-
Modul X Pemahaman Dasar-Dasar Etika Manajemen(Ancilla K
Kustedjo)EKMA4116 Manajemen
-
KEGIATAN BELAJAR 1
ETIKA MANAJEMEN
-
EtikaEtika studi tentang hal yang benar dan yang salah dan
pilihan moral yang dilakukan seseorang.Sebagai subjek, etika
berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh individu ataupun
kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah
dikerjakannya itu salah atau benar, buruk atau baik.Etika
memberikan semacam batasan, ketentuan, maupun standar yang mengatur
pergaulan manusia di dalam kelompok sosialnya.Etika bisnis istilah
yang sering digunakan untuk menunjukan perilaku etika dari seorang
manajer dan karyawan suatu organisasi
-
Profesi dan EtikaSetiap organisasi atau perusahaan pasti telah
merumuskan aturan main yang tersusun secara sistematik dalam sebuah
kode etik profesi yang sesuai dengan ruang lingkup penerapan
profesinya masing-masing.Kode etik profesi ini akan dipakai sebagai
rujukan normatif dalam melaksanakan pemberian jasa profesi kepada
mereka yang memerlukannya.Etika yang dianut seorang manajer
hendaknya menjadi pegangan dan acuan bawahannya di berbagai waktu,
tempat, dan persoalan.
-
Etika Bisnis dan Etika ManajemenEtika manajemen mencakup
hubungan antara perusahaan dengan pemilik modal atau investor dari
perusahaan tersebut.
Zimmerer (1996) 3 tingkatan norma etika:Hukum yang berlaku bagi
masyarakat umum yang mengatur perbuatan yang boleh dan tidak boleh
dilakukan Kebaikan dan Prosedur organisasi memberi pedoman khusus
bagi setiap individu dalam organisasi untuk mengambil
keputusan.Sikap moral dan mental individu yang sangat penting
ketika individu harus mengambil keputusan yang tidak tertera dalam
aturan formal.
Etika bisnis sangat berkaitan erat dengan usaha membangun
kepercayaan anggota masyarakat terhadap perusahaan
-
Kerangka Kerja EtikaZimmerer (1996), Kerangka kerja etika dapat
dikembangkan melalu 4 tahap (modul 10 hal 10.9):Mengakui berbagai
dimensi etika yang ada dan dijadikan sebagai suatu
pilihanMmengidentifikasi stakeholder yang terlibat dalam
pengambilan keputusanMengidentifikasi alternatif yang tersedia
sambil mengevaluasi dampak yang ditimbulkannyaMengimplementasikan
pilihan yang konsisten dengan tujuan budaya, berbagai keputusan
individu, dan sistem nilai perusahaan
-
Prinsip Etika dan Perilaku BisnisKejujuranIntegritasMemelihara
janjiKesetiaanKeadilanSuka membantu orang lainHormat kepada orang
lainTanggung jawab sebagai warga negaraMeraih
keunggulanAkuntabilitas
-
Kiat mempertahankan standar etika perusahaanCiptakan kepercayaan
perusahaan dengan cara menunjukan tanggung jawab dan nilai-nilai
yang dianut perusahaan kepada stakeholderKembangkan dan laksanakan
kode etik bisnis secara adil dan konsistenBerikan perlindungan hak
individu dengan kekuatan berbagai prinsip moral dan nilai untuk
menghindari peyimpangan etikaBerikan pelatihan tentang
etika.Lakukan audit pelaksanaan etika secara berkalaBerilah contoh
yang baik dari atasan kepada bawahanCiptakan budaya komunikasi dua
arah untuk memperlancar arus komunikasi.
-
KEGIATAN BELAJAR 2
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
-
Tanggung Jawab Sosial PerusahaanZimmerer (1996) menjelaskan ada
5 tanggung jawab sosial perusahaan:LingkunganKaryawanPelanggan -
menghasilkan harga yang adil dan layak- menghasilkan barang dan
jasa bermutu tinggiInvestorMmasyarakat
-
Spiritualisme Manajemen dan bisnisDi dunia bisnis/manajemen,
etika sering dipandang sebagai sesuatu yang dikotomis, tidak ada
kaitan dan berlawanan dengan pengelolaan perusahaan.Bisnis tanpa
memandang dan mempertimbangkan etika, pada ujungnya menyimpan
faktor-faktor yang berpontensi menghancurkan diri sendiriBisnis
dengan etika dan visi jauh kedepan tidak lah memandang bisnis
sebagai alat mencari keuntungan semata, tetapi juga harus
memanusiakan manusia, menciptakan harmonisasi dengan seluruh
partisipan di lingkungan tempat perusahaan berada
-
Faktor penyebab kecurangan dalam bisnisSonny Kerraf (1997)
Alasan penyebab terjadinya kecurangan dalam praktik bisnis:Praktik
bisnis yang tidak etis, tidak fair, dan tidak baik bisa disebabkan
sistem sosial politik kita yang kurang mendukung praktik bisnis
yang baik, etis, fair. Cth. Monopoli, KKN, tidak adanya kepastian
hukum bisnisAnggapan bahwa bisnis tidak mengenal etika satu-satunya
tanggung jawab manajer adalah mendatangkan keuntungan
sebesar-besarnya bagi para shareholders.
-
Cara pencegahan kecurangan bisnisKuasai peraturan dan prosedur
perizinanKembangkan program pengembangan masyarakat dan tanggung
jawab sosial korporatSecara internal budayakan prinsip tata kelola
perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), dari pimpinan
sampai karyawan tingkat bawahLakukan Kolaborasi yang mengrah
pembeentukan konsensus tentang pemberlakuan kode etik bersama
dengan perusahaan sejenisSecara operasional perusahaan juga perlu
membuat jadwal yang memadai di dalam mengajukan aplikasi
perizinan
-
Pentingan pedoman Perilaku dan Kebijakan perusahaanUnsur dalam
pertimbangan dan tingkat urgensi perusahaan dalam merancang dan
mengembangkan sebuah pedoman perilaku dan kebijakan perusahaan,
yaitu:KejujuranPersaingan Kerahasiaan informasiPengendalian
gosipSaling menghormatiAnti diskriminasiDsb (modul 10 hal
10.30-10.32)
-
ReferensiModul Manajemen Universitas TerbukaSlide Tutorial
Manajemen Widita RarasatiFadia Dewanda
