' predstavljaju problem radne sredine koji mora da ude u sas-

tav akcionog plana koji kompanija mora da napravi u vezi sa kontrolnom listom.Vezano za kontrolnu listu, kompanija mora da:. odgovori na sva pitanja u kontrolnoj listi;. prokomentarise ona pitanja na koja je odgovorila sa " da,, u akcionom planu kontrolne liste;. razmotri sta bi mogao da bude uzrok uodenih problema u radnoj sredini;. sadini resenja za problem radnog okruienja;. pojasni ko je odgovoran za resavanje problema u radnoj sredini i kada bi oni trebalo da budu reseni;

napismeno prokomentarise kljudne probleme radnog okruzenja na koje nije ukazano u kontrolnoj listl.

RUENIALATI I DRUGA TEHNIEKA POMAGALA DA NE

10. Da li radnici rade sa ostrim predmetima ili alatima, kao sto su staklo, plodice, nozevi ili dleta,na nemaran nadin? O O

11. Da li radnici rade sa alatima za mlevenje, testerisanje, rendisanje, sedenje, itd. na nemaran naain? O O

12. Nedostaju li uputstva za tehniika pomogala, u kojima se daju informacije o taanoj upotrebi,odrzavanju, itd? O O

13. lma litehnidkih pomagala koja se ne odrzavaju u skladu sa uputstvima proizvodada? O O

METODOLOGIJA ZA PROCENU RIZIKA

INTERNI TRANSPORT I AKTMNOSTI

14. Da li su alati, materijali, otpaci, itd. u neredu?

15. lma li radnih povrsina koje nisu diste iuredne?

16. Da lije spoljni prostor za odlaganje otpadaka lose organizovan, tj. bez osvetljenja,sa Io5im pristupom, itd?

DA NE

oooo

r!.1]! .,..:-, , i,. , :

lista

ruEsneer

1.. lma li radnika koji se izlaZu nepotrebnom riziku ili ne koriste lidnu zaStitnu opremu?

2. lma li nesre6a koje se ne ispituju da bise spredilo ponavljanje iste nesre6e?

3. lma li radnika koji nisu upu6eni iobudeni za svoj posao?

4. lma li radnika koji nemaju dovoljno vremena da obave svoje zadatke na pravilan i bezbedan nadin?

DA NE

oooooooo

MASINE

5. N/ogu li radnici nenamerno da pokrenu masine?

6. lma li ma6lna sa pokretnim delovima koji nisu za5ti6eni?

7. lma li masina bez tastera za zaustavljanje u sludaju opasnosti?

8- Nedostaju li uputstva za masine u kojima se daju informacije o tadnoj upotrebi, odrzavanju, itd?

9. lma li masina koje se ne odrzavaju u skladu sa uputstvima proizvodada?

DA NE

oooooooooo

IVIOTORNI UTOVARI, PADOVI, ITD.

17. lma li situacija u kojima radnici dine nezgodne pokrete i okrete tela?

18. Nedostaje li oprema za podizanje tereta preko 11 kg ili podizanje, vudenje iliguranje nezgodnog tereta?

19. lma li kllzavih podova ili prolaza, na primer zbog izlivanja?

DA

o

oo

oo

NE

o

DRUGE OPASNOSTI NESREEA. DA NE

20. l\4ogu li radnici da dodu u dodir sa opasnim elektridnim vodovima Sto bi dovelodo elektro sokova, na primer u sludaju kratkog spoja? O O

HEMIKALUE DA NE

21. Da li radnici rade sa opasnim hemikalijama (npr. hemikalijama sa narandzastimznacima upozorenja) na nemaran naain? O O

22. Da li radnicl rade sa opasnim hemikalijama aak i ako nisu sadinjena uputstva za

korisdenje na radnom mestu prilagodeno uslovima u kompaniji? O O

23. lma li radnika koji ne koriste lianu zastitnu opremu dak iako se to zahteva? O O

24. Da li ljudi rade sa vodom koja je u direktnom kontaktu sa kozom viSe od dva sata dnevno? O O

ALERGUVDISAJNI PROBLEI\,1I

25. Da li ventilacioni sistemi nisu ugradeni za podrudja pranja sudova ili przenjalpedenja?

26, Da li se ventilacioni sistem ne kontroliSe?

27. lma li mirisa od kuvanja u dobrom delu kuhinje dak i kad je ukljuaen ventilacioni sistem?

DA

ooo

NE

ooo

UNUTRASNJA KLIMA

TEMPERATURA

28. Da lije temperatura u radnoj prostoriji ve6a od 25'C ili niZa od 18'C pri normalnojspoljnoj temperaturi?

29. lma li promaje?

30. lma li propuStanja hladnog vazduha ili hladne radijacije?

DA NE

oooooo

OSVETUENJE

31. Da lije osvetljenje nedovoljno na radnim stanicama?

32. lma li bleska od svetlosnih tela tli prozora?

33. Da lije povrsina prozora manja od pribliino 10% povrSine poda?

34. Da li nedostaje pogled iz radne prostorije na spoljno okruzenje?

DA

oooo

NE

oooo

AKUSTIKA

35. lma li prostorija koje odjekuju?

36. lma li uznemiravajude buke zbog ljudi, masina ili instalacija?

37. lma li nepriiatnosti zbog spoljne buke?

DA

ooo

NE

ooo

PODIZANJE TESKIH TERETA

38. Da li se te6ki predmeti ililereti podi:u rudno?

39. Da li se te6ki predmeti ili alati nose dok se hoda?

40. Da li se tereti podizu u nezgodnom radnom polozaju, npr. daleko od tela, iznad visineramena ili ispod visine kolena?

DA

oo

NE

oo

o

ERGONOMIJA

MONOTONI RAD KOJI SE PONAVUA DA NE

41. lma li monotonog rada koji se ponavlja - tj. rada kod koga se ujednadeni pokretistalnoponavljaju tokom velikog dela radnog dana? O O

42. Da li se monotoni rad koji se stalno ponavlja izvodivelikom llrzinom ili pod

vremenskim ogranidenjem? o o

RADNI POLOZAJ TELA

43. Da li ljudi rade u nezgodnom polozaju tela?

44. Da li ljudi rade savijenih leda unapred ili unazad ili savijenog vrata?

45. Da li posao zahteva veliko istezanje?

46. Da lije prostor na radnom mestu pretrpan?

DA

oooo

NE

oooo

PSIHOLOSKA RADNA SREDINA

PREIERANI ZAHTEVI

47. Da li )e neophodno da radnici rade velikom brzinom?

48. Da li se radnicima desto postavljaju suprotstavljeni zahtev;?

DA NE

oooo

NEPOSTOJANJE UTICAJA

49. Da li radnici malo utidu na ve6i deo svog posla?

50. Da li radnici malo utiau na kolidinu posla koji obavljaju?

51. Da li radnici malo utidu na to kako se posao obavlja?

DA

ooo

NE

ooo

NEPOSTOJANJE PODRSKE KOLEGA I UPMVE

52. Da li izostaje ponoi ipodrsha kolega?

53. Da li izostaje pomod ipodrska rukovodstva?

DA NE

oooo

NEPOSTOJANJE RAZVOJNIH MOGUCNOSTI

54. Da li radnici imaju malo izgleda da naude nove stvari kroz svoj posao?

DA

oNE

o

N EPOSTOJANJE RAZNOLIKOSTI

55. Da lije posao tek neznatno raznovrstan ili nije uopste?

DA

oNE

o

ZASTRASIVANJVMALTRETI RANJ E

56. lma li zastraSivanja y'ili maltretiranja na radnom mestu?

DA

oNE

o

rli

t-

NEPOSTOJANJE "NAGRADE'

57. Da li rukovodstvo uvazava i ceni posao tek u vrlo maloj meri?

DA

oNE

o

NASIUE I PRETNJE DA

58. Da li su radnici izlozeni riziku nasilja, pretnji ili uvreda od strane klijenata/kupaca/pacijenata? O

NE

o

SIVIENSKI RAD DA NE

59. lma li radnika koji mahom rade u neuobidajeno radno vreme, npr. u ranim jutarnjim satirnailitokom no6i? O O

ODSUSTVO ZBOG BOLOVANJA

60. lma li uslova u radnoj sredini koji bi mogli da doprinesu odsustvovanju zbog bolovanja?

61. Da Ii bi promene u radnoj sredini mogle da utidu na smanjenje odsustvovanja zbog bolovanja?

DA

oo

NE

oo

osrAto

Kompanua mora da bude svesna da se u proceni Stavise, kompanija treba da obrati painlu naradnog mesta posebni uslovi postavljaju za niz ob- slede6e vaTne uslove radne sredine, koJi nisu ukljulasti. lzmedu ostalog, moraju se primeniti slede6i za- aeni u kontrolnu listu:htevi, koje kompanija mora da pridoda kontrolnoj listi . Bukaako se ta oblast nade u kompaniji: . Hemikalije

. radna sredina za trudnice . Nesreie. rad na ekranima . Deca imladi ljudi.. biolo5ki agensl. kancerogene supstance i materijali.

Kompantla mora da razmotri kako 6e se sprovoditi radnog mesta mora da se revidira bar na svake tri go-akcioni plan, da li akcioni plan ima Zeljeni efekat ili da li dine u sludaju promena u radu, radnih metoda ili radnihse moraju nadiniti odredena prilagodavanja. Procena procesa koji utidu na zdravlje i bezbednost na radu.

Sproveo;

Datum Datum

KONTROLNA LISTA ZA PROCENU RADNOG I\4ESTA - AKCIONI PLAN

Uzrok jednog (vise) problema Re5enje Lice koje je odgovorno Vremensko ograniaenje i

utvr0rvanje po pnofltetu

Poslodavac Radnik