Sindikalni puls 096

ISSN 145-98523

Година , број 96, новембар 2010.VIII

Шаље:Савез самосталних синдикатаграда Новог Сада и општинаБул. Михајла Пупина 2421000 Нови Сад

ПЛАЋЕНО У ПОШТИ21116 НОВИ САД

ШТА

МПАНА

СТВ

АР

ПУЛССИНДИКАЛНИ 1

Очекујемо ваше прилоге, сугестије и критике

Уредништво «Синдикалног пулса»

РЕЧ УРЕДНИКА

PO[TOVANI

У овом броју Вашег гласила „Синдикални пулс“ извештавамо са ПРОТЕСТА одржаног 22.10.2010. године у Новом Саду на Тргу Слободе у организацији ССС града Новог Сада и општина. Синдикати су, уједињени, оправдали поверење свог чланства и јасно показали снагу и вољу грађана целе Србије. Доказ да имамо неодговорну власт која се одавно отуђила од својих грађана је прво повлачење а потом враћање спорног системског закона о ПИО из скупштинске процедуре без социјалног дијалога.Власт је још једном доказала да имамо дегенерисану демократију и да у овој држави успева само куповина времена и одлагање решења. Све остало је продато и проћeрдано. Власт је појела будућност својих грађана. Србијом управљају ММФ и Светска банка!!!Власт је остала глува и слепа над вапајем својих грађана и бирача, изреченим у Крушевцу, Бору и Новом Саду. Нећемо стати, нећемо одустати и нећемо престати да се боримо за добробит свих нас и наше деце.И још једном, СНАГА ЈЕ У БРОЈУ !!!

Оснивач: Савез самосталних синдиката града Новог Сада и општинаПредседник Градског већа: Драго ЂокићРедакција: Нада Видовић, Зора Веселиновић, Драгиња БејатовићЛектор: Вера ВасилићАдреса: Булевар Михајла Пупина 24, Нови Сад, тел. 021/456-290, 55-77-77,url: www.sindikat-ns.org.rs e-mail: [email protected], [email protected]Издаје и штампа: Фељтон д.о.о. Графичко-издавачко предузеће са п.о. Нови Сад, Стражиловска 17, тел. 021/66-22-867, 424-527CIP - каталогизација у публикацији, Библиотека Матице српске, Нови СадCOBISS.SR.ID 181580807

ПУЛССИНДИКАЛНИ2 ODR@AN PROTEST U NOVOM SADU

Савез самосталних синдиката града Новог Сада и општина је на основу одлуке Већа и Председништва Саве-за самосталних синдиката Србије и Градског већа ССС града Новог Сада и општина организовао протест 22.10.2010. године на Тргу Слободе, са почетком у 14 часова. Протест је одржан поводом доношења Предлога измена и допуна Закона о пензијском и инвалидском осигурању, са јасно израженим незадовољством усме-реним на непостојање социјалног дијалога у процесу доношења истог.Домаћин протеста био је Савез само-сталних синдиката града Новог Сада и општина, уз заједничко наступање са Савезом самосталних синдиката Србије и Савезом самосталних син-диката Војводине. На протесту су учествовали и пружили свесрдну под-ршку и солидарност: Конфедерација синдиката Војводине, Конфедерација слободних синдиката, Асоцијација слободних и независних синдиката,

Удружени синдикати Србије „Сло-га“, Индустријски синдикат Србије, Независни сидникат полиције, као и Новосадско удружење пензионера. Успешно одржаном протесту допри-нело је и активно учешће чланства: Самосталних синдиката из Београда, Суботице, Сомбора, Кикинде, Бач-ке Паланке, Зрењанина, Сремске Митровице, Аде, Кањиже, Врбаса, Бечеја, Малог Иђоша, Инђије, Старе Пазове, Ковина, Апатина, Руме, Куле, Оџака, Вршца, Бача, Бачког Петров-ца, Беочина, Србобрана, Шида, Те-мерина, Жабља, Бачке Тополе, Пан-чева, Бора, Крушевца, Беле Цркве, Јагодине, Лесковца, Ниша, Ваљева, Шапца, Врања, Крагујевца и Чачка као и председници и чланство вели-ког броја синдикалних организација из целе Србије.Учеснике протеста у Новом Саду по-здравио је домаћин Драго Ђокић, председник Савеза самосталних синдиката града Новог Сада и оп-

штина, између осталог рекавши: „На жалост, нисмо у ситуацији да сла-вимо! Имамо ‘социјално одговорну’ власт која нас је довела на просјачки штап, која не жели да разговара, која све промовише у своју личну корист. Приватизацију коју су нам они про-мовисали сами данас оптужују и негодују. Није их срамота, још седе у скупштинским клупама, они који су то промовисали. Веровали смо да демократске промене доносе народу добро. Шта смо добили, сем просте већине од 126 од 250 посланика?! Најбољи мајстори свог заната су учлањени у синдикате, најбољи по-знаваоци друштвених и других наука су такође чланови синдиката. Зар не виде да им парирамо на сваком ме-сту?! С друге стране, за разлику од нас они су велики лажови. Са такви-ма не можемо даље!“Председник Савеза самосталних син-диката Србије Љубисав Орбовић је, поздрављајући окупљене, иста-

ПУЛССИНДИКАЛНИ 3као следеће: „Данас смо се окупи-

ли на овом Тргу Слободе управо да тражимо нашу слободу, да тражимо право на бољи живот, право на мир-ну старост, право да када завршимо школе омладина има где да се за-посли. То је разлог овог скупа, то је разлог претходних скупова и то је разлог будућих скупова.“ Истичући као добру вест, Љубисав Орбовић је рекао: „Пре неких двадесетак минута ми је поруком јављено да је Влада Републике Србије на телефонској седници повукла закон из скупштин-ске процедуре! Закон о пензијском и инвалидском осигурању! То је до-каз да и они могу да схвате да кроз дијалог и разговоре може да се ради и да без нас неће моћи нико да улази у скупштинску процедуру и да доноси законе који ће и даље рушити наша права. Ово је једно од решења и од понедељка почињу преговори!“ Др Милорад Мијатовић, председ-ник Савеза самосталних синдиката Војводине, је, поред осталог, рекао: „Закон је само повод, ми смо овамо дошли да протестујемо против лоше власти, која не поштује социјални

дијалог.“Присутним грађанима, радницима, младима, пензионерима обратили су се и: Валентина Антанасијевић испред Секције младих Новог Сада, Ранка Савић, председник АСНС, Жељко Веселиновић, Синдикат Слога, Милан Ненадић, председ-ник Савеза пензионера Војводине, Ивица Цветановић, Конфедерација Слободних синдиката, Алексан-дар Гавриловић, Независни син-дикат полиције, Драган Матић, Индустријски синдикати Србије, и Милорад Котур, Синдикат запосле-них у комунално-стамбеној делатно-сти Војводине.Након протеста одржаног на Тргу Слободе, окупљени су кренули у протестну шетњу преко Позоришног трга, Булеваром Михајла Пупина све до зграде Радничког дома, где је се-диште Савеза самосталних синдика-та града Новог Сада и општина, уз подршку новосадских таксиста на челу колоне.Писмима подршке придружили су се и међународни партнери: Синдикат Кавале, Грчка, Синдикат АЦВ Лувен,

Белгија, Синдикат ЛО и Универзитет ИТА из Шведске, Жупанијски савез синдиката Фрација Клуж, Муреш и Федерација синдиката ГАЗ Рома-ниа из Румуније, Савез слободних синдиката Словеније, Синдикат пољопривреде Словеније, Агро синдикат Републике Македоније, Синдикат пољопривреде Хрватске, Синдикат Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине, Независни струков-ни синдикати радника запослених у здравству Федерације Босне и Хер-цеговине и Тузланског кантона и Синдикат запослених у Републичком Фонду за ПИО Србије.Подсећамо вас да се наша заједничка борба НЕЋЕ зауставити овде, у Но-вом Саду. Повлачењем Закона из скупштинске процедуре проблем није решен! Преговори, који тек предстоје, су суштина сваког договора и од њих много зависи. Нећемо стати, нећемо одустати и нећемо престати да се бо-римо за доборобит свих нас и наше деце. И још једном, СНАГА ЈЕ У БРОЈУ!!!

Александра Ђокић

ПУЛССИНДИКАЛНИ4

DA LI ]EMO DOZVOLITI DA NAM BUDU]NOST BUDE U GETU? - ODLU^UJEMO SAMI!

Дана 22.10.2010. године догодио се НАРОД. Догодио се Нови Сад. Град у којем све почиње и град у којем се све завршава

Величанствена слика преко 20.000 учесника ПРОТЕСТА на Тргу Слободе донела је наду за слободом. Јасно и достојанствено изречени су захтеви синдиката према Влади. Речено је НЕ За-кону о пензијском и инвалидском осигурању, НЕ беди и безнађу, НЕ понижењу и једно велико ДА жи-воту. Политичка елита у Градској кући је била узнемирена музиком са Трга Слободе која их је ометала на коктелу. Заборавили су да су на ту исту музику дошли на власт 5. октобра 2000. године. Сада им је она страна. Политичкој олигархији су сметали сопствени грађани! Покушали су да спре-че дешавање народа. Покушали

су, уз помоћ појединих средстава информисања, умањујући број учесника, да потцене снагу син-диката. Покушали али нису успе-ли.Њихово схватање власти је веро-ватно свакодневно аплаудирање “обећавајућим” великим пројек ти-ма, асфалтирању локалних путе-ва, отварању школа, обданишта, као да то није обавеза актуелних структура власти !? Од свог наро-да очекују да узбуђено трепери на срцепарајуће говоре, освртање на прошлост (која је за све кри-ва), сумирање терета транзиције, приватизације, економске кризе, и „страних“ улагања...А како другачије изманипулирати масу и спречити вапаје који тра-

же одговоре на питања: С којим правом на такав начин трошите порез који плаћамо? Зашто сте нам украли милионске донације? Гладни смо и без посла! Умире-мо у редовима за лекарски пре-глед! Рађање нам је постало лук-суз! Наши млади људи без посла старе с факултетским дипломама које су маргиналне у односу на страначку књижицу! Притом тре-ба избећи теме економског и при-вредног колапса и уништеног об-разовног, здравственог и сваког другог система.А стварност је веома сурова и огледа се у спремности сиромаш-них људи да продају органе и крв како би преживели. На интерне-ту круже огласи појединаца који


су због материјалне ситуације спремни да на (црном) тржишту понуде и себе.Будућност нам у гету и даље обећавају они исти политичари који су се клели у демократију, европску Србију, промене, до-бробит Закона о приватизацији и саме приватизације, а потом је спроводили преко Агенције за приватизацију. Ти исти (Влаховић, Цветковић, Ђелић, Динкић ...) су синдикат прогла-шавали ретроградним и остат-ком прошлости када је указивао на погубан пут приватизације кроз лош Закон о приватизацији. Сада они признају да је она била лоша, да није дала резултате и да као последицу имамо разо-рену привреду. Признају али не одговарају.

Без основне моралне и политичке одговорности на најбруталнији на-чин је злоупотребљено поверење гладног грађанства, које након свега и данас понижавају слога-нима: будућност је на вама, са нама у промене, са нама у европ-ску Србију, са нама у демократију, иза којих се у ствари назире пра-ва порука која гласи: “Ти си само број, глас, ви сте стадо!”Приватизација, на начин како је изведена, је прво зло са којим је ово страдање почело. Гледа-но кроз историју, свака битка у историји човечанства се води-ла због својине, због жеље да се овлада јединим над чиме се нема никаква моћ. Бити госпо-дар живота, смрти и правде. У АП Војводини – житници, уме-

сто обиља хране људи умиру од глади. Захтеви новопечених „газ-да“ производе белу кугу, одно-сно страх код људи од живота и стварања породице у тако суро-вим условима. Добијање доброг радног ме-ста је условљено партијском књижицом, што значи да је услов за даље напредовање одрицање од сопствене идеологије због које и почињеш да радиш. Са друге стране, остати у политици значи прихватити ауторитете и одрећи се себе. Награда за послушност доноси материјалну корист. Да ли можеш да одбијеш? Наравно, али ће ти одбијање уцене смањити избор послова којима ћеш моћи да се бавиш, одбијање да поста-неш оруђе „газде“ одвешће те на пут да радиш послове који други неће!Зар такву поруку треба да шаљемо будућим генерацијама? Да ли је то порука Европе? На-равно да није. Та иста Европа демонстрира против сиромашт-ва и против глобализације. У тој борби добијају и батине али демонстрирају и даље. Дигли су глас против центара моћи који штите сопствени капитал јер је новац постао Бог на земљи.Ми се и даље клањамо ММФ-у и Светској банци и дозвољавамо да нам кроје судбину. А зашто? Због жеље политичке олигархије да удвостручи, удесетостручи, ка-

питал створен на грбачи сопстве-них грађана. Због жеље центара моћи да брзо врате уложен капи-тал и остваре што већи профит.СРбИјА је ПОСтАЛА зеМЉА ПРОтеСтА И штРАјКОВАШтрајкују сви, осим властодржа-ца. Једини захтев штрајкача, без обзира којој грани припадају, је редовна исплата зарада, повезивање радног стажа, поништење приватизације, живот достојан човека...Улица је поново постала ме-сто где се најконкретније могу осетити јад и беда овог на-рода. Управо због тога требало би подсетити политичку елиту да је претходни режим пао због тога што је престао да снабде-ва грађане чак и минимумом егзистенцијалне сигурности и средстава за преживљавање. Финансијско исцрп љивање грађана, пљачка њихове штедње, инфлација, срозавање стандар-да, лажна обећања да ће се жи-вети боље дизали су тензију, а незадовољство је кулминирало променама 5. октобра.Сада, са дистанце од 10 го-дина, грађани поново виде да су очекивања везана за: побољшање економског положаја, променљивост власти, изградња стабилних правних и социјалних институција, прикључења европ-ским токовима, елиминисање партијског управљања при-


вредним субјектима и токовима приватизације, независност суд-ства, социјална правда, запосле-ност и слично, била веома наи-вна.Једини победници и добитници су разни криминалци и бизнис-мени који су легализовали свој сумњиво стечени капитал и тако, у спрези са влашћу, учврстили свој повлашћени положај.Непоштовање социјалних пар-тнера и непостојање социјалног дијалога изнедрило је погубан За-кон о раду, Закон о приватизацији и многе друге. Резултат тога је шиканирање при запошљавању,

поражавајући услови рада, штрајкови глађу, беда и безнађе.КАКО Се ДАНАС У СРбИјИ ОСећАјУ зАПОСЛеНИ, ИНВА-ЛИДИ, НезАПОСЛеНИ, МЛАДИ, ПеНзИОНеРИ? Једноставан одговор гласи: де-градирано и неравноправно. И најповршнија анализа социјалне ситуације показује да се да-нас просечан грађанин осећа обесправљено и несигурно, из-ложен социјалним неправда-ма, изручен тржишту рада и без поверења у институције држа-ве. Осећај маргинализованости, напуштености и мање вредно-сти распрострањен је у свим слојевима и генерацијама. Тако се осећају и студенти и пензи-онери, млади и стари, здрави и болесни. Слаб, неадекватан, скуп и нереорганизован систем здрав-ствене заштите, ниске и нередов-не зараде и пензије, незапосле-ност, бесперспективност у послу, неједнаке шансе за образовање - само су део разлога за социјалну

депресију. Кад човек нема шта да једе обич-но болест поједе њега. Са примањима која има просечан грађанин, јасно је да штеди на на-мирницама које су незамењиве и важне у исхрани. Пре свих то су месо, млеко и млечни произ-води, поврће и воће. Насупрот томе, дошло је до значајног по-раста потрошње производа од жита, што је основна карактери-стика земаља у сиромаштву. Једе се углавном и пре свега хлеб. И лаици знају да је сиромаштво највећи савезник туберкулозе. Осим што је заразна, туберку-лоза је социјална болест. Што је стандард лошији то су бољи услови за њено ширење. До по-четка деведесетих туберкулоза је била у опадању а данас је она ос-новни показатељ сиромаштва јер са осиромашењем друштва прво престаје контрола, првенствено самоконтрола, а онда и у целини престаје превентива и до тада изграђени начини понашања. У развијеним земљама болести беде одавно нису «у употреби». Али Србија је одавно у запећку европе и балкана. без зНАњА НеМА УСПеш-Не ПРИВРеДе, НеМА УСПеш-НИх ИНСтИтУЦИјА СИСтеМА, НеМА УСПешНОГ ГАзДОВАњА ПА, ПРеМА тОМе, НИтИ УСПешНе ДРЖАВеЗадатак власти је да изгради систем који ће свим грађанима омогућити боље, лакше и приступачније учење, односно да створи инфраструктуру која ће свим грађанима омогућити образовање за живот у друштву које се брзо мења. И не само то, Србија треба да буде способна да то знање и производи. Због тога мора имати оспособљене центре који ће преносити технологију у Србију и стварати знање за по-требе производње али и локалне заједнице. Да би се то остварило неопходно је испунити неколико важних ус-лова: • доступност образовања свим

грађанима кроз целоживотно учење (бесплатан превоз уче-


ника, кредити за студенте, по-реске олакшице)

• рад добро опремљених шко-ла

• бољи материјални положај просветних радника

• децентрализирано управ ља ње обра-зовним и научним институцијама

• савремени садржаји и начини учења

• кадрови који ће од-говарати потребама тржишта рада и при-вреде

• ефикасан високо-образовни систем укључен у европ-ски простор високог образовања и ев-ропски истраживач-ки простор

• профилисана на-учна истраживања повезана са образовањем и по-требама привреде и локалне заједнице

ПОЛОЖАј МЛАДИхАктивно учешће младих у доношењу одлука од значаја за њихову будућност може знатно да утиче на побољшање њиховог положаја у друштву. Сматрамо да

млади представљају снагу која може нешто да промени! Представник студената Вален-тина Антанасијевић испред Секција младих ССС града Новог Сада и општина, са говорнице је

поручила властима: ДАЈТЕ НАМ ШАНСУ! Синдикат је младима дао шансу јер они представљају изузетно значајну категорију станов-ништва и будуће носиоце промена. Зато је неопходно посветити адекватну пажњу њиховим потребама, ставо-вима и жељама. Активизам младих значи друштвени ангажман и политички ак-тивизам младих, активно учешће младих у решавању за њих релевантних питања и доношењу одлука о ло-калним заједницама као и на државном нивоу.НА КОје Се СВе НАчИНе МЛАДИ ОРГАНИзУјУ?Активизам младих обич но подра зу ме ва самоорганизовање кроз


неформалне групе – омладин-ске организације. Такође, ту су и организације за младе, оне којима не управљају млади, али су посвећене раду са младима. Кроз ове облике организовања млади би требало да спроводе различите акције и учествују у разним пројектима. Али да ли је тако? Број младих који се могу сматрати друштвено активнима веома је мали. Мла-ди радије одаберу друге начине да проведу слободно време, или ипак уопште нису информисани о могућностима које им се нуде на пољу омладинског активизма и организовања.

зАштО је ВАЖНО бИтИ АКтИ-ВАН?Активно учешће младих у доношењу одлука од значаја за њихову будућност може битно да утиче на побољшање њиховог положаја у друштву. Искуства многих земаља су показала да без активизма и учешћа у друшт-веном животу млади постају „невидљиви“, маргинализовани део друштва, а њихове потребе занемарене.КАКАВ је ПОЛОЖАј МЛАДИх? • Велик број младих жели да

напусти Србију, а основни разлози су: незапосленост, бесперспективност и лоше а

скупо образовање • Учешће незапослених мла-

дих од 15 до 29 година у укуп-но регистрованој незапосле-ности Србије на крају аугуста 2010. године је 26,89%

• Стопа незапослености у Србији на крају аугуста 2010. године за популацију од 25 до 29 година је 13,24%

• Велик број младих „ради на црно“ без икаквих права из рада и по основу рада

• Велик број младих нема довољно знања о својим правима из рада и по основу рада

• Велик број младих нема


довољно знања о синди-кату, праву на синдикално организовање и деловање,

• Велик број младих је незаин-тересован за покретање соп-ственог бизниса, с обзиром да их шума прописа, пореска политика и несигурно тржиш-те обесхрабрују у старту

• Велик број младих је незадовољан образовним си-стемом и наметнутом рефор-мом високог образовања

Велик број младих не види будућност у оснивању породи-це јер гледају своје школова-не родитеље како се муче на пијацама и улицама да зараде новац. Мало их је који би себи пожелели такву улогу, мало их је који би својој деци пожелели да се боре да би јели. Своје слободно време млади најчешће проводе:

• у кафићима• на интернету• на приватним забавама ОНИ СУ НИчИјИ!Када се данас говори о тинејџерима и студентима, као лајт-мотив преплићу се ско-ро апокалиптичне прогнозе да срљају у пропаст, у дрогу, сек-те, неморал без граница. Или се пак нуде превише оптимистич-ки, општи описи, попут оних да су млади сјајни, какви су одрас-ли, и у каквој су држави рођени и у којој расту. Ово последње промишљање најчешће прати и теза да су млади нараштаји најчешће препуштени сами себи, да се батргају како знају и умеју, и да само од њих самих зависи како ће се искобељати из живота који им је допао у овој земљи. Сви актери који кроје будућност младих пребацују одговорност са

себе на неку другу страну. Омла-дина је у ствари препуштена себи и својој бесперспективности. И ма како то изгледало парадок-сално, данас једино млади немају времена. Једино они не могу да чекају. Јер, за њих то време тече много брже. Они ако сада нешто изгубе, изгубили су заувек. У општој пропасти млади су највише погођени. Из тог разлога се више понашају пасивно него активно, апатични су, чекају да им нешто падне с неба и у таквој ситуацији одлазак из земље младима се чини као паметно решење. Без обзира што већина зна да их тамо не чекају мед и млеко и да ће тамо радити посло-ве за које се нису школовали...

Нада Видовић

КАД СУ МЛАДИ СтАРИМи говоримо о прераном сазревању. Можда о пре-раном старењу? Имамо младе који имају старач-ки поглед на свет. По томе што се не види перспекти-ва. Нормално је кад човек у седамдесетим или осам-десетим нема перспективу. Која ту перспектива може да буде, али кад такву беспер-спективност налазимо код 20-годишњака, онда је то поразно и катастрофално за сваку друштвену заједницу. Друштво није на страни грађења грађанства, као да је склоније да и даље имамо једног класичног поданика који послушно чини оно што се од њега тражи.


REFORMA PENZIONOG SISTEMA U SRBIJI - OPET BEZ SOCIJALNOG DIJALOGA

Оно о чему се ових дана много прича је реформа пензионог си-стема у Републици Србији. За оне који не знају, Влада Републи-ке Србије је 27. јуна 2010. годи-не једнострано утврдила текст Предлога Закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању и упу-тила га Народној Скупштини РС ради доношења по хитном по-ступку. Иако је реч о системском Закону, којим ће бити опредељен положај свих нас, Предлог За-кона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалид-

ском осигурању није разматрао Социјално-економски савет РС, пре упућивања у Народну Скуп-штину РС. Исто тако, у самој про-цедури доношења није уважена ни једна од многобројних приме-даба Савеза самосталних синди-ката града Новог Сада и општина и ССС Србије на радне верзије Закона, Нацрт и Предлог Зако-на. Предлог Закона, стога, није резлтат равноправног социјалног дијалога између представника Владе, послодаваца и синдиката. Предложеним Законом о из-менама и допунама Закона о

пензијском и и н в а л и д с к о м осигурању неће се обезбедити ефикасна ре-форма пензи-оног система у Републици. Ово из разлога јер се измене и допуне Закона односе само на расход-ну страну, али не и на приход-ну страну пен-зионог система РС. Наиме, неће се обезбедити ефикасан меха-низам контроле

уплата доприноса за обавезно социјално осигурање, иако је по-знато да у Србији близу 700.000 људи раде „на црно“. Предла-гач текста утврдио је и доста-вио Народној Скупштини РС на разматрање одредбе којима ће, уколико Закон буде донет, бити знатно дерогиран социјални положај и садашњих пензионе-ра и будућих корисника права из ПИО из реда запослених. Оно на чему Савез самосталних синдиката града Новог Сада и оп-штина и ССС Србије инсистирају, јесте да се у текст Предлога За-кона угради клаузула, чијом применом би се обезбедило да просечна пензија у осигурању запослених не може бити нижа од 60% просечне зараде у Репу-блици Србији без пореза и до-приноса, а у случају да се то до-годи, да се приступи ванредном усклађивању пензија за проценат којим се обезбеђује да однос про-сечне пензије и просечне зараде буде најмање 60% просечне за-раде у РС. Исто тако, предложене измене и допуне Закона о пензијском и инвалидском осигурању не са-држе одредбу чијом применом би се обезбедило да најнижи износ пензије у осигурању запослених не буде нижи од 25% просечне зараде у Републици Србији. Са-вез самосталних синдиката града Новог Сада и општина је упутио примедбу, односно амандман председницима свих посланичких група у Народној Скупштини РС захтевајући да се у Предлог За-кона угради члан чијом применом би се обезбедило да се приступи ванредном усклађивању најнижег износа пензија у осигурању запо-слених, уколико однос најнижег износа пензије и просечне зараде буде нижи од 25%. Изменама и допунама Зако-на о пензијском и инвалидском осигурању које је утврдило ре-сорно министарство, предложено


је да се пензије у априлу 2011. го-дине усклађују за износ раста по-трошачких цена у претходна три месеца, уз увећање за половину реалног раста бруто друштвеног производа у претходној години, уколико је тај раст позитиван. У априлу 2012. године пензије ће се усклађивати за износ рас-та потрошачких цена у претход-них шест месеци, уз увећање за половину реалног раста БДП у претходној години, уколико је тај раст позитиван. У октобру 2011. и октобру 2012. године пензије ће се усклађивати за проценат раста потрошачких цена у прет-ходних шест месеци. Од 2013. године пензије ће се усклађивати за проценат који се добија као збир процента раста, односно пада потрошачких цена у прет-ходних шест месеци, и процента који представља разлику између реалне стопе раста бруто друшт-веног производа у претходној календарској години и стопе од четири одсто.Ако је познато да је реална вред-ност домаће валуте у односу на евро, по званичном средњем кур-су НБС од почетка 2010. године, смањена за 10,85%, а самим тим и реална вредност и зарада и

пензија, и да нам статистички по-даци нереално приказују стање, тврдећи да је раст потрошачких цена за првих шест месеци ове године само 4,5%, онда је свима јасно да ће предложени начин усклађивања пензија протеком времена довести до тога да ће однос последње зараде и прве пензије са садашњих 60% пасти на ниво од око 40%. Поставља се питање да ли је циљ реформе

пензионог система повећати број социјално угрожених грађана у овој земљи, односно сиромашних и гладних? Чини се да јесте, с об-зиром да се све време од стране предлагача Закона избегава да се угради тзв. заштитна клаузу-ла, чијом применом би се спречи-ло да однос просечне пензије (у осигурању запослених) и просеч-не зараде падне на ниво испод 60%.Предложеним изменама и допу-нама Закона о пензијском и инва-лидском осигурању, предвиђено је и постепено повећање старо-сне границе за остваривање права на старосну пензију за осигуранике оба пола, са 53 на 58 година живота, у прелазном периоду од 2011. до 2022. годи-не, и то на начин да се у периоду од 2011. до 2019. године старо-сна граница увећава за по четири месеца годишње, а од 2020. до 2022. године, за по шест месеци годишње.Уз увећање најниже старосне границе за остваривање права на старосну пензију за осигура-нике оба пола, женама се истов-ремено (у прелазном периоду од 2011. до 2019. године) повећава и број година захтеваног ткзв. пуног стажа са 35 на 38 година стажа осигурања. Осигураници оба пола ће и пре-

Услови предложени од стране Владе РС за одлазак у старо-сну пензију

Година захтевани стаж осигурања М

захтевани стаж осигурања Ж

Године живота М и Ж

2011. 40 година 35 год. и 4 мес. 53 год. и 4 мес.2012. 40 година 35 год. и 8 мес. 53 год. и 4 мес.2013. 40 година 36 година 54 године2014. 40 година 36 год. и 4 мес. 54 год. и 4 мес.2015. 40 година 36 год. и 8 мес. 54 год. и 4 мес.2016. 40 година 37 година 55 година2017. 40 година 37 год. и 4 мес. 55 год. и 4 мес.2018. 40 година 37 год. и 8 мес. 55 год. и 4 мес.2019. 40 година 38 година 56 година2020. 40 година 38 година 56 год. и 6 мес.2021. 40 година 38 година 57 година2022. 40 година 38 година 57 год. и 6 мес.2023. 40 година 38 година 58 година


ма Предлогу Закона о пензијском и инвалидском осигурању оства-ривати право на старосну пензију кад наврше 65 година живота (мушкарци), односно 60 година живота (жена) и најмање 15 го-дина стажа осигурања. И према Предлогу Закона, осигураници ће остваривати право на старосну пензију са навршених 45 година стажа осигурања. Савез самосталних синдиката града Новог Сада и општина је упутио допис председницима свих посланичких група Народ-не Скупштине Републике Србије, инсистирајући да, у име грађана који су им указали поверење, и које представљају, захтевају повлачење Предлога Закона

о изменама и допунама Зако-на о пензијском и инвалидском осигурању из дневног реда сед-нице Народне Скупштине РС. Истовремено, уколико до тога не дође, упућени су Амандмани на предложени текст измена и допу-на овог системског Закона. С обзиром да је реч о измена-ма и допунама Закона којим ће бити погоршан положај свих нас и будућих генерација, преостаје да се свим средствима синди-калне борбе спречи доношење најављених измена Закона. Постојеће стање не може изме-нити појединац, нити група људи, него је потребно заједничко деловање свих, како би се спре-чило доношење овог Закона и

низа других актуелних закона, чије измене се најављују од стра-не ресорних министарстава. У којој мери ће представници Владе РС, током преговора, ува-жити амандмане Синдиката под-нете на Предлог Закона, остаје да се види. Преостаје да се свим средствима синдикалне борбе боримо заједнички сви, како би се спречило доношење За-кона о изменама и допунама За-кона о пензијском и инвалидском осигурању у форми чијом приме-ном ће бити дерогиран положај и садашњих пензионера и будућих корисника права из ПИО.

Зора Веселиновић,стручни сарадник

Preostala radna sposobnost

Чланом 21. Закона о пензијском и инвалидском осигурању дефи-нисан је појам инвалидности која «постоји кад код осигураника на-стане потпуни губитак радне спо-собности због промена у здрав-ственом стању проузрокованих повредом на раду, професионал-ном болешћу, по-вредом ван рада или болешћу, које се не могу откло-нити лечењем или медицинском рехабилитацијом.» На тај начин је утврђено да само потпуни губитак радне способно-сти представља основ за стицање права на инвалид-ску пензију. Самим тим, уколико је код запосленог дошло до таквих проме-на у здравственом стању да не може обављати по-слове на које је распоређен, али може обављати неке друге који не одговарају његовим професи-оналним способностима, инва-лидност не постоји. Такво лице

је у обавези да ради послове, уз нарушавање свог здравља, све док не наступи потпуни губитак радне способности и оствари право на инвалидску пензију. Такав начин регулисања радне способности је у супротности са Законом о раду, којим се, између

осталог, јемче и права у случају смањења или губитка радне спо-собности (члан 12.). Закон о ПИО је у потпуности искључио права запосленима по основу смањења радне способности, и они данас

не могу да остваре ни једно пра-во по том основу. С друге стране, Закон о раду гарантује одређена права за случај смањења радне способности, јер лица код којих је дошло до смањења радне спо-собности сматра инвалидима рада и за њих прописује одређену

заштиту. Тако, на пример, чланом 101. Закона је утврђена обавеза послодавца да запосленом ин-валиду рада обезбе-ди обављање посла према преосталој радној способности. Ранијим законодав-ством, поред пра-ва на инвалидску пензију, овим ли-цима су гарантова-на следећа права: право на рад са скраћеним радним временом и нов-чана накнада због

рада са скраћеним радним вре-меном, право на рад на другом одговарајућем радном месту и право на новчану накнаду због мање зараде, и право за случај опасности од настанка инвалид-


ности. Данас је ситуација сасвим другачија, а права запосленог за случај смањења радне способ-ности би морала бити уграђена у

систем пензијског и инвалидског осигурања кроз институт прео-стале радне способности. На овај начин би дошло до усаглашавања

прописа о раду и пензијском и ин-валидском осигурању.

Предраг Шалипур

BENEFICIRANI STA@

Предложене измене и допуне Закона о пензијском и инвалид-ском осигурању донеле су буру незадовољства широм земље и представљају један од разлога за многобројне протесте запосле-них, незапослених, пензионера, студената... који ће кулминирати великим протестом у Новом Саду, заказаном за 22.10.2010. године у 14,00 часова и протестом у Бео-граду оног дана када спорни за-кон буде на дневном реду Народ-

не скупштине Србије.Предложеним изменама и допу-нама повећава се број потребних година на пословима са “бене-фицираним стажом”, тј. стажом осигурања са увећаним трајањем и то на начин што се осигурани-ку који има “бенефицирани стаж” старосна граница за стицање

права на старосну пензију снижа-ва зависно од степена увећања стажа за по једну годину, за сва-ких пет година (раније је било 3 године) проведених на радном месту на којем се 12 месеци ра-чуна као 14 месеци; за сваке четири године (раније је било 2 године и 6 месеци) на радном ме-сту на којем се 12 месеци рачуна као 15 месеци и за сваке 3 годи-не (раније је било две године) на радном месту на коме се 12 ме-

сеци рачуна као 16 месеци. Старосна граница за “бенефи-цирани стаж” снижа-ва се највише до 55 година живота (одно-сно подиже се број година са којима се може отићи у старо-сну пензију по овом основу поступно са 53 на 55 година живо-та). Што се тиче оси-гураника који раде на најтежим пословима (12/18) задржана је погодност да се ста-росна граница може снижавати највише до 50 година живота и ту је задржан број потребних година на пословима са “бене-фицираним стажом” (једна година и шест месеци).У складу са Пред-

логом измена и допуна Закона о ПИО, предложено је да се и за одређене категорије осигураника, као што су полицијски службени-ци – униформисана овлашћена службена лица и полицијски службеници који раде на посебно сложеним, специфичним, одно-сно оперативним пословима, за-

послени у Министарству спољних послова који раде на пословима на којима се стаж осигурања ра-чуна са увећаним трајањем, при-падници БИА, запослени у Управи за извршење кривичних санкција који раде на пословима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем, овлашћена службена лица Пореске полиције у смислу прописа о пореској администрацији, као и профе-

СИНДИКАт САОбРАћАјА ГРАДА НОВОГ САДА ДОбИО

НОВОГ ПРеДСеДНИКА

Градски синдикалци Михајловића предложили као јединог кандидата за председника синдиката

Саобраћаја Војводине у на-редних 5 година

Актуелни председник са-мосталног синдиката у ЈП „ЈГСП НОВИ САД“ Миро-слав Михајловић који непре-кидно више од 4 године води синдикални брод највеће организацје са више стотина чланова на јучерашљој седни-ци Одбора града за саобраћај, изабран је за председника градског синдиката у наредних 5 година и уједно предложен јe избор челног човека Синдика-та АП Војводине. Михајловић, рођен 1964.г., по занимању ВКВ саобраћајни техничар, привремено волан свог ауто-буса „Волво“ замењује нимало опаснијим послом синдикалног лидера преко 10.000.хиљада чланова у наредних пет го-дина. У име редакције и свих чланова честитамо му избор и желимо успешан рад.


сионална војна лица према про-писима о Војсци Србије, измене услови за стицање права на ста-росну пензију у случају престанка запослења са правом на пензију пре испуњења општих услова. Наиме, предложене измене одно-се се на подизање старосне гра-нице са 53 на 55 година живота, повећање потребних година ста-жа осигурања са 20 ранијих годи-на на 25 година стажа осигурања, као и повећање потребног броја година стажа осигурања прове-дених на тим радним местима, са 10 на 15 година. При томе, у Предлогу стоји да се наведено повећање година живота и ста-жа осигурања врши постепено у периоду од 2011. године до 2021. године. Изузетно од тога, пред-ложено је да полицијски службе-ници - припадници специјалних јединица полиције и припадни-ци Безбедносно-информативне

агенције који раде на посебно сложеним, специфичним посло-вима, стичу право на старосну пензију кад наврше најмање 53 године живота и 20 година ефек-тивно проведених на тим радним местима.Поред тога, Предлогом закона о изменама и допунама Закона о ПИО, одређеним категоријама осигураника обухваћени су и остали полицијски службеници и припадници Безбедносно-инфор-мативне агенције, који раде на радним местима, односно посло-вима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем. Наиме, предложено је да оси-гураник из наведене категорије, којем престане запослење с пра-вом на пензију пре испуњења оп-штих услова за стицање права на старосну пензију, стиче право на старосну пензију ако је у наведе-ном органу навршио најмање 60

година живота и 25 година стажа осигурања, од чега најмање 15 година ефективно проведених на радним местима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем, такође по-степено од 2011. године до 2021. године.Оно што је још битно истаћи је да ће се извршити ревизија свих радних места на којима се стаж рачуна са увећаним трајањем и да ће Правилник којим се утврђују радна места, односно послови на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем, као и сте-пен увећања стажа за запослене у МУП-у, припаднике БИА, ут-врдити министар надлежан за по-слове ПИО и надлежан министар за запослене у МУП-у и директор БИА.

Душка Жугић, дипл. правник

KOLIKO NAM JE SMAwEN @IVOTNI STANDARD OD PO^ETKA GODINE

Иако нам статистика даје ружича-

сте податке, тврдећи да су цене на мало за првих девет месеци порасле за само 7,7%, потрошач-ке цене за 7,3% а трошкови жи-вота за свега 6,6%, реалност је много суровија. Осети то сваки просечан грађанин ове земље. Ово из разлога јер су зараде за-послених и пензије, у најбољем случају „замрзнуте“ у последње две године, а осим тога, најниже су у окружењу. Прерачунато у евре, просечна нето зарада у Србији износи, према последњим

статистичким подацима, све-га око 320 евра, док је просеч-на зарада у Хрватској 740 евра, Словенији 936 евра, Румунији 358 евра. Иза српског просека, према подацима којима распола-жемо, једино је Албанија, са про-сечно исплаћеном нето зарадом од свега 296 евра. Преживео би некако просечан грађанин ове земље, да га свакод-невно не оптерећују поскупљења. Реална вредност просечних за-рада и пензија је само у односу на еуро, од почетка 2010. године, смањена за 11,95%. Мало је оних који не знају, али да сумирамо. Од почетка годи-не повећане су цене услуга пре-воза у градском и приградском саобраћају Новог Сада, за 8,26%, телефонска претплата за 99,13%, телевизијска претплата за 15,21%, цене услуга железничког саобраћаја за 16,00%, цена ки-ловат-часа електричне енергије

за 11,50%, услуге чувања деце у вртићима Новог Сада за 16,60%. Цене деривата нафте су до сре-дине маја ове године кориговане на сваких 15 дана за неколико ди-нара, и то као последица приме-не Уредбе Владе РС о ценама де-ривата нафте. Поред наведеног, поскупеле су и комуналне услу-ге у Новом Саду, па је тако цена услуге одношења смећа за ста-новништво поскупела за 20,00%, цена кубног метра воде од почет-ка године поскупела за 69,03%. Џеп просечног грађанина нису мимоишла ни августовска, одно-сно септембарска поскупљења основних животних намирни-ца (хлеба, млека, јестивог уља, меса...), осталих животних намир-ница и средстава за хигијену. На драстичан пад животног стандар-да грађана у највећој мери утичу поскупљења роба и услуга које су под непосредном ингеренцијом државе.


Према проценама Стручне служ-бе ССС града Новог Сада, реална вредност просечне, септембар-ске потрошачке корпе за четво-рочлану породицу у Новом Саду износи, око 82.204,00 динара. Овим износом нису обухваћени издаци просечне четворочлане породице за зимницу (према про-ценама око 15.000,00 динара), опремање ђака за школу (цене уџбеника за основ-ну школу крећу се између 4.500,00 и 8.000,00 динара, а школског прибо-ра између 3.000,00 и 3.500,00 динара). Нису обухваћени ни издаци који оптерећују породични буџет домаћинстава који немају централ-но, даљинско грејање (цена кубног метра огревног дрвета у за-висности од стова-ришта и квалитета дрвета креће се између 4.000,00 и 4.500,00 динара, а цена тоне угља, опет од зависности од ква-литета између 5.000,00 и 8.000,00 динара). Укључујући и наведено, реална вредност септембарске потрошачке корпе у Новом Саду износи, према проценама, око 130.204,00 динара. Према последње објављеним подацима, у августу 2010. годи-не, просечно исплаћена нето за-рада у Новом Саду износила је 38.240,00 динара. Ако се претпо-стави да су у породици запослена два члана, и да само један прима

редовно зараду у висини просеч-не зараде, поставља се питање одакле и на који начин просечна четворочлана породица покрива разлику, у висини реалних трош-кова живота и примљене једне просечне зараде, која износи око 89.628,00 динара. Сигурни смо, све већим задуживањем и ко зна

на који други начин већ. Ако је познато да висина мини-малне, нето зараде, по радном часу износи тренутно 90,00 ди-нара, што у случају да запосле-ни ради 22 радна дана у месецу износи 15.840,00 динара нето, закључује се да је животни стан-дард оних који примају минимал-ну зараду на абнормално ни-ском нивоу. Ово из разлога што у структури минималне потро-шачке корпе око 9.000,00 динара учествују издаци за комуналне, ПТТ, саобраћајне и друге услу-ге, док на издатке за средства

за хигијену одлази око 2.000,00 динара. Поставља се питање на који начин преживљава запосле-ни који прима минималну зараду, и којем месечно за храну и оста-ле трошкове преостаје мање од 6.000,00 динара. С обзиром да се перманенто најављују нова поскупљења ос-

новних животних намирница, пре-храмбених произ-вода и средста-ва за одржавање хигијене, поставља се питање има ли краја повећању броја сиромашних и глад-них у овој земљи. Све ово прати пер-манентан страх код највећег броја запо-слених од губитка запослења. Нере-алним исказивањем статистичких подата-ка држава, сигурни смо, покушава да са-чува социјални мир.

Оно што би значајно променило постојеће стање ствари јесте постојање социјалног дијалога на равноправној, трипартитној осно-ви, на свим нивоима. Осим наве-деног, промена свести код већине је неопходна, и то у правцу да појединац или група не могу из-менити постојеће стање ствари. Потребно је заједничко деловање свих нас.

Зора Веселиновић,стручни сарадник

PERSPEKTIVA MLADIH U SRBIJI ?

Суочени са дешавањима данашњице са пратећим приме-сама прошлост млади тешко да виде перспективу даљег боравка у Србији.Колико год нас Власт ућуткивала и пропагирала демократију, свес-ни смо да исти ти који су се за њу

залагали и борили, слично ако не и исто попут данашњих ХУЛИГА-НА пре нешто више од десетак година жуде за враћањем прет-ходног режима.Пре десетак година су се избо-рили за Власт, продали што се могло, гигант по гигант, упорно

држећи се пароле биће боље, све зарад младих људи који су будућност ове нације, а данас када су та деца стасала пуна елана за послом, стара народ-на изрека се обистинила и све више применила, обећања су по-стала пуста радовања. Наравно


нису пуста за све, има и оних који кусају благодети које могу себи да приуште, ипак демократија је!?Након завршеног основног школовања деца из руралних средина све више остају у домо-вима својих родитеља како би помогла на одржавању голе егзистенције породице. Није ово прича из IX века, ово је сурова реалност. Напредак и просперитет Србије очигледно се од-носе на то да бесплатно дајемо наше стручњаке у инострансто а њихово знање стечено у Србији платимо и/или увозимо јер Европа зна да плати стручњаке, а ми знамо да их школујемо. Евро-па једино не оспорава, да Србија зна да изроди таленте.Како један наш познати уметник рече, комплетна држава нам је симулација; коментаришући ху-лиганство у последњих неколико дана по Србији многи уочавају велики проблем али нико не жели да се удубљује у узрок том проблему.Крећући се улицама града уо-чавамо избезумљене погледе, омладину која стоји поред лепих излога »ући или не ући«, средњу генерацију која наочиглед нема друштва поред себе али говори нешто у браду, пензионера који седи на улици чекајући понеког

случајног пролазника да раз-мени покоју или стоји сталоже-но у реду да прими свој оброк који му н а р а в н о

обезбеђује држава (притом апелује на тражење помоћи за изградњом још понеке кухиње јер потражња расте) а онда се врати у свој свакодневни мук без игде икога да проведе остатак дана. И тако из дана у дан, слика је иста. Зар је то будућност нације?Проблем великог сиромаштва и незапослености младих људи се не решава. Свако од одлучујућих фактора чува себе сакривајући

се иза ММФ-а. Сложићемо се и нисмо ми баш толико мали па да не познајемо и понеки страни из-раз и скраћеницу.Поражавајући податак је да 50 одсто младих људи не види даљу перспективу у Србији него

ван ње. Статус студента је по-стао луксуз, бране га једино

они који су на буџету док самофинансирајући како и гласи њихово име уједно стварају од себе и радника и студента. Реформу образовног система никако да до-чекамо, па још увек школујемо непотреб-не кадрове за гране

које су нам изумрле у приватизацији.

И једнима и другима заједнички именитељ је

бесперспективност.Где смо то погрешили? Зашто

Србија није амбијент у којем ће се највише ценити памет, креа-тивност, знање, диплома, „десет-ка” на дипломском? Само радно место значи перспек-тиву. Апелујемо да подмладимо Србију, па како!? Тако што ћемо продужити радни век садашњих запослених и обезбедити сигурни дужи боравак младих по бирои-ма? Докле и када је време да се подвуче црта и окрене нови лист?

Василија Бојић

МЕЂУНАРОДНА САРАДЊА

UJEDIwENI MO@EMO VI{E!!!

Поштовано чланство и цењени читаоци нашег месечника, одељење Међународне сарадње Савеза самосталног синдика-та града Новог Сада и општина сматра потребним и корисним да вас извести о протестима који се дешавају широм планете Земље. Пре него што вас информишемо о светским дешавањима, желимо и да вас још једном подсетимо: ПРОТЕСТ у Новом Саду одржан

је поводом изражавања општег незадовољства Савеза само-сталних синдиката града Новог Сада и општина јер Влада поку-шава да нам наметне „савршен“ Предлог закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању. Подсећамо Вас, удружени, рекли смо НЕ!!! И у Бору и у Крушевцу и у Новом Саду!!! На дан припреме овог текста

ФРАНЦУСКА је, већ шести дан, препознатљива по протестима и масовним штрајковима. Од-лучили су да се супротставе најављеној Владиној реформи пензионог система!! Управо на данашњи дан запослени су се масовно удружили: на францу-ским аеродромима поремећен је саобраћај, а протест се осећа и у железници, превозници су бло-кирали складишта нафте тако


да су бензинске пумпе широм Француске остале без горива, а посебно из разлога што свих 12 рафинерија у држави штрајкује. Масовном штрајку прикључили су се и ђаци и студенти, са јасно из-раженим ставовима о проблему који доноси реформа пензијског система, а боре се против подизања старосне границе за одлазак у пензију са садашњих 60 на 62 године. До сада је у овом масовном протесту учествовало преко три и по милиона људи!Крајем септембра, тачније 29.09.2010., протести су обележи-ли велик део Европе. Штрајкови су организовани у Шпанији, Румунији, Великој Британији, Италији, Француској, Грчкој, Словенији, Немачкој, Португалу, Чешкој, Литванији и Ирској. Син-дикати су протесте организовали због ригорозних мера штедње које су усвојиле владе широм Европе, позивајући 13 европских престоница да реагују. Предло-жене мере штедње предвиђају мере смањења јавне потрошње али и реформе пензијског систе-ма и тржишта рада. Централно упозорење синдиката широм Европе указује да ће предло-жене мере штедње додатно онемогућити отварање радних места и да ће тиме још већи број људи постати социјални

случајеви, наводећи да је неза-посленост у Европској Унији све већа и да тренутно износи 9,6%. У Грчкој и Ирској стопе незапо-слености су на највишем нивоу у последњих десет година, док се у Шпанији овај проценат удвостру-чио у последње три године.Поменути протести су широм Ев-ропе проузроковали целоднев-не обуставе рада запослених у здравству и железници, пометње у јавном саобраћају, гужве на граничним прелазима, радници су спречавали испоруку робе до продавница, точење горива на пумпама, па чак и излазак ауто-буса јавног саобраћаја на улице.

Неколико телевизија је прекину-ло емитовање а писани медији су објављивали краћа издања. Аеродроми су били затворени, школе не раде, ватрогасци су обуставили рад, Акропољ је био блокиран за туристе од стране незадовољних радника. У Ирској је један од протестаната меша-лицом за бетон блокирао улаз у парламент!!!Поштовани читаоци, на данашњи дан остало је још 48 сати до про-теста у Новом Саду поводом Предлога закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању. Извештај о одржаном протесту сте прочитали или ћете прочита-ти у овом броју. Осврните се око себе, на време, драги наши чита-оци. Погледајте снагу о бројевима широм Европе. Немојте ни ви да дозволите да вам, народски рече-но, „тамо неки“ кроје будућност. Запитајте се колики је ваш допри-нос у очувању будућности ваше деце, пријатеља и поставите и њима исто питање. Цела Европа је изашла на ули-це из истог разлога: НЕ МЕРА-МА ШТЕДЊЕ! НЕ РЕФОРМИ ПЕНЗИЈСКОГ СИСТЕМА! НЕ ПРАЗНИМ ОБЕЋАЊИМА! Уједињени можете више! И подсећамо вас, СНАГА ЈЕ У БРОЈУ!

Александра Ђокић


SVETSKI DAN DOSTOJANSTVENOG RADA 7. OKTOBAR

Достојанствени рад, као идеју и циљ, увела је и у почетку промови-сала Међународна организација рада још од 1999. године. Про-грам достојанственог рада је уравнотежен и интегрисан про-грамски приступ да се следе циљеви пуне и продуктивне запо-слености и достојанственог рада за све на глобалном, регионал-ном, националном, секторском и локалном нивоу.Достојанствен рад је вид рада који омогућава пристојан живот. Он садржи четири компонен-те: запошљавање, права запо-слених, заштиту запослених и социјални дијалог. Достојанствен рад се заснива на уверењу да су све ове четири компоненте по-требне за стварање најбоље пер-спективе за социјални напредак и развој.Прво мора да постоји запошљавање. Влада мора да спроводи политику која промо-више одрживо и продуктивно запошљавање. Креатори по-литике морају такође настојати да осигурају да сви имају једнак приступ раду. Рад мора бити безбедан и он мора да обезбеди сигурност. Радни услови морају задовољити здравствене и без-бедносне прописе и рад мора да обезбеди раднику правед-ну и задовољавајућу накнаду која њему и његовој породици обезбеђује егзистенцију која од-говара људском достојанству. Рад мора бити достојанствен и он мора да понуди могућности

«за лични развој. Такође се мора обезбедити неки облик социјалне заштите који обезбеђује заштиту ако запослени није у могућности да ради. Достојанствен рад поштује основна права човека на раду, која укључују право на син-дикално организовање и право на колективно преговарање. Запо-слени и послодавци морају бити укључени у планирање приступа који обезбеђује достојанствен рад.Достојанствен рад је циљ којем теже милиони људи у свом рад-ном веку. Они желе да зараде пристојну плату, желе право на говор и признање, стабилност за своју породицу и услове за развој. Радници желе поштене услове рада, но то је далеко од стварности милиона њих који раде у нељудским условима за најбеднију плату.Светски Дан достојанственог рада радници у Србији су и ове, као и ранијих година, дочекали без општег и већине гранских уговора. Иако достојанствен рад подразумева да се за рад добија зарада довољна за пристојан жи-вот, али и да се поштује радно за-конодавство, српски радници су суочени не само с кршењем ос-новних права него и с кашњењем плата од неколико месеци, а они радници који редовно добијају плату од ње не могу да живе ни десет дана, јер је она често мања и од бедне минималне зараде.Једно од основних људских пра-ва је право на живот и рад. Да ли

се ово право може данас оства-рити у Србији када: - је огроман број фирми у стечају, тако да је армија запослених у њима фиктивно запослена? - се на тржишту рада налази око милион незапослених лица, оба пола, свих старосних доби и квалификација? - је процес приватизације и онако превелик број незапослених лица значајно увећао?- се доношењем новог зако-на о пензијско-инвалидском осигурању помера старосна граница за одлазак у пензију за три године, што значи да за три нове генерације свршених средњошколаца и академских грађана неће бити посла ?Темељ сваке социјално одговор-не државе је право запослених на поштовање свог достојанства на раду. Достојан рад значи продуктивно радно место на којем се штите права радни-ка, на којем се може зарадити достојна зарада, и где постоји одговарајућа социјална зашти-та радника. Међутим, достојан рад значи и довољан број рад-них места, у циљу омогућавања приступа радним местима свим радницима под истим услови-ма и са истим могућностима стицања зараде. Раст запосле-ности и достојанствени послови, а не мере штедње, кључни су за превазилажење кризе и сиро-маштва.Да ли се у Србији може достојанствено живети од свог рада, уз просечну зараду од око 30.000,00 динара, када су цене у у Србији на нивоу, ако не и веће од цена у развијеним земљама? Можда и може, али не као достојанствени радници, него као достојанствени сиромаси!

Љиљана Писарић

ОтКАзИ зА 130 РАДНИКА «НеИМАРА»?У грађевинском предузећу «Неимар» требало би да буде отпуштено 134 радника као технолошки вишак. Социјални програм ја урађен без активног учествовања синдиката. Синдикална организација те фирме се противи оваквом чину и оба-вестила је Инспекцију рада да се испита законитост овакве одлуке.Запослени у овом предузећу нередовно добијају зараду која је нешто виша од минималца, а још није исплаћена јулска плата.Када је фирма била приватизована пре шест година, на платном списку се на-лазило око 700 радника, док ће се са планираним отпуштањем број запослених смањити на 40, од чега ће половина бити у администрацији. Све ове чињенице указују на то да је очигледна намера садашњег власника да угаси предузеће које је изградило град Нови Сад.



[TRAJK U PRAVOSU\U

На основу Одлуке Републичког одбора Синдиката правосуђа Србије од 4. октобра 2010. годи-не, сви запослени у правосудној администрацији на територији Републике Србије од 11. октобра 2010. године ступили су у гене-ралну обуставу рада (штрајк)!Синдикат правосуђа Србије по-ставио је само један захтев, а то је уједначавање основице за обрачун зарада правосудне администрације са основицом за обрачун зарада носилаца право-судних функција, односно осно-вица у износу од 28.000 динара.Зараде запослених у правосудној администрацији замрзнуте су од 2006. године, за разлику од цена које се свакодневно мењају и да-нас износе свега 20% од судијске зараде, обим посла је повећан а број правосудне администрације два пута смањен. О изузетно тешком положају запослених у правосудној администрацији сас-вим довољно говори чињеница да се зараде запослених у овом

сектору крећу између 16.000 и 21.000 динара.Председници судова постигли су договор са представницима син-диката правосуђа да се обавља минимум процеса рада, тако да се у судовима одржавају само суђења за која је предвиђен хит-ни поступак. У покушају да укаже на изузетно тежак материјални положај запослених, Синдикат правосуђа упутио је и отворе-но писмо председнику борису тадићу, којим је председнику упућена молба за подршку и разумевање положаја запосле-них у овом сектору. Након неколико дана преговора, Министарство правде је Синдика-ту понудило да се најмање плате државних службеника и намеште-ника од 1. јануара повећају за 30 одсто и стимулацију од 3.000 ди-нара, уз истовремено смањење највећих плата у државној администрацији и распона за-рада. Такође, Министарство је обећало да ће контролисати до-

датке за остварене резултате, као и да ће издвојити 440 мили-она динара за награде у буџету за 2011. годину. Тај новац би се, како се наводи, прикупио већом наплатом судских такси. Према оцени синдиката, смањењем рас-пона део запослених у правосуђу примао би ниже зараде него сада. Синдикат правосуђа тражи да запослени у администрацији имају основицу као судије и тужи-оци од 28.000 динара. Синдикат правосуђа је одбио овај пред-лог Министарства, након чега су уследили различити притисци на запослене који су у штрајку, као што је, на пример, претња да ће само они који одустану од штрајка добити стимулацију, док су од неких судова тражили чак и писмено изјашњавање да ли су у штрајку или не, истицање спискова оних који су прекинули штрајк.... Због ових притисака Синдикат правосуђа је најавио да ће пре подношења кривичне пријаве против Министарства правде затражити помоћ од ев-ропских колега.Више него икад је потребно јединство и јака воља запосле-них, јер ово је борба не само за за побољшање материјалног положаја него и за повраћај људског достојанства и ми их и овим путем максимално подржа-вамо у томе и надамо се да ће до испуњења захтева, без обзира на све притиске којима су изложени, истрајати до краја у својим захте-вима.

Драгиња Бејатовић,дипл.правник

BEZBEDNOST I ZDRAVqE NA RADU

И поред постојања Уставног и законског оквира, Конвенцијом МОР-а, законом и подзаконским актима предвиђених и регули-

саних права и обавеза у области безбедности и заштите здравља на раду, из досадашње праксе Службе правне помоћи Градског

већа Савеза самосталних синди-ката града Новог Сада и општи-на, уочена су одређена кршења права запослених из рада и по


основу рада од стране послода-ваца. У вези са применом Закона о безбедности и здрављу на раду, Савез самосталних синди-ката града Новог Сада и општина спровео је анкету и на основу обраде и ана-лизе упитника - података добијених од Синдикалних организација свих 17 гран-ских синдиката који раде и синдикално делују у саста-ву Градског већа ССС гра-да Новог Сада и општина, добијени су одређени по-даци. Савез самосталних син-диката града Новог Сада и општина у оквиру свог деловања, а по питању за-штите на раду, дошао је до закључка да су код веома малог броја послодаваца донети Акти о процени ри-зика (без обзира о ком се облику организовања ради), да је именован мали број лица за безбедност и здравље на раду као и да је веома ниска заштита запослених. Изузетно мали број послодавaца разматра ставове представника и запослених и од-бора за безбедност и здравље на раду и повратно их ин-формише о свом ставу. Општа је оцена да је слаба редовна кон-трола услова рада и спровођења Акта о про-цени ризика од стра-не Инспекције рада. Потребно је повећати надлежности Медици-не рада и Инспекције рада, али не може а да се не констатује да Инспекција рада не користи максимално постојећа овлашћења. Закључено је да у ситуацијама када код послодаваца није до-нет Акт о процени ризика а да је од стране запослених по-слодавац упозорен на обавезу доношења Акта о процени ризи-ка, као одговор који запослени најчешће добијају од послодава-

ца да то «кошта» и да ће уколико га запослени пријаве Инспекцији рада, доношењем решења о новчаном кажњавању од стране

Инспекције рада, рачун посло-давца бити блокиран - те да због тога запосленима неће моћи да буду исплаћене зараде. Уочен је тзв. «зачаран круг» неповезаних активности и непоштовања прописа. Посло-давци у великом броју и најчешће

не поштују и не узимају у обзир закључке и налазе Медицине рада. У случају да послодавци ипак узму у обзир закључке и налазе Медицине рада, али да констатују да не постоји друго

- адекватно радно место у скла-ду са одређеним здравственим ограничењима у обављању по-слова прописаних од стране

лекара специјалисте Ме-дицине рада, запослени који је оболео од неке бо-лести и за кога су прописа-на одређена ограничења, најчешће добија отказ и то, у најбољем случају, као ви-шак запослених. Нажалост, у већини случајева, запо-слени не бива проглашен за вишак запослених (јер у му у том случају припада одговарајућа отпремнина), него добија отказ због наво-дне повреде радне обавезе или непоштовања радне дисциплине, што је за по-слодавца «јефтиније» јер му у том случају не припада право на отпремнину. Запослени су слабо и недовољно информисани

о својим правима и обавезама у области безбедности и очувања здравља на раду као и о обаве-зама послодавца. Сматрају да се могу најефикасније информиса-ти о правима и обавезама веза-ним за безбедност и здравље на раду: путем посебних приручни-

ка, путем флајера, пу-тем сајта послодавца, путем сајта синдиката и путем едукативних емисија.По мишљењу запо-слених, треба вршити чешћу анкету о прави-ма и обавезама у об-ласти безбедности и очувања здравља на раду, стављањем на огласну таблу учинити доступним текстове из области безбедности и очувања здравља на раду као и о правима и обавезама запослених и послодаваца.

Савез самосталних синдика-та града Новог Сада и општина спроводи активности у вези са едукацијом пре свега запослених – чланова синдиката, али исто тако и незапослених и младих у


погледу синдикалних слобода и права као и пружању конкрет-не заштите запослених како код послодаваца тако и кроз актив-но ангажовање при колективном преговарању ради побољшања социјалног и економског положаја запослених. Синдикат, из напред наведених разлога, све активније утиче на послодавце на начин што едукује

запослене - чланове Синдиката у погледу неопходне и Законом регулисане безбедности на раду али исто тако Синдикат утиче и на послодавце да, пре свега, до-несу а касније и да прате приме-ну Акта о процени ризика.Савез самосталних синдиката града Новог Сада и општина се залаже за што брже доношење Закона о осигурању од повреда

на раду, јер је неопходно доне-ти посебан Закон, с обзиром да за сада не постоје прописане појединости по питању начина, услова и поступка за ову врсту осигурања, те је овако утврђена законска одредба за сада неприменљива као обавезујућа.

Владица Вуковић, дипл. правник

NENADLE@NOST SUDOVA ZA NEUPLA}ENE DOPRINOSE ZAPOSLENIH

Дана 30.03.2010. године Врхов-ни касациони суд Републике Србије донео је закључак којим се утврђује ненадлежност судо-ва у погледу решавања спорова из области обавезног социјалног осигурања.Наведеним Закључком утврђено је да ‘’Одлучивање о самостал-ном тужбеном захтеву који се од-носи на обавезивање послодавца на уплату доприноса из обавезног социјалног осигурања не спада у надлежност суда опште надлеж-ности’’.Судови су се, након што им је наведени Закључак Врховног касационог суда достављен, огласили ненедлежнима за све самосталне тужбене захтеве којима се тражи уплата допри-

носа за ПИОЗ, уз образложење да је реч о јавном приходу који се наплаћује према одредбама Закона о пореском поступку и пореској администрацији и Зако-на о општем управном поступку. Тужбеним захтевом могу да буду обухваћени и доприноси за ПИОЗ само у случају да се тужбени зах-тев односи на исплату зараде, накнаде зараде и накнаде штете због изгубљене зараде. У супрот-ном самостални тужбени захтев за уплату доприноса одбациће се због ненадлежности.Такође и сви предмети који су већ окончани пред Вишим судом, као судом који је био надлежан за доприносе док није достављен овај Закључак, а који су доне-ти у корист радника и којима је

утврђена обавеза послодавца да уплати доприносе а на које су по-слодавци – као тужени улагали жалбе Апелационом суду на ове пресуде, су Решењем Апелаци-оног суда укинути, односно пре-суде су укинуте а тужбе одбачене због ненадлежности! Број овак-вих Решења Апелационог суда се из дана у дан увећава, без обзи-ра што је сваки судски поступак трајао више од годину дана и што су радници таман када су били на корак од остваривања својих пра-ва утврђених првостепеним пре-судама, поново враћени на поче-так да покушају да их остваре у пореском поступку!Једина могућност да се само-стално наплате доприноси (без захтева за исплату зараде, накна-де зараде и накнаде штете због изгубљене зараде) је да се под-несе пореска пријава у надлежној филијали Пореске управе. Када добије захтев да изврши терен-ску контролу над уплатом допри-носа за ПИОЗ, Пореска управа ће извршити надзор за све запо-слене код датог послодавца, без обзира да ли је у захтеву наведе-но конкретно одређено лице или не. При томе овде је битно напо-менути да Пореска управа нема довољан број запослених да по-ступа по свакој пријави запосле-ног због неуплаћених доприноса, те је протек времена, док радни-ци не дођу до остваривања својих права, обично предугачак. Пошто


су само изузетни случајеви да по-слодавац не уплати доприносе за само једног запосленог а да за све остале уплати, Пореска управа најчешће утврди да по-слодавац није уплатио доприно-се за све запослене, након чега, због велике новчане обавезе за послодавца због неуплаћених до-приноса, долази до блокаде рачу-на целе фирме. Још неки од недостатака овог поступка су, поред најчешће немогућности да се ова обавеза намири и блока-де рачуна посло-давца, и то што Пореска управа обрачунава до-приносе само на износ минимал-не зараде, као и што се Решења Пореске управе након изврше-ног надзора готово никад не достављају странкама и пуномоћницима, те странке не знају ни да ли су донета нити која је њихова сад-ржина.ССС града Но-вог Сада и оп-штина упутио је представку Врховном Каса-ционом суду, којом је указао на све проблеме настале приме-ном наведеног Закључка и мол-бом да се још једном преиспита Закључак Грађанског оделења Врховног касационог суда Србије од 23.03.2010. године, како би се новим тумачењем потврдила надлежност за мериторно суђење пред Вишим судом као једино надлежним за поступање у овој правној ствари. Међутим, Врхов-ни касациони суд је и својим од-говором на наведену представку потврдио став из Закључка.Уставом Републике Србије утврђено да свако има право на правичну накнаду за свој рад, односно одговарајућу зараду, као

и да се заштита слобода и права зајемчених и признатих Уставом остварује у поступку пред судом. Законом о раду експлицитно је предвиђено да зарада садржи и доприносе. Дакле, евидентно је да је реч о праву из корпуса пра-ва из радног односа чија заштита се остварује у судском поступку.Законом о раду као једно од основних права запослених утврђених у чл. 12 јесте право на зараду. Чланом 105. Закона о раду експлицитно се наводи да

се под зарадом подразумева и за-рада која садржи порезе и допри-носе! Дакле, реч је о праву запо-сленог које проистиче из радног односа и стиче се искључиво ра-дом запосленог, те нема говора о третирању овог права искључиво као јавног прихода и ускраћивања могућности запосленима да пра-во на уплату доприноса остварују у судском поступку, као једином законом утврђеном поступку за заштиту појединачних права из радног односа.Наведеним Закључком запосле-ни се онемогућавају да остваре Уставом и Законом загарантова-но право на судску заштиту и до-лази до грубог кршења права која

су загарантована Конвенцијама МОР-а. Применом Закључка велик број запослених остаће ускраћен за право на уплату до-приноса које су стекли својим ра-дом, а од које одговорности пред судом се ослобађају него неодго-ворни послодавци који нису из-вршили своје законом утврђене обавезе. Доприноси заиста представљају врсту јавног при-хода, међутим овде се не ради о јавним приходима, него о обаве-зи послодавца, док постојање и

обавезу плаћања јавног прихода нико не спори, па ни послодавац. Послодавац не из-вршава своју оба-везу уплате допри-носа за социјално осигурање, о којим правима постоје правоснажни и појединачни акти, те нема потребе да се у управном поступку доноси нови. Послодавац по наведеним ак-тима не поступа, чиме повређује лична права за-посленог која је стекао по основу радног односа а која су загаран-тована Уставом и Законом, а чија се

заштита остварује у судском по-ступку.Закључком Врховног касационог суда Републике Србије долази до повреде основних Уставом зага-рантованих људских права и сло-бода као што су право на једнаку заштиту права и на правно сред-ство којим се гарантује једнака заштита права пред судовима, право на правично суђење којим се гарантује да свако има право на независан, непристрасан и за-коном већ установљен суд и рас-прави и одлукама о његовим пра-вима и обавезама.

Драгиња Бејатовић,дипл.правник


UPU]IVAwE ZAPOSLENIH NA KOLEKTIVNI GODI[wI ODMOR NAKON DOSTAVqENE

ODLUKE O [TRAJKUПРЕДСТАВЉА НАМЕРУ ПОСЛОДАВЦА ДА ОСУЈЕТИ ШТРАЈК, ПА НЕПОСТУПАЊЕ ПО ИСТОЈ НЕ ЧИНИ

НАВЕДЕНИ ШТРАЈК НЕЗАКОНИТИМ

„Како су запослени штрајк туженом најавили и то још 22.06.2005.г. те имајући у виду и чињеницу да су дана 27.06.2005.г. запослени и одржали штрајк упозорења као и чињеницу да су 27.06.2005.године на ванредној седници извршног одбора синдиката донели одлуку о ступању у генерални штрајк о чему су наредног дана обавестили послодавца а како је исти у међувремену донео одлуку о упућивању запослених на колективни годишњи одмор (одлука о ступању у штрајк достављена послодавцу 28.јуна 2005.г. а одлука о колектив-ном годишњем одмору донета 30.06.2005.) у намери да тиме осујети штрајк запослених, што су учесници штрајка одбили да изврше, овај суд налази да наведени штрајк није незаконит“.

О б р а з л о ж е њ е

Врховни касациони суд је након изјављене ревизије туженог про-тив правоснажне пресуде донете у другом степену исту испитао и нашао да је изјављена ревизија неоснована јер у овом случају, по оцени Врховног касационог суда, штрајк у којем су између осталих запослених учествовали и тужи-оци организован је у складу са одредбом Закона о штрајку из разлога што је одлука о ступању у генерални штрајк донета на сед-ници извршног одбора синдиката туженог 27.06.2005.г. са почетком 05.07.2007.г. о чему је тужени

обавештен 28.06.2005.г. тако да каснија одлука којом је одлучено да штрајк почне један дан раније - 04.07.2005.г. о чему је тужени обавештен, није од утицаја на законитост штрајка јер тужени иако благовремено обавештен, није приступио никаквим прего-ворима са штрајкачким одбором, него је мимо свих очекивања дана 30.06.2005.г. донео одлуку да се запослени упућују на ко-лективни одмор од 04.07.2005- на први дан почетка заказаног штрајка - па из тог разлога ту-жиоцима одбијање послова није могло бити стављено на терет а посебно из разлога што је одлу-

ка о колективном одмору донета од стране послодавца – туже-ног у намери да се тиме осујети штрајк запослених. По становиш-ту овог суда тужени је тужиоци-ма неосновано ставио на терет фалсификовање документа из разлога што је најпре, одлука тј. Текст закључка којим се датум отпочињања штрајка најављује за 05.07.2005.г. достављена по-слодавцу а да је и накнадно достављена и одлука којом је датум отпочињања штрајка поме-рен за 04.07.2005. а пошто није код тужилаца постојала свест тј. намера да се послодавац прева-ри или обмане тј. да се документ

фалсификује а по-себно што је у тек-сту извршена само небитна исправка тако што је реч „усло-ви“ измењена у реч “захтеви“ откази за-посленима у целости су неосновани.

Пресуда Врховног касационог суда

бр. Рев II 246/10 од 16.06.2010.г. којом

се ревизија ту-женог изјављена против пресуде

Окружног суда у Новом Саду

Гж.2061/2007 од 1610.2008. одбија

као неоснована

СТАТИСТИКА

PROSEK ZARADA U SRBIJI

PROSEK ZARADA U VOJVODINI

PROSEK ZARADA U NOVOM SADU

POTRO[A^KA KORPA

U PREMAPODACIMA MINISTARSTVATRGOVINE I USLUGA

REPUBLICI SRBIJI

POTRO[A^KA KORPA

U PREMAPODACIMA MINISTARSTVA

TRGOVINE I USLUGA

NOVOM SADU

indeks cena na malo 2010.- srbija -

indeks tro[kova @ivota 2010.- srbija -

МЕСЕЦ

БРУТО ЗАРАДЕ ИНДЕКС НЕТО ЗАРАДЕСлужбенигласник РС

укупно привреда укупно привреда укупно привреда

VII 2010. 48.394,00 45.965,00 101,9 102,1 34.591,00 32.837,00 60/10

VIII 2010. 47 190,00. 44.577,00 97,5 97,0 33.955,00 32.193,00 70/10

IX 2010. 48.016,00 45.604,00 101,8 102,3 34.570,00 32.957,00 -

МЕСЕЦ

БРУТО ЗАРАДЕ ИНДЕКС НЕТО ЗАРАДЕСлужбенигласник РСукупно привреда укупно привреда укупно привреда

VII 2010. 48.539,00 47.703,00 106,0 108,8 34.130,00 33.223,00 60/10

VIII 2010. 46.156,00 44.013,00 95,1 92,3 33.184,00 31.720,00 70/10

IX 2010. 47.124,00 45.447,00 102,1 103,3 33.873,00 32.748,00 -

МЕСЕЦ

БРУТО ЗАРАДЕ ИНДЕКС НЕТО ЗАРАДЕСлужбенигласник РС

укупно привреда укупно привреда укупно привреда

VII 2010. 56.505,00 56.769,00 103,6 104,5 40.576,00 40.893,00 60/10

VIII 2010. 53.250,00 51.661,00 94,2 91,0 38.240,00 37.144,00 70/10

IX 2010. 55.915,00 56.230,00 105,0 108,8 40.144,00 40.499,00 -

MесецПросечна

корпаМинимална

корпа

Просечнането зарада

у Н.Саду

% покривеностипросечне корпе

1 2 3 4 5

VII 20 0.1 37.826,00 24.125,00 40.576,00 107,3

VIII 20 0.1 38.360,42 24.365,85 38.240,00 99,7

MесецПросечна

корпаМинимална

корпа

Просечнането зарада

у Н.Саду

% покривеностипросечне корпе

1 2 3 4 5

VII 20 0.1 37.764,00 23.773,00 40.576,00 107,4

VIII 20 0.1 38.764,00 24.180,00 38.240,00 98,6

МЕСЕЦтекући месец 2010.

просек 2009.------------------------------------------------------------------------

текући месец 2010.

претходни месец------------------------------------------------------------------------


исти месец 2009.------------------------------------------------------------------------


децембар 2009.------------------------------------------------------------------------

Службенигласник РС

VII 2010. 108,3 100,4 107,0 105,6 54/10

VIII 2010. 109,4 101,0 107,9 106,7 62/10

IX 2010. 110,4 101,0 108,7 107,7 70/10

МЕСЕЦтекући месец 2010.

просек 2009.------------------------------------------------------------------------


претходни месец------------------------------------------------------------------------


исти месец 2009.------------------------------------------------------------------------


децембар 2009.------------------------------------------------------------------------

Службенигласник РС

VII 2010. 105,7 99,8 104,4 103,7 54/10

VIII 2010. 107,5 101,7 106,3 105,5 62/10

IX 2010. 108,6 101,1 107,2 106,6 70/10

Гости у студију су били јединствени у ставу да су се синдикати ујединили у право време, препознавши потребузаједничке борбе против предлога закона о ПИО. Власт је заборавила да демократија значи одворност и смењивостна чега је она имуна. Отуђење власти од народа има за последицу стално погоршање материјалног и социјалногположаја грађана који су доведени на ивицу егзистенције. Одсутност социјалног дијалога и монолог представникавласти постала је стална пракса уСрбији.

Образлажући разлоге зашто би запослени у управи и правосуђу требали да изађу на протест заказан за22. октобар. 2010. године, Лазар Шкорић је је изнео податак да су зараде запослених у правосуднојадминистрацији замрзнуте још од 2006.године, за разлику од цена које се свакодневно мењају и данасизносе свега 20%од судијске зараде. Обим посла је повећан, а број правосудне администрације два путасмањен. О изузетно тешком положају запослених у правосудној администрацији сасвим довољно говоричињеница да се зараде запослених у овом сектору крећу између 16.000 и 21.000 динара. Из тог разлогадонета је одлука да сви запослени у правосудној администрацији на територији Републике Србије од 11.октобра 2010. године ступе у генералну обуставу рада (штрајк).Више него икад потребно је јединство и јака воља запослених, јер ово је борба, не само за побољшањематеријалног положаја, него и за повраћајљудског достојанства.

датум:

гост:

.0 .2010.03 9

датум:

гости:

15.10.2010.

ЛАЗАР ШКОРИЋпредседник ГОС управе и правосуђа

ЂОРЂЕ ВАЛОК

СИНИША ВУКОЈЕ

НАДА ВИДОВИЋ

АЛЕКСАНДАР ГАВРИЛОВИЋ

, председник Конфедерације синдиката Војводине

, координатор Конфедерације слободних синдиката

, секретар ССС града Новог Сада и општина

, члан председништва Независног синдиката полиције

News & Politics

Sindikalni puls 096