1
KOMUNIKACIJA Jernej Pikalo KOMUNIKACIJA Človeška osebna javna medijska Namen sporazumevanje zmanjševanje entropije sodelovanje vzdrževanje strukture omogočanje skupnega življenja doseganje odločitev vzpostavljanje občutka skupnosti SKUPINE Sodelujoče vs. običajne skupine več in boljše zamisli bolje izvedeni projekti večja realizacija odločitev Prednosti vsem poznani skupni cilji vsi sodelujejo, ne le najglasnejši dovoljena nasprotna mnenja - razvoj tolerance pomoč pri izražanju mnenj drugih poznavanje mnenj drugih ni govorjenja za hrbtom samozavest skupine in posameznika se krepi VODJA/MODERATOR Zaveda se, kaj se dogaja - pozornost Pozabi na lastne predsodke/pristranskost Odzove se na vsako vprašanje - komunikativnost Deluje v korist vseh Je sproščen, empatičen Ustvarja harmonične odnose Ne vsiljuje mnenj Ravna odločno in močno le, ko ni mogoče drugače PROBLEMI Vzroki zamujanje ni predpriprave oddaljevanje od programa dela podaljševanje sestankov ni povzetka/sklepov ni zapisnika problematični posamezniki Konflikti normalni, neizogibni razrešiti - sicer zamera večina se konflikta izogiba najbolje preprečevati s pozornostjo izražanje negativnih stališč in odziv če komunikacija zastane začasno spremenite temo naredite odmor kompromisna rešitev (ne vedno najboljša) poziv vodji, da zaključi razpravo in sprejme odločitev

Pikalo Komunikacija v skupini2

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pikalo Komunikacija v skupini2

KOMUNIKACIJA Jernej Pikalo

KOMUNIKACIJA

Človeška

osebna javnamedijska

Namen

sporazumevanjezmanjševanje entropijesodelovanjevzdrževanje struktureomogočanje skupnega življenja

doseganje odločitevvzpostavljanje občutka skupnosti

SKUPINE

Sodelujoče vs. običajne skupine

več in boljše zamislibolje izvedeni projektivečja realizacija odločitev

Prednosti

vsem poznani skupni ciljivsi sodelujejo, ne le najglasnejšidovoljena nasprotna mnenja - razvoj tolerancepomoč pri izražanju mnenj drugihpoznavanje mnenj drugihni govorjenja za hrbtomsamozavest skupine in posameznika se krepi

VODJA/MODERATOR

Zaveda se, kaj se dogaja - pozornost

Pozabi na lastne predsodke/pristranskost

Odzove se na vsako vprašanje - komunikativnost

Deluje v korist vseh

Je sproščen, empatičen

Ustvarja harmonične odnose

Ne vsiljuje mnenj

Ravna odločno in močno le, ko ni mogoče drugače

PROBLEMI

Vzroki

zamujanjeni predpriprave

oddaljevanje od programa delapodaljševanje sestankov

ni povzetka/sklepovni zapisnika

problematični posamezniki

Konflikti

normalni, neizogibnirazrešiti - sicer zamera

večina se konflikta izogibanajbolje preprečevati s pozornostjoizražanje negativnih stališč in odziv

če komunikacija zastane

začasno spremenite temonaredite odmor

kompromisna rešitev (ne vedno najboljša)poziv vodji, da zaključi razpravo in sprejme odločitev