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@eym_solutions E&M Solutions, C.A. +58 291 400 0200 www.eymsolutions.com J-30996007-5 Descripción del Curso: Este Taller es un entrenamiento donde se manejaran las herramientas, para que una serie de personas interdependientes puedan interactuar en equipo a fin de lograr las metas y los objetivos establecidos en la misión y visión de la organización, sin que ello, conlleve a la pérdida de identidad individual. Objetivo: Proporcionar a los participantes la capacidad de visualizar las herramientas que promuevan la cooperación con otros de manera coordinada, armónica y enfocada al logro de los objetivos que la organización ha definido previamente. Objetivos específicos: Al finalizar la acción de capacitación los participantes estarán en capacidad de: Dirigido a: Todo el personal. Identificar las fortalezas y debilidades en la toma de decisiones en los equipos de trabajo. Acción de capacitación: La Filosofía del aprendizaje utilizada es la del aprendizaje colaborativo, que representa una teoría y un conjunto de estrategias metodológicas que surgen del nuevo enfoque del aprendizaje, donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial en las actividades de enseñanza-aprendizaje. Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma de trabajo que implica, tanto el desarrollo de conocimientos y habilidades individuales como el desarrollo de una actitud positiva de interdependencia y respeto a las contribuciones. Definiciones. Condiciones equipos de trabajo. Metas. Roles. Comunicación. Dirección reuniones. Toma de Decisiones. Participación. TALLER DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Beneficios: Identificar las etapas del desarrollo de los equipos de trabajo. Visualizar el intercambio de requerimientos y roles en los equipos de trabajo frente a diferentes situaciones. Contar con una orientación clara en los equipos de trabajo enfocados hacia el logro de resultados exitosos. Contenido del programa: Capacidad para la mejora continua y la innovación al trabajar en equipo. Manejo y control de los conflictos que se generan al trabajar en equipo. Conocimiento y aplicación de modelos de comunicación efectiva al interactuar en equipo. Duración: : 24 horas

TALLER DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Equipos de Alto... · 2017-08-17 · La Filosofía del aprendizaje utilizada es la del aprendizaje colaborativo, que representa una teoría

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@eym_solutions

E&M Solutions, C.A.

+58 291 400 0200

www.eymsolutions.comJ-30996007-5

Descripción del Curso:

Este Taller es un entrenamiento donde se manejaran las herramientas, para que una serie de personas interdependientes puedan interactuar en equipo a fin de lograr las metas y los objetivos establecidos en la misión y visión de la organización, sin que ello, conlleve a la pérdida de identidad individual.

Objetivo:

Proporcionar a los participantes la capacidad de visualizar las herramientas que promuevan la cooperación con otros de manera coordinada, armónica y enfocada al logro de los objetivos que la organización ha definido previamente.

Objetivos específicos:

Al finalizar la acción de capacitación los participantes estarán en capacidad de:

Dirigido a:

Todo el personal.

Identificar las fortalezas y debilidades en la toma de decisiones en los equipos de trabajo.

Acción de capacitación:

La Filosofía del aprendizaje utilizada es la del aprendizaje colaborativo, que representa una teoría y un conjunto de estrategias metodológicas que surgen del nuevo enfoque del aprendizaje, donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial en las actividades de enseñanza-aprendizaje.

Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma de trabajo que implica, tanto el desarrollo de conocimientos y habilidades individuales como el desarrollo de una actitud positiva de interdependencia y respeto a las contribuciones.

Definiciones.

Condiciones equipos de trabajo.

Metas.

Roles.

Comunicación.

Dirección reuniones.

Toma de Decisiones.

Participación.

TALLER DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Beneficios:

Identificar las etapas del desarrollo de los equipos de trabajo.

Visualizar el intercambio de requerimientos y roles en los equipos de trabajo frente a diferentes situaciones.

Contar con una orientación clara en los equipos de trabajo enfocados hacia el logro de resultados exitosos.

Contenido del programa:

Capacidad para la mejora continua y la innovación al trabajar en equipo.

Manejo y control de los conflictos que se generan al trabajar en equipo.

Conocimiento y aplicación de modelos de comunicación efectiva al interactuar en equipo.

Duración: : 24 horas

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Síntesis Curricular del Facilitador:

Gustavo José Acuña Idrogo

Ingeniero Mecánico: Universidad del Zulia 1977, Maracaibo, Venezuela. Mcs. Psicología Industrial. CIEPE-UCV-1982, Puerto Ordaz, Venezuela. Diplomado Confiabilidad Humana. USB, 2006 Caracas, Venezuela. Especialista Sistema de la Calidad. UCAB,2009 Puerto Ordaz, Venezuela.

El facilitador, Gustavo Acuña, es ingeniero consultor de mantenimiento y confiabilidad egresado de la Universidad del Zulia (LUZ), como Ingeniero Mecánico el 01 de Marzo del año 1977; adicionalmente posee los siguientes estudios de 4to. Nivel: Mcs. Psicología Industrial, Convenio CIEPE-UCV (1982), Diplomado Confiabilidad Humana, USB (2006), Especialista en Sistema de la Calidad UCAB (2009). Tiene 37 años de experiencia en lasindustrias siderúrgica y petrolera venezolana, desempeñándose en las áreas de Mantenimiento y Tecnología, desempeñando los siguientes cargos: Supervisor de Operaciones y Mantenimiento de Plantas de de gas y aire comprimido, (SIDOR), Superintendente de Asistencia Técnica y Comercial a clientes Industriales, Superintendente de Operación y Mantenimiento sistemas de transmisión de gas, Superintendente de Ingeniería de Mantenimiento, Superintendente de Confiabilidad. Prestó soporte técnico y administrativo en la implantación del Sistema SAP en la Gerencia de Transmisión y Distribución de Gas.(PDVSA)

Desde el año 2009 hasta el año 2014 se desempeñó como docente fijo en el Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”, extensión Maturín, Estado Monagas; donde dictó clases en la carrera de Ingeniería de Mantenimiento Mecánico; Adicionalmente se desempeñó como Asesor, Jurado de los Informes de Pasantías y Trabajos Especiales de Grado (Tesis) en la misma institución académica.

Actualmente se desempeña como Asesor de Confiabilidad en la empresa E&M Solutions, C.A., prestando servicios para la industria en el área de Gestión de Activos.

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