Att arbeta tillsammans för att förebygga risker Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv 2012-2013

Att arbeta tillsammans för att förebygga riskerKampanjen Ett hälsosamt arbetsliv 2012-2013Talarens namn och titelDatum | Evenemang

Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

2www.healthyworkplaces.eu

Problemets omfattning

Varför är det viktigt med god arbetsmiljö?• Bra för företagen, de anställda och samhället i stort

• Det har gjorts stora framsteg inom EU under de senaste årtiondena,

men …

• Varje år omkommer över 5 500 personer i arbetsplatsolyckor

• 159 000 avlider till följd av arbetsrelaterade sjukdomar (ILO:s

uppskattningar)

• Den sammantagna kostnaden i EU är 490 miljarder euro


Fördelar med en god arbetsmiljö

• Lägre risker och kostnader

− Lägre frånvaro och personalomsättning

− Färre olyckor

− Lägre kostnader för olycksfallsförsäkringar

• Högre produktivitet

• Mindre risk för rättsliga åtgärder

• Bättre rykte bland kunder, leverantörer och investerare


Det är bättre att förebygga än att bota

Förebyggande arbete är en hörnsten i EU:s strategi för att hantera

risker.

Förebyggande handlar om att hantera arbetsrelaterade risker i syfte att

minska antalet arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar för att i slutändan

helt få bort dem.


Vad innebär förebyggande arbete i praktiken?

• Ledningen och arbetstagarna arbetar tillsammans för att förebygga

risker

• Cheferna och arbetsgivarna har huvudansvaret

• Men aktiv arbetstagarmedverkan är avgörande för framgång


Grundprinciper för riskförebyggande arbete

• Undvika risker

• Utvärdera risker som inte kan undvikas

• Bekämpa riskerna vid källan

• Anpassa arbetet till individen

• Ta hänsyn till den tekniska utvecklingen

• Ersätta det som är farligt med det som inte är farligt eller mindre farligt

• Utarbeta en enhetlig övergripande policy för det förebyggande arbetet

• Prioritera kollektiva skyddsåtgärder framför enskilda

• Ge arbetstagarna tillräckliga instruktioner


Kampanjens strategiska mål

• Sprida huvudbudskapet att arbetstagare och arbetsgivare måste

arbeta tillsammans

• Ge tydlig vägledning för hur arbetstagarna kan hantera specifika

arbetsrelaterade risker

• Ge praktiska råd för att främja en kultur av riskförebyggande

• Lägga grunden till en mer hållbar kultur av riskförebyggande i EU


Ledningen måste ta ledningen

Det är företagsledningens lagliga och moraliska skyldighet att ta

kommandot i arbetsmiljöfrågor. I praktiken betyder det:• Ett synligt och aktivt engagemang från ledningens sida

• Att arbetstagarna och deras företrädare görs delaktiga

• Effektiv kommunikation nedåt och horisontellt i organisationen

• Att riskbedömningar läggs till grund för besluten

• Att en god arbetsmiljöledning genomsyrar hela organisationen

• Att arbetsmiljötänkandet främjas i hela leveranskedjan

• Att resultaten i fråga om hälsa och säkerhet övervakas, rapporteras

och ses över


Arbetstagarmedverkan

Arbetstagarnas medverkan är avgörande. Exempel på fördelar:• Färre olyckor

• Kostnadseffektiva lösningar

• Nöjdare och mer produktiv personal (lägre frånvaro)

• Större medvetenhet om och kontroll över riskerna på arbetsplatsen


Samråd om säkerhet och hälsa

Arbetsgivarna är skyldiga att samråda med

arbetstagarna/arbetstagarrepresentanterna om arbetsmiljöfrågor.

I praktiken innebär det följande: • En ändamålsenlig och öppen dialog

• Gemensam problemlösning och gemensamt beslutsfattande.

• Att lyssna och agera utifrån det som sägs

• Att delta i faroidentifiering, riskbedömningar och utformandet av lösningar

• Att delta i genomförandet av lösningar och främja säkra

arbetsförhållanden

• Att arbetstagarna samarbetar med arbetsgivarna fullt ut

• Att åtgärder vidtas som gör att detta kan genomföras i praktiken


Om kampanjen

Hur kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv 2012-2013 fungerar• Vi bidrar till att skapa säkrare och hälsosammare arbetsplatser för alla

• Men vi kan inte göra det ensamma

• Vi behöver din hjälp med att främja arbetsmiljön


Kampanjarbete i nätverksform

Grundpelare: nationella kontaktpunkter och trepartsnätverk

Men andra intressenter/partner bör också delta• Officiella kampanjpartner (alleuropeiska och internationella

organisationer), bland andra arbetsmarknadens parter, icke-statliga

organisationer, branschorganisationer och -nätverk samt privata

företag

• EU-institutioner som Europeiska kommissionen, Europaparlamentet,

EU-representationerna, EU:s byråer och

nätverket Enterprise Europe


Hur kan man delta?

Kampanjen är öppen för alla enskilda personer och organisationer.

Du kan delta genom att• sprida information om kampanjen och kampanjmaterial

• engagera dig i någon av de många konferenser, tävlingar,

reklamkampanjer och andra evenemang som ingår i kampanjen

• organisera egna aktiviteter


Bli kampanjpartner

Alleuropeiska organisationer kan också ansöka om att bli

kampanjpartner. Arbetsmiljöbyrån erbjuder:• Partnerintyg

• Välkomstpaket

• Synlighet på EU-nivå och i medierna

• En kommunikationsplattform på nätet

• En särskild webbsektion för kampanjpartner


Europeiska priset för god arbetsmiljöpraxis

• Belönar enastående och nyskapande insatser

• Uppmuntrar chefer och arbetstagare att arbeta tillsammans

• Förbättrar arbetsmiljön

• EU:s medlemsstater, EES, västra Balkan och Turkiet

• Två kategorier:

− Arbetsplatser med färre än 100 personer

− Arbetsplatser med fler än 100 personer

• Vinnarna utses bland bidrag inskickade av de nationella

kontaktpunkterna

http://osha.europa.eu/en/about/competitions


Resurser

• Kampanjguide

• Praktiska guider för arbetstagare och chefer

• Exempel på god praxis

• Information om kampanjevenemang

• Presentationer och animerade filmklipp

• Allt finns på 24 språk

www.healthyworkplaces.eu


Viktiga datum

• Kampanjstart: 18 april 2012

• Europeiska arbetsmiljöveckor: oktober 2012 och 2013

• Utdelning av pris för god arbetsmiljöpraxis:

april 2013

• Ett hälsosamt arbetsliv – toppmöte: november 2013


Mer information

• Besök kampanjwebbplatsen

www.healthyworkplaces.eu• Kontakta din nationella kontaktpunkt om du vill ha information om

evenemang och aktiviteter i ditt land:

www.healthyworkplaces.eu/fops

Documents

Att arbeta tillsammans för att förebygga risker Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv 2012-2013