2
besar, bahkan bisa dikatakan tidak terbatas, ini disebabkan karena dalam bisnis ini seseorang tidak ada pembatasan berapa jumlah rekan kerja yang boleh dimiliki. Jika tahun pertama seseorang dapat memperoleh rekan kerja 5 orang saja, maka: Level 1 = 5 Level 2 = 25 Level 3 = 125 Level 4 = 625 Level 5 = 3.125 Jumlah = 3.905 Bagaimana jika seseorang memperoleh lebih dari 5 orang rekan kerja dan memiliki kedalaman lebih dari 5 kedalaman (Level). Jika diasumsikan seorang Distributor MLM memiliki 10 .000 rekan kerja dan setiap rekan kerja tsb hanya memiliki omzet Rp.500.000 saja, maka: Rp.500.000 x 10.000 = Rp.5.000.000.000 Distributor tsb memiliki omzet Rp.5.000.000.000. Jika hak yang dimiliki Distributor tersebut hanya 2% maka: Rp.5.000.000.000 x 2% = Rp.100.000.000. Bagaimana jika seorang Distributor memiliki rekan kerja lebih dari 10.000 orang?, bisa anda bayangkan berapa besar pendapatan yang bisa dimiliki atau diperoleh seorang Distributor MLM. Berikut sekilas potensi penghas ilan Mitra K-LINK per bulan secara umum: Manager 3 – 4,5 juta biasa dicapai dalam 3 bulan, Sapphire Manager 4,5 – 6 juta biasa dicapai dalam 4 bulan, Ruby Manager 7 – 11 juta, Emerald Manager 10 – 20 juta, Diamond Manager 20 – 40 juta, Crown Manager 40 – 70 juta, Crown Ambassador 70 – 150 juta biasa dicapai dalam 1,5 thn – 3 thn, Senior Crown Ambassador 150 juta – tak terhingga biasa dicapai dalam 2 thn – 5 thn. Royal Crown Ambassador penghasilan s.d tak terhingga biasa dicapai dalam 5 thn.

Program - Vrhunski komunikator

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Mi smo Atria Group SEE, kompanija koja je nastala sa ciljem da integriše aktivnosti Persone Global, Eriksonovog koledža, Kalher Communication na području Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Hrvatske. Naše osnovne delatnosti su profesionalni trening i koučing programi u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. Ono što spada u našu specijalnost su korporativni treninzi iz oblasti komunikacijskih, prodajnih i menadžerskih veština, koučing usmeren ka rešenju, kao i procene koje našem radu daju merljivost. www.atria.rs

Citation preview

Cilj programa je da učesnici na svom, realnom primeru isprobaju model koji ovaj program nudi i na kraju programa naprave akcioni plan za poboljšanje komunikacije sa svojim “teškim sagovornikom“.

Program se sastoji iz dve faze:

Priprema za treningU ovoj fazi učesnici putem on-line upitnika:• kreiraju sopstvenu studiju slučaja za trening tako što vrše procenu komunikacionog stila „teškog sagovornika“• procenjuju sopstveni komunikacioni stil i• druge osobe (5-15) vrše procenu komunikacionog stila učesnika treninga.

TreningKroz niz interaktivnih radionica, učesnici testiraju Personine komunikacione modele i kao rezultat treninga kreiraju akcione korake za poboljšanje komunikacije sa svojim teškim sagovor-nikom.

Mobilna aplikacija za Android i iPhoneNakon završetka treninga učesnici dobijaju mogućnost da sa Google Play Store-a ili Apple Play Store-a preuzmu aplikaciju za neograničeno profilisanje različitih sagovornika tokom godinu dana. Ova aplikacija omogućava učesnicima da brže integrišu materiju obrađenu na treningu, ali i da dobiju vrlo konkretna uputstva o tome kako da svom sagovorniku na najbolji način predstave ideju, proizvod ili uslugu.

Ovim treningom polaznici dobijaju:• Uvid u to kako njihovi saradnici procenjuju njihov

komunikacioni stil• Uvid u sopstvene snage i slabosti u komunikaciji sa

sradnicima i kolegama• Sistematski pristup u razumevanju najrazličitijih sagovornika• Plan za poboljšanje komunikacije sa kolegama ili saradnicima

sa kojima je neophodna efektivnija komunikacija.

Vrhunski komunikator

“Vrhunski komunikator” je osnovni komunikacioni program Persone Global. Ovaj dvodnevni trening

zasnovan je na Personinim modelima: “Model komunikacionih stilova” i “Model izgradnje poverenja“.

VK

Telefoni: +381 11 4123 410, 4123 470Mobilni: +381 60 0290028Email: [email protected]: www.atria.rs, www.personaglobal.com

Teme koje se obrađuju na treninguKomunikacioni stilovi• Osnovni alati

* Kako povezati ponašanje sagovornika sa njegovim potrebama* Kako prilagoditi svoje ponašanje tako da komunikacione potrebe sagovornika budu zadovoljene

• Personin “Model komunikacionih stilova”* 4 osnovna komunikaciona stila* Potrebe sagovornika različitih komunikacionih stilova

• Konflikti i saradnja između sagovornika različitih komunikacionih stilova.

Poverenje i empatija• Personin “Model izgradnje poverenja”• Elementi uspostavljanja poverenja• Rad na veštinama za izgradnju poverenja i povezivanje sa različitim komunikacionim stilovima• Sposobnost projektovanja empatije.

Promena i defanzivnost• Komunikacione potrebe sagovornika različitih stilova• Kako sagovornici različitih stilova donose odluke• Kako sagovornici različitih stilova reaguju na stres• Kako sagovornici različitih stilova planiraju sastanke• Kako sagovornici različitih stilova ulaze u “začarani krug” defanzivnog ponašanja• Kako sagovornicima različitih stilova pomoći da se vrate u konstruktivan razgovor.

Kako do dogovora?• Teški razgovori – odbijanje, konflikti i nedostatak komunikacije• Kako dugoročno zadržati dobar odnos sa sagovornicima različitih komunikacionih stilova.

Promotivni

Kontrolišući Analitički

Fasilitatorski

Vrhunski komunikator

Ovaj trening će vam omogućiti da ovladate veštinama izgradnje poverenja sa sagovornikom, načinima za vršenje uticaja i veštinama za postizanje dogovora u najkraćem vremenskom okviru.