Download pdf - GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA …arsipjdih.jatimprov.go.id/upload/2023/PERGUB_48_2008.pdfDINAS PEKERJAAN UMUM BINA ... 2000 tentang Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi

GUBERNUR JAWA TIMUR

PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMURNOMOR 48 TAHUN 2008

TENTANGURAIAN JABATAN PADA

BALAI PEMELIHARAAN JALAN Dl TULUNGAGUNG DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR

GUBERNUR JAWA TIMUR

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran tugas-tugas Balai Pemeliharaan jalan, Unit Pelaksana Teknis Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 21 Tahun 2000 tentang Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur dan Surat Gubernur Jawa Timur tanggal 26 Juni 2001 Nomor 061/6258/031/2001 perihal Tindak Lanjut Penataan Kelembagaan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur, perlu menjabarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing unit menjadi tugas Jabatan Struktural maupun Non Struktural;

b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a, perlu menetapkan Uraian Jabatan pada Balai Pemeliharaan Jalan di Tulungagung Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur dengan Peraturan Gubernur Jawa Timur.

MENGINGAT : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999.

2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008.

3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negera Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negera Nomor 4737).

Dok. Informasi Hukum-JDIH Biro Hukum Setda Prop Jatim /2008 1

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2005 tentang Pedoman Analisis Jabatan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah.

5. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor Kep/61/M.PAN/6/2004 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan.

6. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 21 Tahun 2000 tentang Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Tahun 2000 Nomor 20, Seri D).

M E M U T U S K A N

MENETAPKAN : PERATURAN GUBERNUR TENTANG URAIAN JABATAN PADA BALAI PEMELIHARAAN JALAN Dl TULUNGAGUNG DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR.

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :

a. Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga adalah Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur;

b. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga adalah Kepala Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur;

c. Balai Pemeliharaan Jalan adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur;

d. Kepala Balai Pemeliharaan Jalan adalah Kepala Balai Pemeliharaan Jalan di Tulungagung ;

e. Uraian Jabatan adalah uraian tentang informasi dan karakteristik jabatan seperti nama jabatan, kode jabatan, letak jabatan, ikhtisar jabatan, uraian tugas, hasil kerja, tanggung jawab, wewenang, korelasi jabatan, kondisi lingkungan kerja dan syarat jabatan ;

f. Uraian Tugas adalah rincian atau paparan atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu ;


g. Nama Jabatan Non Struktural Umum adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional.

BAB II KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI

Pasal 2

Kedudukan, Tugas dan Fungsi Balai Pemeliharaan Jalan adalah sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor21 Tahun 2000 Bab III Bagian Kesepuluh Pasal 37, 38 dan 39.

Pasal 3

(1) Balai Pemeliharaan Jalan merupakan unsur pelaksana teknis dalam penyelenggaraan sebagian tugas-tugas Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga.

(2) Balai Pemeliharaan Jalan dipimpin oleh seorang Kepala Balai yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga.

BAB III SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Susunan Organisasi Balai Pemeliharaan Jalan terdiri dari :

a. Kepala Balai;

b. Sub Bagian Tata Usaha ;

c. Seksi Jalan ;

d. Seksi Jembatan ;

e. Seksi Damija ;

f. Seksi Peralatan ;

g. Kelompok Jabatan Fungsional.


BAB IV NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM

Pasal 5

(1) Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon terendah ditetapkan berdasarkan Analisis Jabatan.

(2) Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon terendah.

(3) Rumusan-rumusan Uraian Jabatan Struktural dan Non Struktural Balai Pemeliharaan Jalan sebagaimana tersebut dalam Lampiran.

Pasal 6

Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga.

BAB V PENUTUP

Pasal 7

Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahui, memerintahkan pengundangan Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Provinsi Jawa Timur.

Ditetapkan di : SurabayaTanggal : 27 Mei 2008

GUBERNUR JAWA TIMUR

ttd

H. IMAM UTOMO S.


DIUMUMKAN DALAM LEMBARAN DAERAH

PROPINSI JAWA TIMUR

TGL 27-05-2008 No. 48/E1

LAMPIRAN PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR : 48 TAHUN 2008 TANGGAL : 27 MEI 2008

URAIAN JABATAN PADABALAI PELIHARAAN JALAN Dl TULUNGAGUNG

DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Balai Pemeliharaan Jalan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.119.01.023

3. Unit Kerja : Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga

4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana dan program teknis pemeliharaan jalan, mengkoordinasikan, mengarahkan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan, pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan serta pemanfaatan damija dan peralatan sesuai dengan kebij'akan yang telah ditetapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga.

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun rencana dan program kerja Balai Pemeliharaan Jalan sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan teknis operasional sesuai misi dan visi Dinas PU Bina Marga;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;

c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam melaksanakan tugas agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

d. Mengkoordinasikan pelaksanaan program dengan cara memberi arahan, petunjuk dan perintah kepada masing-masing unit kerja di lingkungan Balai Pemeliharaan Jalan untuk kelancaran pelaksanaannya;

e. Mengawasi proses pengelolaan administrasi keuangan, pengadaan barang dan jasa serta administrasi kepegawaian dalam rangka akurasi pertanggung jawaban;

f. Mengkaji dan menetapkan usulan pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan serta perawatan peralatan yang menjadi kewenangan Balai Pemeliharaan Jalan;

g. Mengevaluasi administrasi pemeliharaan dan perawatan jalan dan jembatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi;

h. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan operasional pelayanan kepada masyarakat dalam pemberian ijin/rekomendasi pemanfaatan daerah milik jalan provinsi dan nasional;

i. Memonitor pelaksanaan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan serta perawatan peralatan agar penyelesaiannya sesuai rencana program;

j. Mengkoordinasikan kegiatan penanggulangan kerusakan jalan dan jembatan yang diakibatkan oleh bencana alam agar segera dapat berfungsi kembali sebagaimana mestinya;


k. Meneliti, menyempurnakan dan menanda tangani naskah-naskah dinas intern dan ekstern Balai Pemeliharaan Jalan;

l. Menyusun laporan pelaksanaan tugas, program dan pencapaian hasil-hasil sebagai pertanggung jawaban kepada Dinas;

m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga.

6. Bahan Kerja :

a. Program kerja Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga;b. Program kerja Balai Pemeliharaan Jalan;c. Peraturan tentang perbaikan, perawatan dan pemeliharaan jalan;

7. Alat Kerja :

a. Rencana operasional Balai Pemeliharaan Jalan;b. Bahan-bahan untuk perbaikan dan perawatan jalan;c. Peralatan untuk perbaikan dan perawatan jalan;

8. Hasil Kerja :

a. Program kerja Balai Pemeliharaan Jalan;b. Realisasi pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan, jembatan dan gorong-

gorong provinsi dan nasional;c. Pengelolaan data inventarisasi jalan dan jembatan milik provinsi dan nasional;d. Koordinasi penanganan penanggulangan kerusakan jalan dan jembatan yang

diakibatkan oleh bencana alam;e. Ijin/rekomendasi pemanfaatan daerah milik jalan dan daerah manfaat jalan provinsi

dan nasional;f. Laporan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan.

9. Keadaan Tempat Kerja :

Dalam ruang tertutup

10.Upaya Fisik / Jasmani :

Duduk (Kadang), Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Bering)

11.Kemungkinan Resiko Bahaya :

-

12.Tanggung Jawab :

a. Kegagalan dan atau keberhasilan program kerja Balai Pemeliharaan Jalan;

b. Ketepatan waktu perawatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan milik propinsi dan nasional;

c. Kecepatan dan ketepatan dalam penanggulangan akibat bencana alam;d. Peningkatan disiplin kerja bawahan.

13.Wewenang :


a. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan;b. Mengatur dan mengarahkan kegiatan Sub Bagian dan Seksi;c. Menilai prestasi kerja bawahan;d. Menegur dan mengarahkan bawahan.

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :

a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;b. Kepala Seksi Jalan;c. Kepala Seksi Jembatan;d. Kepala Seksi Damija (Daerah Milik Jalan);e. Kepala Seksi Peralatan.

15.Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Dinas PU Bina Marga dalam hal member! laporan dan konsultasi;b. Dengan Instansi terkait di lingkungan Kabupaten Tulungagung dan Kabupaten

Trenggaiek dalam rangka pelaksanaan tugas.

16.Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan

b. Pendidikan formal

c. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

d. Pengetahuan

e. Ketrampilan

f. Pengalaman kerja

g. Syarat kondisi fisik

:

:

:::

:

:

:

:

Pembina (IV/a)

S1 : Teknik Sipil, diutamakan S2 Teknik

Diklat Pimpinan III− Manajemen Proyek− Kebinamargaan− Pelaksanaan Penanggulangan Bencana

Alam

− Teknik konstruksi jalan− Teknik konstruksi jembatan− Pemberdayaan organisasi dan sumber

dayanya

− Menganalisa kontruksi jalan dan jembatan− Merencanakan perawatan/ perbaikan jalan/

jembatan− Mampu menganalisa bahan dan peralatan

yang dibutuhkan dalam perbaikan dan perawatan

Pernah menduduki eselon IV

Sehat Jasmani dan Rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : G = kemampuan untuk memahami instruksi


i. Temperamen

j. Minat kerja yg perlu dimiliki

k. Fungsi pekerja

:

:

:

V

Q

D

M

T

1a

5b

D1O2B4

=

=

=

=

=

=

=

=

=

=

dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangankemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis (mengarang) kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakankemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

mengkoordinasikanmengajar, mengarahkan, menjelaskanmengerjakan dengan perkakas


STRUKTUR ORGANISASI BALAI PEMELIHARAAN JALANDINAS PU BINA MARGA PROPINSI JAWA TIMUR

Peraturan Daerah No 21 Tahun 2000Tanggal 27 September 2000


BAGAN JABATAN BALAI PEMELIHARAAN JALANDINAS PU BINA MARGA PROPINSI JAWA TIMUR


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. Kode Jawaban : 1.9.51.119.01.023.055

3. Unit Kerja : Balai Pemeliharaan Jalan

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengelolaan, surat menyurat, kearsipan, administrasi kepegawaian dan keuangan serta perlengkapan dan kerumah tanggaan.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun rencana operasional Sub Bagian Tata Usaha sebagai acuan pelaksanaan

kegiatan;b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara

memberi disposisi dan memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam melaksanakan tugas dengan

cara memberikan bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;d. Mengarahkan surat, penggandaan dan tata kearsipan sesuai dengan ketentuan yang

berlaku;e. Meneliti dan menyempurnakan administrasi kepegawaian dan kesejahteraan pegawai

di iingkungan Balai;f. Meneliti dan menyempurnakan administrasi keuangan dan gaji pegawai di Iingkungan

Balai sesuai ketentuan yang berlaku;g. Memberi petunjuk inventarisasi dan pemeliharaan serta inventarisasi perlengkapan

dan peralatan kantordi Iingkungan Balai;h. Membimbing dan member! petunjuk pengelolaan kegiatan kerumah tanggaan dan

umum di Iingkungan Balai;i. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidang ketata usahaan;j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai Pemeliharaan Jalan.

6. Bahan Kerja :a. Program kerja Balai Pemeliharaan Jalan;b. Surat menyurat, data pegawai dan data inventaris balai;c. Data kegiatan Kepala Balai.

7. Alat Kerja :a. Peraturan tentang tata kearsipan dan tata naskah dinas;b. Peraturan tentang kepegawaian dan keuangan;c. Peraturan tentang pengelolaan inventaris dan kerumah tanggaan.

8. Hasil Kerja :a. Rencana operasional kegiatan Sub Bagian Tata Usaha;b. Surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan;c. Administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteraan pegawai;d. Inventarisasi dan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor.

9. Keadaan Tempat Kerja :Dalam ruang tertutup


10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Sering), Berjalan (Kadang), Bicara (Kadang)

11.Kemungkinan Resiko Bahaya :-

12.Tanggung Jawab :a. Kebenaran dan ketepatan waktu surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah

tanggaan serta tata kearsipan;b. Kebenaran dan ketepatan waktu administrasi kepegawaian, keuangan dan

kesejahteraan pegawai;c. Kebenaran dan ketepatan waktu inventarisasi dan pemeiiharaan perlengkapan

dan peralatan kantor.

13.Wewenang :a. Menegur dan mengarahkan bawahan;b. Menilai prestasi kerja bawahan;

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :a. Pengadministrasi Umum;b. Pengadministrasi Data dan Gaji Pegawai;c. Bendahara Pengeluaran Pembantu;d. Bendahara Penerimaan Pembantu;e. Pengelola Barang Inventaris;f. Pramu Kantor;g. Petugas Keamanan Kantor.

15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Balai dalam hal memberi laporan dan konsultasi;b. Dengan Bagian Tata Usaha Dinas PU Bina Marga dalam rangka pelaksanaan tugas.

16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata (Ill/c)

b. Pendidikan formal : S1 : Adm. Negara


:::

Diklat Pimpinan IV- Administrasi Kepegawaian- Administrasi Keuangan- Analisa dan Kompetensi Jabatan- Administrasi Perkantoran.

d. Pengetahuan : - Organisasi dan Manajemen- Peraturan dibidang kepegawaian, keuangan- Tata naskah dinas

e. Ketrampilan : - memanfaatkan sumberdaya pegawai- menyusun rencana kebutuhan pegawai dan

diklat- menyusun kompetensi pegawai- menyusun rencana kebutuhan operasional

balai


f. Pengalaman kerja : -

g. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : G = kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan

Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

i. Temperamen : D = kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan

T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D1 =MengkoordinasikanO3 =menyelia, menciptakan, memelihara hub. baikB7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.06-01

3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengadministrasian surat menyurat dalam rangka menunjang kelancaran tugas ketata usahaan dan tertib administrasi di lingkungan Balai serta melayani pimpinan dalam melaksanakan tugas.

5. Uraian Tugas :a. Menerima, membuka, meneliti kelengkapan dan mengklasifikasi surat-surat masuk

sesuai sifat surat;b. Mencatat dan memberi nomor urut surat masuk ke dalam buku agenda surat masuk

sesuai dgn klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat serta memberi kartu kendali;c. Menyediakan surat-surat masuk kepada pimpinan dengan melampirkan lembar

disposisi yang sudah diberi nomor urut dan kode surat;d. Mendistribusikan surat masuk ke unit pengolah sesuai disposisi pimpinan;e. Mencatat dan memberi nomor urut surat keluar ke dalam buku agenda sesuai

klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat;f. Menata dan menyimpan arsip surat keluar, kartu kendali masuk pada tempat yang

ditentukan untuk memudahkan penemuan kembali;g. Melayani pimpinan dalam melaksanakan tugas kedinasan;h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :a. Surat masuk dan surat keluar;b. Lembar disposisi dan arsip surat keluar; c. Daftar kegiatan dinas Kepala Balai;

7. Alat Kerja :a. Agenda surat masuk dan surat keluar;b. Kartu kendali;c. Papan tulis dan spidol papan.

8. Hasil Kerja :a. Agenda surat masuk dan lembar disposisi;b. Agenda surat keluar;c. Distribusi surat masuk ke unit pengolah;d. Arsip naskah dinas;e. Layanan kepada pimpinan dalam melaksanakan tugas.

9. Keadaan Tempat Kerja :Ruang tertutup

10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Sering), Berjalan (Kadang), Melihat (Sering)



12.Tanggung Jawab :a. Tertib administrasi surat masuk dan keluar;b. Ketepatan waktu dan kebenaran pendistribusian surat masuk ke unit pengolah;c. Kelancaran surat menyurat di lingkungan kantor;d. Keamanan, kebenaran dan kerapian penataan naskah dinas;

13.Wewenang :− meminta bukti surat masuk dan keluar

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :-

15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Balai dalam rangka pelayanan tugas dinas;b. Dengan Kepala Sub Bagian Tata Usaha dalam rangka konsultasi dan koordinasi.

16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a)

b. Pendidikan formal : SMU/SMK


:::

-− Administrasi Perkantoran− Kearsipan

d. Pengetahuan : − Peraturan Tatanaskah Dinas dan Tata kearsipan

− Administrasi perkantoran

e. Ketrampilan : − memilah surat sesuai klasifikasi− meneliti setiap naskah dinas

f. Pengalaman kerja : − Kecepatan dan ketepatan penemuan kemballi arsip yang disimpan


h. Bakat yg perlu dimiliki : Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

i. Temperamen : R = kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D5 =menyalinO7 =melayaniB7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Data dan Gaji Pegawai

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.02-01


4. Ikhtisar Jabatan : Mengadministrasikan data file, daftar hadir dan menyusun usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala serta mengurus gaji para pegawai di lingkungan Balai.

5. Uraian Tugas :a. Meneliti dan mencatat data pegawai yang akan mengalami mutasi

administrasi kepegawaiannya;b. Meneliti dan menyusun berkas persyaratan kenaikan pangkat serta membuat surat

usulan ke Dinas;c. Membuat konsep surat usulan kenaikan gaji berkala ;d. Mengirim berkas usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala ke Dinas;e. Mendistribusikan SK kenaikan pangkat dan gaji berkala yang sudah diproses kepada

pegawai yang bersangkutan;f. Membuat laporan tribulan, semester dan tahunan data kepegawaian;g. Memberkas foto copy data perubahan perorangan pegawai pada file yang ada guna

tertib administrasi kepegawaian;h. Menyusun Daftar Urut Kepangkatan Pegawai sesuai dengan perubahan mutasi yang

ada untuk mengetahui formasi pegawai;i. Menyiapkan, menghimpun dan merekap daftar hadir pegawai serta menyusun laporan

kehadiran pegawai;j. Mengambil, membagi dan mendistribusikan blangko serta menghimpun dan

mensetting DPS dan model DK yang sudah terisi dan ditanda tangani;k. Membagi dan mendistribusikan blangko serta menghimpun dan meneliti isian LP2P

dari pegawai golongan III ke atas;l. Membuat daftar gaji sesuai dengan perubahan;m. Menulis pemasukan dan rincian pengeluaran pada amplop gaji pegawai;n. Mengambil dan menghitung uang gaji pada bank yang telah ditunjuk sesuai dengan

nominal;o. Menghitung dan memasukkan uang gaji ke dalam amplop gaji sesuai dengan nama

pegawai dan besarnya nominal yang dibayarkan;p. Mengirim kembali daftar gaji yang telah ditanda tangani penerima gaji ke Bendahara

Gaji Dinas sebagai laporan pertanggung jawaban;q. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :− Data pegawai Balai.

7. Alat Kerja :- Peraturan di bidang kepegawaian- Peraturan di bidang penggajian;


8. Hasil Kerja :a. Data perorangan dan rekap daftar hadir pegawai Balai Pemeliharaan Jalan;b. Arsip isian LP2P, DPS dan model DK para pegawai serta berkas usulan mutasi

pegawai; c. Daftar gaji dan gaji para pegawai.

9. Keadaan Tempat Kerja :Didalam ruang tertutup

10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk ( Sering), Berdiri (Kadang), Berjalan (Kadang)


12.Tanggung Jawab :a. Kerapian dan kebenaran penataan data perorangan dan laporan kehadiran pegawai

Balai Pemeliharaan Jalan;b. Ketelitian dan kerapian menyimpan arsip isian LP2P, DPS dan model DK para

pegawai;c. Ketepatan waktu pengusulan pegawai yang mengalami kenaikan pangkat, gaji berkala

dan jenis mutasi pegawai lainnya.

13.Wewenang :-


15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Sub Bagian dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan Bagian Tata Usaha dinas dalam rangka pelaksanaan tugas.

16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : PengaturMudaTk.l (ll/b)

b. Pendidikan formal : D2c. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

::: Administrasi Kepegawaian

d. Pengetahuan : - Peraturan dibidang kepegawaian- Analisa dan Kompetensi Jabatan

e. Ketrampilan : - menyusun berkas kenaikan pangkat, KGB serta jenis mutasi pegawai yang lainnya.

- membuat daftar gaji pegawai- menyusun daftar urut kepangkatan/nominatif

pegawai


g. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohanih. Bakat yg perlu dimiliki : Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan


huruf dan angka (ketelitian)

i. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = kegiatan yang berhubungan dgn komunikasi data3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D5 =menyusunO7 =melayaniB7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran Pembantu

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.03-05


4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana kebutuhan, mengambil, menyimpan dan mengeluarkan uang sesuai transaksi serta membuat laporan pertanggung jawabannya.

5. Uraian Tugas :a. Membuat rencana usulan anggaran sesuai program kerja Balai Pemeliharaan Jalan;b. Membuat SPK pelaksanaan pekerjaan pengadaan bahan pemeliharaan dan perbaikan

jalan dan jembatan;c. Membuat SPP sesuai dengan plafon sebagai penerbitan SPMU;d. Mengambil uang di Bank sesuai dengan SPMU dan menghitung serta menyimpan

pada tempat yang ditentukan;e. Melakukan pembayaran sesuai dengan transaksi dan nilai pengajuan yang didasarkan

pada kegiatan proyek;f. Menghimpun dan merekapitulasi pemotongan pajak sesuai ketentuan dan menyetor ke

tempat yang telah ditentukan;g. Membukukan semua penerimaan dan pengeluaran sesuai bukti-bukti yang ada;h. Membuat laporan pertanggung jawaban keuangan beserta bukti-bukti realisasi

penerimaan dan pengeluaran;i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :- Uang yang akan dipergunakan untuk kegiatan proyek Balai- Data rencana kebutuhan dan realisasi anggaran proyek;

7. Alat Kerja :- Peraturan tentang pengelolaan keuangan- Peralatan menghitung

8. Hasil Kerja :a. Rencana anggaran proyek Balai Pemeliharaan Jalan;

b. Catalan semua transaksi pengeluaran dan penerimaan;

c. Berkas SPJ keuangan.



11.Kemungkinan Resiko Bahaya :Dirampok saat mengambil uang


12.Tanggung Jawab :a. Ketepatan rencana penyusunan anggaran Balai;b. Kebenaran dan ketelitian catatan semua transaksi pengeluaran dan penerimaan;c. Ketelitian dan ketepatan waktu pengiriman berkas SPJ keuangan;d. Keamanan uang kas dan penyimpanan bukti-bukti transaksi pengeluaran dan

penerimaan.

13.Wewenang :-



16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur (ll/c)

b. Pendidikan formal : D3: Keuanganc. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

::: − Bendaharawan − Administrasi Keuangan

d. Pengetahuan : − Peraturan dibidang keuangan − Akuntansi / pembukuan

e. Ketrampilan : − menyusun rencana kebutuhan proyek − menyusun administrasi/pembukuan keuangan − menyusun laporan keuangan



h. Bakat yg perlu dimiliki : N = kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat




j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D5 =menyusun O7 = berundingB7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Bendahara Penerimaan Pembantu

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.03-06


4. Ikhtisar Jabatan : Menerima dan menghitung uang penerimaan PAD dan uang tunai pengisian kas serta melakukan transaksi pembayaran dan mencatat sesuai data penerimaan dan pengeluaran.

5. Uraian Tugas :a. Menerima, menghitung dan membuat bukti penerimaan PAD;b. Mencatat semua transaksi penerimaan guna tertib administrasi keuangan;c. Menyetor uang hasil penerimaan ke UPTD Pendapatan setempat;d. Membuat laporan penerimaan beserta bukti-bukti dan mengirimnya ke Dinas;e. Merekapitulasi semua transaksi penerimaan sebagai bahan laporan kepada pimpinanf. Menyusun proposal kebutuhan pengisian kas untuk persediaan dana kegiatan

operasional;g. Mengambil uang tunai untuk pengisian kas ke Pemegang Kas;h. Melakukan pembayaran kegiatan operasional dan membuat kwitansi sebagai

bukti pembayaran;i. Mencatat semua transaksi pengeluaran dalam buku transaksi pengeluaran untuk tertib

administrasi keuangan;j. Merekap dan memberkas bukti-bukti transaksi pengeluaran sebagai bahan SPJ

bulanan;k. Mengirim SPJ bulanan yang telah selesai ke Pemegang Kas Pengeluaran Dinas;l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :− Uang penerimaan PAD dan uang kegiatan operasional− Data dan rencana kebutuhan anggaran operasional rutin balai

7. Alat Kerja :− Peraturan tentang pengelolaan keuangan− Peralatan menghitung

8. Hasil Kerja :a. Pengisian uang kas pengeluaran;b. Catatan semua transaksi pengeluaran dan penerimaan PAD;c. Berkas SPJ keuangan.



11.Kemungkinan Resiko Bahaya :Dirampok saat mengambil uang


12.Tanggung Jawab :a. Ketelitian penghitungan pengisian uang kas pengeluaran;b. Kebenaran dan ketelitian catatan semua transaksi pengeluaran;c. Ketelitian dan ketepatan waktu pengiriman berkas SPJ keuangan;d. Keamanan uang kas dan bukti-bukti transaksi pengeluaran.

13.Wewenang :-



16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : PengaturMudaTk.l (ll/b)

b. Pendidikan formal : D2: Keuanganc. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

::: − Bendaharawan − Administrasi Keuangan

d. Pengetahuan : − Akuntansi / pembukuan − Peraturan tentang keuangan

e. Ketrampilan : − menyusun rencana kebutuhan operasional− menyusun laporan keuangan− menyusun administrasi/pembukuan keuangan



h. Bakat yg perlu dimiliki : Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)

i. Temperamen : T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

j. Minat kerja yg perlu dimiliki

: 1b = kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data

3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D5 =Menghitung

O7 =Melayani

B7 =Memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Barang Inventaris

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.04-04


4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana kebutuhan, pemeliharaan dan perbaikan barang-barang inventaris milik balai.

5. Uraian Tugas :a. Menginventarisasi barang bergerak dan tidak bergerak yang menjadi kewenangan

balai;b. Membuat daftar inventaris ruangan dan daftar inventaris barang sesuai dengan kondisi

riel;c. Memberi kode penomoran barang sesuai dengan ketentuan;d. Menyusun rencana perawatan dan perbaikan barang inventaris ruangan berdasar

kondisi;e. Meneliti data dan kondisi kendaraan operasional milik balai;f. Menyusun rencana perawatan dan perbaikan kendaraaan operasional milik balai;g. Meneliti data dan kondisi kendaraan dan peralatan berat;h. Menyusun rencana perbaikan dan pengadaan spare part untuk kendaraan dan

peralatan berat;i. Mengurus pembayaran pajak kendaraan bermotor sesuai dengan batas waktu yang

ada;j. Membuat laporan keadaan barang inventaris dan kendaraan secara berkala;k. Menyusun rencana kebutuhan barang pakai habis untuk kelancaran tugas operasional;l. Mendistribusikan barang pakai habis ke unit kerja di lingkungan balai;m. Melaksanakan pengetikan naskah-naskah dinas Sub Bagian Tata Usaha;n. Melaksanakan tugas dinas lain yang di berikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :− Daftar inventaris barang dan data kebutuhan ATK

7. Alat Kerja :− Peraturan tentang pengelolaan barang daerah

8. Hasil Kerja :a. Data barang inventaris Balai;b. Kebutuhan ATK unit kerja.


10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Sering), Berdiri (Kadang), Berjalan (Sering).



12.Tanggung Jawab :a. Kebenaran penyusunan data barang inventaris Balai;b. Ketepatan penyusunan laporan.c. Ketelitian membuat kode dan keberadaan serta kondisi barang inventaris

13.Wewenang :-


15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Sub Bagian dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan bagian perlengkapan dinas dalam rangka pelaksanaan tugas.


b. Pendidikan formal : SMUc. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

::: − Bendaharawan Barang− Manajemen Perlengkapan

d. Pengetahuan : − Pengelolaan barang inventaris− Peraturan tentang pengadaan barang dan jasa

e. Ketrampilan : − menyusun rencana kebutuhan barang− menyusun rencana perbaikan dan perawatan







j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data


k. Fungsi pekerja : D5 =mengkoordinasikanO7 =melayani B7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pramu Kantor

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.05-02


4. Ikhtisar Jabatan : Membersihkan ruangan dan halaman di lingkungan kantor serta melakukan pemeliharaan dan perawatan terhadap sarana dan prasarana kantor.

5. Uraian Tugas :a. Membuka pintu sebelum jam kantor dan mengunci setelah jam kantor usai;b. Membersihkan ruangan dan sarana prasarana kantor;c. Membersihkan halaman kantor agar terlihat bersih dan asri;d. Menyiapkan sarana prasarana upacara bendera;e. Menyiapkan pemakaian ruang beserta sarana prasarana dalam kegiatan rapat atau

pertemuan dinas lainnya;f. Memelihara penerangan, air dan telepon guna kelancaran tugas dinas;g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :a. Ruangan dan sarana kantor;b. Halaman dan tanaman di kantor Balai;c. Data kegiatan

7. Alat Kerja :a. Peralatan kebersihan;b. Sarana prasarana upacara dan atau kegiatan lainnya

8. Hasil Kerja :a. Kebersihan ruang dan halaman kantor;b. Persiapan ruang rapat beserta sarana dan prasarananya serta upacara bendera; c. Kelancaran penerangan, air dan telepon kantor.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat tertutup dan terbuka

10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Melihat (Sering), Berjalan (Sering), Jongkok (Kadang)


12.Tanggung Jawab :a. Ketelitian dalam membersihkan ruang dan halaman kantor;b. Kecepatan dan ketepatan menyiapkan ruang rapat, apel dan upacara beserta sarana

dan prasarananya;c. Ketepatan pemeliharaan penerangan, air dan telepon.

13.Wewenang :-



15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Sub Bagian dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan rekan kerja dalam rangka pelaksanaan tugas.


b. Pendidikan formal : SMUc. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

::: − Pelayanan prima

d. Pengetahuan : Kebersihan dan keindahan halaman

e. Ketrampilan : − membersihkan ruangan, sarana kantor dan halaman

− menyiapkan sarana prasarana kegiatan dinas



h. Bakat yg perlu dimiliki : M = kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan terampil

i. Temperamen : R = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

T = kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 4a = kegiatan yang di anggap baik bagi orang lain5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

k. Fungsi pekerja : D = -O8 =menerima instruksi, membantuB4 =mengerjakan dengan perkakas


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Petugas Keamanan Kantor

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.055.05-04


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengamanan gedung/kantor Balai Pemeliharaan Jalan dan kantor wilayah kerja.

5. Uraian Tugas :a. Menyiapkan sarana dan prasarana keamanan gedung/kantor Balai Pemeliharaan

Jalan dan wilayah kerja;b. Mencatat dan meminta identitas para tamu dinas dalam rangka pengamanan kantor;c. Mengontrol lingkungan gedung dan melakukan pengamanan apabila terjadi gangguan;d. Melayani kebutuhan dalam pelaksanaan pengamanan di luar jam dinas;e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :− Gedung perkantoran

7. Alat Kerja :− Peralatan untuk pengamanan

8. Hasil Kerja :− Keamanan di lingkungan gedung dan kantor;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di tempat terbuka

10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Melihat (Sering), Bicara (Kadang), Berjalan (Sering)


12.Tanggung Jawab :Kewaspadaan dalam melakukan pengamanan;

13.Wewenang :-


15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Sub Bagian dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan rekan kerja dalam rangka pelaksanaan tugas.


b. Pendidikan formal : SMU



:::

-Suskalak

d. Pengetahuan : − cara pengamanan situasi− Penanganan keamanan lingkungan

e. Ketrampilan : − berkomunikasi dengan tamu dengan baik dan sopan

− mengamankan situasi yang mencurigakan



h. Bakat yg perlu dimiliki : E = kemampuan untuk menggerakkan jari dan obyek secara cepat dan tepat

i. Temperamen : S = kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa, resiko

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 4a = kegiatan yang di anggap baik bagi orang lain5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

k. Fungsi pekerja : D = - O7 =melayani B7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Jalan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.119.01.023.056


4. Ikhtisar Jabatan : Merencanakan pemeliharaan dan perbaikan, serta menyiapkan bahan pemeliharaan dan perbaikan Jalan provinsi dan nasional serta gorong-gorong.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun rencana operasional Seksi Jalari sebagai acuan pelaksanaan kegiatan;b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara

memberi disposisi dan memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam melaksanakan tugas dengan cara

memberi bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;d. Mengevaluasi dan mengkaji data laporan tentang kondisi jalan, gorong-gorong dan

bahu jalan provinsi dan nasional sebagai bahan perumusan kebijakan;e. Melaksanakan survey ke lokasi jalan provinsi dan nasional sebagai bahan laporan dan

usulan pemeliharaan dan perbaikan;f. Menyusun rencana pemeliharaan dan perbaikan jalan provinsi dan nasional; g. Menyusun rencana kebutuhan bahan pemeliharaan dan perbaikan jalan;h. Memberi petunjuk teknis pemeliharaan dan perbaikan jalan kepada juru jalan agar

sesuai dengan standar teknis jalan;i. Mengkoordinasikan kegiatan penanggulangan kerusakan jalan propinsi dan nasional

yang diakibatkan oleh bencana alam agar dapat kembali berfungsi sebagaimana mestinya;

j. Menyusun laporan pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan sebagai masukan kepada pimpinan untuk menentukan kebijakan lebih lanjut;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai.

6. Bahan Kerja :a. Program kerja balai dan program kerja seksi;b. Data jalan yang menjadi kewenangan balai; c. Data masukan dari bawahan.

7. Alat Kerja :a. Petunjuk pelaksanaan perbaikan dan pemeliharaan jalan;b. Peraturan yang berkaitan dengan bidang tugasnya.

8. Hasil Kerja :a. Rencana opersional Seksi Jalan;b. Hasil evaluasi dan kajian data kondisi jalan, gorong-gorong dan bahu jalan;c. Rencana usulan pemeliharaan dan perbaikan jalan dan gorong-gorong;d. Rencana kebutuhan bahan pemeliharaan dan perbaikan;e. Laporan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan jalan, gorong-gorong dan bahu jalan.

9. Keadaan Tempat Kerja :Ruang tertutup dan tempat terbuka


10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering)


12.Tanggung Jawab :a. Ketepatan rencana operasional Seksi Jalan;b. Keakurasian data jalan milik provinsi dan jalan nasional;c. Kebenaran dan ketepatan pemeliharaan dan perbaikan jalan.

13.Wewenang :a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam melaksanakan tugas;b. Memberi saran pertimbangan kepada atasan;c. Menilai prestasi kerja bawahan.

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :a. Pengamat Jalan;b. Perencana Teknis dan Pengadministrasi Data Jalan;c. Juru Jalan;d. Pekerja Jalan.

15.Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Balai dalam hal memberi laporan dan konsultasi pelaksanaan tugas;b. Dengan Bagian terkait Dinas PL) Bina Marga dalam rangka konsultasi dan koordinasi

pelaksanaan tugas;

16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata (Ill/c)

b. Pendidikan formal : S1 : Teknik Sipilc. Diklat/Kursus− Struktural− Teknis/ Fungsional

:::

-Diklat Pimpinan IV− Pengawas Jalan dan Jembatan− Manajemen Konstruksi Jalan− Manajemen Proyek

d. Pengetahuan : − Teknis Konstruksi Jalan− Teknis perbaikan jalan yang baik dan kuat

e. Ketrampilan : − menganalisa campuran bahan perbaikan jalan− menyusun rencana kebutuhan bahan− mampu mengendalikan situasi di jalan

f. Pengalaman kerja : Tenaga inti perencana teknis jalan.

g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik

Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka


i. Temperamen : F = kemampuan menyesuaikan diri untuk inisiatif, menafsir, mengagas


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 4a = kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

k. Fungsi pekerja : D1 =mengkoordinasikan O3 =menyelia, menciptakan, memelihara hubungan

baik B1 =mengerjakan presisi


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengamat Jalan

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.056.07-01

3. Unit Kerja : Seksi Jalan

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengamatan terhadap kondisi jalan dalam rangka pemeliharaan dan perbaikan.

5. Uraian Tugas :a. Mengamati kondisi jalan provinsi dan nasional, bahu jalan, jembatan dan gorong-

gorong sebagai bahan laporan;b. Membuat laporan hasil pengamatan sebagai bahan untuk pelaksanaan pemeliharaan

dan perbaikan;c. Mengarahkan dan memantau pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan,

jembatan, gorong-gorong dan bahu jalan agar sesuai dengan rencana proyek;d. Membuat laporan tentang pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan, bahu jalan

dan gorong-gorong;e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Jalan.

6. Bahan Kerja :− Rencana kegiatan operasional seksi− Data jalan yang menjadi kewenangan balai

7. Alat Kerja :− Transportasi untuk melakukan pengamatan;− Peralatan pengamatan dan catatan

8. Hasil Kerja :a. Data kondisi jalan, bahu jalan dan gorong-gorong;b. Laporan pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan provinsi dan jalan nasional.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat terbuka

10.Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering)

11.Kemungkinan Resiko Bahaya :− tertabrak waktu melakukan pengamatan di jalan

12.Tanggung Jawab :a. Kecermatan memantau/mengamati kondisi jalan, bahu jalan dan gorong-gorong;b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil pekerjaan.

13.Wewenang :− menegur orang yang melakukan pengrusakan jalan atau tanaman pelindung

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :− Juru Jalan


15.Korelasi Jabatan :− Dengan kepala Seksi dalam rangka koordinasi dan konsultasi

16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (Ill/a)

b. Pendidikan formal : S1 : Teknik Sipil


:::

--Pengawas Jalan dan Jembatan

d. Pengetahuan : − Teknis pengamatan jalan− Teknis perbaikan dan perawatan jalan dan

jembatan− Teknis perbaikan dan perawatan gorong-

gorong

e. Ketrampilan : − mengamati jalan, jembatan dan gorong-gorong

f. Pengalaman kerja : pernah menjadi juru jalan




i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1a = kegiatan yg berhubungan dgn benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

k. Fungsi pekerja : D2 =menganalisis O3 =menyelia, menciptakan, memelihara hubungan



URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Perencana Teknis dan Pengadministrasi Data Jalan

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.056.01-01


4. Ikhtisar Jabatan : Merencanakan teknis perbaikan dan pemeliharaan jalan serta melakukan pengadministrasian data kondisi jalan.

5. Uraian Tugas :a. Merencanakan dan mensurvey kondisi jalan sesuai hasil laporan pengamat jalan untuk

menafsir tingkat kerusakan;b. Merekap dan membuat gambar rencana konstruksi untuk mengetahui volume dan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sebagai bahan presentasi ke dinas;c. Merencanakan kebutuhan bahan material dan kebutuhan dana yang diperlukan dalam

melaksanakan perbaikan dan pemeliharaan;d. Menyusun data kondisi jalan secara keseluruhan dan detail sebagai bahan laporan

tribulan dan tahunan;e. Menghimpun dan merekap perhitungan lalu lintas dan kecelakaan yang diakibatkan

kondisi jalan;f. Menghimpun dan merekap kejadian bencana alam atau kejadian lain yang

mengakibatkan kerusakan jalan;g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Jalan;

6. Bahan Kerja :a. Rencana kegiatan operasional seksib. Data hasil pengamatan dan hasil survey

7. Alat Kerja :a. Peralatan melakukan survey jalanb. Peralatan gambar

8. Hasil Kerja :a. Perencanaan teknik konstruksi rencana perbaikan dan pemeliharaan jalan;b. Gambar rencana perbaikan jalan, bahu jalan;c. Rencana kebutuhan bahan dan peralatan perbaikan dan pemeliharaan;d. Laporan hasil rencana perbaikan dan pemeliharaan jalan, bahu jalan.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat terbuka dan tertutup

10.Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering), Duduk (Kadang).


12.Tanggung Jawab :a. Kecermatan memantau/mengamati kondisi jalan, bahu jalan;


b. Kebenaran penyusun analisa rencana perbaikan dan pemeliharaan;c. Ketelitian dalam menggambar konstruksi perbaikan dan pemeliharaan;d. Ketepatan dan kebenaran gambar rencana perbaikan dan pemeliharaan;

13.Wewenang :-


15.Korelasi Jabatan :a. Dengan kepala seksi dalam rangka koordinasi dan konsultasib. Dengan pengamat jalan dalam rangka pengumpulan data jalan, jembatan dan gorong-

gorong

16.Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (Ill/a)



:::

--Perencana Teknis Jalan dan Jembatan

d. Pengetahuan : Teknis perbaikan jalan, jembatan dan gorong-gorong

e. Ketrampilan : Menggambar peta konstruksi rencana perbaikan







j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek

2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

k. Fungsi pekerja : D2 =menganalisis O3 =menyelia, menciptakan, memelihara hubungan



URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Juru Jalan

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.056.07-02


4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengawasan terhadap pemeliharaan dan perbaikan jalan/jembatan propinsi dan nasional, bahu jalan beserta gorong-gorong.

5. Uraian Tugas :a. Membuat surat permintaan bahan dan peralatan yang diperlukan dalam pelaksanaan

perbaikan dan pemeliharaan jalan, jembatan, gorong-gorong dan bahu jalan serta pohon pelindung;

b. Mengawasi dan memberi petunjuk pelaksanaan kepada para pekerja jalan tentang pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan;

c. Membuat laporan tentang pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan;d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Jalan.

6. Bahan Kerja :a. Data kondisi jalan, jembatan, dan gorong-gorong;b. Surat perintah perbaikan / perawatan

7. Alat Kerja :− Peralatan keselamatan kerja

8. Hasil Kerja :a. Bahan dan peralatan untuk pemeliharaan dan perbaikan jalan;b. Pengawasan pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan, gorong-gorong dan

bahu jalan.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat Terbuka

10.Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering)


12.Tanggung Jawab :a. Kecepatan dan kebenaran permintaan bahan dan peralatan;b. Ketelitian pengawasan di lapangan; c. Keamanan perangkat kerja.

13.Wewenang :− memberi perintahkepada pemberi jalan

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :− Pekerja jalan


15.Korelasi Jabatan :a. Dengan kepala seksi dalam rangka koordinasi dan konsultasib. Dengan pengamat jalan dalam rangka data kondisi jalan, jembatan dan gorong-gorong


b. Pendidikan formal : SMK Pembangunan


:::

d. Pengetahuan : Teknik perbaikan dan perawatan jalan, jembatan dan gorong-gorong

e. Ketrampilan : Pencampuran bahan untuk perbaikan jalan, jembatan dan gorong-gorong





j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

k. Fungsi pekerja : D5 = - O7 =menerima instruksi B7 =mengerjakan dengan perkakas


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pekerja Jalan

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.056.07-03


4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan jalan, jembatan, bahu jalan dan gorong-gorong sesuai perintah pimpinan.

5. Uraian Tugas :a. Menyiapkan bahan (cat, tinner) dan peralatan (sapu, kuas, sabit, bak sampah) yang

akan dipergunakan untuk pemeliharaan jalan, jembatan, bahu jalan, pohon pelindung dan gorong-gorong;

b. Menyiapkan bahan material (kerikil, aspal, pasir) dan peralatan (drum, kayu untuk membakar aspal) yang akan dipergunakan untuk perbaikan;

c. Membersihkan jalan, jembatan dan gorong-gorong serta mengecat bahu jalan dan pohon pelindung;

d. Memperbaiki jalan yang berlubang dengan menggunakan campuran pasir, kerikil dan aspal serta meratakan jalan yang bergelombang atau aspal yang meninggi;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Jalan.

6. Bahan Kerja :a. Data kondisi jalan, jembatan, gorong-gorong dan pohon pelindung;b. Surat perintah kerja.

7. Alat Kerja :a. Bahan material untuk perbaikan jalan, jembatan dan gorong-gorong;b. Peralatan untuk pemeliharaan dan perawatan jalan, jembatan, gorong-gorong dan

pohon pelindung

8. Hasil Kerja :a. Pemeliharaan jalan, bahu jalan, pohon pelindung dan gorong-gorong;b. Perbaikan jalan yang berlubang.


10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering)

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :− terkena bahan material perbaikan jalan

12. Tanggung Jawab :a. Ketepatan waktu pemeliharaan jalan, bahu jalan, pohon pelindung dan gorong-gorong;b. Kebenaran dan ketepatan perbaikan jalan yang berlubang;c. Keamanan perangkat kerja.

13. Wewenang :-

14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :


-

15. Korelasi Jabatan :a. Dengan kepala seksi dalam rangka koordinasi dan konsultasib. Dengan juru jalan dalam rangka data jalan, jembatan, gorong-gorong dan pohon

pelindung

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a)

b. Pendidikan formal : SMK Bangunan


:::

---

d. Pengetahuan : − cara mencampur material perbaikan jalan− cara membersihkan jalan, jembatan dan

gorong-gorong− cara memangkas pohon dan rumput pelindung

e. Ketrampilan : − mencampur material dengan tepat − membersihkan jalan, jembatan dan gorong-

gorong − mengecat pohon dan membersihkan rumput



h. Bakat yg perlu dimiliki : E = kemampuan untuk menggerakan tangan dan kaki secara koordinatif sesuai ransangan penglihatan mata

i. Temperamen : V = kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas, variasi

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 5a =Kegiatan yang menghasilkan prestise, penghargaan orang lain

5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

k. Fungsi pekerja : D = - O8 =menerima instruksi, B4 =membantu mengerjakan dengan perkakas


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Jembatan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.119.01.023.057


4. Ikhtisar Jabatan : Menyiapkan bahan inventarisasi, mengevaluasi dan mengkaji data kondisi jembatan provinsi dan nasional serta memantau pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jembatan untuk bahan laporan.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun rencana operasional Seksi Jembatan sebagai acuan pelaksanaan kegiatan;b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara


memberi bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;d. Mengevaluasi dan mengkaji data laporan tentang kondisi jembatan provinsi dan

nasional sebagai bahan perumusan kebijakan;e. Melaksanakan survey ke lokasi jembatan propinsi dan nasional untuk mengetahui

kondisi riel sebagai bahan laporan dan usulan perbaikan;f. Menyusun rencana usulan perbaikan dan pemeliharaan jembatan sesuai dengan

rumusan prioritas yang telah ditetapkan termasuk kebijakan akibat bencana alam;g. Memantau dan memonitor pelaksanaan perbaikan dan pemeliharaan jembatan

sebagai bahan laporan;h. Membuat laporan kegiatan pelaksanaan tugas Seksi Jembatan kepada atasan secara

periodik;i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai.

6. Bahan Kerja :a. Program kerja Balai;b. Data jembatan dan gorong-gorong yang menjadi kewenangan balai;c. Data masukan dari bawahan.

7. Alat Kerja :a. Petunjuk pelaksanaan perbaikan dan pemeliharaan jembatan;b. Peraturan yang berkaitan dengan bidang tugasnya.

8. Hasil Kerja :a. Rencana opersional Seksi Jembatan;b. Hasil evaluasi data kondisi jembatan provinsi dan nasional;c. Laporan dan data survey jembatan;d. Usulan rencana pembangunan dan perbaikan jembatan;e. Laporan kegiatan pelaksanaan tugas Seksi Jembatan.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat terbuka dan ruangan tertutup


10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Berdiri (Sering), Berjalan (Bering), Melihat (Sering)

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :-

12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran rencana operasional Seksi Jembatan;b. Ketepatan waktu penyelesaian tugas;c. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja;d. Peningkatan disiplin kerja bawahan.

13. Wewenang :a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas;b. Menegur dan mengarahkan bawahan;c. Memberi saran pertimbangan kepada atasan.

14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :a. Perencana Teknis dan Pengadministrasi Data Jembatan;

15. Korelasi Jabatan :a. Dengan atasan dalam hal konsultasi dan memberi laporan;b. Dengan instansi terkait dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas.

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata (Ill/c)



:::

-Diklat Pimpinan IV− Pengawas Jalan dan Jembatan− Manajemen Proyek

d. Pengetahuan : − Struktur pembangunan Jembatan− Cara membangun Jembatan yang kuat dan

kokoh− cara membangun gorong-gorong dibawah

Jembatan

e. Ketrampilan : − mencampur material pembangunan Jembatan− mengetahui grafik struktur Jembatan

f. Pengalaman kerja : Tenaga inti perencanaan teknis Jembatan.


h. Bakat yg perlu dimiliki : G = kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan

P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik


i. Temperamen : D = kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan

M = kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan


2b = kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

k. Fungsi pekerja : D3 =menyusun O2 =mengajar, mengarahkan, menjelaskan B7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Perencana Teknis dan Pengadministrasi Data Jembatan

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.057.01-02

3. Unit Kerja : Seksi Jembatan

4. Ikhtisar Jabatan : Merencanakan teknis perbaikan dan pemeliharaan Jembatan dan gorong-gorong serta melakukan pengadministrasian data kondisi Jembatan dan gorong-gorong.

5. Uraian Tugas :a. Merencanakan dan mensurvey kondisi Jembatan dan gorong-gorong sesuai hasil

laporan pengamat jalan untuk menafsir tingkat kerusakan;b. Merekap dan membuat gambar rencana konstruksi untuk mengetahui volume dan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sebagai bahan presentasi ke dinas;c. Merencanakan kebutuhan bahan material dan kebutuhan dana yang diperlukan dalam

melaksanakan perbaikan dan pemeliharaan;d. Menyusun data kondisi Jembatan dan gorong-gorong secara keseluruhan dan detail

sebagai bahan laporan tribulan dan tahunan;e. Menghimpun dan merekap kejadian bencana alam atau kejadian lain yang

mengakibatkan kerusakan Jembatan dan gorong-gorong;f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Jembatan;

6. Bahan Kerja :a. Data Jembatan yang menjadi milik propinsi dan nasional;b. Data kondisi Jembatan dari pengamat jalan

7. Alat Kerja :a. Peralatan survey;b. Peralatan mengambar rencana konstruksi

8. Hasil Kerja :a. Perencanaan teknik konstruksi rencana perbaikan dan pemeliharaan Jembatan dan

gorong-gorong;b. Gambar rencana perbaikan Jembatan dan gorong-gorong;c. Laporan hasil rencana perbaikan dan pemeliharaan Jembatan dan gorong-gorong.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat terbuka dan tertutup

10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering), Duduk (Kadang).


12. Tanggung Jawab :a. Kecermatan memantau/mengamati kondisi jembatan dan gorong-gorong;b. Kebenaran penyusun analisa rencana perbaikan dan pemeliharaan;


c. Ketepatan dan kebenaran gambar rencana perbaikan dan pemeliharaan;

13. Wewenang :-

14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :-

15. Korelasi Jabatan :a. Dengan kepala Seksi dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan pengamat jalan dalam rangka mengetahui kondisi jembatan

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (Ill/a)



:::

--Perencana Teknis Jalan dan Jembatan

d. Pengetahuan : − struktur jembatan yang kokoh dan kuat

e. Ketrampilan : − merencanakan pembangunan/perbaikan jembatan yang baik








2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

k. Fungsi pekerja : D2 =menganalisis O2 =mengajar, mengarahkan, menjelaskan B1 =mengerjakan presisi


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Daerah Milik Jalan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.119.01.023.058


4. Ikhtisar Jabatan : Menyiapkan bahan dan melakukan pengkajian segala jenis kegiatan pada daerah manfaat Jalan dan daerah milik jalan provinsi dan nasional sebagai bahan perumusan kebijakan.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun rencana operasional Seksi Daerah Milik Jalan sebagai acuan pelaksanaan

kegiatan;b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara


memberi bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;d. Mengevaluasi dan mengkaji data laporan kondisi pada daerah manfaat jalan dan

daerah milik jalan provinsi dan nasional sebagai bahan perumusan kebijakan;e. Meneliti dan mengkaji berkas permohonan ijin pemanfaatan tanah pada daerah milik

jalan untuk mengetahui kelengkapan persyaratannya serta konsep surat ijin/surat rekomendasi;

f. Melakukan survey ke lokasi yang diminta/ dimohon untuk mengetahui kondisi riel serta menganalisa dampak lingkungannya sebagai bahan pemberian ijin;

g. Menginventarisasi data batas waktu pemberian ijin pemanfaatan daerah milik jalan sebagai bahan pemberitahuan kepada pemegang ijin guna tindak lanjutnya;

h. Menyusun konsep laporan tentang adanya kegiatan pelanggaran pada daerah milik jalan sebagai bahan perumusan penanganannya;

i. Membuat laporan tentang kondisi/ keberadaan pohon-pohon pelindung dan rambu-rambu lalu lintas untuk disampaikan kepada Kepala Dinas;

j. Membuat laporan kegiatan pelaksanaan tugas dan mengkoordinasikan administrasi teknis pemanfaatan tanah pada damija;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai.

6. Bahan Kerja :a. Program kerja Balai dan program kerja seksi;b. Data jalan yang menjadi kewenangan Balai;c. Data permohonan ijin pemanfaatan daerah tepi jalan

7. Alat Kerja :a. Petunjuk pelaksanaan pemanfaatan daerah milik jalan;b. Peraturan yang berkaitan dengan bidang tugasnya.

8. Hasil Kerja :a. Rencana opersional Seksi Daerah Milik Jalan;b. Konsep surat ijin pemanfaatan tanah pada daerah milik jalan;c. Hasii evaluasi data kondisi pada daerah milik jalan;d. Kajian tentang permohonan ijin pemanfaatan tanah pada daerah milik jalan;e. Data survey dan analisa dampak lingkungan;


f. Konsep laporan adanya pelanggaran pada daerah milik jalan;g. Laporan tentang pohon pelindung dan rambu-rambu lalu lintas.

9. Keadaan Tempat Kerja :Tempat terbuka dan ruangan tertutup

10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering)


12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran rencana operasional Seksi Daerah Milik Jalan;b. Ketepatan waktu penyelesaian tugas;c. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja;d. Peningkatan disiplin kerja bawahan.


14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :a. Pemroses Ijin dan Petugas Survey Damija;

15. Korelasi Jabatan :a. Dengan atasan dalam hal konsultasi dan member! laporan;b. Dengan instansi terkait dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas.




:::

-Diklat Pimpinan IV − Kebinamargaan − Manajemen Proyek

d. Pengetahuan : Analisa dampak lingkungan

e. Ketrampilan : Menganalisa dampak dari pemanfaatan daerah tepi jalan



h. Bakat yg perlu dimiliki : V =Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara tepat efektif, berbicara dan menulis

P =Kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik


i. Temperamen : J =Kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian

M =Kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1a =Kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek

2b =Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

k. Fungsi pekerja : D3 =Menyusun O3 =Menyelia, menciptakan, memelihara hubungan

balik B7 =Memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemroses Ijin dan Petugas Survey Damija

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.058.07-04

3. Unit Kerja : Seksi Daerah Milik Jalan

4. Ikhtisar Jabatan : Memproses permohonan ijin pemanfaatan tanah daerah milik jalan dan daerah manfaat jalan sesuai ketentuan yang berlaku setelah melakukan survey

5. Uraian Tugas :a. Menerima, memeriksa dan meneliti kelengkapan berkas permohonan ijin pemanfaatan

daerah milik jalan;b. Melakukan survey dan pengukuran sesuai dengan permohonan yang diajukan dan

ketentuan yang berlaku;c. Membuat Berita Acara hasil survey dan hasil pengukuran sebagai lampiran ijin;d. Membuat gambar lokasi dan situasi pemakaian pemanfaatan daerah milik

jalan berdasarkan data dan hasil survey;e. Menyusun konsep surat ijin pemanfaatan tanah untuk reklame sesuai dengan data

permohonan dan ketentuan yang berlaku;f. Menyampaikan dan menyimpan arsip/leger permohonan beserta

dokumen survey/pengukuran;g. Membuat rincian target penerimaan asli daerah dari sektor pemanfaatan tanah pada

daerah milik jalan;h. Menyiapkan dan membuat surat pemberitahuan retribusi ke para pemakai/pengguna

daerah milik jalan;i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Daerah Milik Jalan.

6. Bahan Kerja :a. Data jalan yang menjadi kewenangan balai;b. Berkas permohonan ijin pemanfaatan daerah milik jalan;

7. Alat Kerja :− Peraturan tentang pemanfaatan daerah milik jalan

8. Hasil Kerja :a. Konsep surat ijin pemanfaatan tanah;b. Konsep rekomendasi ijin pemanfaatan tanah; c. Data target penerimaan asli daerah.

9. Keadaan Tempat Kerja :Di ruangan tertutup

10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Sering), Bicara (Kadang), Melihat (Sering)



12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran konsep surat ijin/rekomendasi pemanfaatan tanah;b. Ketepatan waktu penyelesaian tugas ;c. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja.

13. Wewenang :-


15. Korelasi Jabatan :a. Dengan atasan dalam hal konsultasi dan koordinasi;b. Dengan pemohon dalam rangka pelayanan perijinan.

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (Ill/a)

b. Pendidikan formal : S1 : Hukum/Adm. Negara


:::

--Administrasi Perijinan

d. Pengetahuan : − Prosedur pengurusan perijinan− Peraturan tentang perijinan pemanfaatan

damija

e. Ketrampilan : − memberkas perijinan daerah milik jalan







j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data


k. Fungsi pekerja : D5 =menganalisis O7 =melayani B7 =memegang


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Peralatan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.119.01.023.059


4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana kebutuhan peralatan beserta suku cadang dan menginventarisasi semua peralatan yang dipergunakan dalam pemeliharaan dan perbaikan jalan, jembatan, bahu jalan dan gorong-gorong.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun rencana operasional Seksi Peralatan sebagai acuan pelaksanaan kegiatan;b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara


memberi bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;d. Menyusun rencana pengadaan peralatan dan suku cadang kendaraan dan peralatan

yang dipergunakan dalam pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan jalan, jembatan, bahu jalan dan gorong-gorong;

e. Memberikan pengarahan tentang inventarisasi data perbekalan dan pemeliharaan peralatan untuk perbaikan jalan dan jembatan;

f. Mengarahkan pengadministrasian penggunaan dan pemanfaatan paralatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan dalam rangka tertib administrasi;

g. Mengawasi pemeliharaan dan perbaikan terhadap kendaraan dan peralatan yang ada di Balai agar kendaraan dalam kondisi siap pakai/laik jalan;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai.

6. Bahan Kerja :a. Program kerja balai dan program kerja seksi;b. Data kendaraan/peralatan berat milik balai;c. Data suku cadang kendaraan

7. Alat Kerja :a. Petunjuk teknis tentang kendaraan dan peralatan berat;b. Peraturan tentang pengelolaan barang inventaris;

8. Hasil Kerja :a. Rencana opersional Seksi Peralatan;b. Kebutuhan peralatan dan suku cadang yang diperlukan;c. Perbaikan dan penggantian suku cadang peralatan berat proyek dan kendaraan dinas.


10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk (Kadang), Berdiri (Sering), Berjalan (Sering), Melihat (Sering)



12. Tanggung Jawab :a. Keberhasilan rencana operasional Seksi Peralatan;b. Ketepatan penyusunan rencana kebutuhan peralatan dan suku cadangnya;c. Keamanan perangkat kerja.


14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :a. Montir;b. Pengemudi Kendaraan/Peralatan Berat.

15. Korelasi Jabatan :a. Dengan Kepala Balai dalam rangka konsultasi dan laporan pelaksanaan tugas;b. Dengan unit kerja terkait pada Dinas PU Bina Marga dalam rangka pelaksanaan tugas.


b. Pendidikan formal : S1 : Teknik Mesin


:::

-Diklat Pimpinan IV− Kebinamargaan− Montir

d. Pengetahuan : Permesinan

e. Ketrampilan : mengetahui kondisi peralatan dan kendaraan berat








4b = kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik

k. Fungsi pekerja : D3 =menyusun O2 =mengajar, mengarahkan, menjelaskan B2 =menjalankan, mengontrol


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Montir

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.059.07-05

3. Unit Kerja : Seksi Peralatan

4. Ikhtisar Jabatan : Mengecek dan memperbaiki peralatan berat guna kelancaran pemeliharaan dan perbaikan jalan dan jembatan serta memservice kendaraan yang menjadi rnilik dinas.

5. Uraian Tugas :a. Mengecek peralatan service agar selalu slap dipergunakan;b. Meneliti dan mengecek kerusakan kendaraan dan peralatan yang akan diservice;c. Memperbaiki dan mengganti spare part kendaraan dan peralatan yang rusak sesuai

surat permintaan perbaikan dan perintah atasan;d. Menyimpan suku cadang bekas yang telah diganti sebagai bukti pelaksanaan

penggantian;e. Membuat laporan perbaikan dan penggantian suku cadang sebagai pertanggung

jawaban pelaksanaan tugas;f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Peralatan.

6. Bahan Kerja :a. Data peralatan dan kendaraan berat;b. Data kondisi kendaraan yang akan diperbaiki

7. Alat Kerja :a. Peralatan perbengkelan;b. Suku cadang kendaraan dan peralatan berat

8. Hasil Kerja :a. Pemeliharaan peralatan dan kendaraan;b. Perbaikan dan penggantian suku cadang peralatan dan kendaraan yang rusak.


10. Upaya Fisik / Jasmani :Melihat (Sering), Jongkok (Sering),

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :Kecelakaan saat penggantian suku cadang peralatan

12. Tanggung Jawab :a. Ketelitian pengecekan sebelum diperbaiki;b. Kebenaran dan ketelitian perbaikan dalam perbaikan dan penggantian suku cadang; c. Keamanan perangkat kerja.

13. Wewenang :-



15. Korelasi Jabatan :a. Dengan kepala seksi dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan rekan sekerja dalam rangka pelaksanaan tugas.

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a)

b. Pendidikan formal : SMK Mesin


:::

--Montir

d. Pengetahuan : Teknik mesin dan perbengkelan

e. Ketrampilan : memperbaiki kendaraan dan alat berat



h. Bakat yg perlu dimiliki : F = kemampuan untuk menggerakan jari dan obyek secara cepat dan tepat

M = kemampuan untuk menggerakan tangan dengan mudah dan terampil


V = kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas, variasi

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur 4b = kegiatan yang berhubungann dengan proses

mesin dan teknik

k. Fungsi pekerja : D = - O8 =menerima instruksi, membantu B4 =mengerjakan dengan perkakas


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengemudi Kendaraan/Peralatan Berat

2. Kode Jawaban : 2.9.51.119.01.023.059.07-06

3. Unit Kerja : Seksi Peralatan

4. Ikhtisar Jabatan : Mengemudikan kendaraan/peralatan berat sesuai perintah dalam rangka pelaksanaan tugas.

5. Uraian Tugas :a. Memeriksa kendaraan/peralatan berat dengan cara memanasi mesin dan meneliti

perlengkapannya agar dalam kondisi siap pakai;b. Mengemudikan kendaraan/ peralatan berat sesuai surat tugas dan perintah atasan;c. Merawat dan membersihkan kendaraan/peralatan berat setelah selesai dipergunakan;d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Peralatan.

6. Bahan Kerja :− Surat perintah tugas

7. Alat Kerja :− Kendaraan dan peralatan berat

8. Hasil Kerja :− Kendaraan/peralatan berat yang siap dipergunakan.


10. Upaya Fisik / Jasmani :-


12. Tanggung Jawab :− Kebenaran mengemudikan kendaraan/peralatan berat

13. Wewenang :-


15. Korelasi Jabatan :a. Dengan kepala seksi dalam rangka konsultasi dan koordinasi;b. Dengan rekan sekerja dalam rangka pelaksanaan tugas

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a)

b. Pendidikan formal : SMK Mesin

c. Diklat/Kursus : -


− Struktural− Teknis/ Fungsional

::

-Pengemudi

d. Pengetahuan : − Tata tertib lalu lintas− Peralatan dan mekanik mesin

e. Ketrampilan : − mengemudi dengan baik− menjalankan peralatan berat dengan baik



h. Bakat yg perlu dimiliki : E = kemampuan untuk menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif sesuai rangsangan penglihatan mata


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 4a = kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 4b = kegiatan yg berhubungan dengan proses mesin

dan teknik

k. Fungsi pekerja : D = - O8 =menerima instruksi, membantu B3 =mengemudikan, menjalankan mesin

GUBERNUR JAWA TIMUR

ttd

H. IMAM UTOMO S.


DIUMUMKAN DALAM LEMBARAN DAERAH

PROPINSI JAWA TIMUR

TGL 27-05-2008 No. 48/E1