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V Lady - No 12 - 2010

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Somos una revista online de contenido muy completo, que incluye entrevistas, web, fotografía, además de un diseño cuidado y exquisito. Puedes ver la revista en linea ó descargarla a tu Pc o Mac de forma gratuita.

Text of V Lady - No 12 - 2010

  • AO 1 N 12

    Encuesta: Discapacitados

    Mobbing

    Santa Claus

    A vuela pluma... Radionovela

    Hay un nio dentro de ti

    Atrevete a soar

    Se libre en tu sexualidad

    Billboard 90

  • 02

    Mientras uno no sienta la verdadera alegra de la Navidad, esta no existe. Todo lo dems es

    apariencia. Porque no son los adornos, no es la nieve, no es el rbol, no son los regalos ni la

    chimenea .La Navidad es el calor que envuelve al corazn de las personas, la generosidad de

    compartirla con otros y la esperanza de seguir adelante.

    Cada ao que termina se lleva mucho de nosotros, a travs de lo que damos a las dems

    personas, hablo de cario, compaa, abrazos, caricias, consejos, consuelo, alegras, amor;

    todo lo que encierra nuestro sentir, manifiesto para con los dems. Pero como das recibes;

    espero que durante todo este ao, cada quien haya dado mucho de todo esto que menciono

    y que considero tan valioso; para que de igual forma lo hayan recibido y a estas fechas

    puedan sentir y saberse satisfechos de lo vivido.

    Apreciadas lectoras: Les quiero agradecer su compaa y apoyo durante este tiempo a

    travs de las pginas de V Lady. Cada visita, cada comentario, han surtido un efecto positivo

    y de crecimiento a nivel personal y de equipo, en cada uno de los que formamos parte de

    este proyecto; as lo percibo y de igual forma se los manifiesto por medio de estas lneas.

    Les deseo a todos que el ao prximo sea un tiempo perfecto de crecimiento en todos los

    aspectos de su vida, que se vean rodeados de las personas idneas para ustedes, que

    reciban muchsimo amor, que su salud sea perfecta, que la buena energa y la paz sean

    integrantes permanentes en su vida diaria, que todo su esfuerzo y trabajo sea bien recom-

    pensado y que sean inmensamente felices, que sean consientes del espacio tan importante

    que llena la presencia de dios en cada uno de nosotros y que cada uno de los pasos que den

    se dirijan hacia un lugar perfecto.

    Feliz navidad y prspero ao nuevo.

    Afectuosamente:

  • V Lady Directora GeneralArgelia Nuez

    MercadotecniaSergio R. Preza

    ColaboradoresLic. Margarita ChicoDidier BrachoJesse Edith Orozco H.Rodolfo Luna WalssLic. Lourdes Lpez Z.Diana Rubio GarayBeto Reyna

    Correccin OrtotipogrficaLuis Uribe

    Diseo GrficoCristina Mrquez

    Soporte TcnicoIvn Cabrera

    03

    Fotografa: Didier Bracho

    En Portada....pag.40

    Encuesta: Discapacitados, Empresascapacitadas para ellos.........................................08

    Encuesta: Mobbing.............................................11

    Santa Claus.......................................................16

    A vuela pluma Radionovela...................................................23

    Hay un nio dentro de ti......................................30

    Atrevete a soar.................................................33

    Se libre en tu sexualidad.....................................49

    Billboard 90......................................................54

    .

  • 04

  • 05

  • 06

  • 07

  • 08

    egn datos del Censo de Poblacin y Vivienda del ao 2000, en Mxico existen 1 milln 795

    mil personas que presentan algn tipo de discapacidad, es decir, un 1.8% de la poblacin Stotal. Estos se ven impedidos para desarrollar su vida normalmente, muchas veces por la discriminacin de

    la que son vctimas, situacin que se incrementa por el hecho de que muchas empresas no les

    permiten trabajar como cualquier otra persona y esto se convierte en una barrera ms en su lucha

    diaria.on tu cargo o similares responsabilidades o rangos.

    Por: Margarita Chico

    El 32%de las empresas en las que trabajan personas

    con discapacidad no estn acondicionadas para ello

    Actualmente, la discapacidad

    est siendo un tema abordado en

    el mercado laboral mexicano; sin

    embargo, no es frecuente que las

    empresas contraten a estas

    personas, as lo demuestra un

    estudio realizado por

    Trabajando.com a 2.800 perso-

    nas, donde el 68% de los

    encuestados seala que en su

    compaa no trabajan personas

    con discapacidad, en tanto, un

    32% de ellos reconoce que esto

    s se da en su empresa.

  • 09

    A la pregunta, cuntas

    personas con algn tipo de

    discapacidad trabajan en tu

    empresa? El 63% respondi

    que en su compaa tienen en

    su planilla a menos de 5

    trabajadores, el 21% entre 6 y

    10, y un 16% a ms de 10

    personas.

    El sondeo revela el panorama que viven las personas discapacitadas dentro de

    su trabajo, y los resultados son muy alentadores, ya que el 100% de ellos trabaja

    en las mismas condiciones de contrato que los dems empleados.

    Adems, segn el 68% de los mexicanos encuestados seala que estas perso-

    nas imposibilitadas fsica o mentalmente, trabajan en condiciones apropiadas,

    pues la empresa est acondicionada para facilitarles el trabajo. El 32% restante

    reconoce en cambio, que la situacin es contraria en su empresa.

    En nuestras empresas an es deficiente la integracin de los discapacitados, sin embargo el desafo est

    en generar polticas pblicas que integren a personas con cualquier tipo de discapacidad a las compaas y

    que stas sean un real aporte para tener una sociedad ms incluyente y que respete los derechos, explica

    Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com Mxico.

    Tambin agrega que la dificultad actual que impide la contratacin de personas con discapacidad es que

    las empresas no se encuentran adaptadas para recibirlos y para facilitarles el acceso y desarrollo normal de

    su trabajo.

  • 10

  • 11

    n el marco del da internacional de eliminacin de la violencia contra la mujer, Trabajando.com quiso

    evidenciar algunas graves prcticas encubiertas que traen serias consecuencias para quien las vive, Euna de las ms complejas en este contexto es la violencia psicolgica laboral o mobbing (el ingls to mob, acosar).

    Segn diversos estudios internacionales esta prctica sistemtica se da principalmente en contra de las

    mujeres, trayendo consigo consecuencias tanto psicolgicas como fsicas para su vctima, quien se ve en una

    posicin indefensa ante sus agresores y debe enfrentar actos humillantes, soportar que la aslen, la despresti-

    gien como persona y/o profesional, entre otras cosas. era ms en su lucha diaria.on tu cargo o similares

    responsabilidades o rangos.

    Por: Margarita Chico

    39% de las trabajadoras mexicanasha sido vctima de MOBBING

    Esta realidad es bastante conocida para

    los trabajadores mexicanos, ya que

    segn un sondeo realizado por

    Trabajando.com a 3.100 personas, el

    39% de las mujeres encuestadas seala

    haber sido vctima de mobbing laboral.

  • 12

    Y qu tipo de mobbing es ms recurrente en

    las oficinas mexicanas?, el 24% seala que

    sus superiores minimizaban su trabajo, anulan-

    do sus esfuerzos, el 23% senta envidia y celos

    de parte de sus colegas, otro 21% tena

    exceso de trabajo y poca ayuda para desarro-

    llarlo. Finalmente un 11% reciba gritos e

    insultos de sus compaeros.

    Para evitar esta situacin traumtica, las

    trabajadoras mexicanas han debido tomar

    distintas decisiones, el 37% de ellas ha intenta-

    do hasta ahora ignorar la situacin para no

    caer en provocaciones, el 32% habl directa-

    mente con su jefe para recibir apoyo, un 18%

    en tanto, tuvo una pltica con su agresor y el

    13% restante todava no ha hecho nada por

    miedo a perder su empleo.

  • 13

    Hay quienes ven este tema de

    manera ms lejana, aquellos que no

    han tenido este tipo de episodios

    desfavorables. A ellos les pregunta-

    mos si han presenciado en su

    trabajo algn indicio de acoso

    psicolgico contra algn compaero,

    un 35% responde afirmativamente.

    Esta realidad es bastante conocida

    para los trabajadores mexicanos, ya

    que segn un sondeo realizado por

    Trabajando.com a 3.100 personas,

    el 39% de las mujeres encuestadas

    seala haber sido vctima de mob-

    bing laboral.

    Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com

    Mxico indica que Encontrarse con una situacin de

    mobbing conlleva consecuencias no slo psicolgicas,

    sino tambin fsicas y no nicamente afecta a la

    persona, sino tambin a la empresa ya que se ha

    comprobado que un trabajador acosado psicolgica-

    mente reduce su rendimiento y as tambin la producti-

    vidad de la compaa en donde se desempea.

    Adems agrega que como empresa se tiene la

    responsabilidad de evitar este tipo de situaciones y

    contar con las herramientas necesarias para

    prevenir y solucionar este tipo de violencia entre

    compaeros y ms an con mujeres, por lo que es

    imprescindible promover una buena relacin entre

    compaeros de trabajo.

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  • 16

    Por:Rodolfo Luna WalssEl autor es rector de la Universidad Internacional

    Mexicana Durango [email protected]

    n la vspera de la

    Navidad es bueno Ereflexionar sobre quin es ese gordito vestido de traje

    rojo que trae regalos a todos los

    nios.

    Las bases de la leyenda sobre la

    existencia de Santa Claus son

    muy antiguas y dioses ancestra-

    les como Odin, Thor y Saturno,

    de la mitologa escandinava los

    primeros y el lti

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