EFEKTYVAUS DARBO SKELBIMO RECEPTAS

Kokio darbuotojo ieškote?

Tipinis potencialus darbuotojas:

• Kas jis?• Koks jis?• Kur jį galima rasti?

Skelbimo struktūra ir dizainas

• Skelbimo struktūra: Apie įmonę, Pareigos, Darbo pobūdis, Reikalavimai, Kodėl verta dirbti pas mus, Kontaktai.

Svarbu:

• Paprastumas

• Papunkčiui

• Išryškinimai

• Grafiniai elementai

Apie įmonę

• Paslėptas įmonės pavadinimas.

• Įmonės išskirtinumas.

• Įmonės augimo tendencijos, perspektyvos, veiklos išraiška skaičiais.

• Užsienio kapitalo, tarptautinė įmonė.

• Sugadinta reputacija? Pinigai ir taktika.

Apie įmonę

• Sąžiningumas.

• Nežinoma įmonė. Prekinis ženklas. Produktas ar paslauga.

• Valstybinės įmonės.

• Lietuviško kapitalo įmonės.

• Ką žino jaunimas?

Pareigos

• Konkretumas.

• Stereotipai.

• Pareigos kitaip.

• Papildoma informacija.

Darbo pobūdis arba Užduotys / atsakomybė

• Optimalus užduočių ir atsakomybių kiekis.

• Esmė detalėse.

Reikalavimai kandidatui

• Ko būtinai reikės būsimame darbe?

• Užsienio kalbos: 2 ar 1.

• Lietuvių kalba.

Ką siūlo įmonė

• Kodėl turėtumėte dirbti pas mus?

• Mokymai, sertifikatai.

• Automobilis + kuras + amortizacija.

• Šablonams – ne!

Ką siūlo įmonė

• Atlyginimo intervalas

• Geriau smulkiau.

• IT pozicija.

Kontaktinė informacija

• Telefono numeris.

• Skype.

• Įmonės adresas.

• Socialiniai tinklai.

Skelbimo kalba

• Lietuvių, anglų ar rusų?

Reikia individualių sprendimų?

CV-Online vadybininkai žino, kokie skelbimai pritraukia kandidatų dėmesį ir gali jums padėti tokius paruošti.

Kreipkitės į Jus aptarnaujantį vadybininką ir gaukite profesionalią konsultaciją.

Tel. 8 5 271 51 55

pardavimai@cvonline.lt