-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
1ANPE
INDICE
· Lexislación aplicable o proceso selectivo . . . . . . . . . .
. . . . . . . .2
· Orde 8 de maio pla que se convoca o procedemento
selectivo de ingreso no corpode mestres . . . . . . . . . . . .
. . . . . .4
· Resumo da convocatoria de Oposicións de Galicia . . . . . . .
. . .5
· Resumo baremo da fase de concurso . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .7
· Aclaracións ao Baremo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .8
· Informe substitutivo do exercicio B2 . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . .12
· Programación Didáctica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .13
· Publicación do baremo provisional e definitivo . . . . . . . .
. . . . .14
· Presentación de documentos en caso de superar
o concurso-oposición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .14
· MUFACE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .15
· Fase de prácticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .16
· Retribucións Galicia 2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .17
· Recoñecemento de servizos . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .19
· Sexenios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . .19
· Adxudicación de destinos para os funcionarios en prácticas . .
.19
· Vacantes e substitucións de curta duración . . . . . . . . . .
. . . . . .20
· Elección de Vacantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .21
· Contratos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . .22
· Addenda de Interinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .23
· Acordo itinerancias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .28
· Licenzas e Permisos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .32
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
2
LEXISLACIÓN APLICABLE AO PROCESO SELECTIVO
Lei Orgánica 2/2006 do 3 de maio. (LOE)RD 276/2007 do 23 de
febreiro.Orde 8 de maio de 2009 pola que se convoca o procedemento
selec-tivo de ingreso no corpo de mestres.
1. DECRETO DE ACCESO Á FUNCIÓN PÚBLICA DOCENTE
REAL DECRETO 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba
elReglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas
especialidades en loscuerpos docentes a que se refiere la Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, deEducación,y se regula el régimen
transitorio de ingreso a que se refiere la dis-posición transitoria
decimoséptima de la citada ley.
2. PROCEDEMENTO DE INGRESO PERIODO TRANSITORIO (dentrodo RD
anterior)
TÍTULO VI
Del procedimiento de ingreso a que se refiere la disposición
transitoriadecimoséptima de la ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo,
de Educación.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOSÉPTIMA. Acceso a la fun-ción
pública docente.
1.El Ministerio de Educación y Ciencia propondrá a las
Administracioneseducativas, a través de la Conferencia Sectorial de
Educación, la adopción demedidas que permitan la reducción del
porcentaje de profesores interinos en loscentros educativos, de
manera que en el plazo de cuatro años, desde la aprobaciónde la
presente Ley, no se sobrepasen los límites máximos establecidos de
formageneral para la función pública.
2.Durante los años de implantación de la presente Ley, el acceso
a la fun-ción pública docente se realizará mediante un
procedimiento selectivo en el que,en la fase de concurso se
valorarán la formación académica y, de forma preferen-te, la
experiencia docente previa en los centros públicos de la misma
etapa educa-tiva, hasta los límites legales permitidos. La fase de
oposición, que tendrá una solaprueba, versará sobre los contenidos
de la especialidad que corresponda, la apti-tud pedagógica y el
dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio de ladocencia.
Para la regulación de este procedimiento de concurso-oposición, se
ten-
ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
drá en cuenta lo previsto en el apartado anterior, a cuyos
efectos se requerirán losinformes oportunos de las Administraciones
educativas.
3. ORDE DA CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN
· Prazo de presentación: 20 días naturais, contados a partir do
seguin-te ó da publicación no DOG.
· Lugar de presentación de documentos:
A presentación das solicitudes farase na Delegación Provincial
deEducación da provincia.Tamén se poden presentar nos Rexistros de
calquera órgano administra-tivo, que pertenza á Administración
Xeral do Estado (subdelegación dogoberno), de calquera
Administración das CCAA ou da Administraciónlocal. Nas oficinas de
Correos: sobre aberto para que a instancia sexa fecha-da e selada
polo funcionario antes de ser certificada.
· Requisitosa. Corpo de mestres: título de mestre, Diplomado en
Profesorado de
EXB ou o título de grao correspondente. b. Corpo de PES, de
Música e Artes Escénicas, de EOI: título de doutor,
licenciado, enxeñeiro, arquitecto ou o título de grao
equivalente ou outros títu-los equivalentes para a docencia. /
Estar en posesión da formación pedagóxi-ca e didáctica.
c. Corpo de P.Técnicos de F.P: título de diplomado
universitario, arqui-tecto técnico, enxeñeiro técnico ou título de
grado equivalente ou outros títu-los equivalentes para a docencia./
Estar en posesión da formación pedagóxi-ca e didáctica.
d. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estar
na pose-sión da credencial que acredite a súa homologación.
· Documentación- Dúas fotocopias compulsadas do DNI.- Fotocopia
compulsada do título alegado para participar ou certifica-
ción académica que acredite a realización dos estudos para
obtención do títu-lo.
- Anexo II: Solicitude- Documentación xustificativa para a
valoración dos méritos que apa-
recen no Anexo III (todos eles compulsados). - (Recomendación de
ANPE) Relación de documentos presentados para
3ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
4 ANPE
que a selen no momento da entrega.
· Comenzo das probas. Presentación da ProgramaciónMediante
Resolución da Dirección Xeral de Persoal, anunciarase o
lugar, día e hora do inicio dos exercicios da fase de oposición,
así como o cen-tro, a data e a hora onde se realizará un acto de
presentación de asistenciaobrigatoria para todos os participantes.
Nese acto debe entregarse a progra-mación didáctica.
A data de realización deste acto poderá coincidir coa data de
inicio dosexercicios que integran a fase de oposición.
Os chamamentos para o resto de probas deberán facerse
públicospolos distintos tribunais vía web con 2 días hábiles de
antelación. Enwww.anpegalicia.com vas ter unha ligazón directa.
CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA Organismo:
Dirección Xeral de Centros e Recursos Humanos
Orde do 8 de maio de 2009 pola que se convoca
procedementoselectivo de ingreso no corpo de mestres e procedemento
deadquisición de novas especialidades polo persoal funcionariode
carreira do corpo de mestres da Comunidade Autónoma deGalicia.
TEXTO: A disposición adicional duodécima, apartado 1 da Lei
Orgánica 2/2006, de
3 de maio, de Educación, e o Real Decreto 276/2007, de 23 de
febreiro, por lo que seaproba o Regulamento de ingreso, accesos e
adquisición de novas especialidades noscorpos docentes a que se
refire a Lei Orgánica 2/2006, de 3 de maio, de Educación ese regula
o réxime transitorio de ingreso a que se refire a disposición
transitoria décimosétima da citada Lei, establecen que o sistema de
ingreso na función pública docenteserá o de concurso oposición
convocado polas respectivas Administracións educativas.
A disposición transitoria décimo sétima da Lei Orgánica 2/2006,
de 3 demaio, de Educación, establece que durante os anos de
implantación da Lei, o acceso áfunción pública docente realizarase
mediante un procedemento selectivo no que, nafase de concurso se
valorarán a formación académica e, de forma preferente, a
expe-riencia docente previa nos centros públicos da mesma etapa
educativa, ata os límiteslegais permitidos e que, a fase de
oposición, que terá unha soa proba, versará sobre oscontidos da
especialidade que corresponda, a aptitude pedagóxica e o dominio
das téc-nicas necesarias para o exercicio da docencia.
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
5ANPE
A disposición transitoria primeira do Real Decreto 276/2007, de
23 de febrei-ro, establece que en cumprimento do disposto na
disposición transitoria décimo sétima2 da Lei Orgánica de
Educación, as disposicións contidas no seu Título VI aplicaranseós
procedementos de ingreso ós corpos docentes que se convoquen
durante os anos deimplantación da mesma.
Aprobada por Decreto 287, de 2009 de 8 de maio, a oferta de
empregopúblico correspondente a prazas de persoal funcionario dos
corpos docentes a que serefire a Lei Orgánica 2/2006, de 3 de maio,
de Educación, esta Consellería deEducación e Ordenación
Universitaria acorda convocar procedemento selectivo para oingreso
no corpo de mestres, conforme ás seguintes bases:
TÍTULO IProcedemento de ingreso
BASE PRIMEIRA.NORMAS XERAIS
1.1.Prazas convocadas. Convócanse probas selectivas para cubrir
740 prazas no corpo de
mestres, situadas no ámbito de xestión da Consellería de
Educación eOrdenación Universitaria da Xunta de Galicia, co
desglose por especialida-des e quendas que a continuación se
indican.
Conforme ó disposto no Decreto 287 /2009, de 8 de maio, poloque
se aproba a oferta de emprego, resérvase un cupo do sete por cento
dasprazas para ser cubertas por persoas cun grado de discapacidade
igual ousuperior ó 33 por cento.
Especialidade Acceso librePrazas reservadas
a persoas con discapacidade
Total
Idioma estranxeiro:inglés
79 6 85
Idioma estranxeiro:francés
28 2 30
Educación primaria 93 7 100 Educación infantil 242 18 260
Pedagoxíaterapéutica
56 4 60
Audición e linguaxe 51 4 55 Música 69 6 75
Educación física 69 6 75
Total 687 53 740
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
6 ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
7ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
8 ANPE
ACLARACIÓNS:1. Apartado I
- Os servizos prestados no estranxeiro acreditaranse mediante
certifica-dos expedidos polos Ministerios de Educación dos
respectivos países ouautoridades públicas competentes. Os
devanditos certificados deberánpresentarse traducidos ao castelán.
- Os servizos prestado en garderías non se bareman e Preescolar
nacasa só se o contrato é da Consellaría de Educación puntúase no
1.1ou no 1.2, e se é de outro organismo no 1.3 ou 1.4.- Os servizos
prestados en centros con minorias étnicas puntúanse noapartado 1.1
ou 1.2 se o contrato é da Consellaría de Educación. Seé de outro
organismo puntúase no apartado 1.3 ou 1.4.- Os servizos prestados
en centros con ensinanza EPA puntúanse noapartado 1.1 ou 1.2 se o
contrato é da Consellaría de Educación. Seé de outro organismo
puntúase no apartado 1.3 ou 1.4.- Os servizos prestados nas
Universiades Españolas, xustificaransemediante certificación da
unidade de persoal ou nomeamentos e cesa-mentos. E os servizos
prestados baremanse no epígrafe 1.4.- Os servizos prestados en
centros penitenciarios puntúanse no epígra-fe 1.1 ou 1.2 (aínda que
sexan de Xustiza)- Os servizos prestados como profesor-ttitor da
UNED puntúanse noepígrafe 1.4.
A) SERVIZOS PRESTADOS EN CENTROS NON DEPENDENTESDA
ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA(OUTROS CENTROS):
o En centros dependentes dos concellos (conservatorios
municipais.Non se bareman as escolas de música municipais de
Galicia. Son ensi-nanzas non regradas. As escolas de música
municipais de fóra daComunidade habería que comprobar se son
ensinanza regrada)o En centros dependentes das deputacións (Puga
Ramón, CalvoSotelo)o Nas CECAs (sempre que o contrato non sexa
realizado polaConsellaría de Educación)o Nas universidadeso En
centros concertadoso En centros dependentes das Consellarías de
Agricultura, Pesca...(sempre que o contrato non sexa realizado pola
Consellaría deEducación)o Centros privadoso Centros no
extranxeiro
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
o Escolas de música privadas(CEMU Profesional Mayeusis,
CEMUProfesional Coppelia, CEMU Elemental Peleteiro, CEMU
ProfesionalObradoiro, CEMU Profesional RSE Amigos do País, CEMU
ProfesionalCantiga, CEMU Profesional Karl Nielsen, CEMU Profesional
MartínMillán)
FORMACION ACADÉMICA
Ap. 2.1 - Nota Mediao Para a obtención da nota media do
expediente académico no título
alegado, aplicaranse as seguintes equivalencias:
As validacións: non contan; Adaptacións: con nota, tense en
conta esta.Non se teñen en conta as cualificacións do proxecto fin
de carreira, tese delicenciatura ou análogas.
Ap. 2.3 - Outras titulacións de carácter oficialo No apartado
2.3.1, conta para o baremo cada titulación de primei-ro ciclo
(diplomatura, enxeñaría técnica, arquitectura técnica ou
títulosdeclarados legalmente equivalentes e o primeiro ciclo dunha
licencia-tura, arquitectura ou enxeñaría) distinta da alegada polo
aspirante parao ingreso no corpo.o No caso de aspirantes a corpos
de funcionarios docentes de secun-daria, non se valorará polo punto
2.3.1 o 1º ciclo do título de licencia-do, enxeñeiro ou arquitecto
que alegue o aspirante para o ingreso nocorpo.o No apartado 2.3.2,
conta para o baremo cada titulación de segun-do ciclo
(licenciatura, enxeñaría, arquitectura ou títulos
declaradoslegalmente equivalentes) distinta da alegada polo
aspirante para oingreso no corpo.
9ANPE
Escala de 0 a 10 punto Escala de 0 a 4 puntosAprobado e apto: 5
ptos. Aprobado: 1 pto.
Ben: 6 ptos. Notable: 2 ptos.Notable: 7 ptos Sobresaliente: 3
ptos.
Sobresaliente: 8 ptos. Matrícula de honra: 4 ptos.Matrícula de
honra: 10 ptos.
Escala de 0 a 10 Escala de 0 a 4 BaremoDende 6.00 até 7.50 Dende
1.50 até 2.25 1.000 ptos.
Dende 7.51 até 10.00 Dende 2.26 até 4.00 1.500 ptos.
Baremo que se aplica:
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
10
o Se se tiveren complementos de formación ou curso ponte na
segun-da licenciatura considerase que o primeiro ciclo e común e
polo tantonon puntúa.o Naquelas especialidades de secundaria en que
se permita presentarcunha titulación de primeiro ciclo (diplomado,
arquitecto técnico ouenxeñeiro técnico), se o opositor ten ademais
a titulación de segundociclo(licenciado, arquitecto ou enxeñeiro),
non se lle pode puntuar atitulación de segundo ciclo no apartado
2.3.2.o Non se puntúan títulos/diplomas propios das universidades,
nin títu-los de especialista. (De estar relacionados coa
especialidade pódensecontar no apartado 2.5)
Ap. 2.4 - Titulacións de réxime especialo Non conta para o
baremo o título de técnico especialista.o Non se valorarán as da
formación profesional específica, no casode seren alegadas como
requisito para ingreso na función públicadocente ou, no seu caso,
se foren necesarias para a obtención do títu-lo alegado.o Se o
opositor tiver unha enxeñería técnica e un ciclo formativo degrao
superior, deberá xustificar (so cando o ciclo for anterior ao
título)que ten feito o bacharel para que se lle poida puntuar o
título de técni-co superior de formación profesional. E a nota
media do expedienteacadémico faise da enxeñería técnica.o No
epígrafe 2.4.a refírese ao grao medio de música ou danza (títu-lo
de profesor do Plan do 66, título grao medio da LOXSE). O
graosuperior (título de grao superior do Plan do 66, título de grao
superiorLOXSE, e o título profesional do Plan do 42) contaríase no
apartado2.3.2 coma unha licenciatura.o No epígrafe 2.4.b refírese
ao certificado de aptitude (ciclo superior)das EOI. (Non se
valorará o certificado de ciclo elemental das escolasoficiais de
idiomas).o O Certificate of Proficiency English (C.P.E.),
ZentraleOberstufenprüfung (ZOP), Diplôme de Hautes Études
Françaises(DHEF),... para que se poidan baremar no apartado 2.4.b,
teñen queestar homologados polo Ministerio de
Educación(Subdirección Generalde Títulos, Convalidaciones y
Homologaciones)
Ap. 2.5 - Formación permanenteo Contan para o baremo os cursos
de formación (ou modalidades deformación asimiladas a curso:
congreso, xornada, encontro, simpo-sio,...) superados relacionado
coa especialidade que se opta ou coa
ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
organización escolar, as novas tecnoloxías aplicadas á
educación, adidáctica, a psicopedagoxía ou a socioloxía da
educación, cursos degalego e as súas validacións (cóntanse en todas
as especialidades agásnos que se presenten á especialidade de
lingua galega), cursos doInstituto de Idiomas, cursos de Radio
ECCA, temas transversais (educa-ción para o consumo, drogas, paz e
multiculturalidade, educaciónambiental e para a sustentabilidade,
igualdade de sexos, educación vial,educación para a saúde,
educación para o lecer(radio, prensa,...), cur-sos de informática,
convocados por administracións públicas con plenascompetencias
educativas (Consellaría de Educación, consellarías deeducación
doutras CC.AA. ou o MEC) ou por universidades, ou activi-dades
incluídas no plan de formación permanente organizados por
enti-dades colaboradoras coas administracións educativas ou cursos
recoñe-cidos ou homologados polas anteditas administracións
públicas con ple-nas competencias educativas, sempre que sexan de 3
ou mais créditos.o Non se fai diferenza entre universidades
privadas e públicas, poloque se contarán por exemplo os
certificados expedidos polaUniversidade Pontificia.o Considéranse
cursos expedidos polas universidades todos aquelesque teñan o
anagrama e cuño da universidade, e que teñan a sinaturado reitor/a,
vicereitor/a, decano/a, vicedecano/a, secretario/a, xefe/ado
departamento ou profesor/a que actúa en representación da
univer-sidade..o De conformidade co artigo 6 da Orde do 11 de
novembro de 1998,as equivalencias entre distintos cursos e probas
de lingua galega terána mesma consideración legal que os cursos
presenciais de iniciación eperfeccionamento.o Non se valorará o
curso de aptitude pedagóxica CAP (agás para ocorpo de mestres, que
se conta no apartado 2.5.a), nin as titorías doCAP nin as titorías
de profesor en prácticas.o Para os efectos deste subapartado, coa
condición de cumpriren osrequisitos especificados, poderanse
acumular os cursos non inferiores adous créditos (cursos entre 20 e
29 horas), puntuándose cada dous cur-sos con 0,2000 puntos.
Ap. 3.2 - Por cada curso de formación permanente e
perfeccionamento.o Contan para o baremo os cursos de formación (ou
modalidades deformación asimiladas a curso: congreso, xornada,
encontro, simpo-sio,...) superados relacionado coa especialidade
que se opta ou coaorganización escolar, as novas tecnoloxías
aplicadas á educación, adidáctica, a psicopedagoxía ou a socioloxía
da educación, cursos do
11ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
12
Instituto de Idiomas, cursos de Radio ECCA, temas transversais
(educa-ción para o consumo, drogas, paz e multiculturalidade,
educaciónambiental e para a sustentabilidade, igualdade de sexos,
educaciónvial, educación para a saúde, educación para o
lecer(radio, pren-sa,...), cursos de informática, convocados por
administracións públicascon plenas competencias educativas
(Consellaría de Educación, con-sellarías de educación doutras
CC.AA. ou o MEC) ou por universida-des, ou actividades incluídas no
plan de formación permanente orga-nizados por entidades
colaboradoras coas administracións educativasou cursos recoñecidos
ou homologados polas anteditas administra-cións públicas con plenas
competencias educativas, sempre que sexaninferiores a dous créditos
ou tamén superiores no caso de horas impar-tidas.o Non se puntúan
os cursos recibidos de 20 horas (2 créditos), candonon teña outro
para acumular no apartado 2.5.o Tanto nos cursos recibidos coma nos
impartidos as horas son acu-mulables.o Os cursos recibidos que
computan en horas, consideramos cada 10horas coma 1 crédito, e
desbótase o resto. Non se valoran os cursosrecibidos de menos de 10
horas. (estase a revisar a 8 horas)
·As reclamacións da fase de OPOSICIÓN diríxense ós propios
tribunaisxa que son soberanos.·As reclamacións da fase de CONCURSO
dirixiranse áADMINISTRACIÓN EDUCATIVA.
INFORME SUBSTITUTIVO DO EXERCICIO B2
Poderán optar a informe aqueles aspirantes que sexan
funcionarios inte-rinos ou substitutos, en activo na data da
convocatoria e que acrediten candomenos 180 días de servizos
prestados neste curso e até a data de finalizaciónde presentación
de solicitudes.
A unidade didáctica para a emisión do informe entregáse,
dirixida ácomisión provincial de emisión de informes no prazo de
vinte días naturais quese computará desde o día seguinte ao da
publicación da orde no DiarioOficial de Galicia, xunto coa
instancia que se publica como anexo XII, e pre-sentarase na
delegación provincial da Consellaría de Educación e
OrdenaciónUniversitaria correspondente, en función do destino que
teña o profesoradointerino o día da publicación da
convocatoria.
ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
Nas distintas especialidades o informe elabórase a partir dunha
unida-de didáctica relacionada coa especialidade á que se optar.
Cando o aspiran-te se presentar a unha especialidade distinta da
que está impartindo no cen-tro poderá entregar unha das unidades
didácticas impartidas no centro ouunha unidade referida á
especialidade pola cal se presenta no concurso-opo-sición. Nas
especialidades de idiomas redactáse nese idioma.
Nas especialidades de Pedagoxía Terapéutica e Audición e
Linguaxe, oinforme elabórase a partir de unha unidade de
intervención para un supostoconcreto do alumnado con necesidades
educativas específicas de apoio edu-cativo que debe basearse nas
necesidades do alumno, do centro e do contex-to escolar.
a unidade didáctica ou programa de intervención, que deberán
presen-tar no prazo establecido no apartado 8.7 constará dun máximo
de 10 folios,incluídos os anexos, e coas características que se
esixen para a programacióndidáctica.
Os informes unha vez elaborados polas distintas comisións
seranllesremitidos aos tribunais correpondentes que os calificarán
de 0 a 10 .
PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA
A programación didáctica fará referencia ao currículo dunha
materiaou módulo relacionado coa especialidade pola que se
participa, na cal debe-rán especificarse os obxectivos, contidos,
criterios de avaliación e metodolo-xía, así como a atención do
alumnado con necesidades específicas de apoioeducativo.
No caso do corpo de profesores de música e artes escénicas, a
progra-mación fará referencia ao currículo dun curso relacionado
coa especialidadepola que se participa.
Esta programación correspóndese cun curso escolar da etapa
educati-va en que o profesorado da especialidade ten atribuída
competencia docentepara impartilo, escollido polo candidato, e
deberá organizarse en unidadesdidácticas de tal maneira que cada
unha delas se poida desenvolver comple-tamente no tempo asignado
para a súa exposición.
Unha programación para un curso escolar deberá conter, como
míni-mo, 15 unidades didácticas que deberán estar enumeradas, e
terá, sen inclu-ír anexos, unha extensión máxima de 60 folios,
formato DIN-A4, escritos aunha soa cara e dobre espazo interlineal,
con letra tipo arial, sen comprimir,tamaño de 12 puntos.
13ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
14
Na extensión máxima de 60 folios non se computará a portada nin
acontraportada. Si se computará o índice.
PUBLICACIÓN DO BAREMO PROVISIONAL E DEFINITIVO
Ao longo do período das probas da oposición, publicarase o
baremoprovisional, que se poderá consultar nos taboleiros das
delegacións provin-ciais e na nosa páxina web:
www.anpegalicia.com
Pódese presentar reclamación a este baremo provisional no prazo
de 5días hábiles a partir do seguinte ao da súa publicación
dirixida á delegaciónprovincial correspondente.
NON se pode facer unha reclamación ao baremo definitivo sen ter
unhaprevia ao provisional!!!Se fora desestimada, poderíase interpor
un recurso de alzada perante aConsellaría de Educación no prazo dun
mes, a contar dende o díaseguinte ao da súa publicación.
Para as reclamacións e recursos de alzada do baremo definitivo,
NONdubides en consultarnos, ou en solicitar a nosa axuda, xa que
estesupón un 40% da nota.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS EN CASO DE SUPE-RAR O
CONCURSO-OPOSICIÓN
Disporán de 5 días naturais, desde o día seguinte á publicación
da lis-taxe de aprobados pola Comisión para cumprimentar a cadro de
destinos.
Presentación de documentos:No prazo de 20 días naturais,
contados desde o seguinte a aquel en
que se fagan públicas as listaxes de aprobados no DOG, os
aspirantes debe-rán presentar perante a Consellaría de Educación e
Ordenación Universitariaos seguintes documentos:
a) Fotocopia compulsada do título esixido para o ingreso no
correspon-dente corpo ou certificación académica que acredite que
realizaron todos osestudos para a obtención do título, xunto coa
fotocopia compulsada do reci-bo acreditativo conforme se efectuou o
pagamento, agás se calquera dos dousdocumentos fose presentado para
a súa valoración como mérito.
ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
b) Certificado médico acreditativo de non padecer ningunha
enfermida-de nin estar afectado por limitación física ou psíquica
que sexa incompatibleco exercicio da docencia.
c) Declaración xurada ou promesa de que non foron
separados,mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha
Administraciónpública, e de non estar inhabilitados para o
exercicio de funcións públicas.
d) Título profesional de especialización didáctica, certificado
de aptitudepedagóxica ou, se é o caso, documentación xustificativa
que acredite a dispen-sa deste requisito. (Só para profesorado de
secundaria)
EXCEPCIÓN: os que tivesen a condición de funcionarios públicos
decarreira e estean en situación de servizo activo estarán exentos
de xustificardocumentalmente as condicións e requisitos xa
demostrados para obteren oseu anterior nomeamento; en tal caso
deberán presentar unha certificación oufolla de servizos do
organismo do que dependan.
MUFACE ( Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado)
Unha vez superado o proceso selectivo, cando vos chegue o
nomea-mento ao centro deberedes ir á delegación provincial de
MUFACE paradarvos de alta; nese momento vas ter que que escoller
entre as entida-des médicas privadas (ASISA, ADESLAS, MAPFRE...) ou
a SeguridadeSocial. Deberán darche: Talonario de receitas,
Talonario de Asistencia médica(ou tarxeta), Concerto de asistencia
e Guía do mutualista.
É obrigatoria a adscrición a MUFACE porque esta institución é a
queche vai xestionar diferentes servizos e prestacións sanitarias e
sociaiscomo funcionario público.Delegacións de MUFACE en
Galicia:
A CORUÑA C/ Cabo Santiago Gómez, Nos. 3 e 5 Tfno. 981 99 50 10 /
FAX 981 25 88 32
SANTIAGO DE COMPOSTELA Avda. Rosalía de Castro, Nº 23 -
baixoTlfno: 981981550 / Fax: 981590769
LUGO C/ Irmans Vilar Ponte, Nº 8. 27002
15ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
16 ANPE
Tfno. 982 75 05 00 /FAX 982 22 03 02
OURENSE C/ Bedoya, Nº 11, entreplanta.32004 . Tfno.988 75 05 00
/ FAX 988 25 33 60
PONTEVEDRA C/ Sagasta, Nº 2, entresollado 36001 Tfno. 986 98 15
00 / FAX 986 86 14 78
VIGO C/ Condesa Casa Barcena, Nº 1 - entresollado 36560 Tfno.
986 98 05 30
Este trámite non pode delegarse en ninguén nin se pode facer
porcorreo xa que hai que asinar documentos. Para sucesivas
peticións detalonarios ou axudas si que se poderían realizar vía
internet: www.mufa-ce.es
FASE DE PRÁCTICAS
a. A fase de prácticas tuteladas, que forma parte do
procedementoselectivo, terá por obxecto comprobar a aptitude para a
docencia dosaspirantes seleccionados e a súa duración será de 4
meses como míni-mo.b. Terás que realizar unha memoria que debes
entregar a 31 de marzo.Será valorada polo titor asignado e polo
director do centro.c. A avaliación final expresarase nos termos de
"Apto/ Non Apto". Encaso de non superala poderase repetir no
vindeiro curso e, entremen-tres, non serás recoñecido como
Funcionario de Carreira.d. Aquelas profesoras que se encontren de
baixa maternal ou en perío-do de lactancia, teñen que darse de alta
a nivel administrativo, e poñer-se de alta no centro co tempo
suficiente para poder realizar o períodode prácticas (4 meses) tal
como indica a Orde da convocatoria.
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
17ANPE
· Os mestres/as que imparten clase na ESO teñen un
complementocompensatorio de 115,00 euros (19.134 pts).
· A porcentaxe de retención do IRPF depende de aspectos
particularesde cada funcionario/a (renda familiar, nº de
fillos,..)
· Nas pagas extraordinarias cóbrase soldo, trienios, complemento
dedestino, IPC galego e o 66,66% en xuño e o 100% en decembro dos
comple-mentos específicos. Os descontos (Pasivos e MUFACE) son
dobres.
· IPC galego é o 0,3784% de todas as retribucións.· Aos
mestres/as que seguen a cotizar á Mutualidade de Ensinanza
Primaria descóntanlles na conta bancaria o mesmo que o ano
pasado. Soldode media xornada: 48% para corpo A.2 e 55% para o
A.1.
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
18 ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
RECOÑECEMENTO DE SERVIZOS - TRIENIOS PARAFUNCIONARIOS EN
PRÁCTICAS.
Os funcionarios en prácticas teñen o dereito a seren tratados de
igualmaneira que os funcionarios interinos canto á percepción de
Trienios previapetición do interesado.
Unha vez nomeados funcionarios de carreira, se se traballou para
outraAdministración, tense que solicitar o recoñecemento dese tempo
(mediante oANEXO I alén do ANEXO II (tempo traballado para a
Administración educati-va).
SEXENIOS
Complemento que reciben os funcionarios de carreira o cumplir 6
anosde servizos (ou múltiplos de 6, ata un máximo de 5 sexenios)
para aAdministración Educativa, e para percibilos hai que acreditar
para cada un100 horas de cursos homologados realizados no tramo dos
6 anos inmedia-tamente anteriores ao cumprimento do sexenio.
ADXUDICACIÓN DE DESTINOS PARA OS FUNCIONA-RIOS EN PRÁCTICAS
Unha vez examinada a documentación achegada, procederase
anomearte funcionario en prácticas ao longo do curso 2009/2010,
asignándo-che destino nun centro público da Comunidade segundo as
peticións realiza-das no ANEXO VI.
Este destino ten carácter provisional, quedando obrigado a
participarnos sucesivos concursos de traslados até conseguir un
destino definitivo.
QUE É UNHA INTERINIDADE?
En cada oposición ofértanse un número de prazas aprobado
polaAdministración de cada CCAA. Este número acostuma ser inferior
ao dasvacantes existentes en cada nivel educativo. Os centros
públicos necesitancubrir dalgunha forma todas as vacantes que non
se cubriron cos opositores,e tamén necesitan cubrir todas as
vacantes que se produzan cada mes comoconsecuencia de xubilacións,
excedencias, traslados, baixas laborais…
19ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
20 ANPE
As condicións económicas e laborais dos interinos durante o
período enque se encontren traballando acostuma ser similar á dos
funcionarios docen-tes. Adicionalmente, por cada ano de experiencia
como interino obtéñense até0´7 puntos como méritos para a seguinte
oposición.
O mecanismo para cubrir as vacantes é por medio das chamadas
lis-tas de interinos.A lista do Corpo de Mestres é unha lista
única, que conta con variasespecialidades. Para ser incluído na
listaxe é necesario presentarse á oposición enGalicia.Nas seguintes
convocatorias, se non se convoca a túa especialidade,non fai falla
presentarse; pero se convocan prazas desa especialidade,poden darse
dous supostos: * Non ter traballado para a Consellaría de Educación
nese curso:deberás presentarte na nosa CCAA para ter a opción a
entrar de novo.* De ter traballado: tes obriga de presentarte, sexa
en Galicia ou nou-tra CCAA (neste caso, débese enviar á Consellaría
, durante o mes dexullo, o xustificante do tribunal de
oposición).
Se te presentares a outra especialidade diferente a obtida na
carreira,deberás aprobar a fase de oposición (por ser nota única)
para quedar nesalista.
Todos os anos, as listas de cada especialidade na que haxa
oposiciónbórranse a partir da última persoa que traballou algunha
vez, e a partir dela,engadense os novos opositores segundo a nota
final acadada no proceso.
As reclamacións a estas listaxes deben dirixirse á Secretaría
Xeral,Subdirección Xeral de Persoal.
VACANTES E SUBSTITUCIÓNS DE CURTA DURACIÓN
Co novo sistema de adxudicación informatizado de vacantes, cada
per-soa debe pedir a provincia ou provincias e as prazas que lle
interesen.
As substitucións serán cubertas: · A tempo total: todo o curso
con horario completo.· A tempo parcial ou media xornada: PROA (Plan
de Reforzo Educativo
fóra do horario escolar). · Itinerantes: danse clases en varios
centros da localidade ou concello.
(CRAs ou centros incompletos)· Múltiple perfil: danse
especialidades diferentes.
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
Vacantes de elección non obrigatoria:· Itinerantes.· Medias
xornadas. · Plazas en centros de educación especial.· Centros
penitenciarios.
ELECCIÓN DE VACANTES
A ADXUDICACIÓN PROVISIONAL se fai no mes de xullo coas
listaxesvixentes nese momento e hai que ter en conta o
seguinte:
· Todos os interin@s (e o persoal substituto que fose chamado
para tra-ballar ou que non tiver convocada a súa especialidade)
están OBRIGADOS asolicitar destino a través de internet en XUÑO
(Poderán pedir os centros oulocalidades que desexen (iso non
afectará para o posto que se ocupe na listano caso de non obter
destino). Será entonces - e non agora- cando poderáncomunicar que
desexan prestar servizos nunha ou en varias provincias, nocaso de
seren chamados para substitucións ou interinidades (iso
tampoucoafectará o número de lista para anos sucesivos)
· O prazo de solicitude é de vinte días naturais para participar
e come-zará o día seguinte ao da publicación da Resolución no DOG.
Para os oposi-tores/as que superen o proceso selectivo de ingreso,
o prazo será de 5 díasnaturais dende o seguinte ao da publicación
da lista de aprobados pola comi-sión de selección.
A ADXUDICACIÓN DEFINITIVA publícase a finais de agosto
(primaria),principios de setembro (secundaria) e metade de setembro
(FP, EOI, CMUS)
· As substitucións corresponden a baixas por enfermidade ou
outras cir-cunstancias que se produciren ao longo do curso.
· Se renuncias a unha plaza adxudicada, sen causa recoñecida
naADDENDA de interinos, es eliminado/a de todas as listaxes.
· A substitución non implica desempeñar os cargos de
responsabilida-de (dirección, xefatura de estudos,...) da persoa
substituída.
· O persoal interino/substituto só poderá ser excluído
definitivamentedas listaxes polas seguintes causas:
· Non aceptar a proposta de adxudicación do posto de traballo
ofertado.· Non achegar a documentación requerida en prazo.· Non
tomar posesión dentro do plazo establecido no posto de traba-
llo adxudicado.
21ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
22 ANPE
· Como resultado da resolución de expediente disciplinario ou de
com-petencia pedagóxica.
· Ser funcionario de carreira en activo o en prácticas de
calquerAdministración.
CONTRATOS· Os nomeamentos de interinidade para o corpo de
mestres rematarán
a 31 de agosto do ano seguinte e o resto de corpos a mediados de
setembro. · A data de nomeamento, a toma de posesión e a alta no
INSS deben
coincidir.
IMPRESOS E DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ACHEGAR PARA A FIR-SINATURA
DO CONTRATO
· Datos persoais.· Declaración xurada.· Declaración de non estar
afectado de incompatibilidade.· Datos bancarios.· Comunicación de
datos ao centro pagador (MOD 145)
Por riba se é a 1ª vez que se traballa nesa Delegación
Provincial:- 2 fotocopias do DNI- Orixinal do título e fotocopia
para a súa compulsa.- Idem para o CAP ou equivalente.- Certificado
médico.- Fotocopia da cartilla da Seguridade Social.- Número de
conta bancaria completo.
DEREITOS ECONÓMICOSA túa nómina debe incluír:- Soldo base.-
Complemento de destino.- Complemento específico xeral.- Retencións
do IRPF, Seguridade Social.
Tes dereito a dúas pagas extraordinarias (decembro e xuño) se
ocupasvacante de curso completo, se son substitucións recibes a
parte proporcionalao tempo traballado. Ademáis dos conceptos
adiantados arriba o comple-mento específico será do 66.67% na de
xuño e do 100% en diciembre.
A partir do curso 2007/08 figurarán tamén os TRIENIOS.
· Si se traballa 5 meses e medio de forma continua o discontinua
ólongo do curso, cóbrarase o soldo base no mes de xullo e en agosto
a parteproporcional das vacacións non retribuidas no finiquito.
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
23ANPE
ADDENDA DE INTERINOS
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
24 ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
25ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
26 ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
27ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
28 ANPE
ACORDO SOBRE AS CONDICIÓNS DE TRABALLO DOPROFESORADO
ITINERANTE
Primeiro.- Obxecto e ámbito de aplicación. Teñen a consideración
deprofesorado itinerante os funcionarios e funcionarias e o persoal
laboraldocentes dependentes da Consellaría de Educación e
Ordenación Univer-sitaria que desempeñen postos de traballo que
comprenden máis dun centroeducativo situados en diferente
localidade e que implican desprazamentoshabituais dende un centro
base ate outro ou outros centros públicos nos queson docentes ou
realizan actuacións de atención directa ao alumnado.
En todo caso considérase profesorado itinerante o que é docente
noscolexios rurais agrupados e as orientadoras e orientadores que
teñan centrosadscritos ou presten servizos en centros
compartidos.
Para os efectos de determinar a localidade na que están situados
oscentros educativos considérase a que figura na rede de centros da
Consellaríade Educación e Ordenación Universitaria.
Segundo.- Horarios.Os principios que guiarán a elaboración dos
horarios do profesorado
que desempeña postos de carácter singular itinerante serán a
adecuada aten-ción do alumnado e o máximo aproveitamento de
recursos.
Na elaboración dos horarios deste profesorado terase en conta
unhacompensación horaria lectiva semanal, conforme á seguinte
táboa:
Até 50 Km: 2 horas ------ Desde 51 Km até 100 Km: 3 horas
------Desde 101 Km até 150 Km: 4 horas ----- Máis de 150 Km: 5
horas
Excepcionalmente, en función da orografía galega e da
infraestruturaviaria na que se atopen os centros nos que se
itinera, ou cando a distancia apercorrer supere os 200 Km., as
xuntas de persoal poderán establecer, ade-mais, unha compensación
horaria de até dúas horas de horario lectivo.
A xornada lectiva do profesorado que desempeñe postos de
caráctersingular comezará na localidade que corresponder en función
do horario esta-blecido.
Os centros confeccionarán os horarios de tal xeito que o
profesoradoitinerante realice os menores desprazamentos posibles
nun mesmo día, senque teña que atender, como norma xeral, máis de
tres centros diariamente. Asímesmo, deberá preverse que os
desprazamentos se reduzan o máis posible ea atención aos centros
situados na mesma ruta se realice, preferentemente deforma
sucesiva, do máis afastado ao máis próximo, evitando deste xeito
des-prazamentos innecesarios.
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
Para a aplicación dos criterios establecidos neste epígrafe, a
InspecciónEducativa daralles as instrucións oportunas aos centros
educativos implicados.
Terceiro.- Características dos postos de traballo itinerantes.
Os postos de traballo itinerantes serán de aceptación voluntaria
para os
funcionarios e funcionarias docentes. A distancia entre o centro
de destino e os centros aos que o profesora-
do se ten que desprazar non superará, con carácter xeral, os 35
km. En casosexcepcionais poderán sobrepasarse co acordo da
correspondente xunta depersoal.
Ningún profesor ou profesora realizará máis de 250 Km semanais
concarácter xeral. En casos excepcionais poderán sobrepasarse co
acordo dacorrespondente xunta de persoal.
Cuarto.- TitoríasNon se asignarán titorías ao profesorado que
desempeñar postos de
traballo itinerantes mentres o resto do profesorado, exceptuando
o equipodirectivo, non as teña adxudicadas.
Quinto.- Períodos de recreo.Sempre que sexa posible dentro da
organización dos centros os perío-
dos de recreo non se utilizarán para itinerar. O profesorado que
desempeñarpostos de carácter singular itinerante deberá atender
como o resto do profe-sorado os alumnos no período de recreo.
Sexto.- Desprazamentos e compensación económica. O profesorado
itinerante terá dereito a percibir os custos de locomoción
cando se desprazar desde o centro base a outro centro educativo
ou desde uncentro educativo a outro, conforme o Decreto 144/2001,
do 7 de xuño e aresolución da Consellaría de Presidencia,
Administracións Públicas e Xustiza de29 de decembro de 2005 pola
que se ordena a publicación do acordo doConsello da xunta de
Galicia do 29 de decembro de 2005 sobre a revisiónda contía da
indemnización por uso de vehículo particular e das axudas decusto
en territorio nacional.
O pagamento dos desprazamentos será efectuado polos centros
edu-cativos con cargos aos custos de funcionamento. Para estes
efectos, paradeterminar as dotacións orzamentarias asignadas a cada
centro, a Consellaríade Educación e Ordenación Universitaria terá
en conta os centros base conprofesorado itinerante e as distancias
a percorrer.
A Consellaría de Educación e Ordenación Universitaria
indicaralles aoscentros educativos a contía que, dentro da contía
global de gastos de funcio-
29ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
30
namento, vai asignada ao pagamento dos desprazamentos do
profesorado iti-nerante.
No suposto en que, por causas de forza maior debidamente
xustifica-das, a ruta habitual resultar intransitable,
contabilizaranse os Kms percorridosnos itinerarios
alternativos.
No caso de que entre dous ou máis centros houber itinerarios
alterna-tivos e un deles implique maior risco para o profesorado
itinerante, poderáescollerse o percorrido máis longo en prol dunha
maior seguridade, previacomunicación á xunta de persoal. A xunta de
persoal poderá desautorizar esteitinerario alternativo.
Os centros educativos realizarán os pagamentos, como máis tarde,
nomes seguinte de se produciren os desprazamentos.
Sétimo.- Transformación dunha praza en itinerante.A
transformación dunha praza ordinaria en praza de itinerante ou
o
incremento nun cincuenta por cento ou máis da itinerancia
daralle dereito aoseu persoal titular a pasar á situación de
suprimido ou suprimida ou a perma-necer con destino definitivo na
praza.
Oitavo.- Protección da saúde e prevención de riscos laborais.
Por mor da especial función do profesorado itinerante, a
Consellaría de
Educación e Ordenación Universitaria impartirá formación
específica sobreprevención de riscos laborais.
A Consellaría de Educación e Ordenación Universitaria
considerarácomo accidentes "in itinere" aqueles que se produciren
nos traxectos dos des-prazamentos por razón do servizo, informados
como tales polos órganos com-petentes.
Aquelas profesoras que se atopen en período de xestación poderán
dei-xar de itinerar a partir do quinto mes de embarazo, pasando a
realizar tarefasde apoio ou outras actividades no centro base ou no
que determinar a dele-gación provincial da Consellaría de Educación
e Ordenación Universitaria. AConsellaría de Educación e Ordenación
Universitaria nomeará un profesor ouprofesora substituto ou
substituta para garantir a prestación dos servizos edu-cativos.
Noveno.- Axudas no caso de accidente.O profesorado itinerante
ten dereito ás axudas para custos por acciden-
te de automóbil que anualmente convoca a Consellaría de
Educación eOrdenación Universitaria, conforme ás normas que se
determinan na Ordepola que se convocan.
ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
Décimo.- Seguros e créditos.A Consellaría de Educación e
Ordenación Universitaria promoverá que
as compañías de seguros de accidentes, de vida e de automóbil
lles oferten aoprofesorado itinerante pólizas máis favorables que
as existentes no mercado;así mesmo negociará con entidades
crediticias para os efectos de que estaspoidan ofertar ao
profesorado itinerante créditos leves para a adquisición
devehículos en condicións tamén máis favorables que as existentes
no mercado.
Décimo primeiro.- Aplicación do AcordoAs disposicións do
presente Acordo producirán efectos a partir do inicio
do curso académico 2008/2009, agás o epígrafe sexto, que terá
efectividadedo 1 de setembro de 2007 e os apartados sétimo e o
último parágrafo doapartado oitavo que terán efectividade do 1 de
xaneiro de 2008.
AXUDAS PARA OS DOCENTES
PAS: Programa de Acción Social.
Estas axudas están destinadas a persoal funcionario e persoal
interino(que no momento de realizar o gasto estivesen en activo).
Solicítansepara os gastos ocasionados durante o ano en que se
publica a convo-catoria. Por exemplo, a que saia este ano será para
os gastos referidoso ano 2008.Inclúe distintas axudas:- Axudas á
xubilación.- Axudas para atención aos discapacitados.- Axudas por
fillos menores.- Axudas por estudos de fillos.- Axudas para os
estudos do traballador.- Axuda para a maiores ao cargo.- Axuda por
gastos sanitarios.- Axuda por adquisición de vivenda. (só para
funcionarios)
31ANPE
-
ww
w.a
npeoure
nse
.com
32 ANPE
LICENZAS E PERMISOS
Por gardalegal
Imprevisto
Por coidadode familiar
Por violenciade xénero
Cando o persoal funcionario docente se encargue do coidado
directo dalgún menorde 12 anos, persoa maior que requira especial
dedicación ou persoa con discapa-cidade que non desempeñe
actividade retribuída poderá reducir 1/3 ou 1/2 da xor-nada de
traballo, con diminución proporcional de retribucións.
No caso de imprevistos, indisposicións ou enfermidades leves non
superiores a tresdías, a dirección do centro poderá aceptar as
xustificacións non documentais até unmáximo de 24 períodos lectivos
por curso
Por ser preciso atender ao coídado dun familiar de 1º grao, o
persoal funcionariodocente terá dereito a solicitar unha redución
de até o 50% da súa xornada labo-ral, con carácter retribuído, por
razóns de enfermidade moi grave e polo prazo máxi-mo dun mes,
prorrogable en circunstancias excepcionais e atendendo á
extremagravidade da enfermidade padecida até un período máximo de 2
meses
Dereito a redución de xornada con diminución proporcional das
retribucións oureordenación do tempo de traballo en función da
organización do centro e do hora-rio do alumnado.
REDUCIÓN DE XORNADA
IMPREVISTOS
Familiares de 1.º Grao : Cónxuxe, fillos,pais, xenro/nora e
sogros.
Familiares de 2.º Grao: Netos, irmáns, cuña-dos e avós.
-
33ANPE
Falecemento, accidente ouenfermidade grave familiar
1º grao: mesma localidade= 3 días; outra= 5 días2º grao: mesma
localidade= 2 días; outra= 4 días
Permiso para realizar fun-cións sindicais Nos termos legalmente
establecidos
Permiso de 1 hora de ausen-cia no traballo por ter fillo/a
menor de 12 meses
Amplíase de 9 a 12 meses e pódese acumular á baixa
pormaternidade.
Por nacemento de fillos quedeban permanecer hospitali-
zados
Máximo dúas horas diarias con percepción ìntegra das
retribu-cións
Permiso para realizar examesprenatais e técnicas de pre-
paración para o parto
Tempo necesario.Beneficiarios: embarazada e cónxuxe ou
parella
Permisos por accidentes ouenfermidades moi graves Máximo 30
días
Permiso para as revisiónsmédicas, indisposicións ou
enfermidades leves non supe-riores a tres días
Aviso previo e xustificar que é necesario facelo dentro da
xornadade traballo
Mudanza de domicilio - 2 membros: mesma localidade= 1 día; outra
2 días+ 2 membros: mesma localidade= 2 días; outra 4 días
Para asistir a exames finais edemais probas definitivas de
aptitude
Permiso durante os días da súa realización e tempo necesariopara
viaxes de ida y volta.
Permiso para tratamento defecundación asistida
Tempo necesario para a súa prácticaFóra da provincia dous
días
PERMISOS
-
34 ANPE
Permiso por deber inexcusa-ble de carácter público ou
persoalTempo indispensable para o seu cumprimento
Permiso para asuntos perso-ais Até 4 días no curso. Dous poden
ser lectivos
Permiso por parto 16 semanas. Mínimo 6 semanas posteriores ao
parto
Permiso por adopción, aco-llemento, tanto preadoptivocomo
permanente ou simple16 semanas
Permiso por paternidade
29 días naturais a partir donacemento ou adopción
Permiso por razón de violencia de xénero sobre o persoal
funcio-nario
Faltas xustificadas polotempo e nas condicións queasí o
determinaren os servi-zos sociais
Asistencia a actividades de formación do profesorado
Licenza por estudos Normativa vixente
Licenza por enfermidade Segundo o réxime de Seguridade Social ao
que pertencer o fun-cionario
Asuntos propios 3 meses cada 2 anos. Non inferior a 5 días
naturais
Poderá asistirse en horariolectivo con autorización
Por matrimonio ou parella defeito
15 días naturais ininterrompidos. Debe comprender a data dodía
da celebración
LICENZAS
-
OFERTA ESPECIALOFERTA ESPECIALPARAPARA ANPEANPE
OFERTA ESPECIALOFERTA ESPECIALPARAPARA ANPEANPE
• ASISA ofrece a los afiliados de ANPE una póliza sanitaria
privada con unas condiciones y
PARA PARA ANPEANPESINDICATO SINDICATO
INDEPENDIENTE DE INDEPENDIENTE DE ENSEÑANZAENSEÑANZA
PARA PARA ANPEANPESINDICATO SINDICATO
INDEPENDIENTE DE INDEPENDIENTE DE ENSEÑANZAENSEÑANZA
OURENSE
p p ya un precio especial de: 34,28 € persona / mes hasta los 20
años; 38,78 € de 21 a 55 añosy 58,61 € de 56 a 64 años, sin
distinción de sexos.
• Póliza dental a un precio especial de 4,51 € .• Periodo
especial de inscripción del 1 de Abril al 31 de Octubre de 2009.
Prima válida hasta el 31/12/09.
• Cobertura a nivel nacional.• Consultas en todas las
especialidades del cuadro médico.• Posibilidad de incluir a todos
los familiares que convivan bajo el mismo techo, respetándoles el
mismoPosibilidad de incluir a todos los familiares que convivan
bajo el mismo techo, respetándoles el mismo• precio persona/ mes.•
Hospitalización médico, pediátrica y UVI sin límite temporal de
asistencia.• Seguro de indemnización de 6.010,12 € en caso de
fallecimiento por accidente.• Asistencia en viajes en España y en
el extranjero hasta un límite de 10.000 €.• Odontoestomatología:
cobertura de extracciones y tactrectomia.• Segunda opinión médica
internacional.• Psicología en la cobertura básica.• SIN COPAGO,
excepto psicoterapia (9€ sesión).• Forma de pago: Mensual bimestral
semestral (descuento del 1 33 %) anual (descuento del 3 23 %)Forma
de pago: Mensual, bimestral, semestral (descuento del 1,33 %),
anual (descuento del 3,23 %).•TECNICAS DE REPRODUCCION ASISTIDA
(sobre la cual podrá recibir información en caso deser de su
interés).
ASISA ofrece servicios NO HABITUALES en otras Compañías, las
cuales le detallamos a continuación:
• Diálisis y riñón artificial en casos crónicos.• Transplantes
de órganos.• Quimioterapia oncológica (en régimen hospitalario y
ambulatorio).p g ( g p y )• Prótesis: Cobertura completa del coste
de las prótesis internas, esqueléticas y cardiovasculares.•
Prótesis Mamaria tras intervención de cáncer• Pediatría hasta los
14 años.• Podología.• Medicina Preventiva: Cardiaca . Prevención
cáncer cervix, endométrio y mama . Diagnóstico
Prenatal: Amniocentesis precoz y estudios.• Diagnósticos de la
causa de la infertilidad.• P.E.T. (Tomografía por emisión de
positrones). Ampliamos las patologías en las que se cubre esta
prueba
Además ASISA pone a su disposición:Además, ASISA pone a su
disposición:
• 36.000 profesionales sanitarios a su servicio.• 16 Clínicas
Propias y más de 600 concertadas.• Habitación individual con cama
de acompañante.• Servicio de urgencia, UVI Móvil y ambulancia sin
límite de kilometraje las 24 horas del día.• Servicio de asistencia
sanitaria en todo el país sin listas de espera. • Servicio de
asistencia de urgencias en el extranjero.• Descuento en los mejores
balnearios termales de Galicia
Departamento Comercial
Mª Isabel Fraga 647 111 123
Mónica Raposo 636 389 304
GRATIS con la póliza
