แนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน

บรษท อนเตอรแนชนเนลเอนจเนยรง จ ากด (มหาชน)

สารบญ

นโยบายตอตานการคอรรปชน .............................................................................................................................. 1

โครงสรางการตอตานทจรตคอรรปชน .................................................................................................................... 3

แนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน ............................................................................................................. 5

1. การสนบสนนทางการเมอง ........................................................................................................................... 5

2. การรบ/ใหของขวญ ..................................................................................................................................... 5

3. การเลยงรบรอง หรอไดรบการเลยงรบรอง ........................................................................................................ 6

4. สนบน/เงนทจรต ......................................................................................................................................... 6

5. การใหเงนสนบสนนและการบรจาคเพอการกศล ................................................................................................ 7

6. การบรหารงานทรพยากรบคคล ...................................................................................................................... 7

7. กระบวนการตรวจสอบและการควบคมภายใน .................................................................................................. 7

8. การบนทกและการเกบรกษาขอมล.................................................................................................................. 8

9. แจงเบาะแสการกระท าผด (Whistle Blowing) ........................................................................................................ 8

10. บทลงโทษ ............................................................................................................................................... 10

1

นโยบายตอตานการคอรรปชน

(Anti-corruption Policy)

บรษท อนเตอรแนชนเนลเอนจเนยรง จ ากด (มหาชน)

บรษท อนเตอรแนชนเนลเอนจเนยรง จ ากด (มหาชน) (IEC) ยดมนในการด าเนนธรกจอยางมคณธรรม และดวยความรบผดชอบตอสงคมและผมสวนไดสวนเสยทกกลม โดยยดถอการปฏบตตามหลกบรรษทภบาลและหลกการก ากบดแลกจการทดของ IEC ดวยเจตนารมณและความมงมนในการตอตานการคอรรปชนในทกรปแบบ IEC จงไดลงนามในค าประกาศเจตนารมณเขาเปนแนวรวมปฏบต (Collective Action Coalition) ของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต ดงนนเพอใหมนใจวา IEC มการก าหนดถงแนวทางปฏบตและความรบผดชอบของผทเกยวของในการปองกนการทจรตคอรรปชนทกรปแบบในกจกรรมทางธรกจของ IEC จงไดก าหนดเปนนโยบายการตอตานการคอรรปชนไวดงตอไปน

นยามของ “คอรรปชน” คอรรปชน (Corruption) หมายถง การแสวงหาอ านาจ ประโยชน หรอการตดสนบนโดยวธการทผดท านองคลองธรรมไมวาจะอยในรปแบบใดๆ รวมถงการกระท าทกอยางทเปนไปโดยมชอบ หรอเปนการกระท าเพอประโยชนสวนตว โดยใชอ านาจและอทธพลทมอยในต าแหนงหนาททตนมอย รวมทงการเสนอให สญญาวาจะให หรอมอบให ซงทรพยสนเงนทอง หรอประโยชนอนใด ซงไมเหมาะสม แกเจาหนาทรฐ หนวยงานรฐ หนวยงานเอกชน หรอผมหนาท ไมวาจะโดยทางตรงหรอทางออม โดยมงหวงใหเจาหนาทหรอหนวยงานของรฐหรอเอกชน ปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาท อนเปนการใหไดมาซงประโยชนในธรกจของตนเอง ยกเวนในกรณทกฎหมายหรอกฎระเบยบ อนญาตใหกระท าได หรอเปนแนวปฏบตอนควรทจารตประเพณทางการคาทวไปยอมรบวากระท าได

นโยบายตอตานการคอรรปชน พนกงาน ผบรหาร และกรรมการบรษท ตองยดมนในการปฏบตตามหลกบรรษทภบาลและหลกการก ากบดแลกจการทดของ IEC อยางเครงครดและไมยอมใหผใดละเมดตอนโยบายตอตานการคอรปรปชนหรอยอมรบการคอรรปชนในทกรปแบบทงทางตรงหรอทางออม โดยครอบคลมทกหนวยงานทเกยวของ และใหมการสอบทานและทบทวนแนวทางการปฏบตตามนโยบายการตอตานคอรรปชน อยางสม าเสมอ เพอใหทนตอการเปลยนแปลงของธรกจ กฏหมาย ขอบงคบ สงคม วฒนธรรมและเศรษฐกจ โดยกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน จะตองปฏบตหนาทดวยความตระหนกและส านกถงความรบผดชอบตามหลกบรรษทภบาลทด โดยเฉพาะในหวขอดงตอไปน

1. ความส านกในการปฏบตหนาทอยางเตมความสามารถ (Responsibility) อยางมประสทธภาพและประสทธผล ตามอ านาจหนาททก าหนดไวของคณะกรรมการบรษท คณะกรรมการชดยอยทกคณะ โดยคณะกรรมการบรษทฯจดใหมการควบคมภายในและการตรวจสอบภายในทดและมประสทธภาพ ( Internal Control and Internal Audit) โดยกรรมการผอ านวยการใหญและผบรหารมหนาทรบผดชอบในการด าเนนการใหมมาตรการปองกนการคอรรปชนและทบทวนความเหมาะสมของมาตรการตางๆ รวมทงใหการสงเสรมและสนบสนนนโยบายการตอตานคอรรปชน และสอสารไปยงพนกงานรวมทงผเกยวของทกฝาย ใหยดถอปฏบตตามนโยบายฯอยางเครงครดและตองไมเขาไปเกยวของกบเรองคอรรปชน ไมวาโดยทางตรงหรอทางออม

2

2. ความรบผดชอบตอผลการปฏบตหนาท (Accountability) การด าเนนงานหรอการตดสนใจปฏบตหรอละเวน

การปฏบตใดๆของ กรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ทกคนตองตระหนกในผลทจะเกดขนดวยความ

รบผดชอบตอผมสวนไดสวนเสยทงทางดานเศรษฐกจ สงคมและสงแวดลอม การเขาไปยงเกยวหรอสนบสนน

การกระท าใหเกดการคอรรปชน หรอละเลย เพกเฉยเมอพบเหนการกระท าทเขาขายคอรรปชน อนอาจสงผล

กระทบตอผมสวนไดสวนเสย ถอเปนการละเมดตอนโยบายตอตานการคอรรปชน จะตองไดรบการพจารณา

ลงโทษทางวนยตามระเบยบ และอาจจะไดรบโทษตามกฎหมายของประเทศไทย หากการละเมดนนเปนการ

กระท าทผดกฎหมายของประเทศไทย

3. การด าเนนงานดวยความความโปรงใสตรวจสอบได ( Transparency) โดยยดมนในการปฏบตงานตามแนวทางการก ากบดแลกจการทด การบรหารจดการความเสยง และกระบวนการตรวจสอบทกขนตอนรอบดานอยางโปรงใส และยตธรรม หากผปฏบตงานทานใดพบเหนการกระท าทเขาขายคอรรปชนทเกยวของกบ IEC ตองแจงใหผบงคบบญชาหรอผรบผดชอบทราบ หรออาจแจงผานชองทางสายตรงคณะกรรมการก ากบดแลกจการทดบนหนา web site ของ IEC และใหความรวมมอในการตรวจสอบขอเทจจรงตางๆ โดยบรษทฯจะใหความเปนธรรมและความคมครองแกผใหความรวมมอในการรายงานหรอใหขอมลทเกยวของกบการคอรรปชนอยางเตมท

4. มการเปดเผยขอมลรวมทงการสอสารกบผมสวนไดสวนเสย (Communication) ในการด าเนนกจกรรมทางธรกจ

IEC จะเปดเผยขอมลใหผมสวนไดสวนเสยไดรบทราบและรบฟงความคดเหนจากผมสวนไดสวนเสย ทงทาง

ชองทางทกฎหมายก าหนดและชองทางอนทเหมาะสมตามขอบเขตกฎระเบยบของตลาดหลกทรพยฯ ดวย

ขอมลทถกตอง ทนตอเวลา เพอใหผมสวนไดสวนเสยทกกลมสามารถตรวจสอบการด าเนนงาน แนะน า

เสนอแนะ สอบถามและตดตามความคบหนาของการด าเนนธรกจของ IEC ไดอยางมประสทธภาพและ

ประสทธผล ทวถง โปรงใส ยตธรรม และมนใจไดวา IEC มความมงมนอยางแนวแนในการด าเนนธรกจโดย

ยดหลกหลกบรรษทภบาลและหลกการก ากบดแลกจการทด มการเคารพในสทธและการปฏบตตอผมสวนได

เสยอยางสจรตและเทาเทยมกน รวมถงการใหโอกาสผมสวนไดเสยมสวนรวมอยางเปนธรรม ซงกระบวนการ

เปดเผยขอมลตอสาธารณชนเปนไปตามอ านาจด าเนนการของบรษทฯ

นโยบายตอตานการคอรรปชนนครอบคลมการไมใหการชวยเหลอทางการเมอง (Political Contributions) ยกเวนการสนบสนนทางการเมองทมวตถประสงคเพอชวยเหลอดานภยพบตทมผลกระทบตอสาธารณะอยางเรงดวน การบรจาคเพอการกศล การใหเงนสนบสนน คาของขวญและคาบรการตอนรบและรายการอนๆทอาจน ามาซงความเสยงตอการทจรตคอรรปชน โดย IEC ไดก าหนดแนวปฎบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนไวเพอใหผเกยวของใชเปนแนวทางในการปฎบต แนวการปฎบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนครอบคลมทกกระบวนการของธรกจและทกหนวยงานใน IEC ทงน คณะกรรมการบรษทฯ ผบรหารและพนกงานของ IEC ในทกระดบมหนาทความรบผดชอบ ในการปฏบตตามโดยยดหลกนโยบายการตอตานการคอรรปชนอยางเครงครดและถอวาเรองคอรรปชนเปนสงทยอมรบไมไดในวฒนธรรมองคกรของ IEC

3

โครงสรางการตอตานทจรตคอรรปชน

การก าหนดความรบผดชอบ

1. คณะกรรมการบรษท มความรบผดชอบตอการน าแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนนไปปฏบต มหนาทก ากบดแลการปฏบตตามแนวปฎบตฯ ผานคณะกรรมการชดยอย และมอบอ านาจใหกรรมการผอ านวยการใหญน าแนวปฏบตฯ นไปบงคบใชภายในบรษทฯ

2. คณะกรรมการชดยอยและกรรมการผอ านวยการใหญ มหนาทและความรบผดชอบตอการตอตานทจรตคอรรปชนตามนโยบายตอตานการทจรตคอรรปชนทไดก าหนดไว

3. พนกงาน จะตองปฏบตงานดวยความรอบคอบและระมดระวงไมใหเกดการทจรตคอรรปชนทงทางตรงและทางออม โดยยดถอแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนอยางเครงครด

4

การสอสารและการอบรม

1. การปฐมนเทศ

การปฐมนเทศกรรมการ ผบรหาร และพนกงานครอบคลมการสอสารนโยบายตอตานการทจรตคอรรปชนและแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน โดยการปฐมนเทศแยกออกเปน 2 สวน คอ

- การปฐมนเทศกรรมการเขาใหม โดยเลขานการบรษทมหนาทสอสารนโยบายตอตานการทจรตคอรรปชนและแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน

- การปฐมนเทศผบรหารและพนกงานใหม โดยฝายทรพยากรบคคลมหนาทสอสารนโยบายตอตานการทจรตคอรรปชนและแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน

2. การอบรมดานการตอตานทจรตคอรรปชน

บรษทฯ จดใหมการอบรมดานการตอตานทจรตคอรรปชนเปนประจ าทกป เพอเพมพนความรใหแกพนกงาน กรรมการ และผบรหาร และเพอใหตระหนกถงความส าคญในการตอตานทจรตคอรรปชน

3. การสอสารภายในองคกร

บรษทฯ มการสอสารนโยบายตอตานการทจรตคอรรปชนและแนวปฏบตดานการทจรตคอรรปชนนผานอเมลล ทกครงทมการปรบปรงนโยบายหรอแนวปฏบตฯ อกทง กรรมการ ผบรหาร และพนกงานสามารถศกษารายละเอยดเกยวกบการตอตานทจรตคอรรปชนไดจากเวบไซดของบรษทฯ

4. การสอสารกบบคคล/หนวยงานภายนอก

การสอสารกบบคคลหรอหนวยงานภายนอก รวมถง คคา คธรกจ เจาหน ลกหน และ ตวแทนทางธรกจบรษทฯจะสอสารผานชองทางตางๆ เชน การประชมประจ าป เวปไซดของบรษท หนงสอชแจง และรายงานการพฒนาอยางยงยน เปนตน

5

แนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน

บรษทฯ ด าเนนธรกจดวยความโปรงใส ไมแสวงหาผลประโยชนหรอผลก าไรใดๆ ทน าไปสการทจรตคอรรปชน และปฏบตตามกฎหมายอยางเครงครดเพอความชดเจนและสามารถควบคมการปฏบตงานทอาจมความเสยงตอการทจรตคอรรปชน บรษทฯ ไดก าหนดแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนไวดงตอไปน

1. การสนบสนนทางการเมอง

ค านยาม

การสนบสนนทางการเมอง หมายถง การชวยเหลอหรอสนบสนนพรรคการเมองหรอบคคลทมอ านาจทางการเมอง ทงทเปนตวเงนและมใช รวมถงการใหบรการในดานตางๆ โดยไมคดคาใชจาย

บรษทฯ วางตวเปนกลางทางการเมอง ไมกระท าการหรอสนบสนนพรรคการเมองหรอบคคลทมอ านาจทางการเมอง ทงทางตรงและทางออม โดยบรษทฯ ค านงถงการเคารพสทธและเสรภาพทางการเมองตามกฎหมาย ยดมนในระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข ยกเวนการสนบสนนทางการเมองทมวตถประสงคเพอชวยเหลอดานภยพบตทมผลกระทบตอสาธารณะอยางเรงดวน

แนวปฏบต

คณะกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน มหนาทปฏบตตามกฎหมายอยางเครงครดและปฏบตตามแนวปฎบตดงน

1. ใชสทธทางการเมองของตนตามกฎหมายรฐธรรมนญ เชน การใชสทธลงคะแนนเลอกตง เปนตน 2. ไมใชทรพยสนของบรษทฯ เพอสนบสนนกจกรรมทางการเมองของพรรคการเมอง กลมการเมอง หรอนกการเมองคนใด

เพอน าไปสการไดรบสทธพเศษทไมควรได หรอจดท าสญญารวมกน ไมวากรณใดๆ ทงสน หากมการรองขอใหรายงานตอผบงคบบญชา

3. หลกเลยงการแสดงความคดเหนเกยวกบการเมองภายในบรษทฯ ซงอาจกอใหเกดความขดแยงภายในบรษทฯ ได

2. การรบ/ใหของขวญ

แนวปฏบต

1. หามกรรมการ ผบรหาร และพนกงาน เรยกรองหรอรบของขวญ ทรพยสนหรอประโยชนอนใดจากผ รบเหมา ผ รบเหมาชวง ลกคา ผ คา/ผขาย ผ รวมทน หรอผทมสวนเกยวของกบธรกจของบรษทฯ ในทกกรณทอาจสงผลกระทบตอการตดสนใจในการปฏบตงานดวยความเทยงตรง หรอกอใหเกดความขดแยงทางผลประโยชน

6

2. ของขวญทมอบใหแกบรษทฯ และมคณคาแกการระลกถงเหตการณทส าคญ ๆ ของบรษท เชน ของขวญจากการลงนามในสญญารวมทน บรษทฯ อนญาตใหตวแทนพนกงานรบแทนบรษทฯ ได

3. หามรบของขวญจากผ ใตบงคบบญชา หรอใหของขวญแกผบงคบบญชา หรอบคคลในครอบครวของผบงคบบญชา ทสามารถพสจนไดวาเปนการกระท าเพอหวงผลตอการเลอนชน เลอนต าแหนง พจารณาความดความชอบประจ าป หรอหวงผลประโยชนอนใด

4. การรบ /ใหของขวญตามประเพณนยมสามารถรบและใหไดไมเกน 3,000 บาท หากรบของขวญมาใหน าไปรวมทสวนกลางเพอจะไดจดสรรใหพนกงานตอไป

3. การเลยงรบรอง หรอไดรบการเลยงรบรอง

แนวปฏบต

1. หามเลยงรบรอง หรอรบการเลยงรบรองจากลกคา หรอคคาในกรณตอไปน

1.1 เปนการฝาฝนกฎหมาย กฎระเบยบ นโยบายของบรษทฯ รวมทงเขาขายการตดสนบน 1.2 มเจตนาเพอสรางอทธพลในการตดสนใจทางธรกจ และจะตองเปนไปตามธรรมเนยมปฏบตของบรษทฯ 1.3 การเลยงรบรองทสนเปลองเกนความจ าเปน 1.4 การเลยงรบรองทกอใหเกดความเสอมเสยตอชอเสยงของบรษทฯ 1.5 เพอสนบสนนกจกรรมทางการเมอง

2. ตวแทนของลกคาทเปนผ เลยงรบรอง หรอผ รบเลยง จะตองอยรวมการเลยงรบรองดวย

3. การเลยงรบรองควรมขนภายหลงทมการท าธรกจ หากมเกดขนกอน จะท าไดเฉพาะเพอสงเสรมผลตภณฑตางๆ ของบรษทฯ

4. การเลยงรบรองใหมการขออนมตทถกตองตามอ านาจด าเนนการ

4. สนบน/เงนทจรต

แนวปฏบต

หามเสนอสนบน เงนทจรต หรอการจายเงนทเปนการคอรรปชนอนๆ หรอสงใดกตามทงทางตรงและทางออมกบบคคล หรอ

องคกรใดๆ รวมถงหนวยงานภาครฐ เจาหนาทภาครฐ และเอกชน

7

5. การใหเงนสนบสนนและการบรจาคเพอการกศล

บรษทฯ มงมนด าเนนธรกจดวยความโปรงใส ไมแสวงหาผลประโยชนหรอผลก าไรใด ๆ ทน าไปสการทจรตคอรรปชน ไดมการก าหนดแนวทางการใหเงนสนบสนนและการบรจาคเพอการกศลโดยมการสอบทานการอนมตของผทมอ านาจของบรษทฯ และการตดตาม เพอใหเกดความมนใจของการใหเงนสนบสนนและการบรจาคเพอการกศล ทไมน าไปสการทจรตคอรรปชน

แนวปฏบตและการควบคม

1. การใหเงนสนบสนนและการบรจาคเพอการกศลจะตองไดรบอนมตจากผมอ านาจอนมต โดยสอดคลองกบนโยบายบรษทฯ

2. มการก าหนดวตถประสงค ระยะเวลา ชอหนวยงานและผ รบผดชอบ อยางชดเจนเพองายตอการพจารณาและตรวจสอบ

3. สอดคลองกบอ านาจด าเนนการของบรษทฯ 4. ไดรบการอนมตและสอดคลองกบกระบวนการจดซอทวไป

คณะกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงาน ไมกระท าการหรอสนบสนนการทจรตคอรรปชน เพอเออตอการปฏบตงาน การด าเนนการทางธรกจ หรอประโยชนสวนตว ของหนวยงานภายในบรษทฯ ดวยกน กรณททานเกดความล าบากใจในการปฏบตงานกรณาตดตอผบงคบบญชา

6. การบรหารงานทรพยากรบคคล

การบรหารงานทรพยากรบคคลของบรษทฯ ไดค านงถงนโยบายตอตานการทจรตคอรรปชนในทกกระบวนการ โดยเรมตงแตการสรรหา คดเลอก อบรม ประเมนผลงาน การใหผลตอบแทน ตลอดจนการเลอนต าแหนงพนกงาน เพอใหการด าเนนงานดานทรพยากรบคคลเปนไปอยางโปรงใส ยตธรรม และมใหการด าเนนงานเปนไปเพอการทจรตคอรรปชน

7. กระบวนการตรวจสอบและการควบคมภายใน

บรษทฯ มกระบวนการตรวจสอบและควบคมภายในอยางเพยงพอ เพอใหมนใจวาการด าเนนงานในดานตางๆของบรษทฯ มไดเปนไปเพอการทจรตคอรรปชน โดยระบบการควบคมภายในของบรษทฯ ครอบคลมทงดานการเงน การบญช การเกบบนทกขอมล และการด าเนนงานโครงการตางๆ รวมถงกระบวนทางธรกจอนๆ ในบรษทฯ ทเกยวของกบนโยบายและแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชน โดยมคณะกรรมการตรวบสอบก ากบดแลการควบคมภายใน การจดท ารายงานทางการเงน การด าเนนงานโครงการตางๆ และกระบวนทางธรกจอนๆ ในบรษทฯ ทเกยวของกบนโยบายและแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนน

8

8. การบนทกและการเกบรกษาขอมล

บรษทฯ ไดปฏบตตามมาตรฐาน และกฎหมายทเกยวของในการจดท าและรายงานขอมลทางการเงน โดยบรษทฯ จะไมบนทกขอมลอนเปนเทจหรอไมสามารถอธบายได รวมถงไมมการจดท าบญชนอกงบการเงนเพอการทจรตคอรรปชน บรษทฯ มการเกบรกษาขอมลอยางเปนระบบ โดยจ ากดสทธในการเขาถงขอมลเฉพาะพนกงานทเกยวของ โดยพรอมใหท าการตรวจสอบไดทกเมอ

9. แจงเบาะแสการกระท าผด (Whistle Blowing)

บรษทฯ จดใหมมาตรการในการแจงเบาะแสขอรองเรยน การกระท าผดกฎหมาย จรรยาบรรณ หรอพฤตกรรมทอาจกอใหเกดการทจรตคอรรปชนหรอประพฤตมชอบ ของบคคลากรในบรษทฯ ทงจากพนกงาน บคคลทเกยวของ และผมสวนไดเสย โดยมชองทางการแจงเบาะแสและขอเสนอแนะ ผานทาง ประธานกรรมการก ากบดแลกจการทด ซงท าหนาทเปนผ รบการแจงเบาะแส และขอเสนอแนะ ดงตอไปน

เบาะแสทควรรายงาน

1. การกระท าททจรตคอรรปชนและ/ หรอฉอโกง 2. การใชอ านาจในทางไมชอบ 3. การใชเงน ทรพยสนและ/หรอสงอ านวยความสะดวกของบรษทฯ โดยไมไดรบการอนมต 4. มความเกยวของกบความขดแยงทางผลประโยชน และ/หรอ ต าแหนงโอกาสทางธรกจ 5. การไมปฏบตตามกฎระเบยบ ขอบงคบ และ/หรอ หลกการก ากบดแลกจการทดของบรษทฯ 6. การละเลยและ/หรอการทจรตคอรรปชนตอหนาท 7. การกระท าทผดกฎหมาย 8. การเปดเผยขอมลของบรษทฯ โดยไมไดรบอนญาต 9. การกระท าทเสยงตอความปลอดภย และการรกษาความปลอดภยในทรพยสน สงอ านวยความสะดวกและ/หรอตอ

พนกงานของบรษทฯ

ในกรณทพนกงานตองการค าแนะน าเกยวกบการปฏบตตามแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนสามารถตดตอขอรบ

ค าแนะน าจากผบงคบบญชาหรอฝายทรพยากรบคคล

9

เบาะแสทไมควรรายงาน

1. ขอมลทเปนเทจและไมมเหตอนเปนสมควร 2. ขอมลทเปนการใสรายปายส 3. ขอมลทไมมหลกเกณฑและหลกฐานเพยงพอ

ชองทางการแจงเบาะแส

แจงเบาะแสถง ประธานกรรมการก ากบดแลกจการทด โดยวธการดงน 1. Email : cgcommittee.iec@gmail.com 2. สายตรง : 089 5849868 3. ไลนไอด : pairote94 4. สงจดหมายมาท : ประธานกรรมการก ากบดแลกจการทด บรษท อนเตอรแนชนเนลเอนจเนยรง จ ากด (มหาชน) ส านกงานใหญ 408/37 อาคารพหลโยธน เพลส

ชน 9 ถนนพหลโยธน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรงเทพมหานคร 10400 5. กลองแจงเบาะแสทส านกงานใหญชน 9

มาตรการคมครองผแจงเบาะแส (Whistle blowing protection)

1. ผแจงเบาะแสสามารถเลอกทจะไมเปดเผยตนเองไดหากเหนวาการเปดเผยอาจท าใหเกดความเสยหายกบตนเอง 2. ขอมลทเกยวของ บรษทฯ ถอเปนความลบ และจะเปดเผยเทาทจ าเปน โดยค านงถงความปลอดภย และความเสยหายของ

ผแจง บรษทฯ จะมงแสวงหาขอเทจจรงมากกวาคนหาวาใครเปนผแจง 3. กรณทผแจงเหนวาตนอาจไดรบความไมปลอดภย หรออาจเกดความเดอดรอนเสยหาย ผแจงสามารถรองขอใหบรษทฯ

ก าหนดมาตรการคมครองทเหมาะสมได 4. ผทไดรบความเสยหายจากการแจงเบาะแสจะไดรบการบรรเทาความเสยหายดวยวธการหรอกระบวนการทมความ

เหมาะสมและเปนธรรม 5. หามคกคามผ แจงเบาะแส หากฝาฝนจะถกด าเนนการลงโทษทางวนย อาจถงขนเลกจาง รวมทงถกด าเนนคดตาม

กฎหมาย 6. ผแจงเบาะแสดานการทจรตคอรรปชนจะไมถกลดต าแหนงหรอมผลทางลบตอตวผแจง แมวาการกระท านนจะท าให

บรษทฯ สญเสยโอกาสทางธรกจกตาม

10

กระบวนการสอบสวนการกระท าผด

1. ประธานรบเรองรองเรยน 2. กลนกรองขอมล 3. แตงตงกรรมการสอบสอน 4. สอบสวนและรวบรวมพยานหลกฐาน 5. สรปผลการสอบสวน 6. แจงผลการสอบสวนใหใหผแจงเบาะแสทราบ

10. บทลงโทษ

คณะกรรมการบรษท คณะกรรมการชดยอยทกชด ผบรหาร และพนกงานทกคน จะตองปฏบตตามแนวปฏบตดานการตอตานทจรตคอรรปชนน หากบรษทฯ พบวาฝาฝนหรอละเลยตอแนวปฏบตน จะถกด าเนนการตามระเบยบขอบงคบ ซงรวมไปถงแตไมจ ากดเพยงโทษทางวนย และอาจรวมถงการด าเนนคดตามกฎหมาย

11

บรษท อนเตอรแนชนเนลเอนจเนยรง จ ากด (มหาชน) 408/37 อาคารพหลโยธนเพลส ชน 9 ถ. พหลโยธน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรงเทพมหานคร 10400 โทรศพท: 02-6190199 โทรสาร: 02-6190019