คู่มือการประเมินผล · 2020-01-28 · ตัวชี้วัดที่ 3 ระดับความสำเร็จของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ

การปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทยประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2563

คมอการประเมนผล

กลมพฒนาระบบบรหาร

กรมวทยาศาสตรการแพทย

คมอการประเมนผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2563

คำนำ

ตามพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารบานเมองทด พ.ศ.2546 หมวด 8 การประเมนผลการปฏบตราชการ กำหนดใหสวนราชการดำเนนการประเมนผลการปฏบตราชการของสวนราชการเกยวกบผลสมฤทธของภารกจ คณภาพการใหบรการ ความพงพอใจของประชาชนผ รบบรการ ความคมคาในภารกจ และอาจจดใหมการประเมนผลภาพรวมของผบงคบบญชาแตละระดบหรอหนวยงานในสวนราชการ

กรมวทยาศาสตรการแพทย ไดลงนามคำรบรองการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 กบกระทรวงสาธารณสข และไดมการถายทอดตวชวดของกรม ทงทเปนตวชวดตามขอตกลงการปฏบตราชการทผบรหารไดลงนามไวกบกระทรวงสาธารณสข ตวชวดตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพการปฏบตราชการ ตวชวดผบรหารองคการ และนโยบายสำคญของกระทรวงสาธารณสข แผนบรณาการและแผนงานโครงการสำคญ ซงเปนตวชวดทเชอมโยงมาจากตวชวดตามยทธศาสตรดานสาธารณสข 20 ป ลงสหนวยงานรวมทงตวชวดทเปนภารกจหลกสำคญของหนวยงาน นำมาจดทำคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

เพอใหหนวยงานสามารถดำเนนการตามตวชวดไดอยางถกตอง มประสทธภาพ ประสทธผล และรายงานผลไดอยางถกตองครบถวน ตามเวลาทกำหนด กลมพฒนาระบบบรหารจงไดจดทำคมอการประเมนผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และหวงวาคมอเลมนจะเปนประโยชนตอผปฏบตงานและผบรหารสำหรบใชในการกำกบ ตดตามตอไป

กลมพฒนาระบบบรหาร

กรมวทยาศาสตรการแพทย มกราคม 2563



สารบญ หนา

บทท 1 กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ 1 ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

1.1 หลกการและทมา 1 1.2 วตถประสงค 2 1.3 กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ 2

ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 1.4 การจดทำคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย 4 1.5 วธการจดทำคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานภายในสงกด 6

กรมวทยาศาสตรการแพทย 1.6 การรายงานผลการปฏบตราชการ 6 1.7 ปฏทนการจดทำคำรบรองและประเมนผลการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด 7

กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 บทท 2 การตดตามและประเมนผล 10 2.1 วธการตดตามและประเมนผล 10 2.2 การคำนวณผลการประเมน 11 2.3 หลกเกณฑการขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด นำหนก และเกณฑการใหคะแนน 11

ตามคำรบรองการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2562 บทท 3 รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการตามคำรบรอง 12 การปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

3.1 มตภายนอก : การประเมนประสทธผล 12 ตวชวดท 1 ตวชวดตามภารกจหลกของกรม/หนวยงาน/นโยบายผบรหาร ตวชวดท 1.1 ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการ 12 ตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำป พ.ศ. 2563

3.2 มตภายนอก : ดานคณภาพ 17 ตวชวดท 2 : คณภาพการใหบรการ

ตวชวดท 2.1 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ 17 ตวชวดท 2.2 : ระดบความสำเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ 28



สารบญ (ตอ) หนา

3.3 มตภายใน : ดานประสทธภาพ 32 ตวชวดท 3 ระดบความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ

ตวชวดท 3.1 : รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 33 ตวชวดท 3.1.1 : รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ 33 รายจายภาพรวม ไตรมาสท 3 ตวชวดท 3.1.2 : รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ 33 รายจายภาพรวม ไตรมาสท 4

ตวชวดท 3.2 : รอยละความสำเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายงบลงทน 35 ตวชวดท 4 : ระดบความสำเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน 37 ตวชวดท 5 : ความสำเรจของการดำเนนงานตามมาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอย 40

ในหนวยงาน 3.4 มตภายใน : ดานพฒนาองคการ 46

ตวชวดท 6 : ระดบความสำเรจของการดำเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ 46 ตวชวดท 7 : ระดบความสำเรจของการจดการความร 51 ตวชวดท 8 : ระดบคณธรรมและความโปรงใสการดำเนนงานของหนวยงาน 57

ภาคผนวก 1 58 ตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการ ศนยวทยาศาสตรการแพทย 59 กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 (ดานประสทธผล)

ภาคผนวก 2 91 1. แบบฟอรมแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ 92 2. แบบฟอรมรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพ 94

ภาคผนวก 3 96 1. แบบแบบรายงานขอมลบคลากร 97 2. แบบบนทกปรมาณขยะมลฝอยในหนวยงานของกรมวทยาศาสตรการแพทย 98

ภาคผนวก 4 99 1. แบบฟอรมลกษณะสำคญองคการ One Page 100 2. แบบประเมนตนเอง (Self-Assessment Questionnaire : PMQA) 102 หมวด 1 การนำองคกร 103

หมวด 2 การวางแผนเชงยทธศาสตรและกลยทธ 109



สารบญ (ตอ)

หนา

หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 115 หมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร 121 หมวด 5 การมงเนนบคลากร 128 หมวด 6 การมงเนนระบบการปฏบตการ 134

3. แผนพฒนาองคการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 139 4. สรปผลการดำเนนงานตามแผนพฒนาองคการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 140

ภาคผนวก 5 141 แบบฟอรมรายงานตวชวดท 7 ระดบความสำเรจของการจดการความร 142

ภาคผนวก 6 153 ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (0600 SD 0009) 154

ภาคผนวก 7 155 รายงานผลการประเมนตนเอง (SAR Card) (0600 SD 0010) 156

ภาคผนวก 8 157 • แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงขนตอน 158 การดำเนนงาน (0600 SD 0005) • แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงคณภาพ 162

(0600 SD 0006) • แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ 166

(0600 SD 0007) • แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนผลสำเรจ/ไมสำเรจ 170

(Pass/Fail) (0600 SD 0008) • แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงผสมผสาน 174

(Hybrid) (0600 SD 0011) ภาคผนวก 9 178

ตารางแบบฟอรมการรายงานผลการปฏบตราชการ 179 ภาคผนวก 10 183

ตารางกำหนดการสงเอกสารตวชวดการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ 184 ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

ภาคผนวก 11 187 วธการรายงานผลในระบบ KPI Reporter (ระดบหนวยงาน) 188

0



Manual 2020 | 1

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ

ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย 1.1 หลกการและทมา 1.1.1 พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545 มาตรา 3/1 บญญตวา “การบรหารราชการตองเปนไปเพอประโยชนสขของประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ ความมประสทธภาพ ความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจำเปน การกระจายภารกจและทรพยากรใหแกทองถน การกระจายอำนาจตดสนใจ การอำนวยความสะดวกและการตอบสนองความตองการของประชาชน มผ รบผดชอบตอผลของงาน การปรบปรงคณภาพการใหบรการจงเปนแนวทางหนงทจำเปนอยางยงเพอใหการบรหารราชการเปนไปอยางมประสทธภาพ และสามารถตอบสนองตามความตองการของประชาชน ในการปฏบตหนาทของสวนราชการตองใชวธการบรหารกจการบานเมองทดโดยเฉพาะอยางยงใหคำนงถงความรบผดชอบของผปฏบตราชการ การมสวนรวมของประชาชน การเปดเผยขอมล การตดตามตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตราชการ ทงนตามความเหมาะสมของแตละภารกจ”

1.1.2 พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 มาตรา 9 (3) กำหนดวา การบรหารราชการเพอใหเกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ ใหสวน

ราชการตองจดใหมการตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการตามแผนปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการทสวนราชการกำหนดขน ซงตองสอดคลองกบมาตรฐานท ก.พ.ร. กำหนด

มาตรา 12 เพ อประโยชนในการปฏบตราชการใหเกดสมฤทธ ก.พ.ร. อาจเสนอตอคณะรฐมนตรเพอกำหนดมาตรการกำกบการปฏบตราชการ โดยวธการจดทำความตกลงเปนลายลกษณอกษรหรอโดยวธการอนใด เพอแสดงความรบผดชอบใหการปฏบตราชการ

มาตรา 45 กำหนดใหสวนราชการจดใหมคณะผประเมนอสระดำเนนการประเมนผลการปฏบตราชการของสวนราชการเกยวกบผลสมฤทธของภารกจ คณภาพการใหบรการ ความพงพอใจของประชาชนผรบบรการ ความคมคาในภารกจ ทงน ตามหลกเกณฑ วธการ และระยะเวลาท ก.พ.ร. กำหนด 1.1.3 การประเมนผลสวนราชการตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพในการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 เปนการวดผลสมฤทธ ท เช อมโยงจากยทธศาสตรชาต 20 ป แผนฯ 12 ระบบราชการ 4.0 และนโยบายรฐบาลท กำหนดคาเปาหมายชดเจน ประกอบดวย 5 องคประกอบ ดงน

1. ประสทธภาพในการดำเนนงานตามหลกภารกจพนฐาน (Functional Base) 2. ประสทธภาพในการดำเนนงานตามหลกภารกจยทธศาสตรทไดรบมอบหมาย

เปนพเศษ (Agenda Base) 3. ประสทธภาพในการดำเนนงานตามหลกภารกจพนท /ทองถน ภมภาค จงหวด

และกลมจงหวด (Area Base) 4. ประสทธภาพในการบรหารจดการและพฒนานวตกรรมและการใหบรการ

ประชาชนหรอหนวยงานของรฐ (Innovation Base) 5. ศกยภาพในการดำเนนการของสวนราชการตามแผนยทธศาสตรชาต 20 ป

(Potential Base)

บทท 1

0



2 | กลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทย

1.1.4 ยทธศาสตรดานสาธารณสข 20 ป ประกอบดวย 4 Excellence Strategies ไดแก 1) การสงเสรมสขภาพและการปองกนโรคเปนเลศ Prevention & Promotion Excellence 2) บรการเปนเลศ Service Excellence 3) บคลากรเปนเลศ People Excellence และ 4) บรหารเปนเลศดวยธรรมาภบาล Governance Excellence และมการถายทอดตวชวดในระดบกระทรวงลงมายงกรมทมสวนเกยวของ สอดคลองกบยทธศาสตรกรมวทยาศาสตรการแพทย พ .ศ. 2562-2565

1.2 วตถประสงค 1.2.1 เพอใหหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทยมความเขาใจเกยวกบขนตอนและวธการประเมนผลการปฏบตราชการตามกรอบและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ 1.2.2 เพ อใหหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทยสามารถจดทำเอกสาร หลกฐานของตวชวดผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ ตามแนวทางและรายละเอยดของการประเมนผลการปฏบตราชการ 1.2.3 เพอใหหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทยมการปฏบตราชการท มงผลสมฤทธและประโยชนสขของประชาชน

1.3 กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ

- การดำเนนงานพฒนา คณภาพการบรหารจดการ

ภาครฐ - การจดการความร

- คณธรรมและความโปรงใสการดำเนนงานของหนวยงาน

- การประเมนตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพในการปฏบตราชการ - ขอตกลงการปฏบตราชการ (PA) - ตวชวดภารกจหลกของกรม/ หนวยงาน/นโยบายผบรหาร - การประเมนผบรหารองคการ

- ความพงพอใจของผรบบรการ - การปรบปรงคณภาพการ ใหบรการ

- การเบกจายงบประมาณ - การลดการใชพลงงาน - การลดและคดแยกขยะมลฝอย

ดานประสทธภาพ

(รอยละ 10)

ดานคณภาพ


ดานพฒนาองคการ


ดานประสทธผล


กรอบการประเมนผลของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

0



Manual 2020 | 3

กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

ประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ

ตวชวด นำหนก (รอยละ)

ผรบผดชอบหลก

หนวยงาน ถกประเมน

หมายเหต

มตภายนอก (นำหนกรอยละ 75) ดานประสทธผล (รอยละ 65)

1. ตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงาน/กรม/นโยบายผบรหาร 1.1 ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

15 ผน. ทกหนวยงาน

1.2 ตวชวดตามภารกจของหนวยงาน ทกหนวยงาน 1.3 ......... 1.4 ........

ดานคณภาพ (รอยละ 10)

2. คณภาพการใหบรการ 2.1 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ 5 ก.พ.ร. ทกหนวยงาน 2.2 ระดบความสำเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ 5 ทกหนวยงาน

มตภายใน (นำหนกรอยละ 25) ดานประสทธภาพ(รอยละ 10)

3. การเบกจายเงนงบประมาณ 3.1 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 4/5 สล. ทกหนวยงาน หนวยงานทไมมงบ

ลงทนใหนำหนกไปรวมตวชวดรายจายภาพรวมเปนรอยละ 5 แบงนำหนกราย ไตรมาสเปนดงน 3.1.1 รอยละ 2.5 3.1.2 รอยละ 2.5

3.1.1 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาส 3

(2)/(2.5)


(2)/(2.5)

3.2 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 1/2 ทกหนวยงาน ยกเวนหนวยงานท

ไมมงบลงทน 4. ระดบความสำเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน 2 สวนกลางทก

หนวยงาน, ศวก.ท 1/1

เชยงราย, ศวก.ท 11/1 ภเกต

หน ว ย ง านท ไ มประเมนในตวชวดน ใหนำหนกรอยละ 0.5 เพมในตวชวดท 3.1.1, 3.1.2 และรอยละ 1 เพมในตวชวดท 3.2

5. ระดบความสำเรจของการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

3 ทกหนวยงาน เปนตวชวดประเมนผบรหารองคการ

ดานพฒนาองคการ (รอยละ 15)

4. การพฒนาสมรรถนะองคการ : พฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ 6. ระดบความสำเรจของการดำเนนงานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ

6 ก.พ.ร. ทกหนวยงาน

7. ระดบความสำเรจของการจดการความร 4 ทมงาน KM ทกหนวยงาน 8. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการดำเนนงานของหนวยงาน

5 กลมงาน คมครองฯ

ทกหนวยงาน เปนตวชวดประเมนผบรหารองคการ

8.1 การประเมนตนเองตามแบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)

(2)

8.2 การสอสารเพอสรางการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT)

(1.5)

8.3 การวดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT)

(1.5)

รวม 100

0




1.4 การจดทำคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย กรมวทยาศาสตรการแพทยมกลไกในการจดทำคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน

โดยแตงตงคณะกรรมการจดทำคำรบรองการปฏบตราชการของกรมขนเพอทำหนาทในการพจารณาความเหมาะสมตวชวด คานำหนก และเกณฑการใหคะแนนเสนอตออธบดกรมวทยาศาสตรการแพทยใหความเหนชอบและจดทำคำรบรองการปฏบตราชการประจำปงบประมาณตอไป ทงน คณะกรรมการจดทำคำรบรองการปฏบตราชการกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ประกอบดวย

1. นายสมชาย แสงกจพร ประธาน รองอธบดกรมวทยาศาสตรการแพทย 2. นางสาวบษราวรรณ ศรวรรธนะ กรรมการ นกวทยาศาสตรการแพทยทรงคณวฒ (ดานจลชววทยา) 3. นายอภวฏ ธวชสน กรรมการ นกวทยาศาสตรการแพทยเชยวชาญ รกษาการในตำแหนงนกวทยาศาสตรการแพทยทรงคณวฒ (ดานพษวทยา) 4. นางสาวมาลน จตตกานตพชย กรรมการ นกวทยาศาสตรการแพทยเชยวชาญ รกษาการในตำแหนงนกวทยาศาสตรการแพทยทรงคณวฒ (ดานภมคมกนวทยา) 5. นางสรภากร แสงกจพร กรรมการ

นกวทยาศาสตรการแพทยเชยวชาญ รกษาการในตำแหนงนกวทยาศาสตรการแพทยทรงคณวฒ (ชววทยา)

6. นางสาวประไพ วงศสนคงมน กรรมการ นกวทยาศาสตรการแพทยเชยวชาญ รกษาการในตำแหนงนกวทยาศาสตรการแพทยทรงคณวฒ

7. นางเบญจวรรณ เพชรสขศร กรรมการ นกวทยาศาสตรการแพทยเชยวชาญ

รกษาการในตำแหนงนกวทยาศาสตรการแพทยทรงคณวฒ 8. นางสาววรางคณา ออนทรวง กรรมการ ผอำนวยการกองแผนงานและวชาการ 9. นางบญญาต เจรญสวรรค กรรมการ เลขานการกรม 10. นางอนงค เขอนแกว กรรมการ หวหนากลมพฒนาระบบบรหาร และเลขานการ 11. นางสาวทชชา สงหทะแสน กรรมการ นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการ และผชวยเลขานการ กลมพฒนาระบบบรหาร

0



Manual 2020 | 5

12. นางสาวอชรา เหลาศภวณชย กรรมการ นกวเคราะหนโยบายและแผนปฏบตการ และผชวยเลขานการ กลมพฒนาระบบบรหาร คำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทยถอเปนคำ

รบรองของหนวยงานฝายเด ยว ไม ใช ส ญญา และใช สำหร บระยะเวลา 1 ป โดยในคำร บรอง ฯ

จะประกอบดวยขอตกลงเกยวกบการปฏบตราชการ ตวชวดผลการปฏบตราชการ นำหนก คาเปาหมาย

และเกณฑการใหคะแนน มรปแบบการลงนาม ประกอบดวยผลงนาม 3 ฝาย คอ 1) หวหนาหนวยงานผทำคำรบรอง

2) รองอธบดผไดรบมอบหมายใหกำกบดแลหนวยงาน ผรบคำรบรอง 3) อธบด

▪ เอกสารคำรบรองการปฏบตราชการประกอบดวย 1. คำรบรองการปฏบตราชการ:

- การลงนามในคำรบรองการปฏบตราชการ เปนการลงนาม 3 ฝาย ประกอบดวย หวหนาหนวยงาน รองอธบดผไดรบมอบหมายใหกำกบดแลหนวยงาน อธบด

- ระยะเวลาของคำรบรองการปฏบตราชการ : ระยะเวลาของคำรบรองการปฏบตราชการซงเรมตนและสนสดจะสอดคลองกบปงบประมาณของสวนราชการ 2. แผนปฏบตราชการของสวนราชการ : วสยทศน พนธกจ ประเดนยทธศาสตร เปาประสงคของหนวยงาน 3. รายละเอยดตวช ว ด ประกอบดวย ตวช ว ด นำหนก คำอธบาย ผลงานในอดต เปาหมาย/เกณฑการใหคะแนน เงอนไขเฉพาะของตวชวด และเปาหมายความสำเรจรายไตรมาส (Small Success)

0




คณะกรรมการจดทำคำรบรองการปฏบตราชการกรมวทยาศาสตรการแพทย เจรจา

ความเหมาะสมตวชวด คาเปาหมาย เกณฑการใหคะแนน

- พฒนาอะไร - ผลงานวดดวยตวชวดอะไร - เปาหมายเทาใด

1.5 ขนตอนการจดทำคำรบรองและประเมนผลการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด กรมวทยาศาสตรการแพทย

1.6 การรายงานผลการปฏบตราชการ

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ ประกอบดวย 5 แบบ ไดแก 1. แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบขนตอนการดำเนนการ (Milestone) 0600 SD 0005 2. แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงปรมาณ (Output) 0600 SD 0006 3. แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงคณภาพ (Outcome) 0600 SD 0007 4. แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบผลสำเรจ/ไมสำเรจ (Pass/Fail) 0600 SD 0008 5. แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงผสมผสาน (Hybrid) 0600 SD 0011

จดทำคำรบรองการปฏบตราชการ

ดำเนนการตามคำรบรอง การปฏบตราชการและ

ประเมนผลตนเอง ประเมนผล

จดสรรสงจงใจ ตามระดบของผลงาน

หนวยงานจดทำ แผนปฏบตราชการ

จดสงแผนปฏบตราชการใหกลม ก.พ.ร. พจารณาความเหมาะสมและคดเลอกตวชวด

ประกาศให ประชาชนทราบ

0



Manual 2020 | 7

1.7 ปฏทนการจดทำคำรบรองและประเมนผลการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด

กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

กำหนดเวลา กจกรรม กนยายน - ตลาคม 2562

- กลม ก.พ.ร. พจารณาคดเลอกตวชวดทถายทอดมาจากการประเมนสวนราชการตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพ (มปป.) ตวชวดผบรหารองคการ และตวชวด (Performance Agreement : PA) ของอธบด - หนวยงานเสนอตวชวดใหกลม ก.พ.ร. เพอเสนอคณะกรรมการจดทำคำรบรองฯ

ตลาคม – พฤศจกายน 2562 คณะกรรมการพจารณาคดเลอกความเหมาะสมตวชวด และเจรจาตวชวดกบหนวยงาน

พฤศจกายน 2562 แจงผลการพจารณาตวชวดใหหนวยงาน

27 พฤศจกายน 2562 ลงนามคำรบรองการปฏบตราชการ

17 ธนวาคม 2562 ชแจงกรอบการคำรบรองการปฏบตราชการและแนวทางการประเมนผล

31 มนาคม 2563 สนสดการรบคำขอเปลยนแปลงตวชวด นำหนก คาเปาหมาย และเกณฑการใหคะแนนรอบแรก ในกรณทหนวยงาน 1) ไดรบผลกระทบจากปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมได 2) ไมไดรบจดสรรงบประมาณหรอไดรบจดสรรไมเพยงพอ และไมสามารถโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณ

3 เมษายน 2563 หนวยงานรายงานผลการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report) รอบ 6 เดอน (1 ตลาคม 2562 – 31 มนาคม 2563) ทางอเลคทรอนกส โปรแกรม KPI Reporter ตามแบบฟอรม ดงน 1. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ ประกอบดวย

0600 SD 0005 แบบฟอรมรายงานตวช ว ดแบบข นตอนการดำเนนการ (Milestone)

0600 SD 0006 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงคณภาพ (Outcome)

0600 SD 0007 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงปรมาณ (Output)

0600 SD 0008 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบผลสำเรจ/ไมสำเรจ (Pass/Fail)

0600 SD 0009 ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

0600 SD 0010 รายงานการประเมนตนเอง (SAR Card) ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

0600 SD 0011 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงผสมผสาน (Hybrid) 2. เอกสารหลกฐานประกอบการดำเนนการของตวชวด รอบ 6 เดอน

0




กำหนดเวลา กจกรรม 3 กรกฎาคม 2563 หนวยงานรายงานการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report)

รอบ 9 เดอน (1 ตลาคม 2562 – 30 มถนายน 2563) ทางอเลคทรอนกส โปรแกรม KPI Reporter ตามแบบฟอรม ดงน 1.แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ ประกอบดวย

0600 SD 0005 แบบฟอรมรายงานตวช ว ดแบบขนตอนการดำเนนการ (Milestone)






0600 SD 0011 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงผสมผสาน (Hybrid) 2. เอกสารหลกฐานประกอบการดำเนนการของตวชวด รอบ 9 เดอน และเอกสารหลกฐานสำคญเพมเตมจากรอบ 6 เดอน

5 ตลาคม 2563

หนวยงานรายงานผลการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report) รอบ 12 เดอน (1 ตลาคม 2562 - 30 กนยายน 2563) ทางอเลคทรอนกส โปรแกรม KPI Reporter ตามแบบฟอรม ดงน 1.แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ ประกอบดวย







0600 SD 0011 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงผสมผสาน (Hybrid) 2. เอกสารหลกฐานประกอบการดำเนนการของตวชวด รอบ 12 เดอน และเอกสารหลกฐานสำคญเพมเตมจากรอบ 9 เดอน

0



Manual 2020 | 9

กำหนดเวลา กจกรรม 30 ตลาคม 2563 หนวยงานสงรายงานผลการประเมนผลตนเอง (Self Assessment

Report) รอบ 12 เดอน (1 ตลาคม 2562 - 30 กนยายน 2563) ใหกลม ก.พ.ร. จำนวน 1 ชด ดงน 1.แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ ประกอบดวย







0600 SD 0011 แบบฟอรมรายงานตวชวดแบบเชงผสมผสาน (Hybrid) 2. เอกสารหลกฐานประกอบการดำเนนการของตวชวด รอบ 6, 9 และ 12 เดอน

30 ตลาคม 2563 - สนสดการรบคำขอเปลยนแปลงตวชวดฯ รอบสดทาย ในกรณทหนวยงาน 1) ไดรบผลกระทบจากปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมได 2) ไมไดรบจดสรรงบประมาณหรอไดรบจดสรรไมเพยงพอ และไมสามารถโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณ

หมายเหต : หากหนวยงานใดสงรายงานการประเมนผลตนเองตามคำรบรองการปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบ 12 เดอน ลาชากวากำหนด จะถกปรบลดคะแนนวนละ 0.0500 คะแนนของคะแนนรวมทงหมด (นบเฉพาะวนทำการ)

0




การตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการ

2.1 วธการตดตามและประเมนผล การตดตามและประเมนผล ดำเนนการใน 4 ลกษณะ คอ

1) การศกษาขอมล เอกสาร หลกฐาน ตาง ๆ เชน รายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (Self Assessment Report : SAR) รอบ 6 เดอน 9 เดอน และ 12 เดอน เอกสาร หลกฐานประกอบอน ๆ เชน รายงานการประชม คำส งแตงต งคณะทำงาน แผนการดำเนนงานทไดรบความเหนชอบจากผมอำนาจ ภาพกจกรรม ผลการวเคราะห สรปผลการดำเนนงานตางๆ

2) การสมภาษณบคคลทเกยวของตางๆ เชน ผกำกบดแลตวชวด ผจดเกบขอมล ผมสวนไดสวนเสยกบการดำเนนการของหนวยงาน

3) การสงเกตการณ เปนการพจารณาการปฏบตงานตางๆ ของหนวยงาน เชน สภาพแวดลอมของสถานททดำเนนการตามกจกรรมหรอโครงการหลก การเกบรกษาและดแลเอกสาร/ขอมล การมสวนรวมของหวหนาหนวยงาน ระบบฐานขอมล

- ความถกตอง เชน แบบฟอรมและเจาหนาททรบผดชอบในการตรวจสอบขอมล กอนและหลงการจดเกบทกครง รวมทงแบบฟอรมและเจาหนาททรบผดชอบในการสอบถามขอมลตางๆ จากเจาของขอมล

- ความนาเชอถอ เชน ระบแหลงทมาไดชดเจน สามารถสอบยนขอมลกบหนวยงานเจาของขอมลได มการจดเกบเปนระบบและมเจาหนาทรบผดชอบในการจดเกบ

- ความทนสมย เชน ความถในการปรบปรงขอมลใหเปนปจจบนทกครงทขอมลมการเปลยนแปลงลงในระบบฐานขอมล

- ความสามารถในการตรวจสอบได 4) การขอความเหนจากผเชยวชาญทเกยวของ

ในขนตอนการตดตามและประเมนผลการปฏบตราชการ อาจเลอกใชวธใดวธหนง หรอใชหลายวธประกอบกนกไดตามความเหมาะสม เพอใหไดทราบขอเทจจรงเกยวกบการปฏบตราชการของหนวยงาน

บทท 2

0



Manual 2020 | 11

รายงานผลการปฏบตราชการและขอมลทเกยวของทงหมดทหนวยงานรายงาน

ถอเปนเอกสารทางราชการ ตองมหนงสอนำสง และไดรบการรบรองความถกตองสมบรณ

จากหวหนาหนวยงาน เพอใชเปนขอมลสำคญ

2.2 การคำนวณผลการประเมน

ระดบคะแนนของผลการประเมนในแตละระดบ เปนดงน

ผลการประเมน ระดบคะแนนทไดรบ มผลการปฏบตราชการอยในระดบดกวาเปาหมายมาก 5 มผลการปฏบตราชการอยในระดบดกวาเปาหมาย 4 มผลการปฏบตราชการอยในระดบเปนไปตามเปาหมาย 3 มผลการปฏบตราชการอยในระดบตำกวาเปาหมาย 2 มผลการปฏบตราชการอยในระดบตำกวาเปาหมายมาก 1

2.3 หลกเกณฑการขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด นำหนก และเกณฑการใหคะแนนตามคำรบรองการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

2.3.1 เหตผลในการขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ พจารณาจากหลกเกณฑดงตอไปน 1. การเปลยนแปลงนโยบายรฐบาล และหรอระดบกระทรวง และหรอระดบกรม

2. การไดรบผลกระทบจากปจจยภายนอกทไมสามารถควบคมได ไดแก สาธารณภย หรอภยกอการราย 3. กรณ ไมไดรบจดสรรงบประมาณหรอไดรบการจดสรรงบประมาณไมเพยงพอและไมสามารถโอนเปลยนแปลงรายการงบประมาณ เปนตน

2.3.2 ระยะเวลาในการสงคำขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวด ฯ โดยกลมพฒนาระบบบรหาร ไดกำหนดระยะเวลา 2 รอบ ดงน 1. รอบแรก ภายในวนท 31 มนาคม พ.ศ. 2563 สนสดการรบคำขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ 2. รอบสดทาย ภายในวนท 31 ตลาคม พ.ศ. 2563 สนสดการรบคำขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ

2.3.3 การสงคำขอการเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ หนวยงานตองสงคำขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และเอกสารชแจงเหตผลความจำเปน จำนวน 1 ชด ให กลม ก.พ.ร. ภายในระยะเวลาทกำหนด โดยกลมพฒนาระบบบรหารจะนำเสนอตอรองอธบดผกำกบดแลกลมพฒนาระบบบรหารหรอ รองอธบดผนำการบรหารการเปลยนแปลงพจารณาคำขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ ตอไป ทงนจะไมรบพจารณาคำขอเปลยนแปลงภายหลงระยะเวลาทกำหนดไว

” “

0




รายละเอยดตวชวดและแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการ

ตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด

กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

3.1 มตภายนอก : การประเมนประสทธผล

ตวชวดท 1 : ตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงาน/นโยบายผบรหาร นำหนก : รอยละ 65

ตวชวด 1.1 : ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการ ของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 15 คำอธบาย : (วดทกหนวยงาน)

ในการขบเคลอนแผนยทธศาสตรของกรมวทยาศาสตรการแพทยใหเปนไปตามเปาหมายทไดวางไว จำเปนตองมกระบวนการกำกบและตดตามแผนงานโครงการทมประสทธภาพ ซง ไดพฒนาโปรแกรมระบบตดตามแผนงาน/งบประมาณ (ระบบ DOC) เพอนำมาใชประโยชนในการตดตามการใชจายงบประมาณ และตดตามรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปฏบตการของหนวยงานกรมวทยาศาสตรการแพทย

ดงนน เพอเปนการผลกดนใหหนวยงานปฏบตราชการใหบรรลผลตามแผนปฏบตราชการทตงไวอยางมประสทธผลและสอดคลองกบแผนปฏบตราชการของกรม จงมความจำเปนตองวดระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน (ไมรวมโครงการในกรณทดำเนนโครงการเรงดวน) คำนยาม :

• แผนปฏบตราชการ หมายถง แผนงานโครงการหรอกจกรรมตางๆ ทหนวยงานจะตองดำเนนการในปน น ๆ ซ งตองมความสอดคลองกบงบประมาณทหนวยงานไดรบจดสรรครอบคลมทงงบประมาณแผนดนและเงนบำรงของกรมวทยาศาสตรการแพทย โดยมตวบงชความสำเรจของโครงการหรอกจกรรม คาเปาหมายของตวบงช เหลานน รวมทง มการระบผรบผดชอบหลกหรอหวหนาโครงการ งบประมาณในการดำเนนการ รายละเอยดและทรพยากรทตองใชในการดำเนนโครงการทชดเจน

• ความสำเรจของการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการ หมายถง ผลสำเรจของการดำเนนงานตามแผนปฏบตราชการ โดยเปรยบเทยบกบตวชวดของแผนงานโครงการทกแผนงาน/โครงการทไดร บงบประมาณ โดยใหลงขอมลไวในระบบตดตามแผนงานโครงการ/งบประมาณ (Department Operation Center : DOC)

บทท 3

0



Manual 2020 | 13

• ระบบตดตามแผนงานโครงการ/งบประมาณ (Department Operation Center : DOC) หมายถง ระบบฐานขอมลผานระบบ Web Application สำหรบจดเกบขอมลผลการดำเนนงานและการใชจายงบประมาณของแผนงานโครงการ กรมวทยาศาสตรการแพทย โดยเจาของโครงการ (ผลงทะเบยนผานระบบ) สามารถลงขอมลในแบบ Online

กำหนดเกณฑการใหคะแนน : กำหนดเกณฑการใหคะแนน เปน 5 ระดบ พจารณาจากรอยละความสำเรจของโครงการตามระบในแผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ตามเปาหมายแตละระดบ

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 รอยละ 60





สตรการคำนวณ : รอยละความสำเรจการดำเนนการตาม = แผนปฏบตราชการของหนวยงาน

หรอ = Wi คอ คานำหนกของโครงการนน ๆ SMi คอ รอยละความสำเรจของแผนงานโครงการ นน ๆ

รอยละความสำเรจของ = ผลสำเรจของตวชวดตามแผนงาน/โครงการ x100 ของแผนงานโครงการ คาเปาหมายของตวชวดตามแผนงาน/โครงการ

( ) + ( ) + …+ ( )

+ +…+

0




ผลรวมคะแนน : แผนงาน/โครงการ

(i)

นำหนก (Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบ รอยละความสำเรจตามเปาหมายโครงการ

คะแนนทได (SMi)

คะแนนถวงนำหนก

1 2 3 4 5 1 W1 60 70 80 90 100 SM 1 W1 x SM1 2 W2 60 70 80 90 100 SM 2 W2 x SM2 3 W3 60 70 80 90 100 SM 3 W3 x SM3 i Wi 60 70 80 90 100 SM i Wi x SMi

นำหนก รวม

∑ (Wi) = 1 คาคะแนนของตวชวดนเทากบ ∑ (Wi x SMi)

ทงนแตละแผนงาน/โครงการ การใหนำหนกพจารณาจาก

1. ความสำคญของแผนงาน/โครงการนน 2. งบประมาณทไดรบในแตละแผนงาน/โครงการ

เงอนไข : 1. งบประมาณรวมตามแผนปฏบตราชการประจำปตองไมตำกวาร อยละ 85 ของงบประมาณท

ไดรบจดสรร และตวเลขการใชจายงบประมาณของหนวยงานในระบบ DOC ตองไมตำกวารอยละ 85 เมอเปรยบเทยบกบคาตวเลขใชจายงบประมาณในระบบ GFMIS ในกรณไมเปนไปตามเงอนไขทกำหนดไว หกลบ 0.5 คะแนนของระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน

2. การลงขอมลแผนงาน/โครงการ ในระบบ DOC ตองมการระบรายละเอยดใหครบถวนและถกตองตามหลกเกณฑท กำหนด (ค ม อการตดตามผลการดำเนนงานกรมวทยาศาสตรการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ. 2563) ซงในระบบจะกำหนดหวขอตาง ๆ ทตองลงขอมล และแนบไฟลโครงการ (WORD หรอ PDF) ในระบบ DOC ในกรณทการลงขอมลแผนงาน/โครงการใดไมเปนไปตามเง อนไขทกำหนดไว หกลบ 1 คะแนน (หกคะแนนรายโครงการ)

3. หนวยงานเปนผกำหนดนำหนกของโครงการตามแผนปฏบตราชการประจำปและตองประสานแจงกองแผนงานและวชาการภายในระยะเวลาทกำหนด ในกรณทหนวยงานไมระบนำหนกของแผนงาน/โครงการกองแผนงานและวชาการจะกำหนดนำหนกโดยหารเฉลยเทากนทกโครงการ คานำหนกโครงการใหกำหนดสดสวนแผนงานโครงการภารกจหลก/โครงการสำคญของหนวยงานไมตำกวารอยละ 80 หรอภารกจสนบสนนของหนวยงาน เชน งานบคลากร เทคโนโลยสารสนเทศ พสด การจดซอจดจาง และการบรหารจดการทวไป ไมเกนรอยละ 20) ในกรณทการระบนำหนกของโครงการใดไมเปนไปตามเงอนไขทกำหนดไว หกลบ 0.5 คะแนนของระดบความสำเรจของรอยละเฉล ยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน หมายเหต : ในบางหนวยงานภารกจสนบสนนอาจเปนภารกจหลก ซงขนอยกบบทบาทหนาทของหนวยงาน

0



Manual 2020 | 15

4. หนวยงานตองมการกำหนดโครงการสำคญของหนวยงานอยางนอย 1 โครงการ ทงนโครงการสำคญหมายถง โครงการทสนองตอบตอนโยบายหรอตวชวดสำคญของกรมหรอของหนวยงาน ในกรณทไมเปนไปตามเงอนไขทกำหนดไว หกลบ 0.25 คะแนนของระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน 5. ทกหนวยงานตองรายงานผลการดำเนนงานผานระบบ DOC ภายในระยะเวลาตามทกองแผนงานและวชาการกำหนด ทงน การรายงานผลความสำเรจของการดำเนนการแผนงานโครงการ ตองมการระบรายละเอยดใหครบถวนและถกตองใน 2 ประเดน คอ

- ความสำเรจตามตวชวดของโครงการ

- รายละเอยดผลการดำเนนงานในเชงบรรยาย (สะสม) เมอสนสดปงบประมาณ หากพบวาโครงการใดรายงานไมครบทง 2 ประเดน จะถกหกลบ 1 คะแนน (หกรายโครงการ) และกรณโครงการทไมไดระบความสำเรจตามตวชวด จะถอใหแผนงานโครงการนนมรอยละความสำเรจตามตวชวดของโครงการ เทากบ 0 รายละเอยดขอมลพนฐาน :

แตละหนวยงานแสดงขอมลพนฐานขนกบโครงการทนำมาวด กรณเปนโครงการตอเนอง

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต

ปงบประมาณ พ.ศ. 2559 2560 2561

ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ

ระดบความสำเรจ

แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : 1. หนวยงานรายงานใหกองแผนงานและวชาการรายงานในระบบ DOC ภายในระยะเวลาทกำหนด 2. กองแผนงานและวชาการเปนผรวบรวมขอมลในภาพรวม แนวทางการประเมนผล : (ประเมนผลจากขอมล เอกสารหลกฐานตางๆ)

1. แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 /กำหนดนำหนกแตละโครงการ และแสดงกจกรรมยอย/นำหนกกจกรรมยอยของแตละโครงการ

2. เอกสารหลกฐาน/รายงานผลโครงการ รอบ 6,9 และ 12 เดอน ในระบบ DOC

0




3. ตรวจสอบขอมลตามขอ 2 โดยใชระบบตดตามแผนงานโครงการ/งบประมาณ (Department Operation Center: DOC) ในการใหคาคะแนนทแทจรง โดยเปรยบเทยบกบแผนงานโครงการทระบในระบบ DOC

หนวยงานรบผดชอบ : กองแผนงานและวชาการ ผกำกบดแลตวชวด : ผอำนวยการกองแผนงานและวชาการ เบอรตดตอ : 02-951-0000 ตอ 99014 ผจดเกบขอมล : นายจมพต สงขทอง เบอรตดตอ : 02 9510000 ตอ 99037

0



Manual 2020 | 17

3.2 มตภายนอก : ดานคณภาพ

ตวชวดท 2 : คณภาพการใหบรการ นำหนก : รอยละ 10 แบงการประเมนออกเปน 2 ตวชวด

ตวชวดท 2.1 : รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ หนวยวด : รอยละ นำหนก : รอยละ 5 คำอธบาย : ตามพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545 มาตรา 3/1 บญญตวา “การบรหารราชการตองเปนไปเพอประโยชนสขของประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ ความมประสทธภาพความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจ และยบเลกหนวยงานทไมจำเปนการกระจายภารกจและทรพยากรใหแกทองถน การกระจายอำนาจการตดสนใจ การอำนวยความสะดวก และการตอบสนองความตองการของประชาชน มผรบผดชอบตอผลของงาน” การปรบปรงคณภาพการใหบรการจงเปนแนวทางหนงทจำเปนอยางยง เพอใหการบรหารราชการเปนไปอยางมประสทธภาพ และสามารถตอบสนองตามความตองการของประชาชน ซงชองทางรบรความพงพอใจอยางหนงของผรบบรการ คอ การสำรวจความพงพอใจ 1. ผรบบรการ แบงเปน: 1.1 ผรบบรการของหนวยงานทเปนภารกจหลก หมายถง ประชาชนผมารบบรการโดยตรง หรอเจาหนาทของรฐ (ทไมใชเจาหนาทของหนวยงานผใหบรการ) หรอหนวยงานทงภาครฐและเอกชนทมารบบรการจากหนวยงาน 1.2 ผรบบรการของหนวยงานสนบสนน หมายถง เจาหนาทของกรมวทยาศาสตรการแพทยทมารบบรการ หรอหนวยงานภาครฐและเอกชนทมารบบรการจากหนวยงาน 2. ชวงระยะเวลาในการสำรวจความพงพอใจแบงเปน 2 รอบ ดงน รอบท 1

วนท กจกรรม 15 พ.ย. 2562

ถง 15 ม.ค. 2563 หนวยงานเรมดำเนนการสำรวจ โดยจดสงแบบสำรวจใหผรบบรการครบถวนตามขนาดของกลมตวอยาง (n) ทงน สามารถสำรวจไดมากกวาขนาดของกลมตวอยาง (n) ทกำหนดในแตละกระบวนงานได แตตองไมเกนจำนวนประชากร (N) ของแตละกระบวนงาน ขอมลผรบบรการทจะสำรวจในรอบท 1 คอ ผมารบบรการระหวางวนท 1 ก.ค. 2562 - 15 ม.ค. 2563 แบงการกำหนดกลมเปาหมายในการสำรวจ ดงน

0




วนท กจกรรม ผรบบรการ

(ชวงมารบบรการ) กำหนดขนาด

ของกลมตวอยาง หมายเหต

สำหรบสำรวจความพงพอใจเกยวกบคณภาพการใหบรการ ชวงท 1

(1 ก.ค. - 14 พ.ย. 2562) สตรการคำนวณดวยวธของเครซและมอรแกน

แจงชอกระบวนงานทจะสำรวจ พรอมจำนวน (N) ภายในวนท 22 พ.ย. 2562

ชวงท 2 (15 พ.ย. 2562 - 15 ม.ค. 2563)

การเลอกแบบบงเอญตามจำนวนครงทมาใชบรการ (สำรวจภายหลงสนสดกระบวนงาน หรอแนบไปพรอมกบใบรายงานผล/ใบรบรอง/ผลงานวจย/ หรอผลทดสอบความชำนาญ ฯลฯ และใหนบเฉพาะผรบบรการรายใหมทไมซำกบชวงมารบบรการระหวาง 1 ก.ค. - 14 พ.ย. 2562)

แจงจำนวน (N) ผรบบรการรายใหม ภายในวนท 31 ม.ค. 2563

สำหรบสำรวจความพงพอใจการใหบรการ ณ จดใหบรการ 15 พ.ย. 2562 - 15 ม.ค. 2563

การเลอกแบบบงเอญตามจำนวนครงทมาใชบรการในชวงวนท 15 พ.ย. 2562 - 15 ม.ค. 2563

ไมตองแจงจำนวน (N)

* หมายเหต : - ขอมลผรบบรการ ไดแก ลำดบ, ชอ-นามสกล, ชอหนวยงาน/บรษท, วนเวลาทมาใชบรการในกรณทมการบนทกไว - วนท 31 ม.ค. 2563 วนสดทายทกลมพฒนาระบบบรหารรบแบบสำรวจความพงพอใจ

ภายในเดอน เม.ย. 2563

แจงผล/สงผลการสำรวจ รอบท 1

รอบท 2 วนท กจกรรม

15 พ.ค. - 14 ก.ค. 2563

หนวยงานเรมดำเนนการสำรวจ โดยจดสงแบบสำรวจใหผรบบรการครบถวนตามขนาดของกลมตวอยาง (n) ทงน สามารถสำรวจไดมากกวาขนาดของกลมตวอยาง (n) ทกำหนดในแตละกระบวนงานได แตตองไมเกนจำนวนประชากร (N) ของแตละกระบวนงาน ขอมลผรบบรการทจะสำรวจในรอบท 2 คอ ผมารบบรการระหวางวนท 16 ม.ค.- 14 ก.ค. 2563 แบงการกำหนดกลมเปาหมายในการสำรวจ ดงน

0



Manual 2020 | 19

วนท กจกรรม

ผรบบรการ (ชวงมารบบรการ)

กำหนดขนาด ของกลมตวอยาง


สำหรบสำรวจความพงพอใจเกยวกบคณภาพการใหบรการ ชวงท 1

(16 ม.ค. – 14 พ.ค. 2563)

สตรการคำนวณดวยวธของเครซและมอรแกน

แจงชอกระบวนงานทจะสำรวจ พรอมจำนวน (N) ภายในวนท 8 ม.ย. 2563

ชวงท 2 (15 พ.ค. - 14 ก.ค.

2563)

การเลอกแบบบงเอญตามจำนวนครงทมาใชบรการ (สำรวจภายหลงสนสดกระบวนงาน หรอแนบไปพรอมกบใบรายงานผล/ใบรบรอง/ผลงานวจย/ หรอผลทดสอบความชำนาญ ฯลฯ และใหนบเฉพาะผรบบรการรายใหมทไมซำกบชวงมารบบรการระหวาง 16 ม.ค. - 14 ก.ค. 2563)

แจงจำนวน (N) ผรบบรการรายใหม ภายในวนท 31 ก.ค. 2563

สำหรบสำรวจความพงพอใจการใหบรการ ณ จดใหบรการ 16 ม.ค. - 14 ก.ค. 2563 การเลอกแบบบงเอญ ตามจำนวนครง

ทมาใชบรการในชวงวนท 16 ม.ค. - 14 ก.ค. 2563

ไมตองแจงจำนวน (N)

* หมายเหต : - ขอมลผรบบรการ ไดแก ลำดบ, ชอ-นามสกล, ชอหนวยงาน/บรษท, วนเวลาทมาใชบรการในกรณทมการบนทกไว - วนท 31 ก.ค. 2563 วนสดทายทกลมพฒนาระบบบรหารรบแบบสำรวจความพงพอใจ

ภายในเดอน ต.ค. 2563

แจงผล/สงผลการสำรวจ รอบท 2

หมายเหต : ผลการสำรวจความพงพอใจ รอบท 1 และรอบท 2 (ปงบประมาณ พ.ศ.2563) ใหหนวยงานใชเปนขอมลนำเขาในการจดทำแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ปงบประมาณ พ.ศ.2564 3. กระบวนงานทจะใชสำรวจความพงพอใจผรบบรการ ใหหนวยงานคด เลอกจำนวนไมเกน 3 กระบวนงาน โดยกำหนดนำหนกในแตละกระบวนงาน หากหนวยงานไมไดกำหนด (ไมระบในแบบฟอรมเสนอกระบวนงาน) จะเฉลยนำหนกใหเทากนทกกระบวนงาน หมายเหต : กรณหนวยงานสำรวจ ณ จดใหบรการ (ดานหนา) มาดวยจะเฉลยนำหนกโดยกำหนดสดสวน เทากนกบกระบวนงานนนๆ

0




4. การคำนวณคะแนน กรณทนำหนกแตละกระบวนงานเทากน คำนวณจาก คะแนน (ในภาพรวม) = คะแนนของกระบวนงานท 1 + คะแนนกระบวนงานท 2 + คะแนนกระบวนงานท 3 3

กรณหนวยงานใหนำหนกกระบวนงานไมเทากน คำนวณจาก (รอยละความพงพอใจกระบวนงานท 1 X นำหนกกระบวนงานท 1)+ (รอยละความพงพอใจกระบวนงานท 2 X นำหนก

กระบวนงานท 2)+(รอยละความพงพอใจกระบวนงานท 3 X นำหนกกระบวนงานท 3) 100

ตวอยาง กระบวนงานท 1 นำหนกรอยละ 40 และมผลสำรวจความพงพอใจรอยละ 85 กระบวนงานท 2 นำหนกรอยละ 35 และมผลสำรวจความพงพอใจรอยละ 90 กระบวนงานท 3 นำหนกรอยละ 25 และมผลสำรวจความพงพอใจรอยละ 78 แทนคาตวเลข (40 X 85) + (35 X 90) + (25 X 78) 100 ดงนน ผลสำรวจในภาพรวมทง 3 กระบวนงานเทากบรอยละ 85 5. หลกเกณฑในการคดเลอกกระบวนงาน 1) กระบวนงานทเปนภารกจหลกของหนวยงาน 2) เปนกระบวนงานทมผ ใชบรการจำนวนมาก ไมนอยกวา 25 ราย มผลกระทบสงตอกลมเปาหมาย หรอกรณผรบบรการไมถง 25 ราย แตเปนผรบบรการในกระบวนงานภารกจหลกของหนวยงาน สามารถสำรวจไดโดยจะตองสำรวจผรบบรการทมาใชบรการทกราย (N) 6. การใชแบบสำรวจดำเนนการในป 2563 การสำรวจความพงพอใจ รอบท 1 และรอบท 2 หนวยงานสามารถเลอกใชแบบสำรวจกลางทเหมาะสมกบกระบวนงานของหนวยงาน ซงมท งหมด จำนวน 11 แบบ (ภารกจหลก 8 แบบ , ภารกจสนบสนน 2 แบบ และแบบสำรวจ ณ จดใหบรการ (ดานหนา) 1 แบบ) 7. ประเดนการสำรวจ ใหหนวยงานสำรวจตามประเดนทกำหนดไวในแบบสำรวจแตละแบบทหนวยงานเลอกใช ทงนจะวเคราะหและประมวลผลแบบสำรวจตามประเดนรายขอตามรายละเอยดตวชวด 2.1 เทานน (กรณหนวยงานนำแบบสำรวจไปปรบแกไขหรอเพมขอคำถามจะไมนำมาประมวลผล) 8. การสำรวจเปน 4 ชองทาง ไดแก 8.1) การสำรวจ ณ จดใหบรการ ใหหนวยงานเปนผทอดแบบสำรวจแกผ รบบรการ พรอมเกบรวมรวมแบบสำรวจดวยตนเอง สงใหกลมพฒนาระบบบรหาร รอบท 1 ภายในวนท 31 ม.ค. 2563 และรอบท 2 ภายในวนท 31 ก.ค. 2563 8.2) การสำรวจผานการจดสงไปรษณย ใหหนวยงานสงแบบสำรวจพรอมซองเปลาประทบตราคาฝากไปรษณยรายเดอนของกลมพฒนาระบบบรหาร (จาหนาซองถงกลมพฒนาระบบบรหาร) สงไปยงผรบบรการ (n) ทตองการสำรวจ โดยสอสารและขอความรวมมอใหผตอบแบบสำรวจสงกลบมายงกลมพฒนาระบบบรหารโดยตรงตามทอยดานลาง

0



Manual 2020 | 21

* หมายเหต : ใหหนวยงานจดสงแบบสำรวจผานการจดสงไปรษณยโดยใชซองเปลาของหนวยงานตนเองแตประทบตราคาฝากไปรษณยรายเดอนของกลมพฒนาระบบบรหาร ตามจำนวนขนาดของกลมตวอยาง (n) ทกำหนดในแตละกระบวนงาน และตองไมเกนจำนวนประชากร (N) แตละกระบวนงาน

8.3) การสำรวจออนไลน ใหหนวยงานเปนผสำรวจ วเคราะหและประมวลผลเอง โดยจดทำเปนรปเลมรายงานผลการประเมนดงกลาวสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร รอบท 1 ภายในวนท 29 ม.ค.2563 และรอบท 2 ภายในวนท 30 ส.ค.2563

8.4) การสำรวจผานการอบรม/สมมนาตามชวงระยะเวลาการสำรวจทกำหนด กรณสำรวจแบบออนไลนใหดำเนนการตาม 8.3) กรณแจกแบบสำรวจใหรวบรวมสงกลมพฒนาระบบบรหาร รอบท 1 วนท 31 ม.ค. 2563 รอบท 2 วนท 31 ก.ค. 2563

9. การกำหนดรหสแบบสำรวจใหหนวยงานกำหนดรหสชดแบบสำรวจกอนดำเนนการสงออกไป โดยขอใหระบลำดบจำนวนผ ร บบรการใหครบถวนในทกกระบวนงานต งแตลำดบท 1 เปนตนไป (ไมใหซำกน) และลำดบทตองตรงกบไฟลขอมลทสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร

10. การสำรวจความเช อม นในคณภาพการใหบรการหนวยงานสามารถสำรวจเพ มเตมได (โดยเพมหวขอการสำรวจเองในแบบฟอรมกลาง) ผลคะแนนจากการสำรวจในสวนนจะไมนำไปรวมกบความพงพอใจในการใหบรการ กำหนดเกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยกำหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 65 70 75 80 85

เงอนไข : 1. ใหหนวยงานคดเลอกกระบวนงานภารกจหลกของหนวยงานไมเกน 3 กระบวนงาน ตาม

หลกเกณฑทกำหนด พรอมระบจำนวนผรบบรการ (N) ของแตละกระบวนงานทคดเลอก (ลงในแบบฟอรมเสนอกระบวนงาน) สงใหกลมพฒนาระบบบรหาร ดงน

0




รอบท 1 ชวงท 1 สงภายในวนท 22 พ.ย. 2562 สำหรบจำนวนผรบบรการรายใหมทมาใชบรการในชวงท 2 ระหวางวนท 15 พ.ย. 2562 - 15 ม.ค. 2563 ใหสงขอมลภายในวนท 31 ม.ค. 2563

รอบท 2 ชวงท 1 สงภายในวนท 8 ม.ย. 2563 สำหรบจำนวนผรบบรการรายใหมทมาใชบรการในชวงท 2 ระหวางวนท 15 พ.ค. - 14 ก.ค. 2563 ใหสงขอมลภายในวนท 31 ก.ค. 2563

ทงน หนวยงานตองจดสงขอมลผรบบรการ รอบท 1 และรอบท 2 ไดแก ลำดบ, ชอ-นามสกล, ช อหน วยงาน /บร ษ ท , ว น เวลาท มา ใช เ วลากรณ ท ม การบ นท ก ไว ส งมาย ง อ เ มล [email protected] ในรปแบบไฟล Word หรอ Excel เทานน) หากไมสงภายในเวลาทกำหนดจะถกปรบลด 0.3 คะแนน (รอบละ 0.15 คะแนน และหากขอมลไมครบถวนจะถกปรบลดคะแนนตามสดสวน) 2. การกำหนดจำนวนผรบบรการ (N) ดงน

รอบท จำนวนผรบบรการ (N) 1 ใชฐานขอมลผรบบรการทมาใชบรการ (เรมนบตงแตวนท 1 ก.ค. 2562 ถง 15 ม.ค. 2563) 2 ใชฐานขอมลผรบบรการทมาใชบรการ (เรมนบตงแตวนท 16 ม.ค. - 14 ก.ค. 2563)

* หมายเหต : 1) ผรบบรการทมาใชบรการในกระบวนงานเดม 2 ครงขนไปในแตละรอบ นบเปน 1 ราย เชน นาย A. มาใช

บรการกระบวนงานตรวจวเคราะหดานชนสตรทางหองปฏบตการ จำนวน 2 ครง นบเปน 1 ราย 2) ผรบบรการรายเดม (นาย A.) ทมาใชบรการในกระบวนงานใหม ใหนบเปน 1 รายในกระบวนงานใหม

เชน นาย A. มาใชบรการกระบวนงานตรวจวเคราะหดานสมนไพร จำนวน 1 ครง นบเปน 1 ราย กระบวนงาน ผรบบรการ รอบท 1

ตรวจวเคราะหดานชนสตรทางหองปฏบตการ นาย A. 2 ครง (N=1) ตรวจวเคราะหดานสมนไพร นาย A. 1 ครง (N=1)

หนวยงานตองสำรวจกระบวนงานเดยวกนทงรอบท 1 และรอบท 2 แตหากพจารณาแลวเหนวา ในรอบท 2 มกระบวนงานสำคญทเปนภารกจหลกของหนวยงานมความจำเปนตองสำรวจเพม ใหหนวยงานแจงขอปรบเปลยนกระบวนงานมายงกลมพฒนาระบบบรหาร และหากสำรวจไมครบตามกระบวนงานทแจง หรอไมมการแจงขอปรบเปลยนกระบวนงานทจะใชสำรวจความพงพอใจผรบบรการ แตมการนำผลการสำรวจกระบวนงานใหมมาใชประเมน จะถกปรบลดลง 0.5 คะแนนทนท 3. หนวยงานตองกำหนดจำนวนกลมเปาหมายในการสำรวจทสอดคลองกบหลกสถตโดยการใชสตรการคำนวณดวยวธของเครซและมอรแกน โดย 3.1 หนวยงานตองยดจำนวนประชากร (N) ตามทระบไวในแตละกระบวนงานทเสนอ และตองกำหนดขนาดของกลมตวอยาง (n) ตามสตรเครซและมอรแกน ในแตละงานบรการดวย เชน กระบวนงานท 1 จำนวนประชากร (N) = 98, ขนาดของกลมตวอยาง (n) = 80 กระบวนงานท 2 จำนวนประชากร (N) = 280, ขนาดของกลมตวอยาง (n) = 162 กระบวนงานท 3 จำนวนประชากร (N) = 430, ขนาดของกลมตวอยาง (n) = 205

0



Manual 2020 | 23

* หมายเหต : การสงแบบสำรวจออกไปจะตองไมนอยกวา ขนาดของกลมตวอยาง (n) ทกำหนดในแตละกระบวนงาน และตองไมเกนจำนวนประชากร (N) แตละกระบวนงาน 4. จำนวนกลมเปาหมายในการสำรวจ ณ จดใหบรการ (ดานหนา) ใหหนวยงานสำรวจตามจำนวนครงในการมาใชบรการดานหนาตามรอบการสำรวจนนๆ ตารางสำเรจรปของเครซและมอรแกน สำหรบตารางของเครซและมอรแกน (Krejcie & Morgan, 1970 อางในธรวฒเอกะกล, 2543) ตารางนใชในการประมาณคาสดสวนของประชากรเชนเดยวกนและกำหนดใหสดสวนของลกษณะทสนใจในประชากรเทากบ 0.5 ระดบความคลาดเคลอนทยอมรบได 5% และระดบความเชอมน 95% สามารถคำนวณหาขนาดของกลมตวอยางกบประชากรทมขนาดเลกไดตงแต 10 ขนไปดงตารางท 2 วธการอานตารางผ ว จยตองทราบขนาดของประชากรเชนถาประชากรมขนาดเทากบ 2,000 คน ขนาดของกลมตวอยางทตองการจะเทากบ 322 คน เปนตน ขนาดของกลมตวอยางของเครซและมอรแกน

ขนาดประชากร

ขนาดตวอยาง









10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95

10 14 19 24 28 32 36 40 44 48 52 56 59 63 66 70 73 76

100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 270

80 86 92 97 103 108 113 118 123 127 132 136 140 144 148 152 155 159

280 290 300 320 340 360 380 400 420 440 460 480 500 550 600 650 700 750

162 165 169 175 181 186 191 196 201 205 210 214 217 226 234 242 248 254

800 850 900 950

1,000 1,100 1,200 1,300 1,400 1,500 1,600 1,700 1,800 1,900 2,000 2,200 2,400 2,600

260 265 269 274 278 285 291 297 302 306 310 313 317 320 322 327 331 335

2,800 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 10,000 15,000 20,000 30,000 40,000 50,000 75,000 100,000

338 341 346 351 354 357 361 364 367 368 370 375 377 379 380 381 382 384

0




สตรของเครซและมอรแกน สตรของเครซและมอรแกน (Krejcie and Morgan, 1970 อางในธรวฒ เอกะกล, 2543) มดงน

n = ขนาดของกลมตวอยาง N = ขนาดของประชากร e = ระดบความคลาดเคลอนของการสมตวอยางทยอมรบได

χ2= คาไคสแควรท df เทากบ 1 และระดบความเชอมน 95% (χ

2=3.841)

p = สดสวนของลกษณะทสนใจในประชากร (ถาไมทราบใหกำหนด p = 0.5) วธการคำนวณผวจยตองทราบขนาดประชากรและสดสวนของลกษณะทสนใจในประชากรและ

กำหนดระดบความคลาดเคลอนและระดบความเชอมนดวยเชนถาประชากรทใชในการวจยมจำนวน 2,000 หนวยยอมรบใหเกดความคลาดเคลอนของการสมตวอยางได 5% ทระดบความเชอมน 95% และสดสวนของลกษณะทสนใจในประชากรเทากบ 0.5 ขนาดของกลมตวอยางทตองการเทากบ

รายละเอยดขอมลพนฐาน:

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลงานในอดตปงบประมาณ พ.ศ.

2560 2561 2562 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ

รอยละ ---

---

---

X2Np(1-p)

e2 (N-1)+x2 p(1-p)

n=

X2Np(1-p)

e2 (N-1)+x2 p(1-p)

n=

3.841 x 2,000 x 0.5 x 0.5

(. (5)2x (2,000-1) + 3.841 x 0.5 x 0.5

n =

n = 322.3532 322

หนวย

0



Manual 2020 | 25

แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : กลมพฒนาระบบบรหารรวบรวมแบบสำรวจความพงพอใจของแตละหนวยงาน รอบท 1 และรอบท 2 โดยประมวลผลทไดจากการสำรวจของแตละหนวยงาน หนวยงานรบผดชอบ : กลมพฒนาระบบบรหาร ผกำกบตวชวด : นางอนงค เขอนแกว เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98449 ผจดเกบขอมล : นางสาวทชชา สงหทะแสน เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98446 นางสาวนงรกษ กจไธสง เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98471

นางสาวนารรตน มาทอง เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98472

0




แบบฟอรมเสนอกระบวนงานและจำนวนผรบบรการ รอบท 1 ตามตวชวด “รอยละของระดบความพงพอใจของผรบบรการ” ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

******************

ชอหนวยงาน............................................................. ....................... ชอกระบวนงาน นำหนก

กระบวนงาน (%)

จำนวนผรบบรการ (ราย) รอบท 1 แบบสำรวจ ทใช

ชองทางการสำรวจ (ใหระบ ✓) ชวงท 1 มารบบรการ

วนท 1 ก.ค. - 14 พ.ย. 2562 ชวงท 2 มารบบรการ

วนท 15 พ.ย. 2562 - 15 ม.ค. 2563 (*นบเฉพาะรายใหมไมซำชวงท 1)

1 2 3 4

1.

2.

3.

รวม 100

* หมายเหต : 1. ชองทางการสำรวจ ดงน

1) การสำรวจ ณ จดใหบรการ 3) การสำรวจออนไลน 2) การสำรวจผานการจดสงไปรษณย 4) การสำรวจผานการอบรม/สมมนา

2. สงแบบฟอรมเสนอกระบวนงานและจำนวนผรบบรการ รอบท 1 ชวงท 1 ภายในวนท 22 พ.ย. 2562 สำหรบจำนวนผรบบรการรายใหมทมาใชบรการในชวงท 2 ระหวางวนท 15 พ.ย. 2562 - 15 ม.ค. 2563 ใหสงขอมลภายในวนท 31 ม.ค. 2563

3. ขอมลผรบบรการ ไดแก ลำดบ, ชอ-นามสกล, ชอหนวยงาน/บรษท, วนเวลาทมาใชบรการในกรณทมการบนทกไว สงมายงอเมล [email protected] ในรปแบบไฟล Word หรอ Excel เทานน

4. หากไมสงชอกระบวนงานและขอมลผรบบรการภายในเวลาทกำหนดจะถกปรบลด 0.15 คะแนน (2 รอบเทากบ 0.3 คะแนน) ชอผประสานงาน 1. ......................................................................... 2…………………………………………………………….......

โทรศพท.....................................โทรสาร........................... ..... E-mail……....................................................…………..…......... กรณาสงกลบยงกลมพฒนาระบบบรหาร ชวงท 1 ภายในวนท 22 พ.ย. 2562 ชวงท 2 ภายในวนท 31 ม.ค. 2563

0



Manual 2020 | 27

แบบฟอรมเสนอกระบวนงานและจำนวนผรบบรการ รอบท 2 ตามตวชวด “รอยละของระดบความพงพอใจของผรบบรการ” ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

******************

ชอหนวยงาน.................................................................................... ชอกระบวนงาน นำหนก

กระบวนงาน (%)

จำนวนผรบบรการ (ราย) รอบท 2 แบบสำรวจ ทใช

ชองทางการสำรวจ (ใหระบ ✓) ชวงท 1 มารบบรการ

16 ม.ค. – 14 พ.ค. 2563 ชวงท 2 มารบบรการ

15 พ.ค. - 14 ก.ค. 2563 (*นบเฉพาะรายใหมไมซำชวงท 1)

1 2 3 4

1.

2.

3.

รวม 100

* หมายเหต : 1. ชองทางการสำรวจ ดงน

1) การสำรวจ ณ จดใหบรการ 3) การสำรวจออนไลน 2) การสำรวจผานการจดสงไปรษณย 4) การสำรวจผานการอบรม/สมมนา

2. สงแบบฟอรมเสนอกระบวนงานและจำนวนผรบบรการ รอบท 1 ชวงท 1 ภายในวนท 8 ม.ย. 2563 สำหรบจำนวนผรบบรการรายใหมทมาใชบรการในชวงท 2 ระหวางวนท 15 พ.ค. - 14 ก.ค. 2563 ใหสงขอมลภายในวนท 31 ก.ค. 2563

3. ขอมลผรบบรการ ไดแก ลำดบ, ชอ-นามสกล, ชอหนวยงาน/บรษท, วนเวลาทมาใชบรการในกรณทมการบนทกไว สงมายงอเมล [email protected] ในรปแบบไฟล Word หรอ Excel เทานน

4. หากไมสงชอกระบวนงานและขอมลผรบบรการภายในเวลาทกำหนดจะถกปรบลด 0.15 คะแนน (2 รอบเทากบ 0.3 คะแนน) ชอผประสานงาน 1. ......................................................................... 2…………………………………………………………….......

โทรศพท.....................................โทรสาร................................ E-mail……....................................................…………..…......... กรณาสงกลบยงกลมพฒนาระบบบรหาร ชวงท 1 ภายในวนท 8 ม.ย. 2563 ชวงท 2 ภายในวนท 31 ก.ค. 2563

0




ตวชวดท 2.2 : ระดบความสำเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 5 คำอธบาย : การปรบปรงคณภาพการใหบรการ หมายถง การนำปญหา/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจของผรบบรการทไดจากการสำรวจฯ ตามกระบวนงานทดำเนนการสำรวจฯ ตามตวชวดท 2.1 หรอกจกรรมตามแผนการปรบปรงคณภาพการใหบรการทยงดำเนนการไมแลวเสรจของปทผานมา (ป 2562) หรอประเดนความไมพงพอใจ/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนจากการสำรวจความพงพอใจในรอบท 1 ของป 2562 ทยงไมไดดำเนนการ มาใชในการทำแผนและดำเนนการปรบปรงคณภาพบรการใหดขน หรอหากไมไดรบขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจจากการสำรวจฯ ใหนำขอมลทไดจากชองทางอนๆ เชน ขอรองเรยน, การประชมรวมกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย, กลองรบฟงความคดเหน, อเมล จากผรบบรการมาใชเปนขอมลในการทำแผนและดำเนนการปรบปรงคณภาพการใหบรการหรอแนวทางการปรบปรงอนทดกวาทจะทำใหงานบรการมคณภาพมากขน

คำนยาม : - กำหนดเกณฑการใหคะแนน : กำหนดเปนระดบขนของความสำเรจ (Mile Stone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ โดยพจารณาจากการดำเนนการตามเปาหมายในแตละระดบ ดงน

ระดบคะแนน ระดบขนของความสำเรจ (Mile Stone) 1 ✓ 2 ✓ ✓ 3 ✓ ✓ ✓ 4 ✓ ✓ ✓ ✓ 5 ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

โดยท : ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 รวบรวมและสรปปญหา/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจของผรบบรการทไดจากการสำรวจฯ ในรอบท 2 ของป 2562 ตามตวชวดท 2.1 หรอกจกรรมตามแผนการปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงานในป พ.ศ. 2562 ทยงดำเนนการไมแลวเสรจ หรอประเดนความไมพงพอใจ/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนจากการสำรวจความพงพอใจในรอบท 1 ของป 2562 ทยงไมไดดำเนนการ มาใชเปนขอมลในการปรบปรงคณภาพบรการใหดขน หรอหากไมไดรบขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจจากการสำรวจฯ ใหนำขอมลทไดจากชองทางอนๆ เชน ขอรองเรยน, การประชมรวมกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย, กลองรบฟงความคดเหน, อเมล นำมาจดลำดบความสำคญและแสดงใหเหนถงประเดนทจะปรบปรงคณภาพการใหบรการใหเหนอยางชดเจน

0



Manual 2020 | 29

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 2 • จดทำแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ.

2563 (ตามแบบฟอรมท 2.2-1) โดยนำขอมลทไดจากระดบคะแนน 1 มาเปนปจจยนำเขาและแผนไดรบการอนมตจากผบรหารของหนวยงาน

• สงแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงานใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

3 ดำเนนการตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของหนวยงานไดแลวเสรจตามกจกรรมทระบไวในแผนและตวชวดผลลพธของแผน

4 สรปและจดทำรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ พรอมปญหา/อปสรรค/ขอเสนอแนะเสนอผบรหารของหนวยงาน (ตามแบบฟอรมท 2.2-2)

5 สงรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ในระดบคะแนน 4 ใหกลมพฒนาระบบบรหาร ภายในวนท 2 ตลาคม 2563 เพอรวบรวบ วเคราะหและจดทำสรปผลการปรบปรงคณภาพการใหบรการในภาพรวมนำเสนออธบด

สตรการคำนวณ : - เงอนไข : 1. หากสงหลกฐานตามระดบคะแนน 2 และ 5 ลาชากวาทกำหนด มเกณฑการหกคะแนนดงน

1 – 7 วน หก 0.1 คะแนน 36 – 42 วน หก 0.6 คะแนน 8 – 14 วน หก 0.2 คะแนน 43 – 49 วน หก 0.7 คะแนน 15 – 21 วน หก 0.3 คะแนน 50 – 56 วน หก 0.8 คะแนน 22 – 28 วน หก 0.4 คะแนน 57 – 63 วน หก 0.9 คะแนน 29 – 35 วน หก 0.5 คะแนน 64 วนขนไปหก 1 คะแนน

2. สดสวนการใหคะแนนความสำเรจของจดทำแผนและดำเนนการตามแผนการปรบปรงคณภาพการใหบรการพจารณาจาก 3 สวน ดงน 2.1 คณภาพของแผน หมายถง แผนทจดทำตองเปนแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการทสอดคลองกบปญหาทไดจากการสำรวจความพงพอใจหรอจากชองทางอนไมใชแผนดำเนนการในการปรบปรงคณภาพการใหบรการ และมการกำหนดตวชวดผลลพธทเปนเปาหมายของการปรบปรง นำหนกรอยละ 20 2.2 ดำเนนการตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการไดครบทกกจกรรมใหนำหนกรอยละ 60 2.3 ผลการดำเนนการตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการสำเรจตามเปาหมาย/ตวชวดผลลพธทกำหนดใหนำหนกรอยละ 20

0




รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ.

2560 2561 2562 ระดบความสำเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ


แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : แผนและผลการปรบปรงคณภาพการใหบรการทสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร แนวทางการประเมนผล :

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 1 รวบรวมและสรปปญหา/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจของผรบบรการทไดจากการสำรวจฯ ในรอบท 2 ของป 2562 ตามตวชวดท 2.1 หรอกจกรรมตามแผนการปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงานในป พ.ศ. 2562 ทยงดำเนนการไมแลวเสรจ หรอประเดนความไมพงพอใจ/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนจากการสำรวจความพงพอใจในรอบท 1 ของป 2562 ทยงไมไดดำเนนการ มาใชเปนขอมลในการปรบปรงคณภาพบร การให ด ข น หร อหากไม ได ร บข อเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจจากการสำรวจฯ ใหนำขอมลท ไดจากชองทางอ นๆ เชน ขอรองเรยน, การประชมรวมกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย, กลองรบฟงความคดเหน, อเมล นำมาจดลำดบความสำคญและแสดงใหเหนถงประเดนทจะปรบปรงคณภาพการใหบรการใหเหนอยางชดเจน

เอกสาร/หลกฐานทแสดงถงการวเคราะหสรปปญหา/ข อเสนอแนะ/ข อค ดเห น/ความไม พ งพอใจของผรบบรการทไดจากการสำรวจความพงพอใจรอบท 1 หรอรอบท 2 ของป 2562 ตามตวช ว ดท 2.1 มาจดลำดบความสำคญและเลอกประเดนทจะปรบปรงใหเหนอยางชดเจนทแสดงใหเหนถงประเดนทจะนำมาปรบปรงคณภาพการใหบรการอยางชดเจน เชน รายงานการประชมหารอร วมกนเพ อคดเล อกประเดนการปรบปรงคณภาพการใหบรการ หรอเอกสาร/หลกฐาน/สรปผลการดำเนนงานทแสดงถงการดำเนนงานตามแผนการปรบปรงคณภาพการใหบรการ ในป 2562 ทยงดำเนนการไมแลวเสรจ หรอเอกสาร/หลกฐานแสดงขอมลทไดจากชองทางอนๆ เชน ขอรองเรยน, การประชมรวมกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย,กลองรบฟงความคดเหน,อเมล มาจดลำดบความสำคญและเลอกประเดนทจะปรบปรงใหเหนอยางชดเจนทแสดงใหเหนถงประเดนทจะนำมาปรบปรงคณภาพการใหบรการอยางชดเจน เชน รายงานการประชมหารอร วมกนเพ อคดเล อกประเดนการปรบปรงคณภาพการใหบรการ

ระดบ 2 • จดทำแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ประจำป

งบประมาณ พ.ศ. 2563 (ตามแบบฟอรมท2.2-1) โดยนำขอมลทไดจากระดบคะแนน 1 มาเปนปจจยนำเขาและแผนไดรบการอนมตจากผบรหารของหนวยงาน

แผนปร บปร งค ณภาพการให บร การ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ตามแบบฟอรมท 2.2-1) ทไดรบการอนมตจากผบรหารของหนวยงาน ทงนหากแผนไมไดรบอนมตจะถกปรบลดคะแนน 0.2 คะแนน

0



Manual 2020 | 31

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

• สงแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน ใหกลมพฒนาระบบบรหาร ภายในวนท 6 มกราคม 2563

หลกฐานการสงแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงานใหกลมพฒนาระบบบรหาร ภายในวนท 6 มกราคม 2563 ทงนหากสงไมทนภายในระยะเวลาทกำหนดจะถกปรบลดคะแนนตามทระบไวในหมายเหต โดยนบจากวนท ทกล มพฒนาระบบบรหารไดรบเอกสาร

ระดบ 3 ดำเนนการตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของหนวยงานไดแลวเสรจตามกจกรรมทระบไวในแผนและตวชวดผลลพธของแผน

เอกสาร/หลกฐานแสดงถงการดำเนนงานตามแผน ทงนหากไมพบหลกฐานเชงประจกษจะถกหกคะแนนหรอถอว าไม ม การดำเน นงานก จกรรมท ระบ ไว ในแผน (คดคะแนนรอยละความสำเรจของกจกรรมทดำเนนการไดตามแผนฯ)

ระดบ 4 สรปและจดทำรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ พรอมปญหา/อปสรรค/ข อเสนอแนะเสนอผ บร หารของหน วยงาน (ตามแบบฟอรมท 2.2-2)

รายงานผลการดำเนนการตามแผนพรอมท งปญหา/อปสรรค/ขอเสนอแนะ ทเสนอผบรหารของหนวยงานรบทราบ (ตามแบบฟอรมท 2.2-2) ทงนหากรายงานฯ ดงกลาวไมมการลงนามรบทราบจากผบรหารหนวยงานจะถกหกคะแนน 0.2 คะแนน

ระดบ 5 สงรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ในระดบคะแนน 4 ใหกลมพฒนาระบบบรหาร ภายในวนท 2 ตลาคม 2563 เพ อรวบรวบ วเคราะหและจดทำสรปผลการปรบปรงคณภาพการใหบรการในภาพรวมนำเสนออธบด

หลกฐานการสงรายงานผลจากระดบคะแนน 4 ให กลมพฒนาระบบบรหาร ภายในวนท 2 ตลาคม 2563 เพอวเคราะหผลการปรบปรงคณภาพการใหบรการในภาพรวมเสนอผ บร หาร ท งน หากสงไม ท นภายในระยะเวลาทกำหนดจะถกปรบลดคะแนนตามทระบไวในหมายเหต โดยนบจากวนททกลมพฒนาระบบบรหารไดรบเอกสาร

หนวยงานผรบผดชอบ : กลมพฒนาระบบบรหาร ผกำกบตวชวด : นางอนงค เขอนแกว เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98449 ผจดเกบขอมล : นายสรยมตร พมโพธงาม เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98472

นางสาวนงรกษ กจไธสง เบอรตดตอ : 029510000 ตอ 98471

0




3.3 มตภายใน : ดานประสทธภาพ

ตวชวดท 3 : การเบกจายเงนงบประมาณ

นำหนก : รอยละ 5 /หรอรอยละ 7 (เฉพาะกรณท 1.2) การประเมนผลการบรหารงบประมาณ แบงเปน 2 กรณ ดงตาราง

กรณท 1.1 หนวยงานทมตวชวดงบลงทน

ตวชวด นำหนก 3.1 รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 4 3.1.1 : รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

ไตรมาสท 3 (2)

3.1.2 : รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาสท 4

(2)

3.2 รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 1

กรณท 1.2 หนวยงานทมตวชวดงบลงทน แตไมมตวชวดท 4 (ศนยวทยาศาสตรการแพทย 13 แหง)


ไตรมาสท 3 (2.5)


(2.5)

3.2 รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 2

กรณท 2 หนวยงานทไมมตวชวดงบลงทน


ไตรมาสท 3 (2.5)


(2.5)

3.2 รอยละความสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน -

0



Manual 2020 | 33

ตวชวดท 3.1 : รอยละความสำเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวม หนวยวด : รอยละ นำหนก : รอยละ 4 (กรณท 1.1)/หรอรอยละ 5 (กรณท 1.2 และกรณท 2) คำอธบาย :

• การพจารณาผลสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของหนวยงานเปนตวช วดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของหนวยงาน โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนเงนคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

• การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของหนวยงานเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทหนวยงานไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจำไปรายจายงบลงทน หรอรายจายงบลงทนไปรายจายประจำ) จะนำยอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลว (งบประมาณสทธ) มาเปนฐานในการคำนวณ

ตวชวดท 3.1.1 : รอยละความสำเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาสท 3

หนวยวด : รอยละ

นำหนก : รอยละ 2/หรอรอยละ 2.5

กำหนดเกณฑการใหคะแนน :

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 73 ของวงเงนทไดรบจดสรร 2 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 75 ของวงเงนทไดรบจดสรร 3 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 77 ของวงเงนทไดรบจดสรร 4 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 79 ของวงเงนทไดรบจดสรร 5 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 81 ของวงเงนทไดรบจดสรร

ตวชวดท 3.1.2 : รอยละความสำเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาสท 4

หนวยวด : รอยละ

นำหนก : รอยละ 2/หรอรอยละ 2.5


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 92 ของวงเงนทไดรบจดสรร 2 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 94 ของวงเงนทไดรบจดสรร 3 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 96 ของวงเงนทไดรบจดสรร

0




ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 4 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 98 ของวงเงนทไดรบจดสรร 5 การเบกจายภาพรวมเบกจายไดรอยละ 100 ของวงเงนทไดรบจดสรร

สตรการคำนวณ :


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 2561 2562

ร อยละความสำเร จของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

รอยละ 99.15 95.34 97.77

เงอนไข :- การเบกจายรอยละ 100 ในระดบท 5 หนวยงานตองดำเนนการเบกจายเงนงบประมาณทไดรบ

จดสรรใหแลวเสรจภายในวนทำการสดทายของเดอนสงหาคม 2563 (ตามนโยบาย August Zero) ยกเวน

รายการคาจางเหมาบรการสวนกลาง หรอ PO ทมลกษณะการเบกจายเปนงวดๆ โดยมกำหนดสงมอบงาน

งวดสดทายในวนทการสดทายของเดอนกนยายน 2563 และคาสาธารณปโภคทไดรบใบแจงหนในเดอนกนยายน

2563 ใหดำเนนการเบกจายใหแลวเสรจภายในวนท 21 กนยายน 2563 หากมผลการเบกจายรอยละ 100

ภายหลงเดอนสงหาคม 2563 จะถกหกคะแนน 0.25

แหลงขอมล/วธการเกบขอมล :

โดยจะใชขอมลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

หนวยงานรบผดชอบ : สำนกงานเลขานการกรม

ผกำกบดแลตวชวด : เลขานการกรม เบอรตดตอ : 0 2951 0000 ตอ 99007 ผจดเกบขอมล : นางสาววนทนา อครปญญาวทย เบอรตดตอ : 0 2951 0000 ตอ 99021 : นางสาวณฐวด สเขยว เบอรตดตอ : 0 2951 0000 ตอ 98089

เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทหนวยงานเบกจาย x 100 วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทไดรบหลงโอนเปลยนแปลง (งบประมาณสทธ)

0



Manual 2020 | 35

ตวชวดท 3.2 : รอยละความสำเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายลงทน หนวยวด : รอยละ นำหนก : รอยละ 1 (กรณท 1.1)/หรอรอยละ 2 (กรณท 1.2) คำอธบาย :

• การพจารณาผลสำเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน จะใชอตราการเบก

จายเงนงบประมาณรายจายงบลงทนของหนวยงานเปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณ

รายจายลงทนของหนวยงาน โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนเงนคลง

ภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

• การใหคะแนนพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายงบลงทน

ของหนวยงานเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายงบลงทนทหนวยงานไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลง

งบประมาณระหวางป (รายจายประจำไปรายจายงบลงทน หรอรายจายงบลงทนไปรายจายประจำ) จะนำ

ยอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลว (งบประมาณสทธ) มาเปนฐานในการคำนวณ รวมทงเงนเหลอ

จายทไดรบจดสรร

คำนยาม :-

กำหนดเกณฑการใหคะแนน:

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 งบลงทนเบกจายไดรอยละ 92 ของวงเงนทไดรบจดสรร 2 งบลงทนเบกจายไดรอยละ 94 ของวงเงนทไดรบจดสรร 3 งบลงทนเบกจายไดรอยละ 96 ของวงเงนทไดรบจดสรร 4 งบลงทนเบกจายไดรอยละ 98 ของวงเงนทไดรบจดสรร 5 งบลงทนเบกจายไดรอยละ 100 ของวงเงนทไดรบจดสรร

สตรการคำนวณ :

เงนงบประมาณรายจายงบลงทนทหนวยงานเบกจาย x 100 วงเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบหลงโอนเปลยนแปลง (งบประมาณสทธ)

0




เงอนไข :

1. หนวยงานตองทำสญญาการจดซอจดจางไดแลวเสรจครบทกรายการทไดรบจดสรรงบประมาณ

ตามพระราชบญญตงบประมาณรายจายงบประมาณรายจายประจำป

1.1 งบลงทนทมรายจายปเดยว ตองลงนามในสญญาภายใน วนท......................................................

1.2 งบลงทนทมรายจายผกพนรายจายใหม (รายการผกพนขามป) ตองลงนามในสญญาภายใน

วนท...........................................

และหากไมสามารถทำสญญาจดซอจดจางไดแลวเสรจภายในระยะเวลาดงกลาวจะถกปรบลด

คะแนน 0.5 คะแนน (แตละรายการ) จากคะแนนทไดรบ ยกเวน รายการทไดรบจดสรรเงนเหลอจายจะไม

ถกหกคะแนนในประเดน ไมสามารถทำสญญาจดซอจดจางไดตามเวลาดงกลาว


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 2561 2562

ร อยละความสำเร จของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายงบลงทน

รอยละ 97.90 87.03 93.54


โดยจะใชขอมลการเบกจายจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส

(GFMIS)


ผกำกบดแลตวชวด : เลขานการกรม เบอรตดตอ : 0 2951 0000 ตอ 99007 ผจดเกบขอมล : นางสาววนทนา อครปญญาวทย เบอรตดตอ : 0 2951 0000 ตอ 99021 : นางสาวณฐวด สเขยว เบอรตดตอ : 0 2951 0000 ตอ 98089

หมายเหต งบลงทนปเดยว/งบลงทนทมรายจายผกพนใหม (รายการผกพนขามป) จะกำหนดวนทลงนามใน

สญญา เมอคณะรฐมนตรไดอนมตรายการและวงเงนแลว

0



Manual 2020 | 37

ตวชวดท 4 : ระดบความสำเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน หนวยวด : ระดบความสำเรจ

นำหนก : รอยละ 2 คำอธบาย :

ขอสงการนายกรฐมนตรในรายงานผลการดำเนนการฯ เดอนสงหาคม 2560 (สลน.) ณ วนท 26

กนยายน 2560 กำหนดแนวทางการประเมนผลผนำองคการเพม 10 ประเดนจากการประเมนปกตประจำป

โดยเรมใชการประเมนผบรหารองคการในปงบประมาณ พ.ศ.2561 สำหรบในปงบประมาณ พ.ศ.2563

ยงคงมกลไกการประเมนผบรหารองคการตามขอสงการของนายกรฐมนตรตอเนองเชนเดมใน 10 ประเดนการ

ประเมน โดยกำหนดใหสวนราชการมการใชพลงงานไฟฟา/การใชนำมนเชอเพลงลดลงในแตละดานลดลงรอย

ละ 10 เมอเทยบกบคามาตรฐานการใชพลงงาน (Energy Utilization Index; EUI) ตามสตรการคำนวณ

ของกระทรวงพลงงาน

การดำเนนการตามมาตรการลดการใชพลงงานของหนวยงาน ประเมนจากความสามารถในการ

บรหารจดการใชไฟฟาและนำมนเชอเพลงภายในหนวยงานไดอยางมประสทธภาพ และมผลการใชไฟฟา

และนำมนเชอเพลงลดลงไดอยางนอยรอยละ 10 เทยบกบคามาตรฐานการใชพลงงานของแตละหนวยงาน

โดยมสำนกงานเลขานการกรมซงเปนผรบผดชอบพลงงานประจำอาคารกรมวทยาศาสตรการแพทยตาม พ.ร.บ.

การสงเสรมการอนรกษพลงงานเปนหนวยกำกบตดตาม และจดเกบขอมลปรมาณการใชไฟฟาและการใชนำมน

เชอเพลงจากการรายงานขอมลของทกหนวยงานตามระยะเวลาทกำหนด

คำนยาม : การลดการใชพลงงาน พจารณาจากพลงงาน 2 ชนด คอ พลงงานดานไฟฟาและพลงงานดานนำมน

เชอเพลง หนวยงานทตองรายงานผลการลดพลงงาน (ไฟฟา) หมายถง หนวยงานสวนกลางทมสำนกงานตงอย

ในกรมวทยาศาสตรการแพทย จงหวดนนทบร และศนยวทยาศาสตรการแพทยทไมไดจดตงขนตามกฎกระทรวง ไดแก ศวก.1/1 เชยงราย และศวก.ท 11/1 ภเกต ทมบทบาทภารกจเกยวของตอการบรรลเปาหมายตวชวดดงกลาว ตองรายงานขอมลตามทสำนกงานเลขานการกรมกำหนดใหรายงานอยางเครงครด

หนวยงานทตองรายงานผลการลดพลงงาน (นำมน) หมายถง หมายถง หนวยงานสวนกลางทมสำนกงานต งอย ในกรมวทยาศาสตรการแพทย จงหวดนนทบร และศนยวทยาศาสตรการแพทยท ไมไดจดต งข นตามกฎกระทรวง ไดแก ศวก.1/1 เชยงราย และศวก.ท 11/1 ภเกต ทมบทบาทภารกจเกยวของตอการบรรลเปาหมายตวชวดดงกลาว ตองรายงานขอมลตามทสำนกงานเลขานการกรมกำหนดใหรายงานอยางเครงครด

เกณฑการประเมนผลการลดพลงงานของหนวยงาน จะใชผลการประเมนรายเดอนเฉลยตงแตเดอน

กนยายน 2562 – เดอนสงหาคม 2563

0





หนวยงานทตงอยในสวนกลาง และหนวยงานทไมไดจดตงตามกฎกระทรวง ไดแก

ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1/1 เชยงราย และศนยวทยาศาสตรการแพทยท 11/1 ภเกต ใชผลคะแนนของ

กรมวทยาศาสตรการแพทย โดยวดความสำเรจของการดำเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน คะแนน 1 มการกำหนดมาตรการ/แนวทางปฏบตในการประหยดการใชไฟฟาและนำมน

เชอเพลงของหนวยงานประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

1

2 - 4 มการรายงานขอมลพนฐานสำหรบการประเมนการใชพลงงานประจำเดอน ครบ 12 เดอน (ก.ย.62 – ส.ค.63) ใหสำนกงานเลขานการกรมไดครบถวน ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป

3

5 มการดำเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานและรายงานผลการดำเนนงานฯ ตอหวหนาหนวยงาน และสงใหเจาภาพตวชวดภายในระยะเวลาทกำหนด - รอบ 6 เดอน ภายในวนท 16 เมษายน 2563 - รอบ 12 เดอน ภายในวนท 16 ตลาคม 2563

0.5 0.5

หมายเหต : 1. ระดบคะแนน 2-4 หากมการรายงานไมครบถวนทง 12 เดอน และ/หรอ ไมตรงตามระยะเวลาทกำหนด จะถกปรบลดคะแนนเปนสดสวนไป 2. ศนยว ทยาศาสตรการแพทย 13 แหง ไดแก เชยงใหม พษณโลก นครสวรรค สระบร สมทรสงคราม ชลบร ขอนแกน อดรธาน นครราชสมา อบลราชธาน สราษฎรธาน สงขลา และตรง ไมมการประเมนผลในตวชวดน รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด

ผลการดำเนนงานในอดต

ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 2561 2562

การประหยดพลงงาน (ไฟฟา,นำมน)

รอยละ

0



Manual 2020 | 39

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากสำนกงานเลขานการกรม ซงจะใชผลการรายงานขอมล

พนฐานสำหรบการประเมนการใชพลงงานของหนวยงานทง 12 เดอน

แนวทางการประเมนผล :

ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากสำนกงานเลขานการกรม ซงจะใชผลการรายงานขอมล

พนฐานสำหรบการประเมนการใชพลงงานของหนวยงานทง 12 เดอน

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 1 มการกำหนดมาตรการ/แนวทางปฏบต ในการประหยดการใชไฟฟาและนำมน เช อเพลงของหนวยงานประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 ทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

• มาตรการและแนวทางปฏบตในการลดพลงงานการใชไฟฟาและนำมนเช อเพลงของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 ท ไดร บความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

ระดบ 2-4 มการรายงานขอมลพนฐานสำหรบการประเมนการใช พล ง ง านประจำ เด อน ครบ 12 เ ด อน (ก.ย.62 – ส.ค.63) ใหสำนกงานเลขานการกรมไดครบถวน ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป

หลกฐาน/เอกสารสำคญท แสดงถงการรายงานขอมลพนฐานสำหรบการประเมนการใชพลงงานประจำเดอนใหสำนกงานเลขานการกรม โดยท : • รายงานขอมลพนฐานสำหรบการประเมนการใชพลงงาน ครบ 12 เดอน (ก.ย.62 – ส.ค.63) • รายงานขอมลฯ ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป

ระดบ 5 มการดำเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานและรายงานผลการดำเนนงานฯ รอบ 6 เดอน และ 12 เดอน ตอหวหนาหนวยงานและสงใหเจาภาพตวชวดภายในระยะเวลาทกำหนด

• รายงานผลการดำเน นงานตามมาตรการฯ รอบ 6 เด อน และรอบ 12 เด อน ท ห วหนาหนวยงานลงนามใหความเหนชอบ • หน งส อนำส งรายงานผลการดำเน นงานฯ รอบ 6 เดอน และรอบ 12 เดอนไปยงสำนกงานเลขานการกรม ภายในระยะเวลาทกำหนด

หนวยงานรบผดชอบ : สำนกงานเลขานการกรม ผกำกบดแลตวชวด : เลขานการกรม เบอรตดตอ 02 951 0000 ตอ 99007 ผจดเกบขอมล : นางมณฑพา ออน เบอรตดตอ 02 951 0000 ตอ 99889 : นายวทยา สนตภาพ เบอรตดตอ 02 951 0000 ตอ 99020,

99315

0




ตวชวดท 5 : ระดบความสำเรจของการดำเนนงานตามมาตรการลดและคดแยกขยะมลฝอย ในหนวยงาน หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 3 คำอธบาย : เมอวนท 17 กรกฎาคม 2561 คณะรฐมนตรมมตเหนชอบ “มาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงานภาครฐ” โดยมอบหมายทกหนวยงานภาครฐดำเนนงานพรอมกนทวประเทศ ตงแตวนท 1 สงหาคม 2561 และใหสำนกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการกำหนดให “ผลการลดและคดแยกขยะมลฝอย” เปนตวชวดประสทธภาพของหนวยงานภาครฐ โดยเรมตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และใหสำนกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ และกระทรวงทรพยากรธรรมชาต และสงแวดลอม โดย กรมควบคมมลพษ รวมกนพจารณากำหนดเกณฑการประเมน คำนยาม: การลด คดแยกขยะมลฝอย พจารณาจากการปรบเปลยนพฤตกรรมของบคลากร และรปแบบการดำเนนกจกรรมในหนวยงาน ตามหลกการ 3Rs ไดแก Reduce ใชนอย หมายถง การลดปรมาณการใชลง โดยใชเทาทจำเปน Reuse ใชซำ หมายถง การนำวสดเหลอใชมาใชอก โดยไมผานกระบวนการแปรรปหรอแปรสภาพ และ Recycle การแปรรปใชใหม หมายถง การนำวสดเหลอใชมาแปรรปเปนวตถดบในกระบวนการผลต ขยะมลฝอย แบงประเภท ไดดงน - ขยะอนทรย เปนขยะทเนาเสยและยอยสลายไดเรว เชน เศษผก เปลอกผลไม เศษอาหาร ใบไม เปนตน แตไมรวมถงซากหรอเศษของพช ผก ผลไม หรอสตว ทเกดจากการทดลองในหองปฏบตการ - ขยะรไซเคล เปนขยะทสามารถนำไปแปรรปเพอใชประโยชนใหมได เชน ขวดพลาสตก ขวดแกว กระดาษ กระปองเครองดมอลมเนยม เศษโลหะ กลองเครองดมแบบยเอชท เปนตน - ขยะอนตราย เปนขยะทมความอนตราย หรอมสวนประกอบเปนสารทมอนตราย เชน หลอดฟลออเรสเซนต ถานไฟฉาย หรอแบตเตอรโทรศพท ตลบหมก หลอดไฟ กระปองสเปรย นำยาลางหองนำ เปนตน - ขยะทวไป เปนขยะอนทนอกเหนอจากขยะอนทรย ขยะรไซเคล และขยะอนตราย มลกษณะทยอยสลายยาก และไมคมคาสำหรบการนำกลบมาใชประโยชนใหม เชน ถงขนมขบเคยว กระดาษหออาหาร ถงพลาสตก กลองโฟม หลอดกาแฟ เปนตน ขยะมลฝอยทสงกำจด หมายถง ขยะมลฝอยทหนวยงานไมสามารถดำเนนการหาวธเพอนำไปใชประโยชนได และสงใหหนวยงานทรบผดชอบไปกำจดตอ โดยสวนมากจะเปนขยะอนตรายและขยะทวไป แตไมรวมถงขยะจากการกอสราง และขยะตดเชอจากสถานพยาบาล ถงพลาสตกหหว หมายถง ถงพลาสตกหหว สายเดยว พวง ทผลตจากพลาสตกทวไป ทำใหยอยสลายไดยาก และสวนใหญกลายเปนขยะทนทหลงการใชงานเพยงครงเดยว

0



Manual 2020 | 41

แกวพลาสตกใชครงเดยวทง หมายถง แกวพลาสตกทผลตจากพลาสตกทวไปทไมไดออกแบบมาเพอการใชซำ และสวนใหญกลายเปนขยะทนทหลงจากการใชงานเพยงครงเดยว โฟมบรรจอาหาร หมายถง ภาชนะทใชสำหรบใสอาหารทมการทำจากโฟม ไดแก กลองขาว ถาดขนม ถาดผลไม ฯลฯ กำหนดเกณฑการใหคะแนน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 มการจดตงคณะทำงานในการปฏบตการเพอลดและคดแยกขยะในหนวยงาน

มการจดทำแผนปฏบตการลดและคดแยกขยะมลฝอยของหนวยงาน ทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

2 จดระบบการคดแยกขยะมลฝอยเพอนำไปจดการอยางเหมาะสม ถกหลกวชาการ ไม

เกดการนำขยะมลฝอยทคดแยกแลวนำกลบไปรวมอก โดยมการคดแยกขยะมลฝอย

อยางนอยเปน 3 ประเภท ไดแก ขยะรไซเคล ขยะอนตราย และขยะทวไป

มปายแสดงประเภทของขยะมลฝอยทถงอยางชดเจน สามารถใหผ มาใชบรการ

สามารถทงขยะไดอยางถกตอง

มจดรวบรวมขยะอนตรายทเหมาะสม ถกตองตามหลกวชาการ กอนสงไปกำจด 3 มกจกรรมใหความรในการคดแยกขยะมลฝอยกอนทงแกเจาหนาทในหนวยงาน เชน

การจดกจกรรมรณรงค มม KM การจดนทรรศการใหความร เปนตน มกจกรรมสงเสรมใหเจาหนาทมสวนรวมในการนำขยะมลฝอยมาใชประโยชน เชน ทำปย ทำนำหมกชวภาพ ธนาคารขยะ ผาปารไซเคล เปนตน มกจกรรมเพอลดการใชถงพลาสตกหหว ลดการใชแกวพลาสตกใชครงเดยวทง และไมมการนำโฟมบรรจอาหารเขามาในหนวยงาน

4 ปรมาณขยะมลฝอยทสงกำจด ลดลงรอยละ 5.00 – 9.99 ถงพลาสตกหหว ลดลงรอยละ 15.00 – 29.99 แกวนำพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงรอยละ 15.00 – 29.99 โฟมบรรจอาหารลดลง รอยละ 75.00 – 99.99

5 ปรมาณขยะมลฝอยทสงกำจด ลดลงตงแตรอยละ 10 ขนไป ถงพลาสตกหหว ลดลงตงแตรอยละ 30 ขนไป แกวนำพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงตงแตรอยละ 30 ขนไป โฟมบรรจอาหารลดลง ลดลงรอยละ 100

0




สตรการคำนวณ : 1) รอยละปรมาณขยะมลฝอยทสงกำจดลดลง

= ปรมาณขยะมลฝอยทเกดขน ป 2561 (1) - ปรมาณขยะมลฝอยทเกดขน ป 2563 (2) X 100 ปรมาณขยะมลฝอยทเกดขน ป 2561 (1)

โดยท (1) คอ ฐานปรมาณขยะมลฝอยทเกดขนของหนวยงาน ป 2561 คำนวณจาก

= บคลากรของหนวยงาน (คน) (3) X อตราการเกดขยะมลฝอย ป 2561 (กโลกรม/คน/วน) (4) X วนทำงาน (5)

โดยท (3) คอ จำนวนบคลากรของหนวยงาน ณ วนท 1 มกราคม พ.ศ. 2563 (4) คอ คาเฉลยอตราการเกดขยะมลฝอย 0.34 กโลกรมตอคนตอวน (5) คอ วนทำงาน ป 2563 (เดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563) (2) คอ ปรมาณขยะมลฝอย ป 2563 ไมรวมขยะทถกคดแยกไปใชประโยชน (ไดจากการเกบขอมล โดยการชงนำหนกขยะมลฝอย ตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563)

2) รอยละจำนวนถงพลาสตกหหวทลดลง

= จำนวนถงพลาสตกหหวทเกดขน ป 2561 (6) - จำนวนถงพลาสตกหหวททงในถงขยะ ป 2563 (7) X 100 จำนวนถงพลาสตกหหวทเกดขน ป 2561 (6)

โดยท (6) คอ ฐานจำนวนถงพลาสตกหหวทเกดขนของหนวยงาน ปงบประมาณ พ.ศ. 2561 คำนวณจาก

= บคลากรของหนวยงาน (คน) (3) X อตราการเกดถงพลาสตกหหว ป 2561 (ใบ/คน/วน) (8) X วนทำงาน (5)

โดยท (3) คอ จำนวนบคลากรของหนวยงาน ณ วนท 1 มกราคม พ.ศ. 2563 (8) คอ คาเฉลยอตราการเกดถงพลาสตกหหว 0.94 ใบตอคนตอวน (5) คอ วนทำงาน ป 2563 ตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563 (7) คอ จำนวนถงพลาตกหหวทมการทงลงถงขยะภายในหนวยงาน ป 2563 (ไดจากการเกบขอมล โดยการนบจำนวนในถงขยะ ตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563

3) รอยละจำนวนแกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทงทลดลง

= แกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทงทเกดขนป 2561(9) - แกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทงทเกดขนป 2563(10) X 100 แกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทงทเกดขน ป 2561 (9)

โดยท (9) คอ ฐานจำนวนแกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทงทเกดขนของหนวยงาน ป 2561 คำนวณจาก

= บคลากรของหนวยงาน (คน) (3) X อตราการเกดแกวพลาสตก ป 2561 (ใบ/คน/วน) (11) X วนทำงาน (5)

0



Manual 2020 | 43

โดยท (3) คอ จำนวนบคลากรของหนวยงาน ณ วนท 1 มกราคม พ.ศ. 2563 (11) คอ คาเฉลยอตราการเกดแกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทง 0.4 ใบตอคนตอวน (5) คอ วนทำงาน ป 2563 ตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563 (10) คอ จำนวนแกวพลาสตกแบบใชครงเดยวทงทมการทงลงถงขยะภายในหนวยงาน ป 2563 (ไดจากการเกบขอมลโดยการนบจำนวนในถงขยะตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563)

4) รอยละจำนวนโฟมบรรจอาหารทลดลง = จำนวนโฟมบรรจอาหารทเกดขน ป 2561 (12) - จำนวนโฟมบรรจอาหารทเกดขน ป 2562 (13) X 100 จำนวนโฟมบรรจอาหารทเกดขน ป 2561 (12)

โดยท (12) คอ ฐานจำนวนโฟมบรรจอาหารทเกดขนของหนวยงาน ป 2561 คำนวณจาก

= บคลากรของหนวยงาน (คน) (3) X อตราการเกดโฟมบรรจอาหาร ป 2561 (ใบ/คน/วน) (14) X วนทำงาน (5)

โดยท (3) คอ จำนวนบคลากรของหนวยงาน ณ วนท 1 มกราคม พ.ศ. 2563 (14) คอ คาเฉลยอตราการเกดโฟมบรรจอาหาร 0.47 ใบตอคนตอวน (5) คอ วนทำงาน ป 2563 ตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563 (13) คอ จำนวนโฟมบรรจอาหารทมการทงลงถงขยะภายในหนวยงาน ป 2563 (ไดจากการเกบขอมล

โดยการนบจำนวนในถงขยะ ตงแตเดอนมกราคม 2563 ถงเดอนสงหาคม 2563)

เงอนไข : 1. การดำเนนงาน ระดบ 1 – ระดบ 3 ตองดำเนนการใหแลวเสรจ ภายในรอบการประเมนท 1 (รอบ 6 เดอน ภายในวนท 31 มนาคม 2563)

2. หนวยงานตองรายงานขอมลจำนวนบคลากรประจำเดอน ตงแตเดอนมกราคม-สงหาคม 2563 สงใหสำนกงานเลขานการกรมทาง E-mail: [email protected] ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป 3. หนวยงานตองรายงานขอมลปรมาณขยะมลฝอยเปนรายสปดาห ตงแตเดอนมกราคม-สงหาคม 2563 สงใหสำนกงานเลขานการกรมทาง E-mail: [email protected] ภายในวนจนทร ของสปดาหถดไป 4. หากรายงานลาชา และหรอไมครบถวน จะถกปรบลดคะแนนเปนสดสวนไปจากคะแนน ทไดรบของตวชวดน

รายละเอยดขอมลพนฐาน


25…. 25…. 25….

0




แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : 1. หนวยงานตรวจสอบการคดแยกขยะใหถกประเภท ชงนำหนก บนทก และตดฉลาก กอนสงไปจดพกขยะ 2. โรงพกขยะ (สวนกลาง) สำนกงานเลขานการกรม จะสมตรวจสอบการคดแยก และชงนำหนกขยะทมาจากหนวยงาน และจดบนทกทกวน

แนวทางการประเมน : ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

ระดบ 1 มการจดตงคณะทำงานในการปฏบตการเพอลดและคดแยกขยะในหนวยงาน มการจดทำแผนปฏบตการลดและคดแยกขยะ

มลฝอยของหนวยงาน ทไดรบความเหนชอบจาก

หวหนาหนวยงาน

ระดบ 1 คำสงแตงตงคณะทำงานในการปฏบตการเพอลดและคดแยกขยะของหนวยงาน แผนปฏบตการลดและคดแยกขยะมลฝอยของหนวยงาน ทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน

ระดบ 2 จดระบบการคดแยกขยะมลฝอยเพอนำไปจดการอยางเหมาะสม ถกหลกวชาการ ไมเกดการนำขยะมลฝอยทคดแยกแลวนำกลบไปรวมอก โดยมการคดแยกขยะมลฝอย อยางนอยเปน 3 ประเภท ไดแก ขยะรไซเคล ขยะอนตราย และขยะทวไป มปายแสดงประเภทของขยะมลฝอยทถงอยางชดเจน สามารถใหผมาใชบรการสามารถทงขยะไดอยางถกตอง มจดรวบรวมขยะอนตรายทเหมาะสม ถกตองตามหลกวชาการ กอนสงไปกำจด

ระดบ 2 ภาพถาย หรอเอกสารหลกฐานทแสดงถงแนวทางการคดแยกขยะและการนำไปจดการตามประเภทของขยะ ภาพถายตวอยางปายแสดงประเภทของขยะมลฝอยทถงขยะมลฝอย ภาพถายหร อเอกสารท แสดงให เห นการดำเนนการและสถานทรวบรวมขยะอนตราย

ระดบ 3 มกจกรรมใหความรในการคดแยกขยะมลฝอยกอนทงแกเจาหนาท ในหนวยงาน เชน การจดกจกรรมรณรงค มม KM การจดนทรรศการใหความร เปนตน มกจกรรมสงเสรมใหเจาหนาทมสวนรวมในการนำขยะมลฝอยมาใชประโยชน เชน ทำปย ทำนำหมกชวภาพ ธนาคารขยะ ผาปารไซเคล เปนตน มกจกรรมเพอลดการใชถงพลาสตกหหว ลดการใชแกวพลาสตกใชครงเดยวทง และไมมการนำโฟมบรรจอาหารเขามาในหนวยงาน

ระดบ 3 ภาพถายหรอเอกสารหลกฐานในการดำเนนกจกรรมใหความรในการคดแยกขยะมลฝอยกอนทงแกเจาหนาทในหนวยงาน ภาพถายหรอเอกสารหลกฐานในการดำเนนกจกรรมสงเสรมใหเจาหนาทมสวนรวมในการนำขยะมลฝอยมาใชประโยชน ภาพถายหรอเอกสารหลกฐานในการดำเนนกจกรรมเพอลดการใชถงพลาสตกหหว ลดการใชแกวพลาสตกใชครงเดยวทง และไมมการนำโฟมบรรจอาหารเขามาในหนวยงาน

0



Manual 2020 | 45

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 4 ปรมาณขยะมลฝอยท ส งกำจด ลดลงรอยละ 5.00 – 9.99 ถงพลาสตกหหว ลดลงรอยละ 15.00 – 29.99 แกวนำพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงรอยละ 15.00 – 29.99 โฟมบรรจอาหารลดลง รอยละ 75.00 – 99.99

ระดบ 4 ผลคำนวณปรมาณขยะมลฝอยของหนวยงาน ตงแตเดอนมกราคม 2563 – สงหาคม 2563 ปรมาณขยะมลฝอยทสงกำจด ลดลงรอยละ 5.00 – 9.99 ถงพลาสตกหหว ลดลงรอยละ 15.00 – 29.99 แกวนำพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงรอยละ 15.00 – 29.99 โฟมบรรจอาหารลดลง รอยละ 75.00 – 99.99

ระดบ 5 ปรมาณขยะมลฝอยทสงกำจด ลดลงตงแตรอยละ 10 ขนไป ถงพลาสตกหหว ลดลงตงแตรอยละ 30 ขนไป แกวนำพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงตงแตรอยละ 30 ขนไป โฟมบรรจอาหารลดลง ลดลงรอยละ 100

ระดบ 5 ผลคำนวณปรมาณขยะมลฝอยของหนวยงาน ตงแตเดอนมกราคม 2563 – สงหาคม 2563 ปรมาณขยะมลฝอยทสงกำจด ลดลงตงแตรอยละ 10 ขนไป ถงพลาสตกหหว ลดลงตงแตรอยละ 30 ขนไป แกวนำพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงตงแตรอยละ 30 ขนไป โฟมบรรจอาหารลดลง ลดลงรอยละ 100


ผกำกบดแลตวชวด : เลขานการกรม เบอรตดตอ : 02 951 0000 ตอ 99007 ผจดเกบขอมล : นางสาวหรรษา ทองคำ เบอรตดตอ : 02 951 0000 ตอ 99151 : นางสาวลำยงค ผงสลบ เบอรตดตอ : 02 951 0000 ตอ 98438

0




3.4 มตภายใน : ดานพฒนาองคการ ตวชวดท 6 : ระดบความสำเรจของการดำเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 6 คำอธบาย :

กรมวทยาศาสตรการแพทยไดนำเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) มาใชพฒนาองคการตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2549 ซงถกกำหนดไวในคำรบรองการปฏบตราชการ มจดเนนอยทการเรยนรและเขาใจเกณฑแลวยงไดมดำเนนการตามแนวทาง ADLI (Approach, Deploy, Learning, Integration) คอเรมจากการประเมนองคกร หาจดแขงวเคราะหโอกาสในการปรบปรง (Gap) มาจดทำแผนปรบปรงองคการ ดำเนนการปรบปรงองคการ และตดตามประเมนผล ในป 2552 สำนกงาน ก.พ.ร. ไดปรบปรงเกณฑใหมความเหมาะสมมากขน เปนเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐระดบพนฐาน (Fundamental Level : FL) ใหหนวยงานนำไปใชโดยเนนปละ 2 หมวด ใหครบ 6 หมวด ในป 2554 และเรมตรวจรบรองในป 2555 กรมวทยาศาสตรการแพทยไดรบการตรวจประเมนและไดรบการรบรองตามเกณฑคณภาพบรหารจดการภาครฐขนพนฐาน ในระดบ Certify FL ในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 และตงแตป 2555 เปนตนมาสำนกงาน ก.พ.ร. ไมไดนำเกณฑคณภาพการบรหารจดหารภาครฐมาเปนตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการแตไดเปดโอกาสใหสวนราชการทมผลงานสมครขอรบรางวลคณภาพการบรหารจดการภาครฐรายหมวดทกปโดยทหนวยงานทจะสงผลงานเขาสมครขอรบรางวลตองผานการรบรอง Certify FL มาแลว ในป 2558 กรมวทยาศาสตรการแพทย โดยกลมพฒนาระบบบรหารซ งเปนหนวยงานรบผดชอบหลกในการพฒนาองคการตามเกณฑ PMQA ไดมการเตรยมความพรอมสำหรบการสมครขอรบรางวล PMQA โดยการทบทวนความร ความเขาใจในเกณฑแกบคลากรของกรมทกระดบตงแตผบรหาร ถงผปฏบตงานเปนการจดประกายใหบคลากรทกระดบใหความสำคญโดยเฉพาะอยางยงผบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทยสงผลงานสมครขอรบรางวล PMQA ในป 2559, 2560, 2561 และ 2562 ผลการพจารณาของคณะกรรมการผตรวจประเมนเปนกรมวทยาศาสตรการแพทย ไดรบรางวลหมวด 6 การจดการกระบวนการ ในป 2559 และหมวด 1 การนำองคการ ในป 2560 สำหรบป 2561 ไดรบการตรวจประเมน ณ พนท ในหมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย และป 2562 ไดรบการตรวจประเมน ณ พนท ในหมวด 2 ดานการวางแผนเชงยทธศาสตร ดงน น เพ อเปนการสรางระบบคณภาพดานการบรหารจดการของกรมใหเปนไปอยางตอเนอง มความยงยนและบรรลเปาหมาย คอ เกดการพฒนาทเปนระบบและการสมครขอรบรางวลคณภาพการบรหารจดการภาครฐรายหมวดโดยเฉพาะอยางยงหมวด 3 ในป 2562 อกทงเพอเปนการสนบสนนการดำเนนงานตวชวดระดบความสำเรจของการพฒนาคณภาพการบรหารจดการของสวนราชการในสงกดกระทรวงสาธารณสขสเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) ทกำหนดไวในยทธศาสตรท 4 บรหารเปนเลศดวยธรรมาภบาล (Governance Excellence) ตามแผนยทธศาสตรชาตระยะ 20 ป (ดานสาธารณสข) กระทรวงสาธารณสข ทไดมการกำหนดใหมการดำเนนงานในระยะท 1 (ป พ.ศ. 2560 –

0



Manual 2020 | 47

2564) ดวย กรมวทยาศาสตรการแพทยจงไดกำหนดใหตวชวดระดบความสำเรจของการดำเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐเปนตวชวดระดบหนวยงาน คำนยาม :

การพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐมขอบเขตการดำเนนการทง 6 หมวด และใชประเมนผลสำหรบทกหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทยทลงนามคำรบรองการปฏบตราชการ โดยหมวด 1 – 6 ประกอบดวย

หมวด 1 ดานการนำองคการ หมวด 2 ดานการวางแผนเชงยทธศาสตร หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร หมวด 5 การมงเนนบคลากร หมวด 6 การมงเนนระบบปฏบตการ

กำหนดเกณฑการใหคะแนน : ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 หนวยงานจดทำลกษณะสำคญองคการ (one page) ไดครบถวนตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.1) และสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

2 ประเมนตนเองตามโปรแกรมการประเมนตนเองตามเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐได 6 หมวด (หมวด 1-6) ตามแบบฟอรมทกำหนด กำหนด (แบบฟอรมท 6.2-1 ถง 6.2-6) และสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

3 จดทำแผนพฒนาองคการของหนวยงานตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.3) หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และกำหนดตวชวดผลลพธของหมวดทสะทอนผลลพธทแทจรง แผนไดรบอนมตจากผบรหารและสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

4 ดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานในหมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ไดไมตำกวารอยละ 75 ของกจกรรมตามแผน

5 ดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานในหมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ไดไมตำกวารอยละ 100 ของกจกรรมตามแผนและสรปผลตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.4) พรอมหลกฐานทแสดงถงผลการดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานและสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 31 สงหาคม 2563

สตรการคำนวณ : -

0




เงอนไข : สดสวนการใหคะแนนความสำเรจของการจดทำแผนและดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานพจารณาจาก 3 สวน ดงน 1) คณภาพของแผน หมายถง แผนทจดทำตองเปนแผนพฒนาองคการทสอดคลองกบผลการประเมนตนเองในหวขอตางๆ ตามหมวดทนำมาจดทำแผน และมการกำหนดตวชวดผลลพธทเปนเปาหมายของการพฒนา นำหนกรอยละ 20 2) ดำเนนการตามแผนพฒนาองคการไดครบทกกจกรรมใหนำหนกรอยละ 60 3) ผลการดำเนนการตามแผนพฒนาองคการสำเรจตามเปาหมาย/ตวชวดผลลพธทกำหนดใหนำหนกรอยละ 20 รายละเอยดขอมลพนฐาน :


ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 2561 2562

ระดบความสำเรจของการดำเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ


แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : ไฟลเอกสารในระบบ KPI reporter ทกำหนดใหรายงานตามรอบการรายงานทกำหนด/หรอเอกสารหลกฐานการดำเนนงานตามตวชวดทมการกำหนดใหสงมาทกลมพฒนาระบบบรหาร 1. ลกษณะสำคญองคการ (one page) 2. ผลประเมนตนเองตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ป พ.ศ. 2558 หมวด 1-6 3. แผนพฒนาองคการของหนวยงานประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และผลการดำเนนงานตาม แผนฯ พรอมหลกฐานเชงประจกษ

0



Manual 2020 | 49

แนวทางการประเมนผล : ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล

ระดบ 1 หนวยงานจดทำลกษณะสำคญองคการ (one page) ไดครบถวนตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.1) และสงใหกล มพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

ความครบถวนของลกษณะสำคญองคการ (one page) ท เป นปจจบ นของหนวยงานเปนไปตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.1) และสงใหกลมพฒนาระบบบรหารในวนท 6 มกราคม 2563 ในเวลาราชการ หากสงไมทนตามวนและเวลาทกำหนด หก 0.1 คะแนน

ระดบ 2 ประเมนตนเองตามโปรแกรมการประเมนตนเองตามเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐได 6 หมวด (หมวด 1-6) ตามแบบฟอรมทกำหนด กำหนด (แบบฟอรมท 6.2-1 ถง 6.2-6) และสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

ความครบถวนของการประเมนตนเองตามโปรแกรมการประเมนตนเองตามเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐท ง 6 หมวด (หมวด 1-6) เปนไปตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.2-1 ถง 6.2-6) และสงใหกลมพฒนาระบบบรหารในวนท 6 มกราคม 2563 ในเวลาราชการ หากสงไมทนตามวนและเวลาทกำหนด หก 0.1 คะแนน

ระดบ 3 จดทำแผนพฒนาองคการของหนวยงานตามแบบฟอรมท กำหนด (แบบฟอร มท 6 .3 ) หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และกำหนดตวชวดผลลพธของหมวดทสะทอนผลลพธทแทจรง แผนไดรบอนมตจากผบรหารและสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 6 มกราคม 2563

แผนพฒนาองค การของหน วยงาน เป นไปตามแบบฟอรมท กำหนด (แบบฟอรมท 6.3) หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ทกำหนดตวชวดผลลพธของหมวดทสะทอนผลลพธทแทจรงและแผนไดรบการอนมตจากผบรหารและสงใหกล มพฒนาระบบบรหารในวนท 6 มกราคม 2563 ในเวลาราชการ หากสงไมทนตามวนและเวลาทกำหนด หก 0.1 คะแนน

ระดบ 4 ดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานในหมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ไดไมตำกวารอยละ 75 ของกจกรรมตามแผน

หลกฐานเชงประจกษทแสดงผลการดำเนนงานตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานทไดดำเนนการ

0




ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 5 ดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานในหมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ไดไมตำกวารอยละ 100 ของกจกรรมตามแผนและสรปผลตามแบบฟอรมท กำหนด (แบบฟอรมท 6.4) พร อมหลกฐานท แสดงถงผลการดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานและสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 31 สงหาคม 2563

สรปผลดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานตามแบบฟอรมทกำหนด (แบบฟอรมท 6.4) พรอมหลกฐานทแสดงถงผลการดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานและสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในวนท 31 สงหาคม 2563 ในเวลาราชการหากสงไมทนตามวนและเวลาทกำหนด หก 0.1 คะแนน

หนวยงานรบผดชอบ : กลมพฒนาระบบบรหาร ผกำกบดแลตวชวด : หวหนากลมพฒนาระบบบรหาร เบอรตดตอ : 02-951-0000 ตอ 98449 ผจดเกบขอมล น.ส.อชรา เหลาศภวณชย เบอรตดตอ : 02-951-0000 ตอ 98448

น.ส.นงรกษ กจไธสง เบอรตดตอ : 02-951-0000 ตอ 98471

0



Manual 2020 | 51

ตวชวดท 7 : ระดบความสำเรจของการจดการความร หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 4 คำอธบาย :

การจดการความร (Knowledge Management : KM) เปนเคร องมอหร อว ธ การในการพฒนา ประสทธภาพ ในการปฏบตงาน การพฒนาบคลากร รวมไปถงการพฒนาองคกร เพอการบรรลเปาหมายอยางนอย 4 ประการ ไดแก (1) การบรรลเปาหมายของงาน (2) การบรรลเปาหมายดานการพฒนาคน (3) การบรรลเปาหมายดานการพฒนา องคกรไปเปนองคกรแหงการเรยนร (4) การบรรลเปาหมายของการเปนองคกรความเอออาทรระหวางกนในททำงาน และดวยสภาพแวดลอมทงภายใน และภายนอกทเปลยนแปลงไป องคกรตองมการปรบตว ปรบเปลยนวธคด วธการ ทำงานใหม เพอเพมความสามารถในการแขงขน โดยใชวธการ/แนวทางในการตดตามประเมนผลงาน การวเคราะห และสรางองคความรในระดบองคกร เพอพฒนาไปสการเปนองคกรแหงการเรยนร (Learning Organization) ทยงยน และเปนองคกรทประสบความสำเรจตามวสยทศน เปาหมายและกลยทธทกำหนดไว

ในปงบประมาณ พ.ศ.2563 กำหนดใหหนวยงานดำเนนกจกรรมในการบรหารจดการความร (Knowledge Management Process) ประกอบดวยกจกรรมใน 7 ขนตอน โดยคดเลอกองคความรทจำเปนในการปฏบตงานทสอดคลองกบภารกจหลก/หรอสำคญของหนวยงาน มาจดทำแผนการจดการความรเพอใหไดองคความร เกดการเรยนร และแบงปนองคความรซงกนและกน ซงจะสงผลตอการบรรลวสยทศน/พนธกจ/เปาหมายของหนวยงาน และสนบสนนประเดนยทธศาสตรของกรมวทยาศาสตรการแพทยตอไป วธดำเนนการ 1. หนวยงานวเคราะห สำรวจ และทบทวนขอมลองคความรท จำเปนตอการบรรลวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร เปาหมาย และองคความรปจจบนของหนวยงาน

2. หนวยงานคดเลอกองคความรทจำเปนในการปฏบตงาน อยางนอย 1 องคความร 3. จดทำแผนการจดการความรของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และจดสงให

ทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 15 มกราคม 2563 4. ดำเนนการตามแผนฯ ทกำหนดไวไดครบถวนทกกจกรรม และรายงานความกาวหนาใหหวหนา

หนวยงานรบทราบอยางนอย 2 ครง

5. สรปบทเรยนการจดการความร ของภาพรวมหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 นำเสนอตอหวหนาหนวยงานพรอมระบปจจยสนบสนน ปญหาอปสรรค และขอเสนอแนะในการดำเนนการปตอไป พรอมทง เผยแพรองคความรทไดบนเวบไซตของหนวยงาน

6. นำสงรายงานผลการดำเนนงาน รอบ 12 เดอน ตามแบบฟอรมท กำหนดพรอมหลกฐานประกอบในรปแบบ File(s) และ/ หรอ Web link เขาถง File(s) องคความรใหทมงานการจดการความรของกรม พรอมรายงานผลในระบบ KPI Reporter ภายในวนท 2 ตลาคม 2563

0




คำนยาม : เครองมอในการจดการความร (KM Tools) หมายถง แนวทาง/วธการทถกสรางขนเพอนำมาใชในการกำหนด สราง/แสวงหา จดเกบ ถายทอด และแลกเปลยนเรยนรองคความรเพอใหเกดประโยชนสงสด แบงเปน 2 กลม คอ เครองมอ KM ทไมใช IT จะเนนการมปฏสมพนธระหวางบคคลเพอดงความรฝงลก (Tacit Knowledge) ท ยากตอการลอกเลยนแบบออกมา สวนเคร องมอ KM ทใช IT จะเนนท การใชเทคโนโลยเพ อกอใหเกดแลกเปลยนขอมล และความร ชดแจง (Explicit Knowledge) ซ งงายตอการถายทอดและสอสาร ดงนน การเลอกใชเครองมอ KM ทเหมาะสมกบกจกรรม ดงน

เครองมอ การนำไปใช

กำหนด สราง/

แสวงหา จดเกบ แบงปน ใช

เครองมอ KM ทไมใช IT 1. Brainstorming 2. Learning and Idea Capture 3. Peer Assist 4. Learning Reviews 5. After Action Review 6. Storytelling 7. Collaborative Physical Workspace 8. Knowledge Management Assessment Tool 9. Knowledge Cafe 10. Communities of Practice 11. Taxonomy 12. Knowledge Worker Competency Plan 13. Knowledge Mapping 14. KM Maturity Model 15. Mentor / Mentee Scheme เครองมอ KM ทใช IT 16. Document Libraries Leading to a Document Management System

17. Knowledge Bases (Wikis, etc.) 18. Blogs 19. Social Network Services

0



Manual 2020 | 53

เครองมอ การนำไปใช

กำหนด สราง/

แสวงหา จดเกบ แบงปน ใช

20. Voice and Voice-over-Internet Protocol (VOIP)

21. Advanced Search Tools 22. Building Knowledge Clusters 23. Expertise Locator / Who's Who 24. Collaborative Virtual Workspaces 25. Knowledge Portal 26. Video Sharing

ทมา : Dr. Ronald Young. (2010). Knowledge Management Tools and Techniques Manual.

กำหนดเกณฑการใหคะแนน : ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 1.1 มการทบทวนและจดทำคำสงแตงตงทมงานจดการความร (KM Team) ของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 1.2 มการสำรวจ ศกษาวเคราะห และทบทวนขอมลทสำคญของหนวยงาน ไดแก

• สำรวจองคความรทจำเปนทมผลตอการบรรลวสยทศน/พนธกจ/เปาหมายของหนวยงาน

• รวบรวมจดทำบญชสรปจำนวนองคความรปจจบนของหนวยงาน

• คดเลอกหวขอ/องคความรทจำเปนตอการปฏบตงานทสำคญ พรอมระบความเชอมโยงสนบสนนระหวางองคความรกบยทธศาสตร/ เปาประสงคของหนวยงานและความเชอมโยงกบยทธศาสตร/ เปาประสงคของกรม อยางนอย จำนวน 1 องคความร

2 2.1 มแผนการจดการความรของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน และจดสงใหทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 15 มกราคม 2563 2.2 มการกำหนดเครองมอในการจดการความร (KM Tools) ตามความเหมาะสมของงาน และกจกรรม

3 3.1 ดำเนนการตามแผนฯ ทกำหนดไวไดครบถวนทกกจกรรม และรายงานความกาวหนาผลการดำเนนงานตามแผนการจดการความรตอหวหนาหนวยงานอยางนอย 2 ครง

0




ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 4 4.1 ไดองคความร อยางนอย จำนวน 1 องคความร

4.2 มรายงานสรปบทเรยนการจดการความรของภาพรวมหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 นำเสนอตอหวหนาหนวยงานพรอมระบปจจยสนบสนน ปญหาอปสรรค และขอเสนอแนะในการดำเนนการปตอไป

5 5.1 เผยแพรองคความรทไดบนเวบไซตของหนวยงาน 5.2 นำสงรายงานผลการดำเนนงานตามขนตอนท 4 ในรปแบบ File(s) และ/ หรอ Web link เขาถง File(s) องคความรทไดจากการดำเนนงานตามแผนการจดการความร พ.ศ. 2563 ใหทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 2 ตลาคม 2563

หมายเหต : กรณไมสามารถดำเนนการตามแผนไดอนเนองมาจากปจจยภายนอก สามารถเสนอขอปรบแผนไดภายในวนท 31 พฤษภาคม 2563

สตรการคำนวณ : -

เงอนไข : -




ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 2561 2562

จำนวนองคความรของหนวยงาน

จำนวน


แผนการดำเนนงาน รายงานผลการดำเนนงานตามแผน และสรปบทเรยนการจดการความรของ

ภาพรวมหนวยงานทจดสงใหทมงานจดการความรของกรมวทยาศาสตรการแพทย

0



Manual 2020 | 55


เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 1 1.1 มการทบทวนและจดทำคำสงแตงตงทมงานจดการความร (KM Team) ของหน วยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 1.2 มการสำรวจ ศกษาวเคราะห และทบทวนขอมลทสำคญของหนวยงาน ไดแก

สำรวจองคความรทจำเปนตอการบรรลวสยทศน/พนธกจ/เปาหมายของหนวยงาน

รวบรวมจดทำบญชสรปจำนวนองคความรปจจบนของหนวยงาน

คดเล อกหวขอ/องคความร ท จำเปนตอการปฏบตงานทสำคญ พรอมระบความเชอมโยงสนบสนนระหวางองคความร กบยทธศาสตร/ เปาประสงคของหนวยงานและความเชอมโยงกบยทธศาสตร/ เปาประสงคของกรม อยางนอย จำนวน 1 องคความร

1.1 คำสงแตงตง/ หนงสอมอบหมายทมงานการจดการความร ของหนวยงาน/ รายงานการประชมทบทวนทมงานการจดการความรของหนวยงาน 1.2 เอกสารการสำรวจ ศกษาวเคราะห และทบทวนขอมลทสำคญของหนวยงาน/ รายงานการประชมเพอคดเลอกองคความร ไดแก องคความรทจำเปนและบญชองคความรปจจบน

ของหนวยงาน (แบบฟอรม 1/1 และ 1/2) หวขอ/องคความร ท จำเปนตอการปฏบตงานท

สำคญ พรอมระบยทธศาสตร/ เปาประสงคของหนวยงานทท สอดคลองกบยทธศาสตร/ เปาประสงคของกรม อยางนอย จำนวน 1 องคความร (แบบฟอรม 1/3)

ระดบ 2 2.1 มแผนการจดการความรของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ท ไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน และจดสงใหทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 15 มกราคม 2563 2.2 มการกำหนดเครองมอในการจดการความร (KM Tools) ตามความเหมาะสมของงาน และกจกรรม

2.1 แผนการจดการความร ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 มคณภาพ ครบถวนตามขนตอนทกำหนด พรอมท งระบเคร องมอ KM ทจะนำมาประยกตใชในแตละกจกรรม (แบบฟอรม 2) 2.2 หนงสอนำสงแผนการจดการความร ใหทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 15 มกราคม 2563

ระดบ 3 3.1 ดำเนนการตามแผนฯ ทกำหนดไวไดครบถวนทกกจกรรม และรายงานความกาวหนาผลการดำเนนงานตามแผนการจดการความรตอหวหนาหนวยงานอยางนอย 2 ครง

3.1 รายงานความกาวหนาผลการดำเนนงานตามแผนฯ อยางนอย 2 ครง (แบบฟอรม 3) 3.2 หนงสอนำสงผบรหารหนวยงานลงนามรบทราบ อยางนอย 2 ครง

0




เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 4 4.1 ไดองคความรอยางนอย จำนวน 1 องคความร 4.2 มรายงานสรปบทเรยนการจดการความร ของภาพรวมหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 นำเสนอต อห วหน าหน วยงานพร อมระบ ป จจยสนบสนน ปญหาอปสรรค และขอเสนอแนะในการดำเนนการปตอไป

4.1 เอกสารสรปองคความรทได (แบบฟอรม 4 (สวนท 2)) 4.2 รายงานสรปบทเรยนการจดการความรของภาพรวมหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 พร อมระบ ป จจ ยสน บสน น ป ญหาอ ปสรรค และขอเสนอแนะในการดำเนนการปตอไป (แบบฟอรม 4 (สวนท 1, 3))

ระดบ 5 5.1 เผยแพรองคความรทไดบนเวบไซตของหนวยงาน 5.2 นำสงรายงานผลการดำเนนงานตามขนตอนท 4 ในร ปแบบ File(s) และ/ หร อ Web link เข าถง File(s) องคความร ท ได จากการดำเน นงานตามแผนการจดการความร พ.ศ. 2563 ใหทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 2 ตลาคม 2563

5.1 เอกสารแสดงการเผยแพรองคความรทไดบนเวบไซตของหนวยงาน 5.2.1 สง file(s) หรอ web link เขาถง file(s) องคความร ท ไดจากการดำเนนงานตามแผนการจดการความร พ.ศ. 2563 ใหทมงานการจดการความรของกรม 5.2.2 หนงสอนำสงรายงานผลการดำเนนงานตามข นตอนท 4 ใหทมงานการจดการความร ของกรม ภายในวนท 2 ตลาคม 2563

หนวยงานรบผดชอบ : ทมงานการจดการความร ผกำกบดแลตวชวด : ประธานทมงานการจดการความร เบอรตดตอ 02-951-0000 ตอ ……….. กรมวทยาศาสตรการแพทย ผจดเกบขอมล : นางสวรรณา เธยรองกร เบอรตดตอ 02-951-0000 ตอ 99929

0



Manual 2020 | 57

ตวชวดท 8 : ระดบคณธรรมและความโปรงใสการดำเนนงานของหนวยงาน หนวยวด : ระดบ นำหนก : รอยละ 5 คำอธบาย : รอเกณฑการประเมนจากสำนกงาน ป.ป.ช. กำหนดเกณฑการใหคะแนน :

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1

2

3

4

5




ปงบประมาณ พ.ศ. 25…. 25…. 25….



เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 1

ระดบ 2

ระดบ 3

ระดบ 4

ระดบ 5

หนวยงานรบผดชอบ : กลมงานคมครองจรยธรรม ผกำกบดแลตวชวด : หวหนากลมงานคมครองจรยธรรม เบอรตดตอ 02 951 0000 ตอ 99886 ผจดเกบขอมล : นางสาวสจตรา คมโภคา เบอรตดตอ 02 951 0000 ตอ 99886 นางสาวศภนช อนตะฮอง เบอรตดตอ 02 951 0000 ตอ 99886

0




ภาคผนวก 1 ตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการ ศนยวทยาศาสตรการแพทย

กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

(ดานประสทธผล)

0



Manual 2020 | 59

ตวชวด 1.1 : ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการ ของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 15 (ยกเวนศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม นำหนกรอยละ 10) คำอธบาย : (วดทกหนวยงาน)

ในการขบเคลอนแผนยทธศาสตรของกรมวทยาศาสตรการแพทยใหเปนไปตามเปาหมายทไดวางไว จำเปนตองมกระบวนการกำกบและตดตามแผนงานโครงการทมประสทธภาพ ซง ไดพฒนาโปรแกรมระบบตดตามแผนงาน/งบประมาณ (ระบบ DOC) เพอนำมาใชประโยชนในการตดตามการใชจายงบประมาณ และต ดตามรายง านผลการดำ เน น งานตามแผนป ฏ บ ต ก ารของหน ว ย ง านกรมวทยาศาสตรการแพทย

ดงนน เพอเปนการผลกดนใหหนวยงานปฏบตราชการใหบรรลผลตามแผนปฏบตราชการทตงไวอยางมประสทธผลและสอดคลองกบแผนปฏบตราชการของกรม จงมความจำเปนตองวดระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน (ไมรวมโครงการในกรณทดำเนนโครงการเรงดวน)

คำนยาม :

• แผนปฏบตราชการ หมายถง แผนงานโครงการหรอกจกรรมตางๆ ทหนวยงานจะตองดำเนนการในปน น ๆ ซ งตองมความสอดคลองกบงบประมาณทหนวยงานไดรบจดสรรครอบคลมท งงบประมาณแผนดนและเงนบำรงของกรมวทยาศาสตรการแพทย โดยมตวบงชความสำเรจของโครงการหรอกจกรรม คาเปาหมายของตวบงชเหลานน รวมทง มการระบผรบผดชอบหลกหรอหวหนาโครงการ งบประมาณในการดำเนนการ รายละเอยดและทรพยากรทตองใชในการดำเนนโครงการทชดเจน

• ความสำเรจของการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการ หมายถง ผลสำเรจของการดำเนนงานตามแผนปฏบตราชการ โดยเปรยบเทยบกบตวชวดของแผนงานโครงการทกแผนงาน/โครงการทไดร บงบประมาณ โดยใหลงขอมลไวในระบบตดตามแผนงานโครงการ/งบประมาณ (Department Operation Center : DOC)

• ระบบตดตามแผนงานโครงการ/งบประมาณ (Department Operation Center : DOC) หมายถง ระบบฐานขอมลผานระบบ Web Application สำหรบจดเกบขอมลผลการดำเนนงานและการใชจายงบประมาณของแผนงานโครงการ กรมวทยาศาสตรการแพทย โดยเจาของโครงการ (ผลงทะเบยนผานระบบ) สามารถลงขอมลในแบบ Online

0




กำหนดเกณฑการใหคะแนน : กำหนดเกณฑการใหคะแนน เปน 5 ระดบ พจารณาจากรอยละความสำเรจของโครงการตามระบในแผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ตามเปาหมายแตละระดบ

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน






สตรการคำนวณ : รอยละความสำเรจการดำเนนการตาม = แผนปฏบตราชการของหนวยงาน

หรอ = Wi คอ คานำหนกของโครงการนน ๆ SMi คอ รอยละความสำเรจของแผนงานโครงการ นน ๆ

รอยละความสำเรจของ = ผลสำเรจของตวชวดตามแผนงาน/โครงการ x100 ของแผนงานโครงการ คาเปาหมายของตวชวดตามแผนงาน/โครงการ ผลรวมคะแนน :

แผนงาน/โครงการ

(i)

นำหนก (Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบ รอยละความสำเรจตามเปาหมายโครงการ

คะแนนทได (SMi)

คะแนนถวงนำหนก

1 2 3 4 5 1 W1 60 70 80 90 100 SM 1 W1 x SM1 2 W2 60 70 80 90 100 SM 2 W2 x SM2 3 W3 60 70 80 90 100 SM 3 W3 x SM3 i Wi 60 70 80 90 100 SM i Wi x SMi

นำหนก รวม

∑ (Wi) = 1 คาคะแนนของตวชวดนเทากบ ∑ (Wi x SMi)

( ) + ( ) + …+ ( )

+ +…+

0



Manual 2020 | 61

ทงนแตละแผนงาน/โครงการ การใหนำหนกพจารณาจาก 1. ความสำคญของแผนงาน/โครงการนน 2. งบประมาณทไดรบในแตละแผนงาน/โครงการ เงอนไข :

1. งบประมาณรวมตามแผนปฏบตราชการประจำปตองไมตำกวารอยละ 85 ของงบประมาณทไดรบจดสรร และตวเลขการใชจายงบประมาณของหนวยงานในระบบ DOC ตองไมตำกวารอยละ 85 เมอเปรยบเทยบกบคาตวเลขใชจายงบประมาณในระบบ GFMIS ในกรณไมเปนไปตามเงอนไขทกำหนดไว หกลบ 0.5 คะแนนของระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน

2. การลงขอมลแผนงาน/โครงการ ในระบบ DOC ตองมการระบรายละเอยดใหครบถวนและถกตองตามหลกเกณฑท กำหนด (ค ม อการตดตามผลการดำเนนงานกรมวทยาศาสตรการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ. 2563) ซงในระบบจะกำหนดหวขอตาง ๆ ทตองลงขอมล และแนบไฟลโครงการ (WORD หรอ PDF) ในระบบ DOC ในกรณทการลงขอมลแผนงาน/โครงการใดไมเปนไปตามเง อนไขทกำหนดไว หกลบ 1 คะแนน (หกคะแนนรายโครงการ)

3. หนวยงานเปนผกำหนดนำหนกของโครงการตามแผนปฏบตราชการประจำปและตองประสานแจงกองแผนงานและวชาการภายในระยะเวลาทกำหนด ในกรณทหนวยงานไมระบนำหนกของแผนงาน/โครงการกองแผนงานและวชาการจะกำหนดนำหนกโดยหารเฉลยเทากนทกโครงการ คานำหนกโครงการใหกำหนดสดสวนแผนงานโครงการภารกจหลก/โครงการสำคญของหนวยงานไมตำกวารอยละ 80 หรอภารกจสนบสนนของหนวยงาน เชน งานบคลากร เทคโนโลยสารสนเทศ พสด การจดซอจดจาง และการบรหารจดการทวไป ไมเกนรอยละ 20) ในกรณทการระบนำหนกของโครงการใดไมเปนไปตามเงอนไขทกำหนดไว หกลบ 0.5 คะแนนของระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน หมายเหต : ในบางหนวยงานภารกจสนบสนนอาจเปนภารกจหลก ซงขนอยกบบทบาทหนาทของหนวยงาน 4. หนวยงานตองมการกำหนดโครงการสำคญของหนวยงานอยางนอย 1 โครงการ ทงนโครงการสำคญหมายถง โครงการทสนองตอบตอนโยบายหรอตวชวดสำคญของกรมหรอของหนวยงาน ในกรณทไมเปนไปตามเงอนไขทกำหนดไว หกลบ 0.25 คะแนนของระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน 5. ทกหนวยงานตองรายงานผลการดำเนนงานผานระบบ DOC ภายในระยะเวลาตามทกองแผนงานและวชาการกำหนด ทงน การรายงานผลความสำเรจของการดำเนนการแผนงานโครงการ ตองมการระบรายละเอยดใหครบถวนและถกตองใน 2 ประเดน คอ

- ความสำเรจตามตวชวดของโครงการ

- รายละเอยดผลการดำเนนงานในเชงบรรยาย (สะสม)

0




เมอสนสดปงบประมาณ หากพบวาโครงการใดรายงานไมครบทง 2 ประเดน จะถกหกลบ 1 คะแนน (หกรายโครงการ) และกรณโครงการทไมไดระบความสำเรจตามตวชวด จะถอใหแผนงานโครงการนนมรอยละความสำเรจตามตวชวดของโครงการ เทากบ 0 รายละเอยดขอมลพนฐาน :

แตละหนวยงานแสดงขอมลพนฐานขนกบโครงการทนำมาวด กรณเปนโครงการตอเนอง

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงาน 3 ป ยอนหลง

2559 2560 2561 ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ


แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : 1. หนวยงานรายงานใหกองแผนงานและวชาการรายงานในระบบ DOC ภายในระยะเวลาทกำหนด 2. กองแผนงานและวชาการเปนผรวบรวมขอมลในภาพรวม แนวทางการประเมนผล : (ประเมนผลจากขอมล เอกสารหลกฐานตางๆ)

1. แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 /กำหนดนำหนกแตละโครงการ และแสดงกจกรรมยอย/นำหนกกจกรรมยอยของแตละโครงการ

2. เอกสารหลกฐาน/รายงานผลโครงการ รอบ 6,9 และ 12 เดอน ในระบบ DOC 3. ตรวจสอบขอมลตามขอ 2 โดยใชระบบตดตามแผนงานโครงการ/งบประมาณ (Department

Operation Center: DOC) ในการใหคาคะแนนทแทจรง โดยเปรยบเทยบกบแผนงานโครงการทระบในระบบ DOC

ผกำกบดแลตวชวด : ผอำนวยการของแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย เบอรตดตอ :…………….. ผจดเกบขอมล : ผไดรบมอบหมายของแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย เบอรตดตอ :……………..

0



Manual 2020 | 63

ตวชวดท 1.2 : ระดบความสำเรจของการพฒนาศกยภาพหองปฏบตการเครอขายเพอการเฝาระวง เชอดอยาตานจลชพ

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 10 คำอธบาย :

เชอดอยาตานจลชพเปนปญหาสำคญทางการแพทยและสาธารณสขทวโลก หนงในสาเหตหลกเกดจากพฤตกรรมการใชยาปฏชวนะอยางไมเหมาะสมทงในภาคสาธารณสข เกษตรกรรมและการเลยงสตวสงผลใหปจจบนพบเชอดอยาชนดใหมและเปนปญหามากขนอยางตอเนอง การเฝาระวงเพอใหไดขอมลทถกตองทนการณมาใชวางแผนแกปญหาเปนเรองทจำเปน องคการอนามยโลกจงใหความสำคญในการสรางเครอขายเฝาระวงเช อด อยาตานจลชพเปนอยางมาก กรมวทยาศาสตรการแพทยโดยสถาบนวจยวทยาศาสตรสาธารณสขเปนผรเรมจดตงศนยเฝาระวงเชอดอยาตานจลชพแหงชาตจากการสนบสนนโดยองคการอนามยโลกตงแตป พ.ศ. 2540 จนถงป พ.ศ. 2561 กระทรวงสาธารณสขแตงตงคณะกรรมการ และคณะทำงานจดทำรางมาตรฐานหองปฏบตการดานจลชววทยาทางการแพทย และคณะทำงานจดทำรางมาตรฐานความปลอดภยทางหองปฏบตการ มอธบดกรมวทยาศาสตรการแพทยเปนประธาน มหนาทจดทำรางมาตรฐานหองปฏบตการดานจลชววทยาทางการแพทยและมาตรฐานความปลอดภยทางหองปฏบตการ เพอใชตรวจประเมนและพฒนาสมรรถนะหองปฏบตการโรงพยาบาลเครอขายใหตรวจวนจฉยเชอดอยาและทดสอบความไวของเชอตอยาดวยวธทมมาตรฐานเดยวกน ซงสนบสนนใหการรายงานสถานการณเชอดอยาในภาพรวม (จากระบบเฝาระวงเชอดอยาของประเทศหรอ NARST ) และรายงานขนาดปญหาผปวยตดเชอดอยา (จากระบบเฝาระวงผปวยตดเชอดอยาขององคการอนามยโลกหร อ GLASS) มความนาเชอถอและถกตองมากขน อยางไรกตามการตรวจยนยนการตดเชอดอยาโดยเฉพาะเชอดอยาอบตใหม เพอสนบสนนการสอบสวนการระบาดของเชอดอยาจำเปนตองตรวจถงระดบโมเลกลซงตองใชเครองมอทนสมยและมคาใชจายสง หองปฏบตการอางองในภมภาคจงเปนสงจำเปนในการตรวจจบและรายงานระบาดวทยาของเชอในพนทใหทนตอเวลา นอกจากนระบบเฝาระวงเชอดอยาของประเทศยงจำเปนตองอาศยความรและขอมลพนฐานทไดจากการดำเนนงานของหนวยงานทดแลสขภาพคน สตว และการปนเปอนในสงแวดลอมรวมกน จงรเร มการศกษานำรองการเฝาระวงเชอดอยาโดยใชตวชวด 1 ตว ไดแก ความถของการพบ extended-spectrum beta-lactamase (ESBL) producing E. coli ตอปทแยกไดจากคน หวงโซอาหาร และสงแวดลอม โดยเปนการดำเนนงานแบบบรณาการของ 3 หนวยงาน คอ กรมวทยาศาสตรการแพทย สถาบนสขภาพสตว และกรมควบคมมลพษ เพอใหเปนไปตามแนวทางสขภาพหนงเดยว ทงนประโยชนทไดนอกจากจะเปนขอมลในการดำเนนงานเพอลดการสงตอเชอดอยาแบบครบวงจรแลวยงสอดคลองกบแผนปฏบตการของประเดนยทธศาสตรท หน งในแผนยทธศาสตรการจดการการดอยาตานจลชพของประเทศไทย พ.ศ.2560-2564 และแนวทางของกฎอนามยระหวางประเทศ พ.ศ. 2548 อกดวย

0




คำนยาม : 1. หองปฏบตการเครอขาย หมายถง หองปฏบตการชนสตรในโรงพยาบาลในระบบบรการสขภาพ

ในสงกดกระทรวงสาธารณสข ระดบ A, S และ M1 จำนวน 117 แหง โรงพยาบาลสงกดอน จำนวน 2 แหงโรงพยาบาลเอกชน จำนวน 3 แหง และโรงพยาบาลมหาวทยาลย จำนวน 7 แหง ทมการตรวจการดอยาตานจลชพ

2. เชอดอยาตานจลชพ หมายถง เชอแบคทเรยทไมถกทำลายดวยยาปฏชวนะทใชในการรกษา ซงครอบคลมเชอ 8 ชนดทตองเฝาระวง ไดแก Acinetobacter baumannii, Pseudomonas aeruginosa, Staphylococcus aureus, Klebsiella pneumoniae, Streptococcus pneumoniae, Escherichia coli, Enterococcus spp. และ Salmonella spp. กำหนดเกณฑการใหคะแนน : กำหนดเปนระดบข นของความสำเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาความกาวหนาของขนตอนการดำเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 1. ประสานแผนปฏบตการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 กบโรงพยาบาลในพนทรบผดชอบ

2 2. นเทศงานเพอรบทราบและแกไขปญหาทเกดขนของโรงพยาบาลในพนทรบผดชอบ 3 3.1 ตดตามขอมลการตรวจวเคราะหความไวของเชอดอยาปฏชวนะจากโรงพยาบาล

เครอขายเฝาระวงเชอดอยาทงหมดทรบผดชอบ 3.2 จดทำ antibiogram ระดบเขตสขภาพ รอบ 12 เดอนของปปฏทน 2562 (ม.ค.-ธ.ค. 2562) เสนอผบรหารหนวยงานระดบกอง และระดบเขตบรการสขภาพ และสง

สวส. 4 4. มรายงานผลการตรวจประเมนหองปฏบตการ GLASS site ในพนทรบผดชอบ

ตามมาตรฐานห องปฏบ ต การด านจ ลช วว ทยาทางการแพทยและมาตรฐาน ความปลอดภยทางหองปฏบตการทประกาศใชโดยกระทรวงสาธารณสข

5 5. มรายงานผลการสมตรวจคณภาพ antibiogram (ป 2562) รอยละ 50 ของโรงพยาบาล ระดบ A, S ทสง antibiogram และรอยละ 100 ของ antibiogram ทสมตรวจมความถกตอง (ไมมการพบขอบกพรองหลก)

หมายเหต :

1. สถาบนวจยวทยาศาสตรสาธารณสข รบผดชอบเขตบรการสขภาพท 13 ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1-12, 1/1, 11/1และ 12/1 รบผดชอบเขตบรการสขภาพในพนทรบผดชอบ

0



Manual 2020 | 65

2. ตวชวดนเปนการดำเนนการรวมกบศนยวทยาศาสตรการแพทย 15 แหงและโรงพยาบาลในเขตความรบผดชอบของศนยวทยาศาสตรการแพทยในขอบเขตของการพฒนาเครอขายเฝาระวงเชอดอยาตานจลชพ

สตรการคำนวณ : - เงอนไข : - รายละเอยดขอมลพนฐาน :


2560 2561 2562 1. รอยละของโรงพยาบาลทสมตรวจคณภาพ Antibiogram

รอยละ - - 30

2. จำนวนโรงพยาบาลทสงขอมลเขาระบบ GLASS (ใหแตละ ศวก. กรอกขอมลตามจำนวน โรงพยาบาลในเขตรบผดชอบทเขารวม)

แหง

3. จำนวนครงการจดอบรมเพอพฒนาศกยภาพ หองปฏบตการของโรงพยาบาล

ครง 1 1 1

แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : รวบรวมขอมลจากการดำเนนงานของสถาบนวจยวทยาศาสตรสาธารณสขทก 3 เดอน แนวทางการประเมนผล :

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 1 1. ประสานแผนปฏบตการประจำปงบประมาณ พ.ศ.

2563 กบโรงพยาบาลในพนทรบผดชอบ

1. หนงสอราชการ/รายงานการประชม/บนทก ชแจง หรอหลกฐานอนๆแสดงการประสาน แผนปฏบตการกบโรงพยาบาลในพนทรบผดชอบ

ระดบ 2 2. นเทศงานเพอรบทราบและแกไขปญหาทเกดขน

ของโรงพยาบาลในพนทรบผดชอบ

2.1 หนงสอแจงกำหนดการนเทศงาน 2.2 สรปขอมลการนเทศงาน

0




เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 3 3.1 ตดตามขอมลการตรวจวเคราะหความไวของเชอ ดอยาปฏชวนะจากโรงพยาบาลเครอขายเฝาระวง เชอดอยาทงหมดทรบผดชอบ 3.2 จดทำ antibiogram ระดบเขตสขภาพ รอบ 12

เดอนของปปฏทน 2562 (ม.ค.-ธ.ค. 2562) เสนอผบรหารหนวยงานระดบกอง และระดบเขตบรการสขภาพ และสง สวส.

3.1 หนงสอราชการ หรอหลกฐานอนๆแสดงการ ตดตามขอมลการตรวจวเคราะหความไวของ เชอดอยาปฏชวนะจากโรงพยาบาลเครอขาย ทงหมดทรบผดชอบ 3.2 รายงาน antibiogram ระดบเขตสขภาพ รอบ 12 เดอนของปปฏทน 2562 (ม.ค.-ธ.ค. 2562)

โดยมหนงสอราชการเสนอผบรหารหนวยงาน ระดบกองและระดบเขตบรการสขภาพ

รบทราบ ระดบ 4 4. มรายงานผลการตรวจประเมนหองปฏบตการ

GLASS site ในพนทรบผดชอบตามมาตรฐานหองปฏบตการ ดานจลชววทยาทางการแพทยและมาตรฐานความปลอดภยทางหองปฏบตการทประกาศใชโดยกระทรวงสาธารณสข

4. รายงานผลการตรวจประเมนหองปฏบตการ GLASS site ในพนทรบผดชอบตามมาตรฐาน หองปฏบตการดานจลชววทยาทางการแพทย และมาตรฐานความปลอดภยทางหองปฏบตการ ทประกาศใชโดยกระทรวงสาธารณสข (สงภายใน 30 ม.ย. 2563)

ระดบ 5 5. มรายงานผลการสมตรวจคณภาพ antibiogram (ป

2562) รอยละ 50 ของโรงพยาบาลระดบ A, S ทสง antibiogram และรอยละ 100 ของ antibiogram ทสมตรวจมความถกตอง (ไมมการพบขอบกพรองหลก)

5.1 รายงานผลการสมตรวจคณภาพ antibiogram (ป 2562) รอยละ 50 ของโรงพยาบาลระดบ A, S ทสง antibiogram และรอยละ 100 ของ antibiogram ทสมตรวจมความถกตอง เสนอผบรหารหนวยงานระดบกองรบทราบ 5.2 หลกฐานการสงรายงานผลฯ ให สวส.

ผกำกบดแลตวชวด : ผอำนวยการของแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย เบอรตดตอ :………………… ผจดเกบขอมล : ผไดรบมอบหมายของแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย เบอรตดตอ :…………………

0



Manual 2020 | 67

ตวชวดท 1.3 : การพฒนาอำเภอศนยแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 10 คำอธบาย : กรมวทยาศาสตรการแพทย โดยศนยวทยาศาสตรการแพทยท วประเทศไดถายทอดองคความรและเทคโนโลย เพอสนบสนนการแกไขปญหาสาธารณสขของประเทศ โดยในปงบประมาณ พ.ศ. 2558 ไดเรมพฒนางานคมครองผบรโภคดานสขภาพในชมชน พฒนาศกยภาพเจาหนาท และ พฒนา อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน ผลกดนใหจดตงและพฒนาศนยแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน ณ โรงพยาบาลสงเสรมสขภาพตำบล (รพ.สต.) ในอำเภอตางๆ กระจายทวประเทศ จนถงปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ม อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน จำนวน 7,976 คน กระจายอยในศนยแจงเตอนภยฯ 628 ศนย หรอ 419 อำเภอ ซงเปนอำเภอตนแบบการแจงเตอนภยฯ 24 อำเภอ โดยอำเภอตนแบบเหลานมการดำเนนงานดานการคมครองผบรโภคในชมชนและเปนแกนนำในการคดกรองผลตภณฑสขภาพกลมเสยงและสอสารแจงเตอนภยสขภาพ ทเชอมโยงเครอขายคมครองผบรโภคอยางเปนระบบทกระดบในอำเภอ และเปนแหลงเรยนรการพฒนาเครอขายสาธารณสขทอาศยเครองมอทกรมวทยาศาสตรการแพทยไดพฒนาขน เชน องคความร นวตกรรม เทคโนโลยดานวทยาศาสตรการแพทย แอพพลเคชนดานสขภาพ หนาตางเตอนภยสขภาพ กรมวทย with you เปนตน แตอยางไรกตาม เพอใหการพฒนาเครอขายงานวทยาศาสตรการแพทยชมชนเกดประโยชนกบประชาชนในชมชนสงสด มระบบทยงยน มคณภาพมาตรฐาน ความครอบคลมทกพนท และตอบสนองตอนโยบายของกระทรวงสาธารณสข ซงเนนการพฒนาทใชชมชนเปนฐาน โดยเฉพาะอยางยงการยกระดบความรของอาสาสมครสาธารณสขประจำหมบาน (อสม.) และการสงเสรมความรอบรดานสขภาพของประชาชน ใหมความร ความเขาใจ รเทาทน และสามารถประเมนขอมลขาวสารทางสขภาพในการพจารณาและตดสนใจ เพอการดแลสขภาพใหมคณภาพชวตทด ดงนน ศนยวทยาศาสตรการแพทย จงดำเนนการจดตงและพฒนาศนยแจงเตอนภยฯ อยางตอเนองโดยมการปรบปรงหลกสตร องคความร สำหรบพฒนาศกยภาพของ อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชนและเจาหนาท ใหเขาใจงาย สะดวกในการใชประโยชน โดยใชเทคโนโลยสารสนเทศเขามาชวยดำเนนการใหเกดความเปนระบบมากขน สดทายคาดวาประชาชน หรอ อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน ทกรมวทยาศาสตรการแพทยไดพฒนารวมถงเครอขายในชมชนจะเกดการเรยนร แกไข ปองกนความเสยงตอสขภาพของคนในชมชน และเกดการบรณาการรวมกนทงในระดบชมชนจนถงหนวยงานในภาพรวมระดบประเทศไดอยางยงยน คำนยาม : อำเภอศนยแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเร องรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน หมายถง อำเภอทมผลงานเดนดานการคมครองผบรโภคใหปลอดภยจากผลตภณฑสขภาพทอนตราย โดยเนนการพฒนาศกยภาพ อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน ในการคดกรองผลตภณฑสขภาพกลมเสยงและ

0




สอสารแจงเตอนภยสขภาพ ทำงานโดยใชรปแบบการดำเนนงานของศนยแจงเตอนภยททำงานเชอมโยงกบเครอขายคมครองผบรโภคในอำเภออยางเปนระบบ โดยมคณลกษณะและผลการดำเนนงานดงตอไปน

1. มศนยแจงเตอนภยฯ ทผานเกณฑคณภาพตามเกณฑการประเมนศนยแจงเตอนภยฯ อยางนอย 1 แหง

2. ศนยแจงเตอนภยฯ มเครอขายการทำงานในระดบอำเภอ 3. ศนยแจงเตอนภยฯ มแผนปฏบตการในระดบอำเภอ 4. อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน ของศนยแจงเตอนภยฯไดรบการพฒนาศกยภาพและผาน

การรบรอง 5. ศนยแจงเตอนภยฯ มการสอสาร แจงเตอนภย สงตอขอมลอยางเปนระบบใหกบเครอขายการ

ทำงานระดบอำเภอ กำหนดเกณฑการใหคะแนน : แบงคะแนนเปน 2 สวน คอ

1. ผลการดำเนนงานตามเปาหมายของแตละหนวยงาน รอยละ 50 2. ผลการดำเนนงานภาพรวมของโครงการ รอยละ 50 โดยกำหนดเกณฑคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความสำเรจของการดำเนนงานตามเปาหมาย

แตละระดบ ดงน

สวนท 1. ผลการดำเนนงานภาพรวมของโครงการ รอยละ 50

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 มการจดทำโครงการ แผนปฏบตการ และเกณฑการประเมนอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ 2 มอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ มคณลกษณะและผลการดำเนนงานครบถวน

ไมนอยกวา 12 อำเภอ 3 มอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ มคณลกษณะและผลการดำเนนงานครบถวน



ไมนอยกวา 24 อำเภอ

0



Manual 2020 | 69

สวนท 2. ผลการดำเนนงานตามเปาหมายของแตละหนวยงาน รอยละ 50


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด จำนวน

(หนวยวด)

ผลการดำเนนงานสะสม ปงบประมาณ พ.ศ.

2560 2561 2562

ศนยแจงเตอนภย เฝาระวงและรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน

แหง 251 421 628

อำเภอ 99 262 419 อำเภอตนแบบการแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน

อำเภอ - - 24

อำเภอตนแบบการแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน

หมายถง อำเภอทมผลงานเดนดานการคมครองผบรโภคใหปลอดภยจากผลตภณฑสขภาพทอนตราย โดยมรปแบบการทำงานและการพฒนากลไกศนยแจงเตอนภยฯ และม อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน เปนแกนนำในการคดกรองผลตภณฑสขภาพกลมเสยงและสอสารแจงเตอนภยสขภาพ ทเชอมโ ยงเครอขายคมครองผบรโภคอยางเปนระบบทกระดบในอำเภอ โดยมเกณฑคณภาพการประเมนอำเภอตนแบบการแจงเตอนภยฯ 3 ดาน ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 มการจดทำโครงการ แผนการปฏบตการของหนวยงาน และมอำเภอเปาหมายสำหรบการ

พฒนาอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ 2 มศนยแจงเตอนภยฯ ทผานเกณฑคณภาพตามเกณฑการประเมนศนยแจงเตอนภยฯ

อยางนอย 1 แหง ในแตละอำเภอเปาหมาย 3 ศนยแจงเตอนภยฯ มการประสานการทำงานกบเครอขายในระดบอำเภอ และม

แผนปฏบตการในระดบอำเภอ 4 มอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ มคณลกษณะและผลการดำเนนงานครบถวน ไมนอยกวา 1

อำเภอ 5 มอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ มคณลกษณะและผลการดำเนนงานครบถวน ไมนอยกวา 2

อำเภอ

0




เกณฑคณภาพ คณลกษณะของอำเภอตนแบบการแจงเตอนภยฯ ดานท 1 ดานการบรหารจดการ มคณลกษณะ 3 ขอ ตองมครบทง 3 ขอ

1.1 มเครอขายการทำงานระดบอำเภอ 1.2 มแผนปฏบตการระดบอำเภอ 1.3 มศนยแจงเตอนภยฯ ระดบเขมแขงอยางนอย 1 แหง

ดานท 2 ดานกระบวนการ มคณลกษณะ 3 ขอ ตองมครบทง 3 ขอ

2.1 มการพฒนาศกยภาพของ อสม. และเจาหนาทผรบผดชอบศนยแจงเตอนภยฯ

2.2 มการเฝาระวงผลตภณฑสขภาพทเปนปญหาในพนท และนำเขาขอมลในระบบกรมวทย with you

2.3 มการสอสาร แจงเตอนภย สงตอขอมลอยางเปนระบบใหกบเครอขายการทำงานระดบอำเภอ

ดานท 3 ด านผลกระทบและผลสมฤทธ มคณลกษณะ 4 ขอ ตองมอยางนอย 1 ขอ

3.1 มการขยายเครอขายศนยแจงเตอนภยฯ ใหม ทผานเกณฑคณภาพภายในอำเภอ

3.2 มร ปแบบ (Model) หร อนว ตกรรมด านการจ ดการป ญหาผลตภณฑสขภาพ

3.3 มการนำขอมลปญหาผลตภณฑสขภาพไปดำเนนการตอในระดบอำเภอ จงหวด หรอประเทศ จนเกดผลทเปนรปธรรม เชน เกดมาตรการทางกฎหมาย มาตรการทางสงคมหรอนโยบายสาธารณะทสามารถบรหารจดการปญหาผลตภณฑสขภาพ

3.4 มการเผยแพรผลงานเดนดานวชาการ หมายเหต การดำเนนงานในป งบประมาณ พ.ศ. 2562 เปนการพฒนาอำเภอตนแบบการแจงเตอนภยฯ ซงจาก

เกณฑการประเมนอำเภอตนแบบฯ จะเนนการทำงานและการพฒนากลไกศนยแจงเตอนภยฯ ทเชอมโยงเครอขายคมครองผบรโภคอยางเปนระบบทกระดบในอำเภอ ซงความสำเรจของการพฒนาจะขนอยกบการดำเนนงานของอำเภอตนแบบฯ ททำงานระดบอำเภอทเปนหลก สำหรบปงบประมาณ พ.ศ. 2563 เปนการพฒนาอำเภอศนยแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน ทเปนเครอขายทเกดขนจากศนยแจงเตอนภยตนแบบ เชน สำนกงานสาธารณสขอำเภอ สถานอนามยเฉลมพระเกยรตฯ และโรงพยาบาลสงเสรมสขภาพ ทไดรบการพฒนาศกยภาพตงแตป 2558-2562 ตามเกณฑฯ พรอมการพฒนาศกยภาพ อสม.วทยาศาสตรการแพทยชมชน ในการคดกรองผลตภณฑสขภาพกลมเสยงและสอสารแจงเตอนภยสขภาพเพมขน ทดำเนนงานในพนทเพอสรางเครอขายศนยแจงเตอนภยไปสระดบจงหวดตอไป

แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : 1. ศนยวทยาศาสตรการแพทยสงขอมลใหหนวยงานเจาภาพ (ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 6 ชลบร)

2. หนวยงานเจาภาพ รวบรวม และจดทำรายงานผลการดำเนนงานในภาพรวมและรายงานผลใหกลม ก.พ.ร. รอบ 6, 9 และ 12 เดอน 3. ศนยวทยาศาสตรการแพทยแตละแหง รายงานผลการดำเนนการในสวนท 2 ใหกลม ก.พ.ร.รอบ 6, 9 และ 12 เดอน

0



Manual 2020 | 71

แนวทางการประเมนผล : สวนท 1 ผลการดำเนนงานภาพรวมของโครงการ

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 1 มการจดทำโครงการ แผนปฏบตการ และเกณฑการประเมนอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ

โครงการ แผนปฏบตการ และเกณฑการประเมนอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ แผนปฏบตการของแตละหนวยงาน พรอมรายชออำเภอศนยแจงเตอนภยฯ

ระดบ 2 มอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ ทมคณลกษณะและผลการดำเนนงานครบถวน ไมนอยกวา 12 อำเภอ

รายงานผลการดำเนนงานการพฒนาอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ







สวนท 2 ผลการดำเนนงานตามเปาหมายของแตละหนวยงาน

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 1 มการจ ดทำโครงการ แผนการปฏบ ต การของหนวยงาน และมอำเภอเปาหมายสำหรบการพฒนาอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ

โครงการ แผนปฏบตการของหนวยงาน พรอมรายชออำเภอศนยแจงเตอนภยฯ

ระดบ 2 มศนยแจงเตอนภยฯ ท ผ านเกณฑคณภาพตามเกณฑการประเมนศนยแจงเตอนภยฯ อยางนอย 1 แหง ในแตละอำเภอเปาหมาย

รายงานผลศนยแจงเตอนภยฯ ทผานเกณฑคณภาพตามเกณฑการประเมน

ระดบ 3 ศนยแจงเตอนภยฯ มการประสานการทำงานกบเครอขายในระดบอำเภอ และมแผนปฏบตการในระดบอำเภอ

รายงานการประสานการทำงานกบเครอขาย และแผนปฏบตการในระดบอำเภอของศนยแจงเตอนภยฯ

0




ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 4 มอำเภอศนยแจงเตอนภยฯ ทมคณลกษณะและผลการดำเนนงานครบถวน ไมนอยกวา 1 อำเภอ




ผกำกบดแลตวชวด : นายสนตกจ นลอดมศกด เบอรตดตอ : 038-784006-7 ผอำนวยการศนยวทยาศาสตรการแพทยท 6 ชลบร E - mail: [email protected] ผจดเกบขอมล :

1. นายจระเดช นาสข เบอรตดตอ : 096-9974702 นกวทยาศาสตรการแพทยชำนาญการ E – mail: [email protected]

2. ผไดรบมอบหมายของแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย หมายเหต : ศนยวทยาศาสตรการแพทยทเขารวม จำนวน 15 แหง ประกอบไปดวย

1. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม 2. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1/1 เชยงราย 3. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 2 พษณโลก 4. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 3 นครสวรรค 5. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 4 สระบร 6. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 5 สมทรสงคราม 7. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 6 ชลบร 8. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 7 ขอนแกน 9. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 8 อดรธาน 10. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 9 นครราชสมา 11. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 10 อบลราชธาน 12. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 11 สราษฎรธาน 13. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 11/1 ภเกต 14. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 12 สงขลา

15. ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 12/1 ตรง

mailto:[email protected]

0



Manual 2020 | 73

ตวชวดท 1.4 : ระดบความสำเรจของการพฒนาเพอยกระดบคณภาพผลตภณฑชมชน (OTOP) ดานอาหาร ส Smart Product

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 15 (ยกเวนศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม นำหนกรอยละ 10) คำอธบาย : ผลตภณฑชมชน (OTOP) เกดข นจากการนำทรพยากรและภมปญญาทองถ นมาพฒนาใหเปนผลตภณฑทมคณภาพและมเอกลกษณเฉพาะ เพอกระจายรายไดสชมชน ผลตภณฑชมชนดานอาหาร มการผลตและจำหนายอยางแพรหลาย เปนทนยมในหมผบรโภคทงชาวไทยและชาวตางชาต ทำใหผประกอบการ OTOP ดานอาหาร และหนวยงานภาครฐตองใสใจคณภาพของผลตภณฑเพอความปลอดภยของผบรโภค ผลตภณฑชมชน (OTOP) ดานอาหารสวนใหญผลตดวยกรรมวธงายๆ และบรรจในภาชนะพรอมจำหนาย ซงกระบวนการผลตทอาจไมถกสขลกษณะ สถานทผลตทอาจไมถกตองตามหลกเกณฑวธกา รทดในการผลตอาหารขนตน (primary GMP) เปนสาเหตใหเกดการปนเปอนของจลนทรยชนดตางๆ รวมทงเชอโรคอาหารเปนพษในผลตภณฑได ประกอบกบผลตภณฑอาหารมสวนผสมหลายอยางทเนาเสยงาย จงมแนวโนมในการเตมสารเคมจำพวกวตถกนเสย และอาจมการเตมสผสมอาหารเพอชวยใหมสสวยงามนารบประทาน ดวยเหตนผลตภณฑชมชน (OTOP) ดานอาหาร อาจประสบปญหาในดานคณภาพความปลอดภยและมความเสยงทจะกอใหเกดผลกระทบตอสขภาพของผบรโภคได ดงนน กรมวทยาศาสตรการแพทย โดยศนยวทยาศาสตรการแพทย และสำนกคณภาพและความปลอดภยอาหาร จงไดดำเนนการโครงการบรณาการพฒนาเครอขายวทยาศาสตรการแพทยชมชนดานอาหาร โดยมวตถประสงคเพอพฒนาและยกระดบผลตภณฑชมชน (OTOP) ดานอาหาร ใหมคณภาพปลอดภยและไดมาตรฐาน สนบสนนองคความรและเทคโนโลย เพอพฒนาศกยภาพผประกอบการใหพรอมสกระบวนการขอรบรองมาตรฐาน เพมขดความสามารถของผประกอบการในการแขงขน ผลกดนผลตภณฑกาวไปสการขยายสนคาในประชาคมเศรษฐกจอาเซยน สรางความเชอมนใหกบนกทองเทยวและประชาชนในการบรโภคผลตภณฑอาหาร อนจะสงผลดตออตสาหกรรมการทองเทยวและการลงทน และสนบสนนมาตรการทางเศรษฐกจตามนโยบายเรงดวนของรฐบาล สอดรบกบแผนยทธศาสตรชาต 20 ป เรอง Thailand 4.0 ทจะนำประเทศไทยสความมนคง มงคง และยงยน คำนยาม :

Smart Product ดานอาหาร หมายถง ผลตภณฑชมชน หรอ ผลตภณฑ OTOP ประเภทอาหารและเครองดม ทไดรบการสงเสรมและพฒนาเพอยกระดบคณภาพใหสงขนจากเดม เชน ไดรบการพฒนาใหมคณภาพทางจลนทรย และ/หรอเคมอยในเกณฑมาตรฐาน หรอ ไดรบเลขสารบบอาหาร (อย.) หรอ มฉลากโภชนาการ หรอ เปนผลตภณฑทไดรบการคดเลอกสงเขาประกวดรางวล อย. ควอลต อวอรด หรอ เปนผลตภณฑทสงเขารบการคดสรรเปนผลตภณฑเดนของจงหวด เปนตน การเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ดานอาหาร ในป 2562 หมายถง ผลตภณฑ Smart Product อาหาร ทไดรบการพฒนาในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพดานการปนเปอนจลนทรย วตถกนเสย และ/หรอ สผสมอาหาร

0




กำหนดเกณฑการใหคะแนน : แบงคะแนนเปน 2 สวน คอ 1. ผลการดำเนนงานภาพรวมของโครงการรอยละ 50 2. ผลการดำเนนงานตามเปาหมายของแตละหนวยงาน รอยละ 50 โดยกำหนดเกณฑคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความสำเรจของการดำเนนงานตามเปาหมาย แต

ละระดบ ดงน


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 • ประสานหนวยงานทเก ยวของ ไดแก ศนยวทยาศาสตรการแพทยทง 15 แหง

สำนกคณภาพและความปลอดภยอาหาร เพอประชมชแจงแนวทางการดำเนนงานโครงการ

2 • จดทำแผนปฏบตการเพอพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ ส Smart Product ในปงบประมาณพ.ศ. 2563 โดยกำหนดเปาหมาย จำนวนรวมไมนอยกวา 20 ผลตภณฑ และแผนเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณพ.ศ. 2562 ในภาพรวมของกรมฯ ไมนอยกวารอยละ 80 และแผนฯ ไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน

3 • ผลตภณฑดานอาหาร ไดรบการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 16 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารทไดรบการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไมนอยกวารอยละ 60



• จดทำรายงานสรปผลการดำเนนงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562-2563 พรอมป ญหา อ ปสร รค และข อ เ สนอแนะ เช งน โ ยบาย เสนอต อผ บ ร ห า รกรมวทยาศาสตรการแพทย

0



Manual 2020 | 75


ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 • ประสานหนวยงานเครอขายในพนทรบผดชอบ เชน สำนกงานสาธารณสขจงหวด

สำนกงานพฒนาชมชนจงหวด เพ อคดเลอกผประกอบการและผลตภณฑท ไดรบคดเลอกในการพฒนาเพอยกระดบคณภาพส Smart Product ในป 2563 และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑทไดพฒนาส Smart Product ในป 2562

2 • จดทำแผนงานโครงการฯ หรอ แผนปฏบตการเพ อพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของหนวยงาน อยางนอย 2 ผลตภณฑ และแผนเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณพ.ศ. 2562 ของหนวยงาน อยางนอยรอยละ 80 และแผนฯไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน

3 • ดำเนนการสบบสนนการพฒนาผลตภณฑ เพอยกระดบคณภาพส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562

• ใหการอบรมหรอถายทอดองคความร/เทคโนโลยแกผประกอบการทไดรบการคดเลอกใน การพฒนาในป 2563 อยางนอยรอยละ 60

• ทดสอบคณภาพผลตภณฑทคดเลอกเขารวมการพฒนาในป 2563 อยางนอยรอยละ 60

• ทดสอบผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 เพอเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย อยางนอยรอยละ 60

4 • ผลตภณฑดานอาหาร ไดรบการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 1 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารทไดรบการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณพ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและ ความปลอดภยอยางนอยรอยละ 70

5 • ผลตภณฑดานอาหาร ไดรบการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 2 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารทไดรบการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดร บการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยอยางนอยรอยละ 80

• จดทำรายงานสรปผลการดำเนนงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2562-2563 พรอมปญหา อปสรรค และขอเสนอแนะเชงนโยบายเสนอตอผบรหารหนวยงาน

0




หมายเหต เปนตวชวดบรณาการใชประเมนศนยวทยาศาสตรการแพทย จำนวน 15 แหง ยกเวน ศนยวทยาศาสตร

การแพทยท 1/1 เชยงราย วดผลการดำเนนงานเฉพาะการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563



ปงบประมาณพ.ศ. 2560 2561 2562

ระด บความสำเร จของการพฒนาเพอยกระดบคณภาพผลตภณฑชมชน (OTOP) ดานอาหาร ส Smart Product


- 26 ผลตภณฑ

21 ผลตภณฑ

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. ศนยวทยาศาสตรการแพทยแตละแหง สงขอมลใหหนวยงานเจาภาพ (ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 6 ชลบร) ภายในวนท 10 ของทกเดอน 2. หนวยงานเจาภาพ รวบรวม และจดทำรายงานผลการดำเนนงานในภาพรวม และรายงานผลใหกลม ก.พ.ร. รอบ 6, 9 และ 12 เดอน 3. ศนยวทยาศาสตรการแพทยแตละแหง รายงานผลการดำเนนงานในสวนท 2 ใหกลม ก.พ.ร. รอบ 6, 9 และ 12 เดอน

แนวทางการประเมนผล : สวนท 1 ผลการดำเนนงานภาพรวมของโครงการ

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 1 • ประสานหนวยงานท เก ยวข อง ได แก ศ นย

วทยาศาสตรการแพทยทง 15 แหง สำนกคณภาพและความปลอดภยอาหาร เพอประชมชแจงแนวทางการดำเนนงานโครงการ

เอกสารหล กฐานท แสดงการประสานกบหนวยงานทเกยวของ ไดแก ศนยวทยาศาสตรการแพทย สำนกคณภาพและความปลอดภยอาหาร เชน หนงสอเชญประชม ระเบยบวาระการประชมและเอกสารท เก ยวข อง เชน รายงานการประชม ภาพถายกจกรรม เปนตน

ระดบ 2 • จดทำแผนปฏบตการเพ อพฒนาและยกระดบ

ค ณภ าพผล ตภ ณ ฑ ส Smart Product ใ นปงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยกำหนดเปาหมาย จำนวนรวมไมนอยกวา 20 ผลตภณฑ

เอกสารแผนปฏบตการระดบกรมฯ ไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน รายชอผประกอบการและผลตภณฑ ดานอาหารทไดรบการคดเลอกในการพฒนาเพอ

0



Manual 2020 | 77

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน และแผนเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ในภาพรวมของกรมฯ ไมนอยกวารอยละ 80 และแผนฯ ไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน

ยกระดบคณภาพส Smart Product ในป 2563 รายชอผประกอบการและผลตภณฑ

ดานอาหารทไดพฒนาส Smart Product ในป 2562 ดำเนนการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย

ระดบ 3 • ผล ตภ ณฑด านอาหาร ได ร บการพฒนาเพอ

ยกร ะด บ ค ณภ าพ ส Smart Product ใ นปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 16 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหาร ทไดรบการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไมนอยกวารอยละ 60

เอกสารหลกฐานทแสดงวา มการพฒนาเพอย ก ร ะ ด บ ค ณ ภ า พ ส Smart Product ใ นปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไดแก

1. 1. รายงานผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑ ทผานเกณฑการทดสอบดานการปนเปอนเช อจลนทรย วตถกนเสย และ/หรอ สผสมอาหาร (ขนกบประเภทผลตภณฑ)

2. 2. รายชอผประกอบการทเขารวมรบการอบรมหรอถายทอดองคความร/เทคโนโลย

3. 3. รายงานการตรวจเยยมผประกอบการ 4. และ/หรอ เอกสารหลกฐาน/หลกฐานอนๆ 5. เช น ใบจดทะเบยนอาหารและเอกสารประเมน

ผลตภณฑสำหรบจดทะเบยนอาหาร ใบรบรอง ใบประกาศ ภาพถายผลตภณฑ เปนตน เอกสารหลกฐานทแสดงวา ผลตภณฑ Smart product ในป 2562 ไดรบการ เฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไดแก -รายงานผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑ โดยผลตภ ณฑผ านเกณฑการทดสอบดานการปนเปอนเชอจลนทรย วตถกนเสย และ/หรอ สผสมอาหาร (ขนกบประเภทผลตภณฑ) - ร าย ง านสร ปผลการดำ เน น ง าน ประจ ำปงบประมาณ พ.ศ. 2562-2563 พร อมป ญหา อปสรรค และขอเสนอแนะเชงนโยบายเสนอตอผบรหารกรมวทยาศาสตรการแพทย


ยกร ะด บ ค ณภ าพ ส Smart Product ใ นปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 18 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารทไดรบการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยไมนอยกวารอยละ 70


ยกร ะด บ ค ณภ าพ ส Smart Product ใ นปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 20 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารทไดรบการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยไมนอยกวารอยละ 80

• จดทำรายงานสรปผลการดำเนนงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562-2563 พรอมปญหา อปสรรค และขอเสนอแนะเชงนโยบายเสนอตอผบรหารกรมวทยาศาสตรการแพทย

0





เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน ระดบ 1 • ประสานหนวยงานเครอขายในพนทรบผดชอบ เชน

สำนกงานสาธารณสขจงหวด สำนกงานพฒนาชมชนจงหวด เพ อคดเลอกผประกอบการและผลตภ ณฑท ได ร บค ดเล อกในการพฒนาเ พอยกระดบคณภาพส Smart Product ในป 2563 และเฝ าระว งค ณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑทไดพฒนาส Smart Product ในป 2562

เอกสารหล กฐานท แสดงการประสานกบหนวยงานเครอขายในพนทรบผดชอบ เชน หนงสอเชญประชม ระเบยบวาระการประชมและเอกสารทเก ยวของ รายงานการประชม ภาพถายกจกรรม หนงสอแจงขอความรวมมอหนวยงานเครอขายในพ นทช วยคดเลอกผประกอบการและผลตภณฑทไดรบคดเลอกในการพฒนาเพ อยกระดบคณภาพส Smart Product ในป 2563 และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑทไดพฒนาส Smart Product ในป 2562 หนงสอสรปใหผ บรหารทราบการประสานงานหนวยงานเครอขายในพนทผานทางโทรศพท เปนตน

ระดบ 2 • จดทำแผนงานโครงการฯ หรอ แผนปฏบตการเพอ

พฒนาผลตภณฑดานอาหาร ส Smart Product ในปงบประมาณพ.ศ. 2563 ของหนวยงาน อยางนอย 2 ผลตภณฑ และ แผนเฝาระว งค ณภาพและความปลอดภ ยของผลตภณฑ Smart Product ดานอาหาร ท ไดรบการพฒนาในป งบประมาณ พ.ศ. 2562 ของหนวยงาน อยางนอยรอยละ 80 และแผนฯไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน

เอกสารแผนงานโครงการฯ หรอแผนปฏบตการ ไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน รายชอผประกอบการและผลตภณฑ ดานอาหารท ไดรบการคดเลอกในการพฒนาเพอยกระดบคณภาพส Smart Product ในป 2563 รายชอผประกอบการและผลตภณฑ ดานอาหารทไดพฒนาส Smart Product ในป 2562 ดำเนนการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย

ระดบ 3 • ดำเนนการสบบสนนการพฒนาผลตภณฑ เพอ

ย ก ร ะ ด บ ค ณ ภ า พ ส Smart Product ใ นปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562

• ใหการอบรมหรอถายทอดองคความร/เทคโนโลยแก ผประกอบการทไดรบการคดเลอกในการพฒนาในป 2563 อยางนอยรอยละ 60

• ทดสอบคณภาพผลตภณฑทคดเลอกเขารวมการพฒนาในป 2563 อยางนอยรอยละ 60

เอกสารหลกฐานทแสดงวา มการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ไดแก 1. รายงานผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑ ทผานเกณฑการทดสอบดานการปนเปอนเช อจลนทรย วตถกนเสย และ/หรอ สผสมอาหาร (ขนกบประเภทผลตภณฑ) 2. รายชอผประกอบการทเขารวมรบการอบรมหรอถายทอดองคความร/เทคโนโลย

6. 3. รายงานการตรวจเยยมผประกอบการ 7. และ/หรอ เอกสารหลกฐาน/หลกฐานอนๆ

0



Manual 2020 | 79

เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล/เอกสารหลกฐาน

• ทดสอบผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 เพอเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย อยางนอยรอยละ 60

8. เช น ใบจดทะเบยนอาหารและเอกสารประเมนผลตภณฑสำหรบจดทะเบยนอาหาร ใบรบรอง ใบประกาศ ภาพถายผลตภณฑ เปนตน เอกสารหลกฐานท แสดงวา ผลตภณฑ Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไดแก - รายงานผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑ โดยผล ตภ ณฑผ านเกณฑการทดสอบดานการปนเปอนเชอจลนทรย วตถกนเสย และ/หรอ สผสมอาหาร (ขนกบประเภทผลตภณฑ)

-รายงานสรปผลการดำเนนงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562-2563 พร อมป ญหา อ ปสรรค และขอเสนอแนะเชงนโยบายเสนอตอผบรหารหนวยงาน

ระดบ 4

• ผลตภณฑดานอาหาร ไดรบการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 1 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารท ได ร บการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยอยางนอย รอยละ 70

ระดบ 5

• ผลตภณฑดานอาหาร ไดรบการพฒนาเพอยกระดบคณภาพ ส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 อยางนอย 2 ผลตภณฑ และผลตภณฑดานอาหารท ได ร บการพฒนาส Smart Product ในปงบประมาณพ.ศ. 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยอยางนอย รอยละ 80

• จดทำรายงานสรปผลการดำเน นงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562-2563 พร อมป ญหา อปสรรค และขอเสนอแนะเชงนโยบายเสนอตอผบรหารหนวยงาน

ผกำกบดแลตวชวด : 1. นายสนตกจ นลอดมศกด เบอรตดตอ : 0-3878-4006-7 ผอำนวยการศนยวทยาศาสตรการแพทยท 6 ชลบร E - mail : [email protected] 2. ผอำนวยการแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย เบอรตดตอ : ............... ผจดเกบขอมล : 1. นางธนดา ไมตรประดบศร เบอรตดตอ : 0-3878-4006-7 ตอ 110

นกวทยาศาสตรการแพทยชำนาญการ E - mail : [email protected] 2. ผไดรบมอบหมายของแตละศนยวทยาศาสตรการแพทย เบอรตดตอ : ...............

mailto:[email protected]

0




หมายเหต : ศนยวทยาศาสตรการแพทยทเขารวม จำนวน 15 แหง มดงน

หนวยงาน จำนวนผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในป 2562

เพอเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย

จำนวนผลตภณฑทไดรบการพฒนาในป 2563 เพอยกระดบคณภาพ

ส Smart Product ศวก.ท 1 เชยงใหม 1 2 ศวก.ท 1/1 เชยงราย - 2 ศวก.ท 2 พษณโลก 1 2 ศวก.ท 3 นครสวรรค 1 2 ศวก.ท 4 สระบร 2 2 ศวก.ท 5 สมทรสงคราม 2 2 ศวก.ท 6 ชลบร 2 2 ศวก.ท 7 ขอนแกน 2 2 ศวก.ท 8 อดรธาน 1 2 ศวก.ท 9 นครราชสมา 1 2 ศวก.ท 10 อบลราชธาน 1 2 ศวก.ท 11 สราษฎรธาน 2 2 ศวก.ท 11/1 ภเกต 1 2 ศวก.ท 12 สงขลา 2 2 ศวก.ท 12/1 ตรง 2 2

รวมทงสน 21 30

0



Manual 2020 | 81

ตวชวดท 1.5 : ระดบความสำเรจของการพฒนาคณภาพและความปลอดภย และยกระดบผลตภณฑ เครองสำอางผสมสมนไพรของผประกอบการส Smart Product

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 15 (ยกเวนศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม นำหนกรอยละ 10) คำอธบาย : ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร จากผประกอบการของประเทศไทย เปนทรจกกนอยางแพรหลายในหมผบรโภค ทงชาวไทยและชาวตางชาต ภายใตชอผลตภณฑชมชน หรอ“ผลตภณฑ OTOP” ผลตภณฑเหลานมจดเดนจากการนำภมปญญาและทรพยากรของประเทศมาแปรรปสรางสรรคใหเกดคณคาเชงเศรษฐกจ อยางไรกตามพบวาผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทผลตโดยผประการ SME/OTOP ยงพบปญหาคณภาพไมไดมาตรฐาน และผ ประกอบการสวนใหญย งขาดความร ความเข าใจใน กระบวนการผลต ดงนนกรมวทยาศาสตรการแพทยโดยศนยวทยาศาสตรการแพทย สำนกเคร องสำอางและวตถอนตรายและสถาบนวจยสมนไพร จงไดดำเนนการโครงการบรณาการพฒนาเครอขายวทยาศาสตรการแพทยชมชน ดานสำอางผสมสมนไพร โดยมวตถประสงคเพอสงเสรม/พฒนา และยกระดบเครองสำอางผสมสมนไพรใหมคณภาพปลอดภยและไดมาตรฐาน สนบสนนองคความรและเทคโนโลย เพอพฒนาศกยภาพผประกอบการใหพรอมสกระบวนการขอรบรองมาตรฐาน เพมขดความสามารถของผประกอบการในการแขงขน ผลกดนผลตภณฑกาวไปสการขยายสนคาในประชาคมเศรษฐกจอาเซยน และสรางความเชอมนใหกบนกทองเทยวและประชาชนในการบรโภคผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร อนจะสงผลดตออตสาหกรรมการทองเทยวและการลงทน และสนบสนนมาตรการทางเศรษฐกจตามนโยบายเรงดวนของรฐบาล สอดรบกบแผนยทธศาสตรชาต 20 ป เรอง Thailand 4.0 ทจะนำประเทศไทยสความมนคง มงคง และยงยน

คำนยาม : Smart Product ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร หมายถง ผลตภณฑชมชน หรอผลตภณฑ

OTOP ทผลตโดยวสาหกจชมชน/ผประกอบการ SMEs ไดรบการสงเสรม พฒนาและยกระดบใหมคณภาพสอดคลองเกณฑคณภาพทสำคญตามเกณฑ FDA Thai Herb โดยเปนผลตภณฑทผานเกณฑคณภาพดาน การปนเปอนเชอจลนทรย โลหะหนก เอกลกษณสมนไพร และ/หรอประสทธภาพการกนเสย

การเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ในป 2562 หมายถง ผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพดานการปนเปอนจลนทรยโลหะหนก และเอกลกษณสมนไพร

การพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ คอการพฒนาคณภาพเครองสำอางผสมสมนไพรใหมคณภาพสอดคลองเกณฑคณภาพทสำคญของเกณฑ FDA Thai herb โดยผลตภณฑทไดรบการพฒนาและยกระดบตองผานการทดสอบดานการปนเปอนเชอจลนทรยและโลหะหนก ผานการทดสอบเอกลกษณสมนไพร และ/หรอผานการทดสอบประสทธภาพการกนเสยของผลตภณฑ

หมายเหต: 1. FDA Thai herb เปนตราสญลกษณทออกแบบโดยสำนกงานคณะกรรมการอาหารและยาเพอพฒนายกระดบแบรนดเครองสำอางผสมสมนไพรไทย

2. ในกรณทผลตภณฑมความเสยงตอการเจรญของจลนทรยตำ จะไมทดสอบประสทธภาพการกนเสย เชน ผลตภณฑทมคาความเปนกรด-ดางของผลตภณฑ นอยกวา 3 หรอมากกวา 9 (เชน ผลตภณฑสบ นำยาดดผม) ผลตภณฑทมสวนผสมของแอลกอฮอลมากกวา 15-18% เปนตน

0






ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 • จดทำเกณฑคดเลอกผประกอบการทจะเขารวมโครงการ

• ประสานงานหนวยงานเครอขายทเกยวของ เพอคดเลอกผประกอบการ/ชมชน เขารวมโครงการ

2 • จดทำแผนงาน/แผนปฏบตการเพอพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑในป 2563 จำนวนไมนอยกวา 3 ผลตภณฑ และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยผลตภณฑ Smart Product ท งหมดท ได ร บการพฒนาในปงบประมาณพ.ศ.2562 (เฉพาะหนวยงานทมผลตภณฑ Smart product ในป 2562) และแผนฯไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน)

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 • จดทำเกณฑคดเลอกผประกอบการทจะเขารวมโครงการ

• ประสานงานหนวยงานเครอขายทเกยวของ เพอคดเลอกผประกอบการ/ชมชน เขารวมโครงการ

2 • จดทำแผนงาน/แผนปฏบตการ เพอพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ ในป 2563 จำนวนรวมไมนอยกวา 45 ผลตภณฑ และการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยผลตภณฑ Smart Product ทงหมดทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และแผนฯไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน

3 • ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร ไดรบการสงเสรม พฒนา และยกระดบคณภาพสอดคลองเกณฑ FDA Thai Herb อยางนอย 10 ผลตภณฑ

• ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทไดรบการยกระดบคณภาพส Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไมนอยกวารอยละ 60



5 • ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร ไดรบการสงเสรม พฒนาและยกระดบคณภาพสอดคลองเกณฑ FDA Thai Herb อยางนอย 12 ผลตภณฑ


0



Manual 2020 | 83

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 3 - ศนยฯมการดำเนนกจกรรมเพอสนบสนนการพฒนาคณภาพผลตภณฑ และเฝาระวง

คณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ป 2562 ไดรอยละ 100 ของกจกรรม ดงน

- มการสนบสนนองคความรและเทคโนโลยแกผประกอบการ - ตรวจเยยม ใหคำแนะนำแกผประกอบการ - ตรวจวเคราะหผลตภณฑเปาหมายตามเกณฑคณภาพ FDA Thai herb อยาง

นอย 1 ผลตภณฑ - ตรวจวเคราะหผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ

พ.ศ. 2562 4 • ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร ไดรบการสงเสรม พฒนา และยกระดบคณภาพ

สอดคลองเกณฑ FDA Thai Herb อยางนอย 1 ผลตภณฑ



• ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทไดรบการยกระดบคณภาพส Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยรอยละ 80

หมายเหต :

เปนตวชวดบรณาการใชประเมนศนยวทยาศาสตรการแพทย จำนวน 15 แหง ยกเวน ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 2 พษณโลก, ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 4 สระบร, ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 5 สมทรสงคราม, ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 6 ชลบร, ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 10 อบลราชธาน, ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 11/1 ภเกต, ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 12 สงขลา และศนยวทยาศาสตรการแพทยท 12/1 ตรง วดผลการดำเนนงานเฉพาะการพฒนาผลตภณฑเพอยกระดบคณภาพส Smart Product ในปงบประมาณ พ.ศ. 2563

เงอนไข : -



ปงบประมาณพ.ศ. 2560 2561 2562

ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรไดรบการสงเสรม พฒนา และยกระดบใหมคณภาพสอดคลองเกณฑคณภาพทสำคญของ FDA Thai Herb

ผลตภณฑ - 2 9

0




แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล : 1. สงขอมลใหหนวยงานเจาภาพทรบผดชอบ ภายในวนท 15 ของทกเดอน 2. หนวยงานทรบผดชอบจดทำรายงานผลการดำเนนงานรอบ 6, 9 เดอน และ 12 เดอน 3. ศนยวทยาศาสตรการแพทยทเปนเจาภาพรวมกน สรปผลการดำเนนงานและจดทำรายงานเสนอผบรหาร แนวทางการประเมนผล : สวนท 1 ผลการดำเนนงานภาพรวมของโครงการ

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 1

• จดทำเกณฑคดเลอกผประกอบการทจะเขารวมโครงการ

• ประสานงานหนวยงานเครอขายทเกยวของ เพอคดเลอกผประกอบการ/ชมชนเขารวมโครงการ

เกณฑคดเลอกผประกอบการเขารวมโครงการ และแนวทางการพฒนา เอกสาร/หลกฐานทแสดงการประสานกบหนวยงานเครอขายทเก ยวของในพนทรบผดชอบ เชน หนงสอเชญประชม ระเบยบวาระการประชม รายงานการประชม ภาพถายกจกรรม หนงสอแจงใหหนวยงานเครอขายทเกยวของคดเลอกผลตภณฑ เปนตน

ระดบ 2

• จดทำแผนงาน/แผนปฏบตการเพ อพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ ในป 2563 จำนวนรวมไมนอยกวา 45 ผลตภณฑ และการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยผล ตภ ณฑ Smart Product ทงหมดทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และแผนฯไดรบการอนมตจากผบรหาร

เอกสารแผนงาน/แผนปฏบตการหรอโครงการไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน รายชอผประกอบการและผลตภณฑทคดเลอกเขารวมโครงการเพอพฒนาคณภาพผลตภณฑ และรายชอผลตภณฑ Smart Product ป 2562 ทเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย

ระดบ 3 ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร ไดรบการสงเสรม พฒนาและยกระดบคณภาพสอดคลองเกณฑ FDA Thai Herb อยางนอย 10 ผลตภณฑ และผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทไดรบการยกระดบคณภาพส Smart product ในป 2562 ไดร บการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไมนอยกวารอยละ 60

เอกสารหลกฐาน/หลกฐานท แสดงวามการสงเสรมพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ ไดแก 1. รายงานผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑทผานเกณฑคณภาพ ดงน 1.1 ผล ตภ ณฑผ านการทดสอบดานการปนเป อนเชอจลนทรย 1.2 ผลตภณฑผานการทดสอบดานการปนเปอนเชอโลหะหนก 1.3 ผลตภณฑผานการทดสอบเอกลกษณสมนไพร และ/หรอ

ระดบ 4 ผลตภ ณฑเคร องสำอางผสมสมนไพร ได ร บการส งเสร ม/พฒนาและไดร บการยกระดบคณภาพสอดคล องเกณฑ FDA Thai Herb อย างน อย 11 ผลตภณฑ และผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรท

0



Manual 2020 | 85

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ไดรบการยกระดบคณภาพส Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไมนอยกวารอยละ 70

1.4 ผลตภณฑผานการทดสอบประสทธภาพการกนเสย (ขนกบประเภทผลตภณฑ) 2. รายงานการจดอบรม/สมมนาผประกอบการ 3. รายงานการตรวจเยยมผประกอบการ เอกสารหลกฐาน/หลกฐานทแสดงวาผลตภณฑ Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไดแก ผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑ โดยผลตภณฑผานการทดสอบดานการปนเปอนเชอจลนทรยและโลหะหนก และผานการทดสอบเอกลกษณสมนไพร

ระดบ 5 ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร ไดรบการสงเสรม พฒนา และยกระดบคณภาพสอดคลองเกณฑ FDA Thai Herb อยางนอย 12 ผลตภณฑ และผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทไดรบการยกระดบคณภาพส Smart product ในป 2562 ไดร บการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยไมนอยกวารอยละ 80


ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 1

• จดทำเกณฑคดเลอกผประกอบการทจะเขารวมโครงการ

• ประสานงานหนวยงานเครอขายทเก ยวของในพ นท ร บผดชอบ เช น สำนกงานสาธารณสขจงหวด องคกรปกครองสวนทองถน พฒนาชมชน ฯลฯ เพอคดเลอกผประกอบการ/ชมชนเขารวมโครงการ

เกณฑคดเลอกผประกอบการเขารวมโครงการ และแนวทางการพฒนา เอกสาร/หล กฐานท แสดงการประสานก บหนวยงานเครอขายทเกยวของในพนทรบผดชอบ เชน หนงสอเชญประชม ระเบยบวาระการประชม รายงานการประช ม ภาพถายก จกรรม หน งส อแจ งใหหนวยงานเครอขายท เก ยวของในพ นท ค ดเลอกผลตภณฑ เปนตน

ระดบ 2

• จดทำแผนงาน/แผนปฏบตการเพ อพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑในป 2563 จำนวนไมนอยกวา 3 ผลตภณฑ และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภ ยผล ตภ ณฑ Smart Product ทงหมดทไดรบการพฒนาในปงบประมาณพ.ศ.2562 (เฉพาะหนวยงานท มผลตภณฑ Smart product ในป 2562) และแผนฯไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน

เอกสารแผนงาน/แผนปฏบตการหรอโครงการไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน รายชอผประกอบการและผลตภณฑทคดเลอกเขารวมโครงการเพอพฒนาคณภาพผลตภณฑ และรายชอผลตภณฑ Smart Product ป 2562 ทเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย

0




ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 3 ศนยฯมการดำเนนกจกรรมเพอสนบสนนการพฒนาคณภาพผลตภณฑ และเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยของผลตภณฑ Smart Product ป 2562 ไดรอยละ 100 ของกจกรรม ดงน

- มการสนบสนนองคความรและเทคโนโลยแกผประกอบการ

- ตรวจเยยม ใหคำแนะนำแกผประกอบการ - ตรวจวเคราะหผลตภณฑเปาหมายตามเกณฑ

ค ณภ าพ FDA Thai herb อย า งน อ ย 1 ผลตภณฑ

- ตรวจวเคราะหผลตภณฑ Smart Product ทไดรบการพฒนาในปงบประมาณ พ.ศ. 2562

เอกสารหลกฐาน/หลกฐานท แสดงวามการสงเสรมพฒนาและยกระดบคณภาพผลตภณฑ ไดแก 1. รายงานผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑทผานเกณฑคณภาพ ดงน 1.1 ผลตภณฑผานการทดสอบดานการปนเป อนเชอจลนทรย 1.2 ผลตภณฑผานการทดสอบดานการปนเปอนเชอโลหะหนก 1.3 ผลตภณฑผานการทดสอบเอกลกษณสมนไพร และ/หรอ 1.4 ผลตภณฑผานการทดสอบประสทธภาพการกนเสย (ขนกบประเภทผลตภณฑ) 2. รายชอผประกอบการทเขารวมอบรม/สมมนา 3. รายงานการตรวจเยยมผประกอบการ เอกสารหลกฐาน/หลกฐานทแสดงวาผลตภณฑ Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภย ไดแก ผลการทดสอบคณภาพผลตภณฑ โดยผลตภณฑผานการทดสอบดานการปนเปอนเชอจลนทรยและโลหะหนก และผานการทดสอบเอกลกษณสมนไพร

ระดบ 4 ผลตภณฑเคร องสำอางผสมสมนไพร ไดร บการสงเสรม/พฒนาและไดร บการยกระดบคณภาพสอดคล องเกณฑ FDA Thai Herb อย างน อย 1 ผลตภณฑ และผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทไดร บการยกระดบส Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยไมนอยกวารอยละ 70 ระดบ 5 ผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพร ไดรบการสงเสรม/พฒนาและไดรบการยกระดบคณภาพสอดคลองเกณฑ FDA Thai Herb อยางนอย 1 ผลตภณฑ และผลตภณฑเครองสำอางผสมสมนไพรทไดรบการยกระดบส Smart product ในป 2562 ไดรบการเฝาระวงคณภาพและความปลอดภยไมนอยกวารอยละ 80

ผกำกบดแลตวชวด : นางเลขา ปราสาททอง เบอรตดตอ : 043-240800

ผอำนวยการศนยวทยาศาสตรการแพทยท 7 ขอนแกน ผจดเกบขอมล :

นางกมลทพย จตาทศ เบอรตดตอ : 0-4324-0800 ตอ 215 นกวทยาศาสตรการแพทยชำนาญการพเศษ

0



Manual 2020 | 87

ตวชวดท 1.6 : ระดบความสำเรจของการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา)

หนวยวด : ระดบความสำเรจ นำหนก : รอยละ 15 (วดเฉพาะศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม) คำอธบาย : Cannabis sativa L หรอพชกญชา หมายรวมถง กญชา (Marijuana) ทใชเปนพชเสพตด และกญชง (Hemp) ทเปนพชใชประโยชนจากเสนใยและเมลด มถนกำเนดอยในทวปเอเชยกลาง และไดแพรกระจายไปทวโลก ม การศ กษาถ งโอกาสในการใช พ ชก ญชาในการร กษาโรค เช น อาการปวด การกดภ ม ค มกน (immunosuppression) โรคของระบบการไหลเวยนของเลอดสวนปลาย (peripheral vascular disease) การกระตนความอยากอาหาร อาการนอนไมหลบเรอรง หรออาการผดปกตทางการเคลอนไหว (motor disorders) เปนตน

ปจจบนตามพระราชบญญต ยาเสพตดใหโทษ (ฉบบท 7) พ.ศ. 2562 ซงประกาศในราชกจจานเบกษา เมอวนท 18 กมภาพนธ 2562 นน ไดมการเพมเตมใน มาตรา 26/2 หามมใหผใดผลต นำเขา หรอสงออกซงยาเสพตดใหโทษในประเภท 5 เวนแตในกรณจำเปนเพอประโยชนของทางราชการ การแพทย การรกษาผปวย หรอการศกษาวจย และพฒนา ทงน ใหรวมถงการเกษตรกรรม พาณชยกรรม วทยาศาสตร หรออตสาหกรรม เพอประโยชน ทางการแพทยดวย และในกรณ กญชง (Hemp) ซงมชอทางวทยาศาสตรวา Cannabis sativa L. subsp. sativa และมลกษณะตามทคณะกรรมการกำหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษา และไดนำไปใชประโยชนตามทกำหนดในกฎกระทรวง ซ งตามกฎกระทรวง การขออนญาตผลต จำหนาย หรอมไวในครอบครองยาเสพตดใหโทษในประเภท 5 เฉพาะเฮมพ พ.ศ.2559 ใหคำจำกดความของกญชงไววา กญชงหรอเฮมพ (Hemp) มชอทางวทยาศาสตรวา Cannabis sativa L. subsp. sativa อนเปนชนดยอย (subspecies) ของพชกญชา (Cannabis sativa L.) ทมปรมาณเตตราไฮโดรแคนนาบนอล (Tetrahydrocannabinol, THC) ไมเกนรอยละ 1.0 ตอนำหนกแหง ตรวจวเคราะหตามหลกเกณฑและวธการทคณะกรรมการประกาศกำหนด เร อง หล กเกณฑและว ธ การในการตรวจว เคราะห เพ อหาปร มาณสารเตตราไฮโดรแคนนาบนอล (Tetrahydrocannabinol, THC) ในเฮมพ พ.ศ. 2560 โดยหองปฏบตการตรวจวเคราะหของหนวยงานของรฐ ทคณะกรรมการควบคมยาเสพตดใหโทษประกาศกำหนด ปจจบนมความรวมมอระหวางหลายหนวยงานในการศกษาวจยพฒนาพชกญชาเพอใชประโยชนทางการแพทย ซงในการศกษาวจยตองมการควบคมคณภาพของพชกญชาและผลตภณฑจากพชกญชา โดยกรมวทยาศาสตรการแพทยเปนหนวยงานวจยหล กของกระทรวงสาธารณสข จงมบทบาทในการสนบสนนการวจยกญชาและกญชงเพอประโยชนทางการแพทย รวมทงยงเปนหนวยงานกลางในการกำหนดมาตรฐานและพฒนาศกยภาพทางหองปฏบตการของประเทศและภมภาคเอเชยดวย ปจจบนพบวาผปวยทตองการรกษาโรคดวยกญชายงไมสามารถเขาถงผลตภณฑกญชาทใชทางการแพทยทเปนผลตภณฑทถกกฎหมายไดเนองจากยงอยในขนตอนการศกษาวจย ทงการวจยเพอผลตยาจากกญชาทมการควบคมคณภาพทงปรมาณสารสำคญอาทเชน THC และสงปนเปอนจากโลหะหนกและยาฆาแมลง และการวจยเพอศกษาประสทธผลในการรกษาโรค ถงแมวากฎหมายจะยกเวนตำรบยาแผนไทยทมกญชาเปนสวนประกอบในตำรบทมการใชอยแลวตามภมปญญาดงเดม จำนวน 16 ตำรบ ใหใชไดโดยไมตองมการทำวจย

0




แตยงขาดขอมลในการยนยนประสทธผลและความปลอดภยของตำรบยา ทสำคญผปวยหรอผบ รโภคยงขาดความรความเขาใจในการใชกญชาหรอผลตภณฑกญชาทางการแพทย มการใชผลตภณฑกญชาทไดมาโดยไมถกกฎหมาย ซงไมมการควบคมคณภาพทงปรมาณสารสำคญและสงปนเปอน

ดงนนกรมวทยาศาสตรการแพทย โดยศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม จงไดจดทำโครงการการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา ซงหมายรวมถงพชกญชาและผลตภณฑกญชา เพอใหผปวยหรอบคลากรทางการแพทยทเกยวของในการรกษาสามารถตรวจสอบคณภาพปรมาณสาร THC เบองตนของพชกญชาและผลตภณฑกญชาทางการแพทย เพอเปนการคมครองผบรโภคและสามารถประเมนประสทธผลและความปลอดภยในการใชพชกญชาและผลตภณฑกญชาในการรกษาได คำนยาม :

พชกญชา หมายถง พชกญชาทงแบบสดและแบบแหงซงใชเปนวตถดบเพอผลตผลตภณฑยาจากกญชาหรอตำรบยาแผนไทย

ผลตภณฑกญชา หมายถง 1. ผลตภณฑยาจากกญชา เปนผลตภณฑทมสารสำคญ เชน tetrahydrocannabinol (THC),

cannabidiol (CBD) ในปรมาณททราบความเขมขนแนนอน 2. นำมนกญชาตำรบหมอพนบาน รวมทงสารสกดกญชา 3. ตำรบยาแผนไทยทมกญชาปรงผสมอย

กำหนดเกณฑการใหคะแนน : กำหนดเปนระดบขนของความสำเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาความกาวหนาของขนตอนการดำเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน

1 - ศกษาขอมลทางวชาการทเกยวของ../จดเตรยมวสดวทยาศาสตร อปกรณ - จดทำโครงการ/แผนปฏบตการการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา) ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และแผนไดรบอนมตจากผบรหารของหนวยงาน

2 ทดลองทางหองปฏบตการเพอพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา) และประเมนตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา เทยบกบวธมาตรฐานในหองปฏบตการ

3 ออกแบบและผลตชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา 4 ประเมนประสทธภาพของชดตรวจวดในภาคสนาม 5 - ยนขอจดอนสทธบตร

- สอสาร/เผยแพรประชาสมพนธใหกบหนวยงานทเกยวของ เพอนำไปใชประโยชน หมายเหต : เปนตวชวดทดำเนนการและใชประเมนเฉพาะศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม เทานน

0



Manual 2020 | 89

สตรการคำนวณ : - เงอนไข : - รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดำเนนงานสะสม

ปงบประมาณ พ.ศ. 2560 2561 2562

ระดบความสำเรจของการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา)


- - มชดตรวจวด THC อยางงายสำหรบเฮมพ (THC strip test) ทจะพฒนาตอยอดเพอใหสามารถตรวจในพชกญชาและผลตภณฑกญชา

แหลงขอมล/วธการเกบขอมล : ศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหมรายงานผลการดำเนนงานประจำปงบประมาณ 2563 และ

รายงานผลใหกลม ก.พ.ร. รอบ 6, 9 และ 12 เดอน แนวทางการประเมนผล :

ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 1 - ศกษาขอมลทางวชาการท เก ยวของ/จดเตรยมวสด อปกรณ - จดทำโครงการ/แผนปฏบตการการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา) ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และแผนไดรบอนมตจากผบรหารของหนวยงาน

- สรปรายงานผลการศกษาขอมลทางวชาการ - เอกสาร/หลกฐานทเกยวของในการจดเตรยมวสด อปกรณ เชน หลกฐานการจดซอจดจาง - โครงการ/แผนปฏบต การการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา) ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และแผนไดรบอนมตจากผบรหารของหนวยงาน

ระดบ 2 ทดลองทางหองปฏบตการเพ อพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา) และประเมนตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา เทยบกบวธมาตรฐานในหองปฏบตการ

รายงานผลการทดลองทางหองปฏบตการเพอพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา) และผลการประเมนชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา เทยบกบวธมาตรฐานในหองปฏบตการ

0




ระดบคะแนน/เกณฑการใหคะแนน แนวทางการประเมนผล ระดบ 3 ออกแบบและผลตชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา

เอกสาร/หลกฐานทเกยวของในการออกแบบและผลตชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา

ระดบ 4 ประเมนประสทธภาพของชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา ภาคสนาม

รายงานผลการประเมนประสทธภาพของชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา ภาคสนาม

ระดบ 5 - ยนขอจดอนสทธบตร - ส อสาร/เผยแพรประชาสมพนธใหกบหนวยงานทเกยวของ เพอนำไปใชประโยชน

- เอกสาร/หลกฐานทแสดงวามการพฒนาชดตรวจวดทสามารถตรวจสอบปรมาณสาร THC .เบองตนของพชก ญชาและผล ตภ ณฑ ก ญชาทางการแพทย เชน ใบรบรอง/เอกสารการยนขอจดอนสทธบตร ภาพถายชดตรวจวดฯ เปนตน - เอกสาร/หลกฐานการสอสาร/เผยแพรประชาสมพนธใหกบหนวยงานทเกยวของ เพอนำไปใชประโยชน

ผกำกบดแลตวชวด : นายสงคม วทยนนทน เบอรตดตอ: 081 8857983 ผอำนวยการศนยวทยาศาสตรการแพทยท 1 เชยงใหม E - mail: [email protected] ผจดเกบขอมล : นางประภสสร ทพยรตน เบอรตดตอ: 081 7169001

เภสชกรชำนาญกการ E - mail: [email protected]

0



Manual 2020 | 91

ภาคผนวก 2

แบบฟอรมรายงานตวชวดท 2.2 ระดบความสำเรจของการปรบปรง

คณภาพการใหบรการ

1. แบบฟอรมแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ

2. แบบฟอรมรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพ

การใหบรการ

0




0

1. แบบฟอรมแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ แผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของ

ชอหนวยงาน..................................................ประจำปงบประมาณ.............................................

1. ความเปนมา ปญหา และความสำคญทนำมาซงการปรบปรงคณภาพการใหบรการ

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. วเคราะหและจดลำดบความสำคญของความไมพงพอใจ/ขอเสนอแนะเพอการปรบปรง

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. วตถประสงค

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. ผลทคาดวาจะไดรบ

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

แบบฟอรมท 2.2-1

0



Manual 2020 | 93

5. กจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน

กจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน ระยะเวลาดำเนนการ ปงบประมาณ พ.ศ. ...................

ตวชวดผลลพธ ผรบผดชอบ งบประมาณ หมายเหต ตค พย ธค มค กพ มค เมย พค มย กค สค กย

1.

2.

3.

4.

5.

ลงชอผจดทำ..................................................................................

(..........................................................................)

ตำแหนง..........................................................................

วนท............................................................................

ลงชอผอนมต............................................................................

(..........................................................................)

ตำแหนง............................................................................

วนท................................................................................

0




0

2. แบบฟอรมรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ

รายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของ

ชอหนวยงาน..................................................ประจำปงบประมาณ............................................. (1)

กจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน (2)

ระยะเวลาดำเนนการ (3)

ผลการดำเนนการ (4)

ผลลพธทได (5)

ผรบผดชอบ (6)

งบประมาณทใชดำเนนงาน

(7) หลกฐานการดำเนนงาน

1.

2.

3.

4.

5.

(8) ปญหา/อปสรรค ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………

แบบฟอรมท 2.2-2

0



Manual 2020 | 95

(9) ขอเสนอแนะ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………

คำอธบายการรายงานผลตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน

---------------------------------------------------------- (1) กจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน : แสดงกจกรรม/ขนตอนการดำเนนงานทกำหนดไวในแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน (2) ระยะเวลาดำเนนการ : ระบวนทหรอระยะเวลาทดำเนนการ (3) ผลการดำเนนการ : อธบายถงผลการดำเนนงานตามกจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน (4) ผลลพธทได : ระบหรอบงบอกสงทไดจากการดำเนนงานตามกจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน (5) ผรบผดชอบ : ใสชอผรบผดชอบ นามสกล และตำแหนงผรบผดชอบ (6) งบประมาณ : หากกจกรรม/ขนตอนการดำเนนงานนนๆ มการใชงบประมาณใหระบจำนวนงบประมาณทใชไป (7) หลกฐานการดำเนนงาน : ใหระบชอหลกฐานของผลผลต (output) ตามกจกรรม/ขนตอนการดำเนนงาน พรอมทงแนบเอกสาร/หลกฐานตามทระบชอไวมา พรอมกบรายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน (8) ปญหา/อปสรรค : ระบปญหา / อปสรรค / ปจจยทสงผลกระทบทำใหการดำเนนงานไมเปนไปตามแผนหรอไมสำเรจตามแผนฯ ทกำหนดไว (ถาม) (9) ขอเสนอแนะ : อธบายหรอใหขอเสนอแนะตอการปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงานเพมเตม (ถาม)

ลงชอผรายงาน................................................................................. (..........................................................................) ตำแหนง.......................................................................... วนท............................................................................

ลงชอผรบทราบ.................................................................... (....................................................................)

ตำแหนง............................................................................ วนท................................................................................

0




0


แบบฟอรมรายงานตวชวดท 5 ระดบความสำเรจของการดำเนนงาน

ตามมาตรการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

1. แบบรายงานขอมลบคลากร

2. แบบบนทกปรมาณขยะมลฝอยในหนวยงานของกรมวทยาศาสตรการแพทย

0



Manual 2020 | 97

1. แบบรายงานขอมลบคลากร แบบรายงานขอมลบคลากร

หนวยงาน............................................................... .....ประจำเดอน..........................................พ.ศ...2563….

บคลากรภายใน จำนวนคน หมายเหต 1. ขาราชการ 2. ลกจางประจำ 3. พนกงานราชการ 4. พนกกระทรวงสาธารณสข 5. ลกจางชวคราว 6. ลกจางโครงการ/จางเหมา 7. พนกงาน รปภ./แมบาน/คนสวน (กรอกเฉพาะ ศวก.) 8. อน ๆ (โปรดระบ)

รวม

บคคลภายนอก จำนวน (คน) หมายเหต 1. ผมาตดตอราชการ 2. ผมารบบรการ 3. ผมารวมประชม/อบรม/สมมนา 4. อน ๆ

รวม

หมายเหต 1. เจาหนาทเกบขอมลกรอกขอมลในภาพรวมของหนวยงาน ประจำเดอน (ตงแตเดอนมกราคม 2563 – สงหาคม 2563) สงใหฝายบรหารทวไป สำนกงานเลขานการกรม ทาง Email [email protected] ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป

2. หากมขอสงสยประการใดเกยวกบการกรอกขอมล สามารถตดตอไดท : น.ส.หรรษา ทองคำ โทร. 99151 และ น.ส.ลำยงค ผงสลบ โทร. 98438

0




0

2. แบบบนทกปรมาณขยะมลฝอยในหนวยงานของกรมวทยาศาสตรการแพทย

แบบบนทกปรมาณขยะมลฝอยในหนวยงานของกรมวทยาศาสตรการแพทย หนวยงาน....................................................................................................... อาคาร/สถานท ............................................................................................... ชน ........................................ ระหวางวนท.............................. เดอน ...................................................... พ.ศ. ...................................... ถงวนท ...................................... เดอน ...................................................... พ.ศ. ......................................

ประเภทของขยะมลฝอย หนวย วน

รวม หมายเหต จนทร องคาร พธ พฤหส ศกร

1. ขยะทวไป กโลกรม 0 2 ถงพลาสตกหหว/สายเดยว (นบจากถงขยะ) ใบ 0 3. แกวน าพลาสตกแบบใชครงเดยวทง (นบจากถงขยะ) ใบ 0 4. โฟมบรรจอาหาร (นบจากถงขยะ) ใบ 0 5. ขยะอนทรย (เศษอาหาร) กโลกรม 0 6. ขยะรไซเคล - แกว กโลกรม 0 - กระดาษขาว A4 กโลกรม 0 - กระดาษอนๆ กโลกรม 0 - ขวดน าพลาสตก (PET) กโลกรม 0 - กระปองอะลมเนยม กโลกรม 0 - ขยะรไซเคลอนๆ กโลกรม 0 7. ขยะอนตราย - เศษแกว กโลกรม 0 - หลอดไฟ กโลกรม 0 - แบตเตอร กโลกรม 0 - ขยะอนตรายอนๆ (โปรดระบ) กโลกรม 0 8. ขยะจากหองปฏบตการ - สารเคม กโลกรม 0 - ขยะตดเชอ กโลกรม 0 - รงส กโลกรม 0 - ตวอยางทเหลอจากการทดลอง กโลกรม 0 - เครองแกว/ขวดแกว กโลกรม 0 - อน ๆ (โปรดระบ) กโลกรม 0 9. โฟมสะอาด กโลกรม 0 ลงชอ.............................................................................. ผจดเกบขอมล โทร....................................

หมายเหต : 1. เจาหนาทเกบขอมลกรอกแบบฟอรมแตละสปดาหสงท E-mail : [email protected] ภายในวนจนทรของสปดาหถดไป 2.หากมขอสงสยประการใดเกยวกบการกรอกขอมล สามารถตดตอไดท 99151 และ 98438-9

0



Manual 2020 | 99


แบบฟอรมรายงานตวชวดท 6 ระดบความสำเรจของการดำเนนการ

พฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ

1. แบบฟอรมลกษณะสำคญองคการ one page (แบบฟอรมท 6.1)

2. แบบประเมนตนเอง (Self-Assessment Questionnaire : PMQA)

(แบบฟอรมท 6.2)

หมวด 1 การนำองคกร

หมวด 2 การวางแผนเชงยทธศาสตรและกลยทธ

หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

หมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร

หมวด 5 การมงเนนบคลากร

หมวด 6 การมงเนนระบบการปฏบตการ

3. แผนพฒนาองคการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 (แบบฟอรมท 6.3)

4. สรปผลการดำเนนงานตามแผนพฒนาองคการประจำปงบประมาณ

พ.ศ. 2563 (แบบฟอรมท 6.4)

0




0

1. แบบฟอรมลกษณะสำคญองคการ one page

0



Manual 2020 | 101

ความหมายของคำสำคญ

ผสงมอบ หมายถง องคการหรอกลมบคคลทสงมอบทรพยากรในการดำเนนการของหนวยงาน พนธมตร หมายถง องคการหรอกลมบคคลทมความรวมมอในการดำเนนงานของสวนราชการอยางเปนทางการเพอเปาประสงคทชดเจน ผใหความรวมมอ หมายถง องคการหรอกลมบคคลทใหความรวมมอกบสวนราชการในการสนบสนนการปฏบตการหรอกจกรรมบางอยางหรอเปนครงคราวโดยมเปาหมาย

ระยะสนทสอดคลองกนมกไมเปนทางการ ผสงมอบสนคา/บรการ (Suppliers) หมายถง ผคาหรอบรษททมการซอขายสนคา วสด อปกรณ ในการดำเนนงานของหนวยงาน ผมสวนไดสวนเสย หมายถง กลมทกกลมทไดรบผลกระทบหรออาจจะไดรบผลกระทบจากการปฏบตการและความสำเรจของหนวยงาน สมรรถนะหลกขององคการ หมายถง เรองทสวนราชการมความร ความชำนาญ ความเชยวชาญมากทสด และสรางความไดเปรยบใหกบหนวยงาน วฒนธรรมองคการ หมายถง การกระทำ คานยม ความเชอ เจตนคต อดมการณของสามาชกในองคการ รวมถงพฤตกรรมทมการปฏบตกนอยางสมำเสมอ เปนบรรทดฐาน

ของกลมทคาดหวงหรอสนบสนนใหสมาชกปฏบตตามและเปนสงททำใหองคการหนงแตกตางจากองคการอนๆ) สภาพแวดลอมการแขงขน หมายถง ภาวะหรอสภาพแวดลอมของการแขงขนในขณะนนรวมถงแนวโนมการแขงขนในอนาคตซงจะชวยในการตดสนใจในการแขงขนและ

วางกลยทธทเหมาะสมของผบรหารองคการ

0




0

2. แบบประเมนตนเอง (Self-Assessment Questionnaire : PMQA)

แบบฟอรมท 6.2 แบบประเมนความพรอมขอรบรางวล PMQA

เกณฑการประเมนตนเอง ระดบ 0 - •ไมมแนวทางอยางเปนระบบทชดเจน ระดบ 1 A • เรมมแนวทางอยางเปนระบบแตครอบคลมประเดนตางๆ นอยมาก

D • มการนำแนวทางไปถายทอดเพอนำไปปฏบตเพยงแคในขนเรมตนในเกอบทกพนทหรอหนวยงาน

ระดบ 2 A • เรมมแนวทางอยางเปนระบบและครอบคลมประเดนตางๆ เปนสวนใหญ D • มการนำแนวทางไปถายทอดเพอนำไปปฏบต ถงแมวาบางพนทหรอบางหนวยงานเพงอยในขนเรมตน L • เรมมการประเมนและปรบปรงกระบวนการทสำคญ

ระดบ 3 A • มแนวทางอยางเปนระบบและครอบคลมเกอบครบถวนทกประเดนตางๆ D • มการถายทอดเพอนำไปปฏบตเปนอยางด ถงแมวาอาจแตกตางกนในบางพนทหรอบางหนวยงาน L • มกระบวนการประเมนและปรบปรงอยางเปนระบบโดยใชขอมลจรง และเรมใชผลการเรยนรในระดบ

องคกรไปปรบปรงประสทธภาพและประสทธผลของกระบวนการทสำคญ I • เรมมความสอดคลองไปในแนวทางเดยวกนกบความตองการขององคการตามทระบไวในเกณฑหมวดอนๆ

ระดบ 4 A • มแนวทางอยางเปนระบบครอบคลมทกประเดนคำถามแตยงไมปรากฏประสทธผลอยางชดเจน D • มการนำแนวทางไปถายทอดเพอนำไปปฏบตเปนอยางดโดยไมมความแตกตางทสำคญ L • มกระบวนการประเมนและปรบปรงอยางเปนระบบโดยใชขอมลจรง และมการใชการเรยนรในระดบ

องคการ และการแบงปนความรในระดบองคการสงผลตอการปรบปรงใหดขน I • มแนวทางทบรณาการกบความตองการขององคการ ตามทระบไวในเกณฑหวขออนๆ

ระดบ 5 A • มแนวทางอยางเปนระบบและมประสทธผลอยางสมบรณครอบคลมทกประเดนคำถาม

D • มการนำแนวทางไปถายทอดเพอนำไปปฏบตอยางสมบรณโดยไมมจดออนหรอความแตกตางทสำคญในพนทหรอหนวยงานใดๆ

L • มกระบวนการประเมนและปรบปรงอยางเปนระบบโดยใชขอมลจรง มการวเคราะหและการปรบปรงใหดขนและการสรางนวตกรรม

I • มแนวทางทบรณาการกบความตองการขององคการเปนอยางด ตามทระบไวในเกณฑหวขออนๆ

หมายเหต: ความเปนระบบ หมายถง แนวทาง/กระบวนการมการระบระยะเวลา ขนตอน ผรบผดชอบ และระบบการตดตามประเมนผลแนวทาง/กระบวนการอยางชดเจน ประสทธผล หมายถง ระดบความสามารถทกระบวนการสามารถตอบสนองจดประสงคและเปาหมายทตงไว โดยกำหนดตวชวดทแสดงถงผลการดำเนนการ นวตกรรม หมายถง การเปลยนแปลงทมความสำคญตอการปรบปรงบรการ กระบวนการ และการปฏบตการขององคกร รวมทงการสรางคณคาใหมใหแกผมสวนไดสวนเสย สอดคลอง หมายถง ความสอดคลองไปในทศทางเดยวกนของระบบตาง ๆ ในหนวยงาน (แผน กระบวนการ สารสนเทศ การตดสนใจดานทรพยากร การปฏบตการ ผลลพธ การวเคราะห และการเรยนร) เพอสนบสนนเปาประสงคทสำคญ บรณาการ หมายถง การผสมกลมกลนเปนเนอเดยวกนของ (แผน กระบวนการ ขอมลและสารสนเทศ การตดสนใจเกยวกบทรพยากร การปฏบตการ ผลลพธ และการวเคราะห) เพอสนบสนนเปาประสงคทสำคญ

0



Manual 2020 | 103

Self-Assessment Questionnaire แบบฟอรมท 6.2-1 Please mark “X” in appropriate columns

Category/Item No. Question Score

เอกสาร/หลกฐาน

แหลงขอมล/ ทจดเกบขอมล/

ผรบผดชอบ 0 1 2 3 4 5

หมวด 1 การนำองคกร 1.1 การนำองคการโดยผบรหารของสวนราชการ

ก. วสยทศน คานยม และพนธกจ 1 วสยทศนและคานยม

- ผบรหารของสวนราชการกำหนดวสยทศนและคานยม - ผบรหารของสวนราชการถายทอดวสยทศนและคานยมสการปฏบตโดยผานระบบการนำองคการไปยงบคลากรในสวนราชการสวนราชการหรอองคการทเกยวของกนในการใหบรการหรอสงมอบงานตอกนทสำคญ ผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - การปฏบตตนของผบรหารของสวนราชการไดแสดงใหเหนถงความมงมนตอคานยมของสวนราชการ

2 การสงเสรมการประพฤตปฏบตตามหลกนตธรรม ความโปรงใส และความมจรยธรรม - การปฏบตตนของผบรหารของสวนราชการไดแสดงใหเหนถงความมงมนตอการประพฤตตามหลกนตธรรมความโปรงใส และความมจรยธรรม - ผบรหารของสวนราชการไดสรางสภาพแวดลอมในองคการเพอสงเหลาน

0




0





3 การสรางองคการคณภาพทยงยน - ผบรหารของสวนราชการดำเนนการทจะทำใหสวนราชการมความยงยน - ผบรหารของสวนราชการดำเนนการในเรองดงตอไปน · สรางสภาพแวดลอมเพอใหเกดการบรรลพนธกจ การปรบปรงผลการดำเนนการของสวนราชการ และการเรยนรระดบองคการและระดบบคคล · สร างว ฒนธรรมการทำงานของบ คลากรท ส งมอบประสบการณทดใหแกผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยอยางคงเสนคงวา และสงเสรมการมาใชบรการของผรบบรการ · สรางสภาพแวดลอมเพอการสรางนวตกรรม การบรรลวตถประสงคเชงยทธศาสตร และความคลองตวขององคการ · มสวนรวมในการถายทอดการเรยนรระดบองคการ และการพฒนาผนำในอนาคตของสวนราชการ

0



Manual 2020 | 105





ข. การสอสารและผลการดำเนนการขององคการ 4 การสอสาร

- ผ บรหารของสวนราชการดำเนนการสอสารและสรางความผกพนกบบคลากรทวทงองคการและกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยทสำคญ - ผบรหารของสวนราชการดำเนนการในการกระตนใหเกดการสอสารทตรงไปตรงมาและเปนไปในลกษณะสองทศทางรวมทงการใชสอเทคโนโลยสารสนเทศอยางมประสทธผลในการสอสารใหทราบถงการตดสนใจทสำคญ - ผบรหารของสวนราชการมบทบาทเชงรกในการจงใจบคลากร ซงหมายรวมถงการมสวนรวมในการใหรางวล และยกยองชมเชย เพอเสรมสรางใหมผลการดำเนนการทดและใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

5 การทำใหเกดการปฏบตอยางจรงจง - ผบรหารของสวนราชการดำเนนการในการทำใหเกดการปฏบตเพ อให ส วนราชการบรรล ว ตถ ประสงค ปร บปร งผลการดำเนนการ สงเสรมนวตกรรม และบรรลวสยทศน - ในการกำหนดความคาดหวงตอผลการดำเนนการ ผบรหารของสวนราชการพจารณาถงการสรางความสมดลของคณคาระหวางผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสยกลมตาง ๆ

Average

0




0





1.2 การกำกบดแลองคการและความรบผดชอบตอสงคม

ก. การกำกบดแลองคการ

6 ระบบการกำกบดแลองคการ - ส วนราชการดำเนนการในการทบทวนและทำใหประสบความสำเรจในระบบการกำกบดแลทสำคญ ตอไปน • ความรบผดชอบตอการปฏบตงานของสวนราชการ • ความรบผดชอบดานการเงน และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ • การปกปองผลประโยชนของประเทศและผมสวนไดสวนเสย

7 การประเมนผลการดำเนนการ - สวนราชการดำเนนการในการประเมนผลการดำเนนการของผบรหารสวนราชการ รวมทงระบบกำกบดแลองคการ - ผบรหารสวนราชการและระบบกำกบดแลองคการใชผลการทบทวนผลการดำเนนการขางตนไปพฒนาตอและปรบปรงประสทธผลของระบบการนำองคการ

0



Manual 2020 | 107





ข. การประพฤตปฏบตตามกฎหมายและอยางมจรยธรรม 8 การประพฤตปฏบตตามกฎหมายและกฎระเบยบ

- สวนราชการดำเนนการในกรณทการบรการและการปฏบตงานมผลกระทบในเชงลบตอสงคม สวนราชการไดคาดการณลวงหนาถงความกงวลของสาธารณะทมตอการบรการและการปฏบตงาน ทงในปจจบนและในอนาคต - สวนราชการมการเตรยมการเชงรกถงความกงวลและผลกระทบเหลาน รวมถงการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและใชกระบวนการจดการหวงโซอปทานทมประสทธผล - สวนราชการมกระบวนการ ตววด และเปาประสงคทสำคญเพอใหการดำเนนการเปนไปตามระเบยบขอบงคบทกำหนดหรอดกวา - สวนราชการไดมการกำหนดกระบวนการ ตววดและเปาประสงคทสำคญเพอดำเนนการเรองความเสยงทเกยวของกบการบรการ และการปฏบตงานของสวนราชการ

9 การประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรม - สวนราชการดำเนนการในการสงเสรมและสรางความมนใจวาการปฏบตการทกดานของสวนราชการมการประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรม - สวนราชการมกระบวนการ และตววดหรอตวชวดทสำคญในการสงเสรมและกำกบดแลใหม การประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรมภายใตโครงสรางการกำกบดแลทวท งองคการ รวมทงในการปฏสมพนธกบผมสวนไดสวนเสยทกกลม - องคการมวธการในการกำกบดแลและดำเนนการในกรณทมการกระทำทขดตอหลกจรยธรรม

0




0





ค. ความรบผดชอบตอสงคมและการสนบสนนชมชนทสำคญ 10 ความผาสกของสงคม

- สวนราชการคำนงถงความผาสกและประโยชนสขของสงคมเปนสวนหนงในยทธศาสตรและการปฏบตการประจำวน รวมถงไดมสวนในการสรางความสมบรณใหกบระบบสงแวดลอม สงคม และเศรษฐกจ

11 การสนบสนนชมชน - สวนราชการดำเนนการในการสนบสนนชมชนใหมความเขมแขงแกชมชนทสำคญของสวนราชการ - สวนราชการมวธการในการกำหนดชมชนดงกลาว รวมถงวธการ กำหนดกจกรรมทสวนราชการเขาไปมสวนรวม ซงรวมถงกจกรรมทใชประโยชนของสมรรถนะหลกของสวนราชการ - ผ บร หารของสวนราชการและบคลากรมส วนรวมในการดำเนนการดงกลาว

Average

Average Category 1

0



Manual 2020 | 109



เอกสาร/หลกฐาน แหลงขอมล/

ทจดเกบขอมล/ผรบผดชอบ

0 1 2 3 4 5

หมวด 2 การวางแผนเชงยทธศาสตรและกลยทธ 2.1 การจดทำยทธศาสตรและกลยทธ

ก. กระบวนการจดทำยทธศาสตร 1 กระบวนการวางแผนยทธศาสตร

- สวนราชการมวธการในการวางแผนยทธศาสตร มการกำหนดขนตอนทสำคญของกระบวนการจดทำยทธศาสตร และกำหนดผเกยวของทสำคญ - มกรอบเวลาของการวางแผนระยะสนและระยะยาว และมวธการในการทำใหกระบวนการวางแผนเชงยทธศาสตรมความสอดคลองกบกรอบเวลาดงกลาว - กระบวนการวางแผนเชงยทธศาสตรไดคำนงถงความตองการของสวนราชการในดานความคลองตว และความยดหยนในการปฏบตการ

2 นวตกรรม

- สวนราชการมวธการในการสรางสภาพแวดลอมทสนบสนนการสรางนวตกรรม - สวนราชการมวธการในการกำหนดโอกาสเชงยทธศาสตร - สวนราชการมโอกาสเชงยทธศาสตรทสำคญ

0




0




0 1 2 3 4 5

3 การวเคราะหและกำหนดยทธศาสตร - สวนราชการมวธการในการรวบรวมและวเคราะหขอมล และพฒนาสารสนเทศเพอใชในกระบวนการวางแผนเชงยทธศาสตร โดยมองคประกอบทสำคญ ดงน • ความทาทายเชงยทธศาสตร และความไดเปร ยบเชงยทธศาสตร • ความเสยงทคกคามตอความยงยนของสวนราชการ • จดบอดทอาจเกดขนในกระบวนการวางแผนเชงยทธศาสตรและในสารสนเทศ • ความสามารถของสวนราชการในการนำแผนยทธศาสตรไปปฏบต

4 ระบบงานและสมรรถนะหลกของสวนราชการ

- สวนราชการมวธการในการตดสนใจเรองระบบงาน - สวนราชการมวธการในการตดสนใจวากระบวนการใดจะดำเนนการโดยผสงมอบและพนธมตร การตดสนใจเหลานไดคำนงถงสมรรถนะหลกของสวนราชการ และสมรรถนะหลกของผสงมอบและพนธมตรทมศกยภาพ - สวนราชการมวธการในการกำหนดสมรรถนะหลกในอนาคตของสวนราชการ

0



Manual 2020 | 111




0 1 2 3 4 5

ข. วตถประสงคเชงยทธศาสตร 5 วตถประสงคเชงยทธศาสตรทสำคญ

- สวนราชการมการกำหนดวตถประสงคเชงยทธศาสตรทสำคญ มการระบกรอบเวลาทจะบรรลวตถประสงคดงกลาว - สวนราชการมการเปลยนแปลงทสำคญ ในดานผลผลตและบรการ ผรบบรการ และกลมเปาหมาย ผสงมอบและพนธมตร และไดวางแผนการปฏบตการไว

6 การพจารณาวตถประสงคเชงยทธศาสตร

- วตถประสงคเชงยทธศาสตรของสวนราชการสามารถตอบประเดนตอไปน • ตอบสนองความทาทายเชงยทธศาสตร และใชประโยชนจากความไดเปรยบเชงยทธศาสตร • ตอบสนองโอกาสในการสรางนวตกรรมในผลผลตและบรการ • ใชประโยชนจากสมรรถนะหลกของสวนราชการ และโอกาสในการสรางสมรรถนะใหม • สรางสมดลระหวางโอกาสและความทาทายในระยะสนและระยะยาว • สรางความสมดลของความตองการของผมสวนไดสวนเสยทสำคญทงหมด

Average

0




0




0 1 2 3 4 5

2.2 การนำยทธศาสตรไปปฏบต

ก. การจดทำแผนปฏบตการและการถายทอดสการปฏบต 7 การจดทำแผนปฏบตการ

- สวนราชการมวธการในการจดทำแผนปฏบตการ แผนดงกลาวมความสมพนธกบวตถประสงคเชงยทธศาสตรของสวนราชการ

8 การนำแผนปฏบตการไปปฏบต

- สวนราชการมวธการในการถายทอดแผนปฏบตการสการปฏบตทวทงสวนราชการ ไปยงบคลากรผสงมอบ และพนธมตรทสำคญเพ อใหม นใจวาสวนราชการบรรลว ตถประสงค เชงยทธศาสตรทสำคญ - สวนราชการมวธการเพอทำใหม นใจวาผลการดำเนนการทสำคญตามแผนปฏบตการจะประสบผลสำเรจตามวตถประสงคทตงไว

9 การจดสรรทรพยากร

- สวนราชการดำเนนการเพอใหมนใจวาทรพยากรดานงบประมาณและดานอน ๆ มพรอมใชในการสนบสนนแผนปฏบตการจนประสบความสำเรจและบรรลพนธะผกพนในปจจบน - สวนราชการมวธการจดสรรทรพยากรเหลานเพอสนบสนนแผนปฏบตการ - สวนราชการจดการความเส ยงดานการเงนและดานอ นทเกยวของกบแผนดงกลาวเพอทำใหเกดความมนใจถงความสำเรจของสวนราชการ

0



Manual 2020 | 113




0 1 2 3 4 5

10 แผนดานทรพยากรบคคล - แผนดานทรพยากรบคคลสนบสนนวตถประสงคเชงยทธศาสตรและแผนปฏบตการระยะสนและระยะยาว - แผนดงกลาวไดคำนงถงผลกระทบตอบคลากร และความเปลยนแปลงทอาจเกดข นเก ยวของกบความตองการดานขดความสามารถและอตรากำลงบคลากร

11 ตววดผลการดำเนนการ

- สวนราชการกำหนดตววดหรอตวชวดผลการดำเนนการทสำคญ ทใชตดตามความสำเรจและประสทธผลของแผนปฏบตการ - สวนราชการมวธการเพอทำใหมนใจวาระบบการวดผลโดยรวมของแผนปฏบต การ เสรมใหส วนราชการม งไปในแนวทางเดยวกน

12 การปรบเปลยนแผนปฏบตการ

- ในกรณท สถานการณบงคบใหตองปรบแผน สวนราชการมวธการในการปรบแผน และนำแผนปฏบตการใหมไปปฏบตไดโดยอยางรวดเรว

0




0




0 1 2 3 4 5

ข. การคาดการณผลการดำเนนการ 13 การคาดการณผลการดำเนนการ

- สวนราชการไดคาดการณผลการดำเนนการตามกรอบเวลาของการวางแผนทงระยะสนและระยะยาวของสวนราชการตามตววดหรอตวชวดผลการดำเนนการทสำคญทระบไวในขอ 2.2 ก (11) - สวนราชการมวธการดำเนนหากพบวาผลการดำเนนการมความแตกตางเมอเปรยบเทยบกบคแขง/ค เทยบ หรอกบสวนราชการในระดบทเทยบเคยงกนได

Average Average Category 2

0



Manual 2020 | 115


Category/Item No. Question Score เอกสาร/

หลกฐาน



หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 3.1 สารสนเทศผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

ก. สารสนเทศผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 1 สารสนเทศผ รบบรการและผ มสวนไดสวนเสยในปจจบน

- สวนราชการมวธการรบฟง ปฏสมพนธ และสงเกตผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย เพอใหไดสารสนเทศทสามารถนำไปใชตอได วธการดงกลาวมความแตกตางกนระหวางผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย กลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอกลมเปาหมาย - สวนราชการมวธการใชสอเทคโนโลยสารสนเทศ เพอรบฟงผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - สวนราชการมวธการรบฟงทจำแนกตามกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยในแตละชวงของวงจรชวตของการเปนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย การคนหาขอมลปอนกลบของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยอยางทนทวงท และสามารถนำไปใชในเรองคณภาพของผลผลต บรการและการสนบสนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

2 สารสนเทศผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยทพงมในอนาคต - สวนราชการมวธการคนหาสารสนเทศผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยในอดตอนาคตและของคแขง/คเทยบ เพอใหไดสารสนเทศ ทสามารถนำไปใชประโยชนได และเพอใหไดขอมลปอนกลบเกยวกบผลผลต บรการ และการสนบสนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

0




0





ข. การประเมนความพงพอใจและความผกพนของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 3 ความพงพอใจและความผกพนของผรบบรการและผมสวนได

สวนเสย - สวนราชการมวธการการประเมนความพงพอใจและการใหความสำค ญก บผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วน เส ย - วธการเหลานมความแตกตางกนระหวางกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - สวนราชการมวธการประเมนดงกลาวใหสารสนเทศทสามารถนำไปใชตอบสนองใหเหนอกวาความคาดหวงของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยและการใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยไดในระยะยาว

4 ความพงพอใจเปรยบเทยบกบคแขง/คเทยบ

- สวนราชการมวธการคนหาสารสนเทศดานความพงพอใจของผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ยท ม ต อส วนราชการเปรยบเทยบกบความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยของคแขง/คเทยบ - สวนราชการมวธการคนหาสารสนเทศดานความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยทมตอสวนราชการเปรยบเทยบกบระดบความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยของสวนราชการอนทมตอผลผลตหรอการบรการทคลายคลงกน หรอกบระดบเทยบเคยงของลกษณะงานประเภทอน

0



Manual 2020 | 117





5 ความไมพงพอใจ - สวนราชการมวธการประเมนความไมพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยใหสารสนเทศทสามารถนำไปใชประโยชนในอนาคตเพอตอบสนองความตองการของผรบบรการและผมส วนได ส วนเส ย และทำให เหน อกว าความคาดหว งของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

Average

0




0





3.2 การสรางความผกพน ก. ผลผลต การบรการ และการสนบสนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 6 ผลผลตและการบรการ

- สวนราชการมวธการกำหนดความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยของผลผลตและการบรการ - สวนราชการมวธการกำหนดและปรบผลผลตและการบรการเพอตอบสนองความตองการและทำใหเหนอกวาความคาดหวงของกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย (ตามทระบไวในลกษณะสำคญขององคการ) รวมทงวธการคนหาและปรบผลผลตและการบรการเพอเขาสกลมเปาหมายใหม เพอดงดดผรบบรการและผมส วนได ส วนเส ยกล มใหม รวมท งสร างโอกาสในการขยายความสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยในปจจบน

7 การสนบสนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

- สวนราชการมวธการทำใหผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยสามารถเขาถงบรการจากสวนราชการและใหขอมลปอนกลบเกยวกบผลผลตและการบรการ - สวนราชการมรปแบบและกลไกการสอสารทสนบสนนในแตละกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย รปแบบและกลไกเหลานมความแตกตางกนระหวางกลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - สวนราชการมวธการระบขอกำหนดทสำคญในการสนบสนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย และมนใจไดวาขอกำหนดดงกลาวไดถายทอดสการปฏบตไปยงทกคนและทกกระบวนการทเกยวของในการสนบสนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

0



Manual 2020 | 119





8 การจำแนกผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - สวนราชการมวธการใชสารสนเทศเกยวกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ตลอดจนผลผลตและการบรการเพอจำแนกกลมผรบบรการ และผม สวนไดสวนเสยทงในปจจบนและในอนาคต - สวนราชการมวธการนำผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยทพงมในอนาคตประกอบการพจารณา และมวธการกำหนดวากลมผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยและกลมเปาหมายใดจะไดรบความสำคญและมงเนนเพอใหเกดผลการดำเนนการทดขนโดยรวม

ข. การสรางความสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

9 การจดการความสมพนธ - สวนราชการมวธการสอสาร สราง และจดการความสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย เพอ • ใหไดผ รบบรการและผมสวนไดสวนเสยใหมและเพมกลมผรบบรการ • รกษาสมพนธกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ตอบสนองความตองการ และทำใหเหนอกวาความคาดหวงในแตละชวงของวงจรชวตของการเปนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย • เพมความผกพนกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยกบสวนราชการ - ส วนราชการมว ธ การใช ประโยชนจากส อเทคโนโลยสารสนเทศเพอเสรมสรางความสมพนธของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยกบสวนราชการ

0




0





10 การจดการกบขอรองเรยน - สวนราชการมวธการจดการกบขอรองเรยนของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยและทำใหมนใจวาขอรองเรยนไดรบการแกไขอยางทนทวงทและมประสทธผล - การจดการขอรองเรยนของสวนราชการสามารถเรยกความเชอมนของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยกลบคนมา และสรางเสรมความพงพอใจและการใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

Average

Average Category 3

0



Manual 2020 | 121


Category/Item No. Question

Score




หมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร 4.1 การวด การวเคราะห และการปรบปรงผลการดำเนนการของสวนราชการ

ก. การวดผลการดำเนนการ 1 ตววดผลการดำเนนการ

- สวนราชการมวธการเลอก รวบรวม ปรบใหสอดคลองไปในแนวทางเดยวกน และบรณาการขอมลและสารสนเทศเพอตดตามผลการปฏบตการประจำวนและผลการดำเนนการโดยรวมของสวนราชการ ซงรวมถงการตดตามความกาวหนาในการบรรลวตถประสงคเชงยทธศาสตรและแผนปฏบตการ - สวนราชการมตววดผลการดำเนนการทสำคญทงระยะสนและระยะยาว รวมทงมการตดตามตววด - สวนราชการมวธการใชขอมลและสารสนเทศเหลานเพอสนบสนนการตดสนใจในระดบสวนราชการการปรบปรงอยางตอเนอง และการสรางนวตกรรม

2 ขอมลเชงเปรยบเทยบ

- สวนราชการมวธการเลอกและสรางความมนใจวาไดใชขอมลและสารสนเทศเชงเปรยบเทยบท สำคญอยางมประสทธผลเพอสนบสนนการตดสนใจในระดบปฏบตการและระดบยทธศาสตร รวมทงการสรางนวตกรรม

0




0


Score




3 ขอมลผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - สวนราชการมวธการเลอกและสรางความมนใจวาไดใชขอมลและสารสนเทศจากผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย (รวมถงขอมลทเกยวกบเรองรองเรยน) อยางมประสทธผลเพอสรางวฒนธรรมทมงเนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยยงขน และเพอสนบสนนการตดสนใจในระดบปฏบตการและระดบยทธศาสตร รวมทงการสรางนวตกรรม - สวนราชการมวธการขอมลและสารสนเทศทเกบรวบรวมผานสอเทคโนโลยสารสนเทศ

4 ความคลองตวของการวดผล

- สวนราชการมวธการดำเนนการเพอใหมนใจวาระบบการวดผลการดำเนนการสามารถตอบสนองตอการเปลยนแปลงทเกดข นอยางรวดเรว หรอทไมไดคาดถงทงภายในหรอภายนอกสวนราชการ

0



Manual 2020 | 123


Score




ข. การวเคราะห และทบทวนผลการดำเนนการ 5 การวเคราะห และทบทวนผลการดำเนนการ

- สวนราชการมวธการทบทวนผลการดำเนนการและขดความสามารถของสวนราชการ และมการใชตววดผลการดำเนนการทสำคญของสวนราชการในการทบทวน - สวนราชการมการวเคราะหเพอสนบสนนการทบทวน และทำใหมนใจวาผลสรปนนใชได - สวนราชการและผ บรหารของสวนราชการใชผลการทบทวนในการประเมนผลสำเรจของสวนราชการในเชงแขงขน และความกาวหนาในการบรรลวตถประสงคเชงยทธศาสตร และแผนปฏบตการ - สวนราชการและผ บรหารของสวนราชการใชผลการทบทวนในการประเมนความสามารถในการตอบสนองอยางรวดเรวตอความเปลยนแปลงในดานความตองการของสวนราชการและความทาทายในสภาพแวดลอมทสวนราชการดำเนนงานอย - คณะกรรมการกำกบดแลสวนราชการมวธการในการทบทวนผลกา รด ำ เ น นก า รของส วน ร าชกา รแล ะความกาวหนาเมอเทยบกบวตถประสงคเชงยทธศาสตรและแผนปฏบตการ

0




0


Score




ค. การปรบปรงผลการดำเนนการ 6 การแลกเปลยนเรยนรวธปฏบตทเปนเลศ

- ส วนราชการมว ธ การคนหาหนวยงานหรอหนวยปฏบตการทมผลการดำเนนการทด - สวนราชการมวธการคนหาวธปฏบตท เปนเลศของหนวยงานเพอการแลกเปลยนเรยนร

7 ผลการดำเนนการในอนาคต

- ส วนราชการม ว ธ การใช ผลการทบทวนผลการดำเนนการ (ทไดจากเรอง การวเคราะห และทบทวนผลการดำเนนการ) และขอมลเชงเปรยบเทยบ/แขงขนทสำคญเพอคาดการณผลการดำเนนการในอนาคต - หากมความแตกตางระหวางการคาดการณผลการดำเนนการในอนาคตกบการคาดการณผลการดำเนนการของแผนปฏบตการทสำคญ (ตามทดำเนนการในหมวด 2 เร องการคาดการณผลการดำเนนการ) สวนราชการมวธการในการปรบแกความแตกตางและลดผลกระทบทอาจเกดขน

0



Manual 2020 | 125


Score




8 การปรบปรงอยางตอเนองและสรางนวตกรรม - สวนราชการมวธการใชผลการทบทวนผลการดำเนนการ (ทไดจากเรอง การวเคราะห และทบทวนผลการดำเนนการ) ไปใชจดลำดบความสำคญของเร องทตองปรบปรงอยางตอเนอง และนำไปเปนโอกาสในการสรางนวตกรรม - สวนราชการมวธการถายทอดลำดบความสำคญและโอกาสดงกลาว เพอใหคณะทำงานหรอกลมงานและระดบปฏบตการนำไปปฏบตทวทงสวนราชการ - สวนราชการมวธการถายทอดลำดบความสำคญและโอกาสดงกลาวไปยงหนวยงานภายนอกทเกยวของของสวนราชการ เพอทำใหมนใจวามความสอดคลองไปในแนวทางเดยวกนกบสวนราชการ

Average

0




0


Score




4.2 การจดการความร สารสนเทศ และเทคโนโลย สารสนเทศ

ก. ความรของสวนราชการ 9 การจดการความร

- สวนราชการมวธการในการ • รวบรวมและถายทอดความรของบคลากร • ถายทอดความรท เก ยวของระหวางสวนราชการกบผ ร บบรการและผมสวนไดสวนเสย เครอขาย ผ ส งมอบพนธมตร และผใหความรวมมอ • แบงปนและนำวธปฏบตทเปนเลศไปดำเนนการ • รวบรวมและถายทอดความรทเกยวของเพอใชในการสรางนวตกรรมและกระบวนการวางแผนเชงยทธศาสตร

10 การเรยนรระดบองคการ - สวนราชการมวธการใชองคความรและทรพยากรตาง ๆ เพอใหการเรยนรฝงลกลงไปในวถการปฏบตงานของสวนราชการ

ข. ขอมล สารสนเทศ และเทคโนโลยสารสนเทศ

11 คณลกษณะของขอมลและสารสนเทศ - สวนราชการมวธการทำใหมนใจวาขอมล สารสนเทศของสวนราชการมความแมนยำ ถกตอง และเชอถอได ทนกาล ปลอดภยและเปนความลบ

0



Manual 2020 | 127


Score




12 ความพรอมใชงานของขอมลและสารสนเทศ - ส วนราชการมว ธ การดำเนนการเพ อให ขอมลและสารสนเทศทจำเปนมความพรอมใชงานดวยรปแบบทใชงานงาย สำหรบบคลากร เครอขาย ผ สงมอบ พนธมตร ผ ใหความรวมมอ รวมทงผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

13 คณลกษณะของฮารดแวรและซอฟแวร - ส วนราชการมว ธ การดำเนนการเพ อใหม นใจไดวาฮารดแวรและซอฟตแวรม ความนาเชอถอได ปลอดภย และใชงานงาย

14 ความพรอมใชงานในภาวะฉกเฉน - ในกรณฉกเฉน สวนราชการมวธการทำใหมนใจวาระบบฮารดแวรและซอฟตแวร รวมทงขอมล และสารสนเทศม ความพรอมใชงานอยางตอเนอง เพอตอบสนองผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย และความจำเปนทางภารกจอยางมประสทธผล

Average

Average Category 4

0




0



Score




หมวด 5 การมงเนนบคลากร 5.1 สภาพแวดลอมดานบคลากร

ก. ขดความสามารถและอตรากำลงดานบคลากร 1 ขดความสามารถและอตรากำลง

- ส วนราชการม ว ธ การประเม นความต องการด านขดความสามารถและอตรากำล งดานบคลากร รวมท งท กษะ สมรรถนะ คณวฒ และกำลงคนทสวนราชการจำเปนตองมในแตละระดบ

2 บคลากรใหม

- สวนราชการมวธการสรรหา วาจาง บรรจ และรกษาบคลากรใหมไว - สวนราชการมนใจไดวาบคลากรเปนตวแทนทสะทอนใหเหนถงความหลากหลายทางมมมอง วฒนธรรม และความคดของบคลากรทสวนราชการจางและของชมชนของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

3 การทำงานใหบรรลผล

- สวนราชการมวธการจดโครงสรางและบรหารบคลากรเพอให • งานของสวนราชการบรรลผลสำเรจ • ใชประโยชนอยางเตมทจากสมรรถนะหลกของสวนราชการ • สงเสรมสนบสนนการมงเนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย และการบรรลพนธกจ • มผลการดำเนนการทเหนอกวาความคาดหมาย

0



Manual 2020 | 129


Score




4 การจดการการเปลยนแปลงดานบคลากร - ส วนราชการมว ธ การเตรยมบคลากรใหพรอมร บตอการเปลยนแปลงความตองการดานขดความสามารถและอตรากำลงทกำลงจะเกดขน ความตองการเหลานมการเปลยนแปลงอยางไรในชวงเวลาทผานมา - สวนราชการมวธการบรหารอตรากำลง ความตองการของบคลากรและความจำเปนของสวนราชการ เพ อใหม นใจวาสามารถดำเนนการตามภารกจไดอยางตอเนอง

ข. บรรยากาศการทำงานของบคลากร

5 สภาพแวดลอมการทำงาน - สวนราชการดำเนนการดแลปจจยสภาพแวดลอมในการทำงานในดานสขภาพและสวสดภาพและความสะดวกในการเขาถงสถานททำงานของบคลากรรวมทงปรบปรงใหดขน- มการกำหนดตววดและเปาประสงคสำหรบสภาพแวดลอมของสถานท ทำงานของบคลากร และเปาหมายในการปรบปรงปจจยดงกลาวแตละเรอง

6 นโยบายและสวสดการ

- สวนราชการมวธการกำหนดใหมการบรการ สวสดการ และนโยบายเพอสนบสนนบคลากร สวนราชการไดออกแบบสงดงกลาวใหเหมาะสมตามความตองการท หลากหลายของบคลากรตามประเภทและสวนงาน รวมทงมการจดสทธประโยชนท สำคญใหบคลากร

Average

0




0


Score




5.2 ความผกพนของบคลากร ก. ผลการปฏบตงานของบคลากร 7 องคประกอบของความผกพน

- สวนราชการมวธการกำหนดองคประกอบสำคญทสงผลตอความผกพน โดยมวธการทแตกตางกนตามประเภทและสวนงานของบคลากร

8 วฒนธรรมสวนราชการ

- สวนราชการมวธการเสรมสรางวฒนธรรมใหเกดการสอสารทเปดกวาง การทำงานทใหผลการดำเนนการทด และความรวมมอของบคลากร - ส วนราชการมว ธ การสรางว ฒนธรรมการทำงานท ได ใชประโยชนจากความหลากหลายทางความคด วฒนธรรม และมมมองของบคลากร

9 การประเมนผลการปฏบตงาน

- ระบบการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรสนบสนนใหมการทำงานทใหผลการดำเนนการทดและสรางความรวมมอของบคลากร - ระบบการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรพจารณาถงการบรหารคาตอบแทน การใหรางวล การยกยองชมเชยและการสรางแรงจงใจ - ระบบการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรสงเสรมใหเกดการสรางนวตกรรม การมงเนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย และบรรลผลสำเรจของแผนปฏบตการของสวนราชการ

0



Manual 2020 | 131


Score




ข. การประเมนความผกพนของบคลากร 10 การประเมนความผกพน

- สวนราชการประเมนความผกพนของบคลากร มวธการและตววดทงทเปนทางการและไมเปนทางการทใชในการประเมนความผกพนและความพงพอใจของบคลากร โดยวธการและตววดเหลามความแตกตางกนในแตละประเภทและสวนงานของบคลากร - สวนราชการใชตวชวดอน ๆ เชน การรกษาใหบคลากรอยกบสวนราชการ การขาดงาน การรองทกข ความปลอดภย และผลตภาพ เพอประเมนและปรบปรงความผกพนของบคลากร

11 ความเชอมโยงกบผลลพธของสวนราชการ

- ส วนราชการมว ธ การนำผลการประเม นความผกพนของบคลากรมาเชอมโยงกบผลลพธสำคญของสวนราชการ เพอระบโอกาสในการปรบปรงทงความผกพนของบคลากรและผลลพธของสวนราชการ

0




0


Score




ค. การพฒนาบคลากรและผบรหาร 12 ระบบการเรยนรและการพฒนา

- ระบบการเรยนรและการพฒนาสนบสนนความตองการของสวนราชการและการพฒนาตนเองของบคลากร หวหนางาน และผบรหาร - ระบบการเรยนร และการพฒนาของสวนราชการดำเนนการเรองตอไปน • พจารณาถงสมรรถนะหลกของสวนราชการ ความทาทายเชงยทธศาสตร และการบรรลผลสำเรจของแผนปฏบตการของสวนราชการทงในระยะสนและระยะยาว • สนบสนนการปรบปรงผลการดำเนนการของสวนราชการและการสรางนวตกรรม • สนบสนนใหเกดจรยธรรม และการดำเนนการอยางมจรยธรรม • ปรบปรงการมงเนนผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย • ทำใหมนใจวามการถายทอดความรจากบคลากรทกำลงจะลาออกหรอเกษยณอาย • ทำใหมนใจวามการผลกดนใหใชความรและทกษะใหมในการปฏบตงาน

0



Manual 2020 | 133


Score




13 ประสทธผลของการเรยนรและการพฒนา - สวนราชการมวธประเมนประสทธผลและประสทธภาพของระบบการเรยนรและการพฒนา

14 ความกาวหนาในหนาทการงาน

- สวนราชการมวธการจดการความกาวหนาในหนาทการงานของบคลากรทวทงสวนราชการอยางมประสทธผล - สวนราชการมวธการวางแผนการสบทอดตำแหนงของหวหนางาน และผบรหาร อยางมประสทธผล

Average

Average Category 5

0




0





0 1 2 3 4 5

หมวด 6 การมงเนนระบบการปฏบตการ 6.1 กระบวนการทำงาน

ก. การออกแบบผลผลต การบรการ และกระบวนการ 1 แนวคดในการออกแบบ

- ส วนราชการมว ธ การออกแบบผลผลต การบร การ และกระบวนการทำงาน เพอใหเปนไปตามขอกำหนดทสำคญทงหมด - สวนราชการมวธการนำเทคโนโลยใหม ความรของสวนราชการ ความเปนเลศดานผลผลตและการบรการ และความคลองตวทอาจจำเปนมาพจารณาในกระบวนการเหลาน

2 ขอกำหนดของผลผลต การบรการ และกระบวนการทำงาน

- สวนราชการมวธการกำหนดขอกำหนดทสำคญของผลผลตและการบรการ - สวนราชการมวธการกำหนดขอกำหนดทสำคญของกระบวนการทำงาน - มการกำหนดกระบวนการทำงานทสำคญของสวนราชการ รวมระบขอกำหนดทสำคญของกระบวนการ

0



Manual 2020 | 135




0 1 2 3 4 5

ข. การจดการกระบวนการ 3 การนำกระบวนการไปปฏบต

- ส วนราชการม นใจได ว าการปฏ บ ต งานประจำว นของกระบวนการจะเปนไปตามขอกำหนดทสำคญ - มตววด หรอตวชวดผลการดำเนนการทสำคญ และตววดในกระบวนการท ส วนราชการใชในการควบคมและปรบปรงกระบวนการทำงาน - ตววดเหลานเชอมโยงกบผลการดำเนนการและคณภาพของผลผลตและการบรการทสงมอบ

4 กระบวนการสนบสนน

- สวนราชการมวธการกำหนดกระบวนการสนบสนนทสำคญ - ส วนราชการม นใจได ว าการปฏ บ ต งานประจำว นของกระบวนการจะเปนไปตามขอกำหนดทสำคญในการสนบสนนการปฏบตการของสวนราชการ

5 การปรบปรงผลผลต การบรการ และกระบวนการ

- สวนราชการมวธการปรบปรงกระบวนการทำงานเพอปรบปรงผลผลต การบรการ และผลการดำเนนการ และลดความผดพลาด การทำงานซำ และความสญเสยของกระบวนการ

Average

0




0




0 1 2 3 4 5

6.2 ประสทธผลการปฏบตการ

ก. การควบคมตนทน 6 การควบคมตนทน

- สวนราชการมวธการควบคมตนทนโดยรวมของการปฏบตการ สวนราชการนำเรองของรอบเวลา ผลตภาพ รวมทงปจจยดานประสทธภาพและประสทธผลอน ๆ มาพจารณาในการควบคมตนทนกระบวนการทำงานตาง ๆ - สวนราชการมวธการปองกนไมใหเกดของเสย ความผดพลาดของการใหบรการ และการทำงานซำ รวมทงการลดตนทน การประกนความเสยหาย หรอการสญเสยผลตภาพของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยใหนอยทสด - สวนราชการมวธการลดตนทนโดยรวมท เก ยวของกบการตรวจสอบ การทดสอบ และการตรวจประเมนกระบวนการหรอผลการดำเนนการ - สวนราชการมวธการสรางความสมดลระหวางความจำเปนในการควบคมตนทนกบความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

0



Manual 2020 | 137




0 1 2 3 4 5

ข. การจดการหวงโซอปทาน 7 การจดการหวงโซอปทาน

- สวนราชการมวธการจดการหวงโซอปทาน - สวนราชการมวธการเลอกผสงมอบและทำใหมนใจไดวาผสงมอบทสวนราชการเลอกมคณสมบตและพรอมทจะชวยยกระดบผลการดำเนนการของสวนราชการและความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย - สวนราชการวดและประเมนผลการดำเนนการของผสงมอบ - สวนราชการใหขอมลปอนกลบแกผ สงมอบเพอชวยใหเกดการปรบปรง - สวนราชการมวธการดำเนนการกบผสงมอบทมผลการดำเนนการทไมด

ค. การเตรยมพรอมดานความปลอดภยและตอภาวะฉกเฉน 8 ความปลอดภย

- สวนราชการมวธการทำใหสภาพแวดลอมการปฏบตการมความปลอดภย - ระบบความปลอดภยของสวนราชการไดคำนงถงการปองกนอบตเหต การตรวจสอบ การวเคราะหตนเหตของความลมเหลว และการทำใหคนสสภาพเดม

0




0




0 1 2 3 4 5

9 การเตรยมพรอมตอภาวะฉกเฉน - สวนราชการมวธการดำเนนการเพอใหมนใจวามการเตรยมพรอมตอภยพบตหรอภาวะฉกเฉน โดยระบบการเตรยมพรอมตอภยพบตและภาวะฉกเฉนดงกลาวไดคำนงถงการปองกน ความตอเนองของการปฏบตการ และการทำใหคนสสภาพเดม

ง. การจดการนวตกรรม 10 การจดการนวตกรรม

- สวนราชการมวธการจดการนวตกรรม - สวนราชการมวธการพจารณาโอกาสในการสรางนวตกรรมในการวางแผนยทธศาสตร - สวนราชการมวธการทำใหทรพยากรดานการเงนและดานอน ๆ พรอมใชในการดำเนนการสนบสนนโอกาสในการสรางนวตกรรม - สวนราชการมวธการตดตามผลของโครงการ และพจารณาปรบในเวลาท เหมาะสม เพ อลดความเสยหายและนำทรพยากรไปสนบสนนโครงการอนทมลำดบความสำคญเหนอกวา

Average

Average Category 6

0



Manual 2020 | 139

แผนพฒนาองคการประจำปงบประมาณ พ.ศ. ................................ ชอหนวยงาน (ชอหนวยงาน) ผรบผดชอบหลก (ใสชอผรบผดชอบหลก) ชอแผนพฒนาองคการ (ชอแผนพฒนาองคการ) ระยะเวลาดำเนนการ (ระยะเวลาดำเนนการ) หมวด (ชอหมวด) วนทจดทำ (วนทจดทำ)

รายละเอยดโดยยอ (อธบายความเปนมาโดยยอของการจดทำแผนพฒนาองคการ) วตถประสงค

กจกรรม/ขนตอน ระยะเวลาดำเนนการ ปงบประมาณ พ.ศ. .........................

ตวชวดผลลพธ ผรบผดชอบ งบประมาณดำเนนงาน


ตค พย ธค มค กพ มค เมย พค มย กค สค กย 1....... 2......

3......

.........

.........

.........

ลงชอผจดทำ................................................. (..........................................................................)

ตำแหนง...................................................................... วนท............................................................................

ลงชอผทบทวน............................................... (..........................................................................)

ตำแหนง........................................................................... วนท............................................................................

ลงชอผอนมต..................................................... (..........................................................................)

ตำแหนง............................................................................ วนท................................................................................

แบบฟอรมท 6-3

0




0

สรปผลการดำเนนงานตามแผนพฒนาองคการประจำปงบประมาณ พ.ศ. ............................ ชอหนวยงาน (ชอหนวยงาน) ผรบผดชอบหลก (ใสชอผรบผดชอบหลก)

ชอแผนพฒนาองคการ (ชอแผนพฒนาองคการ) ระยะเวลาดำเนนการ (ระยะเวลาดำเนนการ)

หมวด (ชอหมวด) วนทจดทำ (วนทจดทำ) กจกรรม/ขนตอน ระยะเวลา

ดำเนนการ ผลการดำเนนงาน ผลลพธทได ปญหา/อปสรรค งบประมาณทใช

ดำเนนงาน แหลงจดเกบ

ขอมล 1....... 2...... 3...... ........ ....... ....... ...... ....... ......

ลงชอผจดทำ................................................. (..........................................................................)

ตำแหนง...................................................................... วนท............................................................................

ลงชอผทบทวน............................................... (..........................................................................)

ตำแหนง........................................................................... วนท............................................................................

ลงชอผอนมต..................................................... (..........................................................................)

ตำแหนง............................................................................ วนท................................................................................

แบบฟอรมท 6-4

0



Manual 2020 | 141


แบบฟอรมรายงานตวชวดท 7

ระดบความสำเรจของการจดการความร

0




0

หนวยงาน..........................................................

รายงานผลการดำเนนการ ตามตวชวดท 7 ระดบความสำเรจของการจดการความรของหนวยงาน

ปงบประมาณ พ.ศ. 2563

0



Manual 2020 | 143

แบบฟอรม 4 (สวนท 1) สรปบทเรยนการจดการความรของหนวยงานในภาพรวม

ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 สถานการณและความสำคญ การเขยนเนอหาสาระทเกยวกบสถานการณและความสำคญ สประเดนความตองการใชเครองมอการจดการความรเพอปฏบตงานใหบรรลเปาหมายของหนวยงานและขององคกร........................................................................................................................................................ .......................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ................................ ......................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................. ............................................ เปาหมาย/ วตถประสงค : ระบทตองการใหเกดขน หรอบรรลผลสำเรจหลงจากดำเนนกจกรรมการจดการความรเสรจสน ................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................... ........................................................................................ ....................................................................................................................................................................... ....... ............................................................................................................................. ................................................. วธการดำเนนงาน : ระบส นๆ ถงกระบวนการ ข นตอน และกจกรรมการจดการความร ใหเกดบรรลผลตามเปาหมายและวตถประสงค และระบถงกลมเปาหมายทเขารวมดวย ...................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .................................. ............................................................................................................................ .................................................. ........................................................................................................................................................................... ...

0




0

แบบฟอรม 4 (สวนท 2) ผลการดำเนนการ (องคความรทไดและการนำไปใชประโยชน) :

ลำดบท สรปชอจำนวนองคความรทได ประเภทองคความร รปแบบ/ชองทางทเผยแพร 1 ...

หมายเหต : ประเภทองคความร 1. ความรทฝงอยในคน (Tacit Knowledge) 2. ความรทชดแจง (Explicit Knowledge) แบบฟอรม 4 (สวนท 3) ปญหาและอปสรรค : ไดเรยนรในเรองใดบาง (องคความร และบทเรยนทได) พบปญหา/อปสรรคอะไรบาง แลวแกไขหรอทำใหคลคลายไดอยางไร นำความรทไดนไปพฒนาตอยอดในงานอยางไร ถาจะนำไปประยกตใชหรอไปขยายผลทอน ตองพงระวงในเรองอะไรบาง หรอถาไมเกดผลตามทเราตงใจไว ขอใหทบทวนและระบวาเปนเพราะปจจยหรอเหตผลอะไร ............................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................ ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ........................................................................................................................................................................................................................................................................................... ................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ปจจยสนบสนนและขอเสนอแนะในการดำเนนการปตอไป : ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................. ............................................................ ............................................................................................................................. .................................................

0



Manual 2020 | 145

ภาคผนวก

0




0

แบบฟอรม 1/1 แบบสำรวจองคความรทจำเปนและองคความรปจจบนของหนวยงาน ชอหนวยงาน : ................................................................................................................................................................................................................................................................. ..........

ลำดบ องคความรทจำเปน (ประเดน/เรองตามภารกจของหนวยงาน)

สถานะ รายชอองคความรปจจบนของหนวยงาน (กรณสถานะ “ม”โปรดระบ) ม (✓) ไมม ()

1 1 2 ...

2 ...

รวม ..............................................เรอง ..............................................เรอง

ขอมล ณ วนท..........................................................................

0



Manual 2020 | 147

แบบฟอรม 1/2 บญชสรปจำนวนความรของหนวยงาน......................................................ทมอยทงหมด ณ ปจจบน (ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562)

ผบนทก/จดเกบขอมล ........................................................................................................ ตำแหนง ...................................................................................................

ลำดบ ชอองคความร (เรอง) ปทจดทำ ผจดทำ แหลงจดเกบความร

เอกสาร ไฟลขอมล Website Data -Center

อน ๆ (ระบ)

รวม (เรอง)

ขอมล ณ วนท..........................................................................

0




0

แบบฟอรม 1/3 แบบคดเลอกหวขอ/องคความรทจำเปนตอการปฏบตงานทสำคญสำหรบการจดการความร ป 2563 และความเชอมโยงกบยทธศาสตรของหนวยงานและของกรม ชอหนวยงาน : ............................................................................................................................. ............................................................................................................................... .............. ยทธศาสตร/เปาประสงค (ของหนวยงาน) : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ยทธศาสตร/เปาประสงค (ของกรม) : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… .........

ลำดบ หวขอ/องคความรทจำเปน ยทธศาสตรหนวยงาน ยทธศาสตร

กรมวทยาศาสตรการแพทย เหตผลทเลอก ผลสมฤทธของการจดการความร

ผจดทำ.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง.................................................

ผทบทวน.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง.................................................

ผอนมต.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง.................................................

0



Manual 2020 | 149

แบบฟอรม 2 แผนการจดการความร (KM Action Plan) : กระบวนการจดการความร (KM Process) ชอหนวยงาน : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… เปาหมาย KM (ตวชวดผลลพธ) : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

ลำดบท กจกรรม

ตามแผนการจดการความร วธการส

ความสำเรจ ระยะเวลา ตวชวด คาเปาหมาย

เครองมอทใช (KM Tools)

งบประมาณ (บาท)

ผรบผดชอบ

1 การบงชความร ระบ…

2 การสรางและแสวงหาความร ระบ…

3 การจดการความรใหเปนระบบ ระบ…

4 การประมวลและการกลนกรองความร ระบ…

5 การเขาถงความร ระบ…

6 การแบงปนแลกเปลยนเรยนร ระบ…

7 การเรยนร ระบ…

0




0

หมายเหต : แผนการจดการความรในสวนของการกำหนดกระบวนการจดการความร (KM Process) เพอใหการจดทำการจดการความรขององคกรดำเนนไปอยางมระบบ

ผจดทำ.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง................................................. วนท.................................................

ผทบทวน.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง................................................. วนท.................................................

ผอนมต.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง................................................. วนท.................................................

0



Manual 2020 | 151

แบบฟอรม 3 รายงานผลการดำเนนการตามแผนการจดการความร : กระบวนการจดการความร (KM Process) รอบ…………………..เดอน ชอหนวยงาน : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………… ...……… เปาหมาย KM (ตวชวดผลลพธ) : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

ลำดบท กจกรรม ระยะเวลา ตวชวด คาเปาหมาย

ผลการดำเนนการและการบรรลผลตามตวชวด

เครองมอทใช (KM Tools)

สถานะการดำเนนการ

การบรรลผลตามตวชวด

(✓ บรรลผล ยงไมบรรลผล)

รายละเอยดการดำเนนการ (ระบผลลพธทไดสนๆ)

1 การบงชความร

2 การสรางและแสวงหาความร

3 การจดการความรใหเปนระบบ

4 การประมวลและการกลนกรองความร

5 การเขาถงความร

6 การแบงปนแลกเปลยนเรยนร

7 การเรยนร

0




0

หมายเหต : 1. กรณกจกรรมใดไมไดดำเนนการ/ หรอไมมปญหาอปสรรคและขอเสนอแนะ ใหระบในแบบฟอรมวา “ไมม” 2. หลกฐานทใชประกอบการประเมนตางๆ เชน (1) รายชอคณะทำงานการจดการความร

(2) แผนการจดการความร (KM Action Plan) (3) บญชรายชอองคความร (5) สำเนาหนงสอ/รายงานความกาวหนาใหผบรหารหนวยงานรบทราบอยางนอย 2 ครง (6) ตวอยางผลงาน/ ชองทาง/ สอ ทไดใชเพอเผยแพรความรตางๆ ใหกบหนวยงาน (7) อน ๆ (ตามความเหมาะสม) เชน ผลประกวดการจดการความรของหนวยงาน ภาพถายกจกรรม KM แผนการจดเวทแลกเปลยนเรยนร และคลงความร เปนตน

3. สถานะการดำเนนการในแบบฟอรม 3 ใหระบในแบบฟอรมวา “ยงไมไดดำเนนการ, อยในระหวางการดำเนนการ หรอ ดำเนนการแลวเสรจ” ตามทไดดำเนนการจรง 4. ใหหนวยงานรายงานผลการดำเนนการตามตวชวดระดบความสำเรจของการจดการความรของหนวยงาน ในระบบ KPI Reporter รอบ 6, 9 และ 12 เดอน พรอมแนบหลกฐาน

ประกอบการประเมนใหครบถวน

ผจดทำ.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง.................................................

ผรบรอง.......................................... (.....................................................)

ตำแหนง.................................................

0



Manual 2020 | 153


ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ

(0600 SD 0009)

0




0

(สวนราชการ/หนวยงาน)

ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 25….

.................................................................. รอบ ...... เดอน

ตวชวดผลการปฏบตราชการ

หนวยวด นำหนก (รอยละ)

เกณฑการใหคะแนนทได ผลการดำเนนงาน

1 2 3 4 5 ผลการ

ดำเนนงาน คาคะแนน

ทได คะแนนถวงนำหนก

มตภายนอก : การประเมนประสทธผล/คณภาพการใหบรการ (นำหนก : รอยละ …..)

1.ดานประสทธผล (นำหนก : รอยละ…..)

ตวชวดท ……


ตวชวดท …… ตวชวดท ……

2.ดานคณภาพ (นำหนก : รอยละ.....)



มตภายใน : การประเมนประสทธภาพ/การพฒนาองคการ (นำหนก : รอยละ......)

1.ดานประสทธภาพ (นำหนก : รอยละ.....)





2.ดานการพฒนาองคการ (นำหนก : รอยละ....) ตวชวดท ……



รวม

รายงาน ณ วนท……………เดอน…………………..…พ.ศ............................ ผรายงาน ………………………….……......หนวยงาน ……………………….…… ตำแหนง ……………………………………. โทรศพท ……………………………… 0600 SD 0009 ตารางสรปผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. ....

0



Manual 2020 | 155


รายงานผลการประเมนตนเอง (SAR Card)

(0600 SD 0010)

0




0

= NA = 1.00 - 1.49 = 1.50 - 2.49

= 2.50 - 3.49 = 3.50 - 4.49 = 4.50 - 5.00

รายงานการประเมนตนเอง (สวนราชการ/หนวยงาน) (SAR Card) ประจำปงบประมาณ พ.ศ……………………………………..

หมายเหต : การประเมนตนเอง 0600 SD 0010 รายงานการประเมนตนเอง (สวนราชการ/หนวยงาน) (SAR Card)

ตวชวดผลการปฏบตราชการ

นำ หนก

ขอมลพนฐาน เปา

หมาย 6 เดอน 9 เดอน 12 เดอน

(รอยละ) ป 25…

ป 25…

ป 25...

ป 25…

ผลการดำเนน งาน

คะแนนประเมนตนเอง





มตภายนอก : การประเมนประสทธผล/คณภาพการใหบรการ (นำหนก : รอยละ …..) 1.ดานประสทธผล (นำหนก : รอยละ …..) ตวชวดท.... ตวชวดท.... ตวชวดท.... ตวชวดท.... 2.ดานคณภาพ (นำหนก : รอยละ …..) ตวชวดท.... ตวชวดท.... ตวชวดท.... มตภายใน : การประเมนประสทธภาพ/การพฒนาองคการ (นำหนก : รอยละ......) 1.ดานประสทธภาพ (นำหนก : รอยละ …..) ตวชวดท.... ตวชวดท.... ตวชวดท.... ตวชวดท.... 2.ดานการพฒนาองคการ (นำหนก : รอยละ …..) ตวชวดท.... ตวชวดท.... ตวชวดท....

รวม 100 คะแนนเตม 5

0



Manual 2020 | 157


แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ

1. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงขนตอนการดำเนนงาน

(0600 SD 0005)

2. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงคณภาพ

(0600 SD 0006)

3. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ

(0600 SD 0007)

4. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนผลสำเรจ/ไมสำเรจ

(Pass/Fail) (0600 SD 0008)

5. แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงผสมผสาน

(Hybrid) (0600 SD 0011)

0




0

รายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด)

รอบ 3 เดอน รอบ 6 เดอน รอบ 9 เดอน รอบ 12 เดอน

ชอตวชวด : ผกำกบดแลตวชวด : ผจดเกบขอมล : โทรศพท : โทรศพท : คำอธบาย :

ขอมลผลการดำเนนงาน :

ระดบคะแนน การดำเนนงานในแตละขนตอน ปงบประมาณ พ.ศ. 25.... 1 2 3 4 5

เกณฑการใหคะแนน :

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5

การคำนวณคะแนนจากผลการดำเนนงาน :

ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด นำหนก (รอยละ)

ผลการดำเนนงาน คาคะแนนทได คาคะแนนถวงนำหนก

คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ : ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน : อปสรรคตอการดำเนนงาน : ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป :

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงขนตอนการดำเนนงาน

0



Manual 2020 | 159



หลกฐานอางอง : รอบ 3 เดอน


รอบ 6 เดอน ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5



0600 SD 0005 แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงขนตอนการดำเนนงาน

0




0

แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (สำหรบตวชวดทเปนขนตอนการดำเนนงาน)

ขอใหหนวยงานกรอกขอมลตามหวขอตางๆ ดงน

หวขอรายงาน คำอธบาย 1. รอบระยะเวลาการรายงาน ทำเคร องหมาย ลงในชอง ใหสอดคลองกบระยะเวลาของการ

รายงาน 2. ชอตวชวด ระบชอตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน 3. ชอผกำกบดแลตวชวด

หมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทดแล ตดตามการดำเนนงานใหตวชวดบรรลผลสำเรจ พรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ

4. ชอผจดเกบขอมล หมายเลขโทรศพท

ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทรวบรวมขอมลการดำเนนงานของตวชวด พรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ

5. คำอธบาย กรณตวชวดภาคบงคบหรอใชขอมลจากหนวยงานเจาภาพ ใชคำอธบายรายละเอยดตวชวดตามทกรมกำหนด กรณเปนตวชวดทจดเกบขอมลเอง ระบคำจำกดความและรายละเอยดเพมเตมของตวชวดเพอใหผประเมนและผไดรบการประเมนผลมความเขาใจทตรงกนถงแนวทางการวดผลตวชวด

6. ขอมลผลการดำเนนงาน ระบรายละเอยดการดำเนนงานตามขนตอนตางๆ ตามแนวทางการประเมน/เกณฑการใหคะแนนของตวชวด หรอรายละเอยดของการดำเนนงานตามแผนงานโครงการตางๆ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน

8. การคำนวณคะแนนจากผลการดำเนนงาน

8.1 ตวช วด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด

ระบชอตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน

8.2 นำหนก ระบนำหนกตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน 8.3 ผลการดำเนนงาน ระบผลการดำเนนงานในรอบปงบประมาณของตวชวด ทงนตองมหนวยนบ

เหมอนกบหนวยของตวช วด (สำหรบตวช วดท มตวช ว ดยอยมากกวา 1 ตวชวด ใหระบตวชวดยอยพรอม ผลการดำเนนงานใหครบถวน)

8.4 คาคะแนนทได ระบคาคะแนนของตวชวด โดยนำผลการดำเนนงานเปรยบเทยบกบแนวทางการประเมน/เกณฑการใหคะแนนทกำหนดไว

8.5 คะแนนถวงนำหนก ระบคาคะแนนถวงนำหนกของตวชวดทไดจากการนำคาคะแนน ทไดของตวชวดมาคณกบนำหนกของตวชวด

0



Manual 2020 | 161

หวขอรายงาน คำอธบาย 9. คำชแจงการปฏบตงาน/

มาตรการทไดดำเนนการ อธบายรายละเอยดของการปฏบต/มาตรการทไดดำเนนการ สำหรบตวชวดน

10. ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน ระบปจจยทมสวนสนบสนนตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดน ทงทควบคมไดและควบคมไมได

11. อปสรรคตอการดำเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดนทงทควบคมไดและควบคมไมได

12 ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป

ระบขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานตามตวชวดนในปงบประมาณตอไป

13. หลกฐานอางอง - ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจำนวนของเอกสารทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวชวดสามารถดไดจากคมอการประเมนผลการปฏบตงานของหนวยงาน หวขอแนวทางการประเมนผล - ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอคำสงแตงตงคณะทำงาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงนขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนนมความเกยวของหรอสอดคลองกบการดำเนนงานของตวชวดในแตละขนตอนอยางไร โดยใหรวบรวมหลกฐานและจดกลมแบงเปน 3 รอบการประเมนผล ดงน

• รอบ 6 เดอน


• รอบ 12 เดอน 14. การระบรหสหลกฐานอางอง • เขยนชอหลกฐานเอกสาร/หลกฐานอางอง

• เข ยนรห สเอกสาร/หล กฐานอ างอ ง ต อจากช อหล กฐานฯ เ ชน“2406_KPI1.1-01” ประกอบดวย รหส 2 ตวทายของหนวยงาน รอบเดอนทรายงาน ลำดบตวชวด และลำดบทหลกฐานอางอง

*หมายเหต การเขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตองเขยนใหตรงกนทง 3 สวน คอ 1) ในแบบฟอรม 0600 SD 0005 และ 2) ในเอกสาร/หลกฐาน

(มมบนซาย/ขวา หรอตรงกลางกไดเชนเดยวกน) และ 3) ชอไฟลเอกสาร/หลกฐานอางอง

• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองทผลการดำเนนงานมความกาวหนา (เคยรายงานมาแลวในรอบทผานมา) ใหเขยนชอหลกฐานเอกสาร/หลกฐานอางอง ชอเดมในรอบการรายงานลาสดพรอมระบวา ปรบปรงใหม ครงท 1,2... หรอกรณไมใชเอกสาร/หลกฐานอางองนนๆ แลว ใหระบในรอบการรายงานทผานมาตอจากชอหลกฐานฯ วา “ขอยกเลกการใชเอกสารน” • กรณเอกสาร/หลกฐานอางองท แนบประกอบการประเมนในรอบการรายงานทผานมา ไมไดมการปรบปรงแกไขใหม ขอใหคงชอเอกสาร/หลกฐานอางองไวในรอบการรายงานนนๆ โดยไมตองระบซำในรอบการรายงานลาสด และหามลบชอเอกสารออกจากแบบฟอรมรายงานผลฯ

0




0



ชอตวชวด : ผกำกบดแลตวชวด : ผจดเกบขอมล : โทรศพท : โทรศพท : คำอธบาย : ขอมลผลการดำเนนงาน :

คำอธบาย

1. 2.




ตวชวด/ขอมลพนฐาน ประกอบตวชวด

นำหนก (รอยละ)

ผลการดำเนนงาน คาคะแนนทได คาคะแนน ถวงนำหนก

คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ :

ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน : อปสรรคตอการดำเนนงาน : ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป :

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงคณภาพ

0



Manual 2020 | 163








0600 SD 0006 แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดเชงคณภาพ

0




0

แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (สำหรบตวชวดทเปนเชงคณภาพ)

ขอใหหนวยงานกรอกขอมลตามหวขอตางๆ ดงน หวขอการรายงาน คำอธบาย

1. รอบระยะเวลาการรายงาน ทำเครองหมาย ลงในชอง ใหสอดคลองกบระยะเวลาของการรายงาน 2. ชอตวชวด ระบชอตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน 3. ชอผกำกบดแลตวชวด

หมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทดแล ตดตามการดำเนนงานใหตวชวดบรรลผลสำเรจพรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ


ระบช อผ ท ไดรบมอบหมายใหทำหนาทรวบรวมขอมลการดำเนนงานของตวชวด พรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ


6. ขอมลผลการดำเนนงาน ระบรายละเอยดการดำเนนงานตามขนตอนตางๆ ตามแนวทางการประเมน/เกณฑการใหคะแนนของตวช วด หรอรายละเอยดของการดำเนนงานตามแผนงานโครงการตางๆ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของตวช วดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน


8.1 ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด


8.2 นำหนก ระบนำหนกตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน 8.3 ผลการดำเนนงาน หนวยงานใสคะแนนประเมนตนเอง และผประเมนสามารถพจารณา

ปรบเพม/ลดคะแนนทถกตองใหได 8.4 คาคะแนนทได กรณทหนวยงานไมไดใสผลคะแนนมา ใหระบ N/A หรอกรณทใสผลคะแนน

มา ใหระบคาคะแนนถวงนำหนกของตวชวดทไดจากการนำคาคะแนนทไดของตวชวดมาคณกบนำหนกของตวชวด

8.5 คะแนนถวงนำหนก กรณทหนวยงานไมไดใสผลคะแนนมา ระบเปน N/A คาคะแนนถวงนำหนกจะเทากบ 1 คะแนน คณนำหนกของตวชวด หรอกรณทใสผลคะแนนมา ใหนำคาคะแนนทไดของตวชวดมาคณกบนำหนกของตวชวด

9. คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ

อธบายรายละเอยดของการปฏบต/มาตรการทไดดำเนนการ สำหรบตวชวดน


0



Manual 2020 | 165

หวขอการรายงาน คำอธบาย 11. อปสรรคตอการดำเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดนทงทควบคมได

และควบคมไมได 12. ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานใน

ปตอไป ระบขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานตามตวชวดนในปงบประมาณตอไป

13. หลกฐานอางอง - ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจำนวนของเอกสารทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวช วดสามารถดไดจากคมอการประเมนผลการปฏบตงานของหนวยงาน หวขอแนวทางการประเมนผล - ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอคำสงแตงตงคณะทำงาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงนขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนนมความเกยวของหรอสอดคลองกบการดำเนนงานของตวชวดในแตละขนตอนอยางไร โดยใหรวบรวมหลกฐานและจดกลมแบงเปน 3 รอบการประเมนผล ดงน




• เขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตอจากชอหลกฐานฯ เชน “2406_KPI1.1-01” ประกอบดวย รหส 2 ตวทายของหนวยงาน รอบเดอนทรายงาน ลำดบตวชวด และลำดบทหลกฐานอางอง

*หมายเหต การเขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตองเขยนใหตรงกนทง 3 สวน คอ 1) ในแบบฟอรม 0600 SD 0006 และ 2) ในเอกสาร/หลกฐาน (มมบนซาย/ขวา หรอตรงกลางกไดเชนเดยวกน) และ 3) ชอไฟลเอกสาร/หลกฐานอางอง

• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองทผลการดำเนนงานมความกาวหนา (เคยรายงานมาแลวในรอบทผานมา) ใหเขยนชอหลกฐานเอกสาร/หลกฐานอางอง ช อเดมในรอบการรายงานลาสดพรอมระบวา ปรบปรงใหม ครงท 1,2... หรอกรณไมใชเอกสาร/หลกฐานอางองนนๆ แลว ใหระบในรอบการรายงานทผานมาตอจากชอหลกฐานฯ วา “ขอยกเลกการใชเอกสารน”

• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองท แนบประกอบการประเมนในรอบการรายงานทผานมา ไมไดมการปรบปรงแกไขใหม ขอใหคงชอเอกสาร/หลกฐานอางองไวในรอบการรายงานนนๆ โดยไมตองระบซำในรอบการรายงานลาสด และหามลบชอเอกสารออกจากแบบฟอรมรายงานผลฯ

0




0




ขอมลผลการดำเนนงาน : ......................................................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................................................

ตวชวด ผลการดำเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ.

รอยละทเพมขน (รอยละ)

25… 25… 25… 25… 25….




ตวชวด/ขอมลพนฐาน ประกอบตวชวด

นำหนก (รอยละ)

ผลการดำเนนงาน คาคะแนนทได คาคะแนน ถวงนำหนก

คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ : ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน :

อปสรรคตอการดำเนนงาน :

ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป :

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ

0



Manual 2020 | 167








0600 SD 0007 แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดเชงปรมาณ

0




0

แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (สำหรบตวชวดทเปนเชงปรมาณ)

ขอใหหนวยงานกรอกขอมลตามหวขอตาง ๆ ดงน หวขอรายงาน คำอธบาย


พรอมหมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทดแล ตดตามการดำเนนงานใหตวชวดบรรลผลสำเรจพรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ

4. ผจดเกบขอมล พรอมหมายเลขโทรศพท



6. ขอมลผลการดำเนนงาน ระบผลการดำเนนงานตามรอบระยะเวลาของการรายงานของตวชวดพรอมทงแจงขอมลประกอบทใชในการคำนวณใหครบถวนตามคำนยามหรอสตรการคำนวณ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบรายละเอยดการดำเนนงานตามขนตอนตางๆ ตามแนวทางการประเมน/เกณฑการใหคะแนนของตวช วด หรอรายละเอยดของการดำเนนงานตามแผนงานโครงการตางๆ

8. กา รคำนวณคะแนนจากผลการดำเนนงาน

8.1 ตวช วด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด








0



Manual 2020 | 169

หวขอรายงาน คำอธบาย


11. อปสรรคตอการดำเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดนทงทควบคมไดและควบคมไมได

12. ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป


13. หลกฐานอางอง - ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจำนวนของเอกสารทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวชวดสามารถดไดจากคมอการประเมนผลการปฏบตงานของหนวยงาน หวขอแนวทางการประเมนผล - ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอคำสงแตงตงคณะทำงาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงนขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนนมความเกยวของหรอสอดคลองกบการดำเนนงานของตวชวดอยางไร โดยใหรวบรวมหลกฐานและจดกลมแบงเปน 3 รอบการประเมนผล ดงน




• เข ยนรห ส เอกสาร/หล กฐานอ างอ ง ต อจากช อหล กฐานฯ เ ชน “2406_KPI1.1-01” ประกอบดวย รหส 2 ตวทายของหนวยงานรอบเดอนทรายงาน ลำดบตวชวด และลำดบทหลกฐานอางอง

*หมายเหต การเขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตองเขยนใหตรงกนทง 3 สวน คอ 1) ในแบบฟอรม 0600 SD 0007 2) ในเอกสาร/หลกฐาน (มมบนซาย/ขวา หรอตรงกลางกไดเชนเดยวกน) และ 3) ชอไฟลเอกสาร/หลกฐานอางอง

• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองทผลการดำเนนงานมความกาวหนา (เคยรายงานมาแลวในรอบทผานมา) ใหเขยนชอหลกฐานเอกสาร/หลกฐานอางอง ชอเดมในรอบการรายงานลาสดพรอมระบวา ปรบปรงใหม ครงท 1,2... หรอกรณไมใชเอกสาร/หลกฐานอางองนนๆ แลว ใหระบในรอบการรายงานทผานมาตอจากชอหลกฐานฯ วา “ขอยกเลกการใชเอกสารน”

• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองท แนบประกอบการประเมนในรอบการรายงานท ผ านมา ไมไดมการปรบปรงแกไขใหม ขอใหคงช อเอกสาร/หลกฐานอางองไวในรอบการรายงานนนๆ โดยไมตองระบซำในรอบการรายงานลาสด และหามลบชอเอกสารออกจากแบบฟอรมรายงานผลฯ

0




0




ขอมลผลการดำเนนงาน : ................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................... เกณฑการใหคะแนน :

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 ไมสำเรจ - - - สำเรจ


ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด นำหนก

(รอยละ) ผลการดำเนนงาน คาคะแนนทได

คาคะแนน ถวงนำหนก

คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ :

ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน :

อปสรรคตอการดำเนนงาน : ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป :

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนผลสำเรจ/ไมสำเรจ (Pass/Fail)

0



Manual 2020 | 171

0600 SD 0008 แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนผลสำเรจ/ไมสำเรจ (Pass/Fail)








0




0

แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (สำหรบตวชวดตวชวดทเปนผลสำเรจ/ไมสำเรจ (Pass/Fail)

ขอใหหนวยงานกรอกขอมลตามหวขอตาง ๆ ดงน หวขอรายงาน คำอธบาย


พรอมหมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทดแล ตดตามการดำเนนงานใหตวชวดบรรลผลสำเรจ พรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ

4. ผจดเกบขอมล พรอมหมายเลขโทรศพท


5. คำอธบาย กรณตวชวดภาคบงคบหรอใชขอมลจากหนวยงานเจาภาพ ใชคำอธบายรายละเอยดตวชวดตามทกรมกำหนด กรณเปนตวชวดทจดเกบขอมลเอง ระบคำจำกดความและรายละเอยดเพมเตมของตวชวด เพอใหผประเมน และผไดรบการประเมนผลมความเขาใจทตรงกนถงแนวทางการวดผลตวชวด

6. ขอมลผลการดำเนนงาน ระบรายละเอยดการดำเนนงานตามขนตอนตางๆ ตามแนวทางการประเมน/เกณฑการใหคะแนนของตวช วด หรอรายละเอยดของการดำเนนงานตามแผนงานโครงการตางๆ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวด ตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน










0



Manual 2020 | 173

หวขอรายงาน คำอธบาย 10. ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน ระบปจจยทมสวนสนบสนนตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดน ทงทควบคมได

และควบคมไมได 11. อปสรรคตอการดำเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดน ทงทควบคมได

และควบคมไมได 12. ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงาน

ในปตอไป ระบขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานตามตวชวดนในปงบประมาณตอไป

13. หลกฐานอางอง - ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจำนวนของเอกสารทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวช วดสามารถดไดจากคมอการประเมนผลการปฏบตงานของหนวยงาน หวขอแนวทางการประเมนผล - ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอคำสงแตงตงคณะทำงาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงนขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนนมความเกยวของหรอสอดคลองกบการดำเนนงานของตวชวดอยางไร โดยใหรวบรวมหลกฐานและจดกลมแบงเปน 3 รอบการประเมนผล ดงน




• เข ยนรห ส เอกสาร/หล กฐานอ างอ ง ต อจากช อหล กฐานฯ เ ชน “2406_KPI1.1-01” ประกอบดวย รหส 2 ตวทายของหนวยงานรอบเดอนทรายงาน ลำดบตวชวด และลำดบทหลกฐานอางอง

*หมายเหต การเขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตองเขยนใหตรงกนทง 3 สวน คอ 1) ในแบบฟอรม 0600 SD 0008 และ 2) ในเอกสาร/หลกฐาน (มมบนซาย/ขวา หรอตรงกลางกไดเชนเดยวกน) 3) ชอไฟลเอกสาร/หลกฐานอางอง


• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองท แนบประกอบการประเมนในรอบการรายงานท ผ านมา ไมไดมการปรบปรงแกไขใหม ขอใหคงช อเอกสาร/หลกฐานอางองไวในรอบการรายงานนนๆ โดยไมตองระบซำในรอบการรายงานลาสด และหามลบชอเอกสารออกจากแบบฟอรมรายงานผลฯ

0




0



ชอตวชวด : ผกำกบดแลตวชวด : ผจดเกบขอมล : โทรศพท : โทรศพท : คำอธบาย : ขอมลผลการดำเนนงาน :

ระดบคะแนน การดำเนนงานในแตละขนตอน ปงบประมาณ พ.ศ. 25.... 1 2 3 4 5




ตวชวด/ขอมลพนฐานประกอบตวชวด นำหนก (รอยละ)

ผลการดำเนนงาน คาคะแนนทได คาคะแนนถวงนำหนก

คำชแจงการปฏบตงาน/มาตรการทไดดำเนนการ : ปจจยสนบสนนตอการดำเนนงาน : อปสรรคตอการดำเนนงาน : ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป :

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงผสมผสาน (Hybrid)

0



Manual 2020 | 175








0600 SD 0011 แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการสำหรบตวชวดทเปนเชงผสมผสาน (Hybrid)

0




0

แนวทางการเขยนรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ (รายตวชวด) (สำหรบตวชวดทเปนเชงผสมผสาน (Hybrid))

ขอใหหนวยงานกรอกขอมลตามหวขอตางๆ ดงน

หวขอรายงาน คำอธบาย 1. รอบระยะเวลาการรายงาน ทำเครองหมาย ลงในชอง ใหสอดคลองกบระยะเวลาของการรายงาน 2. ชอตวชวด ระบชอตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน 3. ชอผกำกบดแลตวชวด

หมายเลขโทรศพท ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทดแล ตดตามการดำเนนงานใหตวชวดบรรลผลสำเรจ พรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ


ระบชอผทไดรบมอบหมายใหทำหนาทรวบรวมขอมลการดำเนนงานของตวชวด พรอมเบอรโทรศพททงทสำนกงานและโทรศพทเคลอนทในกรณทตองปฏบตราชการนอกสถานททำงานเปนประจำ


6. ขอมลผลการดำเนนงาน ระบรายละเอยดการดำเนนงานตามขนตอนตางๆ ตามแนวทางการประเมน/เกณฑการใหคะแนนของตวชวด หรอรายละเอยดของการดำเนนงานตามแผนงานโครงการตางๆ

7. เกณฑการใหคะแนน ระบเกณฑการใหคะแนนของแตละตวชวดตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน






มา ใหระบคาคะแนนถวงนำหนกของตวชวดทไดจากการนำคาคะแนนท ไดของตวชวดมาคณกบนำหนกของตวชวด




0



Manual 2020 | 177

หวขอรายงาน คำอธบาย


11. อปสรรคตอการดำเนนงาน ระบปจจยทเปนอปสรรคตอการดำเนนการ สำหรบตวชวดน ทงทควบคมไดและควบคมไมได

12 ขอเสนอแนะสำหรบการดำเนนงานในปตอไป


13. หลกฐานอางอง - ระบถงชอหรอชนดของหลกฐานทใชอางอง และจำนวนของเอกสารทไดจดสงมา เพอใชประกอบการพจารณาประเมนผลการปฏบตราชการ โดยชนดของหลกฐานอางองของแตละตวชวดสามารถดไดจากคมอการประเมนผลการปฏบตงานของหนวยงาน หวขอแนวทางการประเมนผล - ตวอยางหลกฐานอางอง เชน รายละเอยดของแผนงาน หนงสอคำสงแตงตงคณะทำงาน รายงานการประชม ภาพถาย เปนตน ทงนขอใหระบใหชดเจนวาเอกสาร/หลกฐานทจดสงมาประกอบนนมความเกยวของหรอสอดคลองกบการดำเนนงานของตวชวดในแตละขนตอนอยางไร โดยใหรวบรวมหลกฐานและจดกลมแบงเปน 3 รอบการประเมนผล ดงน




• เขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตอจากชอหลกฐานฯ เชน “2406_KPI1.1-01” ประกอบดวย รหส 2 ตวทายของหนวยงาน รอบเดอนทรายงาน ลำดบตวชวด และลำดบทหลกฐานอางอง

*หมายเหต การเขยนรหสเอกสาร/หลกฐานอางอง ตองเขยนใหตรงกนทง 3 สวน คอ 1) ในแบบฟอรม 0600 SD 0011 2) ในเอกสาร/หลกฐาน (มมบนซาย/ขวา หรอตรงกลางกไดเชนเดยวกน) และ 3) ชอไฟลเอกสาร/หลกฐานอางอง


• กรณเอกสาร/หลกฐานอางองท แนบประกอบการประเมนในรอบการรายงานทผานมา ไมไดมการปรบปรงแกไขใหม ขอใหคงชอเอกสาร/หลกฐานอางองไวในรอบการรายงานนนๆ โดยไมตองระบซำในรอบการรายงานลาสด และหามลบชอเอกสารออกจากแบบฟอรมรายงานผลฯ

0




0


ตารางแบบฟอรมการรายงานผลการปฏบตราชการ

0



Manual 2020 | 179

ตารางแบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน

ในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย (สวนกลาง) ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

ตวชวด ชนดแบบฟอรม หมายเหต 1. ตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงาน/กรม/นโยบายผบรหาร 1.1 ระดบความสำเรจของรอยละเฉลยถวงนำหนกการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ตวชวดบงคบทกหนวยงาน)

เชงปรมาณ (0600 SD 0007)

1.2 ตวชวดตามภารกจของหนวยงาน 1.3 ..................... 1.4 ..................... 1.5 .....................

เชงขนตอนดำเนนงาน (0600 SD 0005)

เชงคณภาพ (0600 SD 0006)

เชงปรมาณ (0600 SD 0007) ผลสำเรจ/ไมสำเรจ

(Pass/Fail) (0600 SD 0008)

เชงผสมผสาน (Hybrid) (0600 SD 0011)

ขนอยกบประเภทตวชวดแตละหนวยงาน

2. ความพงพอใจของผรบบรการ 2.1 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ เชงคณภาพ

(0600 SD 0006)

2.2 ระดบความสำเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ


3. การเบกจายเงนงบประมาณ 3.1 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม เชงปรมาณ

(0600 SD 0007)

มการประเมนคณภาพรวมดวยตามเงอนไขทกำหนดไวในรายละเอยดตวชวด





0




0

ตวชวด ชนดแบบฟอรม หมายเหต 3.2 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน เชงปรมาณ

(0600 SD 0007)


4. ระดบความสำเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน เชงขนตอนดำเนนงาน (0600 SD 0005)

5. ระดบความสำเรจของการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน


4. การพฒนาสมรรถนะองคการ 6. ระดบความสำเรจของการดำเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ


7. ระดบความสำเรจของการจดการความร เชงขนตอนดำเนนงาน (0600 SD 0005)

8. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการดำเนนงานของหนวยงานภาครฐ


0



Manual 2020 | 181

ตารางแบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการ

ศนยวทยาศาสตรการแพทย กรมวทยาศาสตรการแพทย ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563

ตวชวด ชนดแบบฟอรม หมายเหต 1. ตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงาน/กรม/นโยบายผบรหาร 1.1 ระด บความสำเร จของร อยละเฉล ยถ วงน ำหน กการดำเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ตวชวดบงคบทกหนวยงาน)


1.2 ระดบความสำเรจของการพฒนาศกยภาพหองปฏบตการเครอขายเพอการเฝาระวงเชอดอยาตานจลชพ


1.3 ระดบความสำเรจของการพฒนาอำเภอศนยแจงเตอนภย เฝาระวง และรบเรองรองเรยนปญหาผลตภณฑสขภาพในชมชน


1.4 ระดบความสำเรจของการพฒนาเพ อยกระดบคณภาพผลตภณฑชมชน (OTOP) ดานอาหารส Smart Product


1.5 ระดบความสำเรจของการพฒนาคณภาพและความปลอดภย และยกระด บผล ตภ ณฑ เคร องสำอางผสมสม นไพรของผประกอบการส Smart Product


1.6 ระดบความสำเรจของการพฒนาชดตรวจวดปรมาณสาร THC ในกญชา (พชกญชาและผลตภณฑกญชา)


วดเฉพาะ ศวก.ท 1 เชยงใหม

2. ความพงพอใจของผรบบรการ 2.1 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ เชงคณภาพ

(0600 SD 0006)

2.2 ระดบความสำเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ เชงขนตอนดำเนนงาน (0600 SD 0005)

3. การเบกจายเงนงบประมาณ 3.1 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม เชงปรมาณ

(0600 SD 0007)




มการประเมนคณภาพรวมดวยตาม

0




0

ตวชวด ชนดแบบฟอรม หมายเหต 3.1.2 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาส 4

เงอนไขทกำหนดไวในรายละเอยดตวชวด 3.2 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน เชงปรมาณ

(0600 SD 0007) 4. ระดบความสำเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน เชงขนตอนดำเนนงาน

(0600 SD 0005) วดเฉพาะ ศวก. 1/1

และ ศวก. 11/1 5. ระดบความสำเรจของการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน


4. การพฒนาสมรรถนะองคการ 6. ระดบความสำเรจของการดำเนนการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ


7. ระดบความสำเรจของการจดการความร เชงขนตอนดำเนนงาน (0600 SD 0005)

8. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการดำเนนงานของหนวยงานภาครฐ


0



Manual 2020 | 183


ตารางกำหนดการสงเอกสารตวชวดการปฏบตราชการตาม

คำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด


0




0

ตารางกำหนดการสงเอกสารตวชวดการปฏบตราชการตามคำรบรองการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกด


ตวชวดท รายละเอยดการรายงานผล กำหนดการสงรายงาน เจาภาพตวชวด

1.1 รายงานผลการดำเนนงานผานระบบ DOC วนท 25 ของทกเดอน ผน 2.1 รอบท 1 (15 พ.ย. 62 – 15 ม.ค. 63)

ชวงท 1 (1 ก.ค. – 14 พ.ย. 62) แจงชอกระบวนงานทจะสำรวจพรอมจำนวน (N)

22 พ.ย. 62 กลม ก.พ.ร.

ชวงท 2 (15 พ.ย. 62 – 15 ม.ค. 63) แจงจำนวน (N) ผรบบรการรายใหม 31 ม.ค. 63 การสำรวจ ณ จดใหบรการ ใหหนวยงานเปนผทอดแบบสำรวจแกผรบบรการ รอบท 1 พรอมเกบรวมรวมแบบสำรวจดวยตนเอง

31 ม.ค. 63

การสำรวจผานการจดสงไปรษณย กลมพฒนาระบบบรหารจะรบแบบสำรวจความพงพอใจทผตอบแบบสำรวจสงกลบมา รอบท 1

31 ม.ค. 63

การสำรวจออนไลน ใหหนวยงานเปนผสำรวจ วเคราะหและประมวลผลเอง รอบท 1 โดยจดทำเปนรปเลมรายงานผลการประเมน

29 ม.ค. 63

การสำรวจผานการอบรม/สมมนา ใหหนวยงานรวบรวมสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร (กรณการอบรม/สมมนาสำรวจแบบออนไลนใหดำเนนการตามการสำรวจออนไลน)

31 ม.ค. 63

รอบท 2 (15 พ.ค. – 14 ก.ค. 63) ชวงท 1 (16 ม.ค. – 14 พ.ค. 63) แจงชอกระบวนงานทจะสำรวจพรอมจำนวน (N)

8 ม.ย. 63

ชวงท 2 (15 พ.ค. – 14 ก.ค. 63) แจงจำนวน (N) ผรบบรการรายใหม 31 ก.ค. 63 การสำรวจ ณ จดใหบรการ ใหหนวยงานเปนผทอดแบบสำรวจแกผรบบรการ รอบท 2 พรอมเกบรวมรวมแบบสำรวจดวยตนเอง

31 ก.ค. 63

การสำรวจผานการจดสงไปรษณย กลมพฒนาระบบบรหารจะรบแบบสำรวจความพงพอใจทผตอบแบบสำรวจสงกลบมา รอบท 2

31 ก.ค. 63

การสำรวจออนไลน ใหหนวยงานเปนผสำรวจ วเคราะหและประมวลผลเอง รอบท 2 โดยจดทำเปนรปเลมรายงานผลการประเมน

30 ส.ค. 63

การสำรวจผานการอบรม/สมมนา ใหหนวยงานรวบรวมสงใหกลมพฒนาระบบบรหาร (กรณการอบรม/สมมนาสำรวจแบบออนไลนใหดำเนนการตามการสำรวจออนไลน)

31 ก.ค. 63

2.2 แผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน 6 ม.ค. 63 กลม ก.พ.ร. รายงานผลการดำเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ พรอมปญหา/อปสรรค/ขอเสนอแนะเสนอผบรหารของหนวยงาน

2 ต.ค. 63

4 รายงานขอมลพนฐานสำหรบการประเมนการใชพลงงานประจำเดอน ครบ 12 เดอน (ก.ย.62 – ส.ค.63) ใหสำนกงานเลขานการกรม

ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป

สล

0



Manual 2020 | 185


ดำเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานและรายงานผลการดำเนนงานฯ ตอหวหนาหนวยงาน รอบ 6 เดอน และสงใหสำนกงานเลขานการกรม

16 เม.ย. 63

ดำเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานและรายงานผลการดำเนนงานฯ ตอหวหนาหนวยงาน รอบ 12 เดอน และสงใหสำนกงานเลขานการกรม

16 ต.ค. 63

5 รายงานขอมลจำนวนบคลากรประจำเดอน ตงแตเดอนมกราคม -สงหาคม 2563

ทกวนท 5 ของเดอนถดไป

สล

รายงานขอมลปรมาณขยะมลฝอยเปนรายสปดาห ตงแตเดอนมกราคม - สงหาคม 2563

ทกวนจนทร ของสปดาหถดไป

6 ลกษณะสำคญขององคการของหนวยงาน ปงบประมาณ พ.ศ. 2563 (one page)

6 ม.ค. 63 กลม ก.พ.ร.

ผลประเมนตนเองตามโปรแกรมการประเมนตนเองตามเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐได 6 หมวด (หมวด 1-6)

6 ม.ค. 63

แผนพฒนาองคการของหนวยงานทไดรบการอนมตจากผบรหารหนวยงาน (หมวด 3 การใหความสำคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2562) และกำหนดตวชวดผลลพธของหมวดทสะทอนผลลพธ

6 ม.ค. 63

สรปผลดำเนนการตามแผนพฒนาองคการของหน วยงานพรอมหลกฐานแสดงถงผลการดำเนนการตามแผนฯ

31 ส.ค. 63

7 แผนการจดการความรของหนวยงาน ประจำปงบประมาณ พ.ศ.2563 15 ม.ค. 63 ทมงานการจดการความร

ของกรม รายงานผลการดำเนนงานตามขนตอนท 4 ในรปแบบ File(s) และ/ หรอ Web link เขาถง File(s) องคความรทไดจากการดำเนนงานตามแผนการจดการความร พ.ศ. 2563

2 ต.ค. 62

8 รายงานแบบตรวจการเป ดเผยข อม ลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) พรอมเผยแพรเอกสารหลกฐานอางองประกอบการประเมนลงในเวบไซตของหนวยงาน และสงไฟลแบบประเมนเปน ไฟล Word. เอกสารหลกฐานประกอบแบบประเมนเปนไฟล pdf.

ยงไมระบ (รอเกณฑจาก

สำนกงาน ป.ป.ช.)

กลมงานคมครองจรยธรรม

หลกฐานการสอสารใหบคลากรรบทราบ ตามมาตรการเสรมสรางคณธรรมและความโปรงใส



0




0


หนวยงานภารกจหลก จ ดสงขอมลผ ร บบรการ โดยคดเล อกผรบบรการทมาใชบรการสงสด ตงแตวนท 1 กมภาพนธ 2562 – 31 มกราคม 2563 หนวยงานละ 100 รายชอ (หากไมถง 100 รายชอใหสงทงหมด) หนวยงานสนบสนน จดสงขอมลผซอ ผขาย ผรบจาง คสญญา บรษท ทตดตอกบหนวยงาน ระหวางวนท 1 กมภาพนธ 2562 – 31 มกราคม 2563 หนวยงานละ 20 รายชอ (หากไมถง 20 รายชอ ใหสงทงหมด) จดสงไฟล excel



ทกตวชวด รายงานผลในระบบ KPI Reporter รอบ 6 เดอน 3 เม.ย. 63 กลม ก.พ.ร. ทกตวชวด รายงานผลในระบบ KPI Reporter รอบ 9 เดอน 3 ก.ค. 63 กลม ก.พ.ร. ทกตวชวด รายงานผลในระบบ KPI Reporter รอบ 12 เดอน 5 ต.ค. 63 กลม ก.พ.ร. ทกตวชวด รายงานผลการประเมนผลตนเอง (Self Assessment Report)

พรอมเอกสารหลกฐานประกอบการดำเนนการของตวชวด รอบ 12 เดอน (1 ตลาคม 2562 - 30 กนยายน 2563) ฉบบสมบรณ

30 ต.ค. 63 กลม ก.พ.ร.

0



Manual 2020 | 187


วธการรายงานผลในระบบ KPI Reporter

0




0

วธการรายงานผลในระบบ KPI Reporter

(ระดบหนวยงาน)

1. เขาไปทเวบไซต http://report.dmsc.moph.go.th/user/login 2. login เขาใชระบบโดยใส Username และ Password ของหนวยงาน 3. คลกชอหนวยงาน เลอกเมน “สรางโครงการ” 4. คลก “บรหารตวชวด” เลอก “ตวชวด” และ “สราง” เพอสรางขอมลรายละเอยดตวชวด 5. คลกชอตวชวดทจะรายงาน เพอรายงานตวชวดทรบผดชอบ

สามารถดาวนโหลดคมอการใชงานไดท http://report.dmsc.moph.go.th/project/welcome

1. ใส Username และ Password 2. เลอกเมน "ดาวนโหลด”

กลมพฒนาระบบบรหาร กรมวทยาศาสตรการแพทยอาคาร 100 ป การสาธารณสขไทย ชน 2 หอง 218 และชน 6 หอง 613

88/7 ถนนตวานนท อ าเมอง จงหวดนนทบร 11000โทรศพท 0 2951 0000 ตอ 98448-9 โทรสาร 0 2965 9744

E-mail [email protected]

Department of Medical Sciences

Public Sector Development Group

Documents

คู่มือการประเมินผล · 2020-01-28 · ตัวชี้วัดที่ 3 ระดับความสำเร็จของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ