Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 1
Materijalni i formalni
◦ MATERIJALNE I PROCESNE – kriterij sadrţaj
◦ PISANE I NEPISANE – k. oblik
◦ OPĆE I POSEBNE – k. opseg
◦ OSNOVNE I DOPUNSKE – k. znaĉenje
◦ PRIMARNE, SEKUNDA., TERC. – k. stupanj
◦ PRIVATNO I JAVNO - k. zaštićeni interes
◦ HETERONOMNE (drţavne) I AUTONOMNE (profes.)
◦ DOMAĆE I MEĐUNARODNE – k. donositelj
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 2
Zakonodavstvo
Pravni standardi i sudska praksa
Tumaĉenja pravnih pravila(formalna i neformalna)
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 3
◦ Ustav◦ Zakonik o radu
(usustavljenost propisa ili kao zbirka/zbornik zakona)
◦ Zakon o radu opći zakon (ZR)
posebni zakoni (Zakon o zaštiti na radu, Zakon o drţavnim sluţbenicima, Zakon o strancima, itd.)
◦ Podzakonski propisi Uredba
Pravilnik
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 4
Opći standardi:bonae fidei boni patris familias razumnog postupanja pravednosti
Kljuĉni standard radnog prava:
◦ in favorem laboratoris (PRAVNI STAND. POGODNOSTI)
◦ Dvojbe, da li ga Koristiti u fazi donošenja, tumaĉenja i primjene zakona Kriterij za odreĊivanje hijerarhije pravnih izvora
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 5
Odluke ustavnog suda
Sudska praksa redovnih i radnih sudova
Precedentna sudska praksa
Pomirbeni sporazum (mirenje)
Arbitraţna odluka
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 6
FORMALNA TUMAĈENJA◦ Autentiĉno ◦ Sudsko ◦ Upravno
NEFORMALNA TUMAĈENJAZnanstveno RazvojnoJeziĉno Restriktivno / ekstenzivnoLogiĉno (argumentum a contrario; argumentum a minori ad maius;
argumetnum a maiori ad minus)
PovijesnoSustavno AnalogijaTeleološko
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 7
Kolektivni ugovor
Drugi ugovorni i izvanugovorni izvori
(npr. radni sporazum, ugovor o radu, pravilnik o
radu)
Obiĉaji
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 8
OBVEZNI (OBVEZNOPRAVNI) UĈINAK
- odredbe o trajanju, prestanku k.u., odredbe o
razrješenju sporova izmeĊu stranaka k.u.
NORMATIVNI UĈINAK (pravna pravila):
- sklapanje sadrţaj i prestanak radnih odnosa,
- pitanja socijalnog osiguranja,
- druga pitanja iz r.o. ili u vezi s r.o.
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 9
◦ PRODUŢENA PRIMJENA Nakon isteka roka na koji je kol.ug. sklopljen Produţuje se samo primjena odredaba s normativnim
uĉinkom Primjena kao dio prethodno sklopljenih ugovora o radu
◦ PROŠIRENA PRIMJENA Javni interes Prijedlog jedne od stranaka kol. ug. Reprezentativnost k.o. (procjena uĉinaka GSV-a) Proširuje ministar nadleţan za rad Obavezna objava u NN Proširuju li se iskljuĉivo odredbe normativne naravi ili i
one obveznopravne naravi?
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 10
Radni sporazum
Ugovor o radu (radni ugovor)???
Sporazum o (dvostranoj ili trostranoj)
suradnji i solidarni sporazum (pomoć meĊu
ugovornim stranama – politika zapošljavanja)
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 11
Unutarnji pravilnik (pravilnik o radu)
Uputa o radu / okruţnica (tehniĉka org. rada)
Zakonik ponašanja
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 12
objektivni el. + subjektivni el. = obiĉajno pravo
Opći / profesionalni
Mjesni / nacionalni/ meĊunarodni
- ZR- upućuje na “opće propise obveznog prava”
(ZOO poznaje trgovaĉke obiĉaje i obiĉaje)
- rijetka primjena; nemaju veću praktiĉnu ulogu u radnom pravu
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 13
Hijerarhija heteronomnih izvora: ◦ Ustav, zakon, podzakonski propis
OPĆA HIJERAHIJSKA PRAVILA:
1. Lex superior derogat legi inferiori
2. Lex posterior derogat legi priori
3. Lex specialis derogat legi generali
4. Lex posterior generalis non derogat legi priori specialis
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 14
Odnos
◦ Kolekt. ug. - zakona
◦ Kolekt. ug. - drugih autonomni izvora prava
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 15
1. Apsolutno prisilne odredbe (Ustav, zakon, podzakonski propisi)
2. Prisilne i dispozitivne odredbe kolektivnih ugovora
3. Relativno prisilne zakonske odredbe4. Odredbe radnog sporazuma (izmeĊu
poslodavca i radniĉkog vijeća5. Pravilnik o radu6. Odluke poslodavca7. Dispozitivne zakonske odredbe8. Obiĉaji
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 16
Moralna naĉela
Pravednost
◦ Opravdani razlog (iusta causa)
◦ Diskrecijska prosudba
◦ Materijalna zakonitost
Pravni fakultet u Zagrebu
Katedra za radno i socijalno pravo 17