Sedu Aikuiskoulutuksen vuosikertomus 2010

sumotrekisouv

2010

Aikuiskoulutus

Sedu Aikuiskoulutus | Vuosikertomus

Aikuiskoulutuksella on monia tehtäviä. Sen tulee reagoida herkästi talouden muutoksiin niin yritysten kuin opiskelijoiden kannalta. Yritykset ja julkisyhteisöt tarvitsevat osaavaa työvoimaa ja niihin muutoksiin Sedu Aikuiskoulutus pyrkii vastaamaan. Yhtä tärkeää on palvella aikuisopiskelijoita, jotka tähtäävät urallaan uusiin tehtäviin tai hakevat uutta pätevyyttä ja osaamista.

Sedu Aikuiskoulutus on kehittänyt toimintaansa monipuolisesti. Se tarjoaa paljon mahdollisuuksia tutkintomuotoiseen aikuiskoulutukseen, työvoimapoliittiseen koulutukseen ja oppisopimuskoulutukseen. Taustana on Seinäjoen koulutuskuntayhtymän laaja osaamispohja ja vakaat resurssit. Aikuiskoulutuksen kehittäminen edellyttää vastuullista toimintatapaa, jossa koulutuksen laatu ja ajanmukaisuus on aina etusijalla.

Tapio Varmolakuntayhtymän johtajaSeinäjoen koulutuskuntayhtymä

Kuntayhtymän johtajan katsausSedu Aikuiskoulutuksen vuoteen 2010

2

Etelä-Pohjanmaalla alkoi taantuman jälkeinen talouskasvu. Yritykset olivat edelleen varovaisia tekemään päätöksiä investoinneista tai lisärekrytoinneista. Työllisyystilanteessa tapahtui kuitenkin käänne parempaan suuntaan. Työttömien työnhakijoiden kokonaismäärä oli n. 20 % vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Erityisen huolestuttavaa oli edelleen nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden määrä.

Sedu Aikuiskoulutuksen tahtotilana on olla vahva aluekehitysvaikuttaja. Tulevaisuuden menestystekijänä on korkea osaaminen, jonka avulla on mahdollisuuksia menestyä globaalissa kilpailussa. Aikuiskoulutuksen keskeinen tehtävä on osaamisen kehittäminen, jota toteutetaan monipuolisella ja laadukkaalla täydennys- ja lisäkoulutuspalveluilla sekä hanketoiminnalla.

Kiitän henkilökuntaa sekä kaikkia sidosryhmiä yhteistyöstä. Laitetaan Etelä-Pohjanmaa yhdessä uuteen kasvuun!

Pasi ArtikainenaikuiskoulutusjohtajaSedu Aikuiskoulutus

Aikuiskoulutusjohtajankatsaus vuoteen 2010

Taantuman jälkeen kasvuun

Sedu Aikuiskoulutus | Vuosikertomus 3

Sedu Aikuiskoulutus ja Koulutuskeskus Sedu - tiivistä yhteistyötä työelämän kanssa

Sedu Aikuiskoulutus | Vuosikertomus4

Etelä-Pohjanmaan maakunnan nuorten ikäluokkien määrä vähenee näinä vuosina. Toisaalta samaan aikaan työelämästä poistuu mittava määrä ammattilaisia, joiden tilalle tarvitaan osaavaa työvoimaa. Sedu Aikuiskoulutuksen ja Koulutuskeskus Sedun yhteinen tavoite on osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen maakunnassamme ja sen kaikilla toimialoilla. Tämä edellyttää meiltä tiivistä ennakointityötä yhdessä työelämän kanssa. Meidän tulee aistia heikkoja signaaleja myös uusista tulevista ammateista ja niihin liittyen tunnistaa uusia koulutustarpeita ja työelämässä olevien uudelleenkoulutustarpeita. Tähän liittyen meidän tulee myös huolehtia ja edistää opiskelijoidemme ja henkilöstömme työhyvinvointia, että saavutamme jatkossakin hyviä tuloksia toimintamme kaikilla osa-alueilla.

Opintojen henkilökohtaistamisen kautta, jokaisen yksilön tulee löytää itselleen sopiva opin-polku, jonka kautta myös omat henkilökohtaiset tavoitteet on mahdollista toteuttaa. Työssäoppiminen on kiinteä osa ammatillista koulutusta ja sen määrä voi vaihdella henkilö-kohtaistamisen kautta. Työssäoppiminen valmistaa opiskelijoita entistä vahvemmin osaavaksi työvoimaksi.

Lukuvuosi 2010-2011 on Koulutuskeskus Sedussa yrittäjyyskasvatuksen ja kansainvälistymisenteemavuosi. Vuoden aikana on toteutettu monia tapahtumia, kehitetty kaikkien koulutus-asteiden kanssa yhteistyössä alueellisia yrittäjyyskasvatuksen strategioita ja vahvistettukansainvälistä toimintaa monin tavoin yhteistyössä Sedu Aikuiskoulutuksen kanssa.

Tulevat vuodet tuovat meille edelleen uusia koulutuksellisia ja alueellisia haasteita, mutta uskon, että positiivisella ja tavoitteellisella yhteistyöllä löydämme ratkaisut myös tuleviin haasteisiin.

Parhaat kiitokseni kaikille hyvästä yhteistyöstä Koulutuskeskus Sedun kanssa.

Reija LepolajohtajaKoulutuskeskus Sedu

Sedu Aikuiskoulutuksen keskeisimmät tunnusluvut vuonna 2010:

- Opiskelijavirta 7730- Toteutuneet opiskelijatyöpäivät 215 996- Suoritetut tutkinnot 554- Henkilöstö n. 150- Liikevaihto 12,5 milj. €- Oppisopimusten määrä 697, josta lisä-

koulutus 513 ja ammatillinen peruskoulutus 184

Toimialojen liikevaihto %

2010 rahoitusmuodoittain(ilman oppisop.palv.)

Opiskelijamäärä tulosyksiköittäin 2010

Kuvio 1. Toimialojen liike-vaihto rahoitusmuodoittain

Sedu Aikuiskoulutuksen johtokunta vuonna 2010Jouko Hookana, puheenjohtajaMikko TienhaaraSirkka PenttiläKaija Ketola-AnnalaJorma Vierula, varapuheenjohta


Työvoima-koulutus 46,3%

Projektit12,5%

Oppi-sopimus-koulutus-6,4%

Henkilöstö-koulutus 3%Muu koul.myynti jatuotot 3,6%Omaehtoinen

lisäkoulutus (OKM) 28,1%

Kuvio 2. Opiskelijamäärä tulosyksiköittäin

aikuiskoulututusjohtaja,johtoryhmän puheenjohtajaPasi Artikainen

Sedu Aikuiskoulutuksen johtoryhmä vuonna 2010

oppisopimusjohtajaSirpa Nurmela

kehityspäällikköMarja-Terttu Kurunsaari

aikuiskoulutuspäällikköTuula Seppä

aikuiskoulutuspäällikköTarmo Vuorenmaa

1.1.-31.8.2010aikuiskoulutuspäällikköKati Yli-Lahti

aikuiskoulututuspäällikköLeena Tuomisto

aikuiskoulututuspäällikköVirpi Lehtimäki

laskentapäällikkö, johto-ryhmän sihteeriArto Peltopakka

1.9.-31.12.2010aikuiskoulutuspäällikköPirjo Tervonen

2500

2000

1500

1000

500

0

1555

2012

1573

525

1081

984

Palvelu Tekniikka Hyvinvointi Maaseutu Yritt. kaupp.kult.

Oppisopimus-koulutus

Hyvinvoinnin tulosyksikkö

Aikuiskoulutuspäällikkö Tuula SeppäKeskeisimmät tunnusluvut- Opiskelijatyöpäivien määrä 66 783- Suoritetut tutkinnot 119- Koulutuspaikkakunnat: Alavus, Alajärvi,

Kaskinen, Kauhajoki, Kauhava, Kurikka,Lapua, Seinäjoki ja Ähtäri

Sosiaali- ja terveysalan työvoimatarve jatkui edelleen suurena Etelä-Pohjanmaalla, joten hyvinvointitulosyksikön työvoimakoulutusten osuus kasvoi vuoden aikana merkittävästi. Maakunnassa toteutettiin useita lähihoitaja-koulutuksia yhteistyössä työvoimahallinnon ja alueen työ- ja elinkeinoelämän kanssa. Oppisopimusten määrä kasvoi edelleen ja tulosyksikköön palkattiin lisääntyneen koulutustarjonnan vuoksi uutta henkilöstöä. Työhyvinvointiosaamisen ja siihen liittyvien koulutusten kehittäminen / tuotteistaminen käynnistyi. Hyvinvointitulosyksikkö onnistui saavuttamaan vuodelle 2010 asetetut tavoitteet.

Tulosyksikön suosituin tutkinto oli edelleen lähihoitajan tutkinto. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, lähihoitajan uudet tutkin-non perusteet tulivat käyttöön elokuussa 2010 ja joulukuussa oppilaitokselle myön-nettiin lähihoitajan näyttötutkinnon järjes-tämissopimus toistaiseksi voimassa olevana. Uutena osaamisalana aloitettiin suun terveydenhoito, jota Seinäjoella ei ole aikaisemmin järjestetty.

Vanhustyön erikoisammattitutkinnon suorittajamäärät kasvoivat ja koulutusta järjestettiin Seinäjoella, Ähtärissä, Lapualla ja Kurikassa. Opiskelijoita hakeutui runsaasti suorittamaan koulunkäyntiavustajan ammattitutkintoa, jota järjestettiin Seinä-joella ja Ähtärissä. Henkilöstön täydennys-koulutuksia järjestettiin mm. ensiavusta, lääkehoidosta, kotihoidon tiimityöstä sekä mielenterveystyöstä sosiaali- ja terveysalan julkisen- ja yksityissektorin henkilöstölle. Ensiapukoulutuksia ja kotihoidon tiimityö-koulutusta järjestettiin myös maksullisena palvelutoimintana. Toimialalla toteutettiin lisäksi ohjaavia koulutuksia ja työnhakuval-mennuksia laajasti eri puolilla Etelä-Pohjanmaata.

Hyvinvoinnin uudet hankkeet- Työtutka – työntutkimuksen hyödyntä-

minen työssäopimisessa (ESR)o Tavoitteena on työelämävastaavuuden

parantaminen ja työpaikalla tapah-tuvan oppimisen tukeminen amma-tillisessa koulutuksessa ja korkea-koulutuksessa.

ESR –hankkeesta Reinot ja Ainot hyvinvointialalle tehtiin hankintapäätös vuoden 2010 lopulla. Projektin ensimmäisen vaiheen tavoitteena on kartoittaa miesvaltaisten alojen työttömien miesten ja naisten kiinnostus hyvinvointialaan. Toisessa vaiheessa toteutetaan koulutus- ja kehittämis-toimet.

Maaseudun tulosyksikköAikuiskoulutuspäällikkö Tarmo VuorenmaaKeskeisimmät tunnusluvut– Opiskelijatyöpäivien määrä 12 439- Suoritetut tutkinnot 24- Koulutuspaikkakunnat: Ilmajoki, Kauha-

joki, Ähtäri

Maaseututulosyksikön toimintaa ovat maa- ja metsätalouden sekä bioenergia-alan ai-kuiskoulutus sekä näihin liittyvä projektitoi-minta. Lisäksi on järjestetty lyhytkestoista ai-kuiskoulutusta eri puolilla Etelä-Pohjanmaata.

Tulosyksikön koulutukset osoittautuivat var-sin vetovoimaisiksi ja vuodelle 2010 asetetut opiskelijatyöpäivätavoitteet ylitettiin. Maa-talousalan kiinnostavimmat koulutukset oli-vat viljelijän ja karjatalouden ammattitut-kinnot. Metsäalan koulutuksissa panostettiin uuden bioenergia-alan ammattitutkinnon käynnistämiseen.


Opin Ovi -hanke järjesti Sosiaali- ja terveysalan ennakointiseminaarin 22.11.2010 ja aiheesta

tarkkaavaisena kuuntelevat Sedu Aikuiskoulutuk-sen oppisopimusjohtaja Sirpa Nurmela, Hoitokoti

Tuulikellon yrittäjä Jani Karvonen ja Suomen Terveystalon yksikönjohtaja Pauli Kankaanpää.


Valtakunnallisestikin bioenergia-alaan koh-distuu suuria odotuksia uusiutuvan energian suuren lisäämistavoitteen myötä ja alan kou-lutustoiminta on murrosvaiheessa.

Lyhyistä koulutuksista ja kursseista vetovoi-maisimpia olivat maatalouslomittajien täy-dennyskoulutukset ja koulutusteemoista suo-situimmaksi nousi työhyvinvointi, jonka puit-teissa järjestettiin useita koulutustapahtu-mia ja tilaisuuksia. Toinen tärkeä maatalous-lomittajien täydennyskoulutusaiheista oli edellisen vuoden tapaan erilaiset koneiden ja laitteiden esim. lypsyrobotin käyttötaitoihin liittyvät koulutukset. Metsä- ja bioenergia-alan lyhytkoulutuksista voidaan mainita luon-nonhoitotutkintoon valmistava koulutus, jon-ka suosio kasvaa vuosi vuodelta. Uusia kou-lutuksia ovat olleet turvealan kuljettajien pe-rehdyttämiskoulutus, joka on herättänyt val-takunnallistakin huomiota.

Vuosi 2010 oli maaseututoimialalle edellisen vuoden tapaan kasvun aikaa. Koulutustar-jonta vahvistui ja uusia maaseudun osaamis-ta ja yrittäjyyttä edistäviä koulutuskokonai-suuksia ja projekteja valmisteltiin palvele-maan Etelä-Pohjanmaalle tärkeää alku-tuotantoa ja maaseudun elinkeinotoimintaa.

Maaseudun uudet hankkeet- Metsäverkko-hanke 2010 (OKM)

o Hankkeen tavoitteena on edistää puunja bioenergian hankinnan tehokkuuttapanostamalla tuotantoketjun joustavaan toimintaan ja yhteistyöhöneri toimijoiden kanssa.

- OOKKO KUNNOS? Maatilayrittäjientyöhyvinvointihanke (MMM)o Hankkeen tarkoituksena on parantaa

maatilayrittäjien työhyvinvointia jaarjen jaksamista.

Tulossa olevista hank-keista mainittakoon hyvinvointitulosyksikön kanssa yhteistyönä suunniteltu Green Care -hankekokonaisuus, jossa tavoitteena on pohjois-maisella yhteistyöllä ja alueen Leader-toimintaryhmien rahoituksella saada aikaan alueemme maatiloille uutta elinkeinotoimintaa tuottamalla hoitosuun-nitelmiin perustuvia hyvinvointipalveluja erilaisille kohderyhmille.

Palvelun tulosyksikköAikuiskoulutuspäällikkö Kati Yli-Lahti 1.1.-31.8., Pirjo Tervonen 1.9.-31.12.2010Keskeisimmät tunnusluvut- Opiskelijatyöpäivien määrä 38 241- Suoritetut tutkinnot 124- Koulutuspaikkakunnat: Alavus, Jalasjärvi,

Kauhajoki, Kauhava, Keuruu, Kurikka,Lapua, Närpiö, Seinäjoki ja Ähtäri

Palvelutulosyksikön oppisopimusten määrä lisääntyi kuluvan vuoden aikana. Yrityksissä tehtiin osaamiskartoituksia ja niiden pohjalta toteutettiin oppisopimuskoulutuksia erityi-sesti elintarvike- ja puhdistuspalvelualoilla. Elintarvikealan yrityskohtaiset koulutukset laajensivat alueen yritysten ammattitaitoa. Puhdistuspalvelualan työvoiman tarve jatkui edelleen suurena. Laitoshuoltajan koulutuk-sia järjestettiin Ähtärissä, Kauhavalla, Kurikassa, Seinäjoella ja Kauhavalla. Koulu-tuksesta valmistuneet laitoshuoltajat työllistyivät alueen kohteisiin lähes sata-prosenttisesti.

Suurtalouskokin ammattitutkintoon valmen-tavaa koulutusta järjestettiin sekä Seinäjoel-la että Lapualla. Ravitsemisalan koulutuksis-ta järjestettiin jo vakiintunutta dieettikokin koulutusta sekä lyhyempiä yrityskohtaisia erityisruokavaliokoulutuksia. Tarjoilijan ammattitutkintoon oli ennätysmäärä hakijoita.

Psykologi Tony Dunderfelt keräsi kuulijoita ohjausosaamisen seminaariin 8.6.2010

Ookko kunnos? -hanke huolehtii maatilayrittäjientyöhyvinvoinnista mm. elämysliikunnalla.


Vartijan ammattitutkinto ja turvallisuusval-vojan erikoisammattitutkinto ovat vakiinnut-taneet paikkansa koulutustarjonnassa. Turvallisuusalan lyhytkoulutuksia mm. uhkatilannekoulutusta on järjestetty lähes jokaisella Etelä-Pohjanmaan paikkakunnalla. Muihin yrityskohtaisiin koulutustarpeisiin vastattiin järjestämällä hygieniaosaamiseen ja anniskelutestiin valmentavaa koulutusta, sekä muihin ajankohtaisiin aiheisiin liittyviä koulutuksia turvallisuus-, puhdistuspalvelu-, ravitsemis- ja elintarvikealoilla. Omaehtoise-na koulutuksena toteutettiin sekä tutkinto-tavoitteista koulutusta että myös suuren suosion saavuttanutta sisustuskoulutusta

Palvelun uudet hankkeet- LaTu (Laatu Turva) (Ely-keskus)

o Turvallisuusalan yritysten yhteistyönkehittäminen

o Työelämää paremmin palvelevienkoulutusmallien kehittäminen.

Tekniikan tulosyksikköAikuiskoulutuspäällikkö Leena TuomistoKeskeisimmät tunnusluvut– Opiskelijatyöpäivien määrä 57 381- Suoritetut tutkinnot 155- Koulutuspaikkakunnat: Kauhajoki,

Kauhava, Lapua, Seinäjoki ja Ähtäri

Tekniikan toimialan vuoden 2010 toimintaan vaikutti työllisyystilanteen muuttuminen. Metallialan koulutusten keskeisenä tehtävä-nä oli ammattitaidon ylläpito ja täydentämi-nen. Rakentamisen osaajia toisaalta vietiin jopa käsistä. Yhteishankintakoulutuksilla vah-vistettiin työntekijöiden ja sitä kautta yritys-ten valmiuksia vastata kiristyvään kilpailuun.

Metalli- ja rakennusalan työvoimakoulutuk-set jatkuivat nonstopkoulutuksena. Syksyllä aloitettiin sähkö- ja automaatioasentajan pe-rustutkintoryhmä. Toimialalla järjestettiin se-kä omaehtoista koulutusta että oppisopi-muskoulutusta eri tutkinnoissa. Lisäksi jär-jestettiin useita ammatillisia lisäkoulutuksia, mm. automaatioasentajan ammattitutkinto, ilmastointi- ja putkiasentajan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot, kansainvälinen hit-saajakoulutus (IW), kansainvälinen hitsaus-neuvoja (IWS 12), rakennuspeltisepän am-mattitutkinto, sähköasentajan ammattitut-kinto, sähköpätevyystutkinto S2 ja S3:een valmentava koulutus ja tulisijamuurari -koulutukset. Uutena koulutuksena aloitettiin lämpöpumppuasentajan ammattitutkinto, josta suoritettiin myös runsaasti osatutkin-toja, joilla voitiin hakea vaadittavaa Tukesin asennuspätevyyttä nopeasti kasvaneelle il-ma- ja maalämpöpumppusektorille. Lisäksi Sedu Aikuiskoulutus on tehnyt Suomen läm-pöpumppuyhdistyksen kanssa sopimuksen toisena oppilaitoksena EU CERT -sertifioidusta lämpöpumppuasentajakoulu-tuksesta.

Yritysten henkilöstökoulutuksina järjestettiin

Talotekniikan ammattilais-päivää vietettiin 19.1.2010. Puhujana päivässä oli kansanedustaja, RI Esko Ahonen.

mm. sähkötyöturvallisuuskortti-, märkätila-asentaja-, trukin käytön turvallisuus-, henkilönostin-, tulityö- ja työturvallisuus-korttikoulutuksia. Tekniikan toimiala kouluttaa työelämänarvioijat vuosittain järjestettävässä arvioijakoulutuksessa, jossa perehdytään tutkintokohtaisiin arvioin-tiasioihin.

Toimialalla käynnistettiin omakotityömaa, jossa rakennetaan omakotitalo. Hanke toimii hyvin ohjattuna työssä oppimispaikkana. Tekniikan toimiala osallistui myös Lapualle rakennettavan metallihallin suunnitteluun varmistaen, että hitsaamon ja kylmäalan koulutuksille saadaan tarkoituksenmukaiset tilat. Tilat mahdollistavat suuren lisäarvon asiakkaille - opiskelijoille ja yrityksille.

Yrittäjyyden, kaupan jaa

kulttuurin tulosyksikköAikuiskoulutuspäällikkö Virpia LehtinenKeskeisimmät tunnusluvut– Opiskelijatyöpäivien määrä 41 153- Suoritetut tutkinnot 132


- Koulutuspaikkakunnat: Alajärvi, Ilmajoki,Kauhajoki, Kuortane, Kurikka, Lapua jaSeinäjoki

Yrittäjyyden, kaupan ja kulttuurin tulosyksi-kössä vuosi sujui suunnitelmien mukaan. Suo-men Liikunnan ja Urheilun ryhmä suoritti 17 johtamisen erikoisammattitutkintoa helmi-kuussa ja toukokuussa aloitti uusi 23 henki-lön ryhmä. Ensimmäiset tekniikan erikoisam-mattitutkinnot uusien perusteiden mukaan suoritettiin. Ensimmäiset opiskelijat Esi-miesareenalta valmistuivat joulukuussa ja toinen ryhmä käynnistyi syyskuussa. Touko-kuussa Ähtärin ja Alavuden kaupunkien hen-kilöstön koulutus: kehityskeskustelut, 300 henkilöä. Kaupan ja hallinnon osalta oli käynnissä kol-me retail-merkonomiryhmää oppisopimus-koulutuksena. Taloushallinnon ammattitut-kinto -koulutusta toteutettiin työvoimakou-lutuksena Kuortaneen urheiluopistolla ja Sei-näjoella. Myynnin ammattitutkintoa to-teutettiin kolme ryhmää.

Myynnin ammattitutkinto -ryhmä suunnitteli ja toteutti kukka- ja leivonnais-myyntitapahtuman, saaden samalla arvokasta alan käytännön kokemusta.

Yrittäjyyskoulutusten osalta järjestettiin lä-hinnä yrittäjän ammattitutkintoja ja lisäksi suoritettiin muutama yritysjohtamisen eri-koisammattitutkinto. Atk-koulutuksen osalta aloitettiin CAD-osaaja -koulutus vuoden alussa pitkän suunnittelun jälkeen. Opiskeli-jat valmistuvat vuoden 2011 aikana ja suo-rittavat suunnitteluassistentin ammattitut-kinnon. CAD-koulutukset lisääntyivät myös yrityksille ja yrityksille järjestettiin paljon myös Office-koulutuksia. Tietokoneasentajan ammattitutkinto ja tietokoneyliasentajan eri-koisammattitutkinto -koulutukset jatkuivat ja päättyivät vuoden lopussa. Viimeiset tut-kinnon suoritukset tehdään vuoden 2011 puo-lella. Kulttuurialan osalta Jurvassa koulutettiin ko-risteveistäjiä ja Ilmajoella restaurointialan ja entisöinnin osaajia sekä tekstiilialan ammat-tilaisia. Informaatio- ja kirjastopalvelualan tutkintoja suoritettiin. Kulttuurialan koulu-tukset ovat valtakunnallisia, sillä niihin tulee opiskelijoita ympäri Suomen.

Kielikoulutuksia järjestettiin yrityksille jul-kisyhteisöille (englanti ja ruotsi). Seinäjoella järjestettiin mahanmuuttajakoulutusta al-keis-, perus- ja keskitasolla. Koulutuskeskus Sedun kanssa yhteistyössä aloitettiin Maa-hanmuuttajien ammatilliseen peruskoulu-tukseen valmistavia koulutuksia.

Monialakoulutuksessa oli talouden taantu-masta huolimatta opiskelijoita päättyvän 2-vuotiskauden aikana 113 kpl (vuodet 2009–2010). Opiskelijoiden työllistyminen koulutuksen jälkeen oli n. 85 %.

Yrittäjyyden, kaupan ja kulttuurinuudet hankkeet- Yritysareena (ESR)

o Hanke käynnistyi keväällä 2010.Tavoitteena on edistää yrityksenperustamista suunnittelevien ja alkuvaiheessa olevien yrittäjienliiketoimintaosaamista.

Oppisopimuksen

tulosyksikköOppisopimusjohtaja Sirpa NurmelaKeskeisimmät tunnusluvut– Oppisopimusten määrä 984- Suoritetut tutkinnot 243- Työnantajia 435- Työpaikkakouluttajia 758- Oppilaitosyhteistyö 80


Oppisopimuspalveluissa hallinnoitiin viime vuonna noin 1000 oppisopimusopiskelijaa, joista yrittäjäsopimuksia oli 177. Mielenkiin-toista muutosta tapahtui naisopiskelijoiden lukumäärän selkeänä nousuna, mikä kertoo naisvaltaisten ammattien vetovoimaisuudes-ta esim. sosiaali- ja terveysalalla lähihoitajat ja vanhustyön hoitajat.

Oppisopimuspalveluissa opiskeltiin viime vuonna 108 ammattiin 32 koulutusalalla. Tietopuolisen koulutuksen osalta tehtiin yhteistyötä Sedu Aikuiskoulutuksen ja 80 muun oppilaitoksen kanssa. Perustutkinnois-sa ei päästy edellisen vuoden tasolle, mutta ylitettiin budjetti 24 perustutkintovuosipai-kalla. Vaikeasta taantumasta huolimatta voidaan olla tyytyväisiä saavutettuihin tuloksiin.

Oppisopimuksen tulevaisuus-seminaarissa kukitettiin tuore kunnallisneuvos,

oppisopimusjohtaja Tapani Ranki. Kukittajina Sedu Aikuiskoulutuksen oppi-

sopimusjohtaja Sirpa Nurmela (vasemmalla), taiteilija Päivi Rintaniemi ja Suomen

oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry:n puheenjohtaja Tarmo Välikoski.

Keväällä 2010 Oppisopimuspalvelut järjesti valtakunnallisen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry:n kevätseminaarin. Seminaari onnistui kaikilta osin. Asiantuntijoina olivat OKM, OPH, Suomen Yrittäjät, E-P:n ELY, yksityisten yritysten, Seinäjoen koulutuskun-

tayhtymän ja yhdistyksen johtohenkilöitä. Seminaariin osallistui 140 oppisopimusvi-ranomaista ja koko Oppisopimuspalveluiden henkilökunta.

Suosituimmat tutkinnot vuonna 2010

Yritysjohtamisen eat

Sosiaali- ja terveysalan pt

Johtamisen eat

Yrittäjän at

Myynnin at

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi

Vanhustyön eat

Tekniikan eat

Kaupan esimiehen eat

Laitoshuoltajan at

0 20 40 60 80 100 120

38

38

41

44

48

49

62

66

87

112 Kuvio 3. Oppisopimuksensuosituimmat tutkinnotvuonna 2010


KansainvälisyysKansainvälisistä hankkeista aloitettiin Bridge to Better Future, jossa Özerk Göker aloitti kv-harjoittelijana. Lisäksi koulutettiin Viron metsänomistajia ja haettiin apurahoja sekä metsäalan että maatalousalan ammattitut-kinto-opiskelijoille kansainvälisten opinto-jaksojen toteuttamiseksi ulkomailla.

Viestintä ja markkinointi

Sedu Aikuiskoulutuksen viestinnän ja mark-kinoinnin painopiste vuonna 2010 on liike-laitoksen tunnettuuden lisääminen ja asia-kassuhteiden hallinta. Elokuussa 2010 jul-kaistiin Sedu Aikuiskoulutuksen ensimmäi-nen sidosryhmälehti SeduPro, joka sai hyvän vastaanoton. Tunnettuutta edistettiin vuo-den aikana monella tavalla; mm. seuraavissa tapahtumissa:

• Opinlakeus-koulutusmessut 20. - 21.1.2010

• Yrittäjyyskasvatus 2010 -konferenssi 21. - 22.1.2010

• SARKA Maatilarakentaminen, metsä- jaenergiamessut Seinäjoki Areenassa 5. - 6.2.2010

Opetusministeri Henna Virkkunen vieraili oppilaitoksessa 23.2.2010. Kuvassa myös Koulutuskeskus Sedun johtokunnan jäsen, yrittäjä Jani Karvonen, Seinäjoen koulutuskuntayhtymän johtaja Tapio Varmola ja Koulutuskeskus Sedun johtokunnan puheenjohtaja Arja Hyytiä.

Henkilöstön kehittäminenSedu Aikuiskoulutuksen henkilökuntaa kehi-tettiin näyttötutkintomestari- ja näyttötut-kintomestarien jatkokoulutuksella. Lisäksi järjestettiin atk-, ensiapu- ja hätäensiapu-koulutusta. Syksyllä järjestettiin myös koko henkilökunnan kehittämispäivä, jonka tee-mana olivat elämykset koulutuksessa.

Henkilökunta suoritti vuoden 2010 aikana seuraavat tutkinnot:

NäyttötutkintomestariLahti Marita HyvinvointiWinter Seija HyvinvointiMarttila Jaakko TekniikkaNyrhinen Marja Yrittäjyys, kauppa ja

kulttuuriValli Tuula Hyvinvointi

Pedagoginen pätevyysKivinummi Tiina HyvinvointiOjala Leena Maaseutu

Omaehtoinen koulutusLeppäharju Minna, terveys-tieteiden maisteri HyvinvointiMäki-Fossi Ville, kiinteistönhoitajan ammattitutkinto TukipalvelutOjala Leena, agrologi (ylempi AMK) Maaseutu

• Agri-risteily 11. – 12.2.2010• Nimikkolähtö V75-raveissa Seinäjoella

13.2.2010• Sosiaali- ja terveysalan rekrytointi-

tapahtuma 24.2.2010• Nicelunch 8.3.2010 • PYTINKI Rakennusmessut 26. - 28.3.2010• Terassikauden avajaiset 9.6.2010• Käsityömessut 1.-3.10.2010• Naisyrittäjyyden teemapäivä 27.10.2010

YhteystiedotSedu AikuiskoulutusRastaantaival 2, 60200 SeinäjokiKoulutussihteerit, puh. 020 124 4500

Sähköposti: [email protected]

i-pr

int

| plu

s

Aikuiskoulutus

OpetuspisteetIlmajokiIlmajoentie 52560800 Ilmajoki

Pappilantie 660800 Ilmajoki

KauhajokiHyypäntie 1361800 Kauhajoki

Topeeka 4761800 Kauhajoki

KurikkaHuovintie 161300 Kurikka

Kotikouluntie 166300 Jurva

LapuaAmmattikoulunkatu 1062100 Lapua

SeinäjokiRastaantaival 260200 Seinäjoki

Koulukatu 560100 Seinäjoki

Koulukatu 4160100 Seinäjoki

Koskenalantie 1760200 Seinäjoki

Törnäväntie 2660200 Seinäjoki

ÄhtäriKoulutie 16 A63700 Ähtäri

Tuomarniementie 5563700 Ähtäri

Documents

Sedu Aikuiskoulutuksen vuosikertomus 2010