17
Att utarbeta ett utvecklingsprogram är en uppgift som följer med det regionala tillväxtansvaret och finns formulerat i förordningen 2007:713 om regionalt tillväxtarbete. I enlighet med detta föreslås i riksdagens betänkande 2009/10:KU37 om regionalt utvecklingsansvar i vissa län att Region Skåne ska utarbeta och fastställa en strategi för länets utveckling och samordna insatser för genomförande av strategin. I betänkandet definieras regionalt tillväxtarbete som ”insatser för att skapa en hållbar tillväxt och utveckling. Arbetet ska …innefatta ett ekonomiskt, socialt, miljömässigt och ett jämställdhetsperspektiv.”

Frågeställningar att arbeta på

Embed Size (px)

DESCRIPTION

- PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Frågeställningar att arbeta på

Att utarbeta ett utvecklingsprogram är en uppgift som följer med det regionala tillväxtansvaret och finns formulerat i förordningen 2007:713 om regionalt tillväxtarbete. I enlighet med detta föreslås i riksdagens betänkande 2009/10:KU37 om regionalt utvecklingsansvar i vissa län att Region Skåne ska utarbeta och fastställa en strategi för länets utveckling och samordna insatser för genomförande av strategin.

I betänkandet definieras regionalt tillväxtarbete som ”insatser för att skapa en hållbar tillväxt och utveckling. Arbetet ska …innefatta ett ekonomiskt, socialt, miljömässigt och ett jämställdhetsperspektiv.”

Page 2: Frågeställningar att arbeta på

Frågeställningar att arbeta på

Hur kan utvecklingsarbetet / -programmetstärkas?

Hur skapar vi fokus i prioriteringar och flexibilitet i genomförandet?

Hur stärka det regionala ledarskapet? Framgångsfaktorer för att lyckas i perspektivet nationellt – regionalt – kommunalt

Page 3: Frågeställningar att arbeta på

Flernivåstyrning eller vikten av samverkan

EU – Europa 2020

Sverige – nationell strategi

Skåne – utvecklingsprogram

Kommuner – översiktsplaner, utvecklingsplaner

FN – överenskommelser kring t ex barn och klimat

Page 4: Frågeställningar att arbeta på

Vision Europa 2020

• Smart tillväxt – innovation, utbildning och ett digitalt samhälle

• Hållbar tillväxt – klimat, energi och rörlighet samt konkurrenskraft

• Tillväxt för alla – sysselsättning och kompetens samt fattigdomsbekämpning

Page 5: Frågeställningar att arbeta på

Mål Europa 2020

• Höja sysselsättningen för befolkningen i åldrarna 20-64 år från nuvarande 69% till minst 75%

• Nå målet att investera 3% av BNP i FoU särskilt genom att förbättra villkoren för den privata sektorns FoU-investeringar och utveckla en ny indikator för att kartlägga innovation

• Minska utsläppen av växthusgaser med minst 20% jämfört med 1990 års nivåer och med 30% på vissa villkor, öka andelen förnybara energikällor i vår slutliga energiförbrukning till 20% och öka energieffektiviteten med 20%

• Minska den andel ungdomar som slutar skolan i förtid till 10% från nuvarande 15% och öka den andel av befolkningen i åldrarna 30-34 som har avslutad högre utbildning från 31% till minst 40%

• Minska antalet EU-medborgare som lever under de nationella fattigdomsgränserna med 25%, vilket skulle innebära att över 20 miljoner personer lyfts ur fattigdom

Page 6: Frågeställningar att arbeta på

Rekommendationer i sammandrag (Sverige)• Ökad vertikal och horisontell samordning

- Inkludera fler sektorsområden i den regionala tillväxtpolitiken (bostad, infrastruktur, landsbygdspolitik, utbildning, innovation, osv.)- Tydliggör länsstyrelsernas samordnande roll på den regionala nivån- Ta tillvara metoden med regionala samordnare

• Förstärk den regionala direktvalda nivån (landstingen) avseende regional tillväxt

• Förstärk RUP- Samordnad tidslinje alla län- Samordnad tidslinje strukturfondsperiod- Ökad koppling till medel

• Integrera landsbygdspolitik med regional tillväxtpolitik, särskilt på regional nivå• Stärka länkarna mellan stad och landsbygder (arbetsmarknad, innovation, infrastruktur, brain

drain)• Kompetensförsörjning gles- och landsbygder (ökad rörlighet arbetsmarknaden)• Behov innovativa servicelösningar i gles- och landsbygder (goda exempel fr. Kanada)• Kostnadseffektiv offentlig sektor (användaravgifter, ökade incitament för kommuner att utveckla

områden, lokal fastighetsskatt, styra genom utvärdering, Open comparison i alla kommuner)

• Innovation- Ökat regionalt inflytande innovationspolitiken (bl. a. genom stärka universitetens regionala roll)- Ökat fokus kommersialisering och entreprenörskap- Ökad tillgång regionalt riskkapital och lokala partnerskap för tillväxt

Page 7: Frågeställningar att arbeta på

OECD Territorial Review of Skåne

Syfte: för att ha ett bra kunskapsunderlag inför det kommande regionala utvecklingsprogrammet som bör beslutas om 2013 och det nya strukturfondsprogrammet för 2014-2020

Analys och rekommendationer - regionala förutsättningar och utvecklingsmönster - utvecklingsfokus för Skåne de kommande tio åren - det regionala ledarskapet

Benchmarking och goda exempel övriga OECD-länder

Page 8: Frågeställningar att arbeta på

Beslut

6/9 RTNs presidium

8/9 ansökan inne till Mål 2

26/11 beslut partnerskapsmöte Mål 2

Page 9: Frågeställningar att arbeta på

2010

OECD-studie

Mars 2012

2014-2020

strukturfonder

Juni2013

beslut

2013

sammanfattning befintliga analyser

PROCESSframtagning utvecklingsprogram

Page 10: Frågeställningar att arbeta på

Budget för OECD-studie (mkr)

OECD 3 mkr

Personella resurser 3 mkr

Extern statistik, översättningar, möteskostnader 1 mkr

Totalt 7 mkr

Page 11: Frågeställningar att arbeta på

UPPDRAGSGIVARE (pol)

Idag RTN presidium

LOCAL TEAM/STYRGRUPP

Näringsdepartementet, Lg sektor regional utveckling, Hälso – och sjukvård, Kommunförbundet Skåne, Länsstyrelsen i Skåne

län, Sydsvenska Handelskammaren, Lärosäten Syd

SEKRETARIAT

RESURSGRUPP

INTERN EXTERN

Övr intressenterKommunledningarStatliga myndigheterFöreningslivetFIRS

REFERENS-GRUPP

Utvecklingsprogram + sektorsprogram

Think Tank?

Page 12: Frågeställningar att arbeta på

Möjliga tema att fokusera på

– infrastruktur, kollektivtrafik– miljö– utbildning– forskning, utveckling, innovationer– näringsliv, arbetsmarknad,

kompetensförsörjning– kultur– hälso- och sjukvården– integration– föreningslivet

Page 13: Frågeställningar att arbeta på

…eller initiativen från Europa 2020?

• innovationer• unga på väg• en digital agenda• resurseffektivitet• industripolitik för en globaliserad tid• agenda för ny kompetens och nya

arbetstillfällen• plattform mot fattigdom

Page 14: Frågeställningar att arbeta på

Fokusområden?Innovationer- - -

Arbetsmarknad - - -

Miljö och klimat - - -

Page 15: Frågeställningar att arbeta på

UPPDRAGS-GIVARE

STYRGRUPP

2010

Beslut fokusområden Godkännande svar formulär

2010

Beslut fokusområden Godkännandesvar formulär

19/10 17/11 15/12

Godkännande ”Draft”

SEKRETARIAT 2010

Beslut fokus-omr + konf

Godkännandesvar formulär

13/10 16/11 14/12

Godk ”Draft”

RESURS-GRUPP

2010

Disk fokusområden Svar formulär

30/9 25/10-16/11? 7/12?

Komplettera draft

REFERENS-GRUPP

2010

Disk svarformulär

14/11? 7/12?

Disk fokusområden

30/9

15/10 18/11

Formulär

25/10

Gå igenom draft

1/12

Diskussion draft

Page 16: Frågeställningar att arbeta på

Aktiviteter hösten 2010

fokus-områden till OECD

svar formulär

OECDbearbetar och skickar utkast

OECD utarbetar formulär

utkastet godkänns

intervjuer planeras

Page 17: Frågeställningar att arbeta på