Kva forventningar og kompetansekrav møter dei nyutdanna når dei skal ut i yrkeslivet… og korleis vert digitale samhandlingsverktøy nytta i praksis?

Dei gode døma Bergen 8. og 9. april 2010

Trond Kathenes

Krav og forventningerHvordan ser verden ut..

• Alle bedrifter bruker i dag datasystemer av ulik karakter og i forskjellig omfang.

• Det er viktig at forventningsnivået hos de som møter arbeidslivet etter videregående skole er avstemt i forhold til den bransje og de virksomheter man sikter mot.

• Under halvparten av norske virksomheter har tatt i bruk moderne samhandlingsverktøy eller har aktive planer om dette.

• Et voksende antall virksomheter sier de har startet sine interne prosesser for mulig etablering og utnyttelse av denne type verktøy.

• Investeringsvilje er sterkt knyttet til forventet kost - nytte verdi i forhold til innsparinger og effektivisering av arbeidstid og arbeidsprosesser. I et korttidsperspektiv er det reduksjon av reisekostnader som er det vinnende argumentet.

• Bedrifter har mer og mer fokus på datasikkerhet og ser selvsagt på dette som en stor utfordring i forhold til krav til mobilitet, tilgjengelighet og tilgangsrettigheter.

• Mange virksomheter legger begrensninger på bruk av sosiale medier i arbeidstiden og på datautstyr eiet av bedriften utenfor arbeidstiden (Facebook, Twitter, MSN, Skype, LinkedIn, MMS, etc).

Krav og forventningerHvordan ser verden ut..

• Den nyansatte har basiskunnskaper i bruk av PC og standard administrativ programvare (tekstbehandling, regneark, presentasjoner), Internett og web baserte standard programmer.

• Basis brukerferdigheter og kunnskap om i bruk av digitale verktøy som er grunnleggende i aktuell bransje.

• Kjennskap til og forståelse for It-infrastruktur og sammenhenger mellom komponenter i et datanettverk / systemlandskap.

• Respekt for at datautstyr og digitale verktøy (og annet) er verdier / aktiva for bedriften og behandles deretter.

Krav og forventningerHva forventer arbeidsgiver?

• Basis innsikt i de viktigste forhold rundt IT sikkerhet og hvilke konsekvenser som kan inntre om sikkerhetsbrudd oppstår.

• Basis forståelse av hvordan og hvorfor datasystemer er administrert og adgangsrettigheter styres.

• Respekt og forståelse for etablerte rutiner rundt datasikkerhet.

• Respekt og forståelse for etablerte rutiner for bruk av sosiale medier.

• Positiv pådriver for bedriftens måte på tenke på i fht hvordan nye medier kan være med å utvikle bedriften videre.

Krav og forventningerHva forventer arbeidsgiver?