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AÑO 1 N° 11
02
Feliz el que ha sabido encontrar grandes amigos
y en cada uno de ellos, ha encontrado una parte de sí mismo,
que así quedó salvada para siempre.
Con frecuencia me cuestiono sobre lo que mis actos han hecho en la vida de otros, es difícil en algunas circunstan-
cias, mantener la dignidad y el orgullo sabiendo que eso a veces te mantiene a salvo mientras que otros no pueden
sobrevivir, ni aunque se les ame en demasía, por fortuna en los momentos difíciles Dios ha permanecido a mi lado
y se ha servido de valiosas personas a los que yo llamo mis amigos, para hacerme saber que me ama y me sostiene
a través de ellos. No acostumbro escribir algo que no siento y es por eso que en esta ocasión quiero hacer mención
de la dicha de tener tanto amor, cariño y apoyo por parte de mis amigos.
¡Noviembre; Dios noviembre! El año llega casi a su fin. Además del día de muertos; tan festejada tradición en
nuestro querido México, el aniversario de nuestra Revolución Mexicana, los festejos familiares y el inicio de las
compras de regalos navideños… Por Dios cuántos sentimientos encontrados me generan estos acontecimientos.
Hoy caminando en un centro comercial, vi con alegría como todos los estantes, llenaban los espacios; eso genero
en mi sentir, cierta añoranza, nunca antes me había hecho tan reflexiva de lo que representa que se termine un
año, esta vez fue diferente, una mezcla de nostalgia, aceptación y alegría. Nostalgia porque sé que habrá cosas de
hoy en adelante que no volverán y algunas personas tampoco, aceptación porque no pretendo ir en contra del
destino ni en contra de Dios, alegría porque me cuento entre los que estamos y somos parte de esta hermosa obra
de Dios y porque trato día a día de permanecer siendo la idea que Dios tuvo de mí al concebirme en su mente. Y a
medida que transcurre el tiempo a través de los años, valoro cada día más esta vida tan hermosa.
Amables lectoras; les doy las gracias infinitamente por hacer de V Lady una publicación de su agrado y así permitir-
nos hacer algo positivo por quien nos lee.
Reciban de mi parte un cálido abrazo y que Dios los colme de bendiciones.
Feliz el que en sus amigos
encontró comprensión.
Y esa comprensión le ayudó
a comprenderse a sí mismo.
Afectuosamente:
V Lady Directora GeneralArgelia Nuñez
MercadotecniaSergio R. Preza
ColaboradoresLic. Margarita ChicoGabriela BallesterosDidier BrachoDiana Rubio GarayJousín Palafox S.Rodolfo Luna WalssGermán DehesaLourdes López Z.
Corrección OrtotipográficaLuis Uribe
Diseño GráficoCristina Márquez
Soporte TécnicoIván Cabrera
Contenido...
03
En Portada, pag. 45
Mis compañeros me hacenla vida imposible...................................8Encuesta Trabajando.comExperiencia laboral.............................13Excusas en el trabajo.........................15Mayores de 50, el desafío deencontrar trabajo................................18Encuesta Trabajando.comPanorama laboral...............................22La Escolaridad no puedecomprarme amor................................26Vivir o Sobrevivir................................29¿Imposible según quién?...................32Magnolias de Acero...........................50A Vuela Pluma .La casa, la tía Gloria y el adiós..........55La Anti-felicidad..................................60Entre Inteligentes no hay tabúes.......66Receta...............................................69
04
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08
Por: Margarita Chico
Mis compañeros me hacen
la vida
09
uchas son las maneras en que algunas personas
pueden imposibilitar la vida de sus compañeros de Moficina, desde el moobing- acoso psicológico
laboral que incluye malos tratos, agresiones verbales- hasta
aislamiento del grupo, mentiras sobre las capacidades labora-
les, burlas, e incluso, dejar de dirigirle la palabra a alguien.
Más de la mitad del día la pasamos en el trabajo, lugar que se
vuelve un segundo hogar y los compañeros, aunque muchas
veces no lo queramos, se van convirtiendo en confidentes,
algunos incluso, en una gran familia.
Sin embargo, la experiencia indica que lamentablemente este
espacio también es el propicio para que afloren sentimientos
negativos entre los distintos profesionales, celos, envidia o
competitividad, situaciones que pueden complicar el día a día
en el trabajo.
A veces ciertos profesionales despiertan sentimientos negati-
vos en el resto sin haber hecho nada para provocarlos, pero la
envidia o los celos por el éxito profesional, es algo más común
de lo que parece, por lo que es necesario ser cautelosos en el
trato con los compañeros de trabajo, así como tener precau-
ción de no disminuir los logros o no poner trabas para el
desempeño de los demás. Sobre todo en aquellos círculos
más complejos, quienes tienen relación directa con tu cargo o
similares responsabilidades o rangos.
imposible
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Si eres víctima de este tipo de trato,
lo principal es esforzarte por frenar
los sentimientos negativos, y si ya
no es posible mantenerse alejados
sin entrar en este juego de recelos,
entonces será necesario tomar
cartas en el asunto y hacerse valer.
La primera medida es evidentemen-
te hablar con aquellas personas que
sientes que imposibilitan tu vida
laboral, una buena conversación
puede ayudarnos a entender el
motivo que tienen las demás
personas para actuar de la manera
en que lo hacen, quizá este es el
momento propicio para conocer si
estamos fallando nosotros o es
algún celo infundado, pero si
demuestras interés en arreglar la
situación puede ser una muy buena
señal para tu contraparte.
Si aún probando acercarte a tu “agresor psicológico”, no
logras terminar con los rumores que se hacen a tus
espaldas, las mentiras sobre tu profesionalismo o los
malos tratos contra ti, es tiempo de que tomes medidas
más drásticas y te dirijas directamente a tu superior o al
de tu victimario. Alguien que tenga una visión externa de
la situación y cierto poder para tomar decisiones puede
ser quien nos ayude a encontrar una solución a estas
malas relaciones laborales. Lo importante es no tener
miedo de hablar estas situaciones.
“En todas las empresas, sean PyME o grandes corporati-
vos es común encontrar diferentes tipos de personalidad,
entre ellos algunos con características negativas en la
forma de pensar y actuar, lo que genera que en las
organizaciones existan malos tratos y “brujas” al interior
de la institución y, es aquí donde los líderes tienen la
obligación de intervenir para contener y resolver estas
situaciones, al tiempo que ofrezcan apoyo, con la finali-
dad de poner fin al maltrato e incentivar la solidaridad y
el compañerismo”, dice Margarita Chico, Directora
general de Trabajando.com México.
Chico agrega que “aunque este tipo de eventos, son
delicados y provocan malas experiencias en los
empleados, es importante verlos como experiencias
de vida, que nos ponen a prueba y que nos permiten
madurar a nivel profesional y emocional, recordemos
que saber enfrentar estas situaciones con inteligen-
cia, será fundamental para no perder el equilibrio
emocional en nuestro trabajo”.
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SOBRE TRABAJANDO.COMTrabajando.com, nace en 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento online, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.
Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.
También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.
Para mayor información: Alejandra Sánchez
Trabajando.com México52.45.29.31 52.45. 29.00 ext. 75033
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13
Muchos profesionistas tienden a “adornar” más de la cuenta su currículo, experiencias de más, estudios que
nunca se han hecho, entre otras mentiras piadosas que, muchas veces sin imaginarlo, pueden jugarle una mala
pasada a su autor. Sin embargo, los mexicanos dicen ser más honrados cuando se trata del panorama laboral, una
encuesta realizada por Trabajando.com, demostró que sólo un 10% de los mexicanos reconoce haber mentido en
el currículo.
El sondeo, realizado a 2,700 personas,
ahondó en quienes sí han “adornado”
su CV para conocer las tácticas más
comunes de esta práctica. Así el 48%
de quienes sí reconocen haber
engañado al elaborar su CV, señala
que lo hizo mintiendo sobre su
experiencia laboral y un 22% sobre su
manejo de idiomas.
Otro 16% señaló empresas donde
nunca trabajó, un 7% estipuló cursos
que no realizó y el 7% restante, se
atrevió a agregar una carrera que
jamás estudió.
la principal mentira del currículum de los mexicanos
Experiencia laboral:
¿DE QUE MANERA HAZ ADORNADOTU CURRICULUM?
CON UNA CARRERA QUE NO ESTUDIÉ
CURSOS QUE NO REALICE
EMPRESAS DONDE NUNCA TRABAJÉ
EXPERIENCIA LABORAL
SOBRE MI MANEJO DE IDIOMAS
Por: Margarita Chico
14
La mayoría de quienes se atrevieron a
agregar ciertos detalles en su CV,
consideran que esta táctica es efectiva, pues
el 62% de los encuestados cree que esa
“mentira piadosa” realmente le ayudó a
conseguir trabajo, un 29% no tuvo la misma
experiencia y un 9% reconoce que esto le
permitió sólo entrar, pero que luego advirtió
lo complejo que fue no tener los
conocimientos que inventó en su currículum.
A quien ha entregado datos falsos en su
currículum, le preguntamos si volvería a
hacerlo al buscar trabajo. El 42% reconoce
que sí, un 31% dice que no pues ahora no es
necesario mentir, y el 27% restante señala
que no lo haría de nuevo, pues se siente
arrepentido de ello.
“Si bien es posible encontrar trabajo gracias a los
estudios realizados, una vez dentro será necesario
demostrar todo lo aprendido y todas aquellas carreras
cursadas que quedaron estipuladas en el currículo”,
dice Margarita Chico, Directora General de
Trabajando.com México.
¿CREES QUE ESO TE AYUDOA CONSEGUIR TRABAJO ?
¿VOLVERÍAS A INGRESAR DATOS FALSOSA TU CURRICULUM PARA BUSCAR TRABAJO?
Chico señala que “felizmente mentir en el CV no es una
tendencia masiva, pero es necesario advertirle a los
profesionales que deben tener en cuenta que tarde o
temprano, las mentiras en el CV van cobrando
venganza y poniendo en jaque la aptitud y real
preparación de los distintos profesionales”.
NO
NO, PORQUE AHORA NO ES NECESARIO
SI
NO, Y ME ARREPIENTO DE ELLO
SÓLO A ENTRAR PERO LUEGO ME FUE DIFÍCILNO TENER LOS CONOCIMIENTOS QUE INVENTÉ
SI
15
Según diversos estudios, en los países industrializados la tasa de ausentismo laboral ha aumentado por encima
del 30% en los últimos 25 años y el caso de México no es la excepción. Los motivos para no presentarse a trabajar
son variados; desmotivación, cansancio, necesidad de realizar trámites, entre otros. ¿Será quizá que se trabaja
muchas horas y no hay tiempo para nada más? O tal vez ¿El horario laboral es poco flexible al interior de las
empresas?
Según una encuesta realizada por
Trabajando.com a más de 4 mil
personas, y frente a la pregunta ¿has
dicho estar enfermo para no ir a
trabajar cuando en realidad no lo
estás?, el 81% dice que no, pues no va
con su ética profesional, un 16% en
cambio reconoce haberlo hecho
cuando ha necesitado hacer trámites o
ir a una entrevista de trabajo, el 3%
restante señala que lo hace cada vez
que puede sin levantar sospechas.
la principal excusa delos mexicanos para
faltar al trabajo
Muerte o enfermedadde algún familiar
¿HAZ DICHO QUE ESTAS ENFERMO PARA NO IR A TRABAJAR, CUANDO EN REALIDAD
NO LO ESTÁS?
NUNCA, NO VA CON MI ÉTICA PROFESIONAL
SI, CADA VEZ QUE PUEDO, SIN LEVANTAR SOSPECHAS
SI, PERO SÓLO CUANDO NECESITO HACER TRÁMITES O NECESITO IR A NA ENTREVISTA DE TRABAJO
Por: Margarita Chico
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¿HAS PRESENTADO UN JUSTIFICANTEMÉDICO FALSO?
¿ADEMÁS DE INVENTAR UNA ENFERMEDAD,QUÉ OTRA EXCUSA HAS INVENTADO PARA NO
IR A TRABAJAR?
NO, NO HE TENIDO LA NECESIDAD PERO SI LA TUVIERA O HARÍA
HE DICHO QUE ALGÚN FAMILIAR MURIO, O QUE TUVEUN PROBLEMA FAMILIAR
NO, NUNCA LO HARÍA, ES POCO ÉTICO
HE INVENTADO QUE TUVE UN CHOQUE
SI, PORQUE ESTABA DESMOTIVADO CON EL TRABAJO
PONCHADURA DE LLANTA O DESCOMPOSTURA DEL CHOQUE
SI, PORQUE TENÍA MUCHO TRABAJO
Si bien las cifras de quienes inventan excusas
para no ir al trabajo no son muy elevadas, lo
cierto es que de todas formas es un porcentaje
no menor, lo que debiera poner en alerta a las
empresas respecto a la motivación o carga de
trabajo de sus empleados.
Para algunos profesionales faltar al trabajo se
ha convertido en algo bastante común y cada
vez encuentran más estrategias para poder
hacerlo. A la pregunta, ¿has presentado un
justificante médico falso?, el 42% señala que
no lo haría por considerarlo poco ético, sin
embargo otro 38% responde que no ha tenido
la necesidad, pero si la tuviera lo haría, se
suma a ellos un 16% que reconoce que sí lo ha
hecho porque se sentía desmotivado en su
trabajo. Finalmente, un 4%, también señala
que tomó esta decisión porque tenía mucho
trabajo y pocas ganas de hacerlo.
Además de inventar que están enfermos,
muchos profesionales han dado otra serie de
excusas para no presentarse a trabajar, un
43% ha inventado la muerte o enfermedad de
algún familiar, otro 39% ha mentido sobre una
llanta ponchada o descompostura de coche y
un 18% ha inventado que tuvo un choque.
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“Buscar estrategias para no ir a trabajar, debe
ser una señal de alerta al interior de las
compañías, un empleado que está dispuesto a
mentir para no presentarse a trabajar refleja
poca motivación y compromiso, ya sea para
quedarse en casa o para ir a una entrevista
laboral, son situaciones que no deben suceder.
El ausentismo laboral es un tema delicado,
pues no sólo afecta a la persona que vive
desmotivada sino a la productividad de la
empresa, es por ello, importante que los líderes
ataquen y den solución a este tipo de
situaciones”, dice Margarita Chico, Directora
General de Trabajando.com México.
Chico indica que “la tarea pendiente que tienen
las empresas es la de ofrecer espacios que
brinden seguridad y desarrollo profesional a sus
empleados, de este modo podrán mantenerlos
motivados al tiempo que podrán frenar las
justificaciones falsas que los empleados
presentan para no ir a trabajar”.
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Mayores el desafío de
19
El panorama laboral actual es
complejo para quien pretende
insertarse en el mercado, y la
experiencia ha demostrado que
mientras más edad tenga el
profesional, más complejo se vuelve
este intento.
No resulta ajeno oír que con cinco o
seis décadas estar desempleado es
un verdadero martirio, si bien en
algunos sectores aún se prioriza la
experiencia, es cierto que la
tecnología, nuevos recursos y
conocimientos cada vez más
actuales, van superponiéndose a ella.
Además de las reglas del mercado, la sociedad también impone las
suyas, pues es evidente que existe una discriminación en términos
laborales que abarca diversas aristas, una de ellas es la edad, la
que carga apelativos como lentitud, dificultad de adaptación, y otros
prejuicios que tienen relación con los distintos avances
tecnológicos alcanzados, que hoy ven como únicos protagonistas a
los profesionales jóvenes.
Si bien esta discriminación no es reconocida a los cuatro vientos, al
momento de la entrevista de trabajo es un gran “pero” que impide, o
al menos dificulta, la selección de candidatos mayores de 50 años.
Pese a la dificultad existente para la población adulta del país, no
todo está perdido, en Trabajando.com te entregamos algunos tips
que podrían ayudarte a que este proceso deje de ser una tediosa
tarea.
de 50:encontrar trabajo
Por: Margarita Chico
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21
Encontrar un trabajo no tiene
porque ser una tarea ardua, si se
uti l izan todas las opciones
disponibles para ello será mucho
menos complejo. Si no has sido
llamado para ocupar algún cargo
no debes perder las esperanzas,
pues la economía está creciendo
poco a poco, lo que trae mejores
expectativas para quienes se
encuentran en esta etapa.
Trabajar activamente en la búsqueda de trabajo.
Actualizar el CV, destacando experiencias y potenciando el perfilpara el cargo determinado al que se quiere apuntar.
Con la finalidad de evitar un filtro previo a la entrevista, se sugiere no incluir
fotografía y omitir la edad del candidato en el CV, si solamente se destaca la experiencia
sin mencionar la edad, el entrevistador podrá sentir atracción hacia el contenido del
CV y llamará a entrevista al postulante.
Analizar y utilizar las redes de contacto que puedan tenerse.
Tener paciencia, disciplina y buscar una metodología durante la búsqueda.
Avanzar junto al mercado laboral, ya sea a través de cursos en ámbitos tecnológicos, estudios de posgrado, etc.
Si es necesario, disminuir las expectativas salariales.
Si el proceso se ha vuelto demasiado complejo, siempre existe la posibilidadde llevar a cabo un proyecto independiente.
Se sugiere buscar alternativas de empleo como consultor.
“Hoy existe un desafío en el país que consiste en crear políticas
públicas que fomenten la contratación y empleabilidad de los adultos
sobre los 50 años. Lo que además va a favor de la reactivación
económica tan necesaria, sobre todo pensando en aquellos que forman
parte de los sectores más vulnerables”, dice Margarita Chico, Directora
General de Trabajando.com México.
Chico agrega que “una buena forma de revertir el negativo panorama
para los mayores de 50 años es asegurar que ellos puedan
desempeñarse en el mercado laboral y aportar con sus conocimientos y
experiencia.
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Ya casi se acaba el año, período en que se ha evidenciado un leve repunte de la economía mundial, con lo que se
espera que se reactiven también los empleos. Con el objetivo de ver si esto lo sienten los mexicanos
cotidianamente en su empleo, es que Trabajando.com realizó una encuesta en donde evalúa las tendencias del
mercado laboral en este ciclo.
El sondeo realizado a 3.100 personas
profundizó en la visión de los mexicanos
respecto al panorama laboral de su
empresa, para un 32% la situación es
negativa, pues se han cerrado áreas y/o
suprimido cargos, para un 30% también
es poco auspicioso, ya que en su
empresa han habido despidos de
personal por motivos económicos.
Para otro 18% en cambio, el escenario
es más bien positivo pues se han creado
nuevas áreas o cargos, le sigue un 17%
que considera que ha sido neutral, y que
no ha habido ningún cambio respecto al
año pasado. Finalmente, para un escaso
3% este año ha sido positivo, ya que en
su empresa han aumentado los salarios,
bonos y beneficios.
de los trabajadores mexicanos ve como
el panorama laboral
en su empresa durante el 2010
negativo
60%
¿CÓMO HAS VISTO EL PANORAMA LABORALEN TU EMPRESA DURANTE ESTE AÑO?
NEGATIVO. HA HABIDO DESPIDO DE PERSONAL POR MOTIVOS ECONÓMICOS
NEGATIVO. SE HAN CERRADO ÁREAS Y/O SUPRIMIDO CARGOS
NEUTRAL. NO HA HABIDO NINGÚN CAMBIO RESPECTO AL AÑO PASADO
POSITIVO. HAN AUMENTADO LOS SALARIOS, BONOS Y/O BENEFICIOS
POSITIVO. SE HAN CREADO NUEVAS ÁREAS Y/O CARGOS
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Para quienes consideran que este año ha sido
positivo en su empresa, esto se ha reflejado
directamente en el personal, según el 51% las
personas están más motivadas y productivas,
para un 31% han mejorado las relaciones entre
colegas y para el 18% restante han mejorado las
relaciones con los jefes.
En tanto, según quienes consideran que el
panorama no ha sido para nada alentador, esto
también ha generado repercusiones, según un
70% las personas están desmotivadas y poco
productivas, un 21% cree que han decaído las
relaciones con los jefes y finalmente, un 9% ha
sido testigo de como han empeorado las
relaciones entre compañeros de trabajo.
Frente a este oscuro escenario, los profesionales
reconocen sentirse inseguros sobre su futuro
laboral, para el 71% el peligro está en perder su
empleo, al 21% le preocupa no tener un ascenso
o un aumento de sueldo, a un 7% le asusta que le
quiten prestaciones o haya una disminución en su
sueldo. Finalmente, sólo un 1% dice no temerle a
nada, ya que pese al mal momento, en su
empresa le otorgan mucha seguridad laboral.
Margarita Chico, Country Manager de Trabajando.com
México plantea que “la situación laboral mexicana aún
da cuenta de la crisis que el país recién comienza a
sobrellevar, así lo evidencia la mayoría de los
encuestados, quienes además demuestran el
permanente temor de su panorama laboral que
enfrentan día a día”
Margarita Chico enfatiza que, “el alto porcentaje de
profesionales que reconoce que la situación económica
del país le afecta en su motivación y productividad es
ciertamente una alerta para los empleadores, quienes
deben estar aún más atentos a lo que están haciendo
para motivar a sus trabajadores para que éstos puedan
ser personas comprometidas y satisfechas con su
organización”.
¿CÓMO SE REFLEJAN ESTOS CAMBIOSEN EL PERSONAL?
HAN MEJORADO LAS RELACIONES CON LO JEFES
HAN DECAÍDO LAS RELACIONES CON LOS JEFES
HAN EMPEORADO LAS RELACIONES ENTRE COLEGAS
LAS PERSONAS ESTÁN DESMOTIVADAS Y POCO PRODUCTIVAS
HAN MEJORADO LAS RELACIONES ENTRE COLEGAS
LAS PERSONAS ESTÁN MÁS MOTIVADAS Y PRODUCTIVAS
A NADA PUES EN MI EMPRESA ME DAN MUCHA SEGURIDAD LABORAL
A NO TENER UN ASCENSO O AUMENTO DE SUELDO
A PERDER MI EMPLEO DURANTE ÉSTE O EL PRÓXIMO AÑO
A QUE ME QUITEN PRESTACIONES O HAYA UNA DISMINUCIÓN DE MI SUELDO
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Por: Rocío Ortiz
La energía solar:Una alternativa viable y benéfica para todos
Hoy en día los problemas del campo
no son ajenos, los combustibles y
energía eléctrica son una carga muy
pesada para los agricultores y gana-
deros, parece todavía difícil de creer
que se puedan usar energías alternati-
vas para extraer el agua del subsuelo
sin usar energía eléctrica o de com-
bustión
Esta actividad está ayudando a
extraer agua sin ningún costo para
ellos, apoyándose en programas y
subsidios de los gobiernos
En muchos países existe la cultura de
la conservación del medio ambiente
para parar el consumo de energías
renovables como la gasolina o eléctri-
ca y usar la energía solar como fuente
inagotable para poner en funciona-
miento las pozos de donde se extrae el
agua que necesitan para los cultivos y
el ganado.
Actualmente la energía solar se usa en el campo para los diversos usos
a través de fotoceldas que reciben y absorben los rayos UV e infrarrojos
del sol para mover las bombas sumergibles, convirtiendo la energía
solar en energía eléctrica a través de baterías de plomo, las cuales
sirven para funcionar cuando no hay sol como en las noches.
El agua se almacena en tanques de donde se distribuye a los abrevade-
ros y canales de riego para los beneficios aplicables en las zonas
rurales
No implica gastos excesivos de mantenimiento, pues sólo es necesaria
la limpieza de las celdas fotovoltaicas y el cambio de baterías aproxima-
damente cada 5 años lo cual no representa un alto costo, sino bastante
económico.
Es impórtate señalar que en los países desarrollados ya es una activi-
dad cotidiana la extracción de agua con energía solar. En nuestro país
donde se instalan un promedio de tres pozos diarios en áreas rurales
para beneficio del campo mexicano
En el estado de Durango esta tecnología ya es una realidad através de
apoyos como los programas que ha implementado la SAGARPA y
asociaciones campesinas en apoyo al campo.
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QUEHACER EMPRESARIAL
Por: Rodolfo Luna WalssPor: Rodolfo Luna WalssRector de la Universidad Internacional Mexicana.
Rector de la Universidad Internacional Mexicana.
O mejor dicho: “Las mujeres muy preparadas
no van al altar.”
No pretendo pontificar sobre el tema, ni siquiera
pretendo hacerme pasar como un experto. Lo
que sí es cierto es que tal aseveración la hace
la Universidad de Harvard en un estudio
intitulado: “Shcooling Can´t Buy Me Love:
Marriage, Work and the Gender Education
Gap in Latin America.” Traducido al
español significa: “La Escolaridad no
puede comprarme amor: matrimonio,
trabajo y la brecha de la educación
por género en América Latina”.
En este estudio serio de treinta
páginas publicado por la John F. Kennedy
School of Government de Harvard University
se destacan 6 puntos a tener en cuenta en la
nueva relación entre 'trabajo y boda' para
las mujeres en toda la región
latinoamericana:
La EscolaridadN O P U E D E
comprarme amor
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1) Las mujeres preparadas (con alto nivel académico) tiene menos posibilidades
de casarse, versus sus pares menos preparadas.
2) Las mujeres capacitadas tienen menos posibilidades de casarse que los hombres
capacitados.
3) Los hombres capacitados casados tienen trabajo en una mayor proporción que
solteros de igual preparación; pero las mujeres capacitadas y casadas trabajan en
una menor proporción que las capacitadas solteras
4) Las latinoamericanas tienden a casarse con hombres menos capacitados que
ellas, más que en otras regiones del mundo.
5) Cuando una latinoamericana se casa con alguien menos preparado
que ellas es más probable que trabaje, que una que se case con
alguien de igual o mayor preparación
6) Cuando una mujer se casa con alguien menos preparado que
ellas, buscan en general a un marido que tenga una mayor capa-
cidad de generar ingresos.
Quizás lo dicho por este estudio no sea tan novedoso,
lo que si resalta es que es una investigación hecha con
todo el rigor científico y advierte que una de las causas
de que existan cada vez más familias disfuncionales o
familias rotas o hijos abandonados y descarriado lo es
la falta de criterio entre los roles a desempeñar entre
marido y mujer y más aún cuando la mujer trabaja y
posee alta escolaridad. Es de pensarse y reflexionar.
Lo invito a que lea el estudio completo en:
http://web.hks.harvard.edu/publications/workingpapers/
citation.aspx?PubId=7358
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29
El tiempo pasa tan deprisa a
nuestro alrededor que tan sólo nos
damos oportunidad de
"sobrevivir", somos esclavos de la
rutina y pasamos cada uno de
nuestros días sumergidos en un
mar de problemas y de
situaciones triviales que pocos
momentos libres nos dejan.
He dedicado algunos instantes a
recordar cuándo fue la última vez
que estando en alguna reunión o
simplemente platicando con
alguien, haya escuchado algún
comentario que dijera algo tan
simple como, "ayer vi un hermoso
atardecer", o bien "vi a un grupo
de aves volar hacia el sur", y aun
no puedo recordarlo; piénselo bien
y estoy seguro que estará de
acuerdo conmigo en que este tipo
de comentarios ya no se escuchan
fácilmente.
Alguno pensará en estos
momentos que esos son
comentarios superficiales y de
gente que no tiene nada sobre
que hablar, que mucho mejor sería
discutir temas de actualidad, como
lo son las crisis económicas en el
mundo o la falta de valores que
vive la sociedad, si bien es cierto
que estos son temas de interés
para todos ya que los vivimos 24
horas al día, todos los días,
también es cierto que en el mundo
existen muchas cosas más que
valen la pena apreciar, pero que
VIVIR OSOBREVIVIR
Por: Gabriela Ballesteros Castro
Un dicho popular reza:
"La vida dura tres días y dos ya han pasado".
por decisión propia o de la misma
sociedad nos hemos abstraído de
ellas.
Vivimos un mundo en el cual es
más importante saber a cuánto
cerró la bolsa hoy, que cómo
amaneció nuestra madre, o bien,
enterarnos sobre todos los
detalles de un caso policial, a
preguntar qué tal estará ese
amigo que tengo tiempo sin ver.
Con esto quiero decir que hemos
puesto a las personas en un
segundo plano, que nos hemos
vuelto frívolos y egoístas, que sólo
nos importa lo que está en
"nuestro" mundo y cualquier
situación, persona o cosa que no
pertenezca a él, no nos importa.
30
31
Nos hemos olvidado que somos las personas las que
movemos al mundo y no al revés, nos hemos olvidado de
vivir para pasar tan sólo a sobrevivir en un mundo regido
por el caos y la complejidad.
Cuantificamos nuestro tiempo en dinero, no nos importa
pasar algunas horas extras en nuestro trabajo para ganar
una mejor posición en la empresa y sentir que así
podemos ganar el mundo, pero nunca nos percatamos
que al hacer eso, estamos perdiendo cosas tan grandes
como: la infancia de nuestros hijos, la oportunidad de
disfrutar a nuestros padres o de visitar algún amigo.
Lo más irónico de esto es que estas cosas que alimentan
y engrandecen al ser humano son gratis y tan sólo nos
cuesta un poco de nuestro tiempo.
Al escribir estas palabras me he dado cuenta que es más
valioso para mí pasar 30 minutos con mis hijos jugando
fútbol, que pasar tres horas intentando terminar ese
proyecto que de cualquier forma veré mañana.
Me he dado cuenta que me cuesta menos tomar el
teléfono y hablarle a mi madre para preguntarle sobre
qué tal amaneció hoy, a discutir interminablemente con
mis colegas sobre el futuro de la economía.
Me he dado cuenta que es más importante para mí
escuchar los sueños de mis amigos, que ver las frivolidades
que pasan por televisión.
¡Me he dado cuenta de las cosas que hacen sentirme vivo!
Estoy convencido que nacimos para vivir. Mira a tu
alrededor y ante tanta grandeza, responde:
Fuente: www.SanFelipedeJesusSatelite.org.mx
¿Piensas seguir sobreviviendo?
32
Por: Lic. Jousin Palafox SilvaPor: Lic. Jousin Palafox SilvaGraduado de la Licenciatura en Derecho
de la UABC, escritor y conductor de radio
en Tijuana. www.jousinpalafox.com
En algún momento de la historia a los necios y locos de los hermanos Wright, les dijeron que nada que fuera más
pesado que el aire podría volar. Se creía que la comunicación inalámbrica era cosa de brujería y los médicos,
expertos en su área, llegaron a pensar que era imposible transfundir sangre entre un hombre de raza negra y
uno blanco.
Los expertos siempre han sido tajantes, su lógica, su ciencia y experiencia les
conceden el derecho.
“Hasta que otro es capaz de hacerlo,
te das cuenta que no era imposible” –
así dijo mi querida amiga Betty Juárez una vez
y la frase la he llevado conmigo desde entonces…
¿IMPOSIBLE SEGÚN QUIÉN?
El mundo del atletismo jamás
olvidará que el 6 de mayo de
1954, en Reino Unido, un soñador
llamado Roger Bannister, hizo lo
que todos creían imposible: Fue el
primer hombre de la historia en
correr la milla en menos de 4
minutos. Se decía que era huma-
namente imposible hacerlo, miles
de estudios lo demostraban e
incluso la ciencia había llevado el
postulado a categoría de ley,
como si hablásemos de la cons
tante de velocidad del sonido en el
vacío o la carga negativa de los
electrones. Pero lo más sorpren-
dente es que tan sólo 56 días
después, John Landy rompió
incluso el record de Bannister y en
el lapso de un año, 16 corredores
más habían hecho lo mismo.
¡Parecía que la barrera de los 4
minutos era más una limitante
mental que física!
Otros hombres nos han demos-
trado que muchas veces lo
imposible y la realidad dependen
más de nuestra interpretación
personal: En 1927 Charles
Lindbergh marca un hito en la
historia de la aviación al cruzar sin
escalas el océano atlántico desde
Nueva York a París en un avión
monomotor, el Spirit of Saint
Louis. A pesar de las miles de
recomendaciones que recibió
Muhammad Ali para no enfrentar
al imbatible campeón de los Pesos
Pesados, George Foreman, el 30
de octubre de 1974, el “suicida”
pero carismático Ali, bailando
como mariposa y picando como
abeja, noqueó en Zaire al Goliath
durante el octavo asalto.
33
Pero la historia nos cuenta una anécdo-
ta que se cree leyenda, la de John
Henry Vs. El Martillo de Vapor. Este
mítico héroe afroamericano del siglo XIX
se dice que ante la aparición de un
inventor que ofreció a su patrón la
utilización de una máquina para clavar
los riles de una manera más efectiva,
rápida y barata, este hombre retó al
ingeniero, diciendo que él le demostra-
ría que nada podría reemplazarlo ni a él
ni a sus decenas de compañeros. Así
que en una lucha por salvar su trabajo y
el de sus colegas, Henry golpea con su
marro y su alma los rieles para ganar a
la máquina que ya mucha ventaja le
llevaba, pero en determinado momento
el martillo de vapor se descompone y
John termina exitosamente el trabajo, lo
cual en razón del esfuerzo, le provoca
que una vena estalle en su cerebro,
causándole la muerte, pero salvando así
a muchas familias trabajadoras.
Quizá la leyenda del John Henry nos parezca fantasiosa,
pero yo me pregunto, qué suena más irreal: ¿El que un
hombre venza a una poderosa máquina de vapor o que 33
mineros chilenos sean rescatados tras 69 días de estar
atrapados a 700 metros? O mejor aún, ¿el vergonzoso
hecho de que 65 mineros mexicanos en Pasta de Conchos
hayan sido “oficialmente” declarados como muertos por
nuestras autoridades, a 160 metros de la superficie, ante la
justificación de que era “IMPOSIBLE” que siguieran con
vida? Si los parientes de los “hijos de su mala madre” de
nuestros políticos, en 2006, hubiesen estado enterrados,
¿habrían hecho la misma declaración? Chile rescata a 33
con vida y nosotros ni los cuerpos fuimos capaces de
recuperar. ¿Te llegó la bofetada México?
Me despido con uno de mis “foxytweets”: @JousinPalafox.-
Nada es imposible: Hoy rescata a 33 mineros Chile. El 18
de febrero del´79, nevó en el desierto del Sahara. ¡Margari-
to, a Pacquiao pártele la cara!
IMPOSIBLE???
34
35
36
37
38
azul
39
40
41
42
43
45
Fotografía: Didier Bracho
Nuestra Belleza México 2007
46
Elisa Nájera, Nuestra Belleza México 2007 estaba
muy enfocada en sus estudios universitarios en
ingeniería de industria alimentaria hasta que un
amigo mandó una foto suya a los organizadores
del concurso de belleza que la llamaron para que
participara en la competencia nacional.
De allí en adelante el curso de su vida cambió.
"Fue un proceso bastante arduo pero completo, la
verdad es que me dieron una preparación
específica y tratamos de cubrir todos los ámbitos:
lo físico, lo emocional, lo mental", dijo en
entrevista.
Nájera, de 21 años, sabía que la actuación de las
candidatas mexicanas en los pasados dos años,
cuando ambas entraron en la lista de 10
semifinalistas, rompiendo con un tipo de maldición
que les impedía llegar tan lejos, la puso en la mira
de los suyos. Esto representó un reto personal,
pero no "una presión extra", aseguró.
La mayor diferencia con sus antecesoras es su
estatura: 1,84 metros, muy por encima del
promedio de las mexicanas.
Otro extra que otras no tuvieron son los consejos
de la Miss Universo 2006 Zuleyka Rivera, la
puertorriqueña que ahora estudia actuación en
México. "Me dijo 've a lo que vas, nada más; no te
olvides de tu objetivo; no te desgastes viendo a
las otras chicas, sí ve quién posiblemente puede
ser tu competencia, pero no te frustres por ella' y
que siempre conserve mi nivel de energía y
actitud, que se trata de mucha actitud", relató.
47
Nájera dijo"es muy importante la alimentación" y
mantener un régimen para estar en forma, pero
debido a que su madre es una cocinera profesional,
la comida "realmente es algo que disfruto mucho; ¡yo
no podría dejar de comer!"
Nuestra Belleza México 2007 también tiene
experiencia en competencias nacionales de baile de
jazz. "Cuando entras al escenario sabes que son los
únicos tres minutos que tienes y que ese es tu único
momento de mostrarlo con todo".
La bailarina rechazó que los concursos impongan
niveles de belleza imposibles o sean una concepción
machista. "Ya no gana la más bonita, es la que ven
que tiene todas la cualidades como mujer con
capacidad para contestar bien una pregunta, para
responder a cualquier situación y obviamente para
verse bien es todo un complemento, pero es
totalmente mentira que es... solo la belleza", opinó.
Nájera se aumentó el tamaño del busto con una
cirugía y dijo que apoya estas intervenciones siempre
que se trate de algo "que te haga sentir mejor, más
segura sin llegar a un extremo de transformarte
totalmente".
El traje típico que utilizó la candidata fue diseñado
por Rogelio Canche Cervera y consta de una falda
amplia que imita la pirámide de Chichén Itzá,
recientemente declarada como una de las maravillas
del mundo.
Además llevó en su espalda una representación del
sol y un penacho similar al que usaban los mayas
para el juego de pelota, adornado con plumas de
faisán.
48
En 2008,se convirtió en la segunda mexicana en
alcanzar el codiciado cetro de Miss Universo.
El título anterior lo ganó Lupita Jones, en el 1991.
"Voy con todo, lo que espero es ganar la corona no
pienso en ninguna otra opción", afirmó.
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Por Germán Dehesa. (QEPD)
Por mucho, la gran novedad de nuestra época es
la incontenible irrupción de las mujeres, están
imparables y me atrevería a decir que vienen en
un plan muy pelado. No necesito decirles que hay
un rencor de siglos que ya forma parte de su
programa genético.
52
Precisamente por esto repito una
vez tras otra que, en este
momento de la historia, a los
hombres lo que nos corresponde
es pactar con las mujeres una
rendición honrosa, antes de que
literalmente se nos venga el
mundo encima. Si en la
negociación conseguimos
conservar para nosotros el control
de la tele, nos hemos de dar por
bien servidos y ya ni llorar será
bueno. Agarren lo que se pueda y
traten de portarse bien, pues de
otro modo perderán lo poquito que
hayan pepenado.
Es urgente que los hombres
entendamos que las mujeres son
insumergibles e indestructibles;
son, como las nombra una
película no demasiado buena pero
dedicada a ellas, "Magnolias de
Acero". Es decir, poseen las
aromadas características de una
flor, pero también la enorme
resistencia del metal; todo lo
embellecen y todo lo resisten. Por
esto es inútil, absurda e inmoral la
exacerbación de la violencia
masculina contra mujer.
Es una canallada que lo único que
está mostrando es lo amenazado
y temeroso que se siente un
hombre frente a una mujer que ha
decidido mostrarse, aprender,
prepararse y asumir su libertad.
Mientras más las golpeemos, mas
apretará el paso rumbo a su
autonomía.
Por siglos las mujeres
dependieron del mundo y del
sustento masculino. Existían
millones de Scherezadas que
noche a noche tenían que
inventarle algo a su sultán
particular para ganarse un día
mas de vida.
Con profunda pena participo al
sector masculino que Scherezada
ha fallecido.
No habrá que llorarla ; habrá que
festejar el advenimiento de una
mujer a la que no le interesa ser
esclava, sino que ha preferido
"ser" y esto implica cultura,
mundo, audacia, proyecto de vida
y total ausencia de temor a la
soledad, esa que todavía hace
algunas décadas, era el fantasma
que aterrorizaba a las mujeres. Ya
no. Ahora ellas deciden lo que
quieren ser, como quieren ser y
con quien quieren ser.
Ahora de modo incontenible,
vienen ocupando espacios en la
vida pública que por tanto tiempo
les estuvo vedada.
La independencia y la seguridad
que han adquirido les permiten
mostrar sus enormes dotes para la
planificación, para el manejo
organizado de la economía, para
el uso sensato de la autoridad y
para la negociación tersa de los
diferendos nacionales e
internacionales que siempre
surgen en la vida pública. Ni
modo, muchachos: ahora nos toca
descansar y tejer.
53
Tendrás que aprender y practicar las únicas
"debilidades" de las mujeres. Son tres: La ternura, la
libertad para reír francamente o llorar sin recatar su
pena y la absoluta disponibilidad ante la belleza.
Estos y no la violencia son los únicos caminos
legítimos para llegar al corazón de la mujer.
No hay tiempo que perder, el florecimiento de la mujer
implica el del mundo y el de nosotros.
No temas florecer.
54
56
u casa siempre me pareció distinta por
espaciosa y con un toque pueblerino, de Scocina amplísima y acogedora, con una
mesa redonda de blanco mantel tejido por ella
misma, gustaba de coser y tejer. Sobre el mantel
había un cristal, en ninguna otra casa había una
mesa con cristal. Alrededor de la mesa muchas
sillas, de esta manera podíamos verle la cara a
todos los comensales, era como tener el mando
desde cualquier punto. Me emocionaba estar a la
mesa de la tía Gloria. En ese comedor no sólo se
sentaba a comer, era como el punto de reunión o el
descanso para la media tarde. Ahí la sala se
reservaba para las navidades, los cumpleaños o
para que las muchachas, mis primas, recibieran a
sus novios. La cocina inspiraba la plática, ahí se
disfrutaba el café o un tazón de fresas con crema,
fresas de Irapuato, Guanajuato, fresas del día,
traídas por el tío Karim que allá trabajaba y en
temporada de fresas siempre llegaba con un
canasto rebosante.
Un día fui temprano a la casa de la tía Gloria, como
siempre, afanosa preparaba el desayuno, mi
sorpresa fue que estaba haciendo tortillas y su
cocina despedía un aroma peculiar. Olía a riquísimo
chorizo de pueblo y a café caliente. Me dio un taco
o dos o tres y me supieron como a su nombre, o
sea a Gloria. Desde entonces relaciono Gloria,
chorizo y tortillas; chorizo, café y Gloria. La tía
Gloria tenía un mueble de madera con cajoneras
llena de manteles y carpetas, arriba muchos
frascos con polvos, una báscula y medidores de
diferentes tamaños. La tía Gloria horneaba en casa,
está por demás decir que el aroma a pan
sencillamente enloquece a cualquiera. Su mueble
estaba cerca de una ventana que recibía visos de
sol, la cortina de esa ventana enmarcaba a la
perfección y daba la impresión de estar viendo un
gran cuadro de museo. Afuera, en el gran patio
estaba el horno de leña y unos columpios de metal,
un taller de carpintería, el lavadero y un baño extra.
57
Desde el columpio se podía ver
el alero a lo largo de la casa, el
baño y el taller. Todo eso me
daba una sensación de libertad,
de grandeza y amplitud. En esa
casa se podía andar en bicicleta
o en patines haciendo una ele
hasta la reja de la entrada, no se
chocaba con nadie y tampoco se
tumbaba nada porque las flores y
las macetas estaban en la parte
frontal de la casa, si les digo que
la casa era en verdad muy
grande.
La tía Gloria era la única tía que
manejaba en aquellos tiempos,
incluso en carretera, bueno había
otra tía que también manejaba,
pero los méritos de la tía Gloria
era más grandes. Me gustaba
verla manejar en su Brasilia azul
manejando por Reforma Agraria,
la calle principal de la colonia.
Ella iba y venía muy temprano a
la escuela de sus hijos.
Nunca escuché que le temiera a
la oscuridad, a la soledad o a los
“viejos” en la calle, como otras
tías, ella agarraba su coche y
salía a hacer sus mandados,
nada de esperar al marido o la
llegada del fin de semana. Solía
comprar en una tienda de
autoservicio por la salida a
Celaya ¡era lejos! Creo que se
pasaba la plaza de toros, su
coche se cimbraba a la pasada
de los camiones y de algún
tráiler, pero ella ni en cuenta, iba
muy segura siempre. Por lo cual
la tía atravesaba las grandes
avenidas y calles estrechas, no
le temía a las glorietas, pasos a
desnivel ni a las vías rápidas que
ahora se ven a lo alto en
cualquier ciudad, y no les
temía porque sencillamente no
las había en ese tiempo.
Con paciencia esperaba la señal
de los semáforos, unos cuantos
en ese tiempo. Sería la
tranquilidad de esos años, sería
su forma de ser, el caso es que
nunca la vi renegar o enojarse y
menos tras el volante.
La última vez que estuve
en casa de la tía Gloria noté que
la habían remodelado, esa vez
nos recibió en otra sala. Añoré y
recordé su cocina llena de luz y
sabores, yo tenía más años y
todo lo vi bonito pero cambiado.
Desde luego me vino a la mente
aquella fiesta que presencié
cuando niña: los XV años de la
prima Salma, que parecía una
Barbie.
58
El trío de huapangueros alegró la
cena y el zacahuil y el pastel se
acabaron pronto. También hubo
música moderna, por primera vez
escuchaba eso de “toma
chocolate, paga lo que debes,
toma chocolate paga lo que
debes”, al fin niña, no entendía
eso de tomar chocolate y el tener
que pagar, pero sonaba bonito y
la gente bailaba contenta, creo
que yo también. La tía Gloria
había estado de largo en esa
fiesta, su vestido hueso la hacía
ver elegante, como debe ser la
mamá de una Barbie, pensaba yo.
Cuando decidí irme de esa ciudad, la tía Gloria me dijo: ya nos
vamos, dile adiós a... Casi todas mis idas y regresos a esa ciudad
los hice con ella y el tío Karim. Esa vez era definitivo, no volvería
más. Ya estábamos en la camioneta y yo junto a la ventanilla,
recuerdo que escuché las palabras de la tía Gloria y se me hizo
un nudo en la garganta, había que decirle adiós a la ciudad. Creo
recordar que ella hizo el ademán del adiós con su mano, yo no
pude, pero sí lo hice de pensamiento. Desde mucho antes las
partidas ya me habían dolido y tenía malos recuerdos de esos
instantes que se hacen eternos. Esa vez fue distinto, era ella y no
otra quien me recordaba el adiós; su voz me sonó dulce y
maternal, como una enseñanza para toda la vida. Desde luego
ella sí sabía de partidas, de adioses y dolores, ella había dejado
Santa Ana; Santa Ana de Allende, un pueblito lejano, entre nubes
y a orilla de la carretera. Ahí confirmé que la tía Gloria sí entendía
de querencias. De ella aprendí que también hay que despedirse
de las cosas, de lo aparentemente inanimado y estático, como un
monumento, una piedra, un árbol. Una casa, una calle o una
ciudad completa.
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60
La Anti-felicidadPor: Lourdes López Zahoul
Este artículo está dedicado a
todas esas cosas que no nos
hacen feliz y que debemos de
seguir procurando si queremos
seguir sin serlo……
61
No tener amigos a quien hablar, ni amigos que me hablen.
No tomar vacaciones.
No gastar en zapatos.
Nunca dar, ni recibir abrazos.
No comer postres, tienen muchas calorías.
No ir al cine.
Nunca haber cuidado de nadie.
No dormir acompañado.
No ir a un concierto, mejor comprar el disco.
No salir a restaurantes.
No soñar despierto.
Nunca haber visto el amanecer.
No aceptar elogios.
No tener metas.
No hacer lo que te gusta.
No tener tiempo para ti.
No tener una mascota.
No perdonar.
No tener una canción.
No haberte enamorado.
Nunca haber aprendido a………
No usar perfume.
No cuidar mi apariencia física.
No escuchar las necesidades de mi cuerpo.
No jugar con mis hijos.
Reír poco ó no reír.
No disfrutar de un día de campo.
No festejar el cumpleaños.
No decir te quiero.
No participar en celebraciones.
No reconocer logros.
Pensar que no pertenecer a una familia no es importante.
No saber lo que quieres.
No conocerte.
No ir de compras.
62
63
Seguro si sigues estos simples puntos tienes
garantizada la anti-felicidad por el resto de tu
vida…
La felicidad es definida como una condición
interna de satisfacción y alegría. Qué fácil y que
difícil a la vez. ¿Será que algunos buscan
continuamente la satisfacción y otros la evitan?,
¿Qué nos dijeron de la felicidad cuando éramos
niños? ¿Para quién creemos que es la felicidad?
¿Creemos que la felicidad es para nosotros?
¿Ni siquiera pensamos en eso? ¿Estamos
esperando que la felicidad aparezca en nuestra
vida? ¿Queremos ser felices? ¿Necesitamos
ser felices?
Es evidente que a muchas personas les molesta
la felicidad de los demás, sienten enojo por
saber que hay quien puede ser feliz, que sabe lo
que le hace feliz y lo procura.
Hay muchas frases que no favorecen a la
felicidad, seguro las has escuchado: “la felicidad
no es para siempre”, “la felicidad está hecha de
momentos”, “así como Dios da quita”, “No existe
felicidad sobre la tierra que no lleve su
contrapeso de desgracias”, “Era muy bueno
para ser realidad”, en fin.
Tal vez ideas como esta generan miedo a la
felicidad ya que al escucharlas las creemos y las
hacemos nuestras sin darnos cuenta, o tal vez
creemos que la felicidad es un estado
permanente de éxtasis difícil de alcanzar, o que
la alcanzaremos cuando nos retiremos o cuando
64
nos saquemos la lotería o cuando y
cuando no ha llegado, o quizás
pensamos si hubiera o me hubiera si
habría sido feliz, o ya es tarde para mí
porque no he tomado buenas decisiones
en mi vida.
La vida de muchos personajes famosos
en la historia, la religión, hasta en los
cuentos y tiras cómicas, es muy
complicada, sacrificada y carente de
ejemplos de felicidad, estos héroes
forman parte y han sido parte de nuestra
formación e indudablemente algunos
son admirados por nosotros, creado
ejemplos de vida que nos influyen sin
darnos cuenta de forma importante para
la toma de decisiones en nuestra vida y
en las ideas de felicidad.
Hay muchas situaciones, circunstancias,
acciones, decisiones, evasiones,
pensamientos, sentimientos, ideas,
creencias y momentos, que boicotean la
felicidad y nos generan sincronizarnos
con la anti-felicidad, que nos es más que
contrarrestar o combatir un estado de
satisfacción y felicidad en los individuos.
Hay quien adquiere la mala costumbre de ser infeliz.
George Eliot
-Dr. José de Jesús González Martínez
ORTODONCIA
-Dra. Mireya Torre
ORTODONCIA
-Dr. Victor Cerna Pizarro
ENDODONCIA
-Dra. Lorena Olguín Ortiz
ODONTOPEDIATRA
-Dr. Fernando Fonseca Lira
REHABILITADOR ORAL
-Dra. Lissett Herrera Herrera
PERIODONCIA
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66
ENTRE INTELIGENTESNO HAY TABÚES
Por: Lic. Jousin Palafox Silva
Como profesor organicé a mis
alumnos para hacer una
conferencia sobre “Violencia y
Medios de Comunicación”.
Ellos hicieron todo, yo conseguí
a los conferencistas y para ello
me apoyé con dos amigos,
profesionales de la radio y
televisión: Fernando del Monte
y Ana Velia Guzmán. En algún
momento los invitados de
honor mencionaron lo poco o
nada que leen nuestros
jóvenes. Fernando aconsejó:
“Lean, cultívense, infórmense
por sí mismos…hay que leer de
todo, hasta las revistas de
chismes de los artistas”. Y
cediendo el micrófono, en
privado me dijo: “Bueno hay
que leer de todo, pero algunas
cosas en el baño o donde no
nos vean, porque como que sí
da penita que te cachen con
una Tv y Novelas en la mano” y
los dos reímos discretamente.
Al finalizar mencioné que había
encontrado a una alumna en la
cafetería con un libro bajo el
brazo (dije el título y su autor).
Le pregunté si lo leía por gusto.
“Me van a hacer examen con
él” –respondió con una mueca.
Tristemente y a pesar de tener
a un Nobel en la mano, a ella le
parecía una tortura leerlo. Uno
de los motivos de su
sufrimiento era la amenaza del
examen, la coacción para leerlo
67
y me aventuro a creer que
también porque no era
adecuado para su edad, grado
académico o buen gusto, pues
el libro es algo sucio, vulgar,
desparpajado y bastante
escatológico… Sugerí que los
profesores también tenemos
gran culpa de que nuestros
jóvenes no lean, pues los
obligamos o amenazamos con
la lectura y para acabarla de
amolar, buscamos libros que
nos gusten a nosotros y no
pensamos que deben ser
atractivos para personas más
jóvenes y sobre todo con otro
tipo de intereses.
Terminado el evento uno de los
directivos me pidió que fuera a
su oficina… Después de
felicitarme por la organización,
de una manera sonriente pero
severa a la vez, dijo que no le
agradó lo que había dicho
sobre el libro que critiqué, pues
eso ofendió a algunos
catedráticos que lo
recomiendan en sus clases. Me
pidió que me abstuviera de
esos comentarios porque en
aquella universidad promueven
la lectura en cualquiera de sus
formas, así que mi opinión le
parecía fuera de tono y lugar.
Después de tomarme un
respiro, le respondí que yo
defiendo la libre expresión de
ideas en mi salón de clases.
Mis alumnos saben que para
nosotros no existe ningún tema
tabú y mientras nos
expresemos de manera
respetuosa, podemos hablar de
cualquier tema y decir lo que
pensamos. “Si en mi cabina de
radio y en el periódico nadie
me ha pedido jamás guardar
silencio sobre ningún tema, no
veía por qué en mis clases
habría de hacerlo” –rematé.
Cuando llego a algún grupo o
reunión social y a modo de
introducción alguien dice: “Aquí
podemos hablar de todo,
menos de política o religión”, lo
primero que pienso es que ese
no es lugar para mí. Me hace
sentir que estoy rodeado de
gente poco inteligente que no
tiene la capacidad de hablar de
algo delicado sin pelear,
insultarse o agarrarse a golpes.
Entiendo que a los niños les
prohibamos jugar con fuego o
cuchillos, pues su desarrollo
intelectual les impide hacer uso
correcto de estos elementos sin
lastimarse, por lo tanto hay que
decirles “No toques eso”. Si en
la primaria preguntamos:
¿Quiénes son más inteligentes,
los niños o las niñas?, sólo
lograremos que se agarren de
las greñas ambos bandos. Pero
si entre adultos prohibimos que
se toquen ciertos temas,
veladamente declaramos que
entre nosotros no existe el
grado de madurez o
inteligencia necesaria para
hablar de ellos sin pelearnos o
hacernos daño. Por ello creo
que entre personas inteligentes
no existen los temas tabú y
entre idiotas, el silencio es la
mejor y más sana forma de
convivencia.
“Foxytweets”@JousinPalafox:
En California votaron para ver
si legalizaban la marihuana
este martes. Tal parece que
para los gringos es menos
dañina la mota que nuestros
migrantes.
PARA VERLO EN LINEA:
http://www.frontera.info/EdicionDigital/EdicionImpresa.aspx (Pag.16-A)
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Ingredientes Procedimiento
2 tazas de jícama picada en cubos
3 limones (su jugo)
2 jitomates picados sin semillas
½ taza de cebolla finamente picada
3 cdas. de cilantro finamente picado
3 chiles jalapeños en escabeche, picados fino
6 aceitunas picadas
3 cdas. de salsa catsup
2 cdas. de jugo maggi
2 cdas. de aceite de oliva
Sal y pimienta al gusto
Rebanadas de aguacate, para decorar
Revolvemos todos los ingredientes en un recipiente grande, y dejamos marinar unos 30 minutos en el refrigerador.
Servimos y adornamos con rebanadas de aguacate y ponemos a la mano rajitas de chile jalapeño en escabeche, y también si se quiere, zanahorias en escabeche.
Otra opción es ponerle 1 zanahoria rallada a la mezcla, le queda muy bien!
Rinde 5 Tostadas
http://madeleinecocina.com
