Teknikeren 01.2010

SORTERET mAGASINPOST • ORDNING ID-NR.: 42340ALT HENVENDELSE: TEKNISK LANDSFORBUND • [email protected] • T: 33 43 65 00

Te

kn

ike

ren

20

10

1

2

3

4

5

6opdatering

#01F

eb

rU

ar

10Teknikeren

Teknisk Landsforbund // kreative specialister

•

Fejl på lønsedlen Ved en fejl havde 13 teknikere

hos Statens Serum Institut i åre-

vis fået indbetalt i alt godt

400.000 kroner for lidt i pension.

Tillidsmand Ib Perlblad opdagede

fejlen, og nu har teknikerne fået

deres penge efterbetalt.

Som medlem af Teknisk Landsforbund er du sikret professionel juridisk hjælp. Se et udpluk af vundne sager i 2009.

Tekst: Morten Terp Foto: Jacob Nielsen

Læs også om den tidligere chefdesigner, som blev bortvist fra Dreams by Isabella Kristensen side 10

Ligelønssejr i HøjesteretEt kvindeligt medlem af

Teknisk Landsforbund fik godt

en million kroner i erstatning

efter i otte år at have fået

mindre i løn end to af hendes

mandlige kolleger.

Fyret på barsel600.000 kroner eller ni

måneders løn plus delvis

erstatning. Så meget ko-

stede det en arbejdsgiver

at fyre en chefdesigner

på barsel.

Usaglig fyringmed hjælp fra Teknisk Landsforbund blev et sjællandsk bygge-

firma dømt til at betale en halv million kroner til TL-medlem

Peter Ørum Sørensen. Årsag: usaglig fyring og manglende løn.

170.000 kr. i erSTaTning:

bortvist af tøjfirma

Tekniker genopliver herregården3 samlinger - krigsskibe,

hi-fi og lastbiler

TL gør eNForSKeL

TL gør eNForSKeL

ULovLig mUnDkUrv:Ti stille om lønnen!

123428_omslag.indd 2 05/02/10 12.51

Fra redaktionen

Teknikeren udgives af Teknisk LandsforbundNørre Voldgade 121358 København K.Tlf. 3343 [email protected]

Medlem af Danske Specialmedier

Forsidefoto: Jasper Carlberg

Ansvarshavende: Forbundsformand Gita Grüning, [email protected]

Redaktion:Susanne Bruun, redaktør, [email protected] Drejer, redaktions-sekretær, [email protected] Terp, journalist, [email protected]

Annoncer: [email protected] tlf. 3343 6500Deadline for april- udgaven: 15. marts 2010

Produktion og design:Datagraf

Oplag: 28.763 ifølge Fagpressens Medie Kontrol

Jeg tror, at det er sundt at samle. Godt gammel-

dags sundt for sjælen. At samle handler om at

skabe helhed, orden, ro – ikke kun på det, du nu

en gang samler på, men mest på dig selv.

Tag for eksempel Lars fra Aalborg, der optræder

i vores fotoreportage på side 14. Han samler på

japanske krigsskibe fra 2. verdenskrig, og han

samler dem selv. Så han er vel en samlesamler.

Jeg kender ikke Lars, men jeg tror, han er nær-

mest lykkelig, når han åbner døren ind til sit værk-

sted. Han finder ro, når han samler sine skibe, og

som specialist er det ikke svært for ham at finde

et fællesskab blandt ligesindede – spørg hans ven

med kontakter i den japanske flådes bibliotek.

FoTo: KeNNeT HaVGaarD

Der er nok, der spreder i samfundet, og det er,

som om det bliver værre og værre med zapper-

kulturen.

Der er nok, der stresser, forstyrrer, forvirrer, så

vi kun orker endnu en Barnaby i fjerneren, når

der er faldet ro på det hele ud på aftenen.

Derfor har vi som mennesker brug for et solidt

fællesskab, noget der samler, hvad enten det er

en klassisk hobby, et særlig interesse, en sag eller

et fagligt fællesskab.

Teknikeren handler i øvrigt også om at samle – på

gode historier, faglig udvikling og tilfredse læsere.

Susanne Bruun

Redaktør

Ihærdighed giver bonus. Det kan 28-årige

Helene Sparwath skrive under på. Godt et

år efter modtagelsen af en uopfordret an-

søgning kontaktede tøjfirmaet InWear op

mod jul den unge designer og tilbød

drømmejobbet som printdesigner.

”Det var en rigtig dejlig opringning at

få, og det er rart, at det lønner sig at være

offensiv. Det har længe været lidt ugleset

at sende uopfordrede ansøgninger, men i

min branche er det bare vigtigt, at man vi-

ser, at man kan gøre noget selv,” siger He-

lene Sparwath, der i 2008 blev færdig som

tekstildesigner på Designskolen i Kolding.

På det tidspunkt begyndte konjunktu-

rerne for at alvor at gå nedad, men Hele-

ne Sparwath har hele tiden holdt sig i

gang og ledt efter åbninger.

”Siden min afgang fra skolen har jeg

søgt og søgt, for jeg har hele tiden været

overbevist om, at det handler om at være

fremadsøgende og skabe netværk. Og

selvom det har taget halvandet år at få en

fast stilling, har jeg været i kontakt med

masser af designere, som godt nok ikke

har kunnet tilbyde et job, men som har

set mine ting og idéer og har givet god og

konstruktiv feedback. De små skulderklap

har været med til at holde modet og moti-

vationen oppe,” siger Helene Sparwath.

Ingen rundsave

Jobbeskrivelsen i Helene Sparwaths nye

stilling lyder på at designe print til

InWears kollektioner.

”Jeg skal lave tegningerne og levere et

produktionsklart print, og motiverne bliver

til i samarbejde med den, der designer tø-

jet. Jeg føler ikke et pres, men det bliver

en udfordring at levere den rigtige vare til

målgruppen. En spændende udfordring,

som jeg glæder mig meget til at arbejde

med,” siger Helene Sparwath, som mener,

at forløbet omkring hendes jobsøgning

punkterer myten om, at designbranchen

er præget af albuer med rundsave.

”Vi er ikke så egocentrerede, som vi

måske har ry for. Vi er en gruppe fra sko-

len, som støtter hinanden meget, og jeg

har oplevet en stor imødekommenhed i

branchen. Netværk betyder alt, og jeg sy-

nes, at vores netværk er stærkt,” siger He-

lene Sparwath.

” Det lønner sig at være offensiv”

nyt job

Navn: Helene SparwathAlder: 28 årBopæl: KøbenhavnUddannelse: Tekstildesigner fra Designskolen i Kolding, sommeren 2008Nyt job: 5. januar 2010, printdesigner hos InWear, IC Companys

Tekst: Jesper Krusell Foto: Helene Sparwath

mail [email protected]

#0117. februar2010

#0214. april 2010

#0316. juni2010

#0411. august 2010

#0513. oktober 2010

#0615. december 2010

Sorteret magaSinpoSt • orDning iD-nr.: 42340aLt HenVenDeLSe: teKniSK LanDSForBUnD • [email protected] • t: 33 43 65 00

Te

kn

ike

ren

20

10

1

2

3

4

5

6opdatering

#01

fe

br

Ua

r 1

0TeknikerenTeknisk Landsforbund // kreative specialister

•

fejl på lønsedlen Ved en fejl havde 13 teknikere

hos Statens Serum institut i åre-



tillidsmand ib perlblad opdagede






Ligelønssejr i Højesteretet kvindeligt medlem af

teknisk Landsforbund fik godt




mandlige kolleger.

fyret på barsel600.000 kroner eller ni





på barsel.

Usaglig fyringmed hjælp fra teknisk Landsforbund blev et sjællandsk bygge-

firma dømt til at betale en halv million kroner til tL-medlem

peter Ørum Sørensen. Årsag: usaglig fyring og manglende løn.



Tekniker genopliver herregården

3 samlinger - krigsskibe,

hi-fi og lastbiler

TL gør enforskeL

TL gør enforskeL

ULovLig mUndkUrv:Ti stille om lønnen!

123428_omslag.indd 2 05/02/10 12.03

PrintdesignerHvad skal man være god til?

1 Photoshop og Illustrator.

Det forventes, at du me-

strer disse programmer.

2 Farveforståelse. Print

handler om at udtrykke sig

via farvekombinationer i

forskellige mønstre, så det

skal ligge naturligt i dig.

3 At holde dig opdateret på,

hvad der sker inden for de-

sign. Idérigdom er en forud-

sætning. Du skal være åben

for indtryk og lade dig in-

spirere af dine omgivelser.

Kilde: Helene Sparwath

I Landet Rundt finder du en

oversigt over de arrangementer

der er i TL’s lokalafdelinger de

Skal du starte i et nyt

og spændende job?

Så skriv til os på

[email protected]

Samlesamlere

Som designer er det vigtigt at holde sig

opdateret om, hvad der sker inden for faget.

Sammen med ihærdighed gav det bonus for

designer Helene Sparwath.

123428_omslag.indd 1 05/02/10 12.50

3

indhold

10Designer får erstatning Det var uberettiget, da Dreams by

Isabell Kristensen bortviste designer.

14SamlemaniMød tre teknikere, der samler på japan-

ske krigsskibe, hifi-udstyr og modelbiler.

20Årets lønstatistik klarLønstigninger til alle i 2009, men lige-

lønnen har stadig trange kår.

04 TL Nyt

08 Arbejde

10 Bortvist designer fik oprejsning

14 Fotoreportage: Blandt samlere

20 Lønforhøjelse med mundkurv

23 Ligelønnen stadig savnet

27 Lønstatistik afslører fremgang

30 GIS-kort hjælper krigere

32 SWOT

44 Studie

46 Gode råd om pension

48 Snyderi på herregården

52 Design

54 Byggeri

56 Teknik

59 Nyt job

”�Sæt�åbenhed�om�løn�på�dagsordenen”

07gitasBlog

35Landet RundtSæt kryds i kalenderen.

TL

TL København

TL SydVest,Esbjerg

TL SjællandRingsted

TL MidtVestHerning

TL Østjylland

Århus

TL Fyn, Odense

Århus

TL Fyn,

TL Sjælland

landet rundt

TL Nord, Aalborg

TL KøbenhavnArbejds- og familieliv

Hvordan skaber du balance?

Se side 36

TL SydVest,

EsbjergStyrer du tiden

- eller styrer den dig?

Se side 34

Du er næppe forberedt på,

at det kan gå galt.

Men din formand er

Vi ved ikke, hvad der sker om lidt. Heldigvis. Men vi kan alle komme

til skade eller blive syge. De fl este skubber det fra sig. Men ikke din

formand. Hun har sørget for, at du nu har mulighed for at vælge en

PFA Helbredssikring. Det betyder hurtig behandling. Hos speciallæge

og på hospital. Det er blandt andet det, vi mener, når vi siger, at

pension ikke kun er noget, der venter forude. Det er også hjælp nu

og her. Men hvorfor bekymre sig om det nu?

Tag for dig af livet.

Nyd det. Brug det.

Du kan tilmelde dig PFA Helbredssikring

på Mit TL på tl.dk.

Brug livet !

TL Nord,

AalborgLær mindfulness i teori og praksis

Se side 32

TL Østjylland

ÅrhusÅrhus

TL MidtVest

TL MidtVest,

HerningLær mindfulness

i teori og praksis

Se side 33

TL København TL København TL København TL København TL København TL København TL København TL København

Esbjerg

TL Sjælland, HillerødTL Sjælland, HillerødTL Sjælland, HillerødTL Sjælland, Hillerød

123428_teknikeren_0110_indhold.indd 35

04/02/10 12.17

48Snyd på BroløkkeHun fikser herregården.

LønTABULigeLønoverenskomsT

58Snyd på Broløkke

3

4

TLInfo

TLT

ek

nik

ere

n #

01

2010

64% af�TL’s�medlemmer�er�på�Facebook,�

viser�en�webpoll�med�466�svar�på��

tl.dk�i�december�2009.

Tekst: susanne Bruun og morten Terp

Vinder hylder lønstatistikken”Det var da fantastisk,” lyder det i den anden ende af

telefonen, da Teknisk Landsforbund får fat i en af to

vindere af 5.000 kroner for deltagelse i årets lønstati-

stik. Og gevinsten er fortjent, for teatertekniker

Mathias Rode fra København udfylder lønstatistikken

hvert år. Den anden vinder var Peter Koch fra Sydals.

Stort tillykke til dem begge!

Du finder årets lønstatistik på Mit TL på tl.dk.Hver femte af TL’s medlemmer har oplevet at få mund-

kurv på af chefen efter en lønforhøjelse, viser en under-

søgelse foretaget af Teknikeren. Tallet er rystende,

mener Gita Grüning, formand for Teknisk Landsforbund.

Læs TL’s holdning og to tillidsrepræsentanters

erfaringer på side 20.

Bryllupsklokkerne ringer for de lands-

dækkende udvalg Tekstilbranchen og

Danske Formgivere. De to udvalg hol-

der 13.-14. marts fælles landsmøde,

hvor der er forslag om at lægge udval-

gene sammen.

”Vi er to mindre udvalg, som vil få

nemmere ved at lave arrangementer,

og vi vil kunne udnytte og påvirke hin-

anden kreativt,” forklarer Tanja Hjorth,

formand for tekstilbrancheudvalget.

Til landsmødet er der oplæg ved bl.a.

designer og kunstner Henrik Vibskov.

Også udvalgene for Arkitektbranchen

og Bygge/Anlæg diskuterer sammen-

lægning 13.-14. marts, hvor også Audio-

logiassistenterne holder møde. 26.-27.

marts er det så Energibranchens tur,

mens It- og elektronik og Produktions-

teknologerne mødes 17.-18. april.

tl.dk/udvalg

Aktive vil vies

LønFORHøjELSE gIVER munDkuRV Lønstatistikken�er�et�

skidegodt�værktøj.�Jeg�er�freelancer�og�skifter�ofte�job,�og�der�er�løn-statistikken�god�til�at�se,�hvad�jeg�skal�have�i�løn.�Mathias Rode,�teatertekniker

TL på facebooktl.dk/facebook

Vinder hylder lønstatistikken”Det var da fantastisk,” lyder det i den anden ende af

telefonen, da Teknisk Landsforbund får fat i en af to

vindere af 5.000 kroner for deltagelse i årets lønstati

stik. Og gevinsten er fortjent, for teatertekniker

Mathias Rode fra København udfylder lønstatistikken

hvert år. Den anden vinder var Peter Koch fra Sydals.

Stort tillykke til dem begge!

5

foTo

: po

Lfo

To

Lær om mindfulness

• ønsker du at skabe ro

i tanker og følelser?

• Har du lyst til at træne

evnen til fuld opmærksom-

hed, nærvær og glæde i

dagligdagen?

Så er et kursus i mindfulness

måske noget for dig. Kurset

kan også hjælpe dig med at

reducere stress og fornem-

melsen af at være presset i en

travl hverdag. Billedkunstner,

coach og forfatter Susanne

Møberg står bag kurset.

kurset finder sted

13. april kl. 9 -15 hos

TL nord Aalborg og 27. april

kl. 9 -15 hos TL midtVest

Herning.

Tilmelding på hjemmesiden.

tl.dk/kurser

ny�kommunal�lederpris��Nu er jagten gået ind på at finde landets bedste kommunale ledere. Teknisk Landsforbund vil sammen med en række andre organisationer uddele Den Kommunale Lederpris, som gives til ledere, som praktiserer god ledelse i de danske kommuner. Prisen�er�på�50.000�kr. og skal uddeles til ledere på for-skellige niveauer: topleder, afdelingsleder og leder af kommu-nal institution. Frist�for�indstilling�af�kandidater�er�25.�april.

cok.dk/lederprisen

kort før Danmark ville blive indbragt

for Eu-domstolen og dagen inden et

samråd i Folketinget besluttede lige-

stillingsminister Inger Støjberg (V) at

oprette et ligestillingsorgan, som Eu

krævede. ”Desværre tyder meget på,

at det mere er af nød end af lyst, at

ministeren rettede ind. Ligestillings-

organet er noget halvhjertet blevet

placeret i Institut for menneskerettig-

heder, der har svært ved at slå igen-

nem i den offentlige debat, og det er

usikkert, hvor mange penge, der følger

med,” siger Byrial Bjørst, advokat i TL.

Halvhjertet�ligestilling

Rejser�du�til�udlandet�med�dit�arbejde?�

Rejser du til

Og�har�du�lyst�til�at�fortælle�om�det�til�Teknikeren?�

Så�kontakt�os�på�redaktionen�på�[email protected].

6Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

TL Tekst: Jesper krusell foto: nicky Bonne og kåre viemose

Bjarne Danielsen, 65 år, RandersLedningsmester, Verdo Vand

Vi nævner ingen talVi var for nogle år siden med i et projekt om

et nyt lønsystem, så derfor har vi talt en del

om emnet. Basislønnen kender vi jo, men vi

taler også en del om det pointsystem, som

ligger til grund for det individuelle tillæg. Vi

nævner ingen tal – det ligger vist bare til faget.

Læs om lønforhøjelsermed mundkurv på

Side20

Birthe Ammitzbøll, 49 år, EgåByggetekniker, Bascon

På det uformelle planNu er jeg på en arbejdsplads med både arkitek-

ter og ingeniører, og der er ikke tradition for at

tale om lønnen – hverken inden for eller på

tværs af faggrupperne. Så i princippet er det

lukket land, men vi gør det da alligevel på det

uformelle plan som kolleger og venner.

Taler Iomlønpådin

arbejds-plads?

Marianne Madsen, 53 år, KolindTeknisk tegner, Tri-Consult

Et bedre arbejdsklimaJa, det gør vi, og det er fuldt ud

accepteret. Oplysningerne er frit

tilgængelige, så alle kan se hinan-

dens løn. Tidligere fulgte vi den

offentlige overenskomst, så der

kunne man regne lønnen ud ved

at kigge på ancienniteten. Jeg er

glad for, at det er sådan – det

skaber et bedre arbejdsklima.

7

Krisen�koster�teknikerne�jobbetLedigheden blandt TL’s medlemmer er

steget kraftigt inden for det seneste år.

Mens forbundets teknikere, designere og

konstruktører i november 2008 havde et

næsten rekordlav ledighed på 3,5 procent,

var tallet i november 2009 steget til 10,1

procent, viser tal fra Teknikernes A-kasse.

Ledigheden er især steget for produktions-

teknologer, tekniske designere og

beskæftigede inden for bygge og anlæg.

mindre lønstigninger end forventetOffentligt ansatte i regioner og kommuner

må fra april indstille sig på ingen eller lave-

re lønstigninger end aftalt ved overens-

komstforhandlingerne i 2008.

Det skyldes den særlige reguleringsord-

ning, der gør, at de kommunalt og regionalt

ansattes løn til en vis grad følger lønudvik-

lingen på det private arbejdsmarked. På

grund af krisen er privatansattes lønninger

ikke steget særligt meget.

For at undgå, at lønreguleringen kom-

mer til at betyde lønnedgang for ansatte i

kommuner og regioner, når lønnen igen

skal reguleres til oktober 2010, har over-

enskomstfællesskabet KTO forhandlet en

aftale på plads med de kommunale og regi-

onale arbejdsgivere.

Aftalen betyder, at de ansatte til gen-

gæld må give afkald på lønstigninger i

april. De kommunalt ansattes lønstigning

reduceres derfor fra 0,50 procent til

0,32 procent, mens de regionalt ansatte

må vinke farvel til en forventet lønstigning

på 0,32 procent.

gitasBlog

Er�det�rimeligt��at�få�mundkurv�på?

Godt hver femte TL’er er af deres chef blevet bedt om ikke at for-

tælle andre om deres lønforhøjelse. Det er skræmmende af flere

grunde. For det første er det både uværdigt og ulovligt. Ligeløns-

loven giver dig faktisk ret til at tale om din løn, til hvem du vil. For

det andet så er disse godt 20 procent af arbejdsgiverne med til

at understøtte, at ligeløn aldrig bliver en naturlig del af arbejds-

vilkårene for halvdelen af Danmarks arbejdsstyrke, nemlig kvin-

derne.

Jeg tror ikke, at der er nogen mandlige kollegaer, der synes,

det er rimeligt. Men når man bliver bedt om at tie om

lønforholdene af ens chef, så vil mange føle, at det

er med risiko for at miste jobbet, hvis man taler

højt om løn.

En lukket lønkultur er med til at lægge låg

over den uligeløn, vi kan konstatere år efter år.

For det er i sagens natur svært at vide, om man

bliver underbetalt i forhold til sine kolleger,

hvis man selv eller tillidsrepræsentaten

ikke har en jordisk chance for at kende

løntallene. Derfor vil jeg kæmpe for en

åben lønkultur på de danske arbejdsplad-

ser. Virksomheder skal ikke have lov til at

spille medarbejdere ud mod hinanden og

sløre uligelønnen, hvor den findes.

I september vandt vi en historisk lige-

lønssejr i Højesteret. Den er et skridt i den

rigtige retning, men ikke alle kampe vindes i

retten. Derfor håber jeg, at hver eneste TL-

medlem vil være med til at sætte åbenhed om

løn på dagsordenen. Lad ikke vores ligeløns-

sejr dø!

gita grüning

Forbundsformand

Har du spørgsmål eller kommentarer? Skriv til Gita på [email protected] eller

tl.dk - gitas blog

3,5%

10,1%

Ledigheden blandt TL’s medlemmer

november 2008 november 2009

arbejdeT

ek

nik

ere

n #

01

2010

8

Styr din indbakke, eller den styrer dig

Støtte på arbejdsdagenFodstøtten Footrelax lover komfort og støtte til fød-

der og ben, samtidig med at den mindsker belastnin-

gen på lænden ved stillesiddende arbejde. Fodstøtten

kan også bruges til at stå på ved et hævesænkebord.

Footrelax er fra Vidamic.

vidamic.dk

Krummer i tastaturet

1 Stop CC-forurening. undlad at sende en kopi af din e-mail til alt for mange mennesker.

2 find tæppebomberen. der er næsten altid en eller flere medarbejdere, der sender e-mails

om alt hele tiden. Stop vedkommende.

3 AftAl e-mAiltid. besvar e-mails først eller sidst på dagen, eller de sidste 10 minutter af en time.

4 Skær ned på interne e-mails i virksomheden

Kilde: Anette Grønning, forsker på SDU.

Mange medarbejdere lader de-

res arbejdsdag styre af de e-

mails, som konstant klikker ind

i indbakken.

Det konkluderer forsker

Anette Grønning fra Syddansk

Universitets institut for Litte-

ratur, Kultur og Medier. Hun

har i to måneder analyseret

brugen af e-mails for et team

på syv medarbejdere i et

dansk firma, skriver Viden-

skab.dk.

95 procent af mailkorre-

spondancen i virksomheden

var intern, på trods af at virk-

somheden havde mange eks-

terne kunder. Samtidig var der

en tendens til, at medarbej-

derne ikke havde et system for

at læse og besvare e-mails.

”Når man hele tiden lige

skal ind at se, om der er kom-

met noget nyt og vigtigt, og

når man sætter en ære i at be-

svare mails lynhurtigt, så kom-

mer indbakken altså til at fylde

uhensigtsmæssigt meget,”

siger Anette Grønning.

Selv om der er forskel på

virksomheder og medarbejde-

re, mener forskeren, at mange

medarbejdere vil kunne ned-

sætte stressniveauet ved at

lave en decideret e-mail-kultur.

Ikke alene kan det være ulækkert at tabe en mad med remoulade på skrivebordet, men det

er heller ikke sundt at springe frokostpausen over. Det gør mange medarbejdere alligevel

ifølge en undersøgelse, som analysebureauet Wilke har lavet for Avisen.dk. Mere end en

tredjedel siger, at de har sprunget frokostpausen over den seneste måned pga. travlhed,

mens 40 procent har spist frokost ved skrivebordet.

4Gode råd om e-mail

tekst: Johan Rasmussen

9

[bag�om�sproget]

Giv�hjernen�en�pause

Hvis vi skal tælle de øjeblikke i løbet af

en dag, hvor vi er i en tilstand af fuld

opmærksomhed på øjeblikket her og nu

og ikke på noget andet, så vil mange

nok blive overraskede over, hvor sjæl-

den den tilstand forekommer.

mindfulness er på en gang en tilstand

og et begreb, som forsøger at indkapsle

disse øjeblikke og forstørre dem.

mindfulness, som er et af tidens store

modefænomener eller begreber, dæk-

ker over en række teknikker hentet fra

yoga og buddhisme primært medita-

tion, og har dermed rødder, som er over

2.500 år gamle.

Det er ikke muligt at forklare begre-

bet mindfulness med modsætningen

mindlessness – altså at man ikke tæn-

ker over eller er ligeglad med, hvad

man gør. Tværtimod handler mindful-

ness også om at blive bedre til at lære

at tage en pause i stedet for at tænke

på alt det, vi skal nå nu, om en time, ef-

ter arbejde, i morgen og til næste år. I

virkeligheden er de fleste menneskers

”minds” hele tiden ”full”, men de fær-

reste er i en tilstand af mindfulness ret

længe ad gangen.

Flere arbejdspladser er ved at få

øjnene op for, at mindfulness kan

bruges til at give medarbejderne mere

ro og nærvær, og dermed bliver det

også en måde at håndtere stress på.

Hvis du har tid og kan finde lidt ro,

kan du læse mere om mindfulness på:

mindyourself.dk eller deltage i en af

TL’s kurser om mindfulness. Tilmelding

på tl.dk/kurser.

TRænIng gIVER MInDRE SMERTEMange mennesker kender til smerter i nakke og skuldre efter for

meget stillesiddende arbejde foran en computerskærm. Ny forsk-

ning fra bl.a. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser

dog, at fysisk træning rettet mod nakke og skuldre har en tydelig

effekt mod smerter. Over 500 forsøgsdeltagerne lavede fem styr-

ketræningsøvelser tre gange om ugen, og det var nok til at have

en signifikant effekt.

Forskerne giver dog ikke noget svar på, hvordan man tager

sig sammen til at gennemføre sit træningsprogram.

Læs mere og se træningsprogrammet på ami.dk/ramin

Intet�loft�over�barnets�sygedageVirksomheder�kan�ikke�sætte�begrænsninger�på�hvor�

mange�gange�om�året,�ansatte�må�blive�hjemme�på�

grund�af�barnets�første�sygedag.�Det�er�konklusion�på�en�

sag,�hvor�HK�greb�ind�over�for�en�virksomhed,�som�for-

søgte�at�indføre�maksimum�seks�gange�barnets�første�

sygedage�om�året.

mindfulness

reste er i en tilstand af

længe ad gangen.

øjnene op for, at

bruges til at give medarbejderne mere

ro og nærvær, og dermed bliver det

også en måde at håndtere stress på.

foTo: p

oLfoTo

10Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

PaK��TøjFIRmA DømT FOR uBERETTIgETBORTVISnIng

11

��dine�ting�Modeverdenen�er�ikke�lutter�kindkys�og�champagne.�Det�lærte�chefdesigner�David�andersen�på�den�hårde�måde,�da�hans�chef�gav�ham�fem�minutter�til�at�forlade�firmaet.�Med�hjælp�fra�Teknisk�Landsforbund�har�han�nu�fået�170.000�kr.�i�løn�og�erstatning�for�uberettiget�bortvisning.�

Tekst: marie preisler

foto: Jasper Carlberg

Klokken er ni, og David Andersen er lige

kommet på arbejde, da hans chef giver

ham besked på at pakke sine ting og

straks forlade arbejdspladsen. Den

uvarslede bortvisning begrunder che-

fen med, at David Andersen har stjålet

ideer og drevet konkurrerende virksom-

hed, fordi han har designet tøj til egne

kunder ved siden af jobbet som chefde-

signer hos Dreams by Isabell Kristen-

sen.

David Andersen kontakter samme

dag Teknisk Landsforbund, der med det

samme går ind i sagen.

”Bortvisningen var aldeles urimelig.

Min arbejdsgiver vidste og accepterede,

at jeg som hobby også designede og

solgte lidt couture herretøj. Det var

desuden slet ikke i konkurrence med

Dreams by Isabell Kristensen, der kun

Chefdesigner David Andersen fik fem minutter til at forlade

virksomheden, da Dreams by Isabell Kristensen bortviste

ham. Siden blev firmaet dømt for uberettiget bortvisning.

TL gøR EnFORSkEL

12Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

solgte dametøj og ikke couture,” siger

David Andersen.

Han har selv et helt andet bud på,

hvorfor han blev bortvist. Nogle dage

forinden havde David Andersen over for

chefen kritiseret nogle dispositioner i

virksomheden. Det tog chefen meget

ilde op.

Fik alle pengene

I dag - et år efter episoden - har David

Andersen med Teknisk Landsforbunds

hjælp ved dom i Københavns Byret fået

fastslået, at arbejdsgiveren ikke havde

belæg for at bortvise ham. Han havde

krav på tre måneders opsigelsesvarsel.

For nylig modtog han derfor godt

170.000 kroner i løn og feriepenge og er-

statning for det manglende opsigelses-

varsel. Virksomheden er i mellemtiden

gået konkurs, så han har med Teknisk

Landsforbunds hjælp fået sine penge

fra Lønmodtagernes Garantifond.

David Andersen håber at spare kol-

legaer i modebranchen og andre med-

lemmer af Teknisk Landsforbund for

lignende oplevelser ved at fortælle om

forløbet:

”Jeg er ikke bitter, men jeg ønsker, at

alle skal vide, at den fine modebranche

er andet end champagne og røde løbe-

re. Der foregår også nogle dybt ubeha-

gelige ting, og ved at fortælle om sagen

kan jeg måske være med til at forhin-

dre andre i at havne i lignende situatio-

ner,” forklarer David Andersen.

Efter bortvisningen rejste David

Andersens arbejdsgiver krav om, at han

skulle betale 250.000 kroner for brud på

sin tavshedspligt, fordi han havde med-

virket i nogle avis- og magasinartikler.

”Kravet var helt ubegrundet. David

Andersen har bestemt ikke overtrådt

tavshedspligten, og det ligner et forsøg

på at skræmme fra at føre sin sag,”

vurderer Byrial Bjørst, advokat i Teknisk

Landsforbund.

Da virksomheden gik konkurs før

retssagen, blev den idømt en såkaldt

udeblivelsesdom, der gav David Ander-

sen og Teknisk Landsforbund medhold i

alle punkter.

Belastende beskyldninger

Den tidligere arbejdsgivers beskyldnin-

ger om brud på tavshedspligten har

været en belastning for David Ander-

sen. Han vil i fremtiden være særdeles

omhyggelig i sit valg af arbejdsgivere

og samarbejdspartnere, og har lært at

sige fra tidligere.

”Der var fra start en dårlig stemning

i virksomheden. Jeg knoklede helt vildt,

og var på et tidspunkt endda syg af

• David Andersen bortvises 23.

februar 2009 fra sit job som

chefdesigner hos tøjfirmaet

Dreams by Isabell Kristensen,

beskyldt for at have drevet

konkurrerende virksomhed.

• Teknisk Landsforbund stæv-

ner virksomheden for uberetti-

get bortvisning og kræver er-

statning for manglende

opsigelsesvarsel, løn og ferie-

penge. Virksomheden stiller

modkrav om 250.000 kroner

for påståede brud på en aftale

om tavshedspligt.

• Københavns Byret giver David

Andersen og Teknisk Lands-

forbund medhold i alle punk-

ter.

• David Andersen får med Tek-

nisk Landsforbunds hjælp

170.000 kroner fra Lønmodta-

gernes Garantifond, da virk-

somheden er gået konkurs.

David Andersen bortvises 23. get bortvisning og kræver er

SAgEn

kORT

Designer David Andersen har lagt tiden

i Dreams by Isabell Kristensen bag sig.

Sidste år åbnede han butik og værksted

i Klosterstræde i København.

13

Tregoderåd

1 få din ansættelseskontrakt

gennemgået af TL

2 Sørg for klare aftaler om

dine eventuelle bijob

3 Hvis din arbejdsgiver

truer dig, så gå til TL

Kilde: Teknisk Landsforbund

stress. Min intuition sagde mig, at det

det var et skidt sted, og jeg vil lytte

mere til min intuition fremover,” siger

David Andersen, der i dag koncentrer

sig om egen tøjproduktion og butik i

centrum af København.

Sagen får David Andersen til at råde

alle til at melde sig ind i en fagforening

og i en a-kasse.

”Selv har jeg altid været i fagfor-

ening. Det er især en god ide, hvis man

arbejder i en turbulent branche. For

man ved aldrig, hvornår behovet for

hjælp opstår. Og da det gik galt, var

det trygt at have mit forbund i ryggen”,

mener David Andersen.

TL gøR EnFORSkEL

14Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

1

3

4

2

5

5

15

”Jeg samler og bygger selv modeller af

japanske krigsskibe fra 2. verdenskrig.

Lige siden jeg var dreng, har jeg inte-

resseret mig for skibe, og jeg var nede

på havnen i Aalborg og se på amerikan-

ske krigsskibe, når der var NATO-øvel-

ser. Den gang byggede jeg også skibe i

LEGO-klodser. For omkring seks år si-

den byggede jeg mit første japanske

modelskib, og siden har jeg bygget 40

stykker. Jeg har valgt at bygge japanske

krigsskibe fra 2. verdenskrig for at lave

en afgrænsning, og så er det muligt at

få fat i modeller af næsten hele den ja-

panske flåde fra 2. verdenskrig – om-

kring 1.700 og 1.800 stk. Jeg køber mo-

deller i plastic, men jeg bygger selv

meget til for at få dem til at ligne origi-

nalerne, som jeg læser om og ser bille-

der af i gamle bøger. Jeg har fået kon-

takt med en japaner, der tidligere var

udvekslingsstudent i Danmark, og som

i dag har direkte kontakt til den japan-

ske flådes bibliotek. Jeg bruger mange

små dele og materialer til at bygge -

kobbertråde fra ledninger, ætset metal,

små stykker plastic, net og meget an-

det. Det tager fra tre uger til fire

måneder at bygge et skib.”

aeronautic.dk

1 Hangarskibet Kaga, som gik ned i slaget ved Midway i Stillehavet i 1942. Alle skibene er fremstillet i 1 til 700.

2 Passagerdamperen Argentina Maru. Japanerne byggede civile skibe om til hangarskibe.

3 Hangarskibet Ryujo. Lars har selv produceret 2.000 dele for at skabe dette skib.

4 Passagerskibet Kasuga Maru, som også blev bygget om til hangarskib, men som Lars har bygget, som det så ud originalt.

5 Superslagskibet Musashi var det største krigsskib under 2. verdenskrig. Det vejede 72.000 tons, og løbene på kanonerne var 46 cm.

SaMLInGSPunKTER

Direkte�kontakt�til�den�japanske�flådes�bibliotek

Webredaktørens�japanske�flåde,�dokumentationsmedarbejderens�hifi-udstyr�og�den�tekniske�assistents�lastbiler.�Find�ud�af,�hvad�der�driver�tre�ægte�samlere.

• Lars juel mosbæk• 45 år• Webredaktør hos Brødrene

Sørensen møbler• Samler på og bygger selv

modeller af japanske krigs-skibe fra 2. verdenskrig

Tekst: Johan rasmussen foto: kåre viemose

16Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

1

2

5

1 Grammofonen er en schweizisk Thorens TD 126 Mk. 2 Electronic med et stabilt værk, der ville kunne køre 25 år uden

afbrydelse. Allan har selv monteret en engelsk tonearm, SME serie 3, og en Ortofon pickup, produceret i Nakskov.

2 Effektforstærker af det engelske mærke Quad (model 405) på 2x100 watt, kakifarvet.

3 Spolebåndoptager, Revox A77 fra Schweiz, der var et must før kassettebåndoptageren. Allans interesse for hifi-udstyr

begyndte med en spolebåndoptager, han købte i 1969, da han havde fået sit første job.

”Jeg samler på retro hifi-udstyr af ældre dato –

minimum 25 år gammelt. Jeg har blandt andet en

svaghed for engelske mærker produceret i

1970’erne. Primært på grund af lyden, men også

på grund af deres ofte aparte udseende. Det be-

gyndte med, at jeg købte en spolebåndoptager i

1969, da jeg havde fået mit første arbejde. Lyden

var bedre end noget, jeg havde hørt før. Siden har

jeg handlet og byttet mig til mere udstyr. I dag

bytter jeg ikke, men køber kun bl.a. på antik-

hjemmesider, hjemmesider om vintage hi-fi og på

det tyske e-bay. Jeg samler ikke bare for at samle,

men bruger det udstyr, jeg har. Jeg synes stadig,

det har kvalitet og en god lyd.”

• Allan mikkelsen• 56 år• Dokumentationsmedarbejder

i Energimidt• Samler på retro hifi-udstyr

Det�begyndte�med�en�spolebåndoptager�i�1969

17

6

4

3

4 Kenwood KT-5300 tuner.

5 Sony TC-K6B kassettebåndoptager. En af de bedste på markedet for ca. 30 år siden.

6 Forforstærkeren er en engelsk Quad 44 – forforstærkeren kontrollerer alle signaler, før de føres over i effektforstærkeren.

(Den samme som i venstre side midtfor).

Højttalere er der ikke blevet plads til på billedet, men Allan har flere gode sæt – bl.a. de sjældne BIC TPR 400.

18Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

”Jeg har samlet på biler, siden jeg var dreng, og i

1980 byggede jeg en model af en lastbil, som jeg

selv havde været ude at køre i – en Scania 141. Det

var meningen, at det skulle være første og sidste

gang, men så blev jeg bidt af det. Jeg bygger mo-

deller af originale lastbiler, jeg har set og fotografe-

ret. Det er ofte Scania. Jeg køber normalt en model

af lastbilen, og bygger så til, så den kommer til at

ligne originalen. Jeg bruger mange små materialer,

når jeg bygger – tråd, rør, gammelt plastic. Bunden

af kagebakker kan for eksempel forvandles til vin-

duer, og kun fantasien sætter grænser. Jeg kan bru-

ge mellem 20 og 100 timer på at bygge en lastbil.

Det er ren afslapning at bygge modellerne, for dine

tanker glider over i projektet.”

500�biler,�55�lokomotiver�og�200�lastvogne

1 Dronningens kongevogn i dimensionerne 1 til 87, 26 cm. Købt som model, men da der var for mange vinduer på i forhold til

originalen, har Jens fyldt dem ud.

2 Scania 111 med Wild West-motiv på traileren. Lastbilen har indbygget ”sleeper”, som mange amerikanske lastbiler har.

3 Gult benzin-tog, ME, der kørte i Danmark op til 1960’erne.

4 Gul lastbil med gul anhænger, Scania 141. Første modellastbil som Jens byggede – skulle også have været den sidste, men

så blev han bidt af modelbyggeriet. Det var i 1980.

5 Volvo FB89 fra ’84. Modellen kommer fra Tekno Holland, men Jens har bygget trailer og malet den.

6 Rød Scania LB 76 i metal. Den første bil Jens selv sparede sammen til – det var i 1964.

• j ens nielsen• 49 år • Teknisk assistent i teknik-

afdelingen i DSB• Samler modeller af

personbiler og tog og bygger selv små lastbiler

udfører du frivilligt arbejde og har du lyst til at fortælle os om det? Så kontakt Teknikeren, der vil sætte fokus på teknikernes lyst til at hjælpe andre. Hvad enten det er som træner i den lokale fodboldklub, på herberget for hjem-løse eller som festivalmedhjælper. Skriv til [email protected]

19

1 2

4

6

5

3

20

Har din chef dig om at holde kæft med

en lønforhøjelse? Hvis ja, så er du ikke

alene.

For hele 21 procent af de privatan-

satte TL’ere har oplevet, at chefen har

bedt dem om at holde tæt efter en løn-

forhøjelse.

Det viser en undersøgelse foreta-

get af Teknikeren, som 3.675 medlem-

mer svarede på.

Tallet er rystende, mener Gita Grü-

ning, formand for Teknisk Landsfor-

bund.

”Det er et grotesk tal, der må give

røde kinder blandt arbejdsgiverne. Tal-

let bekræfter desværre, at mange ar-

bejdsgivere stadig med alle midler for-

søger at bekæmpe åbenhed om løn,”

LønLøn som TABU

Tekst: morten Terp

Hver�femte�privatansatte�har�fået�mundkurv�på�af�chefen�efter�en�lønforhøjelse,�men�det�er�i�strid�med�ligelønsloven.

siger Gita Grüning. Hun opfordrer ar-

bejdsgiverne til at spille med åbne kort.

Løn holdes tæt til kroppen

Hos biovirksomheden Novozymes i Bag-

sværd kender levnedsmiddeltekniker

Lars Bo Køppler alt for godt til en luk-

ket lønkultur. Som tillidsrepræsentant

gennem næsten 10 år har han forsøgt

at få en mere åben lønkultur, men det

er op ad bakke.

”Løn og bonus er desværre noget,

man holder tæt ind til kroppen både

blandt ledelse og mange medarbejdere.

Vi får ikke at vide, at vi ikke må tale om

løn, men det ligger i luften. Sådan er

kulturen. Og tidligere blev det faktisk

sagt direkte, at løn taler vi ikke om,

( )

Du har fået lønforhøjelse!

Schyyy…

Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

21

21�procent�af�de�privatansatte�

TL’ere�har�oplevet,�at�chefen�

har�bedt�dem�om�at�holde��

tæt�efter�en�lønforhøjelse.

21%

Ligelønslovens § 2a En lønmodtager har

ret til at videregive op-

lysninger om egne løn-

forhold. Oplysningerne

kan videregives til en-

hver.

men det forhindrer loven nu,” fortæller

Lars Bo Køppler..

Det ærgrer ham, at løn stadig er så

tabubelagt, for ifølge ham vil en åben

løn komme alle medarbejdere til gode.

”Jo mere åbenhed om løn, vi tekni-

kere har indbyrdes, desto nemmere

er det at forhandle løn. Når lønnen

er åben, taler vi om det samme.

Det giver heller ikke unødige ryg-

ter. Det er fakta, og så kan man

forholde sig til det,” mener

Lars Bo Køppler.

Åben løn giver

mindre mistillid

Hos hans tillidsmand-

skollega hos Københavns Energi, Jimmi

22Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

Eiberg Jensen, er løn heller ikke hver-

dagssnak i kantinen.

”Nogle tror fejlagtigt, at det skaber

mistillid, hvis man fortæller om sin løn

og det viser sig, at sidemanden får min-

dre. Jeg tror tværtimod, det vil skabe

mindre mistillid med en åben lønkultur,

hvor man ved helt nøjagtigt hvor ens løn

ligger i forhold til gennemsnittet,” siger

Jimmi Eiberg Jensen, der arbejder som

projektkoordinator.

Han står som tillidsmand i den bizarre

situation, at der rent faktisk er lovpligtige

lønstatistikker for en del af medarbejder-

ne, nemlig de tjenestemandsansatte.

Mens der ikke er det for de DI-ansatte.

”Jeg har ikke indtryk af, at ledelsen

ikke ønsker, vi taler om løn, men om-

vendt vil de heller ikke udlevere lønstati-

stikker for de DI-ansatte. De mener, det

skal være op til folk selv,” forklarer Jimmi

Eiberg Jensen.

”Åbenhed om løn er den eneste vej

uden om murren i krogene. Hvis nogle

får mere end en selv og de laver nogen-

lunde det samme, kan man i høj grad

bruge dem som løftestang,” mener Jim-

mi Eibjerg Jensen.

Bider tænderne sammen

Når mange virksomheder har en lukket

lønkultur, så bunder det i en misforstå-

et tro på, at det gavner virksomheden,

mener Henrik Holt Larsen, cand. psych.

og professor ved CSB, Handelshøjsko-

len i København.

”Ret beset er der ikke mange objek-

tive fordele ved en lukket lønkultur, der

lever højt på, at ”hvad man ikke ved,

har man ikke ondt af”. Forstået på den

måde, at hvis man ikke kender hinan-

dens løn, bliver man ikke utilfreds. No-

torisk må man nok konstatere, at der er

forholdsvis meget ro på bagsmækken i

virksomhederne, hvilket nogle gange

skyldes, at folk faktisk holder tæt - og

andre gange, at folk blot bider tænder-

ne sammen og gemmer på deres

spørgsmål eller frustrationer,” forklarer

Henrik Holt Larsen, der opfordrer virk-

somhederne til at tage springet fra en

lukket til en åben lønkultur.

LønLøn som TABU

”Ideelt set burde vi da have en åben

lønkultur. Hvordan kan man tro på, at

løn skal kunne være en motiverende

faktor, hvis hver eneste medarbejder

lige som kanariefugle får et klæde lagt

ned over hovedet?” spørger Henrik Holt

Larsen.

Drop den hemmelige løn

Heller ikke Gita Grüning forstår virk-

somhedernes skræk.

”Det ville klæde arbejdsgiverne at

opgive hemmelighedskræmmeriet. En

åben og fair lønpolitik vil give langt

mere tilfredse medarbejdere, og derfor

kan man jo spørge sig selv, hvorfor

mange arbejdsgivere bliver ved med at

fordre en lukket lønkultur,” mener Gita

Grüning,

”Jeg frygter desværre, at nogle virk-

somheder simpelthen ikke vil kunne

forsvare deres lønpolitik, hvis den så

dagens lys. Desværre er der lange ud-

sigter til reel ligeløn, så længe der ikke

er sanktioner over for arbejdsgivere,

der bryder loven,” siger Gita Grüning.

FAkTA

Teknikerens undersøgelse er internetbaseret og bygger på svar fra 3.675 medlemmer

af Teknisk Landsforbund. Svarene er indhentet i uge 51, 2009. Svarprocent: 29.

Taler du og dine kolleger om jeres løn?

Kommune/region

Staten

Privat virksomhed

Gennemsnit

nej�66%

nej�50%

nej�78%

nej�74%

Ja�32%

Ja�48%

Ja�21%

Ja�25%

føler du, at løn er et tabu på din arbejdsplads?

Kommune/region

Staten

Privat virksomhed

Gennemsnit

nej�34%

nej�39%

nej�25%

nej�27%

Ja�51%

Ja�45%

Ja�63%

Ja�60%

Er du af din arbejdsgiver blevet bedt om ikke at fortælle det til dine kolleger, når du har fået en lønforhøjelse?

Kommune/region

Staten

Privat virksomhed

Gennemsnit

nej�93%

nej�93%

nej�74%

nej�78%

Ja�21%

Ja�17%

Ja�4%

Ja�2%

= Ja = Nej = Ved ikke

23

Igen i år afslører Teknisk Landsfor-

bunds lønstatistik, at mænd tjener

væsentlig mere end deres kvindelige

kolleger. Det er især i de private

virksomheder, at løngabet er størst.

Blandt privatansatte tekniske desig-

nere tjente mændene i snit 2.749 kro-

ner – svarende til ni procent – mere om

måneden end deres kvindelige kolleger,

selvom de har samme uddannelse.

Hvis tallene skal ændre sig væsent-

ligt til næste år, så skal der politisk vilje

til, mener Anette Borchorst, professor i

kønsforskning ved Aalborg Universitet.

”Ligelønsloven er ikke særligt vidt-

gående, og der mangler opfølgning og

Viljen��til�ligeløn�mangler

LønLige Løn for Lige ArBeJDe

Mænd�får�stadig�meget�mere�i�lønningsposen�end� �deres�kvindelige�kolleger,�viser�årets�lønstatistik� �for�teknikere.�Den�politiske�vilje�til�ligeløn�mangler�simpelthen,�konkluderer�professor�i�kønsforskning.

+9%

24Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

Genopslag

Vej- og Trafiktekniker/-ingeniør

Tovholderfunktion i kommunens trafiksikker-hedsarbejde og for den kollektive trafik.

Har du lyst til at arbejde i en dynamisk og flek-sibel organisation med kort afstand fra beslut-ning til handling – så er det dig vi har brug for.

Yderligere oplysninger se www.kalundborg.dk under ledige stillinger.

www.kalundborg.dk

Kalundborg Kommune ønsker en mangfoldig sammensætning af med arbejdere og opfordrer derfor alle uanset køn og etnisk bag-grund til at søge. Det bemærkes, at Kalundborg Kommune kræver straffe attest/børneattest.

REcEPTIOnDa afdelingsformand Tonni Nørgaard, TL MidtVest

Herning, går på pension, vil det glæde bestyrelsen,

at se TL-medlemmer til reception

den�26.�marts�2010�kl.�13-16�

Yderligere information på tlmidtvest.dk

nye regler ved sygdomLoven om sygedagpenge er ændret og det betyder noget for dig, hvis du bliver syg i længere tid:

Du skal bl.a. være opmærksom på at…

• din arbejdsgiver skal indkalde dig til en samtale efter fire ugers sygdom.

• din arbejdsgiver kan forlange en mulighedserklæring eller en friattest

• du har pligt til at deltage i samtalen om en mulighedserklæring.

Læs mere om de nye regler på

sygeguide.dk

Opstår der problemer ved kontakten til din arbejdsgiver omkring samtaler og lægeerklæringer, skal du kontakte din tillidsrepræsentant eller din lokale TL-afdeling (se s. 39).

• din arbejdsgiver kan forlange en mulighedserklæring eller en friattest • din arbejdsgiver kan forlange en mulighedserklæring eller en friattest

25

LønLige Løn for Lige ArBeJDe

FAk

TA

håndhævelse af loven. Desværre er der

ikke nogen stærk politisk vilje til at æn-

dre det. Heller ikke hos arbejdsmarke-

dets parter. De har i hvert fald ikke kun-

net blive enige om, at implementere

det i overenskomsterne,” forklarer hun.

Lønløft vil give ballade

Anette Borchorst forsker bl.a. i ligeløn,

og har erfaret, at årsagerne til uligeløn-

nen er mange.

”Problemstillingen er kompleks, og

der er ingen lette forklaringer. En del af

årsagen til uligelønnen bunder i histo-

rie, hvor de typiske kvindefag traditio-

nelt er blevet betalt dårligere end de

mandsdominerede fag,” fortæller Anet-

te Borchorst, og forklarer, at løsningen

sådan set ligger lige for.

”En måde at få mænd og kvinders

løn til at nærme sig hinanden vil være

at give nogle grupper et lønløft, men

det vil være meget kontroversielt og vil

helt sikkert give ballade og konklikt. Det

er de færreste nok interesserede i, når

man tager i betragtning, at det er krise-

tider,” siger Anette Borchorst, og næv-

ner en anden væsentlig årsag til ulige-

lønnen: barslen.

Kvinder har nemlig svært ved at ind-

hente det tabte i forhold mænd, når de

kommer tilbage fra en eller måske flere

længerevarende barsler. Mændene der-

imod tager sjældent barsel i særligt

lang tid, og beholder derfor den tætte

kontakt til arbejdsmarkedet.

”Hvis man skal have mænd til at

tage barsel, så skal deres rettigheder

styrkes. En del af barslen skal simpelt-

hen være forbeholdt mændene ligesom

i f.eks. Island, hvor der er tre måneders

barsel til kvinden, tre måneder til man-

den og tre måneder til deling. Det virker,

og det ved man,” siger Anette Borchorst.

Rejs flere ligelønssager

Endelig peger Anette Borchorst på de

kønsopdelte lønstatistikker som en me-

tode til at få øget ligelønnen. Statistik-

kerne vil kunne give fagforeningerne

bedre muligheder for at rejse ligelønssa-

ger, som f.eks. den Teknisk Landsforbund

vandt i Højesteret i september sidste år.

”Hvis ikke man har kønsopdelte løn-

statistikker, så er det meget vanskeligt

at rejse sager. Statistikkerne er helt af-

hørende for. at man kan opdage lønfor-

skellene, men det er jo tæt på at være

arbejdsgivernes kronjuveler. Det er sim-

pelthen så helligt og hemmeligt, og det

er en stor del af problematikken, at der

er så lidt gennemsigtighed omkring løn-

nen på de enkelte virksomheder,” forkla-

rer Anette Borchorst.

Mener du, vi har reel ligeløn i Danmark?

KVINDER

Ja 4%

Nej 85%

Ved ikke 11%

MæND

Ja 15%

Nej 67%

Ved ikke 18%

Kilde: Undersøgelse fra Teknikeren

Kilde: TL’s Lønstatistik 2009

gennemsnitsløn for tekn. assistenter, tegnere og designere

gennemsnitsløn for alle privatansatte

gennemsnitsløn for alle kommunalt/regionalt ansatte

gennemsnitsløn for alle statsligt ansatte

Mænd�32.978�kr.

Kvinder�30.230�kr. forskel2.748,-

Kvinders andel af mænds løn = 92%


Kvinder�29.297�kr.Kvinders andel af mænds løn = 93%


Kvinder�29.679�kr.Kvinders andel af mænds løn = 87%


Kvinder�30.126�kr.Kvinders andel af mænds løn = 84%forskel

5.580,-

forskel4.632,-

forskel2.134,-

26Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

Besøg

VIDEN · FAGLIGHED · PROFESSIONALISME

TUN BYG 2010Byggebranchens mødested!

Læs mere på www.tunbyg.dk

Arrangør: Trælasthandlerunionen-TUN, tlf. 45 80 78 77, [email protected]

Viden, faglighed og professionalisme er i højsædet på TUN BYG 2010. Det er her, du kan møde 300 førende leverandører og orientere dig om de bedste, de helt nye og de mest effektive byggematerialer og løsninger.

På TUN BYG 2010 kan du også se og høre mere om mange nye energieffektive løsninger til dine kommende renoveringsopgaver.

16. - 19. marts 2010Fredericia MessecenterVestre Ringvej 101 - 7000 Fredericia

Udskriv dit adgangskort på www.tunbyg.dk og vind en racertur..!

dine kommende renoveringsopgaver.

16. - 19. marts 2010

Fri adgang for fagfolk · Tirsdag - fredag kl. 10 - 17

TUNBYG_teknikeren_17.02.2010.ind1 1 25/01/2010 9:19:46

Hvem er omfattet af overens-komstforhandlingerne?

Hvad er de mulige udfald?

Læs mere om Ok 10 på

TL.Dk/Ok10

Du har ved OK 10 mulighed for at

stemme via internet, sms eller per brev.

Berørte medlemmer får direkte besked.

Husk at opdatere din e-mail på

mit TL på tl.dk, så vi nemmere

kan kontakte dig!

Få tjek på forhandlingerne

Ok 10

TLInfo

www.kenken.com © 2009

24

4324

14

21

17

43

1232

43

33

412www.kenken.com © 2009

18

6354

214

4

45

163

3211

56

152

36429

543

213

35

611

340

245360

61

261

1453www.kenken.com © 2009

18

6354

214

4

45

163

3211

56

152

36429

543

213

35

611

340

245360

61

261

1453

27

LønLønsTigninger TiL ALLe

Selvom især de privatansattes lønstig-

ninger er dalet kraftigt fra sidste års

4,2 procent, så er den lave prisudvikling

med til at gøre pengene mere værd.

”Selvom lønstigninger for alles ved-

De�offentligt�ansatte�haler�igen�i�år�ind�på�de�privatansatte.�Og�på�trods�af�den�økonomiske�krise�steg�

reallønnen�for�alle�medlems�grupper�det�seneste�år.

Højere�realløn��til�alle

Den økonomiske krise har sat sine mar-

kante spor i det seneste års lønstignin-

ger blandt TL’s medlemmer. Men med

krisens indtog er den generelle prisud-

vikling i samfundet – inflationen – også

faldet markant, og det gør faktisk, at

lønnen for den gennemsnitlige TL’er i

2009 med et populært udtryk steg

mere end varerne i supermarkedet. Fra

september 2008 til september 2009 var

lønstigningerne:

1,7% for privatansatte

3,2% for ansatte i staten

4,3% for ansatte i kommuner/regioner

28Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

kommende er mindre end forrige år, så

er det faktisk ikke så slemt. For vi har

haft en meget lav prisudvikling på bare

0,8 procent, så alle har fået det, man

kalder en reallønsfremgang,” forklarer

Fie Vestergaard, økonom og ansvarlig

for lønstatistikken i Teknisk Landsfor-

bund.

Offentligt ansatte haler ind

Ligesom forrige år haler de offentligt

ansatte TL’ere ind på de privatansatte,

der dog stadig har de højeste gennem-

snitslønninger. Årsagen til de større

lønstigninger inden for

det offentlige skal fin-

des i de offentlige over-

enskomster for 2008,

der gav gode lønstig-

ninger fordelt over tre år.

”De offentligt ansattes lønninger

blev fastsat ved overenskomsten i

2008, og de er derfor ikke ramt af den

økonomiske krise på samme måde som

de privatansatte. Derfor ser vi, at de of-

fentligt ansatte nærmer sig en lille

smule de privatansatte,” fortæller Fie

Vestergaard.

LønLønsTigninger TiL ALLe

• Lønningerne er normale måneds-

lønninger fra september 2009 inkl.

eget pensionsbidrag, men uden arbejds-

giverens.

• For privatansatte er lønningerne

tillagt 1/12 af evt. bonus/gratiale/

tantieme fra 2008.

• For offentligt ansatte er lønningerne

tillagt 1/12 af evt. tildeling af engangs-

beløb fra den decentrale lønpulje. Der-

udover er tillagt ferietillæg (1% for pri-

vatansatte, 1,5% for offentligt ansatte).

• Overarbejdsbetaling, kørselsgodtgø-

relse, personalegoder, ulempetillæg m.v.

indgår ikke i statistikken.

• Den personlige lønud-

vikling er udregnet på

baggrund af de med-

lemmer, der har ind-

sendt oplysninger for både

2008 og 2009. Tallene er et gennem-

snit af de individuelle lønudviklinger.

• Tallene kan derfor ikke sammenlignes

direkte med lønstigninger beregnet som

ændringen i lønsummen eller ændrin-

gerne i gennemsnitslønningerne.

• Lønstigning i gennemsnit dækker over

stigningen i gennemsnitslønnen fra

2008 til 2009.

• I tabellen indgår kun uddannelses-

grupper, hvor 100 personer eller der-

over har svaret. Du kan finde alle ud-

dannelsesgrupper i lønstatistikken på

tl.dk under mit TL.

FAkTALønuDVIKLIng 2008 - 2009

10.447 medlemmer – 52,1 procent

af de adspurgte – deltog i lønstati-

stikken. Tak til alle!TJek om Du får nok i Løn.finD heLe LønsTATisTikkenpå miT TL på TL.DK

29Kilde: Teknisk Landsforbunds lønstatistik 2008 og 2009.

LønuDVIKLIng 2008 - 2009

privatansatte

Ansatte i kommuner og regioner

Statsansatte

Tekniske ass., tekniske tegnere og tekniske designere� 30.909�kr. 1.002�kr. 1,9%

1,5%

1,1%

1,1%

1,4%

1,2%

1,9%

2,3%

1,8%

1,5%

1,0%

1,7%

4,4%

4,0%

3,9%

4,3%

3,3%

3,2%

2.152�kr.

1.057�kr.

781�kr.

835�kr.

642�kr.

1.106�kr.

1.790�kr.

232�kr.

579�kr.

543�kr.

1.015�kr.

1.202�kr.

2.360�kr.

1.765�kr.

1.415�kr.

950�kr.

1.136�kr.

Bygningskonstruktører� 39.506�kr.

Byggeteknikere� 33.814�kr.

Designere� 29.197�kr.

Efteruddannede faglærte� 35.540�kr.

Elektroniktekn. og it- og elektronikteknologer� 37.974�kr.

Installatører� 37.635�kr.

Kemoteknikere, levnedsmiddelteknikere og procesteknologer� 34.254�kr.

Kvalitets- og måleteknikere� 33.735�kr.

Maskinteknikere, produktionsteknikere og produktionsteknologer� 34.336�kr.

Teknikere i tekstilbranchen� 28.251�kr.�

alle� 33.270�kr.

Tekniske ass., tekniske tegnere og tekniske designere� 30.209�kr.

Bygningskonstruktører� 37.634�kr.

Bygge-, maskin- og produktionsteknikere samt produktionsteknologer� 33.174�kr.

alle� 31.567�kr.

Tekn. ass., tekn. tegnere og tekn. designere� 29.374�kr.

alle� 30.277�kr.

Gennemsnitsløn pr. måned

Personliglønudvikling (2008-2009)

Lønstigning i gennemsnit (2008-2009)

Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

30

Tekst: Leif o. nørgaard

foto: kåre viemose

BL

Å B

Og

Vasanthan R. muttuvelu

• Uddannet teknisk assistent.

• 48 år.

• Oprindelig fra Sri Lanka,

men kom til Danmark som

22-årig i 1986.

• Gift og har to børn.

• Bor i Skive.

Teknisk assistent Vasanthan R.

Muttuvelu fra Militærgeografisk

Afdeling på Skive Kaserne er med til

at give de udsendte soldater den

bedst mulige forberedelse. Takket

være de GIS-kort, han samler, kan

soldaterne lave øvelser i Oksbøl som

var de i Afghanistan.

Afghanistan

Soldater�fårhjælp�af�GIS-kort

31

Når danske soldater går i krig i Afghani-

stan, er de allerede hjemmefra godt

kendt med geografien i den berygtede

Helmand-provins. De har nemlig kunnet

forberede sig med relevant britisk kort-

materiale fra indsættelsesområdet.

Vandløb, søer, veje og bjerge, marker,

landsbyer og andre signaturer fra Hel-

mand transmitteres med et museklik

over på militærets kort over øvelsester-

rænet, hvorefter Oksbøls indlandsklitter

og hedearealer får status af potentielt

fjendeland.

Før det sker, har materialet dog væ-

ret igennem kyndige hænder hos en

dansk specialenhed; Militærgeografisk

afdeling på Skive Kaserne.

Her er teknisk assistent Vasanthan R.

Muttuvelu med til at lave de nøjagtige

GIS-kort som soldaterne bruger.

”Jeg bearbejder informationer fra

mange forskellige systemer, og gør dem

spiselige med koordinater og i formater,

som militærets computer kan forstå,”

fortæller Vasanthan R. Muttuvelu.

De kort han og hans kolleger laver

bruges af både Hæren, Flyvevåbenet,

Søværnet og af civile myndigheder.

Forestil dig madpapir

Vasanthan R. Muttuvelu sørger for, at de

såkaldte datapakker bliver implementeret

i de forskellige platforme, så de digitale

kort har alle relevante oplysninger med.

Datapakker er billedligt talt en stak

madpapirer lagt oven på hinanden. Til-

sammen danner datapakkerne et digitalt

kort, og når man lægger yderligere et pa-

pir i stakken, så tilføjes yderligere data.

”I praksis er der tale om at transfor-

mere og konvertere forskellige dataty-

per, så de kan lægges sammen i række-

følge, så f.eks. højdedata ligger i bunden

med rasterlag i forskellige opløsninger

og målestoksforhold ovenpå,” forklarer

Vasanthan R. Muttuvelu.

Soldaterne kan zoome ind og ud på

kortene og vælge præcis hvilke informa-

tioner, de vil have med takket være det

komplekse forarbejde.

Ekspertisen med GIS-kort er ikke

kommet af sig selv. Tværtimod har Va-

santhan R. Muttuvelu hentet den fra

nær og fjern.

”Jeg startede med GIS-systemer som

kommunalt ansat og i Storstrøms Amt.

Desuden har jeg fået fjernundervisning

på University of California og deltaget i

erfa-grupper, seminarer og kurser for-

uden selvstudier og sidemandsoplæ-

ring,” forklarer Vasanthan R. Muttuvelu,

der også er bachelor i politisk videnskab

fra Columbo University i Sri Lanka.

Militærgeografisk Afdeling• 15 ansatte

• Består af Terrænanalysesektionen og Geografisk

Informationssystemsektion.

• Data fra felten bearbejdes til geografiske og ingeniør-

tekniske oplysninger til uddannelse, planlægning og

gennemførelse af militære operationer.

FAk

TAnår�de�danske�soldater�lander�i�Helmand,�kender�de�allerede�til�bjerge,�marker�og�landsbyer�fra�hjemlige�øvelser�med�GIS-kort.�Kortene�laves�af�teknisk�assistent�Vasanthan�R.�Muttuvelu�og�resten�af�Militærgeografisk�afdeling�på�Skive�Kaserne.�

32Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

Hvordan har dit job ændret sig de seneste år?

Jeg er uddannet inden for VVS og ventilation, kom hertil for

to år siden, og arbejder nu med renoveringsopgaver. Jeg gør

gamle bygningstegninger anvendelige og laver visualiseringer

af fugt og skimmel i bygningsinstallationer. Visualisering af

mug og skimmel er et nyt produkt, jeg selv har været med til

at udvikle. Det er meget tilfredsstillende at få en ide og føre

den ud i livet. Det giver en god følelse af at være del af en

større enhed.

Hvilke arbejdsvilkår er mest beskrivende for din arbejdsplads?

Vi har stor indflydelse på arbejdet og er gode til at sparre

med hinanden og udvikle nye løsninger. Ingen sidder og put-

ter med viden, som andre kunne få glæde af. Mit job er meget

alsidigt, og vi er i denne branche nødt til at være omstillings-

parate. Der er hele tiden nye procedurer, programmer og

standarder. Vi skal også være meget servicemindede og

kundeorienterede. Vi tegnere har selv den direkte kontakt

med kundens tegnere. Og vi planlægger selv arbejdsdagen

og vælger selv, hvor lang ugentlig arbejdstid, vi vil have.

Via en såkaldt flexvalgsordning kan vi frit vælge en

ugentlig arbejdstid mellem 35 og 40 timer for et år ad

gangen og så få tilsvarende mere eller mindre i løn.

Hvad laver du om fem år?

Jeg er ret sikker på, at jeg har det samme job. Det er

langt mere spændende, end jeg troede.

Medlemmer i branchen• Ca. 1.200 medlemmer af Teknisk Landsforbund arbejder i en

rådgivende ingeniørvirksomhed. Hovedparten har en uddannel-se som teknisk designer eller teknisk assistent.

TæT�PåRådgivende�ingeniørfirmaer

[MEDLEM]Louise Svane jørgensen

• Teknisk designer i niras, et af de større rådgivende ingeniørfirmaer i Danmark

• 40 år• Lynge i nordsjælland

Tekst: marie preisler foto: Jasper Carlberg

STREnGTHS // STYrKEr

WEaKnESSES // SVagHEDEr

OPPORTunITIES // MuLIgHEDEr

THREaTS // TruSLEr

33

S� WO��T

Hvordan klarer de rådgivende ingeniørfirmaer sig?

Branchen befinder sig i en gunstig situation og ud-

vikler sig rigtig sundt. For 25 år siden udpegede de

rådgivende ingeniørfirmaers brancheforening to

mål: Dels at sprede aktiviteterne til flere markeder.

Dels at satse på to meget forskellige typer virksom-

heder: små lokale specialister og store koncerner

med volumen og kapital til at løse kæmpeopgaver.

Disse mål har branchen forfulgt benhårdt, og de er

nået.

Så trods krisen er det en branche med vind i sejlene?

Ja. Danske rådgivende ingeniørfirmaer løser

i dag mange typer opgaver ud over bygge

og anlæg. Det gør branchen mindre kon-

junkturfølsom. Der er mange succesrige

mindre firmaer med speciale i f.eks. ener-

gi og miljø. Og de tre største herhjemme

– Rambøll, Cowi og Carl Bro - er i top 200

blandt rådgivende ingeniørfirmaer i ver-

den. Desuden har virksomhederne været

virkelig gode til at opnå markedsandele i

udlandet via opkøb og fusioner.

Hvor kommer vi til at se de største forandringer?

Branchen vil få nye markedsområder

som revision og udvikling af software.

Samtidig vil kravene til produktiviteten

vokse. Opgaverne skal løses endnu

mere raffineret for at kunne konkurrere

med Indien og Kina, der har meget dygti-

ge teknikere. På sigt vil de lande overtage

alle standardopgaver.

STyRKER�// STrENgTHS• Stor spredning i forretningsområder• Veluddannede og selvstændige

medarbejdere med fokus på at finde løsninger

• Internationalt stærke virksomheder SVaGHEDER�// WEaKNESSES • Svært at rejse kapital til udvidelser,

især for fonds- og medarbejderejede virksomheder

• Mangler danske kunder med volumen til at give branchen opgaver i udlandet

MuLIGHEDER�// OppOrTuNITIES• Let at udvikle endnu flere nye

forretningsområder• Øget brug af intelligente digitale

løsninger

TRuSLER�// THrEaTS• Meget konjunkturfølsom

branche, især byggeri• Ét fejlslagent projekt kan

vælte læsset• Hård konkurrence fra lande

med billigere arbejdskraft

[EKSpERT]kim Haugbølle

• ph.d., civilingeniør (bygning)

• seniorforsker ved statens Byggeforskningsinstitut, Aalborg Universitet

• 44 år• østerbro, københavn

Du er næppe forberedt på, at det kan gå galt.Men din formand er

Vi ved ikke, hvad der sker om lidt. Heldigvis. Men vi kan alle komme

til skade eller blive syge. De fl este skubber det fra sig. Men ikke din

formand. Hun har sørget for, at du nu har mulighed for at vælge en

PFA Helbredssikring. Det betyder hurtig behandling. Hos speciallæge

og på hospital. Det er blandt andet det, vi mener, når vi siger, at

pension ikke kun er noget, der venter forude. Det er også hjælp nu

og her. Men hvorfor bekymre sig om det nu?

Tag for dig af livet.

Nyd det. Brug det.

Du kan tilmelde dig PFA Helbredssikring

på Mit TL på tl.dk.

Brug livet !

TL

TL KøbenhavnTL SydVestEsbjerg

TL SjællandRingsted

TL MidtVestHerning

TL Sydøst Vejle

TL fyn odense

Vejle

fyn TL Sjælland

LanDET�RunDT

TL nord Aalborg

TL KøbenhavnArbejds- og familielivhvordan skaber du balance?Se side 36

TL SydVest,Esbjergstyrer du tiden- eller styrer den dig?Se side 34

TL nord,AalborgLær mindfulness i teori og praksisSe side 32

TL østjylland ÅrhusÅrhus

TL MidtVest

TL MidtVest,HerningLær mindfulnessi teori og praksisSe side 33

TL København TL København TL København TL København TL København TL København TL København TL KøbenhavnEsbjerg

TL SjællandHillerødHillerødHillerødHillerødHillerød

36Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

TL nord, Aalborg

TILMELDIng:

Tilmelding. Til tlnord@

tl.dk eller via mit TL,

hvis ikke andet er nævnt under arrangementet.

09.03.10

LønfoRHAnDLIng KAn LæRES

mange bryder sig ikke om at sidde foran

chefen og argumentere for en højere løn.

forhandling er en slags samtale. Lær

hvordan! Tid og sted: Den 9. marts 2010

kl. 17 hos TL nord, ølgodvej 7, Aalborg.

pris: medlem gratis/øvrige 250 kr. Tilmelding:

senest den 23. februar.

24.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

kom til afdelingens generalforsamling. Der

er spisning fra kl. 17.30. Tid og sted: Den 24.

marts 2010 kl.17.30 i vejgaardhallen.

Tilmelding: Til spisning senest den 17. marts,

ved senere tilmelding kontakt kontoret.

13.04.10

LæR MInDfuLnESS – I TEoRI og pRAKSIS

kurset er for dig, der ønsker at lære en enkel

metode til at skabe ro i tanker og følelser,

samt træne evnen til fuld opmærksomhed.

Tid og sted: Den 13. april 2010 kl. 9, TL nord,

Aalborg. pris: medlem gratis/øvrige 500 kr.

Tilmelding: senest den 25. marts.

SEnIORKLubbEn

24.02.10

Årsmøde

Der indklades til årsmøde, hvor der serveres

en let frokost. Tid og sted: 24. februar 2010

kl. 14 i afdelingens lokaler. Tilmelding:

senest den 19. februar.

24.03.10

foREDRAg

om Dansk eternitfabrik gennem tiderne.

Tid og sted: Den 24. marts 2010 kl. 14 i

afdelingens lokaler. Tilmelding: senest den

19. marts.

28.04.10

BESøg pÅ noRDKRAfT

kør-selv tur til kulturhuset nordkraft i

Aalborg. Tid og sted: Den 28. april 2010 på

nordkraft, tidspunkt ukendt. Tilmelding:

senest den 23. april.

TL østjylland, Århus

TILMELDIng:

på www.tloestjylland,dk

el. tlf. 86 75 46 46.

MARIAnnE gÅR pÅ pEnSIon

efter 30 års ansættelse hos TL har marianne

rolander valgt at gå på pension. marianne

har sidste arbejdsdag torsdag den 25. marts,

hvor hun er på kontoret i åbningstiden.

10.03.10

nyE TIDER - nyE RoLLER

når vi foretager skift i vores liv, har vi brug

for nye roller. Tid og sted: Den 10. marts kl.

19-21.30 + den 20. marts kl. 9-15, TL

østjylland, århus. Målgruppe: medlemmer

med ledsager. Tilmelding: senest 1. marts.

pris: medlemmer gratis/øvrige 500 kr.

Tilmelding: senest 1. marts 2010.

16.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

Tid og sted: Den 16. marts kl. 19, forudgå-

ende spisning kl. 18 i Aarhussalen, skt. knuds

Torv 3, 8000 århus C. Tilmelding til spisning:

senest 12. marts.

Redigeret af Birte Drejer

konflikt-løsningLær at tackle svære situationer. Se side 39

General-forsamlingMød op og få indflydelse. Se din afdeling.

BeregningBliv bedre til energiberegning.

Se side 38

37




næste måneder. Se mere om

arrangementerne på

tl.dk/kurser eller på din

afdelings hjemmeside.

22.03.10

pEnSIonSMøDE

pfA holder et af de velbesøgte pensionsmø-

der. mødet starter med spisning, derefter

gennemgang af pensionsordninger i pfA.

Arrangement for medlemmer, men tag gerne

din ledsager med. Tid og sted: Den 22. marts

2010 kl. 17.30-21.30, Aarhussalen, skt. knuds

Torv 3, 1, århus. Tilmelding: senest 17.

marts.

24.03.10

DET nyE MASKInDIREKTIV

Den 1. januar 2010 trådte det nye maskin-

direktiv 2006/42/ef i kraft. få et overblik

over, hvad det betyder for din virksomhed.

Tid og sted: Den 24. marts 2010 kl.13-16, TL

østjylland, århus. Målgruppe: Alle, der har

med konstruktion, produktion, vedligehol-

delse, teknisk indkøb og sikkerhed at gøre.

pris: medlemmer 50 kr./øvrige 500 kr.


TL MidtVest,

Herning

TILMELDIng:

på tl.dk/kurser eller til

afdelingen, hvis ikke

andet er nævnt under

arrangementet.

26.03.10

RECEpTIon foR TonnI nøRgAARD

Da Tonni nørgaard, afdelingsformand

gennem mange år, går på pension, vil det

glæde bestyrelsen, at se medlemmer til

reception. Tid og sted: Den 26. marts 2010 kl.

13-16. Yderligere information om sted på

tlmidtvest.

03.03.10

JoBSøgnIng

kurset har til formål at øge dine muligheder

for at komme i arbejde. Tid og sted: Den 3.

marts 2010 kl. 9-16 hos TL midtvest, herning.

pris: medlemmer gratis/øvrige 750 kr.

Tilmelding: hurtigst muligt.

17.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

Afdelingen holder generalforsamling. Tid og

sted: Den 17. marts 2010 kl. 19, spisning

kl. 18, østergade 25, i, herning. Tilmelding

til spisning: senest 11. marts.

15.04.10

JoBSAMTALEn

formålet er at give deltagerne værktøjer til at

håndtere en jobsamtale på bedste vis. Tid og

sted: Den 15. april 2010 kl. 9-16, TL midtvest,

herning. Tilmelding: kontakt afdelingen.

27.04.10

MInDfuLnESS - I TEoRI og pRAKSIS

Tid og sted: Den 27. april 2010 kl. 9-15, TL

midtvest, herning. pris: medlemmer gratis/

øvrige 750 kr. Tilmelding: snarest muligt.

Begrænset deltagerantal

SEnIORKLubbEn

04.05.10

uDfLugT

Dette års udflugt går til søby Brunkulslejer.

Tid og sted: Den 4. maj kl. 14. Brunkulsmu-

seet, Brunkulsvej 29, søby. Tilmelding:

senest den 23. april til kurt kristensen 9786

1846 eller [email protected]

TL Sydøst,

Vejle

TILMELDIng:

på tl.dk/kurser, hvis

ikke andet er nævnt

under arrangementet.

09.03.10

WoRKSHop - LEAn offICE

Du får nye gode vaner og rutine samt fornyet

overblik over dine opgaver. medbring pC med

outlook og masser af mails, der skal

håndteres. Begrænset antal pladser.

Tilmelding efter først til mølle princip. Tid og

sted: Den 9. marts 2010 kl. 9, TL sydøst,

vejle. pris: medlem 250/øvrige 750 kr.

Tilmelding: senest 25. februar.

15.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

Læs mere på www.tlsydoest.dk. Tid og sted:

Den 15. marts 2010 kl. 19 på hotel hedegaar-

den, valdemar poulsensvej 4, vejle. vi starter

med spisning kl. 17.30. Tilmelding til

spisning: senest den 8. marts.

23.03.10

pRoJEKTLEDELSE II

reflekteret og nuanceret overblik over de

mange problemstillinger, som optager en

dagligdag for en erfaren projektleder. Tid og

sted: Den 23. marts 2010 kl.9, TL sydøst,

vejle. pris: medlem 600 kr/øvrige 1850 kr.


23.03.10

EfTERLønSARRAngEMEnT

hvis du er kommende efterlønner, så kom og

hør alt om efterlønsordningen, Ægtefælle må

gerne deltage. Tid og sted: Den 23. marts

2010 kl.17, TL sydøst, vejle. Tilmelding:

senest 17. marts 2010.

13.04.10

KoMMunIKATIon, SAMARBEJDE

målet er at få viden og værktøjer til at

forbedre kommunikationen. Du lærer at

undgå fejl, at kommunikere direkte, præcist

og målrettet. Tid og sted: Den 13. april 2010

kl. 9, TL sydøst, vejle. pris: medlem 600/

øvrige 1850 kr. Tilmelding: senest 26. marts

2010.

SEnIORKLubbEn

24.02.10

gEnERALfoRSAMLIng

Tid og sted: Den 24. februar 2010 kl. 10 hos

TL sydøst, vejle. Der sluttes af med

smørrebrød kl. 12. Tilmelding: senest 19.

februar.

BoWLIng

i kolding bowles én gang om måneden.

har du lyst til at være med, så

kontakt gert molbo på

tlf.: 75 52 24 33

eller på mail

gmolbo@gmail.

com

I Landet Rundt finder du en oversigt

over arrangementer i TL’s lokalafdelinger. Se mere om de

enkelte arrangementer på tl.dk/kurser eller på din afdelings hjemmeside.

38Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

TL SydVest, Esbjerg

TILMELDIng:

på tlsydvest.dk eller

tlf. 76 10 46 00, hvis

ikke andet er nævnt under arrangementet.

JuRIDISK RÅDgIVnIng

få juridisk rådgivning hos Advokatfirmaet

Dahl, koch & Boll. for TL’s medlemmer. Tid og

sted: Den 1. torsdag i måneden hos TL

sydvest, esbjerg kl. 15-17. Tilmelding: Bestil

tid mandagen før.

VEJEn KonToR

TL sydvest har en gang om måneden kontor

hos 3f, kongeåen, mindevej 10, vejen - fra kl.

14-16.30. kontakt TL sydvest, esbjerg og hør

hvornår der er åbent næste gang.

02.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

Tid og sted: Den 2. marts 2010, spisning kl.

18, generalforsamling kl. 19, på folkehjem,

Aabenraa. Tilmelding: senest 1. marts.

03.03.10

MEDLEMSMøDE ESBJERg

oplæg v. direktør John sørensen, rambøll.

orientering om afdelingens økonomi og

visioner, medlemsdebat og eventuelt. ’Lune på

jysk’ v. entertainer Leif fabricius. Tid og sted:

Den 3. marts kl. 18, hotel Brittania, esbjerg.

Tilmelding: senest 1. marts.

04-05.03.10

HVoRDAn fÅR Du DIT BuDSKAB IgEnnEM?

og hvad er hemmeligheden ved et godt

oplæg? Tid og sted: Den 4.-5. marts, TL

sydvest, esbjerg. Tilmelding: kontakt

afdelingen for ledige pladser.

09.03.10

VIRKSoMHEDSBESøg EEgHoLM

eegholm er grundlagt i 1924, og har med

sine sønderjyske rødder skabt sig en solid

position som udbyder af bl.a. elektromekani-

ske handelsvarer. Tid og sted: Den 9. marts

kl. 17-19, eegholm A/s, grundtvigs Alle 165,

sønderborg. Tilmelding: senest 1. marts.

09.03.10

foREDRAg oM gEoMETRISK EnERgI

Tid og sted: Den 9. marts kl.17.30-19.30,

syddansk Universitet, niels Bohrs vej 9,

esbjerg. Tilmelding: senest 23. februar.

10-11.03.10

MEDARBEJDEREnS pERSonLIgE RESSouRCER

kursets formål er at arbejde med organisato-

risk læring og egne kompetencer. Tid og

sted: Den 10-11. marts og 7-8. april, Buisness

College syd. pris: 696 kr. Tilmelding: senest

24. februar.

11.03.10

EfTERLønSARRAngEMEnT

hvis du er kommende efterlønner, så kom og

hør alt om efterlønsordningen. Tid og sted:

Den 11. marts kl. 17-20 hos TL sydvest,

reberbanen 1,1 Aabenraa. Tilmelding:

senest 5. marts.

15-17.03.10

pERSonLIg uDVIKLIng

Du lærer at tilegne sig ny viden og blive

motiveret til udvikling. Tid og sted: Den

15-17. marts og 10-11. maj kl. 9-16, Buisness

College syd. pris: 870 kr. Tilmelding: senest

22. februar.

19-20.03.10

poSITIV pSyKoLogI pÅ ARBEJDSpLADSEn

kurset sætter fokus på hvordan den enkelte

medarbejder kan bruge positiv psykologi til

at skabe vækst og engagement i virksomhe-

den. Tid og sted: Den 19-20. marts kl. 9-15 på

den gamle kro i gram. Målgruppe: Tillids-

valgte. Tilmelding: senest 4. marts.

23.03.10

HyDRogEnSAMfunDET

hør et spændende foredrag. Tid og sted:

Den 23. marts kl. 17.30-19.30 på syddansk

Universitet, niels Bohrs vej 9, esbjerg.

Tilmelding: senest 9.marts.

25.03.10

STyR pÅ TIDEn

styrer du tiden, eller styrer den dig? Tid og

sted: Den 25. marts kl. 9-16, TL sydvest.


06.04.10

SoLCELLER

hør et spændende foredrag. Tid og sted: Den

6. april kl. 17.30-19.30, syddansk Universitet,

niels Bohrs vej 9, esbjerg. Tilmelding: senest

23. marts.

08-09.04.10

BLIV BEDRE TIL AT pLAnLæggE

Bliv bedre til at planlægge dit arbejde og

undgå stress. Tid og sted: Den 8-9. april 2010

fra kl. 9-16, TL sydvest, esbjerg. pris: 348 kr.


08.04.10

nyE EnERgIREgLER

De nye energiregler i Bygningsreglement

2010. Tid og sted: Den 8. april kl. 9.30-16, TL

sydvest. underviser: energitjenesten

vestjylland. Tilmelding: senest 29. marts.

15.04.10

VIRKSoMHEDSBESøg VATTEnfALL VInDKRAfT

vattenfall vindkraft har i 2009 bygget nyt

overvågningscenter, hvorfra alle vattenfalls

møller fremover skal overvåges. Tid og sted:

Den 15. april kl. 16.30- ca. 19.30 på vattenfall

vindkraft A/s, exnersgade 2, esbjerg.

Tilmelding: senest 1. april.

20.04.10

fREMTIDEnS EnERgIKILDER

hør et spændende foredrag. Tid og sted: Den

20. april kl. 17.30-19.30, syddansk Universi-

tet, niels Bohrs vej 9, esbjerg. Tilmelding:

senest 6. april.

23-24.04.10X

pERSonLIg uDVIKLIng

Din fremtid på arbejdsmarkedet. vi er på vej

mod et samfund, hvor forandringer er en del

af dit liv på arbejdet og i privatlivet. Tid og

sted: Den 23-24. april kl. 9-16, TL sydvest,

esbjerg. pris: 348 kr. Tilmelding: senest 5.

april.

27.04.10

pEnSIonSBASAR

mød op og få en orientering omkring din

pension. Der er opstillet boder med henholdsvis

pfA, industriens pension og hki. Tid og sted:

Den 27. april tidspunkt oplyses senere, esbjerg

højskole. Tilmelding: senest 13. april.

39

TL fyn, odense

TILMELDIng:




09.03.10

TEATER ”AfSKED”

en morsom og tankevækkende forestilling

om, hvad magt gør ved mennesker. Tid og

sted: Den 9. marts 2010 kl. 19.30 på store

scene, odense Teater. pris: 120 kr. pr. billet,

max. to billetter pr. medlem. Bestilling: fra kl.

10.30 den 19. januar på telefon på 63 11 25

00, betaling senest 19. februar 2010.

10.03.10

STRESSHÅnDTERIng MED næRVæR

vi undersøger de fem mest almindelige typer

af stressmeddelelser. Tid og sted: Den 10.

marts 2010 kl. 9, TL fyn, odense. pris: ikke

medlem 750 kr. Tilmelding: senest 17.

februar 2010.

11.03.10

fynSKE pLAnLæggERE

oDEnSE I KInA – KInA I oDEnSE

odense kommune er inviteret til at deltage i

verdensudstillingen 2010 i kina med ud -

stillings projekt om cykelbyen odense. kom

og hør helle Thylkjær fortælle om bidrag og

forventninger til udstillingen. Tid og sted:

11. marts 2010, kl. 17-19 på odense slot.

Tilmelding: Jane vestergaard på 40 43 27 58/

[email protected]

23.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

sæt X i kalenderen for nu holder TL fyn

generalforsamling. Tid og sted: Den 23.

marts 2010 kl. 17 på hotel h. C. Andersen. vi

starter med spisning. Tilmelding til spisning:

senest 13. marts.

08.04.10

DEn goDE foRHAnDLIng

Livet er ikke retfærdigt. Det er forhandlinger

heller ikke. hverken dem ved mødebordet, på

arbejdet eller derhjemme. solveig schmidt,

journalist og forhandler i 10 år, giver råd om,

hvad man gør og ikke gør. Tid og sted: Den 8.

april 2010 kl.17, TL fyn, odense. pris: medlem

gratis/øvrige 250 kr. Tilmelding: senest 18.

marts.

14.03.10

KoMMunIKATIon, KonfLIKTLøSnIng og

gIRAfSpRog

De fleste af os oplever situationer, som vi

gerne vil tackle anderledes. på kurset får du

værktøjer til at løse potentielle konflikter, før

de opstår og du lærer at kommunikere

direkte og klart uden at skabe fjendtlighed.

Tid og sted: 14. marts kl. 9, TL fyn. Tilmel-

ding: kontakt afdelingen.

20.04.10

fynSKE pLAnLæggERE – VIRKSoMHEDS-

BESøg

vi besøger middelfart sparekasses nye

byggeri. sparekassen er flere gange kåret

som årets arbejdsplads. Der vil være et let

traktement. Tid og sted: Den 20. april 2010,

kl. 17 ved middelfart sparekasse, Algade 69

middelfart. Tilmelding: Jane vestergaard på

40 43 27 58/[email protected].

SEnIORKLubbEn

04.03.10

ÅRSMøDE

seniorklubbens årsmøde for medlemmer,

dagsorden ifølge klubbens vedtægter.

forslag vedr. klubben skal være formanden i

hænde senest 24. februar. Tid og sted: 4.

marts kl. 13, TL fyn, odense. Tilmelding:

senest 1. marts til svend Aage eller Christian

TL Sjælland,

Ringsted

TILMELDIng:




02.03.10

VEJEn TIL DRøMMEJoBBET

går du rundt og keder dig i et job, som ikke

er motiverende eller udviklende eller er du

imellem job, og vil gerne tilbage på

arbejdsmarkedet? Tid og sted: Den 2. marts

2010 kl. 9-15, TL sjælland, ringsted. pris:

øvrige 750 kr. Tilmelding: senest den 16.

februar 2010.

10.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

Afdelingens ordinære generalforsamling. Tid

og sted: Den 10. marts 2010 kl. 19 general-

forsamling hos TL sjælland, ringsted. kl. 18

spisning på rådhuskroen. Tilmelding: Til

spisning senest 3. marts.

07.04.10

JoBSøgnIng foR nyuDDAnnEDE

gør din jobsøgning mere målrettet og få

gode ideer og input. på kurset gennemgås

forløbet fra jobsøgning, samtale til

ansættelseskontrakt. medbring ansøgning

samt Cv. Tid og sted: Den 7. april 2010

kl.10-14 hos TL sjælland, ringsted.

Målgruppe: nyuddannede teknikere. pris:

medlemmer gratis/øvrige 250 kr. Tilmelding:

senest 29. marts.

20.04.10

LEAn offICE

Du får nye gode vaner og rutiner, fornyet

overblik over dine opgaver og en effektiv

mailhåndtering. Tid og sted: Den 20. april

2010 kl. 9-15, TL sjælland, ringsted. pris:

medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding:

senest 29. marts.

TL Sjælland,

Hillerød

TILMELDIng:

på tlhilleroed.dk under

’kurser og arrange-

menter’, hvis ikke andet er nævnt under

arrangementet.

LuKKEDAgE

A-kassen har lukket den 25. februar grundet

internt kursus. Afdelingskontoret har lukket

den 12. marts fra kl. 11.30 og den 23. april

hele dagen, på grund af seminar.

28.02.10

KLIMAuDSTILLIng RunDVISnIng

Tag med til en guidet rundvisning i den

seneste viden inden for klimaforskning. Tid

og sted: Den 28. februar 2010 kl. 15-16.30,

40

Botanisk have, øster farimagsgade. Arr. i

samarbejde med landsudvalg for museumsan-

satte. Tilmelding: senest den 19. februar.

09.03.10

pfA RÅDgIVnIngSSAMTALER

få din pensionsordning gennemgået af en

pensionsrådgiver fra pfA. Tid og sted: Den 9.

marts 2010 kl. 9-15, afdelingskontoret

frederiksgade 7, 2. Tilmelding: 14 dage før.

13.03.10

JoBSøgnIng foR nyuDDAnnEDE og AnDRE

gør din jobsøgning mere målrettet og få

gode ideer og input. på kurset gennemgås

forløbet fra jobsøgning, samtale til

ansættelseskontrakt. medbring ansøgning

samt Cv. Tid og sted: Den 13. april 2010 kl.

10-15.30, grønnegade 14, roskilde (Blik og

rør). pris: medlem gratis/øvrige 250 kr.

Tilmelding: senest 1. april.

18.03.10

opSAgT og HVAD SÅ?

fyraftensmøde hvor dagordenen er

opsigelse. Du får svar på dine spørgsmål om

emnet. Tid og sted: Den 18. marts 2010 kl.

17-20.30, afdelingskontoret frederiksgade 7,

2. Tilmelding: senest 5 dage før mødet.

23.03.10

LæR AT HuSKE BEDRE

Lær at bruge hjernen mere målrettet. Tid og

sted: Den 23. marts 2010 kl. 9-16, afdelingskon-

toret frederiksgade 7, 2. pris: ikke medlemmer

750 kr. Tilmelding: senest 1. marts.

28.04.10

fREELAnCER TEMAAfTEn

kom og hør om livet som freelancer før du

springer ud som selvstændig. Tid og sted:

Den 28. april 2010 kl. 17-20. frederiksgade 7,

2, hilllerød. pris: medlemmer gratis/øvrige

250 kr. Tilmelding: senest 6. april.

04.05.10

KoMMunIKATIon og SAMARBEJDE

effektiv kommunikation, gennemslagskraft,

samarbejde og arbejdsglæde. Tid og sted:

Den 4. maj 2010 kl. 8.30-16, frederiksgade 7,

2, hillerød. pris: medlemmer gratis/øvrige

750 kr. Tilmelding: senest den 19. april.

Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

05.06.10

BESøg pÅ SLoTTET SofIERo

vi vil se området i det gamle danske land og

derefter tage til slottet, der ligger nord for

helsingborg. Tid og sted: Den 5. juni 2010,

opsamling roskilde kl. 9, hillerød kl. 9.25.

pris: 500 kr. for medlemmer/ledsager, inkl.

menu og indgange. Tilmelding: senest den

21. maj 2010.

SEnIORKLubbEn�HILLERøD

information om seniorklubben. kontakt

Bendt møller på tlf.: 4717 8335.

18.03.10

BoWLIng

så er tiden inde til en gang bowling. vi

mødes kl. 12, hvor der serveres en frokostan-

retning. Drikkevarer kan købes til dagspris.

Tid og sted: Den 18. marts 2010 kl. 12–16.

Big Bowl, københavnsvej 23, hillerød.

Tilmelding: senest den 6. marts til Bendt

møller tlf.: 4717 8335. Tilmeldingen er

bindende.

15.04.10

HyggEDAg

Denne dag skal der rigtig hygges på

afdelingskontoret. Tid og sted: Den 15. april

2010 kl. 12.

SEnIORKLubbEn�ROSKILDE

information 0m seniorklubben: Kontakt

gunnar sivertsen, tlf.: 4635 5944 mail:

[email protected]

01.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

forslag skal være formanden skriftligt i

hænde senest 22. februar. Tid og sted: Den 1.

marts 2010 kl. 11.30, Blik og rør, grønnegade

14, roskilde. Afbestilling af smørrebrød,

kontakt paul kudsk tlf.: 5614 1453, senest kl.

9, fredag før.

29.03.10

MøDEDAg

Tid og sted: Den 29. marts 2010 kl. 11.30.

Afbestilling af smørrebrød, kontakt paul

kudsk tlf.: 5614 1453, senest kl. 9, fredag før.

TADRE MøLLE

Denne dag tager vi en tur til Tadre mølle.

vi mødes ved møllen kl. 11.30. nærmere

oplysninger på møderne.

TL København

TILMELDIng:

på tlkbh.dk eller tlf. 38

77 71 40, hvis ikke

andet et nævnt under

arrangementet.

25.02.10

gEnERALfoRSAMLIng - BoRnHoLM

først generalforsamling, derefter spisning

og kaffe. Tid og sted: Den 25. februar kl. 18

på restaurant China, Tornegade 6, rønne.

Tilmelding: senest den 18. februar på

[email protected] eller 60 26 22 17.

04.03.10

STRESSHÅnDTERIng MED næRVæR

vi undersøger de fem mest almindelige typer

af stressmeddelelser og du får værktøjer og

tips til, hvordan du kan undgå at havne i

stress. Tid og sted: Den 4. marts kl. 9-16 hos

TL københavn. pris: medlemmer gratis/øvrige

750 kr. Tilmelding: kontakt afdelingen for

ledige pladser.

09.03.10

gEnERALfoRSAMLIng

Afdelingen holder generalforsamling. Tid og

sted: Den 9. marts kl. 17 spisning, valby

kulturhus. pris: 50 kr. Tilmelding: senest

4. marts.

24.03.10

opHAVSRET

få en introduktion til ophavsret og kendskab

til de regler, der er relevante for grafikere,

designere og andre kunstneriske rettigheder

og deres brugere. Tid og sted: Den 24. marts

kl. 9-16, TL københavn. pris: medlemmer


marts.

13.04.10

BALAnCE MELLEM ARBEJDSLIV og fAMILIELIV

formålet med kurset er at give deltagerne

redskaber til at håndtere splittelsen mellem

familie og arbejdsliv. Deltagerne får

værktøjer, der gør dem bedre til at prioritere

og være til stede. Tid og sted: Den 13. april

kl. 9-16, TL københavn. pris: medlemmer

41

KonTAKT TEKnISK LAnDSfoRBunD

Teknisk Landsforbund har ni afdelinger. De har åbent for personlig henvendelse man-

dag-torsdag kl. 10-15, fredag kl. 10-13. kontakt din afdeling - også hvis du har brug for

at lave en aftale udenfor åbningstiden.

har du brug for hjælp/vejledning om ansættelsesforhold, løn eller kontrakter uden for

åbningstiden, så ring til faglig hotline på tlf. 70 11 13 15, mandag-torsdag 8-10 samt

15-17, fredag 8-10 samt 13-15.

TL fyn, oDEnSEkronprinsensgade 19, 5000 odense C

Tlf. 63 11 25 00

[email protected]

tlfyn.dk

formand: Lone engberg Thomsen.

Tlf. privat 66 19 01 80.

TL KøBEnHAVnBogholder Allé 36, postboks 1616

2720 vanløse

Tlf. 38 77 71 40

fax A-kassen 38 77 71 42

[email protected]

tlkbh.dk

formand: Lena haraldsson

TL MIDTVEST, HERnIngøstergade 25, 1. sal, 7400 herning

Tlf. 96 26 51 10

[email protected]

tlmidtvest.dk

formand: Tonni nøgaard. Tlf. privat 97 20 92 03.

TL noRD, AALBoRgølgodvej 7, 9220 Aalborg øst

Tlf.: 96 31 77 00

[email protected]

tlnord.dk

formand: Benny falk

TL SJæLLAnD, HILLERøDfrederiksgade 7, 1, 3400 hillerød

Tlf. 48 22 26 80

[email protected]

tlhilleroed.dk

formand: Connie g. Abel. Tlf. privat 40 45 11 47.

TL SJæLLAnD, RIngSTEDnørregade 8, 4100 ringsted

Tlf. 58 56 52 10

[email protected]

tlringsted.dk

formand: Lene ertner.

Tlf. privat. 2465 5806

TL SyDVEST, ESBJERgexnersgade 37, 6700 esbjerg

Tlf. 76 10 46 00

reberbanen 1, 1.

6200 Aabenraa

[email protected]

tlsydvest.dk

formand: Johanne gregersen.

Tlf. privat 75 13 86 29.

TL SyDøST, VEJLEsjællandsgade 32, 7100 vejle

Tlf. 76 43 18 00

[email protected]

tlsydoest.dk

formand: Tove Birk kjeldsen.

Tlf. privat 64 41 63 36.

TL øSTJyLLAnD, ÅRHuSsilkeborgvej 47, postboks 141

8100 århus C

Tlf. 86 75 46 46

[email protected]

tloestjylland.dk

formand: Dorthe hindborg.

Tlf. privat 22 32 33 67.

foRBunDSKonToRETnørre voldgade 12, 1358 københavn k.

Tlf. 33 43 65 00, fax 33 43 66 77.

åben: mandag-torsdag 10-15,

fredag 10-13. [email protected]. tl.dk

forbundsformand: gita grüning.

TEKnIK og DESIgn A/Snørre voldgade 12, 1358 københavn k.

Tlf. 33 43 66 11.

[email protected]

teknikogdesign.dk

FAgLIg HOTLInE udvidet telefontid på tlf. 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10 samt 15-17. fredag kl. 8-10 og 13-15.

TLInfo


marts.

SEnIORKLubbEn

18.02.10

gEnERALfoRSAMLIng

indkaldelse sendes til medlemmerne. Tid og

sted: Den 18. februar kl. 11 hos TL københavn.

18.04.10

foREDRAg oM SpoRVEJSMuSEET

Torben Liebst vil fortælle om sporvejsmuseet

og om linierne 2 og 20. Tid og sted: Den 18.

april kl. 11, TL københavn.

22.04.10

JægER I KongEHuSET

hans Jakobsen beretter om sine 42 år som

jæger i kongehuset. Tid og sted: Den 22.

april kl. 11, TL københavn.

TEmAkuRSER for tillidsvalgte

konflikthåndteringTid og sted: Den 23.-24. februar 2010 Middelfart KursusCenter.

AssertionstræningTid og sted: Den 23.-24. marts 2010, Middelfart KursusCenter.

EnneagrammetTid og sted: Den 14.-15. april 2010 Middelfart KursusCenter.

Læs mere og tilmeld dig på tl.dk/kurser

42Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

ARRAngEMEnTER

TLInfo

Vedvarende Energi

LAnDSuDVALgET foR

pRoDuKTIonSTEKnoLogER har

arrangeret et spændende kursus,

hvor du får en grundlæggende

viden om vedvarende energi.

ByggE & AnLæg

• Arkitekter (ABu) kontaktperson: Birthe Ammitzböll, [email protected]

• Tekniske ADT’ere formand Thomas reimer hansen,

[email protected]

• TL Bygge/Anlæg formand Lars ole rask, [email protected]

• Brand og Redning formand John Dibbern, [email protected]

• Landinspektørbranchen formand inge olsen, [email protected]

EL, IT & ELEKTRonIK

• Elforsyning formand hans Bjerre madsen, [email protected]

• Landsudvalget formand Claus Bakmann, [email protected]

for IT og elektronik

DESIgn & TEKSTIL

• Danske formgivere kontaktpersoner: ellen sølvsteen, [email protected]

Ulla rose moth, [email protected]

• Textilbranchen formand Tanja hjorth, [email protected]

KuLTuR & TEKnIK

• TEf Teaterteknikerne formand niels fly, [email protected]

MuSEuM

• Museumsbranchen formand Bo stig Andersen,

[email protected]

AuDIoLogI

• Audiologiassistenter formand helle rosenkvist, [email protected]

pRoCES

• procesteknologer formand Bo Bjørn madsen, [email protected]

MASKIn & pRoDuKTIon

• produktionsteknologer formand niels peter kjeldsen,

mull23webspeed.dk

AnDRE uDVALg

• ung i TL formand Jesper nimgård, [email protected]

• Seniorerne formand knud risgaard, [email protected]

LAnDSDæKKEnDE uDVALg:som medlem af TL kan du deltage i de Landsdækkende udvalgs arrangementer. Du får nyheder fra din branche og kan

opbygge dit eget faglige netværk af kollegaer og sparringspartnere. Udvalgene er opdelt efter branche og uddannel-

se, ogbeskæftiger sig med udvikling af arrangementer, uddannelse og efteruddannelse.

KonTAKTER

TID og STED:

TL østjylland, Århus: 3. marts 2010 kl. 19-21,

TL nord, Aalborg: 10. marts 2010 kl. 19-21,

TL fyn, odense: 17. marts 2010 kl. 19-21,

TL København: 14. april 2010 kl. 19-21,

MÅLgRuppE:

Alle med teknisk baggrund.

Se mere på tl.dk/kurser

under fagkendskab, hvor du

også tilmelder dig.

KuRSuS

LAnDSMøDER:

AuDIoLogIASSISTEnTERTid og sted: Den 13.-14. marts 2010 på hotel nyborg strand, nyborg. Ankomst fra kl. 9.

ByggE & AnLægTid og sted: Den 13.-14. marts 2010 på middelfart kursusCenter.

TEKSTILBRAnCHEn og DAnSKE foRMgIVERETid og sted: Den 13.-14. marts 2010 på hotel Cabinn metro, københavn.

EnERgIBRAnCHEnTid og sted: Den 26.- 27. marts 2010 hotel Australia, vejle.

IT & ELEKTRonIK SAMT pRoDuKTIonSTEKnoLogERTid og sted: Den 17.-18. april 2010, Comwell sønder-borg.

øVRIgE ARRAngEMEnTER:

TEKSTILBRAnCHEn

Draperingskursus. i drapering sættes

modellerne direkte op på ginen i mod-

sætning til tilskæring. for medlemmer af

tekstilbranchen. Tid og sted: Den 17.-18.

april 2010, nørre voldgade 12, københavn

ung I TL

heldig kartoffel eller flødebolle?

få værktøjer, der lærer dig at træffe de rigtige beslutninger.

Tid og sted: Den 24.-25. april, middelfart.

Tjek de landsdækkende udvalg

på tl.dk/udvalgkontakt Annika madsen på

[email protected], hvis du har spørgsmål.

43

[pÅ TuR MED TL]

Tekst: Jesper krusell foto: poul madsen

Motion�giver�også�netværk

Uden for vinduerne buldrer trafikken på

en af Århus’ mest befærdede indfalds-

veje, men i glasburet for enden af gan-

gen i Teknisk Landsforbunds lokaler på

Silkeborgvej er roen næsten total. Der

er kun lyden af Inger Nielsens rolige

stemme, som langsomt instruerer da-

gens motionister i at lade kroppens

muskler skiftevis spænde og slappe af.

Forud for afspændingen er en times

motion med knæbøjninger, maveøvel-

ser og udstrækning for de medlemmer,

der har trodset mørket og er dukket op

til fyraftensmotion.

”Der plejer at komme ti, og det tal

har ligget fast længe. Når vi spørger

medlemmerne, hvorfor de kommer, pe-

ger de på, at det hjælper på deres fysik.

Samtidig får de slappet af, og det er

vigtigt, at man får koblet af,” siger Inger

Nielsen, som har stået for undervisnin-

gen siden projektet startede i 1995.

Idéen bag Fyraftensmotion – fore-

byg museskader er forklaret i selve

navnet, og Dorthe Hindborg, formand

for TL Østjylland, mener, at konceptet

er en oplagt TL-opgave.

”Vi gør det, fordi mange af vores

medlemmer har stillesiddende arbejde,

og fordi vi ved, at det skaber glæde i

arbejdslivet. Der er også et socialt

aspekt, for mange medlemmer sidder

alene til hverdag, og på denne måde

kan de opbygge et netværk,” siger

Dorthe Hindborg.

Samvær med andre

I motionslokalet er humøret højt, og for

60-årige Joan Rasmussen, teknisk teg-

ner i Teknik & Miljø i Århus Kommune,

er samværet med de øvrige kursister

en sidegevinst ved motionen. Hun har

været med fra begyndelsen og kan med

egne ord ikke undvære motionen.

”Jeg er nødt til at bevæge mig, for jeg

har været på arbejdsmarkedet, siden

jeg var 15 år og er ved at være nedslidt.

Det her passer perfekt, for jeg kan køre

herhen lige efter arbejde, og det er

hyggeligt at lave motion sammen med

andre. Vi tager ud og spiser efter hver

halvsæson, så vi har det godt med hin-

anden” fortæller Joan Rasmussen.

FyRaFTEnSMOTIOn� �FOREbyG�MuSESKaDER•��Et�tilbud�til�medlemmer�i�TL�østjylland,�

århus

•��12�gange�én�times�motion�per�halvår�

koster�250�kroner

•��Torsdag�fra�16.30-17.30�

(afdelingskontoret)�og�

tirsdag�fra�15.30-16.30�

(Værkmestergade)

Hos�TL�østjylland�i�århus�kan�medlemmerne�dyrke�motion�sammen�med�forbundsfæller�og�på�tværs�af�arbejdspladser.�øvelserne�er�gode�både�for�nakken�og�for�netværket.

TL�øSTJyLLanD

44Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

? Hvorfor har du valgt denne uddannelse

Lige fra jeg var barn har jeg elsket tøj og mode, og

jeg har valgt uddannelse efter, hvad jeg interesse-

rer mig for, og ikke efter hvad der giver et godt job.

?Hvad er det bedste ved uddannelsen?

Vi begyndte med et halvt år, hvor vi berørte alt,

der har med modebranchen at gøre fra idé til

salg. Det har betydet, at jeg fandt ud af, at jeg

skal lave noget andet, end jeg først troede. Jeg tro-

ede, jeg skulle være indkøber, men har fundet ud af,

jeg vil arbejde med marketing og ”brandbuilding”.

?Hvad har overrasket dig negativt?Skolen er ikke særlig god til at kommunikere.

Jeg begyndte at studere på (BEC) Business

Education College, og der var meget dårlig kom-

munikation om, at vi skulle fusionere med KEA.

?Hvad har overrasket positivt?Jeg blev overrasket over, hvor mange stude-

rende, som brænder for modebranchen, og så er

jeg overrasket over, hvor søde og hjælpsomme alle

er. Jeg har måske set for meget tv, men jeg havde

et indtryk af, at modebranchen var meget �bitchy�,

og det var alle mod alle, men alle er meget nede på

jorden.

?Hvad er dit drømmejob?Jeg vil være PR-konsulent i modebranchen. Jeg

var i praktik i bureauet Spalt PR, og arbejder nu for

dem på halv tid, og der vil jeg godt fortsætte, når

jeg er færdiguddannet.

studie

Varighed: 2 år

uddannelsessted:

• Erhvervs Akademi SydVest,

Sønderborg

• Københavns Erhvervsakademi,

• University College Nordjylland,

Aalborg

• TEKO, Design+Business, Herning

Adgangskrav: Gymnasial eksa-

men eller relevant erhvervsud-

dannelse med specifikke ad-

gangskrav + optagelsesprøve

Uddannelsen giver indsigt i alle

led af en designproces. Inden for

tekstil og beklædning, møbler og

boliginteriør eller grafisk design.

ug.dk

MIg og MIT STuDIE

SpøRgSMÅL

Sådan bliver du designteknolog

Samantha goldsmith • 22 år • Læser på 4. semester til

design teknolog på Københavns Erhvervs akademi (KEA)

Klimavenlig uddannelse på SjællandNu udbydes uddannelsen til

energiteknolog også på Sjæl-

land. Energiteknologer kan op-

bygge og optimere energifor-

bruget i byggetekniske

installationer, og dermed er

det en uddannelse, som kan

være med til at nedbringe

udledningen af C02. Uddan-

nelsen udbydes på Køben-

havns Erhvervsakademi fra

sommeren 2010. I forvejen

udbydes uddannelsen på

erhvervsakademierne Dania,

Midtvest, Lillebælt samt tre øvrige

steder i landet.

kea.dk/uddannelser/byggeri-produktion/energiteknolog

få hjælp til at søge jobKrisen har desværre ramt mange

brancher, og det er blevet sværere

at få job som nyuddannet. Teknisk

Landsforbund tilbyder kurser i job-

søgning, hvor du får redskaber til at

score drømmejobbet - eller måske

bare jobbet.

tl.dk/studerende

Tekst: Johan rasmussen

45

... forskning på Syddansk univer-

sitet viser, at mennesker, der ser

yngre ud, end de er, lever længere

end mennesker, som ser ældre ud.

Kilde: bbc.co.uk

... ny hjerneforskning viser, at

mennesker med mere empati har

nemmere ved, at afslå et mindre

pengebeløb her og nu, mod at de

får lidt flere penge på et senere

tidspunkt.

Kilde: Videnskab.dk

... på DTu udvikler forskerne en

metode, der kan påvise forurenet

vand på få sekunder. metoden

kaldes AQuA Fingerprint.

Kilde: dtu.dk

Lille batteridrevet espressomaskineSteltons Simply Espresso er muligvis

verdens mindste espressomaskine,

og er derfor oplagt at tage med sig,

hvor du ikke kan opdrive en god kop

kaffe. Den er batteridrevet, kan lave

ca. 30 kopper espresso på en oplad-

ning og måler ikke mere end 23 cm i

højden og 8 cm i omkreds.

Simply Espresso, Stelton.

Vejl. pris 1.299 kr.

stelton.dk

[Månedens�GaDGET]

vidsteduat...

fra gæld til glædeMange studerendes privatøkonomi er

ganske beskeden eller ligefrem i minus.

Bogen ”Fra gæld til glæde” kan måske

hjælpe til at skabe et bedre overblik over

økonomien. Den giver værktøjer til at

undgå de værste privatøkonomiske kriser

og gæld, og er desuden krydret med in-

terview med hjerneforskeren, psykolo-

gen og flere andre. Bogen er skrevet af

Kenneth Wöhlisfelt og Søren Fossing.

Fra gæld til glæde, gyldendal.

Vejl. pris 200 kr.

gyldendalbusiness.dk

[Månedens�bOG]

Fotoprogrammet Picasa fra goog-

les er en god måde at have alle

sine fotos med sig uanset hvor I

verden, man befinder sig i verden.

med Picasa ligger dine fotos nem-

lig på en ekstern server, og du kan

nemt logge ind på dine billeder fra

en hvilken som helst computer.

Det gør det også nemt at sende

store mængder fotos til dine ven-

ner eller familie, som blot modta-

ger et link til at hente de sendte

fotos. Picasa er gratis.

picasa.com

[DET fEDE LInK]besøg�en�virksomhedSom studerende og medlem af Teknisk Landsforbund kan du få

hjælp til at komme på virksomhedsbesøg. Det kan både være inspi-

rerende og en god måde at afklare, hvor man senere skal søge job.

tl.dk/studerende

46Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

Selvom juraen og økonomien fylder en

del, når kursusleder Jens Lassen fra PFA

Pension afholder seniorkurser for TL-

medlemmer, så er de bløde værdier

mindst lige så vigtige.

”Det er meget de bløde værdier, der

er oppe at vende. Når man går på pensi-

on, får man rigtig meget tid sammen, og

det kan nemt komme bag på folk,” for-

tæller Jens Lassen, der selv nærmer sig

pensionsalderen og derfor har tankerne

helt inde på livet.

Tidlige tanker er en god idé

”Du bruger nemt otte timer på arbejdet

plus transport hver dag. Det er mange

timer, man som pensionist skal fylde ud.

Derfor er det noget, man skal give en

tanke, og de tanker kan man ikke kom-

me for tidligt i gang med at tænke. Det

gælder især for dem, hvor arbejdet er

den primære interesse,” forklarer Jens

Lassen, der også anbefaler at tage årsti-

den med i betragtningen.

”Du skal tænke over, hvornår du vil sy-

nes, det er sjovest at holde. For mig vil det

være om foråret, for det er mentalt, fysisk

og praktisk dejligt at have en sommer for-

an sig i stedet for en vinter. Det er selvføl-

gelig helt individuelt, men tag det med i

overvejelserne,” mener Jens Lassen.

Helt udenom jura og tal kommer

Det� handler� langt� fra�kun� om� jura� og� øko-nomi.� Du� skal� nemlig�også�huske�mentalt�at�indstille� dig� på� pensi-onsalderen,� lyder� rå-det� fra� Jens� Lassen,�kursus�leder�i�PFa.

Skal�vi�gå�på�pension��forår�eller�efterår?

Tekst: morten Terp foto: polfoto

1 Overvej hvornår og hvordan du

vil gå på pension/efterløn

2 Få tjek på testamente og

pensionbegunstigelse

3 Få individuel rådgivning om

pension, efterløn og økonomi Kilde: Jens Lassen,

kursusleder i PFA

gode råd3

4747

nye seniorkurser på vej

man dog ikke, når pensionsalderen

nærmer sig. På de seniorkurser Teknisk

Landsforbund og PFA holder, får TL’s

medlemmer da også stof til eftertanke.

”Når en af os dør, har vi så styr på,

hvem der arver huset og formuen? Og

hvem står som begunstiget på pensi-

onsmidlerne? Det er mit indtryk, at rig-

tig mange har fået noget at tænke over,

når de går fra møderne. Ofte er det

nemlig slet ikke så simpelt, for der kan

være dine, mine og vores børn. Og det

er heller ikke utænkeligt, at man har

været gift før, og så har man måske

ikke fået ændret begunstigelser og te-

stamenter,” forklarer Jens Lassen.

Han anbefaler derfor, at man får

styr på både testamente og begunsti-

gelser, så juraen er i orden for de efter-

ladte, hvis uheldet skulle være ude.

Rate eller kapital

Heldigvis når de fleste sikkert frem til

pensionsalderen, hvor det klassiske

spørgsmål dukker op igen: Rate eller

kapital? Selvom mange allerede har be-

stemt sig flere år tilbage, så er det al-

drig for sent at ændre mening, under-

streget Jens Lassen.

”Du kan faktisk nå at ændre din pen-

sionsudbetaling til lige før, du skal have

den første udbetaling. Det vil altid bero

på en individuel rådgivning, om det er

bedst for dig med en rate- eller kapital-

pension eller måske en livrente, men

valget har du altså endnu,” fortæller

Jens Lassen, der også får mange

spørgsmål om efterløn.

”Økonomisk set er det bedst at gå

på efterløn som 62-årig, men der er

mange andre ting i livet end penge at

tænke på, så det skal alt sammen med i

overvejelserne,” siger Jens Lassen, der

nogle år endnu stadig kører de danske

landeveje tynde, når nye seniorkurser i

pension skal afholdes for TL’s medlem-

mer.

Skal�vi�gå�på�pension��forår�eller�efterår?

Tag på seniorkursus med pfADu kan komme på seniorkursus om

pension med Teknisk Landsforbund og

PFA to steder i foråret og fire steder til

efteråret.

• 26. februar, 1 dags-seniorkursus:

50+ og hva’ så, Comwell Roskilde

• 28.-29. maj, 2 dages-seniorkursus:

50+ og hva’ så, Comwell Rebild Bakker,

Skørping

• 20. august, 1 dags-seniorkursus:

50+ og hva’ så, Hotel Scandic Regine,

Herning

• 23.-24. september, 2 dages-seniorkur-

sus: 50+ og hva’ så, Comwell Borupga-

ard, Snekkersten

• 22.-23. oktober, 2 dages-seniorkursus

– for de, der lever alene - 50+ og hva’

så, Comwell Kellers Park, Børkop

• 12. november, 1 dags-seniorkursus –

opsamlingskursus for de der har væ-

ret på seniorkursus for flere år siden,

Comwell Kolding.

Du tilmelder dig på hjemmesiden:

tl.dk/kurser

”Foruden vores normale 1-dags-

pensionskurser om økonomi og jura,

så tilbyder vi i år også 2-dages-kur-

ser, hvor der også står mere bløde

emner, som kost, motion og mentalt

velvære på programmet,” forklarer

Aase Weiler Madsen, leder af faglig

afdeling i Teknisk Landsforbund.

”Vi snakker også om ideer, tanker og

overvejelser omkring den 3. alder.

Desuden vil vi tilbyde pensionkurser

målrettet folk, der lever alene, for

de har ofte væsentlig andre juridi-

ske og økonomiske forudsætninger

end par,” fortæller Aase Weiler Mad-

sen.

48Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

49

Snyd�på��herregårdenMozarts toner indhyller den store hall

og lokker hen mod en af de bageste

stuer. Udenfor de høje sprossede vin-

duer drysser fin sne ned på den gamle

herregård Broløkkes gule mure. Kulden

bider, men indenfor i de højloftede gan-

ge, sale og stuer er lunt. Vi følger Mo-

zart gennem de dobbelte døre, hvor

selv en garderhusar vil synes lille og

inde aller bagest i østfløjen inspicerer

Reidun Kvamsdal sit værk.

Med brillerne på næsen og malings-

paletten på armen skubber hun med fo-

den stikket til radioen ud. Og væk er

Mozart. Reidun Kvamsdal tager over:

”Vi er næsten færdige, vi mangler

kun denne stue”, siger hun og slår ud

med hånden, hvor penslen har siddet

fast i månedsvis.

murværk ligner ægte træ

Stuen er et lige så unikt rum, som alle

de andre rum på det flere hundrede

kvadratmeter store Broløkke. Loftet er

af træ, generøst bemalet med blomster,

tern og figurer.

Væggene har bemalede paneler på

murværket, og selv om man kan mærke

den kolde mur, så fremstår det malede

panel ligeså levende og varmt, som var

det af ægte træ. De knapt tre meter

høje fløjdøre har også været under Rei-

duns og kollegernes pensel og alle årer

og indramninger er minutiøst gennemgå-

et.

”Vi har været over alt i Østfløjen og

jeg mener over alt. Denne fløj på Broløk-

ke består for en stor del af friser og be-

malet træ og er skabt af usædvanligt

dygtige håndværkere i 1800-tallet, så det

er en stor fornøjelse at gå deres arbejde

igennem. Alt skal renoveres, så det igen

ser ud, som da det blev skabt”, fortæller

Reidun Kvamsdal.

Pensler med varm lim

Siden september 2009 har hun sammen

med sin mester Bent Jacobsen og kolle-

gaen Fritz G. Rasmussen nærmest boet i

Østfløjen. I hvert fald i arbejdstiden. Og

intet bemalet træværk på lofter, døre,

paneler, søjler og karme er undsluppet

deres pensler og maling.

”Faktisk er det overordnet samme

teknik vi har brugt overalt. Vi skraber

ikke malingen af, hvor den skaller eller

hænger løst. Vi maler den fast. Det gør vi

ved at pensle varm lim på, og så lægger

vi papir hen over. Et papir, der er tyndere

end silke, men utrolig stærkt. Så er loftet

fyldt med ”frimærker” og den oprindelige

maling er igen fæstnet og vi kan renove-

re den,” forklarer hun.

Så går rensningsprocessen i gang og

Flere�hundrede�år�gammelt�træ-�og�murværk�får�nyt�liv�af�konserveringstekniker�Reidun�Kvamsdal.�Restaureringen�er�en�del�af�et�65�millioner�kroners�projekt�på�den�gamle�herregård�broløkke�på�Langeland.

Tekst: Lisbeth kristine Cedray

foto: Alex Tran

Det er næsten ikke til at tro. Når

konserveringstekniker Reidun

Kvamsdal svinger penslen, får hun

slidt murværk til at ligne ægte træ på

herregården Broløkke på Langeland.

65 millioner kroner er der sat af til at

få herregården Broløkke på Lange-

land restaureret. Det store projektet

involverer en lang række håndvær-

kere, og bl.a. konserveringstekniker

Reudin Kvamsdal, der står for at

genskabe paneler og træværk i

herregårdens fornemme stuer.

50Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10

huller og revner fyldes op med kride-

ring. Når de hvide områder er tørre,

kommer Reidun til endnu en udfordring

i processen: at få sine farver på palet-

ten til præcis at ligne dem, der blev ma-

let på for flere hundrede år siden.

”Alle kneb gælder, så vi bruger olie

og acryl for at få vores farver til at mat-

che perfekt”, siger hun og kigger beun-

drende op på det loft, som stadig

mangler hendes ekspertise:

”I hele 1800-tallet har man året (ef-

terligne træs årer vha. maling el. ud-

skæring, red.) meget på træværk. Og

man kan jo bemale eller åre træ pæ-

nere, end træ ser ud i virkeligheden og

der er i hvert fald ikke sparet på den

gamle teknik her”, ler hun og tilføjer,

mens hun kigger ud over de gange og

rum, hvor hun sammen med kolleger-

ne har renoveret sig frem i fire måne-

der:

”Jeg træder i talentfulde forgænge-

res fodspor her på Broløkke og for mig,

som oftest renoverer kirkeinventar, har

det her været en sjov afveksling – og

en udfordring”.

Det ”usynlige” arbejde

Reidun lægger penslen fra sig og viser

rundt i den store hall, hvor dagslyset

strømmer ind ad de forskelligtfarvede ru-

der i den store indgangsdør. Her ses for-

skelligheden i konserveringsteknikernes

kunnen: søjler, undervægge og paneler er

renoveret på murværket – enkelte steder

har de tre kolleger malet nye paneler

som tro kopier af de originale og enkelte

døre har også fået helt nye årer.

I hallen er en smuk malet frise, der

BLÅ BOg

Reidun Kvamsdal• 50 år

• Uddannet maler og

konserveringstek-

niker med speciale

i bemalet træ -

også kaldet poly-

kromskulptur

• Bor i et hus fra

1700-tallet

• Arbejder primært

i kirker

1 + 2 Søjlerne og pane-

lerne er malet på murværket

og dørene er åremalede. Alt

sammen originalt håndværk

fra 1800tallet.

3 Broløkkes stuer i Nordflø-

jen er indrettet med antikke

møbler. Alt sammen autentisk

indretnnig fra Broløkkes

”unge år”.

4 Trævæggene krideres.

Bagefter går Reidun Kvams-

dal i gang med at gøre de

gamle langelandske maleres

håndværk efter og ramme

farver og årebemaling

præcist.

5 Frisen, der dækker hele

hallen, fremstår i dag, som

var den nymalet. Den gamle

maling er limet fast og

møjsommeligt renoveret.

forestiller den omkringliggende natur

på Sydlangeland.

”Også her på frisen brugte vi den

varme lim, og du kan nok se overalt,

hvor vi har været, ikke”?, spørger hun.

Men selv om man tager det skarpe

øje i brug og mærker efter med finger-

spidserne, er det umuligt for beskuerne

at se eller mærke, hvor Reidun og Co.

har været.

Herregården summer af liv

”Broløkke har sjæl. Masser af sjæl. Og

det er dybt tilfredsstillende at genskabe

og bevare den sjæl. Alle opgaverne har

været en stor udfordring og da vi gik i

gang, var det med følelsen af, at vi nok

skal få det hele til at se ud, som om vi

ikke har været her. Genskabe fortiden”.

”Oveni rigtig rart at være på en ar-

bejdsplads som Broløkke, fordi hele

herregården summer af liv. Det er vi

ikke vant til. Her er murere, elektrikere,

tømmere, ja, alle fag er i sving på alle

etager. Og jeg må sige, at vi aldrig før

har fået så meget ros. Den er de godt

nok ikke nærige med. Og den største til-

fredsstillelse kom forleden fra projek-

tets arkitekt, der kom ind til os i Østflø-

jen og med et stort smil sagde:

”Hvor er det bare fint, jeg kan slet

ikke se, hvad I har lavet”.

Reidun ler og siger:

”Broløkke var i en elendig forfatning,

da vi og de andre håndværkere gik i

gang. Og med arkitektens bemærkning

så ved vi, at vi har været med til at få

den smukke gamle bygning til at leve

igen”.

51

Herregården Broløkke• Broløkke ligger på Sydlangeland

• Hovedbygningen er fra 1758.

• Er renoveret kraftigt siden er-

hvervsmanden Niels Palmqvist

overtog gården i 2004.

• Gården bruges til bryllupper,

konferencer og jagtselskaber.

• Planer om et B&B, barokhave

og ridestalde.

• Istandsættelsen finansieres af

Niels Palmqvist, en række fonde

og Kulturarvsstyrelsen.

www.brolokke.dk

FAk

TA

2

1

3 4

5

52Te

kn

ike

ren

#0

1�20

10

Umiddelbart er Lykke Sweat Zip en model, der ville gøre sig

godt på et dansegulv – tilsat leggins og høje hæle. Den er fe-

minin og elegant. På den anden side er det heller ikke svært

at forestille sig, at trøjen kan være med, når det er vejr til en

tur i skoven.

”Selvom den er en del af fashionkollektionen, skal den stadig

referere til sport. Den må gerne være lidt huleagtig, man skal

kunne sidde med den i sofaen, samtidig med at den skal kunne

gå til fest og stiletter,” konstaterer Benedikte Damsted Nielsen.

Hun er designeren bag hummels kvindetøjslinje, hummel

Fashion Women, og står blandt andet bag Lykke Sweat Zip,

som findes i sort og grå og netop nu er på vej ud i butikkerne.

Den er syet i materialet Cotton Terry bestående af 95 pro-

cent bomuld og 5 procent elastan.

”Jeg har valgt netop det materiale, fordi det er behageligt

at have på, og fordi man kan bevæge sig i det. Derfor er det

også meget brugt indenfor street-style. Snittet tager netop

udgangspunkt i, at metervaren kan strække sig,” siger Bene-

dikte Damsted Nielsen, som har hentet inspiration i hummels

originale Zip-jacket, som var populær i 1970’erne og fik en op-

blomstring, da alverdens kendisser begyndte at klæde sig i

den for nogle år siden.

Vinklerne skal med

”Det er hummels dna-produkt, og det skal skinne igennem.

Samtidig har jeg valgt at opdatere den, så den spiller sam-

men med nutidens tendenser til draperinger og et voluminøst

udtryk,” siger hun.

Kraven kan bruges slået op om ørerne, lynes ned, lægges

over skulderen eller snøres ind. Også de klassiske hummel-

vinkelbånd er repræsenteret, her som brodering ned langs

ærmerne.

”Hummel har en nøje udtænkt brandingpolitik. Derfor skal

vinklerne altid være til stede, og så skal designet være funkti-

onelt. Det går ikke bare at lave pyntelommer,” siger Benedikte

Damsted Nielsen, som tit går på jagt i de gamle arkiver, når

hun udtænker nye designs.

“Pludselig er der en interessant model, som vi kan bringe

up to date og give nyt liv. De historiske referencer er afgøren-

de. Det er Lykke Sweat Zip bare det seneste eksempel på,”

siger Benedikte Damsted Nielsen.

design

navn: Benedikte Damsted Nielsen Alder: 27 år Stilling: Designer, Hummel International. Har tidli-gere arbejdet for Metropol med mærkerne TRS og St. Martins.uddannelse: Designer fra TEKO, 2006

MennesketBag

Tekst: henriette irminger sonne

BAg oM pRoDuKTET

Feminint�sportswear

Lykke Sweat Zip er en opdatering af hummels

Zip-jacket fra 1970’erne. Modellen, som før er set i

strik, er her fremstillet i materialet Cotton Terry,

der gør den velegnet både til fest og sport.

53

Sov på vandDe to industrielle designere, Thomas Kneubühl og Sergio Pelligrini, begge bosat i

Schweiz, er trætte af overfyldte campingpladser. Derfor har de designet den lille so-

vebåd FINN, som er et flydende alternativ til teltet. FINN er beklædt med polyester

og dermed vandfast. Den er oppustelig og bunden er konstrueret af glasfiberstave,

og den kan pakkes helt sammen, ganske som et telt. Sovepladsen er konstrueret, så

der kan ligge flere ved siden af hinanden – hvis man alligevel får lyst til selskab.

thomaskneubuehl.ch

Designerne Klara Sibeck og Gerhard Seizer rejser lige nu ver-

den tynd og blogger om, hvordan de oplever de lande, de kom-

mer igennem - set fra et designperskektiv. De støder f.eks på

LED-brosten i Istanbul. På ideanomads.com kan du rejse med,

twitte og komme med kommentarer undervejs.

ideanomads.com

Følg�designnomaderne

Styr�på�tiden�udnytter� du� din� tid� ef-

fektivt�nok�i�forhold�til,�

hvor� meget� du� tjener?�

Med�programmet�Time-�

Edition� kan� du� se,� om�

der� er� balance� mellem�

den� tid,� du� investerer� i�

en� arbejdsopgave,� og�

de�penge,�der�ryger�ind�

på�kontoen.�når�du�har�

udfyldt� stamdata� i� sy-

stemet�–�kunder,�projek-

ter� og� andre� arbejds-

områder� –� tager� det�

kun� et� klik� med� musen�

at� holde� styr� på� infor-

mationerne� eller� at� få�

hjælp� til� fakturering.�

Kan� downloades� til�

Windows-�Macintosh�og�

Linuxsystemer�på

timeedition.com

Fed�eller�skummet

tilBage til FRemtidenEt hold videnskabsfolk beslutter i

2030 at rejse tilbage til 1799 - lige

inden den industrielle revolution -

for at afværge den miljømæssige

katastrofe, kloden er havnet i. Tan-

keeksperimentet stammer fra To-

bias Harboe, der netop har taget

afgang fra beklædning på Dan-

marks Designskole med projektet

’ClangBoomSteam’.

Mødet mellem to tidsaldre ses i

både materialer og stil. Miljøvenli-

ge, intelligente og certificerede

økologiske tekstiler er kombineret

i både gammeldags og mere futu-

ristiske snit i kollektionen, der har

vundet Innovationsprisen sponso-

reret af CPH Vision og Center for

Responsible Design.

reikall.com

Foto

: Sac

ha

Mar

ic

Indpakningen skal signalere, hvad

forbrugeren får med hjem. Derfor

har det engelske designerfælles-

skab Raw-Edges tegnet tre mæl-

kekartoner til henholdsvis sød-,

let- og skummetmælk. Kartonens

form fortæller, hvilken af de tre,

der er tale om. Slank til skummet,

mellemstor til let og buttet til sød.

Raw-Edges har tidligere vundet

British Council Talented Award for

sine designs.

raw-edges.com

54Te

kn

ike

ren

#0

1�20

10

Tekst: Jesper Himmelstrup

sel til Københavns Hovedbanegård. Samtidig har det hele ti-

den været ønsket at få så mange tog igennem systemet som

muligt.

”Jo større hastighed, du kan få på banen, jo flere tog kan

du få igennem strækningen. Så den største udfordring har

været at lave en strækning, man kan køre så stærkt på som

muligt,” understreger Arne Thomsen.

Går alt efter planen, skulle de nye spor stå klar fra som-

meren 2012.

atkins.dk

navn: Arne ThomsenAlder: 50 årStilling: Tekniker, Atkins Danmarkuddannelse: Teknisk assistent, Københavns Tekniske Skole, Tuborgvej, 1978

MennesketBag

byggeri

To nye hovedspor på i alt 5,2 km skal

senest 2012 sørge for bedre togdrift i

København. Bl.a. en 110 meter lang

tunnel Tekniker Arne Thomsen fra Atkins

Danmark arbejder med projekteringen.

De fleste togpendlere til og fra Københavns Hovedbanegård

kender situationen: Toget standser bare et par minutter fra

perronen, og så kan man ellers sidde der og glane, mens en

kvindestemme over højtaleren bekendtgør, at ”toget holder

her et stykke tid, mens vi venter på, at et andet tog har for-

ladt sporet.” Om ikke så længe skulle dette daglige irritations-

moment være en saga blot.

Atkins Danmark A/S er nemlig sammen med Grontmij Carl

Bro ved at projektere to nye hovedspor til regionaltogene til

og fra Københavns Hovedbanegård ud mod Valby, og opga-

ven er del af det såkaldte KØR-projekt, som skal løse op for

de store trafikale problemer mellem København og Ringsted.

”De to nye spor skal lette trafikken ind til Københavns Ho-

vedbanegård. Det sker ved, at de bliver placeret på et gam-

melt godsbaneareal og ført uden om Valby Station, forklarer

tekniker i Atkins Danmark, Spor og Anlæg,” Arne Thomsen.

Han har det seneste trekvart år arbejdet på at udbygge

den 5,2 kilometer lange strækning fra Københavns Hovedba-

negård til Vigerslev. Det gør han ved at plotte eksisterende

geografiske koordinater ind i Inrail, som er et computerpro-

gram til sporprojektering.

”Ud fra nogle ønsker om hastighed - og hvilken vej, togene

skal køre - kommer jeg med nogle bud på, hvor de nye spor

skal ligge,” siger Arne Thomsen.

Så stærkt som muligt

Det lyder måske let, men kan faktisk give nogle temmelig sto-

re udfordringer, fordi mulighederne er begrænset af de eksi-

sterende forhold, som f.eks. broer ved Enghavevej, Sjælør

Boulevard og Gl. Køge Landevej og terrænforhold med store

høje skråninger. Desuden skal der udføres en ny togbro, for

at togene kan krydse uden at skulle vente for ind- og udkør-

BAg oM pRoDuKTET

To�nye�spor�ud�af�København

De fleste togpendlere til og fra Københavns Hovedbanegård

kender situationen: Toget standser bare et par minutter fra

København

55

Rambøll bygger kæmpetag til FerrariNu kan alle Ferrari-elskere fra sommeren 2010 få lov til

at boltre sig i alskens forlystelser, når Ferrari World på

øen Yas Island nær hovedstaden i De Forenede Arabiske

Emirater, Abu Dhabi, slår dørene op.

Det har taget 100 ingeniører to og et halvt år at de-

signe forlystelsesparkens 90.000 kvadratmeter Ferrari-

røde tag, hvis 2,2 km lange kant er beklædt med alumini-

um. Og bygningen under tagkonstruktionen er i tre

etager med sider beklædt med glas.

Da parken ligger i et område med meget store tem-

peraturudsving, har det været nødvendigt at designe ta-

get, så det kan give sig næsten 400 mm i varmen.

ramboll.dk og yasisland.ae

Samarbejde om bedre byggeriDansk Byggeri, Teknisk Landsforbund og de syv andre

fagforbund i Bygge-, Anlæg- og Trækartellet har lanceret

en ny portal, der skal give inspiration til bedre samar-

bejde mellem virksomheders ledelse og medarbejdere.

byg-sam.dk

Sænketunnel i gøteborg.CoWi skal bygge en 500 meter lang sænketunnel, marieholmstunnellen, under göta Älv i gøteborg. Tunnellen bliver ca. 500 meter lang og får tre vejbaner i hver kørselsretning. hastigheden i tunnellen er planlagt til at blive på maksimum 70 km/t, og tunnellen ventes færdig i løbet af 2010. pris: 21 millioner svenske kroner. cowi.dk – søg på marieholmstunnellen

Bliv klædt på til tagboligerStatens Byggeforskningsinstitut har udgivet en ny anvisning i

byggeri af tagboliger. Anvisning 226 ”Tagboliger – byggetek-

nik”, gennemgår de byggetekniske som f.eks. opbygning med

isolering, undertag og dampspærre. Den nye SBi-

anvisning kan bruges, hvis du overvejer at bygge

tagboliger eller tagterrasser og

fælles- rum i ubenyttede lofts-

rum eller på flade tage.

(anvisning 226).

nyt�supervindueEt forskningsprojekt mellem Fiberline Composites

og Aalborg Universitet skal skabe super-vinduer,

der isolerer fire gange så godt som i dag. Næsten

halvdelen af den energi, der bruges til opvarmning

af bygninger i Danmark, forsvinder som varmetab

gennem vinduer og døre, og det er især rammer

og karme, der skaber problemer, fordi de isolerer

dårligere end glasset. Projektet har et samlet bud-

get på 10,5 millioner kroner, hvoraf Højteknologi-

fonden støtter med 5,8 millioner kroner.

fiberline.dk

anvisninger.dk

teknik

56Te

kn

ike

ren

#0

1�20

10

Tekst: Jesper Himmelstrup

Forestil dig en gigantisk støvsuger, der suger forurenet luft

ind i den ene ende og puster ren luft ud i den anden. Det er

teknologien bag posefiltersystemet Pulse-Jet Fabric Filters,

som FLSmidth Airtech har udviklet til at rense luften på bl.a.

store cementfabrikker rundt om i verden.

Systemet er lavet, så posefiltrerne opsamler støvet fra ce-

menten, og idéen er, at støvet derefter kan genbruges i ste-

det for at gå til spilde. Luftrensningen af bl.a. cementfabrik-

ker er vigtig i en verden med stadig strengere kontrol af

luftforurening og højere krav til overholdelse af grænsevær-

dier.

Sammen med sine kollegaer har Carsten Gad Andersen,

maskintekniker hos FLSmidth Airtech, det seneste halvandet

år stået for etableringen af et enormt posefilteranlæg på en

cementfabrik i det mellemamerikanske land Puerto Rico.

”Den største udfordring er at få tegnet, bygget og opført

systemet – og derefter sikre sig, at alle småstumperne og en-

keltdelene passer sammen,” forklarer Carsten Gad Andersen.

Men da tegningerne til anlægget først skulle laves i Indien,

selve stålet produceres i Slovakiet for derefter at blive sejlet

til Puerto Rico og opført, har der været nok af koordinations-

mæssige opgaver.

”Men det er også det, der gør det spændende undervejs,

fordi der er så mange mennesker involveret igennem forlø-

bet,” siger Carsten Gad Andersen.

flsmidth.com

navn: Carsten Gad AndersenAlder: 44 årStilling: Tekniker, FLSmidth Airtechuddannelse: Maskintekniker, Teknisk Skole Slagelse, 2001

MennesketBag

BAg oM pRoDuKTET

Kæmpe�støvsuger�renser� luften

1. Den beskidte luft ledes ind i filteret med 15-18 m/sek.

2. Luften ledes ind i et kammer

3. Bundtragt.

4. Luften ledes videre.

5. Luften ledes ind i mellem filter-poserne.

6. Den rene side af filteret

7. Ren luft ledes ud.

8. Den opsamlede støv ledes videre.

9. Støvet ledes ud.

57

Dansker gør na’viernes hud skinnende blå

Henrik Wann Jensen fra

Hammel ved Århus er til

daglig professor i compu-

tergrafik ved University of

California i San Diego,

USA. Han har haft

mere end en fin-

ger med i spillet

i storfilmen Avatar, som i

øjeblikket fylder biografer

over hele verden. Det er

ham, der har konstrueret

de formler, som beskriver,

hvordan lys reflekteres,

og som derefter kan over-

føres til computergrafik

og få alverdens væsener

til at se levende og natur-

lige ud. Det betyder, at der

er formler overalt i Avatar;

formler for lysstråler gen-

nem skoven og formler

for blade, vand, skyer,

træer og de indfødte

na’viers hud. Henrik Wann

Jensen har tidligere mod-

taget en oscar – en Tech-

nical Achievement Award

- for at have fremstillet

figuren Gollum i Ringenes

Herre-filmene.

dr.dk – søg på Avatar

Vindmøller�på�tagetKøbenhavnske Logik & Co. vil sætte

byvindmøller op på tagene i hovedsta-

den. København egner sig specielt godt

til tagvindmøllerne i forhold til mange

andre storbyer, fordi der er knap så

mange højhuse og en forholdsvis ens-

artet byggehøjde, der gør, at vinden

har gode bevægelsesmuligheder. By-

vindmøllen er cirka to meter høj, og

målet er at få sat prisen på en enkelt

mølle ned til 50.000 kroner inklusive

opsætning og tilslutning. go’ vind.

logik.dk

Sidste nyt fra østenTech-On! er en one-stop online-teknologi nyhedsportal på engelsk, japansk og kinesisk, som

drives af Nikkei Business Publications, Inc.

techon.nikkeibp.co.jp/english

ny teknologi

fra Skanderborg til norge. Skanderborg-virksomheden GEA Liquid Processing har hentet en trecifret millionordre hjem for at ud-

vikle ny teknologi til den norske mejeri-gigant, Tine. GEA skal tegne og levere procesanlægget til det nye mejeri,

mens enkeltdele bliver produceret hos underleve-randører. Det nye anlæg skal opføres i Jæren ved

Stavanger og skal erstatte de fire nuværende mejerier i Norge. Anlægget forventes

klar til produk-tion i 2011.

gea-liquid.dk

SoLDREVnE LADESTATIonER TIL BILEnToyota City i den japanske

Aichi-provins vil bygge 21

ladestationer til el- og hy-

bridbiler. Ladestationerne

skal forsynes med energi

via solceller og skal efter

planen tages i brug allere-

de fra april i år. Solcellerne

får en effekt på 1,9 kW, og

elektriciteten fra solceller-

ne lagres i store batterier

med en lagringskapacitet

på 8,4 kWh. De soldrevne

ladestationer ligner bus-

stoppesteder og er koblet

op på det japanske el-net.

nyteknik.se – søg på Toyota

58Te

kn

ike

ren

#0

1 20

10 TLInfo

find os på facebook mød TL og dine TL-kolleger på Facebook. Du bliver en del af et netværk af

teknikere, og du kan læse og kommentere seneste nyt fra din fagforening.

Du skal have en profil på Facebook for at kunne blive ”fan” af Teknisk

Landsforbund.

når du er logget ind, kommer du direkte til fansiden ved at følge linket.

tl.dk/facebook

Ka’�du

Kan�du�li’�at�udfordre�hjernecellerne,�så�prøv�japanske�KenKen�–�sudoku’ens�afløser.�


24 4

4 1 7

2

3 3


18 4 4

5 3 11

6 2

9 3 3 5

11 40 360

1

Let medium

FøRSTE gAng

I ET DAnSk mEDIE


18 4 4

5 3 11

6 2

9 3 3 5

11 40 360

1


18 4 4

5 3 11

6 2

9 3 3 5

11 40 360

1


18 4 4

5 3 11

6 2

9 3 3 5

11 40 360

1


18 4 4

5 3 11

6 2

9 3 3 5

11 40 360

1

Sådan løser du en kenken:

• En 4x4 KenKen udfyldes med tallene

fra 1-4 og en 6x6 KenKen udfyldes med

tallene fra 1-6.

• Et tal må kun forekomme én gang i

hver række og kolonne.

• Tal inden for hver blok - markeret med

tykke streger - skal kombineres, så re-

sultatet bliver måltallet øverst til ven-

stre. De matematiske tegn ( )

angiver hvilken regnemetode, der skal

benyttes for at opnå måltallet.

• En blok med kun et felt udfyldes med

måltallet.

• Et tal kan godt blive gentaget inden for

én blok, men må blot ikke stå i samme

række eller kolonne.

Find løsningen nederst på side 26.

Fra redaktionen

Teknikeren udgives af Teknisk LandsforbundNørre Voldgade 121358 København K.Tlf. 3343 [email protected]

Medlem af Danske Specialmedier

Forsidefoto: Jasper Carlberg

Ansvarshavende: Forbundsformand Gita Grüning, [email protected]

Redaktion:Susanne Bruun, redaktør, [email protected] Drejer, redaktions-sekretær, [email protected] Terp, journalist, [email protected]

Annoncer: [email protected] tlf. 3343 6500Deadline for april- udgaven: 15. marts 2010

Produktion og design:Datagraf

Oplag: 28.763 ifølge Fagpressens Medie Kontrol

Jeg tror, at det er sundt at samle. Godt gammel-

dags sundt for sjælen. At samle handler om at

skabe helhed, orden, ro – ikke kun på det, du nu

en gang samler på, men mest på dig selv.

Tag for eksempel Lars fra Aalborg, der optræder

i vores fotoreportage på side 14. Han samler på

japanske krigsskibe fra 2. verdenskrig, og han

samler dem selv. Så han er vel en samlesamler.

Jeg kender ikke Lars, men jeg tror, han er nær-

mest lykkelig, når han åbner døren ind til sit værk-

sted. Han finder ro, når han samler sine skibe, og

som specialist er det ikke svært for ham at finde

et fællesskab blandt ligesindede – spørg hans ven

med kontakter i den japanske flådes bibliotek.

FoTo: KeNNeT HaVGaarD

Der er nok, der spreder i samfundet, og det er,

som om det bliver værre og værre med zapper-

kulturen.

Der er nok, der stresser, forstyrrer, forvirrer, så

vi kun orker endnu en Barnaby i fjerneren, når

der er faldet ro på det hele ud på aftenen.

Derfor har vi som mennesker brug for et solidt

fællesskab, noget der samler, hvad enten det er

en klassisk hobby, et særlig interesse, en sag eller

et fagligt fællesskab.

Teknikeren handler i øvrigt også om at samle – på

gode historier, faglig udvikling og tilfredse læsere.

Susanne Bruun

Redaktør

Ihærdighed giver bonus. Det kan 28-årige

Helene Sparwath skrive under på. Godt et

år efter modtagelsen af en uopfordret an-

søgning kontaktede tøjfirmaet InWear op

mod jul den unge designer og tilbød

drømmejobbet som printdesigner.

”Det var en rigtig dejlig opringning at

få, og det er rart, at det lønner sig at være

offensiv. Det har længe været lidt ugleset

at sende uopfordrede ansøgninger, men i

min branche er det bare vigtigt, at man vi-

ser, at man kan gøre noget selv,” siger He-

lene Sparwath, der i 2008 blev færdig som

tekstildesigner på Designskolen i Kolding.

På det tidspunkt begyndte konjunktu-

rerne for at alvor at gå nedad, men Hele-

ne Sparwath har hele tiden holdt sig i

gang og ledt efter åbninger.

”Siden min afgang fra skolen har jeg

søgt og søgt, for jeg har hele tiden været

overbevist om, at det handler om at være

fremadsøgende og skabe netværk. Og

selvom det har taget halvandet år at få en

fast stilling, har jeg været i kontakt med

masser af designere, som godt nok ikke

har kunnet tilbyde et job, men som har

set mine ting og idéer og har givet god og

konstruktiv feedback. De små skulderklap

har været med til at holde modet og moti-

vationen oppe,” siger Helene Sparwath.

Ingen rundsave

Jobbeskrivelsen i Helene Sparwaths nye

stilling lyder på at designe print til

InWears kollektioner.

”Jeg skal lave tegningerne og levere et

produktionsklart print, og motiverne bliver

til i samarbejde med den, der designer tø-

jet. Jeg føler ikke et pres, men det bliver

en udfordring at levere den rigtige vare til

målgruppen. En spændende udfordring,

som jeg glæder mig meget til at arbejde

med,” siger Helene Sparwath, som mener,

at forløbet omkring hendes jobsøgning

punkterer myten om, at designbranchen

er præget af albuer med rundsave.

”Vi er ikke så egocentrerede, som vi

måske har ry for. Vi er en gruppe fra sko-

len, som støtter hinanden meget, og jeg

har oplevet en stor imødekommenhed i

branchen. Netværk betyder alt, og jeg sy-

nes, at vores netværk er stærkt,” siger He-

lene Sparwath.

” Det lønner sig at være offensiv”

nyt job

Navn: Helene SparwathAlder: 28 årBopæl: KøbenhavnUddannelse: Tekstildesigner fra Designskolen i Kolding, sommeren 2008Nyt job: 5. januar 2010, printdesigner hos InWear, IC Companys

Tekst: Jesper Krusell Foto: Helene Sparwath

mail [email protected]

#0117. februar2010

#0214. april 2010

#0316. juni2010

#0411. august 2010

#0513. oktober 2010

#0615. december 2010

Sorteret magaSinpoSt • orDning iD-nr.: 42340aLt HenVenDeLSe: teKniSK LanDSForBUnD • [email protected] • t: 33 43 65 00

Te

kn

ike

ren

20

10

1

2

3

4

5

6opdatering

#01

fe

br

Ua

r 1


•

fejl på lønsedlen Ved en fejl havde 13 teknikere

hos Statens Serum institut i åre-



tillidsmand ib perlblad opdagede






Ligelønssejr i Højesteretet kvindeligt medlem af

teknisk Landsforbund fik godt




mandlige kolleger.

fyret på barsel600.000 kroner eller ni





på barsel.

Usaglig fyringmed hjælp fra teknisk Landsforbund blev et sjællandsk bygge-

firma dømt til at betale en halv million kroner til tL-medlem

peter Ørum Sørensen. Årsag: usaglig fyring og manglende løn.



Tekniker genopliver herregården

3 samlinger - krigsskibe,

hi-fi og lastbiler

TL gør enforskeL

TL gør enforskeL

ULovLig mUndkUrv:Ti stille om lønnen!

123428_omslag.indd 2 05/02/10 12.03

PrintdesignerHvad skal man være god til?

1 Photoshop og Illustrator.

Det forventes, at du me-

strer disse programmer.

2 Farveforståelse. Print

handler om at udtrykke sig

via farvekombinationer i

forskellige mønstre, så det

skal ligge naturligt i dig.

3 At holde dig opdateret på,

hvad der sker inden for de-

sign. Idérigdom er en forud-

sætning. Du skal være åben

for indtryk og lade dig in-

spirere af dine omgivelser.

Kilde: Helene Sparwath




Skal du starte i et nyt

og spændende job?

Så skriv til os på

[email protected]

Samlesamlere

Som designer er det vigtigt at holde sig

opdateret om, hvad der sker inden for faget.

Sammen med ihærdighed gav det bonus for

designer Helene Sparwath.

123428_omslag.indd 1 05/02/10 12.50

SORTERET mAGASINPOST • ORDNING ID-NR.: 42340ALT HENVENDELSE: TEKNISK LANDSFORBUND • [email protected] • T: 33 43 65 00

Te

kn

ike

ren

20

10

1

2

3

4

5

6opdatering

#01

Fe

br

Ua

r 1


•

Fejl på lønsedlen Ved en fejl havde 13 teknikere

hos Statens Serum Institut i åre-



Tillidsmand Ib Perlblad opdagede






Ligelønssejr i HøjesteretEt kvindeligt medlem af

Teknisk Landsforbund fik godt




mandlige kolleger.

Fyret på barsel600.000 kroner eller ni





på barsel.

Usaglig fyringmed hjælp fra Teknisk Landsforbund blev et sjællandsk bygge-

firma dømt til at betale en halv million kroner til TL-medlem

Peter Ørum Sørensen. Årsag: usaglig fyring og manglende løn.



Tekniker genopliver herregården3 samlinger - krigsskibe,

hi-fi og lastbiler

TL gør eNForSKeL

TL gør eNForSKeL

ULovLig mUnDkUrv:Ti stille om lønnen!

123428_omslag.indd 2 05/02/10 12.51

Documents

Teknikeren 01.2010