Byg til Vækst LeanLIPS 2016

Byg til Vækst Lean

1. Takketale v/ Søren Folkersen, formand for Byg til Vækst samt formand for 3F Bygningsarbejdernes Fagforening på Fyn

& Almut Kaiser, chefkonsulent/teamleder ved Dansk Byggeri samt medlem af styregruppen Byg til Vækst Lean.

1. Kort præsentation af Byg til Vækst Lean projektet v/ Erik Jung (lektor ved Erhvervsakademi Lillebælt).

2. Invitation til formidlingsarrangement 16. november 2016 på Odense Rådhus v/ Susanne Toftager, projektchef ved Byg til Vækst Lean.

Mission: Byg til Vækst Lean

”Inddragelsen af bygningsarbejdere og udnyttelse af deres viden og kompetencer vil gavne produktivitet, arbejdsmiljø, trivsel og indtjening.”

Byg til Vækst Lean – set i et større perspektiv?

Mission: Lean resultater skal overføres til andre byggepladser

Forprojekt2015

TBT/Odeon 2015-17

Odense Letbane 2016-20

Nyt OUH 2017-22

Kort om Byg til Vækst Lean Projektet

v/ Erik Jung og den øvrige del af taskforcen

Bedre produktivitet, kvalitet og trivsel gennem:Nye planlægningsmetodikker – LEAN + LBSMedarbejderudvikling – Værdier og Tillidsbasering

Sted : Thomas B. Thriges gade – Musikhuset Odeonplus 42 ungdomsboliger - OdenseTidsaspekt : 18 måneder

Involverede parter/interessenter : Byg til vækst, 3F Bygningsarbejdernes Fagforening, Dansk Byggeri, Odense & Co.KPC + entreprenørvirksomheder, deres medarbejdere,AMU-Fyn og Erhvervsakademi Lillebælt (EAL)

Rammen: Byg til Vækst Lean

Læringsmål

• At udvikle Byg til Vækst Lean koncepter– Afsæt i Tillidsbaseret Lean & Lean Construction

• Nye brugbare læringskoncepter• Tilbageløb til uddannelsesinstitutionerne på Fyn• Tilbageløb til samfundet -• Produktivitetsforbedring på store komplicerede

byggeprojekter• Videndeling og nye innovationsmuligheder for Fyn

Resultater i projektet indtil nu?

juni 2016

Resultater pr. juni 2016 (projektet endnu ikke afsluttet!)

• Planlægning / leverancer (reduceret byggeperioden med 10%)

• Reduktion af spild spændet ligger mellem 8 - 12 %

• Sikkerhed (færre nærved-ulykker )

• Bedre samarbejde, ledelse og trivsel ( Gode Trivselsmålinger, lavere konfliktniveau, færre kollisioner, byggeledelse/entrepriseledelse ,entreprise/entreprise, medarbejdere operativt generelt )

• Højere grad af selvledelse (problemer bliver løst på stedet)

• Forankring (overlevering af best practice) (I hvilken grad finder der gentagelse sted ?)

SPILD-tavler

Anbefalinger

• Få ”Tillægsbestemmelser” ind i udbudsmaterialet (Aktiv bygherre)

• Processen skal planlægges fra starten !!• Brug LPS + LBS • Brug Tavle- og Spild- møder• Brug Ipad / tablets• Inddrag relevante organisationer / 3F

Bygningsarbejdernes Fagforening mm. • Gennemfør LEAN-kurser

• Fokus på produktivitets ”drivere”• Introduktion til LEAN• Samarbejdsformer – ”empowering”• Last Planner• Tavlemøder• Spild-spotting• Intro til Ipad

Byg til Vækst LEAN-kursus - kom og hør mere

Byg til Vækst Lean – vejen frem Kom til Odense Rådhus den 16. november 2016 kl. 12.30-16.00 Og få inspiration, viden og motivation om Lean Construction

Yderligere oplysninger

Det samlede projekt kan følges på :www.buildinglab.eal.dk

Projektchef Susanne Toftager, Byg til Vækst.

Mail: susanne@bygtilvaekst.dk mobil 51212328

www.bygtilvaekst.dk