ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA …/Analisis...analisis faktor-faktor yang mempengaruhi sisa hasil usaha (shu) pada koperasi pegawai republik indonesia (kpri) kota surakarta

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI

REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011

Skripsi

Diajukan Sebagai Kelengkapan dan Syarat Untuk Menyelesaikan Program

Sarjana (S1) Pada Program Sarjana Jurusan Ekonomi Pembangunan

Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret

Oleh :

NUR HADI WICAKSONO F1110022

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2012

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user


commit to user


commit to user

MOTTO

Orang-orang yang terbaik adalah mereka selalu mencoba untuk terus memperbaiki

dirinya (Imam Gozali)


commit to user

PERSEMBAHAN

Karya kecil ini kupersembahkan untuk :

1. Kedua orang tuaku dan kakakku

2. Mbah Kung dan Mbah Dok

3. Seseorang yang ada disana

4. Sahabat-sahabatku

5. Almamaterku


commit to user

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT yang

memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga Skripsi dengan judul ANALISIS

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU)

PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA

SURAKARTA TAHUN 2011 dapat diselesaikan dengan baik.

Penyusunan skripsi oleh penulis tidak akan berhasil apabila tanpa bantuan dari

berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis tidak lupa mengucapkan banyak terimakasih

kepada :

1. Drs. Wahyu Agung S, Msi selaku pembimbing yang arif dan bijak dan telah

meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan memberikan

masukan yang berarti dalam penulisan skripsi ini.

2. Dr. Wisnu Untoro, M.S, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas

Maret Surakarta.

3. Drs. Supriyono, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas

Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta staf

dan karyawan yang telah memberikan ilmu, arahan, pelayanannya kepada penulis.

5. Kedua orang tuaku dan saudara-saudaraku yang telah memberikan motivasi dan

dukungan yang besar kepada penulis.

6. Staf dan karyawan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta atas kerjasama dan

bantuannya dalam pengumpulan data penelitian ini.


commit to user

7. Teman-teman kampus Fakultas Ekonomi atas persahabatan, saling membantu dan

kerjasamanya selama ini.

8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat

disebutkan satu persatu oleh penulis.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena

itu, kritik dan saran sangat penulis harapkan. Akhir kata semoga skripsi ini dapat

memberikan manfaat dan masukan bagi semua pihak yang berkepentingan.

Surakarta, Desember 2012

Penulis


commit to user

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.................................................................................. i

HALAMAN ABSTRAKSI ........................................................................ ii

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN.................................................................... iv

HALAMAN MOTTO ................................................................................ v

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................ vi

HALAMAN KATA PENGANTAR .......................................................... vii

HALAMAN DAFTAR ISI ........................................................................ ix

HALAMAN DAFTAR GAMBAR ............................................................ xi

HALAMAN DAFTAR TABEL ................................................................ xii

HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ........................................................ xiii

BAB I. PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

B. Perumusan Masalah .............................................................. 4

C. Tujuan Penelitian .................................................................. 4

D. Manfaat Penelitian ................................................................ 5

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 6

A. Landasan Teori ...................................................................... 6

1. Pengertian Koperasi ........................................................ 6

2. Tujuan, Fungsi dan Peran Koperasi ................................ 8

3. Jenis-Jenis Koperasi di Indonesia ................................... 10


commit to user

4. Modal Koperasi ............................................................... 12

5. Koperasi Pegawai Republik Indonesia ........................... 16

6. Pengertian Partisipasi ...................................................... 18

7. Keanggotaan Koperasi .................................................... 20

8. Pengurus Koperasi .......................................................... 24

9. Manager Koperasi ........................................................... 28

10. Volume Usaha ................................................................. 31

11. Sisa Hasil Usaha.............................................................. 32

B. Hasil Penelitian Terdahulu .................................................... 35

C. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ....................................... 37

1. Kerangka Pemikiran ........................................................ 37

2. Hipotesis.......................................................................... 39

BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................ 40

A. Ruang Lingkup Penelitian ..................................................... 40

B. Jenis dan Sumber Data .......................................................... 40

C. Metode Pengumpulan Data ................................................... 40

D. Definisi Operasional Variabel ............................................... 41

E. Metode Analisis Data ............................................................ 43

1. Analisis Regresi Linear Berganda ................................... 43

2. Uji Statistik ..................................................................... 44

3. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 47

BAB IV.ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................. 51

A. Gambaran Objek Penelitian .................................................. 51


commit to user

1. Keadaan Geografis .......................................................... 51

2. Keadaan Alam Kota Surakarta ........................................ 52

3. Aspek Demografi ............................................................ 53

5. Kondisi Perekonomian Surakarta.................................... 58

6. Koperasi Kota Surakarta ................................................. 60

B. Hasil dan Analisis Data ......................................................... 62

1. Deskripsi Variabel........................................................... 62

C. Analisis Data dan Pembahasan ............................................. 67

1. Analisis Regresi Linear Berganda ................................... 68

2. Uji Statistik ..................................................................... 69

3. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 71

D. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................ 76

BAB V. PENUTUP ................................................................................... 78

A. KESIMPULAN ..................................................................... 78

B. SARAN ................................................................................. 79

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


commit to user

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran ............................................... 38

Gambar 3.1 Daerah Kritis Uji t .............................................................. 45

Gambar 4.1 Uji Normalitas .................................................................... 72


commit to user

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Jumlah Penduduk Kota Surakarta Tahun 2004-2009 ........ 54

Tabel 4.2 Penduduk Kota Surakarta Menurut Kelompok Umur dan

Jenis Kelamin Tahun 2011 (jiwa) ...................................... 55

Tabel 4.3 Luas Wilayah, Jumlah Penduduk, Rasio Jenis Kelamin dan

Tingkat Kepadatan Tiap Kecamatan Di Kota Surakarta

Tahun 2011 ........................................................................ 56

Tabel 4.4 Penduduk Usia 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut

Lapangan Usaha Di Kota Surakarta Tahun 2011............... 57

Tabel 4.5 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha

Atas Dasar Harga Berlaku Kota Surakarta Tahun 2007-2011 59

Tabel 4.6 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha

Atas Dasar Harga Konstan 2000 Kota Surakarta Tahun 2007-

2011 .................................................................................... 60

Tabel 4.7 Jumlah KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ......................... 61

Tabel 4.8 Pembagian SHU KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ......... 63

Tabel 4.9 Modal Sendiri KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ............. 64

Tabel 4.10 Modal Pinjaman KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 .......... 65

Tabel 4.11 Volume Usaha KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ............ 66


commit to user

Tabel 4.12 Managerial Koperasi KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ... 67

Tabel 4.13 Hasil Regresi Linear Berganda .......................................... 68

Tabel 4.14 Hasil Uji t ........................................................................... 70

Tabel 4.15 Uji Autokorelasi ................................................................. 73

Tabel 4.16 Uji Multikolinearitas .......................................................... 74

Tabel 4.17 Uji White Heteroskedastisitas ............................................ 75


commit to user

ABSTRAKSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA

(KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011

NUR HADI WICAKSONO F1110022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, jumlah volume usaha dan kepengurusan managerial koperasi terhadap besarnya jumlah Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi Pegawai Republik Indonesia Kota Surakarta. Sehubungan dengan tujuan tersebut diajukan empat hipotesis dimana jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, jumlah volume usaha dan managerial koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU koperasi.

Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data berupa sekunder yang didapat dari Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta. Jumlah sampel yang dalam penelitian ini berjumlah 30 koperasi pegawai negeri dengan pengambilan secara acak sederhana. Metode pengujian statistik antara lain uji t, uji F, dan uji R2 serta uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas / uji white). Peneliti menggunakan signifikansi pada tingkat 5%.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel modal sendiri dan variabel volume usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU pada KPRI di Kota Surakarta. Sedangakan dua variabel yaitu modal pinjaman dan managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU pada KPRI di Kota Surakarta.

Saran penulis berdasarkan penelitian adalah jumlah modal sendiri dan jumlah volume usaha berpengaruh positif dan signifikan. Oleh karena itu penulis memberi saran bahwa modal sendiri diharapkan agar pengurus KPRI Kota Surakarta terus aktif mendorong anggota koperasi untuk meningkatkan simpanan pokok dan simpanan wajib serta pemupukan dana cadangan. Sehingga modal sendiri dapat digunakan sebaik mungkin dan meningkatkan pelayanan usaha koperasi agar SHU juga terus meningkat. Sedangkan saran untuk volume usaha KPRI Kota Surakarta diharapkan terus ditingkatkan agar keuntungan yang diperoleh juga semakin besar dan dapat meningkatkan SHU. Dengan meningkatnya SHU diharapkan dapat mensejahterakan anggotanya. Kata Kunci : modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, managerial koperasi,

SHU


commit to user

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Kegiatan usaha koperasi merupakan penjabaran dari UUD 1945 pasal

33 ayat (1). Dengan adanya penjelasan UUD 1945 Pasal 33 ayat (1) koperasi

berkedudukan sebagai soko guru perekonomian nasional dan sebagai bagian

yang tidak terpisahkan dalam sistem perekonomian nasional. Sebagai salah

satu pelaku ekonomi, koperasi merupakan organisasi ekonomi yang berusaha

menggerakkan potensi sumber daya ekonomi demi memajukan kesejahteraan

anggota. Karena sumber daya ekonomi tersebut terbatas, dan dalam

mengembangkan koperasi harus mengutamakan kepentingan anggota, maka

koperasi harus mampu bekerja seefisien mungkin dan mengikuti prinsip-

prinsip koperasi dan kaidah-kaidah ekonomi.

Sebagai badan usaha yang berlandaskan asas kekeluargaan, maka

koperasi mempunyai keunggulan yakni anggotanya yang dapat mandiri dan

lebih berkembang antara individu maupun secara bersama-sama sehubungan

dengan aktifnya seluruh anggotanya. Untuk dapat berkembang atas kekuatan

sendiri, koperasi memerlukan peran aktif pada anggotanya dalam segala

kegiatan koperasi untuk dapat berkembang atas kekuatan sendiri. Peran aktif

tersebut tercipta apabila terdapat perasaan memiliki sehingga secara efektif

dapat mengambil keputusan koperasi. Para anggota juga berhak dan harus

1


commit to user

2

mampu menjalankan pengawasan atas jalannya usaha koperasi (K.Tjilik

Suwito, dkk, 1991 : 18).

Faktor modal dalam usaha koperasi adalah salah satu sarana yang turut

menentukan majunya koperasi dan berguna untuk lebih lanjut. Modal

diperoleh dari anggota koperasi, pemerintah, badan usaha, koperasi lain dan

bank. Modal yang diperoleh dari anggota berasal dari simpanan pokok,

simpanan wajib, simpanan sukarela, dan modal yang terbentuk dari cadangan

berbagai kegiatan yang dilakukan koperasi dalam usaha pencarian dana.

Anggota koperasi harus berpartisipasi yang aktif dan akan berdampak

dalam perkembangan koperasi yang positif. Angggota memiliki partisipasi di

berbagai bidang, yaitu aktifitas koperasi, modal koperasi dan dalam bidang

penggunaan jasa usaha koperasi. Setiap anggota berpartisipasi aktif dalam

kegiatan pengendalian keputusan yang diselenggarakan melalui rapat anggota

tahunan maupun di luar anggota.

Tujuan koperasi dalam usahanya yakni meningkatkan kondisi sosial

ekonomi anggotanya dan mengumpulkan keuntungan yang nanti akan

dikembalikan kepada anggotanya. Keuntungan tersebut diperoleh melalui

usaha yang didirikan pada koperasi tersebut dan pembagiannya diambil

melalui SHU (Sisa Hasil Usaha). Demi meningkatkan SHU dan menjaga

kelangsungan hidup koperasi, maka berbagai faktor-faktor yang mendorong

terus ditingkatkan semaksimal mungkin tanpa mengubah asas utama koperasi.

Salah satu koperasi di Indonesia yang dibentuk oleh golongan-

golongan fungsional pegawai negeri atau yang dikenal dengan Koperasi


commit to user

3

Pegawai Negeri (KPN) atau sekarang Koperasi Peawai Republik Indonesia

(KPRI). Para anggota KPN adalah masyarakat yang memiliki pendapatan

tetap dan relatif sedang atau rendah sehingga perjuangan KPN diarahkan

untuk minimal dapat mempertahankan tingkat kehidupan anggotanya sebagai

suatu landasan untuk meningkatkan taraf hidup mereka dan secara maksimal

dapat memperbaiki kualitas hidup anggotanya (Sumitro Joyohadikusumo dan

Sri Edi Swasono, 1985 : 286).

KPRI berada di seluruh Indonesia dan salah satunya di Kota Surakarta,

KPRI di kota ini semua telah berjalan dengan baik. Perolehan SHU di KPRI

Kota Surakarta tergolong tertinggi di eks karisidenan Surakarta. Dengan

tingginya SHU maka pelayanan koperasi akan semakin baik dan akan menarik

minat orang untuk menjadi anggota koperasi. Peningkatan SHU tersebut

didukung oleh beberapa faktor seperti modal sendiri, modal pinjaman, volume

usaha, dan managerial koperasi. Sehingga KPRI di Kota Surakarta dapat terus

maksimal dan ditingkatkan.

Maksud dari tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah

terdapat pengaruh faktor-faktor modal sendiri, modal pinjaman, volume

usaha, dan managerial koperasi KPRI Kota Surakarta. Oleh karena itu melalui

latar belakang di atas, maka penulis akan melakukan penulisan skripsi dengan

mengambil judul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI

PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA

TAHUN 2011”.


commit to user

4

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah dalam

penelitian ini adalah :

1. Bagaimana pengaruh modal sendiri terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha

(SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota

Surakarta?

2. Bagaimana pengaruh modal pinjaman terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha


Surakarta?

3. Bagaimana pengaruh volume usaha koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil

Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota

Surakarta?

4. Bagaimana pengaruh managerial koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil


Surakarta melalui Dummy Variabel?

C. Tujuan Penelitian

Sesuai dengan permasalahan yang diteliti maka tujuan yang akan

dicapai dalam penelitian ini adalah :

1. Untuk mengetahui modal sendiri terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha


Surakarta.


commit to user

5

2. Untuk mengetahui pengaruh modal pinjaman terhadap besarnya Sisa Hasil


Surakarta.

3. Untuk mengetahui pengaruh volume usaha koperasi terhadap besarnya

Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia

(KPRI) Kota Surakarta.

4. Untuk mengetahui pengaruh managerial koperasi terhadap besarnya Sisa

Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI)

Kota Surakarta melalui Dummy Variabel.

D. Manfaat Penelitian

1. Manfaat Teoritis

a. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dan manfaat

dalam pengembangan koperasi terutama masalah SHU.

b. Untuk menambah pengalaman dan pengetahuan bagi penulis.

c. Untuk membuktikan pentingnya dalam perolehan SHU pada KPRI

Kota Surakarta.

2. Manfaat Praktis

a. Penelitian dapat bermanfaat dan dapat memberikan sumbangan bagi

Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta untuk

meningkatkan perolehan SHU.

b. Sebagai bahan pertimbangan bagi koperasi dalam menyusun strategi

untuk meningkatkan dan mengembangkan usaha lainnya.


commit to user

6

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori

1. Pengertian Koperasi

Istilah koperasi berdasarkan asal katanya berasal dari bahasa latin

yaitu Cooperere dimana dalam bahasa Inggris menjadi Cooperation yang

berarti bekerjasama. Co mempunyai arti bersama, sedangkan operation

berarti bekerja atau berusaha (to operate). Kata “koperasi” dikenal untuk

pertama kalinya dalam Undang-undang 79 Nomor 1958, dimana dalam

undang-undang ini memuat pengubahan kata dari “kooperasi” menjadi

“koperasi” (Ima Suwandi, 1985:11).

Co dan operation yang mengandung makna yaitu bekerjasama

untuk mencapai satu tujuan. Oleh sebab itu koperasi dapat diartikan

sebagai suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau dapat

juga beranggotakan badan-badan yang memberikan suatu kebebasan dan

keleluasaan untuk masuk dan keluar sebagai anggota, dengan jalan

bekerjasama berdasarkan kekeluargaan dalam melaksanakan berbagai

kegiatan usaha yang dimaksudkan untuk mempertinggi dan meningkatkan

jasmaniah bagi para anggotanya (Arifinal Chaniago dalam Pandji Anoraga

dan Ninik Widiyanti 1995:8-9)

Koperasi merupakan suatu perkumpulan otonom dari orang-orang

yang dengan sukarela bergabung untuk memenuhi berbagai macam

6


commit to user

7

kebutuhan dan aspirasi ekonomi, sosial dan budaya yang sama yang

mereka miliki melalui suatu bentuk perusahaan yang dimiliki dan diawasi

secara demokratis (Hendrojogi, 1998:45).

Sehingga dari definisi tersebut di atas dapat diambil kesimpulan

bahwa :

a. Dalam berkoperasi terdapat suatu unsur kesukarelaan (kesadaran untuk

menjadi anggota koperasi tanpa adanya paksaan dan tekanan dari

pihak manapun).

b. Melalui kerjasama maka manusia akan lebih mudah mencapai segala

sesuatu yang mereka inginkan dalam hidupnya, begitu juga dalam

berkoperasi karena beban dan tanggungjawab yang dirasakan menjadi

lebih ringan dan mudah mencapai kesuksesan jika dipikul bersama-

sama.

c. Koperasi yang didirikan memiliki berbagai pertimbangan-

pertimbangan ekonomis yang harus diperjuangkan (dalam segala

kegiatan usaha koperasi diarahkan untuk mencapai tujuan

meningkatkan kesejahteraan anggotanya dan dapat memberikan

manfaat ekonomis yang diharapkan) (Margono Djojohadikoesoemo

dalam Hendrojogi, 1998:21)

d. Koperasi beranggotakan orang-perorangan atau badan-badan hukum

koperasi yang mempunyai landasan serta menggunakan asas

kekeluargaan yang tidak dapat dimiliki oleh badan-badan hukum yang

lain.


commit to user

8

2. Tujuan, Fungsi dan Peran Koperasi Indonesia

a. Tujuan Koperasi

Dalam Bab II pasal 3 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992,

koperasi Indonesia memiliki tujuan sebagai berikut :

“Koperasi Indonesia bertujuan memajukan kesejahteraan

anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut

membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka

mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan

Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.”

Melalui pernyataan tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa

koperasi Indonesia menurut Baswir (1997:48) memiliki tujuan:

1) Untuk memajukan kesejahteraan anggotanya

2) Untuk memajukan kesejahteraan masyarakat

3) Ikut serta membangun tatanan perekonomian nasional.

Dari tiga aspek tersebut, koperasi memiliki tujuan yang yaitu

memajukan kesejahteraan anggota. Setelah itu mensejahterakan sosial

masyarakat. Karena anggota koperasi juga merupakan anggota

masyarakat, berarti peningkatan taraf hidup anggota juga berarti

peningkatan taraf hidup masyarakat yang bertahap (Firdaus, 2002:43).

Pelayanan yang baik merupakan salah satu tujuan koperasi.

Kegiatan usaha koperasi tidak hanya berorientasi mencari keuntungan

(profit oriented) saja melainkan juga pada orientasi manfaat (benefit

oriented). Oleh karena itu manajemen koperasi tidak hanya mengejar


commit to user

9

keuntungan sebagai tujuan perusahaan melainkan mereka bekerja

didasari dengan pelayanan (service a cost). Tujuan ini dijabarkan

dalam berbagai aspek program oleh manajemen koperasi pada setiap

rapat anggota tahunan.

b. Fungsi dan Peran Koperasi

Sedangkan fungsi dan peran koperasi, yang diatur di dalam

Bab III bagian pertama pasal 4 Undang-undang No.25 Tahun 1992

sebagai berikut :

1) Mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi para anggota

pada khususnya dan masyarakat pada umumnya dalam rangka

untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.

2) Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas

kehidupan manusia dan masyarakat dalam berbangsa dan

bernegara.

3) Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan

ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko

gurunya mengingat perekonomian rakyat merupakan sumber

kekuatan perekonomian nasional,

4) Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian

nasional yang merupakan usaha bersama berdasar atas asas

kekeluargaan dan demokrasi ekonomi yang sesuai dengan jiwa dan

kepribadian bangsa Indonesia.


commit to user

10

5) Mengembangkan kreativitas dan jiwa berorganisasi bagi pelajar

bangsa.

3. Jenis-Jenis Koperasi di Indonesia

Penjenisan koperasi diatur menurut pasal 2 Peraturan Pemerintah

No. 60 Tahun 1959 tentang Perkembangan Pergerakan Koperasi.

Pengertian dari penjenisan koperasi merupakan pembedaan koperasi yang

didasarkan pada golongan dan fungsi ekonomi. Dalam Peraturan

Pemerintah tersebut, penjenisan koperasi lebih ditekankan pada lapangan

usaha atau tempat tinggal para anggota suatu koperasi (Hendrojogi,

1998:50).

Jenis koperasi Indonesia berdasarkan Pasal 16 Undang-undang

nomor 25 Tahun 1992 ada dua yaitu koperasi berdasarkan kebutuhan dan

koperasi berdasarkan golongan fungsional. Sedangkan dasar untuk

menentukan jenis koperasi adalah kesamaan aktivitas, kepentingan dan

kebutuhan ekonomi anggotanya.

Berdasarkan kebutuhan dan efisiensi dalam ekonomi sesuai

dengan sejarah timbulnya gerakan koperasi, terdapat beberapa kategori

dan penjelasannya sebagai berikut :

a. Koperasi Konsumsi

Koperasi yang menyelenggarakan fungsi pembelian atau

pengadaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan anggota

sebagai konsumen akhir. Di sini anggota sebagai pemilik dan pembeli

atau konsumen bagi koperasinya.


commit to user

11

b. Koperasi Kredit atau Simpan Pinjam

Koperasi yang bergerak dibidang simpan pinjam yang dimiliki

dan dikelola oleh anggotanya, dan yang bertujuan untuk

mensejahterakan anggotanya sendiri.

c. Koperasi Produksi

Koperasi yang menghasilkan barang dan jasa, dimana

anggotanya bekerja sebagai pegawai atau karyawan koperasi. Di sini

anggota berperan sebagai pemilik dan pekerja koperasi.

d. Koperasi Jasa

Koperasi yang menyelenggarakan pelayanan jasa yang

dibutuhkan oleh anggota, misalnya: simpan pinjam, asuransi, dan

sebagainya. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pengguna

layanan jasa koperasi.

e. Koperasi Distribusi atau Pemasaran

Koperasi yang menyelenggarakan fungsi distribusi barang atau

jasa yang dihasilkan oleh anggotanya agar sampai di tangan

konsumen. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pemasok

barang atau jasa kepada koperasinya.

Untuk Koperasi Golongan Fungsional dijelaskan pada pasal 16

Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 antara lain :

a. Koperasi angkatan darat (Kopad)

b. Koperasi angkatan laut (Kopal)

c. Koperasi angkatan udara (Kopau)


commit to user

12

d. Koperasi angkatan kepolisian (Koppol)

e. Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI)

f. Koperasi Pensiunan Angkatan Darat

g. Koperasi Pensiunan

h. Koperasi Karyawan

i. Koperasi Sekolah

Jenis-jenis koperasi di atas merupakan sebagian kecil, masih

banyak penjenisan koperasi yang didasarkan bukan pada golongan

fungsional dan kebutuhan ekonomi anggotanya.

4. Modal Koperasi

Seperti halnya bentuk badan usaha yang lain, untuk menjalankan

kegiatan usahanya koperasi juga memerlukan modal. Koperasi merupakan

kumpulan dari orang-orang yang mengumpulkan modal untu modal usaha

dan setiap orang mempunyai hak yang sama. Menurut Pasal 41 Undang-

undang No. 25 Tahun 1992 tentang perkoperasian, modal sebuah koperasi

berasal dari modal sendiri, modal luar dan modal penyertaan.

Modal sendiri dalam usaha koperasi menunjukkan bahwa

keaktifan dan partisipasi anggota sangat diperlukan. Modal sendiri didapat

dari :

a. Simpanan pokok adalah sejumlah uang yang wajib disetorkan ke

dalam kas koperasi oleh para pendiri atau anggota koperasi pada saat

masuk menjadi anggota. Simpanan pokok tidak dapat ditarik kembali


commit to user

13

oleh anggota koperasi tersebut selama yang bersangkutan masih

tercatat menjadi anggota koperasi.

b. Simpanan Wajib merupakan yang harus dilakukan oleh semua anggota

koperasi yang dapat disesuaikan besar kecilnya dengan tujuan usaha

koperasi dan kebutuhan dana yang hendak dikumpulkan, arena itu

akumulasi simpanan wajib para anggota harus diarahkan mencapai

jumlah tertentu agar dapat menunjang kebutuhan dana yang akan

digunakan menjalankan usaha koperasi.

c. Dana cadangan ialah sejumlah uang yang diperoleh dari sebagian hasil

usaha yang tidak dibagikan kepada anggotanya, tujuannya adalah

untuk memupuk modal sendiri yang dapat digunakan sewaktu-waktu

apabila koperasi membutuhkan dana secara mendadak atau menutup

kerugian dalam usaha.

d. Hibah adalah bantuan, sumbangan atau pemberian cuma-cuma yang

tida mengharapkan pengembalian atau pembalasan dalam bentuk

apapun. Siapa pun dapat memberikan hibah kepada koperasi dalam

bentuk apapun sepanjang memiliki pengertian seperti itu, untuk

menghindarkan koperasi menjadi tergantung dengan pemberi hibah

sehingga dapat mengganggu prinsip-prisnsip dan asas koperasi.

Modal luar atau pinjaman merupakan modal koperasi yang

diperoleh dari pinjaman-pinjaman. Pinjaman tersebut bisa diperoleh dari :


commit to user

14

a. Pinjaman dari anggota

Pinjaman yang diperoleh dari anggota koperasi dapat disamakan

dengan simpanan sukarela anggota. Kalau dalam simpanan sukarela,

maka besar kecil dari nilai yang disimpan tergantung dari kerelaan

anggota. sebaliknya dalam pinjaman, koperasi meminjam senilai uang

atau yang dapat dinilai dengan uang yang berasal dari anggota.

b. Pinjaman dari Koperasi Lain

Pada dasarnya diawali dengan adanya kerja sama yang dibuat oleh

sesama badan usaha koperasi untuk saling membantu dalam bidang

kebutuhan modal. Bentuk dan lingkup kerja sama yang dibuat bisa

dalam lingkup yang luas atau dalam lingkup yang sempit, tergantung

dari kebutuhan modal yang diperlukan.

c. Pinjaman dari Lembaga Keuangan

Pinjaman komersial dari lembaga keuangan untuk badan usaha

koperasi mendapat prioritas dalam persyaratan. Prioritas tersebut

diberikan kepada koperasi sebetulnya merupakan komitmen

pemerintah dari negara-negara yang bersangkutan untuk mengangkat

kemampuan ekonomi rakyat khususnya usaha koperasi.

d. Obligasi dan Surat Utang

Untuk menambah modal koperasi juga dapat menjual obligasi atau

surat utang kepada masyarakat investor untuk mencari dana segar dari

masyarakat umum diluar anggota koperasi. Mengenai persyaratan


commit to user

15

untuk menjual obligasi dan surat utang tersebut diatur dalam ketentuan

otoritas pasar modal yang ada.

e. Sumber Keuangan Lain

Semua sumber keuangan, kecuali sumber keuangan yang berasal dari

dana yang tidak sah dapat dijadikan tempat untuk meminjam modal.

Modal penyertaan merupakan pemupukan modal koperasi yang

berasal dari modal penyertaan baik yang berasal dari dana pemerintah

maupun dari dana masyarakat dalam bentuk investasi dilakukan dalam

rangka memperluas kemampuan untuk menjalankan kegiatan usaha

koperasi, terutama usaha-usaha yang membutuhkan dana untuk usaha

yang memerlukan proses jangka panjang. Para pemilik modal penyertaan

tidak mempunyai kekuasaan dalam rapat anggota tahunan serta dalam

penentuan kebijakan koperasi secara keseluruhan. Pemilik modal

penyertaan hanya dilibatkan dalam pengelolaan usaha koperasi serta

pengawasan usaha investasinya, sesuai perjanjian dengan koperasi.

Djoko Sutjiptadi dalam Nasrudin (2004:20) menjelaskan terdapat

beberapa alasan tentang pentingnya pengaturan permodalan koperasi,

yaitu :

a. Modal koperasi akan selalu dibutuhkan selama usaha koperasi masih

bisa beroperasi. Selama kegiatan usaha koperasi masih berlangsung,

maka modal koperasi ini akan terus berputar karena akan digunakan

dalam pembelian, pembayaran upah buruh atau gaji karyawan dan

akan kembali lagi menjadi uang kas melalui hasil penjualan yang akan


commit to user

16

digunakan lagi untuk belanja pembelian, upah buruh, pembayaran gaji

karyawan pada periode kerja berikutnya.

b. Modal koperasi merupakan suatu alat untuk mengukur likuiditas usaha

koperasi. Hal ini berarti modal koperasi bisa digunakan sebagai alat

untuk mengetahui kemampuan usaha suatu koperasi dalam memenuhi

kewajiban finansial atau keuangannya, maka koperasi bisa dinyatakan

likuid atau lancar.

c. Pengaturan modal koperasi dapat membantu pinjaman dalam

penyusunan rencana-rencana usaha koperasi pada waktu yang akan

datang dengan lebih baik dari waktu yang sebelumnya.

5. Koperasi Pegawai Republik Indonesia

Berdasarkan Koperasi Golongan Fungsional yang dijelaskan pada

pasal 16 Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 ada beberapa jenis

koperasi, salah satunya adalah Koperasi Pegawai Republik Indonesia atau

disingkat (KPRI). KPRI adalah koperasi yang beranggotakan para

pegawai negeri di Indonesia.

Kopeasi Pegawai Negeri seringkali disebut Koperasi Pegawai

Republik Indonesia. Hal ini dikarenakan untuk menyesuaikan diri dengan

perkembangan suatu kondisi, maka pada tanggal 4 April 1995, nama

induk koperasi pegawai negeri republik Indonesia diganti. Sehingga sejak

tanggal tersebut, perubahan nama KPN atau Koperasi Pegawai Negeri

berubah menjadi Koperasi Pegawai Republik Indonesia.


commit to user

17

Pada umunya KPRI menjalankan usaha simpan pinjam dalam

usaha membantu para anggotanya dalam hal penyimpanan dana dan

kebutuhan mereka yang berkaitan dengan uang tunai yang manfaatnya

benar-benar dirasakan para pegawai negeri karena kepraktisannya. Unit

simpan pinjam KPRI memiliki manfaat yang besar bagi pegawai negeri

mengingat simpanan dan pinjaman yang dapat dilakukan dengan prosedur

yang mudah dan cepat.

Dalam mengukur keberhasilan suatu koperasi berkaitan dengan

efisien ekonomis, kestabilan keuangan dan prestasi usaha KPRI yang

terletak pada keberhasilan dalam melayani kebutuhan anggotannya

sehingga kesejahteraan atau kemampuan ekonominya meningkat.

Sehingga apabila terdapat keuntungan, maka anggotalah yang pertama-

tama merasakan manfaatnya. Sedangkan keuntungan yang diperoleh dari

koperasi adalah hasil dari kegitan pelayanan kepada anggotannya yang

dikelola secara efisien dan profesional.

Dengan dibentuknya koperasi ini diharapkan pegawai mampu

berpartisipasi secara nyata dalam pembangunan sesuai dengan

kemampuan masing-masing dalam usaha meningkatkan kesejahteraan

anggota pada khususnya serta masyarakat luas pada umumnya. KPRI

merupakan badan usaha yang harus dikelola dengan baik layaknya badan

usaha lain, para pegawai negeri merupakan kelompok yang mempunyai

profesi dan kepentingan ekonomi yang sama, sehingga didirikanlah

Koperasi Pegawai Republik Indonesia.


commit to user

18

6. Pengertian Partisipasi

Koperasi di Indonesia didefinisikan sebagai badan usaha yang

beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan

melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip bekerjasama sekaligus

sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas azas kekeluargaan.

Sebagai badan usaha yang berorientasi pada pelayanan kepada anggota,

maka usaha koperasi lebih tepat disebut sebagai social business, dari pada

commercial business, sehingga tidak untuk mengejar keuntungan semata

(Peter Davis, 2008).

Dalam melaksanakan kegiatannya, koperasi menghasilkan produk

dan jasa yang dapat dimanfaatkan oleh anggotanya. Anggota merupakan

faktor utama yang penting diperhatikan, sebab eksistensi anggota

berpengaruh pada kelangsungan hidup dan keberhasilan suatu koperasi.

Kedudukan anggota pada koperasi sangat penting sebagai sumber

kekuatan, karena anggota adalah pemilik modal sekaligus sebagai

pelanggan atau pengguna usaha. Oleh karena itu, pelayanan yang

memuaskan terhadap anggota akan mendorong anggota untuk dapat

meningkatkan partisipasinya.

Kata partisipasi berasal dari bahasa Perancis Kuno participation

dan Latin participationem, merupakan turunan dari dasar kata participare

dan particeps yang memiliki arti bagian (part) dan mengambil (capere).

Dengan demikian partisipasi merupakan kegiatan mengambil bagian dari

sesuatu (http://www.geocities.com/ etymonline/pr.htm). Menurut Allport,


commit to user

19

seseorang yang berpartisipasi sebenarnya mengalami keterlibatan dirinya

dan egonya yang sifatnya lebih daripada keterlibatan dalam pekerjaan atau

tugas saja. Dengan keterlibatan dirinya juga berarti keterlibatan pikiran

dan perasaannya.

Bentuk-bentuk Partisipasi Anggota Koperasi terdiri dari beberapa

bentuk, yaitu :

a. partisipasi dalam kegiatan usaha koperasi (transaksi jual beli/simpan

pinjam dengan koperasi),

b. partisipasi dalam pemupukan modal (kesadaran anggota dalam

memenuhi kewajiban-kewajibannya, yaitu membayar simpanan

pokok, simpanan wajib, dan simpanan sukarela)

c. partisipasi dalam pengambilan keputusan (mengikuti rapat-rapat

anggota) dan

d. partisipasi pengawasan.

Bentuk-bentuk partisipasi anggota dihubungkan dengan prinsip

identitas ganda anggota, sebagaimana dikemukakan oleh Alfred Hanel

dalam Tim IKOPIN (2000), yaitu :

a. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta dalam mengambil

keputusan, evaluasi dan pengawasan terhadap jalannya perusahaan

koperasi yang biasanya dilakukan pada waktu rapat anggota.

b. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta melakukan kontribusi

modal melalui berbagai bentuk simpanan untuk memodali jalannya

perusahaan koperasi.


commit to user

20

c. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta menanggung resiko usaha

koperasi yang disebabkan oleh kesalahan manajemen.

d. Sebagai pengguna/pelanggan/pekerja/nasabah, anggota harus turut

serta memanfaatkan pelayanan barang dan jasa yang disediakan oleh

koperasi.

Setiap anggota akan mempertimbangkan untuk memasuki dan

mempertahankan/ memelihara hubungannya dengan koperasi, apabila

insentif yang diperolehnya lebih besar daripada kontribusi yang harus

mereka berikan. Untuk memperoleh mutu partisipasi yang baik tergantung

dari ketiga variabel sebagaimana dikemukakan David Corten dalam

Ropke (2003) yaitu:

a. Anggota atau penerima manfaat

b. Manajemen organisasi

c. Program

Pendapat tersebut menggambarkan bahwa dalam melaksanakan

pelayanan yang disediakan koperasi akan berhasil apabila terdapat

kesesuaian antara anggota, program dan manajemen. Kesesuaian antara

anggota dan koperasi adalah adanya kesepakatan antara kebutuhan

anggota dengan (output) keluaran program koperasi. Kualitas partisipasi

sangat menentukan dalam upaya mencapai kemandirian koperasi.

7. Keanggotaan Koperasi

Menurut pasal 17 ayat (1) UU No 25/1992 menyebutkan bahwa

anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa koperasi.


commit to user

21

Berdasarkan UU tersebut, maka anggota koperasi memiliki identitas

ganda atau dual identity. Oleh karena itu, koperasi berbedan dengan badan

usaha yang lain.

Pengertian prinsip identitas ganda ini berarti bahwa anggota

koperasi memiliki dua peran sekaligus yaitu sebagai pemilik dan sebagai

pelanggan koperasi. Sehingga sebagai pemilik, anggota koperasi harus

aktif dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT) dan sebagai pelanggan, maka

harus rajin mengkonsumsi barang dan jasa koperasi yang telah disediakan

oleh koperasi. Sebagai pemilik, anggota juga harus ikut berpartisipasi

dalam pengambilan keputusan, ikut memilih pengurus koperasi,

membayar simpanan-simpanan yang telah ditetapkan, mengajukan

berbagai usul dan saran-saran serta ikut menikmati hasil koperasi

(Soewardi, 1995:11).

Prinsip identitas ganda akan berangsur-angsur tumbuh dan terdapat

dua faktor yang mempengaruhinya yaitu faktor internal dan eksternal.

Faktor internal berasal dari pengaruh kepemimpinan koperasi dan

pengaruh pergaulan dengan sesama anggota koperasi. Sedangkan untuk

faktor eksternal yaitu diwajibkannya anggota untuk berlangganan kepada

koperasi, selain itu koperasi harus bisa memberikan persediaan barang dan

jasa yang murah dan memuaskan, sehingga anggota akan tertarik untuk

membeli.

Sebagai suatu perkumpulan, koperasi tidak akan mungkin

terbentuk tanpa adanya anggota sebagai tulang punggungnya. Sebagai


commit to user

22

kumpulan orang bukannya kumpulan modal. Semakain banyak anggota

maka semakin kokoh kedudukan koperasi. Sebab badan usaha koperasi

dikelola serta dibiayai oleh para anggota, hal ini terlihat dari pemasukan

modal koperasi yang bersumber dari simpanan-simpanan para anggota,

yang dikelompokkan sebagai modal sendiri atau modal equity. Disamping

itu menurut ketentuan Pasal 17 ayat ( 1 ) UU No. 25 Tahun 1992,

dinyatakan bahwa anggota koperasi Indonesia adalah merupakan pemilik

sekaligus sebagai pengguna jasa koperasi. Dari sini bisa disimpulkan

bahwa maju mundurnya badan usaha koperasi adalah sangat ditentukan

sekali dari para anggotanya.

Keanggotaan koperasi didasarkan pada kesadaran dan kehendak

secara bebas. Didalam koperasi dijunjung tinggi asas persamaan derajat.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam keanggotaan koperasi dikenal

adanya sifat bebas, sukarela dan terbuka. Di dalam ketentuan Pasal 19 ayat

(1) UU No.25 Tahun 1992, dinyatakan bahwa keanggotaan koperasi

didasarkan pada kesamaan kepentingan ekonomi dalam lingkup usaha

koperasi.

Dalam ketentuan Pasal 18 ayat (1) UU No.25 Tahun 1992

dinyatakan bahwa yang dapat menjadi anggota koperasi adalah setiap

warga negara Indonesia yang mampu melakukan tindakan hukum, atau

koperasi yang memenuhi persyaratan seperti ditetapkan dalam anggaran

dasar. Menurut ketentuan Pasal 18 ayat (2) UU No.25 tahun 1992,

koperasi Indonesia dapat memiliki anggoa luar biasa. Oleh ketentuan dari


commit to user

23

Pasal tersebut, keanggotaan mereka sebagai anggota luar biasa adalah

dimungkinkan, sepanjang mereka memenuhi ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

Dalam ketentuan Pasal 19 ayat (3) UU No.25 tahun 1992,

dinyatakan bahwa keanggotaan koperasi tidak dapat dipindah tangankan.

Dalam hal anggota koperasi meninggal dunia maka keanggotaannya dapat

dipindah tangan / diteruskan oleh ahli warisnya, yang memenuhi syarat

dalam Anggaran Dasar.

Ketentuan Pasal 17 ayat (2) UU No.25 tahun 1992 menyatakan

bahwa keanggotaan koperasi dicatat dalam buku anggota yang ada pada

koperasi bersangkutan. Buku daftar anggota koperasi tersebut harus

diselenggarakan oleh Pengurus Koperasi dan dipelihara dengan baik.

Untuk menghindari adanya kecenderungan anggota hanya akan

mementingkan dirinya pribadi, maka di dalam UU No.25 ahun 1992 diatur

keentuan yang member batasan-batasan terhadap tindakan-tindakan

anggota koperasi, khususnya pada Pasal 20.

Adapun kewajiban dari setiap anggota koperasi seperti tercantum

di dalam ketentuan Pasal 20 ayat (1) UU No.25 tahun 1992, dapat

disimpulkan sebagai berikut :

a. Mematuhi Anggaran Dasar Koperasi.

b. Mematuhi Anggaran Rumah Tangga Koperasi.

c. Mematuhi hasil keputusan – keputusan Rapat Anggota Koperasi.

d. Berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakan koperasi.


commit to user

24

e. Mengembangkan dan memelihara kebersamaan berdasar atas asas

kekeluargaan.

Sedangkan hak dari setiap anggota koperasi seperti tercantum di

dalam pasal 20 ayat (2) UU No.25 Tahun 1992, dapat disimpulkan sebagai

berikut :

a. Hadir di dalam Rapat Anggota

b. Menyatakan pendapat di dalam Rapat Anggota

c. Memberikan suara di dalam Rapat Anggota

d. Memilih dan / atau dipilih dalam kepengurusan (sebagai Pengurus atau

sebagai pengawas)

e. Meminta diadakannya Rapat Anggota menurut ketentuan – ketentuan

menurut ketentuan dalam anggaran dasar.

f. Didahulukannya unsur kewajiban dari hak anggota koperasi.

8. Pengurus Koperasi

Pengurus koperasi adalah anggota koperasi yang dipercaya untuk

mengelola koperasi dengan baik. Pengurus dipilih dari dan oleh anggota

koperasi melalui Rapat Anggota, dan berperan mewakili anggota dalam

menjalankan kegiatan organisasi maupun usaha koperasi. Pengurus dapat

menunjuk manajer dan karyawan sebagai pengelola untuk menjalankan

fungsi usaha sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang ada, sebagaimana

jelas tercantum dalam pasal 32 UU Nomor 25 Tahun 1992 tentang

Perkoperasian.


commit to user

25

Pengurus memperoleh wewenang dan kekuasaan dari hasil

keputusan RAT Pengurus berkewajiban melaksanakan seluruh keputusan

RAT guna memberikan manfaat kepada anggota koperasi. Pengurus

merumuskan berbagai kebijaksanaan yang harus dilakukan pengelola (Tim

Manajemen) dan menjalankan tugas-tugasnya sebagai berikut :

a. Mengelola organisasi koperasi dan usahanya

b. Membuat dan mengajukan Rancangan Program Kerja Serta

Rancangan RAPBK (Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja

Koperasi).

c. Menyelenggarakan Rapat Anggota.

d. Mengajukan Laporan Keuangan dan Pertanggung jawaban

Pelaksanaan Tugas.

e. Menyelenggarakan pembukaan keuangan dan invetaris secara tertib.

f. Memelihara daftar buku Anggota, buku Pengurus dan Pengawas.

g. Memberikan Pelayanan kepada Anggota Koperasi dan Masyarakat.

h. Mendelegasikan tugas kepada manajer.

i. Meningkatkan pengetahuan perangkat pelaksanaan dan anggota.

j. Meningkatkan penyuluhan dan pendidikan kepada anggota.

k. Mencatat mulai sampai dengan berakhirnya masa kepengurusan

pengawas dan pengurus.

l. Mencatat masuk dan keluarnya anggota.

Pengurus koperasi juga memiliki fungsi dan peran. Berikut fungsi

dan peran dari pengurus :


commit to user

26

a. Pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan yang tertinggi

Fungsi pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan tertinggi

diwujudkan dalam menentukan tujuan organisasi, merumuskan

kebijakan organisasi, menentukan rencana sasaran serta program kerja

organisasi koperasi, memilih dan mengawasi tindakan-tindakan

manajer-manajer dan karyawan dalam mengelola usaha koperasi.

Pengurus merupakan perangkat organisasi koperasi yang diharapkan

dapat membawa perubahan dan pertumbuhan organisasi dan sekaligus

menjadi sumber inisiatif dan inspirasi bagi pengembangan usaha

koperasi. Sedangkan dalam menilai semua hasil kerja kegiatan-

kegiatan pengelolaan koperasi secara operasional menjadi tanggung

jawab manajer.

b. Fungsi sebagai penasihat

Fungsi sebagai penasihat ini berlaku baik bagi para manajer maupun

bagi para anggota. Bagi para manajer maminta nasihat kepada

pengurus adalah penting sekali artinya, terutama dalam rangka

penjabaran dan penerapan kebijaksanaan operasional dari

kebijaksanaan-kebijaksanaan yang telah dirumuskan oleh pengurus.

c. Pengurus sebagai pengawas

Bahwa pengurus merupakan orang yang mendapat kepercayaan dari

anggota untuk melindungi semua kekayaan organisasi.


commit to user

27

d. Pengurus sebagai penjaga kelangsungan hidup organisasi demi

keberlangsngan usaha dan keberlanjutan organisasi koperasi, maka

pengurus harus :

1) Mampu menyediakan adanya manajer yang cakap dalam

organisasi;

2) Menyeleksi dan memilih eksekutif atau manajer secara efektif;

3) Memberikan pengarahan kepada para manajer agar koperasi

berjalan secara efektif, professional;

4) Menetapkan orang-orang yang mampu mengarahkan kegiatan dari

organisasi; dan

5) Mengikuti perkembangan pasar, dengan tepat mengarahkan

berbagai jenis layanan barang-barang atau jasa-jasa yang

dihasilkan oleh koperasi sesuai dengan dinamika pasar dan tingkat

kelayakan maupun profitabilitas usaha.

e. Pengurus sebagai simbol

Langkah-langkah yang diambil pengurus terhadap anggota maupun

karyawan bersifat persuasive yang menempatkan pengurus menjadi

pemimpin yang memiliki kekuatan dan motivator bagi pencapaian

tujuan, strategis perusahaan dan kebijaksanaan umum dari organisasi

koperasi dirumuskan secara sistematis oleh pengurus. Pengurus

memperoleh dan menyajikan informasi koperasi secara cermat dalam

menunjang kinerja usaha.


commit to user

28

9. Manager Koperasi

Koperasi yang sudah maju pada dasarnya memerlukan tenaga

manajer yang profesional untuk menjalankan kegiatan usahanya. Peranan

manajer dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja dan fasilitas yang

diatur oleh pengurus. Besar kecilnya volume usaha merupakan batasan

dan ukuran perlu tidaknya diangkat seorang manajer.

Untuk koperasi yang kegiatan usahanya cukup besar dan komplek

perlu mengangkat banyak manajer. Sedangkan bagi koperasi yang masih

sederhana kegiatannya maka cukup penguruslah yang sekaligus bertindak

sebagai manajer. Sehingga dalam skripsi ini, manager digolongkan dalam

bentuk dummy variabel yang berarti setiap koperasi dapat memliki

seorang manager dan juga dapat tidak memiliki seorang manager.

Rencana pengangkatan pengelola / manajer koperasi harus

diajukan dalam rapat anggota untuk mendapat persetujuan. Dalam hal ini

perlu ditegaskan bahwa yang dimintakan persetujuan adalah rencana

pengangkatan pengelola / manajer usaha. Sedangkan pemilihan dan

pengangkatannya dilaksanakan oleh pengurus koperasi.

Pengurus bertanggung jawab penuh dan harus memahami

keinginan para anggota dan merumuskannya dalam suatu kebijakan.

Pengurus boleh memberikan arahan-arahan kegiatan, sedangkan

pelaksanaan detilnya harus diserahkan kepada manajer. Manajer

profesional dan mampu menggunakan dan memanfaatkan sumber daya

yang tersedia yang berada dalam kewenangannya.


commit to user

29

Manajer dapat diklasifikasikan menurut tingkatannya dalam

organisasi atau menurut ruang lingkup kegiatan yang dikelola manajer.

Dalam hal ini manajer dapat dikelompokkan menjadi 3 (tiga) tingkatan,

yaitu :

a. Manajemen Puncak (Top Management)

Manajemen puncak bertanggung jawab langsung kepada pengurus. Ia

bertanggung jawab atas manajemen bidang usaha dari koperasi secara

menyeluruh. Dalam perusahaan swasta yang besar, mereka juga

disebut juga sebagai Chief Executive Officer (CEO) atau Board of

Directors.

b. Manajemen Menengah (Middle Management)

Manajemen menegah ini memberikan pengarahan-pengarahan

kegiatan kepada manjer bawahan atau dalam hal tertentu bisa juga

kepada karyawan-karyawan operasional. Jika manajemen puncak

menetapkan kebijakan-kebijakan operasional dan pemecahan masalah

lingkungan organisasi mana manajer / manajemen menengah

bertanggung jawab terhadap implementasi kebijakan organisasi.

c. Manajemen Lini Pertama / Bawah (Lower Management)

Manajer lini pertama ini bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain

(bawahannya) dan memberikan pengarahan kepada mereka. Manajer

yang baik harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :


commit to user

30

1) Harus cakap dan memiliki technical skill, dalam arti bawahan

mereka harus mampu memecahkan permasalahan sumber daya

secara fisik (nyata).

2) Memiliki executive skill, yaitu mampu memecahkan masalah yang

berkaitan dengan SDM.

3) Harus kreatif, mampu menciptakan ide, metode atau cara baru

dalam pekerjaan, sehingga lebih efektif dan efisien.

4) Mampu mempunyai pandangan jauh ke depan.

5) Mempunyai jiwa kepemimpinan (leadership), sehingga dipatuhi

oleh bawahan.

6) Memiliki organizational skill, sehingga mampu menjabarkan

kegiatan-kegiatan operasional.

7) Mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat.

8) Mampu bekerjasama dengan orang lain.

9) Mampu memadukan dan mengakomodasi perbedaan pandangan

dari bawahan.

Sedangkan tugas dan kewajiban manajer dapat dijabarkan sebagai

berikut :

a. Memimpin kegiatan usaha yang telah digariskan oleh pengurus;

b. Mengankat / memberhentikan karyawan koperasi atau kuasa dan / atau

persetujuan pengurus;

c. Membantu pengurus dalam menyusun anggaran belanja dan

pendapatan koperasi;


commit to user

31

d. Melaporkan secara teratur kepada pengurus tentang pelaksanaan tugas

yang diberikan dan jika perlu dapat memberikan saran perbaikan /

peningkatan usaha yang dilakukan;

e. Mempertanggungjawabkan mengenai pelaksanaan tugas kepada

pengurus koperasi.

10. Volume Usaha

Penjualan merupakan proses perpindahan hak milik akan suatu

barang dan jasa dari tangan pemiliknya kepada calon pemilik baru

(pembeli) dengan suatu harga tertentu, dan harga tersebut diukur dengan

satuan uang. Tujuan penjualan yang dilakukan perusahaan adalah untuk

meningkatkan volume penjualan sehingga dapat diperoleh laba yang

maksimal. Melalui penjualan ini, maka perusahaan akan menghasilkan

pendapatan yang akan digunakan untuk biaya operasional sehingga

perusahaan dapat tumbuh dan berkembang. Oleh karena itu perusahaan

selalu berusaha menghasilkan tingkat penjualan yang tinggi setiap

periodenya. Total penjualan yang dicapai selama periode tertentu disebut

volume usaha.

Pengertian lain volume usaha adalah total nilai penjualan atau

penerimaan dari barang dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang

bersangkutan (Sitio, 2001:141). Dengan demikian volume usaha koperasi

adalah akumulasi nilai penerimaan barang dan jasa sejak awal tahun buku

sampai dengan akhir tahun buku. Aktivitas ekonomi koperasi pada

hakekatnya dapat dilihat dari besarnya volume usaha koperasi tersebut.


commit to user

32

Kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh koperasi bisa

memberikan manfaat yang sebesar-besarnya terutama bagi anggota

koperasi dan masyarakat pada umumnya. Usaha atau kegiatan yang

dilakukan tersebut dapat dilihat dari besarnya volume usaha yang nantinya

akan berpengaruh terhadap perolehan laba atau sisa hasil usaha (SHU)

koperasi (Sitio dan Tamba, 2001:142).

Dalam mendirikan suatu peusahaan, koperasi memiliki faktor yaitu

setiap anggota memiliki kesamaan kebutuhan ekonomi baik secara

individu maupun rumah tangga, Hal utama dalam kegiatan usaha koperasi

adalah pelayanan atau pemenuhan kebutuhan anggota. Kegiatan usaha ini

diharapkan menjadi sumber keuntungan koperasi.

Kinerja koperasi agar dapat stabil dan lebih baik, maka perlu

adanya pengawasan yaitu melalui pengukuran volume penjualan. Tujuan

dilakukannya pengukuran volume penjualan yakni untuk menggambarkan

perubahan biaya-biaya yang menyangkut dengan volume penjualan seperti

biaya variabel, biaya tetap, dan harga jual yang tentunya akan

mempengaruhi laba perusahaan atau dalam hal ini Sisa Hasil Usaha

(SHU) koperasi. Pengukuran ini merupakan instrument yang lazim

dipakai untuk menyediakan informasi yang bermanfaat bagi manajemen

dalam pengambilan keputusan seperti penetapan harga jual produk.

11. Sisa Hasil Usaha (SHU)

Dalam kegiatannya, koperasi sebagai badan usaha tetap

mementingkan keuntungan yang berorientasi kepada kepentingan


commit to user

33

anggotannya. Keuntungaan dari koperasi tersebut diperoleh melalui (Sisa

Hasil Usaha). Pengertian SHU menurut pasal 45 ayat (1) UU No. 25/1992,

adalah sebagai berikut :

a. Sisa Hasil Usaha Koperasi merupakan pendapatan koperasi yang

diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya, penyusutan dan

kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang

bersangkutan.

b. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota

sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota

dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan

perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan Rapat

Anggota.

c. Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat

Anggota.

Penetapan besarnya pembagian SHU kepada para anggota dan

jenis serta jumlahnya ditetapkan oleh Rapat Anggota sesuai dengan

Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) Koperasi.

Besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda,

tergantung besarnya partisipasi modal dan transaksi anggota terhadap

pembentukan pendapatan koperasi.

Rumus pembagian SHU Menurut UU No. 25/1992 pasal 5 ayat 1

mengatakan bahwa :


commit to user

34

Pembagian SHU kepada anggota dilakukan tidak semata-mata

berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga

berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi.

Ketentuan ini merupakan perwujudan kekeluargaan dan keadilan.

Di dalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU

sebagai berikut: Cadangan koperasi 40%, jasa anggota 40%, dana

pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, dana sosial 5%,

dana pembangunan lingkungan 5%. Tidak semua komponen di atas harus

diadopsi dalam membagi SHU-nya. Karena hal ini tergantung dari

keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota.

Terdapat beberapa prinsip-prinsip dalam pembagian SHU

koperasi, antara lain :

a. SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota.

b. SHU anggota adalah jasa dari modal dan transaksi usaha yang

dilakukan anggota sendiri.

c. Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan.

d. SHU anggota dibayar secara tunai

Sehingga dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa semakin

besar transaksi (usaha dan modal) anggota dengan koperasinya, maka

semakin besar SHU yang akan diterima. Dengan tingginya jumlah SHU

yang diterima, maka semakin tinggi alokasi balas jasa terhadap anggota

dan akan meningkatkan kesejehteraan anggota koperasi.


commit to user

35

B. Hasil Penelitian Terdahulu

Penelitian-penelitian mengenai SHU koperasi sebelumnya telah

banyak dilakukan. Dari sekian banyak penelitian tersebut, penulis mencoba

membandingkan penelitian yang memiliki ruang lingkup sama terhadap

penelitian ini. Berikut ringkasan penelitian terdahulu :

Atmadji pada Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol.7, No.2, 2007:217-

232 Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta, yang berjudul :

“Faktor-Faktor Yang Menentukan Besarnya Sisa Hasil Usaha Koperasi Dari

Aspek Keuangan dan Non-Keuangan”. Variabel independen yang digunakan

dalam jurnal ini ada 6, yaitu jumlah modal sendiri, jumlah modal asing,

volume usaha, jumlah unit koperasi, jumlah anggota koperasi, dan jumlah

tenaga kerja. Namun karena terdapat 2 variabel yang memiliki korelasi hampir

sempurna, yaitu variabel volume usaha dan jumlah anggota dibuang untuk

menghindari terjadinya heteroskedastisitas. Setelah data diolah dengan tingkat

keyakinan 5% maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang signifikan dan

mempengaruhi besarnya SHU adalah modal asing. Sedangkan variabel modal

sendiri, jumlah unit koperasi, dan jumlah tenaga kerja tidak signifikan,

sehingga tidak mempengaruhi besarnya SHU.

Annisa Aini dan Achma Hendra Setiawan pada Jurnal Dinamika

Pembangunan Vol.3 No.2 / Desember 2006 : 184-195.

http://eprints.undip.ac.id, yang berjudul : “Analisis Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Partisipasi Anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Unit Usaha

Simpan Pinjam (USP) Karyawan Pemerintah Daerah Kota Semarang”.


commit to user

36

Variabel independen yang digunakan ada 2 yaitu variabel kontribusi keuangan

anggota terhadap koperasi dan variabel pemanfaatan terhadap jasa pelayanan.

Setelah data diolah dengan tingkat keyakinan 5% maka dapat disimpulkan

bahwa kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan sehingga

mempengaruhi tingkat patisipasi anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Unit

Usaha Simpan pinjam (USP) Karyawan Pemerintah Daerah Kota Semarang.

Sehingga semakin besar kontribusi keuangan dan pemanfaatan terhadap jasa

pelayanan, maka tingkat partisipasi anggota semakin besar.

Nisa Bequimaniar Rustriati pada Jurnal Universitas Komputer

http://222.124.203.59/files/disk1/436/jbptunikompp-gdl-nisabequim-21786-

17-jurnals-8.pdf. Dengan judul : “Analisis Modal Sendiri Pengaruhnya

Terhadap Tingkat Perolehan Sisa Hasil Usaha (SHU) Pada Primkopad Kupus

II Ditkuad Kota Bandung”. Variabel independen yang digunakan adalah

modal sendiri. Modal sendiri pada Primkopad tiap tahun mengalami

peningkatan, sehingga dapat meningkatkan usaha koperasi. Setelah data

diolah dengan tingkat signifikansi 5%, bahwa variabel modal sendiri

mempunyai pengaruh yang sangat signifikan dan positif terhadap besarnya

SHU. Sehingga apabila perolehan modal sendiri Primkopad Kupus II Ditkuad

meningkat, maka perolehan sisa hasil usaha juga akan meningkat pula.


commit to user

37

C. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis

1. Kerangka Pemikiran

Kinerja koperasi dipengaruhi oleh tingginya pendapatan SHU, dan

setiap anggota mengharapkan SHU yang diterimanya selalu tinggi karena

akan menentukan bahwa rentabilitas koperasi tersebut juga stabil dan

tinggi. Selain itu dapat diketahui bahwa peningkatan SHU merupakan

dampak positif bahwa keaktifan dan kesadaran sebagai anggota koperasi

semakin baik sekaligus akan mengefektifkan kinerja koperasi.

Modal sendiri dalam usaha koperasi menunjukkan bahwa

keaktifan dan partisipasi anggota sangat diperlukan. Jika modal yang

diberikan tinggi maka akan mempengaruhi jumlah SHU yang diperoleh

koperasi. Dana tersebut dapat dioptimalkan untuk modal koperasi dan

dapat dimanfaatkan lebih baik, sehingga dapat meningkatkan usaha

koperasi dan dapat meningkatkan SHU.

Modal pinjaman dapat diperoleh dari koperasi lain, pinjaman dari

bank atau lembaga keuangan lain, penerbitan obligasi atau surat utang

yang berdasarkan undang-undang yang berlaku, sumber lain yang sah atau

pinjaman dari bukan anggota yang dilakukan tidak melalui penawaran

secara umum, dan modal yang berasal dari pemerintah atau dari

masyarakat dalam bentuk investasi. Modal ini sangat membantu untuk

menambah jumlah modal sehingga dapat memajukan usaha koperasi.

Usaha koperasi yang maju akan memperbesar jumlah SHU yang didapat.


commit to user

38

Melalui volume usaha atau tingginya transaksi koperasi tersebut

maka akan mempengaruhi jumlah pendapatan. Sehingga melalui volume

usaha yang tinggi, maka keuntungan dan SHU koperasi yang didapat

semakin tinggi dan kegiatan koperasi dapat lebih optimal.

Managerial koperasi turut mendukung dalam kegiatan koperasi

dan pada saat mengadakan rapat anggota. Sehingga managerial koperasi

akan selalu mempengaruhi banyaknya SHU yang didapat.

Dari penjelasan di atas maka dapat disimpulkan bahwa besarnya

SHU dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu modal sendiri, modal

pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi. Berikut skema

kerangka pemikiran dalam penelitian :

Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran

Keterangan : 1. Variabel Independen : - Modal Sendiri

- Modal Pinjaman - Volume Usaha

- Managerial Koperasi 2. Variabel Dependen : - Besarnya SHU

Managerial Koperasi

Volume Usaha

Modal Sendiri

Modal Pinjaman Besarnya SHU


commit to user

39

2. Hipotesis

Hipotesis yang dapat diambil dari pengujian berdasarkan

permasalahan dan tujuan penelitian yang telah dikemukakan di atas yaitu :

a. Diduga jumlah modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan

terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai

Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.

b. Diduga jumlah modal pinjaman berpengaruh positif dan signifikan



c. Diduga volume usaha koperasi berpengaruh positif dan signifikan



d. Diduga managerial koperasi berpengaruh positif dan signifikan




commit to user

40

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini mengambil ruang lingkup koperasi-koperasi pegawai

republik Indonesia diwilayah kota Surakarta. Penelitian dilakukan dengan

mencari data sekunder di Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia

(PKPRI) Kota Surakarta dan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta, data

tersebut berupa faktor-faktor yang mempengaruhi Sisa Hasil Usaha pada

KPRI Kota Surakarta.

B. Jenis dan Sumber Data

Jenis data yang digunakan dalam melakukan penelitian adalah

sekunder. Data tersebut diperoleh melalui buku, arsip yang berhubungan

dengan SHU, jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, volume transaksi

serta managerial koperasi. Sumber data diperoleh dengan mengambil sampel

sebanyak 30 KPRI Kota Surakarta dari Dinas Koperasi dan UKM Kota

Surakarta. Sumber data lain didapat melalui kajian pustaka yang berhubungan

langsung terhadap penelitian ini.

C. Metode Pengumpulan Data

Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data yang diperlukan

adalah:

40


commit to user

41

1. Teknik Purposive Sampling adalah salah satu teknik pengambilan sampel

yang sering digunakan dalam penelitian dan dilakukan secara random

(acak).

2. Teknik dokumentasi yaitu menggunakan data yang berkaitan dengan

penelitian yang didapat melalui Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta.

3. Studi Kepustakaan (Library Research) yaitu mempelajari literatur-literatur

yang sesuai dengan masalah penelitian.

D. Definisi Operasional Variabel

Data dalam penelitian ini yakni seluruh KPRI yang berada di Dinas

Koperasi dan UKM Kota Surakarta tahun 2011. Dalam penelitian ini terdapat

satu variabel dependen yakni Sisa Hasil Usaha (SHU) dan lima variabel

independen yang terdiri dari modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha

dan managerial koperasi yang mempengaruhi besar SHU. Berikut penjelasan

variabel-variabel yang digunakan :

1. SHU (Sisa Hasil Usaha)

Keuntungan SHU diatur dalam UU No 25 Tahun 1992 Pasal 45

ayat 1 yang menyatakan bahwa perolehan SHU merupakan pendapatan

koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya,

penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang

bersangkutan. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada

anggota sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota


commit to user

42

dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan koperasi sesuai dengan

keputusan rapat anggota.

2. Modal Sendiri

Modal sendiri adalah dana yang diperoleh melalui anggotanya

yang berasal dari simpanan wajib, simpanan pokok, cadangan dan hibah

yang dihitung dalam satuan rupiah. Simpanan wajib dibayarkan sekali saat

bergabung menjadi anggota koperasi. Simpanan pokok dibayar oleh

anggota setiap bulan dengan jumlah nominal yang sama. Cadangan adalah

cadangan modal. Hibah merupakan pemberian sukarela dar anggota

dengan jumlah nominal bebas. Modal sendiri diatur dalam Pasal 41

Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian.

3. Modal Pinjaman

Modal pinjaman merupakan modal yang didapat dari luar koperasi.

Modal baik dari anggota, koperasi lain, bank dan lembaga keuangan lain.

Modal luar diatur dalam Pasal 41 Undang-Undang No. 25 Tahun 1992

tentang Perkoperasian.

4. Volume Usaha

Akumulasi barang dan jasa pada sebuah koperasi yang terjadi

selama satu tahun dari awal tahun buku hingga akhir tahun buku, sehingga

volume usaha transaksi koperasi dapat diketahui. Volume usaha adalah

total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan jasa pada suatu

periode atau tahun buku yang bersangkutan. (Sitio dan Tamba, 2001 :

142).


commit to user

43

5. Managerial Koperasi

Peranan manager koperasi dikaitkan dengan volume usaha, modal

kerja dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Sehingga ada tidaknya

manager dalam sebuah koperasi akan mempengaruhi SHU.

Diukur dalam variabel dummy dengan satuan :

1 : Ada Manager Koperasi

0 : Tidak Ada Manager Koperasi

Variabel dummy adalah variabel kuatitatif yang dikuatitatifkan

dengan mengambil nilai seperti 0 dan 1, disebut juga variabel katagori dan

variabel dhicotomacis (Gujarati, 1995 : 264).

E. Metode Analisis Data

Pengujian hipotesis dilakukan mengetahui sejauh mana pengaruh

modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi

terhadap SHU KPRI di wilayah Kota Surakarta. Secara umum pernyataan

tersebut sebagai berikut :

1. Analisis Regresi Linear Berganda

0 + 1 2 Log MP + Log VU + MK + µ

Dimana : SHU = Sisa Hasil Usaha MS = Modal Sendiri MP = Modal Pinjaman VU = Volume Usaha MK = Managerial Koperasi = Dummy Variabel 0 = Intersep atau Dependen Variabel 1 – 4 = Koefisien Regresi Independen Variabel

µ = Kesalahan standar


commit to user

44

Melalui hasil analisis model regresi di atas, selanjutnya dilakukan

pengujian ekonometrika.

2. Uji Statistik

Uji ini didasarkan atas teori statistik yang meliput uji t, uji F, dan

uji R. Sedangkan uji ekonomi teori adalah pengujian yang didasarkan

pada konsep yang terdapat dalam teori-teori ekonomi. Pengujian ekonomi

teori akan berhubungan dengan tanda koefisien yang menunjukkan

seberapa besar pengaruh variabel dependen, serta menunjukkan seberapa

pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.

a. Uji t

Uji t digunakan untuk menguji variabel-variabel independen

secara individu dan digunakan untuk melihat signifikansi dari variabel

independen, sementara variabel yang lain tetap konstan. Pengujian uji

t dapat dilakukan dengan 2 (dua) cara yaitu :

1) Perbandingan t tabel dengan t hitung

a) Menyusun formulasi H0 dan H1

H0 : 1 = 0

H1 : 1


commit to user

45

b) Kriteria Pengujian

Gambar 3.1 Daerah Kritis Uji t

Jangan Tolak Ho95%

Tolak Ho

1,96-1,96

Sumber : Ekonometrika Dasar Keterangan :

K : Banyaknya variabel atau parameter N : Banyaknya sampel data yang digunakan

H0 : Diterima jika hitung

H0 : Ditolak jika thitung < atau

thitung >

Nilai thitung diperoleh dengan rumus :

1 : Koefisien Regresi

Se : Standar error koefisien regresi

Jadi apabila thitung > ttabel maka H0 ditolak yang berarti

signifikan atau variabel independen yang diuji secara nyata

berpengaruh terhadap variabel dependen. Namun jika thitung < ttabel

maka H0 diterima yang berarti tidak signifikan atau variabel

independen yang diuji secara nyata tidak berpengaruh terhadap

variabel dependen.

Daerah Tolak Daerah Tolak

Daerah Terima

-t tabel t tabel (a/2 ; n-k) (a/2 ; n-k)


commit to user

46

2) Melihat perbandingan probabilitas t dengan tingkat derajat

signifikansi.

Apabila nilai probabilitas misalnya t < (5% = 0,05) tingkat

signifikansi, maka variabel independen mempunyai pengaruh

terhadap variabel dependen, yang berarti koefisien regresi tersebut

signifikan pada tingkat signifikansi 5%. Namun misalnya t > (5%

= 0,05) tingkat signifikansi, maka variabel independen tidak

mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen, yang berarti

koefisien regresi tersebut tidak signifikan pada tingkat signifikansi

5%.

b. Uji F

Uji F adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui

variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen.

Terdapat 2 (dua) cara yaitu :

1) Membandingkan hasil Fhitung dengan Ftabel dengan menyusun

Formula H0 dan H1

H0 : 0 = 1 = 2

H1 : 0 1 2

Apabila Fhitung > Ftabel maka H0 ditolak yang berarti variabel

independen berpengaruh terhadap variabel dependen secara

bersama-sama, begitu juga sebaliknya. Rumus Fhitung sebagai

berikut :


commit to user

47

Fhitung =

Keterangan : R2 : Koefisien determinasi N : Banyaknya observasi K : Banyaknya variabel

2) Membandingkan probabilitas F dengan tingkat signifikansi.

Jika hasil probabilitas misalnya t > (5% = 0,05) tingkat

signifikansi, maka variabel independen tersebut tidak berpengaruh

terhadap variabel dependen dan berarti koefisien regresi tersebut

tidak signifikan pada tingkat signifikansi 5%, begitu juga

sebaliknya.

c. Uji R2 (Koefisien Determinasi)

Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui ukuran seberapa

besar variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini,

sehingga mampu menjelaskan variabel dependen pada model yang

dibuat. Besarnya nilai R2 terletak antara 0 dan 1 atau 0 2

Dengan kriteria pengujian :

Apabila R2 = 0 maka tidak ada hubungan antara variabel

independen dengan variabel dependen, tetapi jika R2 = 1 maka ada

hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen.

3. Uji Asumsi Klasik

Persamaan yang baik dalam ekonometrik harus memiliki sifat

BLUE (Best Linear Unbiased Estimator) (Gujarati, 1988 : 153). Agar

dapat mengetahui apakah persamaan telah memiliki sifat BLUE, maka


commit to user

48

dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji autokorelasi, uji normalitas,

uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Berikut penjelasannya :

a. Uji Normalitas

Uji Normalitas merupakan uji yang sering dilakukan sebagai

prasyarat untuk melakukan analisis data, banyak sekali metode analisis

yang mensyaratkan data harus normal misalnya analisis regresi. Uji

normalitas dilakukan sebelum data diolah berdasarkan model-model

penelitian yang diajukan.

Uji normalitas data bertujuan untuk mendeteksi distribusi data

dalam suatu variabel yang akan digunakan dalam penelitian. Data

yang baik dan layak untuk membuktikan model-model penelitian

tersebut adalah data yang memiliki distribusi normal. Ada bermacam-

macam cara untuk mendeteksi apakah residualnya berdistribusi normal

atau tidak, salah satunya dengan membandingkan nilai Jarque-Bera

dengan X2 Tabel, yaitu:

- Jika nilai JB > X2 Tabel maka residualnya berdistribusi tidak normal.

- Jika nilai JB < X2 Tabel maka residualnya berdistribusi normal.

Uji normalitas dapat dilakukan dengan uji histogram. Namun

tidak jarang dalam penelitian kita menghadapi data tidak normal, ada

beberapa teknik yang dilakukan untuk mengatasinya diantaranya

adalah perbanyak sampel, transformasi, menggunakan analisis non

parametrik.


commit to user

49

b. Uji Autokorelasi

Pengertian autokorelasi adalah keadaan dimana terdapat trend

di dalam variabel yang diteliti, sehingga mengakibatkan e juga

mengandung trend. Karena observasi yang berurutan sepanjang waktu

berkaitan satu sama lain sehingga autokorelasi dapat muncul dan juga

adanya korelasi yang kuat antara et dengan series et-1.

Untuk mendeteksi autokorelasi yakni dengan menggunakan uji

Breusch & Godfrey Test (BG Test). Langkah-langkah pengujiannya

adalah :

1) Estimasi persamaan regresi untuk mendapatkan nilai residual (µt).

2) Regresi µt terhadap variabel bebas dan µt-i… µt-p.

3) Hitung (n-p) R2 – X2. Apabila lebih besar dari tabel chi-square

dengan df-p, maka akan menolak hipotesa bahwa setidaknya ada

satu koefisien autokorelasi yang berbeda sama dengan 0.

Jika regresi dilakukan melalui Eviews maka dapat dilihat nilai

probabilitasnya, bahwa apabila nilai probabilitasnya > 0,05 maka

model akan lolos dari masalah autokorelasi.

c. Uji Multikolinearitas

Uji Multikolinearitas merupakan suatu keadaan dimana

terdapatnya lebih dari satu hubungan linier pasti antara beberapa atau

semua variabel independen dari model regresi (Gujarati, 1995 : 320).

Jadi apabila terdapat korelasi yang sempurna diantara sesama variabel

independen, maka nilai koefiseien korelasi dalam satu variabel


commit to user

50

independen sama dengan satu. Sehingga konsekuensi multikolinearitas

sebagai berikut :

1) Koefisien-koefisien regresi menjadi tidak dapat ditaksir.

2) Nilai standar error setiap koefisien regresi menjadi tidak terhingga.

Untuk mendeteksi uji multikolinearitas maka digunakanlah

metode Klein yakni membandingkan R21 dengan R2

11,R2

12,…, R2x

dengan kriteria pengujian sebagai berikut:

1) Jika R21 < R2

x maka uji multikolinearitas terdapat masalah.

2) Jika R21 > R2

x maka uji multikolinearitas tidak terdapat masalah.

d. Uji Heteroskedastisitas

Dalam suatu observasi akan muncul kondisi dimana sebaran

atau varian faktor pengganggu yang tidak konstan, sehingga

diperlukan uji Heteroskedastisitas. Terdapat cara dapat dipergunakan

untuk mendeteksi Heteroskedastisitas adalah dengan Uji White.

Apabila nilai X2 hitung (nilai Obs*R-squared) < nilai X2 tabel,

bahwa model di atas lolos uji Heteroskedstisitas.


commit to user

51

BAB IV

ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Objek Penelitian

1. Keadaan Geografis

Kota Surakarta atau yang dikenal dengan nama Kota Solo

merupakan salah satu kota di Jawa Tengah. Kota Surakarta memiliki letak

yang strategis karena berada di antara dua ibukota provinsi yaitu 100 km

tenggara ibukota provinsi Jawa Tengah (Kota Semarang) dan 65 km timur

laut ibukota provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (Kota Yogyakarta).

Kota Surakarta memiliki luas wilayah 44,06 km2 dan berbatasan

dengan kabupaten-kabupaten sebagai berikut :

Batas Utara : Kabupaten Karanganyar dan Boyolali

Batas Timur : Kabupaten Sukoharjo dan Kabupaten Karanganyar

Batas Barat : Kabupaten Sukoharjo dan Kabupaten Karanganyar

Batas Selatan : Kabupaten Sukoharjo

Kota Surakarta memiliki tanah yang tergolong subur, karena

dikelilingi oleh gunung, di sebelah barat terdapat Gunung Merbabu dan

Merapi, sebelah timur Gunung Lawu dan sebelah selatan terbentang

Pegunungan Sewu. Selain itu Kota Solo juga dikelilingi oleh Sungai

Bengawan Solo yang merupakan sungai terpanjang di Pulau Jawa. Mata

air bersumber dari gunung Lawu dan Merapi, mata air Cokro Tulung

Klaten, dan beberapa sumur dalam yang berada di Kota Surakarta.

51


commit to user

52

Tanah di Kota Surakarta bersifat pasiran dengan komposisi

mineral muda yang tinggi sebagai akibat aktivitas vulkanik Merapi dan

Lawu. Komposisi ini ditambah dengan ketersediaan air yang melimpah

sehingga dataran rendah ini baik untuk budidaya tanaman pangan,

sayuran, dan industri seperti tembakau dan tebu. Namun sejak 20 tahun

terakhir industri manufaktur dan pariwisata berkembang pesat sehingga

banyak terjadi perubahan bentuk lahan untuk kegiatan ekonomi sebesar

20% dan pemukiman 61,68% dari luas yang ada.

2. Keadaan Alam Kota Surakarta

a. Letak

Kota Surakarta terletak pada garis lintang 110045’15” - 110045’35”

BT dan 700’36’ - 700’56” LS. Keadaan alam Kota Surakarta sebagian

besar pemukiman penduduk, pasar, pusat pendidikan, pusat

perkantoran, pusat perbelanjaan dan pusat industri. Hal ini

dikarenakan merupakan pusat kota di Solo Raya dan menjadi kota

terbesar kedua di Jawa Tengah setelah Semarang.

b. Iklim

Kota Surakarta memiliki iklim muson tropis, seperti halnya kota-kota

di Indonesia musim hujan terjadi pada bulan Oktober hingga Maret

dan musim kemarau terjadi pada bulan April hingga September. Suhu

udara relatif konsisten sepanjang tahun, dengan suhu rata-rata 300C

dengan suhu tertinggi 32,50C dan terendah 210C, dengan kelembapan

udara yakni 75%.


commit to user

53

c. Kondisi Alam

Ketinggian tanah di Kota Surakarta terletak di dataran rendah yaitu

105 meter di atas permukaan laut, meliputi wilayah Solo utara yaitu

kalurahan mojosongo (kecamatan jebres) dan kalurahan kadipiro

(kecamatan banjarsari). Sedangkan di pusat kota memliki ketinggian

95 meter di atas permukaan laut dan berada di seluruh wilayah kota

kecuali Solo utara.

3. Aspek Demografi

a. Jumlah dan Pertumbuhan Penduduk

Pembangunan suatu daerah sangat dipengaruhi oleh banyaknya jumlah

penduduk. Penduduk yang dibina dan dikembangkan akan menjadi

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan tangguh dalam

mendukung pembangunan. Kota Solo merupakan kota besar dengan

pertumbuhan ekonomi yang tinggi karena didukung dengan SDM

berkualitas baik dari penduduk lokal maupun urbanisasi. Sehingga

jumlah penduduk dan pertumbuhan penduduk di kota Solo setiap

tahun cukup pesat. Pertumbuhan jumlah penduduk dapat dilihat pada

tabel berikut :


commit to user

54

Tabel 4.1 Jumlah Penduduk Kota Surakarta Tahun 2004-2009

Tahun Laki-Laki Perempuan Jumlah Total

Rasio Jenis Kelamin

2004 249.278 261.433 510.711 95.35 2005 250.868 283.672 534.540 88.44 2006 254.259 258.639 512.898 98.31 2007 246.132 269.240 515.372 91.42 2008 247.245 275.690 522.935 89.68 2009 249.287 278.915 528.202 89.38 2010 243.296 256.041 499.337 95.02 2011 245.283 256.367 501.650 95.68

Sumber: BPS Kota Surakarta

Jumlah penduduk Kota Surakarta pada tahun 2011 adalah 501.650

jiwa terdiri dari 245.283 laki-laki dan 256.367 perempuan. Jika

dibandingkan dengan jumlah penduduk tahun 2004 yang sebesar

510.711 jiwa, dalam delapan tahun terakhir Kota Surakarta mengalami

penurunan sebanyak 9.061 jiwa.

b. Jumlah Penduduk Menurut Umur

Komposisi penduduk menurut umur di Kota Surakarta, dapat dapat

dilihat dan diketahui besarnya angka ketergantungan (Dependency

Ratio). Pembagian komposisi penduduk di Surakarta dapat dilihat

melalui tiga golongan sebagai berikut :

1) Penduduk golongan usia muda (belum produktif)

2) Penduduk golongan usia kerja (usia produktif)

3) Penduduk golongan usia tua (sudah tidak produktif)

Pada tabel 4.3 di bawah terlihat bahwa di Kota Surakarta penduduk

berusia antara 20-24 tahun merupakan kelompok penduduk dengan


commit to user

55

jumlah terbesar, yaitu sebesar 50.939 jiwa. Sedangkan penduduk usia

60-64 tahun merupakan kelompok dengan jumlah penduduk terkecil

dengan jumlah 15.501 jiwa. Mayoritas penduduk di Kota Surakarta

berada dalam usia produktif. Berikut merupakan tabel jumlah

penduduk Kota Surakarta menurut kelompok umur dan jenis kelamin

tahun 2011:

Tabel 4.2 Penduduk Kota Surakarta Menurut Kelompok Umur dan

Jenis Kelamin Tahun 2011 (jiwa)

Sumber : BPS Kota Surakarta

c. Kepadatan Penduduk Geografis

Kecamatan di Kota Surakarta pada tahun 2011 mencapai 588.110 jiwa

yang tersebar dalam 5 (lima) kecamatan yaitu adalah (i) Laweyan, (ii)

Kelompok Usia

Jenis Kelamin Jumlah

Laki-laki Perempuan

0 – 4 18.123 17.114 35.267 5 – 9 19.004 18.113 37.117

10 – 14 18.959 18.150 37.109

15 – 19 22.378 24.663 47.401 20 – 24 24.782 26.157 50.939 25 – 29 21.369 21.180 42.549 30 – 34 20.534 20.565 41.009

35 – 39 18.711 19.489 38.200 40 – 44 17.795 19.141 36.936 45 – 49 16.328 18.582 34.910 50 – 54 15.033 16.106 31.139

55 – 59 12.143 12.280 24.423 60 – 64 7.535 7.966 15.501

65+ 12.589 16.831 29.420

Jumlah 245.283 256.367 501.650


commit to user

56

Serengan, (iii) Pasar Kliwon, (iv) Jebres dan (v) Banjarsari. Luas

daerah total yakni 44,04 km2, sehingga kepadatan penduduk kota

Surakarta mencapai 13.354 jiwa/km2. Kecamatan Serengan memiliki

tingkat kepadatan teringgi pada tahun 2011 yakni 19.903 jiwa/km2.

Sedangkan Kecamatan Jebres memiliki tingkat kepadatan penduduk

paling rendah yakni sebesar 11.582 jiwa/km2. Berikut ini tabel

mengenai kepadatan penduduk setiap kecamatan di Kota Surakarta :

Tabel 4.3 Luas Wilayah, Jumlah Penduduk, Rasio Jenis Kelamin dan

Tingkat Kepadatan Tiap Kecamatan Di Kota Surakarta Tahun 2011

Kecamatan Luas Wilayah

Jumlah Penduduk Rasio Jenis

Kelamin

Tingkat Kepadatan Laki-laki Perempuan Jumlah

Laweyan 8,64 54.834 56.933 111.767 96,31 12.936 Serengan 3,19 31.239 32.252 63.491 96,86 19.903

Pasar Kliwon 4,82 43.799 45.365 89.164 96,55 18.499

Jebres 12,58 72.286 73.417 145.703 98,46 11.582 Banjarsari 14,81 88.287 89.698 177.985 98,43 12.018 Jumlah 44,04 290.445 297.665 588.110 97,57 13.354 Sumber : BPS Kota Surakarta

d. Penduduk dan Mata Pencaharian

Mata pencaharian penduduk suatu daerah dipengaruhi oleh sumber

daya yang dimiliki dan kondisi sosial ekonomi seperti ketrampilan,

usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lapangan pekerjaan yang

tersedia dan modal kerja. Kota Solo terdapat beberapa lapangan usaha

dan memiliki karakteristik berdasarkan usia 15 tahun ke atas. Berikut

tabel 4.5 mengenai lapangan usaha bawah ini di Kota Surakrta :


commit to user

57

Tabel 4.4 Pendudukan Usia 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut

Lapangan Usaha Di Kota Surakarta Tahun 2011

Lapangan Usaha Jenis Kelamin

Jumlah Laki-laki Perempuan

Pertanian, Perikanan 1.656 378 2.034 Pertambangan 339 0 339 Industri Pengolahan 28.728 21.020 49.748 Listrik, Gas dan Air 674 394 1.068 Konstruksi 16.377 734 17.111 Perdagangan, Rumah 35.032 49.576 84.608 Angkutan, Pergudangan 14.012 1.835 15.847

Keuangan dan Asuransi 10.100 2.648 12.748

Jasa-jasa (Pendidikan) 33.771 32.094 65.865 Jumlah 140.689 108.679 249.368


Sesuai tabel di atas dijelaskan bahwa tahun 2011 total penduduk yang

berumur 15 tahun ke atas sebanyak 249.368 jiwa. Total penduduk

tersebut dibagi menjadi dua, yakni penduduk laki-laki yang bekerja

sebanyak 140.689 jiwa. Sedangkan penduduk perempuan bekerja

sebanyak 108.679 jiwa. Tahun 2011 penduduk kota paling banyak

bekerja disektor perdagangan, sehingga Kota Surakarta yang diapit

oleh daerah-daerah produsen berbagai Sumber Daya Alam (SDA).

SDA terdiri seperti Kapubapen Karanganyar, Kabupaten Klaten,

Kabupaten Boyolali, dan Kabupaten Sukoharjo. Sehingga banyak

produk tersebut untuk kemudian perdangangan Kota Surakarta pada

tahun 2011.


commit to user

58

4. Kondisi Perekonomian Kota Surakarta

Sektor-sektor ekonomi sangat mempengaruhi struktur

perekonomian sehingga dapat meningkatkan produksi barang dan jasa.

Perekonomian suatu daerah dapat dilihat melalui angka Produk Domestik

Regional Bruto (PDRB), hal ini karena PDRB digunakan sebagai ukuran

ekonomi atau tingkat perkembangan ekonomi suatu daerah hingga saat ini.

Melalui PDRB maka dapat diketahui besarnya kontribusi masing-

masing sektor yang ada. Kontribusi suatu sektor adalah suatu peranan

yang diberikan oleh masing-masing sektor, sehingga dapat digunakan

untuk mengetahui indikator perubahan sektor ekonomi. PDRB merupakan

nilai tambah dari semua unit produk melalui suatu wilayah tertentu dan

juga dalam jangka waktu tertentu. Sektor PDRB dikelompokkan menjadi

tiga yaitu kelompok primer, kelompok sekunder, dan kelompok tersier.

Kelompok primer terdiri dari sektor pertanian, pertambangan, dan

penggalian. Kelompok sekunder terdiri dari sektor industri, listrik, gas dan

air bersih serta kelompok bangunan. Kelompok tersier terdiri dari sektor

pengangkutan dan komunikasi, perdagangan, hotel dan restoran,

keuangan, sewa dan jasa perusahaan, serta sektor jasa. Berikut PDRB

Kota Surakarta menurut lapangan usaha Tahun 2007-2011:


commit to user

59

Tabel 4.5 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Berlaku Kota Surakarta Tahun 2007-2011 (Juta Rp)

Lapangan Usaha 2007 2008 2009 2010 2011 Pertanian 4.259 4.726 5.007 5.532 5.927 Pertambangan dan Galian

2.525 2.945 2.994 2.942 3.010

Industri Pengolahan 1.681.790 1.838.499 1.592.356 2.081.494 2.233.247

Listrik, Gas dan Air Bersih 186.120 203.337 227.937 259.004 287.576

Bangunan 924.664 1.140.846 1.314.189 1.440.525 1.584.659 Perdagangan 1.711.786 1.984.698 2.223.561 2.556.483 2.885.293 Pengangkutan dan Komunikasi 802.106 884.951 986.323 1.106.229 1.206.106

Keuangan dan Jasa Perusahaan 763.887 863.921 976.355 1.123.362 1.282.678

Jasa-jasa 831.953 977.959 1.192.017 1.365.561 1.504.470 PDRB 6.909.094 7.901.886 8.880.692 9.941.136 10.992.971


Pada tabel di atas PDRB atas dasar berlaku tahun 2011 mencapai

10.992.971 juta, jumlah ini meningkat dari pada tahun 2010 sebesar

9.941.136 juta atau meningkat sebesar 1.051.835 juta. Sektor dengan nilai

terbesar yakni perdagangan yakni 2.885.293 juta. Sehingga dapat

disimpulkan bahwa sektor perdagangan Kota Surakarta sangat penting

bagi penyumbang terbesar PDRB, selain itu juga dapat menyerap tenaga

kerja paling tinggi. Sektor terbesar kedua adalah industri pengolahan

dengan nilai sebesar 2.233.247 juta. Sedangkan sektor paling kecil adalah

sektor pertambangan dan galian dengan nilai 3.010 juta, meningkat sedikit

dari PDRB tahun 2010.

Sedangkan tabel PDRB menurut lapangan usaha atas dasar harga

konstan 2000 tahun 2007-2011 sebagai berikut :


commit to user

60

Tabel 4.6 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas

Dasar Harga Konstan 2000 Kota Surakarta Th 2007-2011 (Juta Rp)

SEKTOR Tahun

2007 2008 2009 2010 2011 Pertanian 2.899 2.866 2.900 2.908 2.911 Penggalian 1.828 1.905 1.862 1.832 1.809 Industri Pengolahan

1.173.422 1.200.606 1.235.953 1.277.210 1.312.945

Listrik, Gas dan Air Bersih 96.867 103.020 111.392 119.194 128.648

Bangunan 528.770 583.069 625.624 671.926 717.165 Perdagangan 1.126.471 1.211.208 1.288.067 1.367.808 1.466.845 Pengangkutan dan Komunikasi 428.864 449.073 484.827 514.407 549.760

Keuangan dan Jasa Perusahaan

425.590 449.992 481.987 518.980 567.860

Jasa-jasa 519.573 546.699 585.264 629.616 663.965 PDRB 4.304.287 4.549.342 4.817.877 5.103.886 5.411.912


PDRB atas dasar harga konstan tahun 2011 mencapai 5.411.912

juta. Sektor yang paling besar menghasilkan PDRB atas dasar harga

konstan pada tahun 2011 adalah perdagangan dengan nilai 1.466.845 juta.

Sektor terbesar kedua yang menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan

adalah industri pengolahan dengan nilai 1.312.945 juta. Sedangkan sektor

yang paling kecil menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan adalah

sektor penggalian yang hanya menghasilkan sebesar 1.809 juta.

6. Koperasi Kota Surakarta

Koperasi di Kota Surakarta pada tahun 2011 mengalami

peningkatan dari tahun sebelumnya. Jumlah KPRI yang bergabung dengan

PKPRI Kota Surakarta pada tahun 2009 sebanyak 70 koperasi, jumlah


commit to user

61

tersebut meningkat pada tahun 2011 yang menjadi 75 koperasi dengan

jumlah anggota 16.803. Berikut daftar tabel KPRI Kota Surakarta tahun

2011 :

Tabel 4.7 Jumlah KPRI Kota Surakarta Tahun 2011

No Nama KPRI Jumlah Anggota 1 SETIA 334 2 PUJT 94 3 RRI 366 4 KOPEGTEL 483 5 RUTAN 164 6 HIDUP 396 7 KOSPENI 84 8 SMEA NEGERI 1 54 9 PERKES 86 10 KOKARDA 1.943 11 BINA SEJAHTERA 247 12 SMP NEGERI 8 50 13 KEJAKSAAN 63 14 IKHLAS 219 15 PRASIDA DARMA 20 16 SMEA NEGERI 2 104 17 KONSERVATORI 91 18 RASA TUNGGAL 355 19 PASU 178 20 SMA NEGERI 5 102 21 SEJAHTERA P&K 323 22 TUGU LILIN 86 23 SMA NEGERI 4 60 24 STM NEGERI 1 163 25 SEMBODO 76 26 SMPS 57 27 MAKARTI 63 28 MAKARYA 513 29 SMP NEGERI 2 58 30 SMP NEGERI 13 52 31 SMP NEGERI 1 66 32 HUSADA 414 33 UNS 2.815 34 SUBUR 224 35 MUARA 47 36 TRISULA 66 37 SEKATA 56 38 GURU 323 39 GOTONG ROYONG 67 40 ASIH 419 41 SMP NEGERI 5 58


commit to user

62

No Nama KPRI Jumlah Anggota 42 UTAMI 220 43 RSU MUWARDI 285 44 SEJAHTERA PGD 237 45 MULYA MAKMUR 116 46 K 3 S 120 47 SEJAHTERA ST 6 66 48 ISI / STSI 488 49 SMP NEGERI 15 82 50 SETIA KAWAN 251 51 SMKK 70 52 KOKAR MONAS 33 53 KOPERDAG 95 54 AL MANSUR 68 55 KOPERSOP 577 56 DAMRI BIS KOTA 256 57 RUKUN HANDAYANI 79 58 KANDEPDIKBUD 618 59 PRIMKOKAR 290 60 HASRAD 105 61 SIDO MAKMUR 124 62 DLLAJR 123 63 PANGGUNG 54 64 BAKTI SEJAHTERA 118 65 BALAI BISPA 43 66 SUTERA 53 67 PERINDUSTRIAN 47 68 UNISRI 241 69 JADI MAKMUR 56 70 SMA NEGERI 7 64 71 BAKTI CANDRASA 50 72 MEKAR SEJATI 68 73 AMANAH 126 74 FAJAR 39 75 KARYA SENI 104 JUMLAH 16.803

Sumber : PKPRI Kota Surakarta

B. Hasil dan Analisis Data

1. Deskripsi Variabel

Setiap pegawai negeri memiliki profesi dan kepentingan ekonomi

yang sama sehingga didirikanlah Koperasi Pegawai Negeri atau Koperasi

Pegawai Republik Indonesia (KPRI). KPRI adalah koperasi primer yang


commit to user

63

anggotanya para pegawai negeri di Indonesia. Dengan adanya koperasi ini

diharapkan pegawai dapat berpartisipasi dalam pembangunan sehingga

dapat meningkatkan khususnya kesesejahteraan anggota dan juga

meningkatkan secara umum kepada masyarakat luas.

a. Sisa Hasil Usaha (SHU)

SHU yang didapat dari selisih pendapatan koperasi setelah digunakan

untuk memenuhi seluruh biaya-biaya operasional organisasi-organisasi

sering kali ditafsirkan sebagai tujuan utama koperasi. Padahal selain

hal itu masih ada tujuan yang lebih penting yaitu kesejahteraan

ekonomi dan sosial anggotanya.

Tabel 4.8 Pembagian SHU KPRI Kota Surakarta Tahun 2011

No SHU Frekuensi Persentase 1 0 – 20 juta 9 30% 2 21 juta – 40 juta 9 30% 3 41 juta – 60 juta 4 13% 4 61 juta – 80 juta 0 0% 5 81 juta – 100 juta 1 3% 6 > 100 juta 7 24% Jumlah 30 100%

Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel)

Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada dalam

pembagian SHU sebesar 0-20 juta rupiah dan 21-40 juta rupiah dengan

jumlah masing-masing 9 koperasi dengan persentase sebesar 30% dari

keseluruhan populasi. Sedangkan koperasi dengan jumlah koperasi

paling sedikit berada dalam pembagian SHU sebesar 81-100 juta


commit to user

64

rupiah yang hanya terdapat 1 koperasi atau setara dengan 3% dari

keseluruhan populasi.

b. Modal Sendiri

Modal sendiri merupakan besarnya dana yang diperoleh dari simpanan

wajib anggota, simpanan pokok anggota, cadangan, dan hibah yang

dihitung dengan satuan rupiah. Simpanan wajib dibayarkan sekali

sewaktu anggota tersebut pertama kali bergabung dengan koperasi,

simpanan pokok dibayarkan tiap bulan dengan nominal yang sama,

cadangan merupakan cadangan modal sedangkan hibah merupakan

pemberian sukarela dari anggota yang besarnya tidak sama.

Tabel 4.9 Modal Sendiri KPRI Kota Surakarta Tahun 2011

No Modal Sendiri Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 1 3% 2 101 juta – 300 juta 3 10% 3 301 juta – 500 juta 11 37% 4 501 juta – 700 juta 6 20% 5 701 juta – 900 juta 2 7% 6 > 901 juta 7 23% Jumlah 30 100 %


Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak yakni dengan

modal sendiri dengan nilai antara 301 juta rupiah hingga 500 juta

rupiah terdapat 11 koperasi atau dengan persentase sebesar 37% dari

keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit yakni

dengan modal sendiri di bawah 100 juta rupiah yang hanya terdapat 1

koperasi atau setara dengan 3% dari keseluruhan populasi.


commit to user

65

c. Modal Pinjaman

Modal pinjaman merupakan modal yang didapat dari luar koperasi.

Modal baik dari anggota, koperasi lain, bank dan lembaga keuangan

lain.

Tabel 4.10 Modal Pinjaman KPRI Kota Surakarta Tahun 2011

No Modal Pinjaman Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 5 17% 2 101 juta – 300 juta 12 40% 3 301 juta – 500 juta 3 9% 4 501 juta – 700 juta 2 7% 5 701 juta – 900 juta 1 3% 6 > 901 juta 7 24% Jumlah 30 100 %


Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada di

koperasi dengan modal pinjaman sebesar 101 juta rupiah hingga 300

juta rupiah yakni sebanyak 12 koperasi dengan persentase sebesar 40%

dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit

berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar 701 juta rupiah

hingga 900 juta rupiah yakni 1 koperasi dengan persentase sebesar

3%.

d. Volume Usaha

Volume usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang

dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang bersangkutan.

Berikut tabel volume usaha KPRI Kota Surakarta :


commit to user

66

Tabel 4.11 Volume Usaha KPRI Kota Surakarta Tahun 2011

No Volume Usaha Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 4 14% 2 101 juta – 300 juta 16 53% 3 301 juta – 500 juta 1 3% 4 501 juta – 700 juta 1 3% 5 701 juta – 900 juta 1 3% 6 > 901 juta 7 24% Jumlah 30 100 %


Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada di

koperasi dengan volume usaha sebesar 101 juta rupiah hingga 300 juta

rupiah yakni sebanyak 16 koperasi dengan persentase sebesar 53%

dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit

berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar dari 501 juta

rupiah hingga 900 juta rupiah yakni 1 koperasi dengan persentase

sebesar 3%.

e. Managerial Koperasi

Peranan manajer koperasi dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja

dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Sehingga ada tidaknya

manager dalam sebuah koperasi akan mempengaruhi SHU. Diukur

dalam variabel dummy dengan satuan :

1 : Ada Manager Koperasi

0 : Tidak Ada Manager Koperasi


commit to user

67

Tabel 4.12 Managerial Koperasi KPRI Kota Surakarta Tahun 2011

No Managerial Koperasi Frekuensi Persentase 1 Ada Manajer 8 27% 2 Tidak Ada Manajer 22 73% Jumlah 30 100 %


Dari tabel di atas bahwa koperasi yang tidak memiliki manager lebih

banyak dibandingkan koperasi yang memiliki manager. Dengan

perbandingan 22 koperasi tidak memiliki manager atau sekitar 73%,

sedangkan koperasi yang memiliki manager sebanyak 8 koperasi atau

sekitar 27%.

C. Analisis Data dan Pembahasan

Analisis data ini berfungsi untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh

modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi

terhadap SHU. Analisis ini menggunakan analisis regresi linear berganda.

Hasil analisis dapat dilihat sebagai berikut :


commit to user

68

Tabel 4.13 Hasil Regresi Linear Berganda

Dependent Variable: LOG(SHU) Method: Least Squares Date: 01/17/13 Time: 10:43 Sample: 1 30 Included observations: 30

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

C 0.474157 1.914101 0.247718 0.8064 LOG(MS) 0.559406 0.143459 3.899420 0.0006 LOG(MP) -0.062264 0.071388 -0.872193 0.3914 LOG(VU) 0.356511 0.115744 3.080158 0.0050

M 0.088623 0.239982 0.369291 0.7150

R-squared 0.816913 Mean dependent var 17.53208 Adjusted R-squared 0.787619 S.D. dependent var 1.044301 S.E. of regression 0.481264 Akaike info criterion 1.526210 Sum squared resid 5.790377 Schwarz criterion 1.759743 Log likelihood -17.89316 Hannan-Quinn criter. 1.600920 F-statistic 27.88675 Durbin-Watson stat 1.730985 Prob(F-statistic) 0.000000

Sumber : Hasil Eviews

1. Analisis Regresi Linear Berganda

Hasil pengolahan data untuk regresi linier berganda dengan

menggunakan program eviews dapat dilihat pada tabel di atas. Sehingga

dapat disusun persamaan regresi linier berganda sebagai berikut :

Log SHU = 0.474157 + 0.559406 log MS1 – 0.062264 log MP2 + (0.8064) (0.0006) (0.3914) 0.356511 log VU3 + 0.088623 M4 (0.0050) (0.7150)

( ) = Nilai Probabilitas

Dari persamaan regresi linier di atas maka dapat dijelaskan

sebagai berikut :


commit to user

69

a. Nilai konstan bernilai positif, hal ini menunjukkan bahwa modal

sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi SHU

sebesar 0.474157.

b. Koefisien regresi parsial variabel modal sendiri bernilai positif dan

signifikan pada level 5% yaitu 0.559406. Hal ini menunjukkan jika

modal sendiri naik maka SHU akan naik dengan asumsi variabel

lainnya konstan.

c. Koefisien regresi parsial variabel modal pinjaman bernilai negatif dan

signifikan pada level 5% yaitu – 0.062264. Hal ini menunjukkan jika

modal pinjaman menurun maka SHU akan turun dengan asumsi

variabel lainnya konstan.

d. Koefisien regresi parsial variabel volume usaha bernilai positif dan

signifikan pada level 5% yaitu 0.356511. Hal ini menunjukkan jika

volume usaha naik maka SHU akan naik dengan asumsi variabel

lainnya konstan.

e. Koefisien regresi parsial variabel managerial koperasi bernilai positif

dan signifikan pada level 5% yaitu 0.088623. Hal ini menunjukkan

bahwa managerial koperasi SHU akan tetap naik dengan asumsi

variabel lainnya konstan.

2. Uji Statistik

a. Uji t Uji t digunakan untuk menguji variabel-variabel independen

secara individu dan digunakan untuk melihat signifikansi dari variabel


commit to user

70

independen, sementara variabel yang lain tetap konstan. Pengujian

regresi menggunakan pengujian dua arah (two tailed test) dengan

hasil dari uji t :

Tabel 4.14 Hasil Uji t

Variabel Dependen

Probabilitas t

Signifikansi (%) Kesimpulan

Modal Sendiri 0.0006 0,05 Berpengaruh (signifikan)

Modal Pinjaman 0.3914 0,05

Tidak Berpengaruh (tidak signifikan)

Volume Usaha 0.0050 0,05 Berpengaruh (signifikan)

Managerial Koperasi 0.7150 0,05 Tidak Berpengaruh

(tidak signifikan) Sumber : Hasil Pengolahan Eviews

Dari hasil Uji t di atas maka dapat disimpulkan bahwa variabel

modal pinjaman dan volume usaha memiliki nilai probabilitas lebih

kecil dari 0,05 yaitu : 0,0005 (modal sendiri) dan 0,0059 (volume

usaha), yang berarti P < 0,05 maka variabel tersebut berpengaruh atau

signifikan, sedangkan P > 0,05 maka variabel tersebut tidak

berpengaruh atau tidak signifikan seperti : 0.3914 (modal pinjaman)

dan 0.7150 (managerial koperasi).

b. Uji F

Uji F adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui

variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen.

Dari penghitungan F tabel (30;3) = 2.92. Melalui hasil analisis


commit to user

71

diperoleh F-statistic = 27.88675. Sehingga dapat disimpulkan F tabel <

F-statistic yang berarti variabel independent diterima atau signifikan.

Sedangkan hasil analisis Prob(F-statistic) diperoleh 0.000000,

yang berarti nilai Prob(F-statistic) < F tabel maka variabel independent

berpengaruh atau signifikan. Dengan demikian bahwa ada pengaruh

yang signifikan dari modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan

manager koperasi secara bersama-sama terhadap SHU.

c. Uji R2 (Koefisien Determinasi)

Uji R2 dilakukan untuk mengetahui ukuran seberapa besar

variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini, sehingga

mampu menjelaskan variabel dependen pada model yang dibuat.

Besarnya nilai R2 terletak antara 0 dan 1 atau 0 2

Hasil dari perhitungan untuk nilai R-Squared dari analisis linier

berganda diperoleh 0.816913. Hal ini berarti 81,69% variabel SHU

dijelaskan oleh variabel modal sendiri, modal pinjaman, volume

usaha, dan managerial koperasi. Sementara sisanya 18,31%

diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut observasi.

3. Uji Asumsi Klasik

Secara teoritis diungkapkan bahwa salah satu metode pendugaan

parameter dalam model regresi adalah Ordinary Least Square (OLS).

Metode OLS digunakan berlandaskan pada sejumlah asumsi tertentu. Ada

beberapa asumsi yang harus dipenuhi, pada prinsipnya model regresi

linear yang dibangun sebaiknya tidak boleh menyimpang dari asumsi


commit to user

72

BLUE (Best Linear Unbiased Estimator), dalam pengertian lain model

yang dibuat harus lolos dari penyimpangan asumsi adanya autokorelasi,

normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Berikut hasil uji

asumsi-asumsi klasik tersebut :

a. Uji Normalitas Gambar 4.1

Uji Normalitas


Untuk mengetahui apakah residualnya berdistribusi normal

atau tidak, yakni dengan cara membandingkan nilai Jarque-Bera (JB)

dengan X2 Tabel. Residual akan berdistribusi normal jika nilai JB < X2

Tabel. Melalui hasil analisis output di atas bahwa nilai JB sebesar

0.332280. Karena 0.332280 < 9,488 maka residual berdistribusi

normal.

b. Uji Autokorelasi

Autokorelasi muncul karena observasi yang berurutan

sepanjang waktu berkaitan satu sama lain. Masalah autokorelasi

0

2

4

6

8

10

12

-1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0

Series: ResidualsSample 1 30Observations 30

Mean -7.42e-15Median -0.070795Maximum 0.953863Minimum -0.804457Std. Dev. 0.446842Skewness 0.091625Kurtosis 2.518084

Jarque-Bera 0.332280Probability 0.846928


commit to user

73

timbul karena residual tidak bebas dari suatu observasi ke observasi

lainnya. Masalah ini sering ditemukan apabila kita menggunakan data

time series/runtut waktu. Hal ini disebabkan karena error pada seorang

individu cenderung akan mempengaruhi error pada individu yang

sama pada periode berikutnya. Sedangkan pada data cross section,

masalah korelasi jarang terjadi karena error pada observasi yang

berbeda berasal dari individu yang berbeda. Berikut hasil uji

autokorelasi :

Tabel 4.15 Uji Autokorelasi

Breusch-Godfrey Serial Correlation LM Test:

F-statistic 0.112223 Prob. F(2,23) 0.8943 Obs*R-squared 0.289925 Prob. Chi-Square(2) 0.8651


Untuk mendeteksi adanya autokorelasi yakni dengan

membandingkan nilai X2 hitung dengan X2 tabel, uji autokorelasi akan

lolos atau tidak ada masalah autokorelasi apabila X2 hitung < X2 tabel.

Analisis hasil output tabel di atas dilihat dari nilai Obs*R-Squared atau

disebut juga X2 hitung = 0.289925. Sedangkan X2 tabel diperoleh dari

(k atau jumlah variabel independen - 1 ; 0,05) = (3 ; 0,05) pada X2

Tabel=9,488. Karena 0.289925 < 9,488 maka uji autokorelasi lolos.

c. Uji Multikolinearitas

Multikolinearitas merupakan suatu keadaan dimana

terdapatnya lebih dari satu hubungan linier pasti antara beberapa atau


commit to user

74

semua variabel independen dari model regresi (Gujarati, 1995 : 320).

Jadi apabila terdapat korelasi yang sempurna diantara sesama variabel

independen, maka nilai koefiseien korelasi dalam satu variabel

independen sama dengan satu. Berikut hasil estimasi regresi uji

multikolinearitas:

Tabel 4.16 Uji Multikolinearitas

Variabel Dependen r2 Tanda R2 Kesimpulan

Modal Sendiri 0.658451 < 0.811036 Tidak ada

Multikolinearitas Modal

Pinjaman 0.263454 < 0.811036 Tidak ada Multikolinearitas

Volume Usaha 0.573568 < 0.811036 Tidak ada

Multikolinearitas Managerial Koperasi 0.314486 < 0.811036 Tidak ada

Multikolinearitas Sumber : Data diolah

Dari hasil uji multikolinearitas di atas, maka dapat dihasilkan

persamaan sebagai berikut :

- Untuk persamaan (1) diambil dari hasil regresi linear berganda

dengan nilai R2 = 0.811036 selanjutnya disebut R21.

- Untuk persamaan (2) diambil dari uji multikolinearitas modal

sendiri dengan nilai R2 = 0.658451 selanjutnya disebut R211.

- Untuk persamaan (3) diambil dari uji multikolinearitas modal

pinjaman dengan nilai R2 = 0.263454 selanjutnya disebut R212.

- Untuk persamaan (4) diambil dari uji multikolinearitas volume

usaha dengan nilai R2 = 0.573568 selanjutnya disebut R213.


commit to user

75

- Untuk persamaan (5) diambil dari uji multikolinearitas ada

tidaknya manager dengan nilai R2 = 0.314486 selanjutnya disebut

R214.

Untuk mengetahui tidak terjadinya multikolinearitas maka nilai

R21 > R2

11, R212, R2

13, R214. Karena analisa hasil output sebagai

berikut: 0.811036 > 0.658451 ; 0.263454 ; 0.573568 ; 0.314486 maka

tidak ditemukan adanya multikolinearitas dan dinyatakan uji

multikolinearitas lolos.

d. Uji Heteroskedastisitas (Uji White)

Dalam suatu observasi akan muncul kondisi dimana sebaran

atau varian faktor pengganggu yang tidak konstan, sehingga

diperlukan uji Heteroskedastisitas. Terdapat cara dapat dipergunakan

untuk mendeteksi Heteroskedastisitas adalah dengan Uji White.

Berikut hasil uji white dengan no cross terms :

Tabel 4.17 Uji White Heteroskedastisitas

Heteroskedasticity Test: White

F-statistic 0.901060 Prob. F(9,20) 0.5424 Obs*R-squared 8.654935 Prob. Chi-Square(9) 0.4697 Scaled explained SS 6.529795 Prob. Chi-Square(9) 0.6859


Apabila nilai X2 hitung (nilai Obs*R-squared) < nilai X2 tabel,

bahwa model di atas lolos uji Heteroskedstisitas. Karena hasil analisis


commit to user

76

output 8.654935 < 9.488, maka model di atas lolos uji

heteroskedastisitas.

D. Pembahasan Hasil Penelitian

1. Pengaruh Modal Sendiri terhadap Sisa Hasil Usaha

Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel modal sendiri

berpengaruh positif terhadap besarnya SHU. Hal ini berarti semakin besar

nilai modal sendiri maka SHU juga akan semakin meningkat. Nilai

koefisien regresi modal sendiri sebesar 0.559406 dengan probabilitas

0.0006, yang berarti bahwa setiap peningkatan modal sendiri sebesar 1%

maka SHU koperasi akan naik sebesar 0.559406 persen. Hal ini sesuai

dengan hipotesis awal, dimana modal sendiri berpengaruh positif dan

signifikan terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.

2. Pengaruh Modal Pinjaman terhadap Sisa Hasil Usaha

Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel modal pinjaman

berpengaruh negatif terhadap besarnya SHU. Nilai koefisien regresi modal

pinjaman sebesar - 0.062264 dengan probabilitas 0.3914 pada tingkat

signifikansi 0.05 atau 5% yang berarti variabel modal pinjaman tidak

lolos. Hal ini berarti tidak sesuai dengan hipotesis awal, karena modal

sendiri tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU di KPRI Kota

Surakarta.

3. Pengaruh Volume Usaha terhadap Sisa Hasil Usaha

Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel volume usaha

berpengaruh positif terhadap besarnya SHU. Hal ini berarti semakin besar


commit to user

77

volume usaha maka SHU juga akan semakin meningkat. Nilai koefisien

regresi modal sendiri sebesar 0.356511 dengan probabilitas 0.0050, yang

berarti bahwa setiap peningkatan volume usaha sebesar 1% maka SHU

koperasi akan naik sebesar 0.370630 persen. Hal ini sesuai dengan

hipotesis awal, dimana volume usaha berpengaruh positif dan signifikan

terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.

4. Pengaruh Managerial Koperasi terhadap Sisa Hasil Usaha

Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel managerial koperasi

tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU. Nilai koefisien regresi

managerial koperasi sebesar 0.088623 namun dengan probabilitas 0.7150

pada tingkat signifikansi 0.05 atau 5% yang berarti variabel managerial

koperasi tidak lolos. Hal ini berarti tidak sesuai dengan hipotesis awal,

karena dengan adanya managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap

besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.


commit to user

78

BAB V

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Melalui hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan

sebagai berikut :

1. Modal sendiri berpengaruh signfikan terhadap variabel dependen SHU di

KPRI Kota Surakarta tahun 2011. Sehingga besar kecilnya SHU sangat

berpengaruh terhadap besar kecilnya modal sendiri. Hal ini dapat dilihat

melalui hasil probabilita smodal sendiri sebesar 0.0006 yang berarti P <

0,05 atau 5% sehingga berpengaruh. Dengan demikian hipotesis besarnya

SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal sendiri dalam penelitian

ini terbukti.

2. Modal pinjaman tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen

SHU. Sehingga besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta tahun 2011 tidak

berpengaruh terhadap jumlah modal pinjaman. Hal ini dapat dilihat

melalui hasil probabilitas modal pinjaman sebesar 0.3914 yang berarti P >

0,05 atau 5% sehingga tidak berpengaruh. Dengan demikian hipotesis

besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal pinjaman dalam

penelitian ini tidak terbukti.

3. Volume usaha berpengaruh signfikan terhadap variabel dependen SHU

yang diperoleh di KPRI Kota Surakarta tahun 2011. Sehingga besar

kecilnya SHU sangat berpengaruh terhadap besar kecilnya volume usaha

78


commit to user

79

koperasi. Hal ini dapat dilihat melalui hasil probabilitas volume usaha

sebesar 0.0050 yang berarti P < 0,05 atau 5% sehingga berpengaruh.

Dengan demikian hipotesis besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh

besarnya volume usaha dalam penelitian ini terbukti.

4. Managerial koperasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel

dependen SHU. Sehingga besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta tahun

2011 tidak berpengaruh terhadap managerial koperasi. Hal ini dapat

dilihat melalui hasil probabilitas managerial sebesar 0.7150 yang berarti P

> 0,05 atau 5% sehingga tidak berpengaruh. Dengan demikian hipotesis

besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal pinjaman dalam

penelitian ini tidak terbukti.

B. SARAN

1. Modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU,

hal ini diharapkan agar pengurus KPRI Kota Surakarta terus aktif

mendorong anggota koperasi untuk meningkatkan simpanan pokok dan

simpanan wajib serta pemupukan dana cadangan. Sehingga modal sendiri

dapat digunakan sebaik mungkin dan meningkatkan pelayanan usaha

koperasi agar SHU juga terus meningkat.

2. Volume usaha koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap SHU,

sehingga diharapkan volume usaha KPRI Kota Surakarta terus

ditingkatkan agar keuntungan yang diperoleh juga semakin besar dan


commit to user

80

dapat meningkatkan SHU. Dengan meningkatnya SHU diharapkan dapat

mensejahterakan anggotanya.


commit to user

Documents

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA …/Analisis...analisis faktor-faktor yang mempengaruhi sisa hasil usaha (shu) pada koperasi pegawai republik indonesia (kpri) kota surakarta