PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA

5/13/2018 PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/pengertian-kesempatan-kerja 1/3

PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA

Posted by SEA DRAGON ILMU EKONOMI 16:58

Kesempatan kerja secara umum diartikan sebagai suatu keadaan yang mencerminkan jumlah dari

total angkatan kerja yang dapat diserap atau ikut secara aktif dalam kegiatan perekonomian.

Kesempatan kerja adalah penduduk usia 15 tahun keatas yang bekerja atau disebut pula pekerja.

Bekerja yang dimaksud disini adalah paling sedikit satu jam secara terus menerus selama

seminggu yang lalu

Esmara (1986 : 134), kesempatan kerja dapat diartikan sebagai jumlah penduduk yang

bekerja atau orang yang sudah memperoleh pekerjaan; semakin banyak orang yang bekerja

semakin luas kesempatan kerja.

Sagir (1994 : 52), memberi pengertian kesempatan kerja sebagai lapangan usaha atau

kesempatan kerja yang tersedia untuk bekerja akibat dari suatu kegiatan ekonomi, dengan

demikian kesempatan kerja mencakup lapangan pekerjaan yang sudah diisi dan kesempatan kerja

juga dapat diartikan sebagai partisipasi dalam pembangunan. Sedangkan Sukirno (2000 : 68),

memberikan pengertian kesempatan kerja sebagai suatu keadaan dimana semua pekerja yang

ingin bekerja pada suatu tingkat upah tertentu akan dengan mudah mendapat pekerjaan.

Swasono dan Sulistyaningsih (1993), memberi pengertian kesempatan kerja adalah

termasuk lapangan pekerjaan yang sudah diduduki (employment) dan masih lowong (vacancy).

Dari lapangan pekerjaan yang masih lowong tersebut timbul kemudian kebutuhan tenaga kerja

yang datang misalnya dari perusahaan swasta atau BUMN dan departemen-departemen

pemerintah. Adanya kebutuhan tersebut berarti ada kesempatan kerja bagi orang yang

menganggur. Dengan demikian kesempatan kerja (employment) yaitu kesempatan kerja yang

sudah diduduki.



Dari definisi di atas, maka kesempatan kerja apat dibedakan menjadi dua golongan yaitu

1. Kesempatan kerja permanen yaitu kesempatan kerja yang memungkinkan orang bekerja secara

terus-menerus sampai mereka pensiun atau tidak mampu lagi untuk bekerja. Misalnya adalah

orang yang bekerja pada instansi pemerintah atau swasta yang memiliki jaminan sosial hingga

hari tua dan tidak bekerja ditempat lain.

2. Kesempatan kerja temporer yaitu kesempatan kerja yang memungkinkan seseorang bekerja

dalam waktu yang relatif singkat, kemudian menganggur untuk menunggu kesempatan kerja

baru. Misalnya adalah orang yang bekerja sebagai pegawai lepas pada perusahaan swata dimana

pekerja mereka tergantung order.

DAFTAR PUSTAKA

Badan Pusat Statistik. (2000). Penduduk Indonesia Hasil Sensus Penduduk 2000. Buku I. Jakarta:

BPS.

______. (2001). Indikator Ekonomi. Jakarta: BPS.

______. (2002). Indikator Ekonomi. Jakarta: BPS.

______. (2004). Indikator Kesejahteraan Rakyat (Hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional 2004).

Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam.

______. (2005). Penduduk Indonesia Hasil Sensus Penduduk . Buku I. Jakarta.

______. (2007). Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia. Statistik Indonesia, Jakarta.

Bakir, Zainab dan Manning,Cris. (1984). Angkatan Kerja Indonesia. Jakarta: Rajawali.

Gujarati, D. (2001). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.

Esmara, H (1986), Sumber Daya Manusia, Kesempatan Kerja Dan Perkembangan Ekonomi.

UI Press. Jakarta.



Julana, Ima. (2001). Analisis Tingkat Pengangguran di Indonesia Akibat Pengaruh Tingkat

Pengangguran pada Periode yang Lalu. Skripsi (tidak dipublikasikan). FE Unsyiah,

Banda Aceh.

Nanga, Muana. (2005). Makroekonomi: Teori, Masalah dan Kebijakan. Edisi Kedua. Jakarta:

PT. Raja Grafika Persada.

Sagir, Soeharsono (1985), Kesempatan Kerja, Ketahanan Nasional Dan Pembangunan

Manusia Seutuhnya, Alumni Bandung.

Suhartini, S. dan S. Mardianto. 2001. Transfromasi Struktur Kesempatan Kerja Sektor

Pertanian ke Non Pertanian di Indonesia. Agro-Ekonomika No.2 Oktober 2001.

PERHEPI, Jakarta

Sulistyaningsih, E. 1997. Dampak Perubahan Struktur Ekonomi pada Struktur

Kebutuhan Kualitas Tenagakerja di Indonesia, 1980-1990; Pendekatan Input-

Output. Disertasi Doktor, Program Pascasarjana, Institut Pertanian Bogor, Bogor.

Sukirno, Sadono (1981), Pengantar Teori Ekonomi Modern, Edisi 2, PT. Raja Gravindo

Persada. Jakarta.

_______. (2004). Makro Ekonomi. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

_______.(2005). Makro Ekonomi Modern. Edisi Ketiga. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT. Raja

Grafika Persada.

Swasono dan Sulistyaningsih (1993), Pengembangan Sumberdaya Manusia: Konsepsi Makro

untuk Pelaksanaan di Indonesia. Izufa Gempita, Jakarta.

Documents

PENGERTIAN KESEMPATAN KERJA