Embed Size (px)
DESCRIPTION
Oplægget præsenterer tre måder at engagere unge i det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps. I stedet for statiske grupper og store projekter, sætter vi fokus på at være en god opgavestiller, at frivillighed skal være eksklusivt og netværksstruktur. Oplægget er for frivillige i den centrale struktur af Det Danske Spejderkorps. Den 14. april 2010.
Citation preview
Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps
Gør det attraktivt, tilgængeligt
og tidssvarende for unge
Kan vi få flere unge til at deltage i det frivillige arbejde?
Ja det kan vi godt!
Men vi skal gøre noget
andet end vi gør i dag
Hvordan kan vi gøre det frivillige arbejde attraktivt for unge?
1. Udvalg skal være en dygtig
opgavestiller og formidler
2. At være frivillig
skal være eksklusivt
3. Tænk organisk
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
Del jeres projekter op
i opgaver
Byt om! Tag fat i
opgaven først frem for de menneskelige ressourcer
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
En opgave har altid et
formål, mål og
tidsramme
Konkretiser opgaven
En opgave har brug for specifikke
kompetencer eller
interesserEn opgave har altid en begyndelse og en
afslutning,
I skal italesætte så tydeligt som muligt
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
Hvad der går forud for en opgave er kun til
fremadrettet diskussion
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
Den frivillige har
kun ansvaret for den
opgave han/hun har sagt ja til
At være frivillig skal være eksklusivt
Gør jer
umage som opgavestillere
De frivillige gør jer, opgaven og Det Danske Spejderkorps
en tjeneste
udover det sædvanlige
At være frivillig skal være eksklusivt
Hold hvad I lover
At være frivillig skal være eksklusivt
En frivillig er en
gæst I ønsker at se igen
At være frivillig skal være eksklusivt
Lav fysiske møder ud fra flertallets
geografi
Tænk organisk
Skab et
netværk af frivillige
Et netværk kan hele tiden
ændre sig i størrelse, form og indhold
Tænk organisk
Det er altid de rette, der er til stede for at løse opgaven
Tænk organisk
Få netværket til
at gro ved at fokusere på
succeser for den enkelte, opgaven og netværket
Hvordan kan vi gøre det frivillige arbejde attraktivt for unge?
1. Udvalg skal være en dygtig
opgavestiller og formidler
2. At være frivillig
skal være eksklusivt
3. Tænk organisk Baggrund for nye frivillige former
Aktivitet
Baggrund for nye frivillige former
Anne Kofod, vækstkonsulent, fortæller om unge og deres forhold til fritid, frivillighed og det at engagere sig.
Video findes på youtube.com/blaaspejder.
Baggrund for nye frivillige former
Valg og prioritering af fritid er tæt forbundet med de unges identitetsarbejde
De unge vil hellere end gerne – de skal bare have det rigtige tilbud
Unge gider ikke
endeløse møder og kold kaffe
Afstanden fra ide til handling skal være kort
De unge synes det er meningsfuldt at give deres tid til organisationen, men kun hvis de også
får noget igen.
Mantra
Jo mindre vi beder unge om jo
mere engagerer de sig
Aktivitet – trin 1 ud af 3
1. Tag udgangspunkt i et af jeres kommende projekter. Vurder projektet som en masse opgaver fordelt over tid
2. Konkretiser én opgave (formål, mål og tidsramme)
3. Hvilke kompetencer eller interesser har opgaven brug for?
4. Hvad er opgavens udgangspunkt og hvordan forventer I den afslutter?
Aktivitet – trin 2 ud af 3
Mød en
potentiel frivillig
Aktivitet – trin 3 ud af 3
Hvordan
Var I gode opgavestillere?
Hvordan kan vi
blive endnu bedre til nye frivillige
organiseringsformer
?
Refleksion
Videnskilder
Rapport Vækst I af Anne Kofod, Det Danske Spejderkorps
Jens Christian Nielsen, lektor, Dansk Pædagogisk Universitetsskole
Bjarne Ibsen, Professor, Syddansk Universitet
Morten Bay, forfatter af bl.a. Homo Conexus
Udarbejdet af
Anne KofodVæ[email protected] 64 00 83
Lotte Lund [email protected] 64 00 91 / 23 11 80 49
Billeder af
Mads Danquah
GV
Dette materiale er under Creative Commons licens – Navngivelse –Ikke-Kommerciel-
Del på samme vilkår 2.5 Danmark
