Company Day

BARCELONA, 27 de Septiembre 2014

Temática • Competencias y habilidades de los perfiles Directivos. • Herramientas y recursos para la búsqueda de empleo. • Mercado laboral actual.

Equipo: Consultores de Page Consulting

INTRODUCCIÓN

Por segundo año consecutivo, EAE se propone realizar una sesión presencial que complemente el Programa Formativo y sitúe a los participantes en una posición favorable dentro del mundo laboral desde dos vertientes diferenciadas; por un lado, profundizando en las habilidades y competencias más demandadas por el mercado para los perfiles Directivos, y por otro, facilitándoles herramientas y recursos para potenciar su empleabilidad futura.

Company Day EAE Barcelona

AGENDA

9:00 – 9:15 Recepción asistentes

9:15 – 9:30 Presentación e introducción Page Group y presentación de los asistentes 9:30 – 10:00 Briefing teórico: Fuentes de búsqueda, cómo elaborar CVs… 10:00 – 10:45 Taller 1: Elevator Pitch 10:45 – 11:30 Taller 2: Conócete a ti mismo

11:30 – 12:00 Coffee Break

12:00 – 13:00 Taller 3: Role Play, Simulación de entrevistas 13:00 – 13:30 Taller 4: Business Case

13:30 – 14:15 Sesión Plenaria + Cierre de la actividad

14:15 Foto conjunta de grupo + Fin del Company Day

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TALLERES

TALLER 1: ELEVATOR PITCH

Objetivo: Entrenar y mejorar el impacto personal en un corto espacio de tiempo.

Metodología: Ronda de presentaciones a modo personal branding en la que cada participante dispondrá de un minuto exacto. Al finalizar la ronda, entre todos los asistentes se realizará la explotación del taller para extraer las mejores prácticas y las áreas de mejora en las que poder trabajar.

TALLER 2: CONÓCETE A TI MISMO

Objetivo: Identificar áreas de mejora y fortalezas de cada uno con el objetivo de obtener recursos y herramientas que les permitan desenvolverse de manera satisfactoria en su búsqueda de empleo.

Metodología: Reflexionar y exponer áreas de mejora y fortalezas en función de determinados puestos de trabajo que se planteen, con el objetivo de que los asistentes entrenen en algunas de las preguntas más típicas de los procesos de selección.

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TALLERES

TALLER 3. ROLE PLAY, SIMULACIÓN DE ENTREVISTAS

Objetivo: Entrenar y practicar a nivel competencial a través de entrevistas personales dirigidas por nuestros expertos.

Metodología: Realizar simulaciones de entrevistas personales para que los participantes conozcan de primera mano la metodología normalmente utilizada y puedan identificar áreas a mejorar sobre sí mismos. Al finalizar las simulaciones, se explotará lo observado durante el taller y se sacarán conclusiones al respecto, al tiempo que ofrecemos pautas sobre cómo mejorar en las entrevistas.

TALLER 4: BUSINESS CASE

Objetivo: Entrenar como candidatos en un Business Case diseñado a medida, siendo éste una de las pruebas de selección más utilizadas actualmente en el mundo empresarial.

Metodología: Grupos de trabajo para realizar el Business Case y exposición final de las conclusiones a las que haya llegado el equipo. Los demás asistentes y los evaluadores darán feedback constructivo sobre lo observado.

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