Jaunimo garantij ų iniciatyvos įgyvendinimas

Jaunimo garantijJaunimo garantijų iniciatyvos ų iniciatyvos įgyvendinimas įgyvendinimas

Jolanta Skirmantienė Vilniaus teritorinės darbo biržos

Jaunimo darbo centro skyriaus vedėja

Vilnius, 2014 m. balandžio 2 d.

2013 m. vasario 7-8 d. Europos Vadovų Taryba

Jaunimo garantijų iniciatyva

Nacionaliniai dokumentai Jaunimo garantijoms įgyvendinti

BENDRADARBIAVIMO MEMORANDUMAS dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo

Partnerių vaidmuo įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą

Jaunimo garantijų iniciatyva

Numatomas lėšų poreikis Jaunimo garantijų iniciatyvai įgyvendinti 2014-2020 metais

Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo institucinis koordinavimas socialinio dialogo pagrindu

Esamo socialinio dialogo aktyvinimas ir poveikio darbo rinkai didinimas

Trišalėse komisijose prie TDBJaunimo metodinėse tarybose

Socialinės partnerystės tinklų prie TDB teritorinių skyrių kūrimas ir jų veiklos organizavimas

Partneryste pagrįsto požiūrio diegimasPartneryste pagrįsto požiūrio diegimas

Numatomi įgyvendinti uždaviniai

Siekiant JG tikslo numatomi įgyvendinti šie uždaviniai:

skatinti ankstyvą intervenciją ir aktyvumą;skatinti integraciją į darbo rinką;plėtoti valstybės, vietos savivaldos institucijų, nevyriausybinių organizacijų

bei verslo subjektų bendradarbiavimą siekiant integruoti jaunimą į darbo rinką ir /arba švietimo sistemą;

gerinti profesinio orientavimo (karjeros) paslaugų prieinamumą ir kokybę;užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje;plėtoti kompetencijų vertinimo ir pripažinimo sistemą;skatinti savarankišką užimtumą ir ugdyti verslumą.

JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS ĮGYVENDINIMO PLANO PRIEMONĖS 2014–2020 M.Įgyvendinant planą dalyvauja Socialinės

apsaugos ir darbo ministerija, Švietimo ir mokslo ministerija, Ūkio ministerija, Žemės ūkio ministerija bei šioms ministerijoms pavaldžios institucijos, taip pat siūloma dalyvauti socialiniams partneriams, jaunimo organizacijoms ir savivaldybių atstovams.

Iniciatyvos/reformos pavadinimas

Pagrindiniai tikslai Tikslinė grupė Mastas Vykdytojas Įgyvendinimo grafikas

Plėtoti profesinio orientavimo paslaugų tinklą.

Pasiekti, kad profesinio orientavimo paslaugos būtų teikiamos kiekvienoje savivaldybėje.

15-29 m. 38 savivaldybėsRegioninis

LDB, JRD prie SADM, Švietimo ir mokslo ministerija, savivaldybės

2016

Organizuoti įvairių formų profesinio orientavimo (karjeros) paslaugų teikimą realioje ir virtualioje aplinkoje, plėtoti jas orientuojantis į naują tikslinę grupę –nesimokantį ir nedirbantį jaunimą.

Stiprinti ugdymą karjerai, informavimą ir konsultavimą asmenims, planuojantiems mokytis ir studijuoti, persikvalifikuoti ar ieškantiems darbo

14-25 m. Nacionalinis Švietimo ir mokslo ministerija

2014–2020

30 mln. ESF

Stiprinti aukštųjų mokyklų studentų sąmoningumą ugdant gebėjimus, reikalingus savo karjerai savarankiškai kurti, atsakingai valdyti ir įsitvirtinti nuolat kintančioje darbo rinkoje

Užtikrinti aukštos kokybės karjeros valdymo paslaugų ir absolventų karjeros stebėsenos prieinamumą, plėtotę ir tęstinumą

18-29 m. Nacionalinis Švietimo ir mokslo ministerija

2015-2016

3 mln. ESF

Formuoti mokinių, pageidaujančių dirbti vasaros atostogų metu, duomenų banką ir informuoti darbdavius

Formuoti jaunų žmonių socialinius įgūdžius, padedančius integruotis į darbo rinką, ugdyti motyvaciją darbui.

14-19m. Nacionalinis Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, savivaldybės, socialiniai partneriai.

2014-2020

Diegti naujas mentorystės paslaugas jaunimui

Taikyti asmens palydėjimo iki darbo vietos paslaugą, įdiegti jaunuolio darbinės veiklos stebėjimą

16-29 m. Nacionalinis Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2014-2020

12,4 mln. VB



Sukurti ir įgyvendinti JGĮ stebėsenos sistemą

Užtikrinti jaunimui taikomų priemonių efektyvumą.

14-29 m. amžiaus jaunimas

Nacionalinis Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Jaunimo reikalų departamentas prie SADM

2014, 2015-2020

1,2 mln. VB

Užtikrinti informacijos sklaidą apie jaunimo garantijų iniciatyvos priemones ir jų įgyvendinimą

Informuoti jaunimą apie galimybes pasinaudoti jaunimo garantijų iniciatyvos priemonėmis

Jaunimas iki 29 m. Nacionalinis Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos darbo birža

2014-2020

1,2 mln. ESF



Įgyvendinti projektą „Pasitikėk savimi“ teikiant socialinės ir psichologinės reabilitacijos paslaugas teritorinėse darbo biržose.

ESF projekto „Pasitikėk savimi“ įgyvendinimo metu planuojama sukurti ir diegti ilgalaikės intensyvios socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje pagalbos sistemą, skatinančią motyvaciją integruotis į darbo rinką ir/ arba švietimo sistemą, padedančią didinti jaunimo savivertę ir atsakomybę, atkurti, ugdyti ir palaikyti socialinius ir savanoriško gyvenimo įgūdžius; didinti teikiamų paslaugų kokybę, tobulinant specialistų kompetencijas darbo su jaunimu srityje.

16–25 metų 2000 asmenų, kurie nedirba, nesimoko ir nedalyvauja aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse

15 savivaldybių

Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

2014-2017

11,7 mln. ESF

Iniciatyvos/reformos

pavadinimas

Pagrindiniai tikslai Tikslinė grupė

Mastas Vykdytojas Įgyvendinimo grafikas

„Pirmųjų verslo metų krepšeliai“

Subsidijuojamų konsultacijųverslo pradžiaiteikimasjaunimui iki 29 m., siekiant pradėjusiam savo verslą jaunimui suteikti reikalingas konsultacijas ir mokymus verslo pradžios klausimais: verslo registravimas, darbo sauga, darboteisė, mokesčiai, buhalterija, marketingas, strateginis valdymas ir kt.

Jaunimas iki 29 m.

Nacionalinis Ūkio ministerija, VšĮ „Versli Lietuva“

2014-2017

5 mln. ESF

Organizuoti verslumo skatinimo renginius regionuose

Organizuoti verslumo skatinimo renginius, orientuojantis į tikslinius regionus, siekiant motyvuoti jaunimą įkūnyti savo idėjas versle, suteikti tam reikalingą pasitikėjimą savo jėgomis, skleisti informaciją apie galimybes rasti ir gauti visokeriopą paramą pradedant verslą.

Jaunimas iki 29 m.

Nacionalinis, regioninis

Ūkio ministerija „VšĮ „Versli Lietuva“

2014-2017

2 mln. ESF



Sukurti informacinę ir stebėsenos sistemą, kurią naudojant būtų galima nustatyti 14-29 m. jaunus asmenis, kurie nesimoko, nedirba ir nėra registruoti Lietuvos darbo biržoje numatant sąsajas tarp egzistuojančių registrų/informacinių ir stebėsenos sistemų

Identifikuoti nesimokančius, nedirbančius ir neregistruotus darbo biržoje jaunus žmones, siekiant nukreipti juos į jaunimo garantijos priemones

14-29 m. jauni asmenys, kurie nesimoko, nedirba ir nėra registruoti Lietuvos darbo biržoje

Nacionalinis Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Švietimo informacinių technologijų centras

2014-2015

2,04 mln. ESF

0,36 mln. VB

Užtikrinti sklandų jaunų žmonių perėjimą po nedarbo laikotarpio, neveiklumo ar mokymosi/studijų į darbo rinką, švietimo sistemą, plėtojant atvirą darbą su jaunimu per atvirus jaunimo centrus ir erdves

Plėtoti atvirų jaunimo centrų ir atvirų jaunimo erdvių teikiamas paslaugas, siekiant užtikrinti sklandų jaunų žmonių perėjimą po nedarbo laikotarpio, neveiklumo ar mokymosi/studijų į darbo rinką ar švietimo sistemą

14-29 metų metų asmenys, kurie nedirba, nesimoko ir nedalyvauja aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse

Regioninis Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, savivaldybės, NVO

2014-2020

18,9 mln. ESF

3,3 mln. VB



Įgyvendinti Nacionalinę jaunimo savanoriškos veiklos programą ir užtikrinti jos tęstinumą.

Sudaryti sąlygas jauniems žmonėms dalyvauti savanoriškoje veikloje ir įgyti asmeninių, socialinių, profesinių kompetencijų ir darbo patirties, taip padedant jiems pasirinkti profesiją, reintegruotis į formaliojo švietimo sistemą ir (arba) pasirengti įsilieti į darbo rinką

16-29 m. nedirbantys asmenys

Nacionalinis Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2014-2020

10,6 mln. ESF

1,2 mln. VB




Įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimą programas („Įsitvirtink darbo rinkoje“, „Įtvirtink turimą kvalifikaciją“, „Būk mobilus“, „Įgyk ar tobulink darbui reikalingą kvalifikaciją ar (ir) kompetenciją“, „Užsiimk verslu“ ir kt.)

Padėti bedarbiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo jaunuoliams įsitvirtinti darbo rinkoje arba įsidarbinti, skatinant jų įsidarbinimą darbo vietose, nu tolusiose nuo jų gyvenamosios vietos, padėti įgyti ar tobulinti kvalifikaciją arba (ir) įgyti kompetencijų pagal profesinio mokymo programas. Skatinti profesinio mokymo organizavimą pas darbdavius, tiesiogiai darbo vietoje, remti jaunų bedarbių neterminuotą įdarbinimą, steigiant naujas darbo vietas, paremti darbo ieškančių asmenų, registruotų teritorinėje darbo biržoje, darbo vietų steigimą sau ar kitiems bedarbiams įdarbinti, remiant šeimos verslą.

16-29 m. Nacionalinis Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2014-2020

Parengti ir įgyvendinti savarankiško užimtumo rėmimo programas grįžtantiems emigrantams.

Padėti integruotis į darbo rinką grįžtantiems emigrantams

15-29 m. Nacionalinis Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2014-2015



Plėsti aukštos kvalifikacijos specialistų duomenų bazę Talentų bankas įtraukiant užsienyje studijuojančius jaunuolius.

Didinti darbo pasiūlos skaidrumą.

25-29 m. Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2014

0,01 mln. VB



Įgyvendinti ESF projektą „Profesinis mokymas pameistrystės forma darbo rinkos mokymo centruose“

Išbandyti pameistrystės profesinio mokymo organizavimo formą ir parengti rekomendacijas.

900 mokinių besimokančių 5 darbo rinkos mokymo centruose

Regioninis 5 darbo rinkos mokymo centrai

2014-2015

Rengti ir įgyvendinti užsakomąsias mokymo/studijų programas, mokymo įstaigoms bendradarbiaujant su darbdaviais

Profesinio mokymo įstaigos ir aukštosios mokyklos bendradarbiaudamos su darbdaviais ir kitais socialiniais partneriais vykdys mokymo/studijų programas, parengtas pagal darbdavių pageidavimus, ruoš konkrečiai darbo vietai aukštos kvalifikacijos specialistus.

Mokiniai, studentai.

Nacionalinis Švietimo ir mokslo ministerija

2014-2016




Bendradarbiaujant su darbdaviais. Sukurti ir įgyvendinti absolventų integravimosi į darbo rinką (stažuotojo ir kt.) schemas

Sudaryti sąlygas mokyklų absolventams įgyti papildomos praktinės patirties, specifinių darbo kompetencijų stažuojantis įmonėse

Mokyklų absolventai

Nacionalinis

Švietimo ir mokslo ministerija

2014-2016

30 mln.



Parengti ir įgyvendinti programą, skirtą suteikti absolventams profesinius įgūdžius ir kompetencijas, pagal konkrečios darbo vietos poreikius bei darbo vietos ar verslo kūrimo įgūdžius

Sudaryti sąlygas įgyti žinių, įgūdžių ir kompetencijų pačiam asmeniui susikurti darbo vietą (pradėti savo verslą).

Mokiniai, studentai

Nacionalinis Švietimo ir mokslo ministerija, Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

2014-2016

3 mln.

Išplėtoti Lietuvos darbo biržos informacinę sistemą, numatant jaunimui galimybes sužinoti apie darbo pasiūlymus, stažuotes ir praktiką įvairiose vietovėse, regionuose ir šalyse.

Didinti darbo paklausos skaidrumą.

16-29 m. Nacionalinis Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, socialiniai partneriai

2014-2020

0,08 mln. VB

Lankstumas, reagavimas į kintančius poreikius, darbo pasiūlos ir paklausos skaidrumas,

ilgalaikių tikslų įgyvendinimo siekimas, naujas, netradicinis požiūris – tai Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo sėkmės faktoriai.

JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS ĮGYVENDINIMO ETAPAI

PRADINIS ETAPAS: įvertinimas

I ETAPAS: ankstyva intervencija ir aktyvumo skatinimas (per 1 mėn.)

II ETAPAS: integracija į darbo rinką (per 2-3-4

mėn.)

III ETAPAS

I ETAPAS 1 žingsnis



Registratorius įvertina asmens pasirengimo darbo rinkai ir motyvacijos lygį, priskiria vienai tikslinių grupių (pasirengę, nepasirengę), įregistruoja TDB ir nukreipia pas su jaunimu dirbantį darbuotoją.

Per pirmąsias 7-10 d. nuo registracijos TDB, asmuo dalyvauja Pirmojo informavimo užsiėmimuose.

Kartu su asmeniu parengiamas individualus užimtumo veiklos planas.

Pagal poreikius teikiamos informavimo ir konsultavimo paslaugos, CV rengimo, e.paslaugų mokymai arba motyvavimo priemonės.

Integravimo į darbo rinką priemonės planuojamos pagal individualius jauno asmens poreikius, numatant konkrečius įgyvendinimo terminus; užtikrinamas atsakingas darbo pasiūlymų parinkimas.

Suteiktų garantijų stebėsena, analizė ir grįžtamojo ryšio gavimas, siekiant tvaraus įdarbinimo ir priemonių efektyvumo.

Projektas ,,Partnerystės sukūrimas Jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje“

Vilniaus teritorinė darbo birža nuo 2013 m. lapkričio mėn. partnerio teisėmis dalyvauja Europos Komisijos Užimtumo, Socialinių reikalų ir Įtraukties Generalinio Direktorato (European Commission DG Employment, Social Affairs and Inclusion) remiamame projekte "Partnerystės sukūrimas Jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje“ Nr. VP/2012/012/0046. Projektas parengtas pagal parengiamųjų veiksmų "Jaunimo garantijų programą“ - parama partnerystės aktyvinimo priemonėms, susijusioms su jaunų asmenų užimtumu per projektus Jaunimo garantijų schemų kontekste nacionaliniu, regioniniu ar vietos lygmeniu.Projekto pareiškėjas Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacija.Projekto partneriai: Vilniaus teritorinė darbo birža, Lietuvos profesinė sąjunga “Solidarumas”, Lietuvos darbo federacijos Jaunimo organizacija, VšĮ ,, Projektų valdymo ir mokymo centras‘‘. Projektas apjungia 5 skirtingas organizacijas, veikiančias įdarbinimo tarpininkavimo, mokslo ir švietimo, darbdavių ir profesinių sąjungų atstovavimo srityse tam, kad sukurtų stiprų ir ilgalaikį bendradarbiavimo tinklą, kurtų užimtumo priemones ir efektyviai prisidėtų prie sėkmingos ir tvarios jaunimo užimtumo plėtros ir įdarbinimo galimybių didinimo Vilniaus apskrityje.

Projektas ,,Partnerystės sukūrimas Jaunimo garantijų schemos įkūrimui Vilniaus apskrityje“

Pagrindinis projekto tikslas yra sukurti mokymo ir motyvavimo sistemą, kuri užtikrina tikslingą jaunimo mokymą, suteikia praktinę darbo vietą ir efektyviai prisideda prie kiekvieno konkretaus asmens integravimosi į darbo rinką. Projekto veiklų turinys prisideda prie jaunimo verslumo ir užimtumo skatinimo, didina jaunimo motyvaciją dirbti, pristato jaunimui galimybę būti aktyviu piliečiu, didina tiek dalyvaujančių organizacijų, tiek tikslinės grupės aktyvų dalyvavimą siekiant įgyvendinant strategijos "Europa 2020" bei pavyzdinės iniciatyvos „Judus jaunimas“ tikslus. Projektas sukuria žinių suteikimo ir motyvacinę užimtumo schemą 200 asmenų : absolventų, jaunų bedarbių ir mažai išsilavinusių arba žemos kvalifikacijos asmenų (16-24 metai) 8 savivaldybėse: Vilniaus miesto, Vilniaus rajono, Elektrėnuose, Trakų, Ukmergės, Širvintų, Švenčionių, Šalčininkų. Pareiškėjas sieks ilgalaikės bendradarbiavimo sutarties su visais projekte dalyvavusiais partneriais ir veiklos tęstinumo. Projektas gali būti kartojamas didesne apimtimi tiek Vilniaus apskrityje, tiek būti plėtojamas ir diegiamas ir kitose Lietuvos apskrityse.

Projektas „Savanorystė – pirmas žingsnis sėkmingos karjeros link“ Projektą įgyvendina Lietuvos verslo darbdavių konfederacija, Lietuvos jaunimo

organizacijų taryba, bendradarbiaudama su Lietuvos darbo birža. Šis socialine partneryste pagrįstas jaunimui iki 29 metų skirtas projektas, siūlantis

neformaliojo švietimo paslaugų paketą, suteikia nesimokantiems ir nedirbantiems jaunuoliams žinių kurti savo karjerai pamatus per savęs pažinimo, savo norų, profesinių interesų įvertinimą, užsibrėžtų tikslų siekimą

Projekto tikslinė grupė- nedirbantis ir nesimokantis jaunimas nuo 18 iki 29 metų. Jaunimas gali dalyvauti projekto „Savanorystė – pirmas žingsnis sėkmingos karjeros link“ trijų

dienų mokymuose pagal programą „Karjeros sprendimus priimu pats“. Dalyvavimas šiuose mokymuose gali tapti pirmu žingsniu į karjeros sėkmę, nes jų metu su

jaunimu žiniomis ir patirtimi dalinsis didelę mokymų, konsultavimo ir personalo paieškos patirtį turintys PERSON PREMIER ekspertai – praktikai.

,,Pasitikėk savimi‘‘Projekto partneriai – 10 teritorinių darbo biržų ir 11 nevyriausybinių

organizacijų (,,Langas į ateitį", Raudonojo kryžiaus draugija, Labdaros ir paramos fondas ,,G vaikų pasaulis", Meno mylėtojų asociacija ,,Ateities jaunimas", Lietuvos Santarvės fondas, Ukmergės miesto bendruomenė, Lietuvos šaulių sąjunga, Alytaus visuomeninių jaunimo organizacijų sąjunga „Apskritasis stalas“, VšĮ Alytaus miesto bendruomenės centras, Marijampolės „Rotaract“ klubas, Marijampolės jaunimo organizacijų taryba ,,Apskritas stalas" ).

Projekto tikslas –kartu su nevyriausybinėmis organizacijomis skatinti jaunimo integraciją į darbo rinką ar švietimo sistemą teikiant socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje paslaugas.

Projekto tikslinė grupė – 16-25 metų jaunuoliai, kurie nedirba, nesimoko ir nedalyvauja aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse.

Socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje 3 mėn. programa

Savęs pažinimas;Susitikimai su NVO;Individualūs susitikimaiSusitikimai su darbdaviais;Savarankiškumo ugdymas.

„Neformaliojo švietimo paslaugų plėtra per savanoriškos veiklos stiprinimą bibliotekose: „Bibliotekos jaunimui" 2013–2015 m. valstybės projektą „Neformaliojo švietimo paslaugų plėtra per

savanoriškos veiklos stiprinimą bibliotekose: „Bibliotekos jaunimui" įgyvendina VŠĮ „Užsienio kalbų mokymo centras“ kartu su partneriais - Lietuvos apskričių viešųjų bibliotekų asociacija, Kauno kolegija, Lietuvos aklųjų sąjunga ir Lietuvos darbo birža.

Lietuvos darbo biržos vaidmuo projekte – tikslinės grupės atrinkimas, informavimas apie praktinių įgūdžių įgijimą dalyvaujant savanoriškoje veikloje, patalpų seminarams suteikimas.

Projekto tikslas – pasiūlyti jaunimui įvairesnių neformaliojo švietimo formų, prisidėti prie jaunimo nedarbo prevencijos, geriau panaudoti bibliotekas jaunimo neformaliojo švietimo veiklai, suteikti jaunuoliams įgūdžių ir žinių, padėsiančių profesinėje veikloje.

„Neformaliojo švietimo paslaugų plėtra per savanoriškos veiklos stiprinimą bibliotekose: „Bibliotekos jaunimui"

Projekto veiklos vyks: Švenčionyse.

Veikla- vaikų užimtumo organizavimas.

Ukmergėje.

Veikla- parodų ir renginių organizavimas.

Vilniuje.

Veikla- garsiniai skaitymai, pagalba akliesiems (3D), kraštotyra (stovykla), vaikų užimtumas.

Projekto koordinatorius Robertas Šimkus, el. paštas

[email protected], tel. 8 5 272 1310, mob. tel. +370 620 61 437

Projektas „Savanorystės bendruomenės kūrimas ir vystymas“

Projekto pareiškėjai: Lietuvos verslo konfederacija ir VŠĮ ,,Savanorių centras‘‘. Projekto pradžia – 2013-12-31, pabaiga – 2015-07-31. Projekto įgyvendinimo metu bus skleidžiama savanorystės, kaip priemonės, gerinančios

jaunimo socialinius ir profesinius gebėjimus ir kompetencijas, didinančios galimybes įsidarbinti, palengvinančios integraciją į visuomenę, idėja.

Projekto įgyvendinimo metu bus išplėsta savanorių duomenų bazė, kuria ir toliau galės naudotis visos organizacijos, organizuojančios savanorišką veiklą. Tai ateityje padės tiek organizacijoms lengviau surasti savanorių, tiek patiems savanoriams rasti juos dominančią savanorišką veiklą.

Projekto dalyviams bus organizuojamos savanoriškos veiklos praktikos. Jų metu 501 projekto tikslinės grupės atstovas atliks ne trumpesnę kaip 200 val. savanoriškos veiklos praktiką nevyriausybinio sektoriaus organizacijose, biudžetinėse įstaigose ir (ar) kitose organizacijose, turinčiose teisę organizuoti savanorišką veiklą.

Ačiū už dėmesį

Documents

Jaunimo garantij ų iniciatyvos įgyvendinimas