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Noviembre 2017
Caras nuevas en la corporación municipal
Kobarón y El Hoyo: La constancia
Itxaslur:Centro de Innovación Agroalimentaria
Violencia machista. La punta del iceberg
Nos parece que esto no es bueno, ni para las mujeres, ni para la corporación, ni por supuesto para nuestro pueblo.
“que nuestros barrios sean tratados como los demás barrios del pueblo”, “que dejemos de ser unos barrios olvidados”. Fruto de su constancia y cabezonería, lo están consiguiendo.
Para la elección de estos productos y servicios, la FTSI ha contado con la colaboración de Lorra Koop.
No es fácil, por múltiples causas, abordar esta espinosa cuestión, entre otras por el derecho a la intimidad que siempre prevalece tanto para la agredida, como para el agresor, pero Muskiz no puede vivir ignorante de esta realidad.
Asociación de Mujeres de Muskiz
C/ Cendeja 29 (Casa de Cultura) Muskiz
94 670 73 31
TRATU TXARREN BIKTIMEI ARRETA
ESKAINTZEKO ZENBAKIA
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Terminamos el curso ante-rior, en el pleno de julio, con la presentación de la renuncia a sus actas de tres de los concejales, uno del PNV y dos de EH Bil-du, que lo eran desde el comien-zo de esta legislatura, junio de 2015. En el pleno de septiembre se han incorporado otras tantas personas para cubrir aquellas vacantes; de nuevo estamos al completo con los 13 concejales que constituimos la corporación municipal.
Estos cambios nos suscitan algunas refl exiones:
1ª.- En poco más de dos años de legislatura hemos cambiado a cuatro concejales, en sep-tiembre de 2016 lo hicimos nosotros, de un total de 13; si lo comparamos con los que formamos la oposición, en este periodo de tiempo, de cinco concejales hemos cambiado a tres.
Nos parece un número im-
portante y a nuestro entender, esto habla de lo poco fácil que es ser concejal y sobre todo
si se está en la oposición.
2ª-Comenza-mos la legisla-tura con cuatro mujeres ocu-pando puestos de concejalas, tras estos cam-
bios solo quedan dos, ambas del PNV. Nosotros fuimos los primeros que no consegui-
mos una mujer para ocupar la vacante que se produjo en nuestras fi las, ahora tampoco lo ha conseguido EH Bildu.
Todos estamos muy dis-puestos a apoyar las reivindi-caciones a favor de las muje-res y del incremento y mejora de su presencia y participación en la sociedad, sin embargo, en este caso ni EH Bildu, ni PSE, ni nosotros, hemos logrado estar a la altura de las circunstancias y de responder como la ocasión lo merecía y nos demandaba.
Caras nuevas en la corporación municipal
Nos parece que esto no es bueno, ni para las mujeres, ni para la corporación, ni por supuesto para nuestro pueblo.
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Han sido muchos, muchos años, sin duda demasiados, de una espera infi nita para lograr lo que estos vecinos pedían: “que nuestros barrios sean tratados como los demás barrios del pueblo”, “que dejemos de ser unos barrios olvidados”. Fruto de su constancia y cabezo-nería, lo están consiguiendo.
Primero fue la urbanización de la plaza y de las calles aleda-ñas, resolviendo la recogida y tratamiento de las aguas pluvia-les, se mejoró el parque y la zona de juegos infantiles, se completó la jardinería y se instaló una ilu-minación digna de una ciudad. Se aprovecharon las obras para restaurar el viejo frontón.
Ahora le ha tocado el turno al camino a El Hoyo. Se puede transitar por él, a cualquier hora del día y de la noche, sin tener que sortear agujeros, ni baches, sin correr el riesgo de llegar a casa con los pies calados por haber pisado en los numerosos charcos que había. Se ha insta-lado una iluminación de última tecnología.
A pesar de las reticencias de URA se ha limpiado la canal, se ha colocado una barrera de es-tacas de madera que protegen a peatones y vehículos, se ha completado la jardinería, se han plantado nuevos árboles. Los pe-regrinos, que cada vez nos visi-
tan en mayor número, disponen de una acera para su caminar y una zona de amplia sombra con banco y fuente. Hasta los perros disponen de unos puntos para beber agua, adecuados a sus con-diciones.
Y como remate, en esta épo-ca de relojes digitales y atómicos, en el parque, en Kobarón, se ha colocado un magnífi co reloj de sol.
Todo esto se ha logrado por la constancia de unos vecinos que año tras año han hecho oír sus voces y sus quejas. Los he-mos acompañado durante los últimos años en sus reivindica-ciones, en conversaciones, en re-uniones a veces broncas, en sus comparecencias en los plenos, por eso podemos evaluar y va-lorar la enorme satisfacción con que está recibiendo y disfrutan-do estas mejoras en sus barrios.
Nuestra más cordial enho-rabuena a todos los vecinos de Kobarón y El Hoyo: lo mere-cíais.
Kobarón y El Hoyo: La constancia
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Representantes de la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral (FTSI) han presentado a la corporación un proyecto empresarial para
constituir una empresa de inserción laboral, Itxaslur, Centro de Innovación Agroalimentaria, S.L., para personas en riesgo de exclusión social en Muskiz.
Itxaslur
Características de esta empresa
• Empresa del sector primario
• Promovida por una entidad sin ánimo de lucro, la propia Fundación FTSI
• Empresa de inserción social, sin ánimo de lucro, todos los ex-cedentes que se generen se rein-vertirían en la propia empresa
• Empresa que respete los in-tereses (no competencia desleal) con otras empresas existentes en Bizkaia
• Empresa que prestaría apoyo a lo ya existente
• Sostenibilidad: económica, social, medioambiental, promo-
tora del desarrollo local y de la cohesión social
• Innovación: en contacto con el Sistema Vasco de Innovación
• Empresa abierta: abierta a todo el público (visitas) y con tienda propia.
Productos y servicios ofrecidos
• Helicicultura
• Guisantes (variedad lágrima) y
puerros, cultivados en invernade-ros de túnel frío
• Guindilla Ibarra y tomate che-rry, cultivados en invernaderos hidropónicos, calefactados
• Obrador: corazón de los pro-ductos y servicios ofrecidos, para vender elaborados y envasados los productos anteriores y de esta forma incrementar su valor en el mercado. Se ofrecerían estos mis-mos servicios a otros producto-res.
La completa implantación y el despliegue de estos productos y servicios se desarrollará en cua-tro años.
Para la elección de estos pro-ductos y servicios, así como de los correspondientes estudios de
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mercado, la FTSI ha contado con la colaboración de Lorra Koop.
Empleo generado
Se prevé que a pleno rendi-miento la empresa pueda tener una plantilla de hasta 25 personas, de las que del orden de 17 serán “personas en inserción social”, lo que supone que cada una de ellas
tendrá un “itinerario de inserción personal y tutelado”. Este itinera-rio tendrá una duración máxima, según normativa, de tres años. Superada esta fase cada persona podrá desarrollar su profesión y competencias adquiridas en otras empresas.
Socios
• Tal como se ha dicho, la pro-moción y titularidad de la empre-sa correspondería a la FTSI, que de momento cuenta con estos socios:
• Petronor: que ha cedido a la FTSI 3,6 Ha de un terreno de su propiedad en Pobeña.
• Fundación de la BBK
• Gobierno Vasco (Lehiatu Berria)
• Ayuntamiento de Muskiz
Costes del proyecto y fi nanciación
La inversión total para el pro-
yecto completo, cuatro años, será del orden de 1,6 M€.
La inversión inicial, necesaria para implantar y lanzar la empre-sa, es del orden de 1,1 M€, que se sufragarán con las aportaciones de la FTSI, de la Fundación de la BBK, del Fondo Lehiatu y del Ayuntamiento de Muskiz.
La diferencia entre el importe total de la inversión prevista y la aportación inicial, del orden de 0,5 M€, se fi nanciará con los ex-cedentes que la actividad empre-sarial irá consiguiendo año a año.
El Ayuntamiento de Muskiz hará una aportación de 500.000 €, como subvención al proyecto, condicionada a la creación de los 25 puestos de trabajo citados.
Centro de Innovación Agroalimentaria, S.L.
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El jueves 28 de septiembre de 2017 nos despertamos entre atónitos y estupefactos por la noticia que nos llegaba a tra-vés de los medios de comu-nicación. Una mujer había sido agredida por su pareja, había acudido a la comisaría a poner una denuncia contra el agresor y posteriormente había acudido a un centro hos-pitalario. Después se ha sabido que había sido un episodio de agresiones mutuas y que tam-bién la otra parte había hecho el mismo recorrido de denun-cia y centro hospitalario. Parece que nos encontrábamos ante un caso de los que se denomi-na “violencia de género”, para diferenciarlo de los de “violen-cia machista”.
Desde el año 2011 existe en Muskiz un “Protocolo Local de Actuación y Coordina-ción Interinstitucional para la Mejora en la Atención a Mujeres Víctimas de Vio-lencia Sexista”. Este docu-mento fue fi rmado por el Al-calde, el Jefe de Unidad de la Comisaría de la Ertzaintza de
Muskiz, el Director Gerente de Osakidetza Zona Minera y Enkarterri y por la Presidenta de la Asociación de Mujeres de Muskiz.
En el departamento municipal de Acción Social, funciona, de manera muy notable, el Servicio de Igualdad que cuenta con una Técnica con dedicación com-pleta y con el asesoramiento permanente de una letrada con-tratada.
A pesar de esta preocupación, de esta ocupación y de estos es-fuerzos continuados y sistemáti-cos, en Muskiz tenemos casos de
violencia machista y lo ocurrido el miércoles 27 de septiembre es un buen ejemplo de ello.
A lo largo de sie-te años, desde que estoy dedicado a asuntos municipa-les, he hablado so-
bre todo con muje-res, de esta dolorosa
realidad y casi siempre con el mismo desalen-tador resultado: “En Muskiz tenemos detecta-dos más de 10 casos de violencia machista, habrá más casos denunciados en otras instituciones y muchos más no denunciados…”.
Ante estos datos, siempre las mismas caras femeninas de sor-presa, los ojos abiertos como platos y gestos de grandes du-das… ”Pero los agresores o las agredidas serán emigran-tes…”, como si de esa forma nos pudiéramos quitar el “muer-to” de encima. “Pues no, hay emi-grantes, hay españoles y también hay vascos…” Caras de mayor incre-dulidad, silencio, cabeza baja y adiós…
Violencia machista.
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En Muskiz existe violencia ma-chista de manera permanente y se agrede a las víctimas de ma-
nera sistemática. Lo ocurrido el miércoles 27 de septiembre es solo la punta del ice-berg. Y no queremos saberlo, preferimos ocultárnoslo, es de-masiado incómodo vivir con esa certeza.
Todos los prime-ros lunes de mes, a las seis de la tarde,
se celebra una concentración convocada por la Asociación de Mujeres de Muskiz frente a la casa de Cultura, ¿cuántos asis-ten? ¿cuántos no asistimos…?
La violencia machista se produ-ce en un domicilio, junto a unos vecinos, en una escalera, en un portal, en una calle, en un ba-rrio, en Muskiz, nuestro pueblo, y no queremos saberlo. A tenor de determinadas reivindicacio-nes que se han producido en los últimos meses, se podría decir que estamos más preocupados de los perros abandonados y de
las colonias felinas que de estas mujeres víctimas de sus parejas.
No es fácil, por múltiples cau-sas, abordar esta espinosa cues-tión, entre otras por el derecho a la intimidad que siempre pre-valece tanto para la agredida, como para el agresor, pero Mus-kiz no puede vivir ignorante de esta realidad.
Con todas las reservas citadas y otras muchas más que puedan surgir o que se tengan que te-
ner en cuenta, contando con el necesario e imprescindible ase-soramiento de los especialistas, especialmente médicos, policías, abogados y jueces, necesitamos crearnos en Muskiz la concien-cia social de que tenemos un problema serio, grave, que has-ta ahora no ha generado ningún hecho irreparable, y al que tene-mos que aportar todos nuestro esfuerzo, no diré para que pueda desaparecer, sino para que por lo menos las víctimas se sientan acompañadas…
La punta del iceberg
Asociación de Mujeres de Muskiz
C/ Cendeja 29 (Casa de Cultura) Muskiz
94 670 73 31
TRATU TXARREN BIKTIMEI ARRETA
ESKAINTZEKO ZENBAKIA
www.pormuskizbai.com
@pormuskizbai
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