أبريل 28األربعاء 2010

Royaume du MarocRoyaume du Maroc

Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

المملكة المغربيةالمملكة المغربية

وزارة التشغيل والتكوين المهني

المهني والتكوين التشغيل وزير السيد عرضللعمال العالمي العيد بمناسبة الصحفية للندوة

مايو 2010فاتح

التمهيدي العرض محاور

لسنة : االجتماعية الحصيلة 2009أوالالتنفيذ : - حيز دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار

المالية التكلفة ؛والحماية - شبكات أداء و المهنية بالعالقات النهوض

االجتماعية؛الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانيا

سنة 2009خاللو - الفردية الشغل نزاعات ، الشغل تشريع تطبيق مراقبة

الجماعية؛الشغل : ثالثا سوق وضعية

وحصيلة - الشغل مناصب على الحفاض و الشغل سوق رصدالتشغيل؛ مبادرات

: شغل: فرص القطاعية التنمية مخططات رابعامؤهلة بشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية

: من- جديد جيل التكوين ميدان في الستعجالي المخططالمتخصصة؛ التكوين معاهد

المستقبلية: والتحديات الرهانات أهم خامسا؛ - المقبلة االجتماعي الحوار جولة-. العمل وظروف جودة لتحسين اإلجراءات أهم

2

أوال : الحصيلة االجتماعية

3

االجتماعية : الحصيلة أوالسنة ميزت التي القرارات 2009-2008أهم

االجتماعي- 1 الحوار جوالت نتائج التنفيذ حيز دخولالحماية شبكات أدوار وتعزيز الدخل بتحسين المتعلقة

االجتماعية؛

بالقطاعات- 2 الشغل رصيد على للحفاظ الدولة تدخلوالمالية االقتصادية األزمة انعكاسات من المتضررة

الدولية؛

ماي- ) 3 والموظفين األجراء مندوبي انتخابات ؛(2009تنظيم

المنتجة- 4 القطاعية التنمية مخططات من مجموعة وضعمستوى على المواكبة برامج وإطالق الشغل لمناصب

التكوين؛

5. الشغل- عالقات مجال في مؤسسة قوانين مشاريع 4 إعداد

بالصناعة- 1 لألجر األدنى الحد في الزيادةب يوليوز %5 )%10والفالحة فاتح

يوليوز % 5و 2008 فاتح من ؛(2009ابتداء

الدخل- 2 على الضريبة أشطر نسب من التخفيضيناير فاتح في التوالي يناير 2009على وفاتح

؛2010

إلى- 3 العائلية التعويضات قيمة من 200الرفعدرهم؛

العائلية- 4 التعويضات من االستفادة حق تمديدوالغابوي؛ الفالحي القطاع ألجراء

اإلجباري- 5 التـأمين برسم العالجات سلة توسيعابتداء المتنقلة العالجات لتشمل المرض على

؛2010فبراير 1من

االجتماعية : الحصيلة أوالالتنفيذ : حيز دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار

5

في- 6 للنقابات المخصص الدعم قيمة من الرفعمن النقابي التكوين سنة 2جانب درهم مليون

سنة 3إلى 2009 درهم ومن 2010ماليين ،15 سنة درهم درهم 20إلى 2009مليون مليون

السنوي؛ 2010سنة الدولة دعم يخص فيماإلى- 7 الدنيا المعاشات قيمة في درهم 600الزيادة

شهريا؛الطبيب- 8 زيارة عن التعويض قيمة مراجعة

الوطني الصندوق طرف من المختص والطبيبالتعريفة - اعتماد اإلجتماعي االحتياط لمنظمات

الوطنية؛ المرجعيةفي- 9 المرتبين الموظفين وضعية تسوية

من النهائي 4إلى 1السالليم الحذف خالل منالسالليم : لهذه

115.444 رجعي بأثر مادي بمفعول مستفيد موظفيناير .2008من

االجتماعية : الحصيلة أوالحيز : دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار

التنفيذ

6

من- 10 الترقي حصيص على %28ثم %25إلى % 22رفعيناير فاتح من ابتداء يناير 2009التوالي فاتح : 2010و

على اإلجراء هذا من المستفيدين عدد ارتفعمن : إلى 37.500إلى 34.300مرحلتين 40.700ثم

موظفا.الشغل %20زيادة- 11 حوادث ضحايا إيرادات في

سنة منذ رجعي بأثر المهنية :2008واألمراض100 حقوقهم وذوي الضحايا من ألف

للشغل- 12 الجماعية النزاعات من مجموعة تسويةالتابعين- 13 الدائمين غير األعوان مجموع ترسيم

الوطني : التعاون بمؤسسة المستفيدين 3321.7عدد

الحصيلة االجتماعية

االجتماعية : الحصيلة أوالحيز : دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار

التنفيذ

االجتماعية : الحصيلة أوالالمالية : التكلفة االجتماعي الحوار

المالية الكلفة(السنوية بالدرهم)

المستفيدين اإلجراءأعداد

للدولة ماليير 10 موظف مليونالمحلية والجماعات

ذات العمومية والمؤسساتاإلداري الطابع

من التخفيضعلى الضريبة

الدخل

675ماليير 5مليون

للدولة 970 موظف ألفالمحلية والجماعات

المباشرة الزيادةاألجر في

372مليار 1 مليون

للدولة 115.444 موظفالمحليةالمحلية والجماعاتذات العمومية والمؤسسات

اإلداري الطابع

من السالليم حذف4إلى 1

في 3200مليون 161 جديدا مستفيداالسنة

حصيص من الرفعالترقية

مستخدم 30مليون 106 دخل ألف تحسينموظفي

المؤسسات العمومية

موظف 775مليون 465 في ألف الزيادةالعائلية التعويضات

8

االجتماعية : الحصيلة أوالالمالية : التكلفة االجتماعي الحوار

القطاعات أجير(112.000مقاولة )444 مليون 536 دعممن المتضررة

األزمة

الصحة مليون 560 قطاعي موظفيالمناطق بهذه والتعليم

عن التعويضبالمناطق العمل

والنائية الصعبة

مليار 18مليون 916و

المجموع9

في مستفيد 20.000مليون 30 الزيادةالدنيا المعاشات

العام بالقطاع

النقابية مليون 11 دعم المركزيات من الرفعالنقابات

المالية الكلفةالسنوية ) بالدرهم)

اإلجراءالمستفيدينأعداد

االجتماعية : الحصيلة أوالالمالية : التكلفة االجتماعي الحوار

المالية الكلفة) بالدرهم ) السنوية

أعداد المستفيدين

اإلجراء

مؤمن 3.200.000مليون 197الحقوق وذوي

المسؤولية تعريفة مراجعةCNOPS

ضحايا %20زيادة مستفيد 100.000مليون 50 إيرادات فيالشغل حوادث

و 1 600مليارمليون

العالجات مستفيد 3.400.000 سلة CNSSتوسيع

ألجراء مستفيد 21.512مليون 97 العائلية التعويضات CNSSالفالحة

الخاص 10% القطاع لألجر أجراء األدنى الحد في الزيادة

التعويضات مستفيد 700.000ملبون 726 قيمة في الزيادة CNSSالعائلية

المعاشات مستفيد 68.000مليون 6 قيمة في الزيادة CNSSالدنيا

ب تقدر المالية و 18التكلفة مليون 916ملياراحتساب دون درهم

10

االجتماعي- 1 للضمان الوطني الصندوق لفائدة الحقيقي باألجر التصريح أجير؛ 53.000تصحيح 2006 سنة 1.824.978انتقال عدد األجراء المصرح بهم من

، والمتوقع الوصول إلى 2009 ألف سنة 200 مليون و2إلى ؛ 2010 ألف سنة 664 مليون و 2

: للمؤمنين الممنوحة و 9التعويضات درهما 841ماليير مليون: كاآلتي موزعة

المرض • عن اإلجباري التأمين درهم؛ 675تعويضات مليونالعام : • النظام و 9تعويضات .166ماليير درهم مليون

اإلجتماعي - 2 االحتياط لمنظمات الوطني الصندوق : الحقوق وذوي المؤمنين ؛ 3.200.000عدد : اإلجبارية الصحية التغطية إطار في المصروفة 2التعويضات

و .936مليار درهم 11مليون

االجتماعية : الحصيلة أوالسنة برسم االجتماعية الحماية شبكات 2009أداء

4: التعاضدي- و النظام منخرط ونصف 4مليون مليون ،5مستفيد

العمومية؛ اإلدارات لموظفين العامة التعاضدية وضعية تسوية النقل؛ مهنيي تعاضدية بإحداث الترخيص موضوع شكل التعاضد نظام إلصالح مدونة مشروع إعداد

والنقابات المعنية واإلدارات التعاضديات ممثلي مع مشاورات بتاريخ للتعاضد األعلى المجلس ؛2010مارس 29اجتماع المصادقة قنوات في المشروع .وضع

االجتماعية : الحصيلة أوالسنة برسم االجتماعية الحماية شبكات 2009أداء

الشغل- 3 حوادث عن التعويض : اإليراد في الزيادة العمل صناديق إدارة

المتأخرة؛ 10.000معالجة الملفات كل وتصفية جديد ملف340 الشغل حوادث لضحايا اإليرادات في زيادة درهم مليون

. المهنية واألمراضغير الدولة ألعوان الشغل حوادث عن التعويض

الرسميين 14 لفائدة درهم أو 3.962مليون الدولة أعوان من مستفيد

. حقوقهم ذوي

12

تنظيم انتخابات مندوبي األجراء بالمؤسسات ( :2009 مايو 19- 14الخاضعة لتشريع الشغل )

النقابية؛ انخراط كل المركزيات انتقال عدد المقاوالت التي نظمت

إلى 2003 سنة 4.729االنتخابات من %؛115 بزيادة 2009 سنة 10.186

؛21.120عدد مندوبي األجراء

تنظيم انتخابات ممثلي الموظفين باللجان الثنائية المتساوية األعضاء

( :2009 مايو 15 ) :7168عدد ممثلي الموظفين المنتخبين.

13

الحصيلة االجتماعية

سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال : المهنية االنتخابات المهنية بالعالقات النهوض

االتفاقيات الدولية:

االتفاقيات العربية:

إصدار مجموعة من المراسيم التطبيقية الجديدة لمدونة الشغل تتعلق ب:

مجال في والخاصة العامة التطبيقية التدابير تحديدمن للمواد تطبيقا المهنية والسالمة إلى 281الصحة

الشغل؛ 291 مدونة من الصخري الحرير جزئيات استنشاق نسبة تحديد

العمل؛ بأماكن البنزين عن الناجمة المخاطر ضد العمال حماية

البنزين نسبة فيها تفوق التي بالمائة 1 والموادالحجم ؛من

الممنوحة العينية والمنافع الوهبات قيمة تحديداألجرة تقدير في والداخلة الشغالين فئات لبعض

الدنيا؛ إلى والمالحظات التنبيهات توجيه شكليات تحديد

المشغل؛ 4 المواد أحكام بتطبيق متعلقة ومراسيم قرارات

والمتعلقة 447و 444و 440 الشغل مدونة من. األجراء مندوبي انتخابات بتنظيم

الخطيرة األعمال الئحة بمراجعة يقضي مرسوم إعدادسن دون األطفال تشغيل فيها يمنع سنة، 18التي

من) الخطيرة 30إلى 10االنتقال األعمال من؛( المحظورة

14

سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال

الشغل تشريع منظومة استكمال

االتفاقيات الدولية:

االتفاقيات العربية:

على في 8التصديق وعربية دولية اتفاقياتالشغل مجال

التفاقيات الدولية:ا بشأن تشجيع المفاوضة الجماعية؛154االتفاقية رقم حول إدارة العمل: الدور والوظائف 150االتفاقية

والتنظيم؛ حول حماية حق التنظيم وإجراءات 151االتفاقية رقم

تحديد شروط التشغيل؛ ؛ حول الحرير الصخري162 االتفاقية رقم

:لعربيةاالتفاقيات ا بشأن الحريات والحقوق 8االتفاقية العربية رقم

النقابية؛ بشأن تأهيل وتشغيل 17االتفاقية العربية رقم

األشخاص المعاقين؛ بشأن عمل األحداث؛18االتفاقية العربية رقم ؛ بشأن تفتيش العمل19االتفاقية العربية رقم

15

سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال

الشغل تشريع منظومة استكمال

سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال

ل : الدولة تحمل ب التكوين : 121نفقات لفائدة : 9.800مقاولة 51أجير

درهم؛ مليون االجتماعي الضمان في المقاوالت اشتراكات قيمة

ب 112.000لفائدة : 444أجير درهم؛ 485مقاولة مليون صندوق طرف من للمقاوالت النقدية السيولة ضمان

المركزي؛ الضمان. جديدة أسواق استكشاف نفقات ضياع التي 13.978تسجيل بالمقاوالت خاصة شغل منصب

على توفرها لعدم الدولة دعم من لتستفد مؤهلة تكن لمالمطلوبة؛ الشروط

ل بالنسبة الشغل مناصب مستوى على 444الحفاظالدولة ) دعم من استفادت 4مقاولة المناصب % ،2 نسبة

؛( الضائعة

الشغل مناصب على للحفاض األزمة تداعيات من الحد

16

ثــــانــيـــا :

االجتماعي المناخ مميزات أهمسنة 2009خالل

لمقتضيات) الخاضعة القطاعات) الشغل تشريع

17

االقتصادية األزمة ظرفية رغم مستقرا ظل اجتماعي مناخ (9 واأللبسة % ،5 النسيج بقطاع فقط الجماعية النزاعات من

بفعل ( : والجلد

( المتضررة القطاعات لدعم الدولة ؛( 112.000تدخل أجير

اإلجتماعيين؛ الشركاء مسؤولية

والمفاوضة الحوار آليات إعمال في : التحسن الوطنية؛ واللجنة والمصالحة للبحث اإلقليمية اللجن دور إضراب 673تفادي ، مقابل بروتوكول 206إبرام سنة 151اتفاق .2008برسم 36.729معالجة : ما استرجاع فردي نزاع

درهم 376يناهز . عامل 4668 وإرجاعمليون عمله إلى

الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل

18

نزاعات الشغل الفردية

سنة 36.729معالجة برسم بنسبة) 2009نزاعا 9 انخفاضسنة 2009سنة % مع .2008مقارنة

يناهز ما درهم 376استرجاع كتعويضات مليوناألجراء؛ لفائدة مستحقة

سنة عامل 4668إرجاع برسم عمله إلى مفصوال كان2009.

19

ومارس يناير بين 2010ما، عامال لعمله1373إرجاع نزاعا فرديا و 9295

مليون درهم لفائدة العمال.92واسترجاع ما يناهز

الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل

الشغل نزاعاتاللجان اإلقليمية للبحث والمصالحة ) انتقل عددها الجماعية

(؛2009 لجنة سنة 77 إلى 2007 لجنة سنة 31من نزاعا جماعيا و تسوية 29 دراسة اإلقليمية: اللجان

(؛%79,3 )بنسبة 23 9 نزاعا تمت تسوية 20اللجنة الوطنية : تدارست

(؛ %45منها ) بنسبة ؛وضع الئحة الحكام في نزاعات الشغل الجماعية

20

2010ما بين يناير ومارس 4اللجان اإلقليمية للبحث والمصالحة: دراسة •

منها؛2نزاعات، تسوية نزاعات ، 7اللجنة الوطنية للمصالحة: دراسة •

منها.4تسوية

الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل

نزاعات الشغل الجماعية المتفاداة ب 673تفادي : اإلضرابات جماعيا نزاعا

543. مقاولة المندلعة مقاولة 185في إضرابا 231 : اإلضرابات

: موزعة كما يلي

االجتماعي المناخ

21

ومارس يناير بين 2010ما مقابل إضرابا 64 إضرابا وتسجيل 180تفادي

خالل نفس الفترة من 197 إضرابا وتفادي 52؛2009سنة

الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل

االجتماعية للمالءمة وطني معيار : اعتمادNM005.601

للمالءمة الوطني البرنامجاالجتماعية

22

الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل

ب المهنية والعالقات العمل ظروف في 2374تحسنتشغل :50مقاولة فوق فما أجيرا

هي % 15 حوالي: 2006سنة المقاوالت منالشغل مدونة شروط تستوفي كانت التي

؛الجديدة مدونة % 51: 2009سنة شروط تستوفي

.الشغل

51%

98%99%100%

اتفاق 206 إبرام 2008سنة 151مقابل بروتوكول% 36,42بزيادة

االجتماعي المناخ

ومارس يناير بين 52إبرام: 2010مااتفاق بروتوكول

الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل

:التوقيع على اتفاقيتي شغل جماعيتين أجيرا 9.000 بقطاع تصبير السمك بآسفي تشمل

وحدة إنتاجية؛14و بقطاع النقل الطرقي الوزن الثقيل بميناء الدار

أجيرا؛4500البيضاء تشمل

المفاوضة الجماعية

استهدفت مقاولة 1.260المراقبةالوقائية التدابير لتطبيق

المهنية والسالمة بالصحة المتعلقة مفتش لتدخل منهجي دليل أول وضع

الحوار لتشجيع الشغلالسالمة مجال في اإلنتاج أطراف بين

الشغل؛ في الصحة وحفظ ومخطط الوطنية اإلستراتيجية إعداد

العمل.

الصحة والسالمة المهنية

23

: ثـــالــثـــا خالل الشغل سوق وضعية

2009سنة

24

ب للتشغيل اإلجمالي الحجم 95.100ارتفاعسنة شغل سنة 2009منصب مع ؛2008مقارنة

إلى المحدثة الشغل مناصب 113.900ارتفاعالشغل مناصب حجم انخفض حين في منصب،

ب عنه المؤدى منصب؛18.800غير ــاس في ــ ــغيل باألس ــ ــرص التش ــ ــداث ف ــ إح

دمات ب ات: الـخ اء 78.800قطاـع منـصب والبـن منصب شغل؛62.000واألشغال العمومية ب

ال ة الوـطني انتـق دل البطاـل %9,6من مـع إلى ؛2009 و2008 ما بين سنة 9,1%

البطالة وسط انتقال معدل على الحاصلين%18,5 من شــهادة %17,2 إلى 2008 ســنة

.2009سنة

للتخطيط السامية المندوبية المصدر

سنة : خالل الشغل سوق وضعية 2009ثالثا

25

ــترخيص ل ــة 15ال وكالتعمــــــل في مجــــــال الوســـــــــــــــاطة في االســـتخدام والتشـــغيل ــة ــل وكال المــؤقت مقاب

.2007واحدة سنة

دراســات استشــرافية جهويــة حــول 6إنجــاز 107.000حاجـيات ـسوق الـشغل مكنت من رـصد

( في إطــار 2012-2011-2010منصــب شــغل) برنامج ”تأهيل“.

مراقبة عمل وكاالت

التشغيل المؤقت

الترخيص لعمل األجانب

26

سنة : خالل الشغل سوق وضعية 2009ثالثا

عدد عقـــــود العمـــــل بة ا بالنـس ر عليـه المؤـش

لإلجراء األجانب: سنة 9378 2009عقد

سنة 8770مقابل عقد2008. رصد

حاجيات سوق الشغل

باحث عن شغل 14.303تحسين قابلية تشغيل •الثالثة برسم 1662، 2008 عن سنة %13بزيادة

سنة من األولى ،2010أشهر

مقاولة سنة 688 مقاولة مقابل 1.012إحداث •سنة 178 ،2008 من األولى أشهر الثالثة . 2010برسم

الممولة : • المشاريع .2454مجموع

17.290 ــا ــدة 10.853 منه ــددة الم ــل مح ــود للعم عقباسبانيا؛

ل من د العـم ودة بـع ال الـع نة % 57 انتـق إلى 2006 ـس . .2009 سنة 97%

انفتـاحانفتـاح

سنة : خالل الشغل سوق وضعية 2009ثالثا) التشغيل) مبادرات

27

سنة 52.257إدماج • برسم شغل عن ، 2009باحثالمحدد؛ %10بزيادة الهدف عن

مارس 14.576إدماج • ونهاية يناير بين 2010ماسنة 186.652) البرنامج بداية (.2006منذ

28

سنة : خالل الشغل سوق وضعية 20ثالثا) التشغيل) مبادرات

إدماج إدماج برنامج برنامج

رابــــعــــا : القطاعية التنمية مخططات

:والحاجة إضافية شغل فرص

بشرية موارد لتكوينمؤهلة

29

: الصناعي لإلقالع الوطني في 220.000الميثاق شغل منصبصناعة ) المرحلة، الخدمات للمغرب العالمية المهن

والجلد، النسيج اإللكترونيك، الطيران، صناعة السيارات،) ؛ الغذائية الصناعة

األخضر و : PLAN VERTالمخطط شغل؛ 500مليون فرصة ألف

األزرق شغل؛ 63: 2020رؤية PLAN AZURالمخطط فرصة ألف

التقليدية : 2015رؤية الصناعة شغل؛ 105.000لقطاع فرصة

: ” البحري ” للصيد أليوتيس شغل؛ 20مخطط فرصة ألف

: رواج شغل؛ 21مخطط فرصة ألف

: اللوجستيك مجال في الوطنية فرصة 36اإلستراتيجية ألف؛شغل

التنمية: : مخططات رابعابشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية شغل فرص

مؤهلة

30

20/04/2320/04/23 3131

لإلقالع الوطني الميثاق خالل من الشغل لإلقالع فرص الوطني الميثاق خالل من الشغل فرص220.000: الصناعيالصناعي

المستخدالمستخدالمجموعالمجموعمونمون

المهندسوالمهندسوالتقنيونالتقنيوننن

المسيروالمسيرونن

القطاعالقطاع

الخدمات الخدمات 7000070000555005550010500105003000300010001000المرحلةالمرحلة

صناعة صناعة 7000070000325003250029000290007000700015001500السياراتالسيارات

صناعة صناعة 1500015000980098003000300019001900300300الطيرانالطيران

اإللكترونيك اإللكترونيك 90009000470047002700270014001400200200

النسيج النسيج 320003200024000240005700570020002000300300والجلد والجلد

الصناعة الصناعة 2400024000145001450085008500500500500500الغذائيةالغذائية

المجموع المجموع 2200002200001410001410005940059400158001580038003800 31

القطاعية: : مخططات رابعابشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية شغل فرص

مؤهلة

31

التكوين -1 جودة من تعزيز - 2الرفعالمهنيين مع الشراكة

العمل -3 أجل من التكوين لدعم جديدة آليات - 4وضعالمهنية اإلجازات تنمية

5-: التنمية مخططات حاجيات مواكبة : لفائدة الفالحة بقطاع المهني بالتدرج .60.000التكوين : لفائدة التقليدية الصناعة بقطاع المهني بالتدرج التكوين

60.000. : تكوين خالل من الفندقة .67.000قطاع : العالمية المهن الصناعي لإلقالع الوطني الميثاق

للمغرب.

  بالمغرب للمقاوالت العامة الكونفدرالية لدى هيأة إحداثالعمل؛ أثناء التكوين بتدبير

المصادقة؛ قنوات في اإلصالح مرسوم مشروع وضع سنة خالل الجديد النظام بهذا العمل بداية المرتقب من

؛2011

32

ميدان في الستعجالي المخطط أهداف منالتكوين

750.000 : -2003برسم 470.000مقابل 2012-2008خريج 2007

والحاجة : : إضافية شغل فرص التنمية مخططات رابعامؤهلة بشرية موارد لتكوين

الخاصة العقود نظام إصالحللتكوين

: معاهد من جديد جيل االستعجالي البرنامجالمتخصصة التكوين

: السيارات صناعة مهن في للتكوين مراكز ثالثةمع بشراكة والقنيطرة طنجة، البيضاء، ، AMICAبالدار

مع بشراكة السيارات صناعة في آخر ومركزبطنجة؛ RENAULTمجموعة

بالدار الطيران صناعة مهن في للتكوين معهدمع بشراكة ؛GIMASالبيضاء

البيضاء بالدار والموضة لالبتكار العليا المدرسةمع .AMITH بشراكة

22 الفالحة مجاالت في المهني للتدرج جديد مركزالبحري؛ والصيد التقليدية والصناعة

54 في المقاوالت داخل المهني للتدرج مركز. والسياحة والجلد واأللبسة النسيج 33قطاعات

: القطاعية : مخططات رابعابشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية شغل فرص

مؤهلة

خامسا : الرهانات أهم

والتحديات المستقبليةاليوم األساسي الرهان

جودة من التحسين في التقدمالعمل وظروف

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

اإلجتماعي( 1 الحوار آليات مأسسة في التقدم الوطني؛ الصعيد علي القطاعي؛ الصعيد على المقاولة؛ صعيد على. التركيب الثالثية المؤسسات

المنتجة( 2 القطاعية التنمية مخططات مواكبةالشغل لمناصب

المستمر؛ والتكوين األساسي التكوين. التشغيل مبادرات أداء من الرفع

للحفاظ( 3 المتضررة القطاعات دعم مواصلةالشغل منتصب على

األجور( 4 منظومة إصالح35

االجتماعية( 5 الحمايةالتحسين ) - اإلجتماعي بالضمان المؤمنين قاعدة توسيع

العمل ( جودة منالتقاعد؛ - أنظمة إصالحللتعاضد؛ - القانوني اإلطار إصالحالشغل؛ - فقدان عن للتعويض نظام إقرار

للمقاوالت( 6 والمواكبة المراقبة آليات تعزيزظروف - لتحسين الوطني بالبرنامج العمل في الشروع

؛ PNACTالعملومنظومة - التشغيل، مندوبيات مع التعاقد آليات اعتماد

لتتبع معلوماتيةالشغل .تفتيش

-. الضرورية البشرية بالموارد الشغل تفتيش جهاز تعزيز

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

36

37

الحوار -1 آليات مأسسةاالجتماعي المقبلة االجتماعي الحوار لجولة المقبلة التمهيد االجتماعي الحوار لجولة التمهيد

: مع تشاورية لقاءات بعقد بتاريخ النقابية ، 2010ابريل 9و 8المركزيات بتاريخ المغرب لمقاوالت العام 21االتحاد

؛2010أبريل : الجمعة الثالثي االجتماعي الحوار جولة انطالق

؛2010مايو 7

الهدفالهدف المنهجية؛ حول للتوافق جدول في إدراجها المقترح النقط حول للتوافق

األعمال؛ الزمني؛ األفق حول للتوافق صعيد وعلى القطاعية الحوارات تعزيز سبل

المقاوالت.

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

الحوار أعمال جدول على المطروحة القضايا أهم منللتوافق االجتماعي

خالل المقدمة المقترحات من انطالقا شأنها فيالتشاورية اللقاءات

38

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

األجور :-1 منظومة بإصالح الدخل تحسين حول للدراسة والثاني األول الشطر إنجاز بعد

األجور؛ منظومة الشركاء مع مشتركة لجنة إطار في النتائج دراسة

االجتماعيين؛ على ترتكز ومنصفة محفزة منظومة وضع

المردودية و .االستحقاق

الترقي؛ -2 منظومة مراجعةالصعبة -3 المناطق في العمل عن التعويض

والنائية؛ للوظيفة -4 األساسي النظام مراجعة

العمومية؛المتشابهة؛- 5 األساسية األنظمة تجميعالمستمر؛ -6 للتوقيت المصاحبة اإلجراءات

7 -: التقاعد أنظمة :إصالح التقاعد أنظمة إصالح أنظمة مختلف وضعية لتشخيص دراسة واستكمال إنجاز بعد

ووضع المنجزة اإلكتوارية الدراسات ضوء على التقاعداإلصالح؛ سيناريوهات

. اإلصالح سيناريوهات دراسةالنقابية -8 الحريات حماية بتعزيز الشغل تشريع النقابية استكمال الحريات حماية بتعزيز الشغل تشريع استكمال

بدراسة:بدراسة: ؛ المهنية للنقابات قانون مشروع اإلضراب؛ حق لممارسة التنظيمي القانون مشروع المهنية؛ والسالمة الصحة حول إطار قانون مشروع رقم االتفاقية على النقابية؛ 87التصديق الحرية بشأن الفصل الجنائي 288مراجعة القانون 39.من

والتحديات : الرهانات أهم خامساالحوار المستقبلية أعمال جدول على المطروحة القضايا أهم من

للتوافق االجتماعيخالل المقدمة المقترحات من انطالقا شأنها في

التشاورية اللقاءات

المهنية - - 99 السالمة و المهنية الصحة السالمة و الصحة

1010. الخاص- بالقطاع الجماعية المفاوضة بآليات .النهوض الخاص- بالقطاع الجماعية المفاوضة بآليات النهوض

1111--. الشغل تشريع مقتضيات بعض بتطبيق المرتبطة .اإلشكاالت الشغل تشريع مقتضيات بعض بتطبيق المرتبطة اإلشكاالت

1212-- . المستمر . التكوين المستمر التكوين

العمومية --1313 والمؤسسات لإلدارات االجتماعية العمومية األعمال والمؤسسات لإلدارات االجتماعية .األعمال

والحوار – 14 الجماعية الشغل نزاعات بعض تهم مختلفة قضاياالقطاعي

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

الجمعة إطار 2010مايو 7اجتماع في سينعقد ) سيخصص ) العمل أرباب نقابات، حكومة، ثالثي

حسب األعمال جدول وحصر المنهجية لضبطاألولويات.

الحوار أعمال جدول على المطروحة القضايا أهم منللتوافق االجتماعي

خالل المقدمة المقترحات من انطالقا شأنها فيالتشاورية اللقاءات

40

للضمان الوطني بالصندوق المؤمنين قاعدة توسيعاالجتماعي:

إلى الوصول سنة 300.000 استهداف جديد ؛2010مؤمن دراسة تمديد االستفادة من الضمان االجتماعي ليشمل

بحارة الصيد الساحلي، واستفادة أرامل المؤمنين من التغطية الصحية...

مواصلة جهود تحسين مستوى الخدمات والمنافع المقدمة للمؤمنين،

المهن أصحاب لفائدة الصحية للتغطية نظام وضعالمستقلة؛

. الطلبة لفائدة الصحية للتغطية نظام إخراج

الحماية- 2 شبكات بأدوار النهوضاالجتماعية

41

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

العمل وظروف جودة من التحسين

والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية

العمل وظروف جودة من التحسين

الجماعية المفاوضة آليات دور :تفعيل المهنية المخاطر من والوقاية الشغل طب مجلس

،2010أبريل 27 الجماعية المفاوضة ؛2010مايو 6مجلس التشغيل وكاالت عمل لتتبع التركيب الثالثية اللجنة

.2010مايو 28المؤقت التشغيل إلنعاش واإلقليمية الجهوية المجالس

المهنية- 3 بالعالقات النهوضالجماعية والمفاوضة

الشغل- 4 باتفاقيات النهوضالجماعية : ب جديدة جماعية شغل اتفاقيات إبرام مواكبة

درعة؛ ماسة سوس بجهة الفالحي القطاع الغرب؛ بجهة الغابوي القطاع القطاعات وبعض الصناعية الوحدات من مجموعة

االنتاجية.42

والسالمة 1. بالصحة خاص إطار قانون مشروع وضعالمهنية؛

رخص 2. بمنح المرتبطة اإلجراءات في النظر إعادة االستغالل؛

المراقبة؛ 3. مساطير مراجعة

.4. الوقاية ثقافة تطوير: للمواكبة آليتين إحداث

في الحياة ظروف لتحسين الوطني المعهدماي) منتصف ؛(2010العمل

. والتحسيس الوقاية أنشطة لدعم صندوق

43

المستقبلية: والتحديات الرهانات أهم خامساالعمل وظروف جودة من التحسين

في - 6 الوطني للمخطط األربع المحاور تفعيلالمهنية والسالمة الصحة

الشغل تفتيش جهاز بين المعلومات تبادل آليات تعزيزاالجتماعي للضمان التابع المراقبة وجهاز

النتائج على المرتكز التدبير Gestion Axée sur les اعتمادRésultats للتشغيل 10مع إقليمية ؛مندوبيات

جهاز أعداد في الزيادة و والتفتيش المراقبة آليات تحديثالشغل؛ تفتيش

- الرفع من قدرات جهاز تفتيش5الشغل وتحسين األداء

األولية : النتائجومارس 2.407مواكبة - فبراير شهري خالل .2010مقاولة

ظروف لتحسين الوطني البرنامج PNACT العمل

44

المستقبلية : والتحديات الرهانات أهم خامساالعمل وظروف جودة من التحسين

تشغل 12.295مواكبة فوق 10مقاولة فما أجراءسنة 2010خالل

45

ما"... تحقيق على ينكب أن الجميع على. للمواطن بالنسبة أهم هو

كريم حر عيش بساطة بكل وهو، أال. واستقرار: أمن موحد، وطن قوامه

منتج، شغل صالحة، تربية جيد، تعليمتغطية الئق، سكن تنافسي، اقتصاد

صحية، عادل قضاء ونزيهة، فعالة إدارة

ومواطنة موفورة، كرامة ومستقل،“... وواجبات حقوقا كاملة،

بمناسبة السامي الملكي الخطاب مناألولى الدورة افتتاح

بتاريخ األولى التشريعية السنة 12من2007 أكتوبر

بمناسبة السامي الملكي الخطاب مناألولى الدورة افتتاح

بتاريخ األولى التشريعية السنة 12من2007 أكتوبر

46

حسن على شكراتتبعكم