of 16 /16
7/23/2019 Jovana Đorđević - Motivisanje http://slidepdf.com/reader/full/jovana-dordevic-motivisanje 1/16 MOTIVISANJE

Jovana Đorđević - Motivisanje

Embed Size (px)

Text of Jovana Đorđević - Motivisanje

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    1/16

    MOTIVISANJE

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    2/16

    Pojam motivacije Motivaconi sisitem preduzea mora

    osigurati tri tipa ponaanja bitna zafunkcioniranje organizacije i njegovrazvoj:

    ljude je potrebno privui u sistem ioni u njemu moraju ostati,

    zaposleni moraju izvravati preuzetezadatke i obveze na zadovoljavajuinain,

    mora se razvijati inovativna ikreativna aktivnost radi ostvarivanjaciljeva razvoja organizacije.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    3/16

    Pojam motivacijeTreba imati u vidu da:

    razliiti ljudi imaju razliite potrebe isti ljudi u razliitim ivotnim

    kontekstima imaju razliite potrebe

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    4/16

    Zadovoljstvo poslom !adovoljstvo poslom je,

    dakle, sloen stav koji

    ukljuuje odre"enepretpostavke i verovanja otom poslu #kognitivnakomponenta$, oseanja

    prema poslu #afektivnakomponenta$ i ocjenuposla #evalutivnakomponenta$.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    5/16

    Organizacioni fatori

    zadovoljstva poslom %osao sam po sebi

    &istem nagra"ivanja

    %rijatni radni uslovi

    'olege na poslu

    (rganizaciona struktura

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    6/16

    Posao sam po se!i )zazovan posao ima tri

    karakteristike: omoguuje

    zaposlenom da radiraznovrsne zadatke, dajeslobodu delovanjazaposlenom i omoguuje

    povratnu informacijuzaposlenom o tome kakoje obavio posao.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    7/16

    Sistem nagra"ivanja *adnici su zadovoljniji ako

    percipiraju da je sistem

    nagra"ivanja fer i podjednakotretira sve zaposlene.

    (d pravinosti sistema

    nagra"ivanja vea suoekivanja nego od samevisine plate.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    8/16

    Prijatni radni #slovi

    +to su uslovi rada boljilogino je da je zadovoljstvoradnika vee.

    (no je vee ne samo zato toje to njima ziki prijatnije,nego i zato to bolji radni

    uslovi stvaraju veumogunost za boljeobavljanje radni- zadataka iuspe- na poslu.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    9/16

    $olege na posl# &ocijalna atmosfera je bitan

    faktor zadovoljstva na poslu.

    !aposleni su zadovoljnijisvojim poslom ukoliko radesa kolegama sa kojima imajulino veoma dobrepersonalne odnose i ukolikona poslu vlada prijatnasocijalna atmosfera.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    10/16

    Organizaciona

    str#t#ra )straivanja u &/ su pokazala

    da su zaposleni zadovoljnijiukoliko je organizacija vie

    decentralizovana te je njimadata vea mogunostparticipacije u odluivanju.

    (vaj argument deluje dostalogino ali se mora imati uvidu i mogunost njegovekulturne ogranienosti.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    11/16

    %i&ni fatori

    zadovoljstva poslom &klad izmedu lini- interesovanja i posla

    *adni sta i starost

    %ozicija i status

    0kupno zadovoljstvo ivotom

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    12/16

    Slad izmed# li&ni'

    interesovanja i posla !adovoljniji poslom su oni radnici

    iji lini prol, znanja i sposobnosti

    koje poseduju bolje odgovarajupotrebama radnog mesta na komese nalaze.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    13/16

    (adni sta) i starost &tariji i ljudi sa veim radnim

    staom imaju tendenciju dabudu vie zadovoljni poslom

    nego oni sa manjim staom naodre"enom poslu.

    To se deava ne samo zato toovek vremenom postaje sve

    bolji u svome poslu, daje veerezultate pa je vie i nagra"ivanve i zbog pret-odno opisanogefekta kognitivne disonance.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    14/16

    Pozicija i stat#s +to je vii -ijerar-ijski nivo

    zaposlenog to je onzadovoljniji poslom kojim se

    bavi.

    0zrok jeste sigurno i u tometo vii poloaji idu uz vea

    primanja kao i uz odre"enestatusne simbole, veu mo idrutveni uticaj to sve vodiveem zadovoljstvu poslom.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    15/16

    *#pno zadovoljstvo

    )ivotom )straivanja su dokazala

    efekat 1prelivanjazadovoljstva1.

    !adovoljstvo ukupnimivotom se pozitivnoodraava na zadovoljstvo

    poslom kojim se ovek bavi iobrnuto, zadovoljstvo poslomima pozitvan efekat naukupno zadovoljstvo ivotom.

  • 7/23/2019 Jovana orevi - Motivisanje

    16/16

    Efeti zadovoljstva

    poslom !adovoljstvo zaposleni- ima tri osnovna

    efekta:

    !adovoljstvo i produktivnost

    2luktuacija

    (dsustvovanje sa posla