หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 1

โครงการพฒนาบคลากรดานพลงงานตามกฎหมาย (คาวาจางทปรกษาพฒนาบคลากรเพอยกระดบความสามารถ

และสรางเครอขายผรบผดชอบดานพลงงาน)

แบบฟอรมรายงานการจดการพลงงานรปแบบใหม

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 2

เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม

- ขอมลการผลต, ขอมลการใชพลงงานไฟฟาและความรอน, ขอมลหมอแปลง, ขอมลการผลตพลงงานไฟฟา, ขอมลสดสวนการใช พลงงาน ทง 2 รอบป อยในสวนของภาคผนวกทงหมด โดยมกราฟเปรยบเทยบขอมลทง 2 รอบปแสดงใหเหนในขนตอนท 4 (การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน) จงทาใหลาดบขนตอนในเลมรายงานไมสอดคลองกบชวงระยะเวลาทปฏบตจรง เพราะขอมลการใชพลงงานในรอบปปจจบน และกราฟแสดงการเปรยบเทยบของ 2 รอบปควรอยในขนตอนท 6 (การดาเนนการตามแผน และการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนฯ) ซงมผลการอนรกษพลงงานทเกดขนจรงแลว นอกจากนยงเกดความไมสะดวกในการจดทาหรอตรวจสอบรายงานการจดการพลงงาน เนองจากตองเปดขอมลสลบไปมาระหวางขนตอนท 4 กบ ภาคผนวก

-มการจดเรยงลาดบขนตอนทถกตอง โดยนาขอมลในภาคผนวกมากระจายลงในขนตอนตางๆไดแก•ขอมลทงหมดทเปนของปกอนหนาปทจดทารายงานฯจะอยในขนตอนท 4 ทงหมด•ขอมลในรอบปทจดทารายงานฯ รวมถงกราฟเปรยบเทยบขอมล 2 รอบป จะอยในขนตอนท 6 ทงหมด

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 3

เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม

-ตารางการประเมนศกยภาพของเครองจกร/อปกรณ ทมนยสาคญ ซงใชในการพจารณาหาเครองจกรอปกรณทมนยสาคญ (เอกสารแนบ) อยในภาคผนวก ซ. ซงเปนหนาสดทาย ทาให โรงงานมไดเหนความสาคญนาตารางดงกลาวมาใช

-ยายตารางการประเมนศกยภาพของเครองจกร/อปกรณทมนยสาคญมาไวในขนตอนท 4 ในสวนของการประเมนระดบเครองจกร/อปกรณ

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 4

เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม

เพมเตมรายละเอยด•ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนแบบฟอรมมไดใหระบปทดาเนนการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

•ขนตอนท 5 การกาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรม แผนกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานแบบฟอรมมไดใหใสภาพกอนดาเนนการปรบปรง

•เพมเตมในแบบฟอรมใหระบปทดาเนนการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถใสภาพกอนดาเนนการปรบปรงได

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 5

เปรยบเทยบรายงานจดการพลงงานเกา-ใหมรายงานรปแบบเกา รายงานรปแบบใหม

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน และการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนฯ•แบบฟอรมมไดใหระบวามาตรการทโรงงานได ดาเนนการ ไดรบการสนบสนนจากพพ. หรอไม และเปนจานวนเงนเทาไร

•แบบฟอรมมไดใหใสภาพหลงดาเนนการปรบปรง

•แบบฟอรมมไดใหระบทมา และวธการคานวณผลประหยดทเกดขนจรง (ใหระบแคตวเลขผลประหยดเทานน)

•แบบฟอรมมไดใหใสภาพ/หลกฐานแสดงการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน

•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถระบไดวามาตรการทโรงงานดาเนนการไดรบการสนบสนนจากพพ. หรอไม และเปนจานวนเงนเทาไร•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถใสภาพหลงดาเนนการปรบปรงได •เพมเตมในแบบฟอรมใหระบทมา และวธการคานวณผลประหยดทเกดขนจรง

•เพมเตมในแบบฟอรมใหสามารถใสภาพ/หลกฐานแสดงการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานได

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 6

รายงานจดการพลงงานหนาปก- ชอนตบคคล

- ชอโรงงาน- TSIC-ID

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 7

หนารบรองรายงานประธานคณะทางานดานการจดการพลงงาน

ผรบผดชอบดานพลงงาน

โรงงานควบคมกลมท 1(ผชร.)

โรงงานควบคมกลมท 2 (ผชร. + ผอส.)

เจาของโรงงานควบคม

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 8

ขอมลเบองตน (หนา 1)

ชอนตบคคล, ชอโรงงานควบคม,TSIC-ID

กลมโรงงานควบคม โรงงานควบคมกลมท 1 (ขนาดเลก) โรงงานควบคมกลมท 2 (ขนาดใหญ)

ทอยโรงงาน

ทตงสานกงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 9

ขอมลเบองตน(2) ประเภทอตสาหกรรม

โรงงานเรมดาเนนการผลตเมอไหร

จานวนพนกงาน ประจา/ outsource

จานวนแผนก

เวลาทางาน

สวนสานกงาน สวนโรงงาน

กรณโรงงานไมผลตตอเนองใหระบเวลาทดาเนนการจรง

ผรบผดชอบดานพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 10

ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 11

ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)

ขนท 4, 5, 6 ขนท 1 - 8ขนท 5, 6 ขนท 1, 3, 5, 7, 8

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 12

ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)

ความสอดคลองตามกฎกระทรวง 6 ขอดาเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงาน และวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคม

ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอขอความรวมมอในการปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตสานกของบคลากรของโรงงานควบคม

ควบคมดแลใหการจดการพลงงานของโรงงานควบคมเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน

รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงาน ตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมใหเจาของโรงงานควบคมทราบ

เสนอแนะเกยวกบการกาหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมพจารณา

สนบสนนเจาของโรงงานควบคมในการดาเนนการตามกฎกระทรวงน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 13

ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)

เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพรคณะทางานดานการจดการพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 14

กรณมวธการเผยแพรมากกวา 2 วธการ โรงงานสามารถเพมจานวนการแสดงเอกสาร หลกฐานรปภาพตางๆเพมเตม

การเผยแพรตองเปนไปอยางทวถง โดยใหบคลากรรบทราบโดยทวกน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 15

ขนตอนท 1 คณะทางานดานการจดการพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 16

ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

ทาการประเมนทกหนวยงานยอยภายในโรงงานใชรปแบบของตารางการประเมนการจดการพลงงาน (Energy Management Matrix) โดยประเมนใหครบทง 6 องคประกอบสรปเปนภาพรวมสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนใสในรายงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 17

ตวอยางการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 18

ตวอยางการประเมนสถานะเบองตนขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 19

ลกษณะเสนแบบตางๆ

High Balance

ทกประเดนมคะแนน > 3

ระบบการจดการดมาก เปาหมายคอ

รกษาใหยงยน

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 20

Low Balance

ทกประเดนมคะแนน < 3 เปนอาการของการพฒนาทสมาเสมอ

หรอภาวะนงเฉย ไมมความกาวหนา

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 21

U – Shaped

2 ประเดนดานนอกมคะแนนสงกวาประเดนอนๆ

ความคาดหวงส ง อาจจาเปนตองเปลยนผรบผดชอบดานพลงงาน

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 22

N – Shaped

2 ประเดนดานนอกมคะแนนตากวาประเดนอนๆ

ความสาเ รจทบรรล ในประเดนท มคะแนนสง เปนการเสยเปลา

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 23

Trough

1 ประเดนมคะแนนตากวาประเดนอน

ประเดนทลาหลงอาจทาใหระบบไมกาวหนาเทาทควร

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 24

Peak

1 ประเดนมคะแนนสงกวาประเดนอน

ความสาเรจในคะแนนทสงสดจะเปนการสญเปลา

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 25

Unbalanced

ม ≥2 ประเดนท มคะแนนสงกวา หรอตากวา

ยงมความสมดลไมเทาไหร ยงจดการยาก

ขนตอนท 2

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 26

ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน(ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 27

ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 28

ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน (ตอ)

เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร นโยบายอนรกษพลงงาน

ความสอดคลองตามกฎกระทรวง 5 ขอมขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการดาเนนงานของเจาของโรงงานควบคม

มนโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคม

มการแสดงเจตจานงทจะปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษและการจดการพลงงาน

มแนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง

มแนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการดาเนนการตามวธการจดการพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 29

ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 30

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน แบงเปน 3 ระดบการประเมนระดบองคกร ไดแก ระบบไฟฟา ขอมลการใชไฟฟาและการใชเชอเพลงในรอบปทผานมา และสดสวนการใชพลงงานแยกตามระบบตางๆ (ขอมลภาคผนวกของแบบฟอรมรายงานการจดการพลงงานประจาป 2554การประเมนระดบผลตภณฑ ไดแก แผนผงกระบวนการผลตและการคานวณดชนการใชพลงงานการประเมนระดบเครองจกร/อปกรณ ไดแก ประเมนเครองจกรทมนยสาคญโดยหาปรมาณการใชพลงงาน คาประสทธภาพหรอสมรรถนะการใชพลงงาน และคาปรมาณการสญเสยพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 31

การประเมนระดบองคกร

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)

ขอมลหมอแปลงไฟฟาขอมลผลตภณฑ ป 25ww

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 32

ขอมลปรมาณการใชไฟฟา ป 25ww ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง ป 25ww

<= ขอมลปรมาณการใชไฟฟา

ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง =>

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 33

ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา ป 25wwขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา ป 25ww

<= ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา

ขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา =>

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 34

ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน ป 25ww

<= ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 35

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)

การประเมนระดบผลตภณฑ (ผงกระบวนการผลตและคาการใชพลงงานจาเพาะตอหนวยผลผลต)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 36

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)

การประเมนระดบผลตภณฑ (ขอมลการใชพลงงานหรอดชนการใชพลงงานเปรยบเทยบกบคาเปาหมายภายในโรงงานหรอเปรยบเทยบขอมลการใชพลงงานกบโรงงานอน (ถาม))

ตวอยางกราฟการเปรยบเทยบขอมล

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 37

การประเมนศกยภาพของเครองจกร/อปกรณทมนยสาคญ เพอนาไปคนหามาตรการอนรกษพลงงาน

การประเมนศกยภาพของเครองจกรทมนยสาคญ =>1.เครองจกร/อปกรณหลก ทมคะแนนรวมมาก ถอวามความสาคญในการนาไปกาหนดเปนมาตรการอนรกษพลงงาน2.กรณมหลายแผนกใหเพมตารางตามจานวนแผนกทมการใชพลงงาน 3.แนวทางนเปนขอแนะนาเทานนทานสามารถใชวธการอนในการประเมนทมคานได เชน การตรวจวด ,การใชงานจรง

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 38

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)

การประเมนระดบเครองจกร (แบบบนทกขอมลการใชพลงงานไฟฟา/ความรอนทมนยสาคญของเครองจกร/อปกรณหลก)

หมายเหต : ใหดาเนนการเฉพาะเครองจกร/อปกรณหลกทมนยสาคญตามลาดบความสาคญสดสวนการใชพลงงาน (%) คดจาก พลงงานทอปกรณนนๆใชหารดวย พลงงานไฟฟา/ความรอนรวมทงป(1) โรงงานสามารถบนทกเปนคาปรมาณการสญเสยพลงงาน (เมกะจล/ป)

<= ขอมลการใชพลงงานไฟฟา

ขอมลการใชพลงงานความรอน =>

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 39

ขนตอนท 4 ประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 40

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ประกาศ 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 41

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

เปาหมายการอนรกษพลงงาน (ใหคดเทยบผลประหยดเปนรอยละของพลงงานทใชเดมหรอกาหนดเปนระดบการใชพลงงานตอหนวยผลผลต)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 42

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

เปาหมายการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หมายเหต : รอยละผลประหยด = พลงงานทประหยดได หารดวย พลงงานรวม (ไฟฟา และความรอน) คณดวย 100

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 43

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

แผนอนรกษพลงงานดานไฟฟาและความรอนป.8

หมายเหต ผรบผดชอบใหระบเปนชอบคลากร

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 44

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

รายละเอยดมาตรการอนรกษพลงงาน (ดานไฟฟา/ความรอน)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 45

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

แผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

หมายเหต ผรบผดชอบใหระบเปนชอบคลากรในทมงานและแสดงการเผยแพรอยางทวถง

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 46

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร แผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 47

ขนตอนท 5 กาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 48

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 49

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

สรปผลการตดตามการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน/หลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ป.14

ดานมาตรการ

ดานฝกอบรม/กจกรรมฯ

ตรวจสอบใหครบถวนตามแผนทกาหนดไว

กรณไมเปนไปตามแผน ตองระบเหตผลประกอบดวย

ระบจานวนผอบรมจรง พรอมเกบบนทกหลกฐานเพอรองรบการตรวจสอบ

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 50

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

สรปผลการตรวจสอบการปฎบตตามเปาหมายการอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 51

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามมาตรการอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 52

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามมาตรการอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 53

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)ผลการผลการตดตามการดาเนนงานของแผนการฝกอบรมและกจกรรม เพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 54

การประเมนระดบองคกร

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

ขอมลผลตภณฑ ป 25xx

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 55

ขอมลปรมาณการใชไฟฟา ป 25xx ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง ป 25xx

<= ขอมลปรมาณการใชไฟฟา

ขอมลปรมาณการใชเชอเพลง =>

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 56

ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา ป 25xxขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา ป 25xx

<= ขอมลปรมาณการใชเชอเพลงในการผลตไฟฟา

ขอมลสดสวนการใชพลงงานไฟฟา =>

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 57

ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน ป 25ww

<= ขอมลสดสวนการใชพลงงานความรอน

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 58

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

<= กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบการใชพลงงานไฟฟารายเดอน ป 25ww และ 25xx

กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบการใชพลงงาน =>ความรอนจากเชอเพลงรายเดอน ป 25ww และ 25xx

หมายเหตเพมเตมกราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบการใชพลงงานเชอเพลงผลตไฟฟารายเดอน ป 25ww และ 25xx (ถาม)

กราฟเปรยบเทยบตางๆ

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 59

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบสดสวนการใชพลงงานไฟฟาและความรอนในระบบตางๆ ป 25ww และ 25xx

กราฟแสดงขอมลเปรยบเทยบสดสวนการใชพลงงานระหวางป 25ww และ 25xx

กราฟเปรยบเทยบตางๆ

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 60

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

การประเมนระดบผลตภณฑ (ผงกระบวนการผลตและคาการใชพลงงานจาเพาะตอหนวยผลผลต)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 61

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

หมายเหต เพมเตมกราฟเปรยบเทยบคา SEC ของผลตภณฑ ป2560 และ 2561 และกรณมหลายผลตภณฑหลกใหเพมตารางตามจานวนชนดของผลตภณฑ

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 62

ขนตอนท 6 การดาเนนการตามแผน การตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตอ)

ป.13 ใหคณะทางานตรวจสอบ วเคราะหผลวาเปนไปตามเปาหมายและแผนหรอไม อยางนอยสามเดอนครง

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 63

ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 64

ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)

แตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร (ประกาศลงนามโดยผบรหารและแสดงการเผยแพรอยางทวถง)(1)

การแตงตงคณะผตรวจประเมนมจานวน 2 คนขนไป

มความร เขาใจในการจดการพลงงาน

มความเปนกลางและอสระในการทางาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 65

ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)

เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร คณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 66

ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)

ระบบการตรวจตดตาม

คณะผตรวจประเมนฯ มหนาทตรวจสอบใหแนชดวาโรงงานปฏบตตามการจดการพลงงานทง 8 ขนตอน ดาเนนการตรวจสอบเอกสารและหลกฐานทเกยวของ รวมถงการสอบถามและสมภาษณสรปผลการตรวจประเมนและรายงานใหกบคณะทางานและเจาของโรงงานรบทราบ

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 67

แบบสรปผลการตรวจประเมนภายใน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 68

แบบสรปผลการตรวจประเมนภายใน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 69

แบบสรปผลการตรวจประเมนภายใน

ประธานคณะผตรวจประเมนลงนามรบรองผลการตรวจประเมนการจดการพลงงานหลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 70

ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 71

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 72

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)

แผนการทบทวนการดาเนนงานการจดการพลงงาน

ดาเนนการจดประชมรวมกบตวแทนจากหนวยงานตางๆภายในองคกรโดยนาผลสรปการตรวจตดตามจากขนท 7 มาวเคราะหเพอสรปผลการทบทวนฯ ในแตละขนตอน ถาตองปรบปรงใหระบขอบกพรองและแนวทางแกไขเผยแพรผลการประชม และผลการทบทวนฯ อยางทวถงนาผลการทบทวนฯ ไปปรบปรง พฒนาตอไปอยางตอเนอง ถามขอบกพรองใหแกไขโดยเรว

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 73

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)

รายงาน/วาระการประชมแผนการทบทวนการดาเนนงานการจดการพลงงาน

ระบวน เวลาการประชม สถานท

หวขอวาระการประชม

เนอหาสาระการประชม

ผลสรป หรอขอตกลงในทประชม

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 74

คณลกษณะของผตรวจประเมน

• มความรความเขาใจในระบบการจดการพลงงาน

• มจรรยาบรรณ เทยงธรรม ซอตรง

• มศลปะในการสอสาร พด เจรจา

• กลาตดสนใจ สามารถสรปผลการตรวจประเมนโดยอาศยหลกฐานจากการตรวจประเมน

• สามารถดาเนนการตรวจประเมน โดยมความอสระ

ขนตอนท 7

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 75

หลกการพจารณาของผตรวจประเมน

• ม หรอ ไมมเอกสาร/หลกฐาน

• สอดคลอง (Conformance)

• ไมสอดคลอง (Non-Conformance)

– ไมสอดคลองแบบรายแรง (Major)

– ไมสอดคลองแบบไมรายแรง (Minor)

ขนตอนท 7

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 76

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)

สรปผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 77

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)

เพอแสดงการเผยแพรอยางทวถง ควรแสดงการเผยแพรมากกวา 1 วธการพรอมแนบเอกสาร หลกฐานตางๆ ทแสดงถงการเผยแพร สรปผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

วธการเผยแพรตดบอรดประกาศ

เสยงตามสาย

จดหมายอเลกทรอนกส

เอกสารแผนพบ

ประชมประจาป

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 78

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ตอ)

หลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานตามกฎหมาย บทท 2 การจดการพลงงาน 7979

สานกพฒนาทรพยากรบคคลดานพลงงาน (สพบ.)อาคารอนรกษพลงงานเฉลมพระเกยรต (บรเวณเทคโนธาน)ตาบลคลองหา อาเภอคองหลวง จงหวดปทมธาน 12120โทรศพท 0-2577-7035-41 โทรสาร 0-2577-7047

กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน (พพ.) กระทรวงพลงงาน17 ถนนพระราม 1 เชงสะพานกษตรยศก แขวงรองเมอง เขตปทมวน กรงเทพฯ 10330 โทรศพท 0-2223-0021-9, 0-2223-2593-5, 0-2222-4102-9โทรสาร 0-2226-1416 www.dede.go.th

ศนยวจยเทคโนโลยพลงงานเพอสงแวดลอม (ETE) คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม 239 ถ.หวยแกว ต.สเทพ อ.เมอง เชยงใหม 50200โทรศพท 0-5394-4904-5 โทรสาร 0-5321-7118 http://www.ete.eng.cmu.ac.th

Thank you