ตัวชี้วัดที่ ๓ การเบิกจ่ายเงินงบประมาณ · รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

รายละเอยดตวชวดตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน กระทรวงยตธรรม

๒๒

ตวชวดท ๓ การเบกจายเงนงบประมาณ


๒๓

ประเดนการประเมนผล : การประเมนประสทธภาพ ตวชวดท ๓ การเบกจายเงนงบประมาณ นาหนก : รอยละ ๕ คาอธบาย :

รายละเอยดตวชวดตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของสวนราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ไดจดการประเมนผลการบรหารงบประมาณ โดยแบงเปน ๒ กรณ คอ

กรณท ๑ สวนราชการไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทน วดผล ๒ ตวชวด กรณท ๒ สวนราชการไมไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทน วดผล ๑ ตวชวด

กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชนเปนสวนราชการทไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทน จงตองประเมนผลการบรหารงบประมาณ ในกรณท ๑ สวนราชการไดรบเงนงบประมาณรายจายลงทน ใหว ดผล ๒ ตวช ว ด

ตวช ว ด นาหน ก การเบกจายเงนงบประมาณรายจ ายลงทน ๒.๕ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ๒.๕

ตารางแสดงสดสวนนาหน ก (รอยละ ๕)

กรณ ท งบประมาณประจาป นาหน ก

รวม รายจายลงทน ภาพรวม กรณ ท ๑ ๒.๕ ๒.๕ ๕


๒๔

ตวชวดท ๓.๑ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน


๒๕

ประเดนการประเมนผล : การประเมนประสทธภาพ ตวชวดท ๓.๑ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ ๒.๕ คาอธบาย :

การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคเปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงนไมรวมเงนงบประมาณท ไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน ของสวนราชการเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหว างป (รายจ ายประจ าไปรายจ ายลงทน หรอรายจ ายลงท นไปรายจ ายประจ า) จะน า ยอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ

รายจายลงทน หมายถง รายจายทรฐบาลจายเพอจดหาทรพยสนประเภททน ทงทมตวตนและทรพยสนท ไมมตวตน ตลอดจนรายจายทรฐบาลอดหนนหรอโอนใหแกบคคล องคกร หรอรฐวสาหกจ โดยผรบไมตองจายคนใหรฐบาลและผรบน าไปใชจดหาทรพยสนประเภททน เปนตน สามารถตรวจสอบไดจากรหสงบประมาณรายจาย รหสลกษณะงานต าแหนงท ๕ แสดงถงลกษณะเศรษฐกจทส านกงบประมาณก าหนดให สตรการคานวณ :

เงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการเบกจาย

วงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ

เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๓ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน ระดบท ระดบ ๑ ระดบ ๒ ระดบ ๓ ระดบ ๔ ระดบ ๕ คะแนน ๗๐ ๗๓ ๗๖ ๗๙ ๘๒

เงอนไข :

๑. ก าหนดระดบคะแนน ๕ เทากบ รอยละ ๘๒ ซงเปนคาเปาหมายรอยละเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนตามทคณะรฐมนตรก าหนด

× ๑๐๐


๒๖

๒. การค านวณวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ ไมรวมเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ กรณสวนราชการไดรบงบประมาณไมเตมวงเงนตาม พรบ. จะใชเงนงบประมาณทส านกงบประมาณจดสรรเปนฐานในการค านวณ

๓. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓ ๒๕๕๔ ๒๕๕๕ ๒๕๕๖

รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน

รอยละ ๗๓.๙๘ ๓๒.๕๗ ๓๓.๒๙ ๔๗.๖๘

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง ซงจะใชขอมลผล การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) ผกากบดแลตวชวด : นางปราณ หมนศร หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๕ ผจดเกบขอมล : นางสาววนาว หวานหอม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๙๓ : นางสาวอภรด คงวเชยร หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๙๕


๒๗

ตวชวดท ๓.๒ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม


๒๘

ประเดนการประเมนผล : การประเมนประสทธภาพ ตวชวดท ๓.๒ การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม หนวยวด : รอยละ น าหนก : รอยละ ๒.๕ ค าอธบาย :

การพจารณาผลส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ๑๒ เดอน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนของสวนราชการ ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ของสวนราชการเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจ าไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจ า) จะน ายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการค านวณ สตรการค านวณ :

เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการเบกจาย ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ


ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๒ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน ระดบท ระดบ ๑ ระดบ ๒ ระดบ ๓ ระดบ ๔ ระดบ ๕ คะแนน ๘๗ ๘๙ ๙๑ ๙๓ ๙๕


๑. ก าหนดระดบคะแนน ๕ เทากบ รอยละ ๙๕ ซงเปนคาเปาหมายรอยละเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนตามทคณะรฐมนตรก าหนด

๒. การค านวณวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ ไมรวมเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ กรณสวนราชการไดรบงบประมาณไมเตมวงเงนตาม พรบ. จะใชเงนงบประมาณทส านกงบประมาณจดสรรเปนฐานในการค านวณ

× ๑๐๐


๒๙

๓. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการด าเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๓ ๒๕๕๔ ๒๕๕๕ ๒๕๕๖

รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน

รอยละ ๙๕.๖๘ ๙๐.๔๗ ๙๒.๖๑ ๙๒.๖๖


ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากกรมบญชกลาง กระทรวงการคลง ซงจะใชขอมลผล การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค ตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗ จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

ผก ากบดแลตวชวด : นางปราณ หมนศร หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๕

ผจดเกบขอมล : นางสาววนาว หวานหอม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๙๓

ผจดเกบขอมล : นางสาวอภรด คงวเชยร หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๙๕


๓๐

ตวชวดท ๔ การประหยดพลงงานของสวนราชการ


๓๑

ประเดนการประเมนผล : การประเมนประสทธภาพ ตวชวดท ๔ การประหยดพลงงานของสวนราชการ หนวยวด : ลดปรมาณการใชลงรอยละ ๑๐ ของปรมาณการใชมาตรฐาน น าหนก : รอยละ ๕ ค าอธบาย :

ความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ หมายถง การท สวนราชการสามารถจดการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงภายในสวนราชการไดอยางมประสทธภาพ และมผลการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงลดลงไดอยางนอยรอยละ ๑๐ เหตผล :

พลงงานเปนปจจยทส าคญในการตอบสนองความตองการของประชาชน ภาคธรกจและอตสาหกรรม แตประเทศไทยมไดมแหลงพลงงานเชงพาณชยภายในประเทศมากพอกบความตองการ ท าใหตองพงพาพลงงานจากตางประเทศเปนสวนใหญ ทปจจบนมมลคากวา ๕ แสนลานบาท แนวทางส าคญทจะชวยลดอตราการเพมความตองการใชพลงงานของประเทศ คอ การสงเสรมใหมการใชพลงงานอยางมประสทธภาพและประหยดใน ทกภาคสวน คณะรฐมนตรในการประชมเมอวนท ๒๐ มนาคม ๒๕๕๕ ไดมมตใหหนวยงานราชการด าเนนมาตรการลดใชพลงงานลงใหไดอยางนอย ๑๐ % เพอเปนตวอยางใหกบภาคเอกชน ภาคประชาชน ในการชวยลดรายจายของประเทศโดยลดการน าเขาน ามนจากตางประเทศ

ตารางและสตรการค านวณ :

พจารณาจากรอยละเฉลยถวงน าหนกของพลงงาน ๒ ชนด คอ ๑. ดานไฟฟา ๒. ดานน ามนเชอเพลง

สตรการค านวณคาดชนการใชพลงงาน :

๑. ดานไฟฟา

ดชนชวดประสทธภาพการใชไฟฟา (Energy Utilization Index, EUI)

= (๙๐% ของปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน) – ปรมาณการใชไฟฟาจรง ปรมาณการใชไฟฟาจรง

ก าหนดให

- ปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน (kWh; กโลวตต-ชวโมง)

Standard Electricity Utilization; SEU หมายถงตวเลขประมาณการใชไฟฟาทควรจะเปนของสวนราชการนน ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน ทจดท าขนจากการน าปจจยตางๆ ท


๓๒

มผลตอการใชไฟฟาของสวนราชการนน เชน พนทใชสอย จ านวนบคลากร เวลาทใชในการปฏบตงาน เปนตน ของแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

- ๙๐% ของปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน (kWh; กโลวตต -ชวโมง)

ตวเลขประมาณการใชไฟฟาทควรจะเปน (SEU) ของสวนราชการนน และมการใชไฟฟาลดลงอยางนอยรอยละ ๑๐ ตามมตคณะรฐมนตร เมอวนท ๒๐ มนาคม ๒๕๕๕ กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ของสวนราชการ

- ปรมาณการใชไฟฟาจรง (kWh; กโลวตต-ชวโมง)

Actual Electricity Utilization; AEU จ านวนหนวยไฟฟาทใชไปจรงในกจการของสวนราชการ ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน โดยใชขอมลจากใบแจงหนการใชไฟฟาทการไฟฟาเรยกเกบแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

๒. ดานน ามนเชอเพลง

ดชนชวดประสทธภาพการใชน ามน (Energy Utilization Index, EUI)

= (๙๐% ของปรมาณการใชน ามนมาตรฐาน) – ปรมาณการใชน ามนจรง ปรมาณการใชน ามนจรง

ก าหนดให

- ปรมาณการใชน ามนเชอเพลงมาตรฐาน (ลตร)

Standard Fuel Utilization; SFU หมายถงตวเลขประมาณการใชน ามนเชอเพลงทควรจะเปนของสวนราชการนน ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน ทจดท าขนจากการน าปจจยตางๆ ทมผลตอการใชน ามนเชอเพลงของสวนราชการนน เชน พนทรบผดชอบ (ตารางกโลเมตร) จ านวนบคลากร เป น ต น ของแต ล ะ เด อน แล ว น า ไป ร าย ง านผ า น www. e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

- ๙๐% ของปรมาณการใชน ามนเชอเพลงมาตรฐาน (ลตร)

ตวเลขประมาณการใชน ามนเชอเพลงทควรจะเปน (SFU) ของสวนราชการนนและมการใชน ามนเชอเพลงลดลงอยางนอยรอยละ ๑๐ ตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท ๒๐ มนาคม ๒๕๕๕


๓๓

- ปรมาณการใชน ามนเชอเพลงจรง (ลตร)

Actual Fuel Utilization; AFU จ านวนน ามนเชอเพลง (ลตร) ทใชไปจรงในยานพาหนะของสวนราชการ ตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๗ รวม ๑๒ เดอน ไดแก เบนซน ดเซล แกสโซฮอล ไบโอดเซล และกาซธรรมชาต (NGV) โดยรวบรวมจ านวนหนวยของเชอเพลงทใชไปกบยานพาหนะของสวนราชการทกคนในแตละเดอน แลวน าไปรายงานผาน www.e-report.energy.go.th ใหครบ ๑๒ เดอน

กรณทสวนราชการใชน ามนเชอเพลงทางเลอก ไดแก แกสโซฮอล (ใน ๑ ลตร มน ามนเบนซนอย ๙๐%) น ามนไบโอดเซล (ใน ๑ ลตร มน ามนดเซลอย ๙๕%) และกาซธรรมชาต (NGV) ทใชแทนเบนซนหรอดเซล ๑๐๐% นน การค านวณปรมาณการใชน ามนเชอเพลง ระบบจะประมวลผลเฉพาะจ านวนปรมาณน ามนเบนซน น ามนดเซล เทานน ตามสตรการค านวณดงตอไปน : AFU = ปรมาณน ามนเบนซน+ปรมาณน ามนดเซล+ (๐.๙๐ x

ปรมาณน ามนแกสโซฮอล) + (๐.๙๕ x ปรมาณน ามนไบโอดเซล) + (๐.๐๐ x ปรมาณ NGV)


คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการคดจากคะแนนเฉลยของหนวยงานทงหมดทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายในกรมนนทไมปรากฏในกฎกระทรวง โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนของแตละหนวยงาน เปนระดบขนของความส าเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน ๕ ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการด าเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน


๓๔

๑. ดานไฟฟา มรายละเอยดเกณฑการใหคะแนนประเมนผล ดงน

ระดบคะแนน

เกณฑการใหคะแนน คะแนน

๑ มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานไฟฟาของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖ - มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ - กนยายน ๒๕๕๗) ตามรปแบบท สนพ. ก าหนด

๐.๕๐๐๐

๒ ๒.๑ มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนปรมาณการใชไฟฟามาตรฐาน และคาดชนการใชไฟฟาประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามหลกเกณฑและวธการท สนพ. ก าหนดไดแลวเสรจ และครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๒.๒ มการรายงานขอมลปรมาณการใชไฟฟาทใชจรง (kWh; กโลวตต-ชวโมง) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๓ มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๒๐๐ ถง -๐.๓๓๓

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐ ๔ มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการ

ค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง -๐.๐๙๑ ถง -๐.๑๙๙ ๐.๐๐๐๑

- ๐.๕๐๐๐

๕ มผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด โดยอยในชวง ๐ ถง -๐.๐๙๐ ในกรณทผลการค านวณ EUI ดานการใชไฟฟา มากกวา ๐ สวนราชการจะไดคะแนนระดบท ๓, ๔ และ ๕ รวมกน เทากบ ๑.๕๐๐ คะแนน

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐

หมายเหต :

๑. สวนราชการจะตองไดคะแนนเตม (เทากบ ๐.๕๐๐๐) ในระดบคะแนนท ๒ จงจะไดรบการประเมนผลระดบคะแนนท ๓ , ๔ และ ๕

๒. การประเมนคะแนนในขนตอนท ๓ , ๔ และ ๕ เมอทราบ EUI แลว จะน าไปเทยบบญญตไตรยางศเพอประเมนคะแนน

๓. กรณท EUI ดานการใชไฟฟา ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๖ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด มคานอยกวา -๐.๓๓๓ สวนราชการจะไดคะแนนระดบท ๓, ๔ และ ๕ รวมกน เทากบ ๐.๐๐๐ คะแนน


๓๕

๔. การประมวลคะแนนกรณสวนราชการมหนวยงานในสงกดมารวมในการประเมนผล ก. ประเมนผลคะแนนของแตละหนวยงานในสงกดตามขนตอน เพอหาคะแนนของแตละหนวยงาน ข. พจารณาใหคะแนนของสวนราชการ โดยคดคาเฉลยจากคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด

( = ผลรวมของคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด/จ านวนหนวยงานในสงกดทงหมด) ๒. ดานน ามนเชอเพลง มรายละเอยดเกณฑการใหคะแนนประเมนผล ดงน

ระดบคะแนน

เกณฑการใหคะแนน คะแนน

๑ มการตดตามและรายงานผลการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานดานน ามนเชอเพลงของปงบประมาณ ๒๕๕๗ รอบ ๖ เดอน (ตลาคม ๒๕๕๖–มนาคม ๒๕๕๗) และรอบ ๑๒ เดอน (เมษายน ๒๕๕๗ - กนยายน ๒๕๕๗) ตามรปแบบท สนพ. ก าหนด

๐.๕๐๐๐

๒ ๒.๑ มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนปรมาณการใชน ามนเชอเพลงมาตรฐานและคาดชนการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ตามหลกเกณฑและวธการท สนพ. ก าหนดไดแลวเสรจ และครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๒.๒ มการรายงานขอมลปรมาณการใชน ามนเชอเพลงทใชจรง (ลตร ) ประจ าปงบประมาณ ๒๕๕๗ ครบถวน ๑๒ เดอน นบตงแตเดอนตลาคม ๒๕๕๖ ถงเดอนกนยายน ๒๕๕๗

๐.๒๕๐๐

๓ มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด อยในชวง -๐.๒๐๐ ถง -๐.๓๓๓

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐ ๔ มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗

ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด อยในชวง -๐.๐๙๑ ถง -๐.๑๙๙ ๐.๐๐๐๑

- ๐.๕๐๐๐

๕ มผลการค านวณ EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท สนพ. ก าหนด อยในชวง ๐ ถง -๐.๐๙๐ ในกรณทผลการค านวณคาดชนการใชน ามนเชอเพลง มากกวา ๐ สวนราชการจะไดคะแนนระดบท ๓, ๔ และ ๕ รวมกน เทากบ ๑.๕๐๐ คะแนน

๐.๐๐๐๑ -

๐.๕๐๐๐


๓๖

หมายเหต : ๑. สวนราชการจะตองไดคะแนนเตม (เทากบ ๐.๕๐๐๐) ในระดบคะแนนท ๒ จงจะไดรบการ

ประเมนผลระดบคะแนนท ๓ , ๔ และ ๕ ๒. การประเมนคะแนนในขนตอนท ๓, ๔ และ ๕ เมอทราบ EUI แลว จะน าไปเทยบบญญตไตรยางศเพอ

ประเมนคะแนน ๓. กรณท EUI ดานการใชน ามนเชอเพลงประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ตามสตรการค านวณท

สนพ. ก าหนด มคานอยกวา -๐.๓๓๓ สวนราชการจะไดคะแนนระดบท ๓, ๔ และ ๕ รวมกน เทากบ ๐.๐๐๐ คะแนน

๔. การประมวลคะแนนกรณสวนราชการมหนวยงานในสงกดมารวมในการประเมนผล ก. ประเมนผลคะแนนของแตละหนวยงานในสงกดตามขนตอน เพอหาคะแนนของแตละหนวยงาน ข. พจารณาใหคะแนนของสวนราชการ โดยคดคาเฉลยจากคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด

( = ผลรวมของคะแนนของหนวยงานในสงกดทงหมด/จ านวนหนวยงานในสงกดทงหมด)

แผนภาพแสดงการใหคะแนนในระดบท ๓, ๔ และ ๕


๓๗

เงอนไข : ๑. ส านกงาน ก.พ.ร. จะใชขอมลทสวนราชการไดรายงานผลผาน www.e-report.energy.go.th

ของส านกงานนโยบายและแผนพลงงาน (สนพ.) เทานน ในการประเมนระดบความส าเรจของการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ

หนาแรกของ www.e-report.energy.go.th

หมายเหต : การขอ username และ password ในการเขาระบบ ๑. จากหนวยงานตนสงกด หรอ ๒. จาก สนพ. โทร ๐ ๒๖๑๒ ๑๕๕๕ ตอ ๓๕๘ หรอ ๓๖๔

๒. สวนราชการตองสงผลการด าเนนงานดานไฟฟาและน ามนเชอเพลง ในระดบคะแนนท ๑ ถง ๕ ผานชองทางเวบไซต www.e-report.energy.go.th ภายในวนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ เวลา ๒๔.๐๐ น.

๓. สนพ. จดท าผลสรปการด าเนนงานของแตละสวนราชการสงถงส านกงาน ก.พ.ร. ภายในวนท ๑๕ ธนวาคม ๒๕๕๖ โดยใชขอมลทแตละสวนราชการสงผลการด าเนนงานดานไฟฟาและน ามนเชอเพลง ในระดบคะแนนท ๑ ถง ๕ ผานชองทางเวบไซต www.e-report.energy.go.th ณ วนท ๓๐ พฤศจกายน ๒๕๕๗ เวลา ๒๔.๐๐ น.

๔. การรายงานผลการด าเนนงานและการประเมนผลตามมาตรการประหยดพลงงาน หนวยงานในสวนราชการ :

หมายถง สวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดสวนราชการระดบกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และรวมถงสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายใน แตไมปรากฏในกฎกระทรวง

ส าหรบสวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดสวนราชการระดบกรมนน ซงจดตงขนตามกฎกระทรวง แตปฏบตงานอยในภมภาค การรายงานผลการด าเนนงานและการประเมนผลของสวนราชการนนๆ ใหพจารณาจากสถานทตงของสวนราชการวา ตงอย ณ จงหวดใด ใหรายงานผลการด าเนนงานไปรวมกบจงหวดทตงอยนน


๓๘

สวนราชการ ทมจ านวนหนวยงานในสงกดและหรอในพนททรบผดชอบมารวมในการประเมนผลการประหยดพลงงาน มากกวา ๓๐ หนวยงาน จะไดรบคะแนนสวนเพมอก ๐.๐๕ เทาของคะแนนทไดรบ โดยสวนราชการนน จะตองมหนวยงานทรายงานขอมลผาน www.e-report.energy.go.th ครบทกขนตอนเปนจ านวนไมนอยกวารอยละ ๘๐ ของจ านวนหนวยงานทงหมด

ตวอยาง : สวนราชการ A มหนวยงานในสงกดทงหมด ๖๕ หนวยงาน รายงานขอมลครบทกขนตอน ๕๕ หนวยงาน (เทากบ ๘๔%) ไดรบคะแนนตงตนเฉลย ๔.๒๖๓๔ คะแนน และไดคะแนนสวนเพมอก ๐.๐๕ * ๔.๒๖๓๔ เทากบ ๐.๒๑๓๒ คะแนน จงสรปคะแนนของสวนราชการ A เทากบ ๔.๔๗๖๖ คะแนน (= ๔.๒๖๓๔ + ๐.๒๑๓๒) แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

๑. ก าหนดใหหนวยงานสวนกลางกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน , สถานพนจและคมครองเดกและเยาวชนกรงเทพมหานคร , ศนยฝกและอบรมเดกและเยาวชนชายบานอเบกขา และศนยฝกและอบรมเดกและเยาวชนชายบานมทตา เปนหนวยจดเกบขอมลการใชพลงงานของกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน

๒. หนวยจดเกบขอมลรายงานการใชพลงงานผาน www.e-report.energy.go.th ๓. กองคลงเปนผรบผดชอบในการรวบรวมขอมล และสรปผลการด าเนนงานในภาพรวมของทก

หนวยจดเกบ

ผก ากบดแลตวชวด : นางปราน หมนศร หมายเลยโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๕ ผจดเกบขอมล : นางสาวธารทพย คมเมอง หมายเลยโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๘๙ ผจดเกบขอมล : นางสาวกญญาณฐ ปนเพง หมายเลยโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๙๑


๓๙

ตวชวดท ๕ การพฒนาประสทธภาพ ระบบสารสนเทศภาครฐ


๔๐

ประเดนการประเมนผล : การประเมนประสทธภาพ ตวชวดท ๕ การพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ หนวยวด : รอยละ น าหนก : รอยละ ๑๐ ค าอธบาย :

เปนการบรณาการเครอขายสารสนเทศภาครฐใหครอบคลมทกสวนราชการเพอเปนการลด ตนทน และ ลดความซาซอน ในการใชงบประมาณ ดานเครอขายในภาครฐ รวมทงสรางความรวมมอระหวางสวนราชการตางๆ ในการพฒนาหรอนาระบบบรการอเลกทรอนกสของหนวยงานใหบรการผานเครอขาย สารสนเทศภาครฐในการเชอมโยงรบ - สงขอมลระหวางหนวยงาน

เปนการวดประสทธภาพของสวนราชการในการพฒนาระบบสารสนเทศภาครฐ ตามแผน แมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารของประเทศ เพอใหเกดการใชประโยชนเชอมโยงขอมลของหนวยงานตางๆ รวมกน และนาไปส “Single Government”

เปนการรายงานสถานะระบบสนเทศของหนวยงาน ในการดาเนนการและพฒนาหนวยงาน ไปสการเปนรฐบาลอเลกทรอนกส โดยแนวทางการประเมนประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐ มทงหมด ๕ ประเดน ดงตอไปน

๑. บทบาทของผบรหารสารสนเทศระดบสง มนาหนกรอยละ ๑ (Chief Information Officer : CIO) ของสวนราชการ

๒. โครงสรางพนฐานทางเทคโนโลยสารสนเทศ (IT Infrastructure) มนาหนกรอยละ ๔ ๓. ระบบเวบไซดกลางบรการอเลกทรอนกสภาครฐ (e-service) มนาหนกรอยละ ๒ ๔. ระบบจดหมายอเลกทรอนกสกลางเพอการสอสาร มนาหนกรอยละ ๑

ในภาครฐ (MailGoThai) ๕. รายงานสถานการณจดทาขอมลของศนยปฏบตการระดบกรม มนาหนกรอยละ ๒

(Department Operation Center : DOC) ตารางและส ตรการคำนวณ :

ประเด นการว ด

น าหน ก (W)

เกณฑการให คะแนนเท ยบก บระด บ ความสำเรจตามเปาหมายของต วชวด

คะแนนท ได (SM)

คะแนนถ วงน าหนก (W x SM) ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

ประเด นท ๑ W๑ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ SM ๑ (W๑ x SM๑) ประเด นท ๒ W๒ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ SM ๒ (W๒ x SM๒) ประเด นท ๓ W๓ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ SM ๓ (W๓ x SM๓) ประเด นท ๔ W๔ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ SM ๔ (W๔ x SM๔) ประเด นท ๕ W๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ SM ๕ (W๕ x SM๕)

W๑-๕= ๑๐ (W๑-๕ x SM๑-๕)


๔๑

ผลรวมคะแนนเฉล ยถ วงนาหนก เทากบ

(W๑-๕ x SM๑-๕)

หร อ

(W๑xSM๑) + (W๒xSM๒) + (W๓xSM๓) + (W๔xSM๔) + (W๕xSM๕) W๑-๕ W๑ + W๒ + W๓ + W.๔ + W๕

โดยท :

W หมายถ ง นาหนกความสำค ญท ในแต ละประเดนทกาหนดขน โดยผลรวมของนาหน กของทกประเดนเทากบ ๑๐

SM หมายถ ง คะแนนทได จากการเท ยบกบระดบความสำเร จตามเป าหมายของแต ละประเดน

๑ - ๕ หมายถ ง ลำดบทของประเดนทกำหนดข น

เกณฑการให คะแนน : ช วงปร บเกณฑการให คะแนน +/- ๑ ตอ ๑ คะแนน โดยกาหนดเกณฑการให คะแนน ดงน

ระด บคะแนน เกณฑการให คะแนน ๑

(W๑-๕ x SM๑-๕)

W๑-๕

๒ ๓ ๔ ๕

เง อนไข : การประเมนผลตวชวดนจะใชแบบสารวจ (แบบฟอรมรายงานการประเมนประสทธภาพระบบ

สารสนเทศภาครฐ) ไปยงทกสวนราชการ โดยกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารทาหนาทเปนผประเมนรายงานสถานะปจจบนของสวนราชการในการดาเนนการสงเสรมและพฒนา หนวยงานของรฐไปสการเปนรฐบาลอเลกทรอนกส รวมทงเปนผพจารณาในการพจารณาคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดดวย

แหล งขอม ล/ว ธการจดเกบขอม ล :

๑. กาหนดใหศนยเทคโนโลยสารสนเทศเปนผกากบดแลตวชวด ๒. ใหศนยเทคโนโลยสารสนเทศ ดาเนนการจดทาแบบสารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพระบบ

สารสนเทศภาครฐ ๓. จดสงแบบสารวจขอมลการพฒนาประสทธภาพระบบสารสนเทศภาครฐใหกบกลมพฒนาระบบ

บรหาร เพอดาเนนการจดสงไปยงสานกงานปลดกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสา ร กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศ ตามวน เวลาทกาหนด


๔๒

ผ ก ากบด แลตวชวด : นายกวยทธ พรหมชาวนา หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๕๐๖ ผ จดเกบขอม ล : นายธรเดช ปรยานนท หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๖๖ : นายธวชชย อมฤทธ หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๕๐๘ : นายอนนท ธรรมพรหม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๕๐๘


๔๓

ตวชวดท ๖ การพฒนาสมรรถนะองคการ

รายละเอยดตวชวดตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน กระทรวงยตธรรม

๔๔

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๖ ระดบความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ (ทนมนษย สารสนเทศ และวฒนธรรมองคการ) น าหนก : รอยละ ๕ ค าอธบาย :

สมรรถนะองคการ (Organization Competency) หมายถง คณลกษณะทสรางใหองคการเกดความไดเปรยบในการแขงขน หรอสามารถแสดงบทบาทและผลงานไดอยางโดดเดนกวาองคการอนๆ

การพฒนาสมรรถนะองคการ เปนการด าเนนการปรบปรงระบบบรหารจดการภายในองคการทเปนกลไกสรางใหองคการมประสทธภาพสงขน ซงประกอบดวย ๓ ดานหลก ไดแก ดานทนมนษย (Human Capital) ดานทนสารสนเทศ (Information Capital) และดานทนองคการ (Organization Capital) เพอเพมขดความสามารถในการด าเนนงานขององคการ อนจะเปนผลใหการปฏบตงานมประสทธภาพ บรรลวตถประสงคของหนวยงาน ความคาดหวงและความตองการของผรบบรการ

ความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ แบงการประเมนออกเปน ๒ ตวชวดยอย ดงน

ตวชวด น าหนก (รอยละ)

๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ ๑ ๖.๒ ระดบความส าเรจของการพฒนาองคการ ๔

รวม ๕ เกณฑ การคำนวณคะแนนตวชว ดท ๖ :

การค านวณตวชวดท ๖ ตวชวดระดบความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ เปนการค านวณจากคาคะแนนถวงน าหนกของตวชวดท ๖.๑ และตวชวดท ๖.๒ ดงน

ตวชวด น าหนกรอยละ

(Wi) คะแนนทไดรบ

(SMi) คะแนนถวงน าหนก

(Wi x SMi)

๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท ารายงาน ลกษณะส าคญขององคการ

๑ SM๑ (W1 x SM1)

๖.๒ ระดบความส าเรจของการพฒนาองคการ ๔ SM๒ (W๓ x SM๓) รวม Wi

(Wi x SMi) wi


๔๕

โดยท W หมายถง น าหนกของตวชวด SM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวด i หมายถง ล าดบทของตวชวดทก าหนดขนตามแนวทางการด าเนนงาน

(Wi x SMi) ผลคะแนนตวชว ดระดบความส าเรจของการพฒนาสมรรถนะองคการ

Wi


๔๖

ตวชวดท ๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท า รายงานลกษณะส าคญขององคการ


๔๗

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๖.๑ ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ หนวยวด : ระดบ น าหนก : รอยละ ๑ ค าอธบาย :

การจดท าลกษณะส าคญขององคการ มวตถประสงคเพอใหหนวยงานตางๆ เหนความส าคญของทบทวนตนเอง ซงจะท าใหหนวยงานสามารถสรางความพรอมและปรบเปลยนบรบทของหนวยงานไดทนตอ การเปลยนแปลง

การจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ เปนการด าเนนการทบทวน วเคราะห สถานสภาพในปจจบนของสวนราชการ ทงโครงสรางการบรหารงานของสวนราชการ จ านวนบคลากร สภาพแวดลอมใน การปฏบตงาน ความสมพนธระหวางหนวยงานกบผรบบรการ สวนราชการอน และประชาชนความทาทายทส าคญในเชงยทธศาสตรทสวนราชการเผชญอย รวมถงแนวทางการปรบปรงผลการด าเนนการของสวนราชการ ตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) เพอใหสวนราชการเขาใจและน าไปใชประกอบการวางแผนพฒนาองคการ รวมทงประกอบการด าเนนการตางๆ ไดอยางครอบคลมทกประเดนทส าคญ


วดความส าเรจของการด าเนนการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ โดยเกณฑการใหคะแนนแบงออกเปนดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน ๑ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายหลงระยะเวลาการรายงาน

รอบ ๙ เดอน ๒ - ๓ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลาการรายงาน

รอบ ๙ เดอน ๔ - ๕ จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการผานระบบ e-SAR ภายในระยะเวลาการรายงาน

รอบ ๙ เดอน และรายงานมความครบถวนและทนสมย เงอนไข :

๑. จดท าขอมลลกษณะส าคญขององคการ ตามแบบฟอรมท ส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด โดย สวนราชการตองจดท าขอมลใหครบถวน ถกตอง และทนสมยเปนปจจบน


๔๘

๒. จดสงรายงานลกษณะส าคญขององคการตามแบบฟอรมทส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนด ผานระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ไปยงส านกงาน ก.พ.ร. ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๙ เดอน (๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗) แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

๑. ขอมลการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ ไดมาจากส านกพฒนาระบบงานยตธรรม เดกและเยาวชน ส านกงานเลขานการกรม กองบรหารทรพยากรบคคล กองพฒนาทรพยากรบคคล กองแผนงานและงบประมาณ กองคลง ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ กลมพฒนาระบบบรหาร กลมตรวจสอบภายใน ศนยฝกและอบรมเดกและเยาวชน และสถานพนจและคมครองเดกและเยาวชน

๒. กลมพฒนาระบบบรหารเปนผรวบรวมขอมล และจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ

ผก ากบดแลตวชวด : นางสาวจรญ แกวงาม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๖๔ ผจดเกบขอมล : นายยทธศกด รงเรองนรา หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๘๖ ผจดเกบขอมล : นายเสนย เพชรนล หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๖๕


๔๙

ตวชวดท ๖.๒ ระดบความส าเรจการพฒนาองคการ


๕๐

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๖.๒ ระดบความส าเรจการพฒนาองคการ หนวยวด : ระดบ น าหนก : รอยละ ๔ ค าอธบาย :

ความส าเรจของการพฒนาองคการพจารณาจากผลตางระหวางความเหนและความส าคญ (Gap) ของบคลากรตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ ซงประเมนโดยใชแบบส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ผานระบบออนไลน (http://www.opdc.go.th/ges) ทมการประเมน ๒ ครง

ครงท ๑ (pre-test) ใชผลส ารวจระหวางวนท ๑๖ - ๓๐ กนยายน ๒๕๕๖ เปนฐานการประเมนเพอคนหาประเดนทตองจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการซงพจารณาจากขอค าถามทมคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญ สงทสด จ านวน ๕ ขอ ค าถาม

ครงท ๒ (post-test) ส ารวจระหวางวนท ๑ - ๑๕ กนยายน ๒๕๕๗ เพอประเมนผลลพธของ การด าเนนการตามแผนพฒนาองคการ ซงจะพจารณาจากคาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญขององคการ (Gap) ในขอค าถามตามแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ทสวนราชการสามารถลดลงไดส านกงาน ก.พ.ร. จะแจงผลการส ารวจของสวนราชการผานระบบออนไลน ภายหลงก าหนดปดการส ารวจ ๑๕ วน (http://www. opdc.go.th/ges/admin.php)

แบบส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ประกอบดวยค าถาม จ านวน ๓๐ ขอ ทแบงกลมของค าถามเปน ๓ ดาน คอ ดานทนมนษย (Human Capital) ดานทนสารสนเทศ (Information Capital) และดานทนองคการ (Organization Capital)

ค าถามดานทนมนษย (๑๐ ขอ) เปนการวดทมงเนนในเรองการก าหนดนโยบายและเปาหมายดานการบรหารทรพยากรบคคล การสอสารและการมอบหมายงาน ความกาวหนาในสายงานและการพฒนาบคลากร ทงน สวนราชการควรใหความส าคญตอการพฒนาบคลากรซงถอเปนทนขององคการ (Human Capital) เพอใหใหไดมาซงการใชประโยชน พฒนาศกยภาพ และการสรางมลคาอยางตอเนองแกบคลากรใหมความร ความสามารถ และสมรรถนะทจ าเปนในการปฏบตงาน รวมถงแรงจงใจและความจงรกภกดตอองคการ อนน าไปสการเพมคณคาผลผลตและการบรการทมประสทธภาพ และสงผลใหองคการมความสามารถ สรางความไดเปรยบในการด าเนนงาน และความส าเรจขององคการ

ค าถามดานทนสารสนเทศ (๖ ขอ) เปนการวดในเรองการจดการสารสนเทศทมประสทธภาพและประสทธผล โดยดานประสทธผลจะมงเนนทประโยชนของการใชงานสารสนเทศทสะทอนในรปแบบความพงพอใจของผใชงานระบบสารสนเทศตอระบบสารสนเทศ (Systems) ระบบฐานขอมล (Database) และระบบเครอขาย (Network) และการท างานอยางมประสทธภาพ จะมงเนนทคณลกษณะจ าเปนตอการใชงานระบบสารสนเทศผานเวบไซตและระบบ Intranet ของหนวยงาน

http://www.opdc.go.th/ges)


๕๑

ค าถามดานทนองคการ (๑๔ ขอ) เปนการวดทมงเนนใน ๓ เรอง ดงน ๑. ความสอดคลองเชอมโยงกนในองคการ ไดแก ทศทางขององคการ (Direction) ผน า

(Leadership) วฒนธรรมและบรรยากาศในการท างาน (Culture and Climate) ๒. ความส าเรจขององคการ ไดแก ความรบผดชอบในหนาท (Accountabilty) การจงใจ

(Motivation) ความสมพนธระหวางผบงคบบญชา/หวหนางานและการก ากบตดตาม (Coordination and Control) และการท างานเปนทม (Teamwork)

๓. การสรางสงใหมไดแกการปรบตวใหทนกบสถานการณภายนอก (External Orientation) และการสรางนวตกรรมและการเรยนร (Innovation and Learning)

แนวทางการดำเน นการ :

สวนราชการตองจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการของสวนราชการตามแบบฟอรมท ๒ ให สอดคลองกบผลการส ารวจความพงพอใจของบคลากรตอการพฒนาองคการ (Organization Development Survey ) ของหนวยงานผานระบบออนไลนในขอค าถามทมคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญสงทสดจ านวน ๕ ขอค าถามแบงเปนรายดานดงน

o ดานทนมนษย จ านวน ๒ ขอ o ดานทนสารสนเทศ จ านวน ๑ ขอ o ดานทนองคการ จ านวน ๒ ขอ

วธการเลอกขอค าถามฯ ใหเรยงล าดบขอค าถามโดยใชคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญ (Gap) จากมากไปนอย

แลวเลอกขอค าถามทม Gap สงทสดมาจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการตามจ านวนขอค าถามทก าหนดในแตละดาน กรณมขอค าถามทคา Gap เทากน และมผลใหจ านวนขอค าถามทตองจดท าแผนฯ มมากกวาทก าหนดให สวนราชการเปนผพจารณาเลอกขอค าถามเอง

การจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการใหสวนราชการน าผลส ารวจไปประกอบกบขอมล ทเกยวของทไดจากการคนหาสาเหตและวเคราะหจดล าดบความส าคญโดยก าหนดกจกรรมและผรบผดชอบชดเจนนอกจากนในการท าแผนตองค านงถงระยะเวลาของการจดกจกรรมควรก าหนดชวงเวลาทเหมาะสม เพอใหเกด การพฒนาอยางตอเนองตลอดปงบประมาณและควรมการตดตามวางแผนด าเนนการครบถวนตรงตามก าหนดระยะเวลาหรอไมควรมการรายงานใหผบรหารทราบเปนระยะๆ การท าแผนทดควรท าใหครอบคลมโดยสงส าคญ ทจะตองค านงถง คอ การสอสารภายในองคการใหรวาสวนราชการมแผนทจะพฒนาอะไร เพราะการสอสารเปนปจจยส าคญอยางยงในการสรางบรรยากาศทดภายในองคการ


๕๒

คะแนนตวชวดท ๖.๒ = X + ( ๐.๒ x Y )

เกณฑการใหคะแนน : วดความส าเรจของการพฒนาองคการจาก ๑. ความส าเรจของการด าเนนการจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการ โดยพจารณาจากผลการ

จดสงแผนฯ ผานระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร ไดทนตามเวลาทก าหนด (ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๙ เดอน)

๒. ผลส ารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) โดยพจารณาจากคาเฉลย สวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ (Gap) ครงท ๒ ทลดลง สตรการค านวณคาคะแนนตวชวด

โดยท X = คาคะแนนตามระดบการด าเนนการในการจดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ และคาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความพงพอใจใน การพฒนาองคการ ครงท ๒

Y = จ านวนขอค าถามในแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ทมสวนตางระหวางความเหน และความส าคญตอความพงพอใจในการพฒนาองคการ ครงท ๒ นอยกวาหรอ เทากบครงท ๑ โดยมน าหนก ขอละ ๐.๒

ระดบการด าเนนการ (X) มคาเปนดงน X ระดบการด าเนนการ

๑ จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการผาน ระบบ e-SAR ภายหลง ระยะเวลาการ รายงานรอบ ๙ เดอน

และ

คาเฉลย Gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวา ครงท ๑

๒

จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการผาน ระบบ e-SAR ภายหลง ระยะเวลาการ รายงานรอบ ๙ เดอน

และ

คาเฉลย Gap โดยรวม ครงท ๒ นอยกวา หรอเทากบ ครงท ๑

๓

จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการผาน ระบบ e-SAR ภายใน ระยะเวลาการ รายงานรอบ ๙ เดอน

และ

คาเฉลย Gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวา ครงท ๑

๔

จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการผาน ระบบ e-SAR ภายใน ระยะเวลาการ รายงานรอบ ๙ เดอน

และ

คาเฉลย Gap โดยรวม ครงท ๒ นอยกวา หรอเทากบ ครงท ๑


๕๓

หมายเหต : คาเฉลย Gap โดยรวม หมายถง คาเฉลยสวนตางระหวางความเหนและความส าคญตอความ

พงพอใจในการพฒนาองคการจากค าถามทง ๓๐ ขอ เงอนไข :

๑. จดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการตามแบบฟอรม : แผนพฒนาสมรรถนะองคการ (ดาวนโหลดรายละเอยดไดจากเวบไซตส านกงาน ก.พ.ร. ทเมนศนยความร > คมอการประเมนผลการปฏบตงานตามค ารบรองประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗)

๒. กรณทสวนราชการมแผนด าเนนการพฒนาองคการหรอแผนใดๆ ในเร องทเกยวของกบค าถาม ๕ ขอ ทมคาสวนตางระหวางความเหนและความส าคญสงทสดอยแลว สามารถสงแผนดงกลาวไปยงส านกงาน ก.พ.ร. ไดโดยไมจ าเปนตองปรบรปแบบตามแบบฟอรม : แผนพฒนาสมรรถนะองคการ

๓. จดสงแผนพฒนาสมรรถนะองคการ ผานทางระบบรายงานผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการทางอเลกทรอนกส (e-SAR) ของส านกงาน ก.พ.ร. ภายในระยะเวลาการรายงานรอบ ๖ เดอน (วนท ๓๐ เมษายน ๒๕๕๗ ) หากสวนราชการไมจดสงจะไดคะแนนในตวชวดนเทากบ ๑.๐๐๐๐

๔. ในรอบการส ารวจการพฒนาองคการครงท ๒ (วนท ๑ - ๑๕ กนยายน ๒๕๕๗ ) สวนราชการทมผตอบแบบส ารวจนอยกวาจ านวนกลมตวอยางตามหลกสถตทก าหนดไว จะไดคะแนนตวชวดเทากบ ๑.๐๐๐๐ คะแนน เนองจากไมสามารถน าผลการส ารวจมาใชเปนตวแทนในการประเมนผลได

ตวอยางการค านวณคะแนนตวชวดท ๖.๒ :

๑. หากสวนราชการจดสงแผนฯ ทนก าหนด แตคาเฉลย Gap โดยรวม ครงท ๒ มากกวาครงท ๑ ดงนน ระดบการด าเนนการ (X) มคาเทากบ ๓

๒. คา Gap ในขอค าถามทน ามาจดท าแผนฯ นอยกวาหรอเทากบครงท ๑ จ านวน ๒ ขอ (จาก ๕ ขอ) ดงนน จ านวนขอค าถามทมคา Gap ลดลง (Y) จะมคาเทากบ ๒

การค านวณคะแนน = X + ( ๐.๒ x Y ) = ๓ + ( ๐.๒ x ๒ ) = ๓ + ( ๐.๔ ) คะแนนตวชวดท ๖.๒ = ๓.๔ แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

๑. ก าหนดใหส านกงานเลขานการกรม กองบรหารทรพยากรบคคล และศนยเทคโนโลยสารสนเทศเปนผก ากบดแลตวชวดรวมกน

๒. ใหส านกงานเลขานการกรม กองบรหารทรพยากรบคคล และศนยเทคโนโลยสารสนเทศด าเนนการจดท าแผนพฒนาสมรรถนะองคการตามดานทรบผดชอบ โดย


๕๔

- ส านกงานเลขานการกรม รบผดชอบดานทนองคการ จ านวน ๒ ขอ - กองบรหารทรพยากรบคคล รบผดชอบดานทนมนษย จ านวน ๒ ขอ - ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ รบผดชอบดานทนสารสนเทศ จ านวน ๑ ขอ และจดสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร ด าเนนการจดสงใหส านกงาน ก.พ.ร.

๓. ใหส านกงานเลขานการกรม ด าเนนการจดท าการส ารวจการพฒนาองคการ ผานระบบออนไลน ครงท ๒ (post-test) ระหวางวนท ๑ - ๑๕ กนยายน ๒๕๕๗ เพอประเมนผลลพธของการด าเนนการตามแผนพฒนาองคการ ผก ากบดแลตวชวด : นางรชดาวรรณ ศรไพบลย หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๙๕ : วาทรอยตรณรงค เอยมเหลก หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๗๕ : นายกวยทธ พรหมชาวนา หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๐๖ ผจดเกบขอมล : นางอารรตน อารพนธ หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๗๑ : นางพรทวา ทองหลอ หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๗๗ : นายธรเดช ปรยานนท หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๕๖๖


๕๕

ตวชวดท ๗ การสรางความโปรงใส ในการปฏบตราชการ


๕๖

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๗ การสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ น าหนก : รอยละ ๕ ค าอธบาย :

เปนการด าเนนการทสอดคลองกบการขบเคลอนยทธศาสตรแผนงานเชงรกของรฐบาลใน การตอตานการทจรตคอรรปชน ตามทคณะรฐมนตรมมตรบทราบเมอวนท ๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕ รวมทงสอดคลองกบแนวทางด าเนนการตามแผนการสงเสรมและพฒนาธรรมาภบาลในภาคราชการเพอการบรหารกจการบานเมองทดอยางยงยน ทคณะรฐมนตรมมตเหนชอบเมอวนท ๒๔ เมษายน ๒๕๕๕

เพอสงเสรมการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ปองกนความเสยงและลดการทจรตคอรรปชนภายในหนวยงานของสวนราชการอยางตอเนอง ยงยน และเปนรปธรรม

กระบวนงานทก าหนดใหสวนราชการด าเนนการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการพจารณาจาก ๑) เปนกระบวนงานทสงผลกระทบตอประชาชนและภาคธรกจสง ๒) เกยวของกบการใชดลยพนจการอนมต อนญาต และ ๓) สอดคลองกบดชนความยากงายในการประกอบธรกจ (EoDB)

ซงประกอบดวย ๓ ตวชวดยอย ดงน

ตวชวด น าหนก ๗.๑ ระดบความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ๑.๕ ๗.๒ ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ๑.๕ ๗.๓ ผลการส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ ๒


๕๗

ตวชวดท ๗.๑ ระดบความส าเรจในการจดท า แผนสรางความโปรงใสใน การปฏบตราชการ


๕๘

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๗.๑ ระดบความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ หนวยวด : ระดบ น าหนก : รอยละ ๑.๕ ค าอธบาย :

สวนราชการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ โดยวเคราะหกระบวนงาน ทคดเลอกแบบ Top Down เพอหาความเสยงทอาจเกดความไมโปรงใส ทจรต ซงมผลตอการบรการประชาชนและภาคธรกจ พรอมก าหนดแนวทางการสรางความโปรงใสเพอลดชองวาง และปองกนความเสยงดงกลาว

เกณฑความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการพจารณาใน ๒องคประกอบ ไดแก (๑) เกณฑพนฐาน และ (๒) เกณฑคณภาพ


ก าหนดเปนระดบความส าเรจในการจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

๑ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ ๕๐

๒ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ ๖๐

๓ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ ๗๐

๔ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ ๘๐

๕ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการทมองคประกอบของแผนตามเกณฑพนฐาน ครบถวนและมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ ๙๐

รายละเอยดขอมลพนฐาน :

๑. ความครบถวนของแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการมเกณฑการพจารณา ใน ๒ องคประกอบ ดงน

(๑) เกณฑพนฐาน : พจารณาองคประกอบหลกของแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ซงก าหนดใหสวนราชการวเคราะหใหครบถวนทง ๕ องคประกอบ เพอใหสามารถด าเนนการไดอยางเปนขนตอน มประสทธภาพ และสอดคลองตามวตถประสงคของการสรางความโปรงใส ดงน


๕๙

- หลกการและเหตผล ทอธบายถงความส าคญ ผลกระทบ ของปญหาหรอความเสยง ในการทจรต ไมโปรงใสของกระบวนงานทด าเนนการ

- วตถประสงค และเปาหมายของการด าเนนงานทชดเจน - แนวทางการวเคราะหปญหา ระบขนตอนของกระบวนงาน เพอระบปญหา หรอความ

เสยงในการทจรต ไมโปรงใส - แนวทางแกไขปญหาหรอความเสยงทชดเจน สามารถน าไปปฏบตไดภายในกรอบระยะเวลา

ทก าหนด - ตวช วดความส าเรจทสะทอนถงการพฒนาในดานความโปรงใสในภาพรวมของการ

ด าเนนงานของทงโครงการ สอดคลองตามวตถประสงคและเปาหมาย ตลอดจนมการก าหนดผลลพธทคาดหวง (๒) เกณฑคณภาพ : พจารณาความสอดคลองของแนวทางการด าเนนงานและการแกไขปญหาท

สอดคลองกบปจจยส าคญในการสรางความโปรงใสของแตละประเภทกระบวนงาน ซงมรายละเอยด ดงน

ประเภทกระบวนงาน ปจจยส าคญในการสรางความโปรงใส ๑. กระบวนงานเกยวกบการใหบรการประชาชนและบรการสาธารณะ

ลดความยงยาก ซบซอนของกระบวนงาน

สรางการมสวนรวมกบผรบบรการ

ใหบรการอยางเปนธรรม เสมอภาค

มมาตรฐานการใหบรการและประกาศใหผรบบรการทราบ ๒. กระบวนงานเกยวกบการออกใบ อนญาต อนมต และใบรบรอง

มเกณฑการตดสนใจทขดเจน ลดการใชดลพนจ

มการใหขอมล และสรางความเขาใจกบผรบบรการ

เนนถกตองตามกฎระเบยบ

มฐานขอมลประกอบการตดสนใจ ๓. กระบวนงานเกยวกบการก ากบและบงคบใชกฎหมาย

มการควบคม ตดตามอยางเปนระบบ

มฐานขอมลประกอบการตดสนใจ

มการบรณาการระหวางหนวยงาน

เนนถกตองตามกฎหมาย ลดการใชดลพนจ

เนนความเปนธรรม เสมอภาค ๔. กระบวนงานการใหบรการขอมล

สารสนเทศและเสนอแนะนโยบาย มการเปดเผยขอมลสารสนเทศ

มฐานขอมลประกอบการเสนอแนะนโยบายและใหบรการ

สรางการมสวนรวมกบผมสวนไดสวนเสย

มการควบคม ตดตามอยางเปนระบบ (เชน มการตดตามหลงจากนโยบาย ไดมการปฏบต)

๕. กระบวนการจดการขอรองเรยน/แกไขความขดแยง/ ขอพพาท

สรางการมสวนรวมกบผรบบรการ

มเกณฑการตดสนใจทชดเจน ลดการใชดลพนจ

มการควบคม ตดตามอยางเปนระบบ


๖๐

มการเปดเผยขอมลในการจดการขอรองเรยน


๑. ก าหนดใหส านกพฒนาระบบงานยตธรรมเดกและเยาวชน และกองบรหารทรพยากรบคคล เปน ผก ากบดแลตวชวดรวมกน

๒. ส านกพฒนาระบบงานยตธรรมเดกและเยาวชน และกองบรหารทรพยากรบคคล รวมกนจดท าแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน และจดสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร ด าเนนการจดสงใหส านกงาน ก.พ.ร. ตามวน และเวลาทก าหนด ผก ากบดแลตวชวด : นายอภชาต จารศร หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๙๕ : วาทรอยตรณรงค เอยมเหลก หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๗๕ ผจดเกบขอมล : นายฉตธชย รอดสทธ หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๑ : นางสาววาล โมตา หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๓๖๐๒ : นายจตพล อธคม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๕๐๐


๖๑

ตวชวดท ๗.๒ ระดบความส าเรจในการด าเนนการ ตามแผนสรางความโปรงใสใน การปฏบตราชการ


๖๒

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๗.๒ ระดบความส าเรจในการด าเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ หนวยวด : ระดบ น าหนก : รอยละ ๑.๕ ค าอธบาย :

พจารณาจากความส าเรจของการด าเนนการตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ และระดบความส าเรจถวงน าหนกของการด าเนนการตามตวชวดเมอเทยบกบคาเปาหมายทก าหนด

ตวชวด หมายถง ตวชวดความส าเรจตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ ซงจ านวนตวชวดขนอยกบความเหมาะสม ทงน ตวชวดควรสะทอนความโปรงใสของสวนราชการ สอดคลองตามวตถประสงค และเปาหมายทก าหนด

การประเมนความส าเรจในระดบผลลพธจะประเมนตามแบบส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการรอบ ๑๒ เดอน เกณฑการใหคะแนน :

ก าหนดเปนระดบขนของความส าเรจในการด าเนนการระดบคะแนนท ๑ (Milestone) และระดบความส าเรจถวงน าหนกของการด าเนนการตามตวชวดเมอเทยบกบคาเปาหมายทก าหนดในระดบคะแนนท ๒ - ๕

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

๑ มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ ๑๐๐

๒ มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ ๑๐๐ และมความส าเรจเฉลยถวงน าหนกของการบรรลเปาหมายตามตวชวดทก าหนดรอยละ ๗๐

๓ มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ ๑๐๐ และมความส าเรจเฉลยถวงน าหนกของการบรรลเปาหมายตามตวชวดทก าหนดรอยละ ๘๐

๔ มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ ๑๐๐ และมความส าเรจเฉลยถวงน าหนกของการบรรลเปาหมายตามตวชวดทก าหนดรอยละ ๙๐

๕ มการด าเนนการตามแผนไดครบถวนรอยละ ๑๐๐ และมความส าเรจเฉลยถวงน าหนกของการบรรลเปาหมายตามตวชวดทก าหนดรอยละ ๑๐๐


ส านกงาน ก.พ.ร. จะประเมนผลตวชวดท ๗.๒ เมอสวนราชการมผลการด าเนนการตามตวชวดท๗.๑ ไมนอยกวาระดบคะแนนท ๓ คอ มแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการครบตามเกณฑพนฐาน ๕ องคประกอบ และมคณภาพตามเกณฑคณภาพไมนอยกวารอยละ ๗๐


๖๓

การด าเนนการครบถวนตามแผนการสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการ หมายถง การด าเนนกจกรรมครบถวนตามแผน และภายในระยะเวลาทก าหนด แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

๑. ก าหนดใหส านกพฒนาระบบงานยตธรรมเดกและเยาวชน และกองบรหารทรพยากรบคคล เปน ผก ากบดแลตวชวดรวมกน

๒. ส านกพฒนาระบบงานยตธรรมเดกและเยาวชน และกองบรหารทรพยากรบคคล รวมกนด าเนนการใหเปนไปตามแผนสรางความโปรงใสในการปฏบตราชการกรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน

๓. ส านกพฒนาระบบงานยตธรรมเดกและเยาวชน และกองบรหารทรพยากรบคคล เปนผรวบรวมขอมลผลการด าเนนงาน ผก ากบดแลตวชวด : นายภมพงษ ขนฉนมฉ า หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๙๕ ผก ากบดแลตวชวด : วาทรอยตรณรงค เอยมเหลก หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๑ ผจดเกบขอมล : นายจตพล อธคม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๕๐๐

: นายปย นวมค านง หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๒ : นายธนพฒน หงสนนทน หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๒


๖๔

ตวชวดท ๗.๓ ผลการส ารวจความโปรงใส ในการปฏบตราชการ


๖๕

ประเดนการประเมนผล : การพฒนาองคการ ตวชวดท ๗.๓ ผลการส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ หนวยวด : รอยละ น าหนก : รอยละ ๒ ค าอธบาย :

เ พอเปนการประเมนความส าเรจของการด าเนนการสรางความโปรงใสในการปฏบต ราชการ โดยวดผลลพธจากความเหนของผรบบรการทเกยวของกบกระบวนงานทสวนราชการด าเนนการ สรางความโปรงใส

ผรบบรการ หมายถง ประชาชนผมารบบรการโดยตรง หรอเจาหนาทของรฐ (ทไมใช เจาหนาทของสวนราชการผใหบรการ) หรอหนวยงานทงภาครฐและเอกชนทมารบบรการจากสวนราชการ

พจารณาจากผลส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ โดยส านกงาน ก.พ.ร.

ประเดนการส ารวจความโปรงใสในการปฏบตราชการ แบงเปน ๓ มต ไดแก (๑) ดานความโปรงใส (๒) ดานความเชอถอ ไววางใจ และ (๓) ดานการคอรรปชน เกณฑการใหคะแนน :

ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๕ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน ระดบคะแนน ระดบ ๑ ระดบ ๒ ระดบ ๓ ระดบ ๔ ระดบ ๕

รอยละ ๖๕ ๗๐ ๗๕ ๘๐ ๘๕

เงอนไข : ส านกงาน ก.พ.ร. จะประเมนผลตวชวดท ๗.๓ เมอสวนราชการมการด าเนนการตามแผนได

ครบถวนรอยละ ๑๐๐ (รายละเอยดตามตวชวดท ๗.๒) ผก ากบดแลตวชวด : นายภมพงษ ขนฉนมฉ า หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๙๕ : วาทรอยตร ณรงค เอยมเหลก หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๗๕ ผจดเกบขอมล : นายจตพล อธคม หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๕๐๐ : นางสาววรรณาภรณ โภคภรมย หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๑ - ๒ : นางสาวกาญจนา พทธโน หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๑ - ๒ : นางสาววณากร สายวเศษ หมายเลขโทรศพท : ๐ ๒๑๔๑ ๖๔๘๑ - ๒

Documents

ตัวชี้วัดที่ ๓ การเบิกจ่ายเงินงบประมาณ · รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ