v u o s i k e r t o m u s | 2 0 0 8

Aikuiskoulutus

3

Liikelaitoksena toimivan Sedu Aikuiskoulutuksen ensimmäinen toimintavuosi ajoittuu vaiheeseen, jolloin pitkään jatkunut suotuisa taloudellinen kehitys kääntyi nopeasti yleismaailmalliseksi taloudelliseksi taantumaksi. Kummassakin suhdannetilanteessa suomalaisella aikuiskoulutuksella on mahdollisuuksia ja haasteita.

Sedu Aikuiskoulutus on nopeasti laajentanut toimintaansa ammatillisen aikuis-koulutuksen koko kenttään Etelä-Pohjanmaalla. Seinäjoen koulutuskuntayhty-män laajentuminen vuoden 2009 alusta luo hyvän perustan aikuiskoulutuksen tarjoamiselle koko maakunnassa.

Uusi heikentynyt suhdannetilanne edellyttää nopeaa reagointia supistuvilla työ-markkinoilla. On tärkeää, että koko väestöllä on edelleen mahdollisuus päivittää ja kehittää osaamistaan taloudellisen taantuman aikana. Tämä edellyttää am-matillisen aikuiskoulutuksen toteuttajien ja yritysten, työ- ja elinkeinohallinnon sekä opetushallinnon hyvää yhteistyötä.

Aikuiskoulutuksen laadukas toteuttaminen edellyttää nopeaa reagointia. Muut-tuvan kysynnän tulee olla koulutuksen toteutuksen lähtökohta. Sedu Aikuiskou-lutus on hyvällä uralla monipuolisen aikuiskoulutuksen toteutuksessa.

Tapio Varmolakuntayhtymän johtajaSeinäjoen koulutuskuntayhtymä

Kuntayhtymänjohtajan katsaus

Sedu aikuis-koulutuksenvuoteen 2008

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

4

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Liikelaitoksen ensimmäinen vuosi lähti vauhdikkaasti matkaan. Kevätkaudella 2008 toteutettiin usei-ta rekrytointikoulutuksia alueen yritysten tarpeisiin ja osaavasta työvoimasta oli huutava pula usealla, mutta erityisesti tekniikan toimialalla. Talouden suhdanteiden kääntyessä syksyllä työmark-kinoiden kysyntä laimeni ja rekrytointikoulutukset vaihtuivat muutoskoulutuksiksi. Ammatillisen lisä-koulutuksen dynaamisuus joutui koetukselle. Suhdanteiden muutokset näkyivät välittömästi opiske-lijoiden työllistymisen heikentymisenä.

Omaehtoiset koulutukset olivat kysyttyjä ja niiden täyttöaste oli peräti 129 %. Ammattirakenteiden nopea muuttuminen ja tarve osaamisen säännölliseen päivittämiseen näkyvät koulutushalukkuute-na.

Oppisopimuskoulutuksia toteutettiin tavoitteiden mukaisesti ja oppisopimuksia oli ammatillisessa peruskoulutuksessa 182 ja tutkintotavoitteisessa lisäkoulutuksessa 442. Oppisopimustoiminnan ja –koulutusten kehittämiseksi perustettiin oma työryhmä.

Sedu Aikuiskoulutus oli vahvasti mukana edistämässä työperusteista maahanmuuttoa ja liikelaitok-sen edustus oli mukana eteläpohjalaisten delegaatiossa Vietnamissa sekä Venäjän Uljanovskissa. Vietnamilaisten metallialan koulutus alkoi Kauhajoella. Maahanmuuttajille suunnatuissa suomen kielen koulutuksissa opiskeli n. 60 henkilöä.

Aikuiskoulutuksen ohjauksen ja neuvonnan tehostamiseksi avattiin Seinäjoen keskustaan aikuiskou-lutuksen palvelupiste, jossa annetaan ohjausta ja tietoa aikuiskoulutuksesta sekä oppisopimuskou-lutuksesta. Lisäksi Kauhajoelle avattiin uudet tilat mm. tekniikan koulutusten toteuttamiseksi.

Kiitokset kaikille sidosryhmille yhteistyöstä ja henkilöstölle erinomaisesta työpanoksesta.

Pasi ArtikainenaikuiskoulutusjohtajaSedu Aikuiskoulutus

Aikuis-koulutus-johtajan katsaus vuoteen

2008

5

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Vuonna 2008 Sedussa rakennettiin, kehitettiin, kehityttiin ja opittiin…

Vuoden 2008 alussa tapahtunut organisaatiouudistus, jos-sa Koulutuskeskus Sedu ja Sedu Aikuiskoulutus, liikelaitos erkanivat itsenäisiksi, aiheutti perustoimintojen toteutta-miseen uusia haasteita. Yhteistyö koulutuskeskuksen ja ai-kuiskoulutuksen välillä hioutui ja kirkastui vuoden aikana ja sitä työtä jatkamme yhdessä edelleen. Yhteinen visiom-me Sedu luo vetovoimaa ja yhteiset arvomme, avoimuus, in-to, kehityshalukkuus ja ammattitaitoisuus, olivat kaiken toi-minnan ohjenuorana ja suunnannäyttäjinä.

Sedu on merkittävä maakunnallinen ammatillisen koulu-tuksen toteuttaja ja tarjoaja. Sedu on luonut vetovoimaa niin nuorten kuin aikuisten ammatilliseen koulutukseen. Ammatilliseen koulutukseen hakeutuvien määrä on kasva-nut jatkuvasti. Valmistuvien opiskelijoiden työllistyminen on yksi mittari, joka kertoo koulutuksen laadusta ja siitä, miten hyvin koulutusta on pystytty suuntaamaan alueen työelämän tarpeisiin. Toimialoille perustetut työelämän laa-turyhmät auttavat seuraamaan työelämän muutoksia ja ke-hittämään toimintoja niiden vaatimusten mukaisesti. Työ-paikkaohjaajat ovat tärkeitä linkkejä työelämäyhteistyössä. Myös henkilöstön työelämäjaksot lähentävät koulutusta elinkeinoelämään. Opetuksen, ohjaamisen ja työelämäyh-

Katsaus Sedu-vuoteen 2008 teistyön jatkuvan kehittämisen sekä kaiken muun kehittä-

mistyön avulla varmennetaan osaamisen ajantasaisuutta ja vastaavuutta muuttuvan työelämän tarpeisiin niin nuorten kuin aikuistenkin koulutuksessa.

Alkusyksyn 2008 aikana alettiin varautua taantuman mah-dollisiin vaikutuksiin ennakoimalla koulutustarpeita ja suun-taamalla koulutusta tarvittavilta osin uudella tavalla. Tiivis työelämäyhteistyö auttoi tämänkin kokonaisuuden hah-mottumista.

Seinäjoen koulutuskuntayhtymään 1.1.2009 liittyneiden op-pilaitosten (Härmänmaan ammatti-instituutti, Kurikan am-mattioppilaitos, Ähtärin ammatti-instituutti) edustajat oli-vat koko vuoden ajan mukana Sedun kehittämistyössä. Tämän kehittämistyön tuloksena on toteutettu monia yh-teneviä toimintatapoja, verrattu erilaisia toimintamahdolli-suuksia ja kehitetty käytäntöjä ”parastamalla muilta”.

Parhaat kiitokset Sedu Aikuiskoulutuksen johdolle, henki-löstölle, opiskelijoille hyvästä yhdessä Koulutuskeskus Sedun kanssa tehdystä työstä. Kaikki se työ on tehty Etelä-Pohjanmaan ammatillisen koulutuksen parhaaksi.

Kiitokset kaikille sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille tu-loksekkaasta kanssakulkemisesta.

Reija LepolajohtajaKoulutuskeskus Sedu

6

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

• opiskelijavirta n. 6 400, • suoritettuja tutkintoja 467, • opiskelijapalautteiden keskiarvo 4,0 ja • liikevaihto 9.335.000 € (ulkoinen) ja

9.730.000 € (ulkoinen/sisäinen)

Liikevaihto tulosalueittain% 2008

Sedu Aikuiskoulutuksen keskeisimmät tunnusluvut vuonna 2008:

Oppisopimus-palvelut 29%

Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri 19%

Palvelu13%

Tekniikka 19%

Hyvin-vointi 15%

Maa-seutu 5%

Sedu Aikuiskoulutuksen liikevaihto ylitti asetetun tavoitteen 265.083 eurolla. Stra-tegian mukaisesti henkilöstökoulutusten määrä kasvoi 5 %:lla ja toimialoilla toteut-tava oppisopimuskoulutus 13%:lla verrat-tuna edelliseen vuoteen. Työvoimakoulu-tusten määrä pieneni 28 %, joka selittyy alueen TE-keskuksen vähentyneistä työ-voimakoulutushankinnoista sekä projek-tien hankkimien työvoimakoulutusten vä-henemisestä. Uusi ESR-ohjelmakausi alkaa toimia täysipainoisesti 2009, mikä näkyy niin kasvavana projektitoimintana, mutta myös työvoimakoulutusten hankintoina.

Toimialojen liikevaihto

%rahoitusmuodoittain 2008

Työvoimakoulutus 36%

Ammatillinenlisäkoulutus30%

Nostekoulutus11%

Oppi-sopimus 9%

Projektit4%

Henkilöstö-koulutus 5%

Muut tuotot 5%

Opiskelijamäärä tulosalueittain 2008

Hyvinvointi Tekniikka Palvelu Maaseutu Yritt.Kaup.Kultt. Oppisopimus

1400

1200

1000

800

600

400

200

0

1276

1176 1197

752

1201

833

Omaehtoisten koulutusten täyttöaste oli 129% eli opiskelijoita oli ns. ylipaikoil-la. Ryhmäkoot olivat suunniteltua suu-rempia ja koska ylimääräisten opiskelijoi-den lisäkustannukset pysyivät maltillise-na, niin aikuisopiskelijoita otettiin tietoi-sesti enemmän kuin oli opiskelijatyö-vuosia. Omaehtoiset lisäkoulutukset olivat vetovoimaisia.

Suoritettujen kokotutkintojen määrä väheni vuodesta 2007 68 tutkinnolla. Osa-tutkintoja tehtiin kuitenkin edellistä vuot-ta enemmän. Opiskelijoiden valmistumis-huippu vaihtelee vuosittain. Liikelaitoksen painopistealueena on näyttötutkintojen suorittaminen ja saada aikuiset tekemään tutkinto. Tämä vahvistaa alueen osaamis-tasoa.

Oppisopimuskoulutuksella on tasainen kysyntä ja sen täyttöaste oli yli 100 %.

7

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

10 544

Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu

18 000

16 000

14 000

12 000

10 000

8 000

6 000

4 000

2 000

0

12 09313 277

16 217

14 156

9 4988 895

10 378

13 695

15 930

14 687

12 911

Opiskelijatyöpäivät kuukausittain 2008

Tulevaisuuden näkyvätAmmatillisen lisäkoulutuksen merkitys kasvaa toimintaympäristön muutosten vuoksi. Ikärakennemuutokset, talouden taantuma sekä tiedon nopea muuttuminen edellyttävät toimivaa aikuiskoulutusjärjes-

telmää Etelä-Pohjanmaalla. Kuntayhty-män laajeneminen ja toiminta-alueen kasvaminen asettaa uusia haasteita ja mahdollisuuksia aikuiskoulutukselle. Ta-voitteena on vahvistaa tasa-arvoisia aikuiskoulutusmahdollisuuksia koko toi-minta-alueella kysyntälähtöisesti.

Työvoimakoulutusten määrä tulee hetkellisesti kasvamaan, mutta ikäluokka-rakenteen muutoksen vuoksi alueen työllisten määrä pysyy kohtuullisena. Seuraavan viiden vuoden aikana työvoi-makoulutusten määrä on arviolta enintään nykyisen tasoinen ja kilpailu osaavan työvoiman saatavuudesta tulee jälleen kiristymään. Työperusteisen maahanmuu-ton osalta pidetään yllä luotuja kansainvä-

Sedu Aikuiskoulutus kulut 2008 lajeittain %

Poistot 1%Henkilöstö-kulut 55%

Palvelujenostot 34%

Liiketoiminnanmuut kulut 5%

Aineet jatarvikkeet 5%

lisiä suhteita, mutta työperusteisia rekry-tointeja ei tehdä alueella merkittävästi.

Uusi ESR -ohjelmakausi alkaa täysipai-noisesti 2009 ja hanketoiminta tulee kasvamaan 2009 - 2011. Valtakunnallinen osaamisen kohottamisohjelma NOSTE päättyy 2009 ja sen keskeisimmät tulokset ovat suoritetut tutkinnot, hakevan toimin-nan kehittyminen ja verkostoituminen.

Aikuiskoulutuksen kokonaisuudistuk-seen liittyviä toimenpiteitä seurataan tarkasti ja valmistaudutaan toimimaan sen mukaisesti erityisesti tuloksellisuusrahoi-tuksen osalta. Seinäjoen koulutuskuntayh-tymä toteuttaa OPM:n ammattiopistostra-tegiaa ja ammatillista koulutusta kehite-tään kokonaisuutena.

8

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Toimintavuosi 2008

Seinäjoen koulutuskuntayhtymän amma-tillisen koulutuksen järjestäminen organi-soitiin uudelleen 1.1.2008. Ammatillinen peruskoulutus organisoitiin järjestettäväk-si Koulutuskeskus Sedussa ja ammatillinen lisäkoulutus Sedu Aikuiskoulutuksessa, joka toimii Seinäjoen koulutuskuntayhty-män kunnallisena liikelaitoksena. Liikelai-toksena toimimisen perusteena on varmis-taa toiminnan dynaamisuus ja nopea muutosherkkyys sekä parantaa kustannus-tietoisuutta, tehokkuutta ja palvelujen tasoa.

Yleistä

Sedu Aikuiskoulutus toteuttaa laadukkaita koulutus- ja konsultointipalveluja sekä oppisopimuskoulutusta työ- ja elinkei-noelämän tarpeisiin. Sedu Aikuiskoulutuk-sen toimialoja ovat hyvinvointi, maaseutu, palvelu, tekniikka sekä yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri.

Seinäjoen koulutuskuntayhtymä laa-jenee 1.1.2009 ja Sedu Aikuiskoulutuksen aikuiskoulutustoimintoihin liitetään mu-kaan Härmänmaan ammatti-instituutin koulutuskuntayhtymän, Kurikan ammat-tioppilaitoksen koulutuskuntayhtymän ja

Suomenselän koulutuskuntayhtymän ammatillinen lisäkoulutus. Vuoden 2008 aikana tehtiin tiivistä yhteistyötä liittyvien kanssa ja valmistauduttiin tulevaan yh-dentymiseen.

Sedu Aikuiskoulutuksen

johtokuntaSedu Aikuiskoulutuksen toimintaa ohjaa johtokunta, jonka jäseniä vuonna 2008 olivat:

Jäsenet Varajäsenet

Jouko Hookana, pj. Jyrki Mäkynen

Mikko Tienhaara Minna Sillanpää

Sirkka Penttilä Anneli Saarinen

Sanna Hovila Kirsi Ekola

Jorma Vierula, vpj. Tapani Hölsömäki

Kuvassa takana oikealta johtokunnan puheenjoh-taja Jouko Hookana, johtokunnan jäsen Mikko Tienhaara, aikuiskoulutusjohtaja Pasi Artikainen ja yhtymähallituksen puheenjohtaja Timo Paavola. Edessä oikealla johtokunnan jäsen Sirkka Penttilä, johtokunnan jäsen Kirsi Ekola ja Koulutuskeskus Sedun johtaja Reija Lepola.

9

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Sedu Aikuiskoulutuksen organisaatio

Sedu Aikuiskoulutus

Sedu yrittäjyys, kauppa ja kulttuuriyrittäjyys, liiketoiminta, tietojenkäsittely, kulttuuri

aikuiskoulutuspäällikköVirpi Lehtimäki

Sedu oppisopimuspalvelut

aikuiskoulutusjohtajaPasi Artikainen

Sedu tekniikkametalli, rakennus, talotekniikka, sähkö, logistiikka

aikuiskoulutuspäällikköPauli Luhtala

Sedu palveluravitsemis-, talous-, elintarvike-, puhdistuspalveluala

Sedu maaseutumaa, metsä

aikuiskoulutuspäällikköTarmo Vuorenmaa

Sedu hyvinvointisosiaali ja terveys, maahanmuuttajat, ohjaava koulutus

aikuiskoulutuspäällikköTuula Seppä

aikuiskoulutuspäällikköKati Yli-Lahti

oppisopimus-johtajaSirpaNurmela

Sedu Aikuiskoulutuksen johtoryhmän kokoonpano vuonna 2008:

Pasi Artikainen aikuiskoulutusjohtaja

Marja-Terttu Kurunsaari kehityspäällikkö

Virpi Lehtimäki aikuiskoulutuspäällikkö, yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri

Reija Lepola Koulutuskeskus Sedun johtaja

Pauli Luhtala aikuiskoulutuspäällikkö, tekniikka

Sirpa Nurmela oppisopimusjohtaja

Arto Peltopakka laskentapäällikkö

Tuula Seppä aikuiskoulutuspäällikkö, hyvinvointi

Tarmo Vuorenmaa aikuiskoulutuspäällikkö, maaseutu

Kati Yli-Lahti aikuiskoulutuspäällikkö, palvelu

10

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Visio, missio ja arvot

Sedu Aikuiskoulutuksesta ja Koulutuskes-kus Sedusta käytetään yhteistä nimitystä Sedu ja Sedun henkilökunnasta sedulai-nen. Vuoden 2008 alussa Sedulle määritel-tiin visio, toiminta-ajatus ja arvot. Visio on: Sedu luo vetovoimaa. Vision mukaan Se-dun tulevaisuuden tavoitteena on olla merkittävä valtakunnallinen kouluttaja ja kansainvälinen toimija, houkutteleva opiskelupaikka, josta valmistuu arvostet-tuja ammattinsa osaajia, haluttu ja hyvinvointia edistävä työpaikka, joka kehittää toimintaansa ajan haasteiden mukaisesti sekä aktiivinen verkostotoimija ja vahva aluevaikuttaja.

Sedun toiminta-ajatus on: Sedu tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden kehittyä vastuuntuntoiseksi ammattinsa osaajaksi ja hyvinvoivaksi kansalaiseksi. Sedu kehittää työ- ja elinkeinoelämää edistämällä osaavan työvoiman saata-vuutta ja yrittäjyyttä.

Sedun toimintaa ohjaavat arvot ovat: AMMATTITAITOISUUS• Muodollinen kelpoisuus• Oman alan paras asiantuntijuus,

aikuiskoulutuskentän toiminnanymmärtäminen

• Korkea työmoraali• Vuorovaikutustaidot ja yhteistyökyky• Monipuoliset, laajat ja ajantasaiset

työelämätaidot

INTO• Aitous ja kiinnostus asiakkaiden

palveluun ml. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat

• Myönteinen asenne tekemiseen• Aloitekyky, dynaamisuus• Yhteistyökyky

KEHITYSHALUKKUUS• Valmius ja halu vastata asiakkaan

tarpeisiin• Edelläkävijän rooli, uudistumiskyky• Oman ammattitaidon sekä

organisaation kehittäminen• Tulevaisuuden ennakointi ja

visionäärisyys• Tulevaisuuden verkostoissa toimiminen

ja innovointi

AVOIMUUS• Luottamuksen henki• Asioiden avoin käsittely• Toisten huomioonottaminen• Läpinäkyvyys toiminnassa

Sedun vision, mission ja arvojen määritte-lyyn osallistui koko henkilökunta.

Sedu Aikuis-

koulutuksen strategia

Sedu Aikuiskoulutus, liikelaitos työsti vuo-den 2008 aikana strategiansa vastaamaan koko maakunnan tarpeita. Strategian laa-dinnassa huomioitiin myös tuleva aikuis-koulutuksen kokonaisuudistus. Strategiaa työstettiin BSC-tuloskortti -menetelmällä ja strategian keskeisimmiksi painopiste-alueiksi valittiin seuraavat aihealueet. Aktiivinen aluekehitysvaikuttajaSedu Aikuiskoulutuksen palvelutarjontaa suunnitellaan ja uudistetaan dynaamisesti alueen tarpeiden mukaan. Toimintaympä-ristön muutoksiin varaudutaan heikkoja signaaleja ennakoimalla.

Asiakaslähtöinen toimintatapaSedu Aikuiskoulutuksen toiminta on ky-syntälähtöistä, jolloin palveluja toteute-taan asiakkaan tarpeidenja odotusten pe-rusteella. Asiakaspalvelu on korkeatasoista ja luvatut asiat pidetään.

11

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Aikuiskoulutuksen henkilökohtaistaminen

Sedu Aikuiskoulutuksen henkilökunta on sitoutunut näyttötutkintotoiminnan ja ai-kuisopiskelun henkilökohtaistamisen ide-ologiaan ja omaa siihen tarvittavan asian-tuntemuksen. Aikuisopiskelijoiden osaa-misen tunnistaminen ja tunnustaminen muuttuu arjen toiminnaksi yhteistyössä työelämän kanssa.

Kansainvälisyys

Sedu Aikuiskoulutuksella on merkittävä rooli työperusteisen maahanmuuton edis-tämisessä alueella. Asiakkaiden ja henkilö-kunnan kansainvälisyysvalmiuksia paran-netaan. Sedu Aikuiskoulutuksen kansain-välistä verkostoitumista kehitetään.

Vakaa talous sekä kasvava ja kehittyvä toiminta

Sedu Aikuiskoulutuksen toiminta on suun-nitelmallista ja kustannustehokasta. Ta-louden seurantajärjestelmä on luotettava ja ajantasainen. Maksullisen palvelutoi-minnan ja oppisopimuskoulutuksen osuut-ta erityisesti perustutkinnoissa kasvate-taan.

Henkilökunnalla hyvät mahdollisuudet

ammatilliselle kehittymiselle

Sedu Aikuiskoulutus on oppiva organisaa-tio, jossa jokaiselle työntekijälle laaditaan henkilökohtaiset koulutus- ja kehitty-misohjelmat. Henkilöstölle suodaan mah-dollisuus työnkiertoon ja työelämäjaksolle.

Sedu Aikuiskoulutuksen johtokunta vahvisti strategian lokakuussa 2008. Stra-tegian jalkauttamiseksi perustettiin kuusi kehittämistyöryhmää: • Aikuispedagogiikan ja henkilö-

kohtaistamisen kehittäminen

• Työelämän palvelu- ja kehittäminen• Asiakkuuden kehittäminen• Hanketoiminnan edistäminen• Tyky-toiminnan kehittäminen ja• Tutkintotoimikuntalaiset

Kehittämisryhmät ovat vieneet asioita eteenpäin omilla asiantuntemusalueillaan. Kehittämistyöryhmien työn tuotoksena syntyi mm. opiskelijan opas, työelämän pal-velu –malli ja –suunnitelma sekä useita työelämän kehittämishankkeita, viestintä- ja markkinointisuunnitelma, tyky-suun-nitelma ja arkistointisuunnitelma. Kehit-tämistyöryhmien työ jatkuu vuonna 2009.

12

Toimintavuoden

tapahtumia

Henkilökunta piti yllä osaamistaan osallis-tumalla oman alansa koulutuksiin. Sedu Aikuiskoulutuksesta sekä jo uusista liitty-vistä oppilaitoksista 22 kouluttajaa osal-listui Osaamisen tunnistamisen –koulu-tusohjelmaan. Vuoden 2008 aikana neljä henkilöä pätevöityi näyttötutkintomesta-riksi ja kahdeksan henkilöä korotti koulu-tustasoaan. Neljä henkilöä suoritti amma-tillisen opettajan pedagogisen pätevyyden. Työelämän diplomin suoritti yksi henkilö. Lähes 30 vuotta aikuiskoulutuksessa työs-kennellyt Heimo Välimäki jäi ansaitulle eläkkeelle.

Maaliskuussa oli Sedu Aikuiskoulutuk-sen vuoro järjestää Sedu-seminaari. Se-minaarin teemoina oli mm. Atrian ja Sei-

Palvelupisteen väki avajaistunnelmissa. Jukka Porkholm, Ritva Raisio, Anne Laitala, Kyllikki Anttila ja edessä Tarja Hoppi.

Sedu Aikuiskoulutus liikkui ja liikutti aikuiskoulutusjohtaja Pasi Artikaisen johdolla.

näjoen koulutuskuntayhtymän yhteistyö, yrittäjyyskasvatus aikuiskoulutuksessa, ai-kuiset erityisoppijat ja työperäinen maa-hanmuutto. Seminaariin osallistui n. 70 se-dulaista.

Seminaarin teemoina oli mm. Atrian ja Seinäjoen koulutuskuntayhtymän yhteis-työ, yrittäjyyskasvatus aikuiskoulutukses-sa, aikuiset erityisoppijat ja työperäinen maahanmuutto. Seminaariin osallistui n. 70 sedulaista.

Sedu Aikuiskoulutus järjesti keväällä 2008 Sedu Aikuiskoulutus liikkuu ja liikut-taa –tapahtuman, joko kokosi koko Sedu Aikuiskoulutuksen henkilökunnan ja opis-kelijat ympäri maakuntaa liikkumaan sa-malla hetkellä.

Kesäkuussa Sedu Aikuiskoulutus sai vie-raita Koulutus Nordista, Ruotsin Övertor-neån Tornionjokilaaksosta. Ryhmä tutustui

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

13

Kouluttaja Tuula Mäkelä kertoi Sedu-seminaarissa yrittäjyyskasvatuksesta aikuiskoulutuksessa.

Henkilökunnan tykypäivää vietettiin toukokuussa Kuortaneen urheiluopistolla.

Koulutus Nordin vieraat tutustuivat Sedu Aikuiskoulutuksessa mm. sähköalan koulutustiloihin.

osana Nordplus-järjestelmää suomalai-seen aikuiskoulutukseen, tutkintotilai-suuksiin ja koulutusten toteutukseen. Tär-keänä osana vierailua oli kollegojen väli-nen kokemusten vaihto. Vierailun ohjel-massa oli mm. ilmastointi-, lvi- ja sähkö-alan näyttöjen seuraaminen, tulisijamuu-raukseen ja omakotitalokohteeseen tutus-tuminen.

Kesäkuussa Sedu Aikuiskoulutus sai vieraita Koulutus Nordista, Ruotsin Över-torneån Tornionjokilaaksosta. Ryhmä tu-tustui osana Nordplus-järjestelmää suo-malaiseen aikuiskoulutukseen, tutkintoti-laisuuksiin ja koulutusten toteutukseen. Tärkeänä osana vierailua oli kollegojen väli-nen kokemusten vaihto. Vierailun ohjel-massa oli mm. ilmastointi-, lvi- ja sähkö-

alan näyttöjen seuraaminen, tulisijamuu-raukseen ja omakotitalokohteeseen tutus-tuminen.

Sedu Aikuiskoulutuksen kehittämistoi-minta sai syksyllä 2008 uutta potkua, kun liikelaitokselle valittiin kehityspäällikkö, jo-ka vastasi EFQM-laatutyön alkuun saatta-misesta liikelaitoksen osalta. EFQM Excel-lenece Model on kokonaisvaltainen laatu-

14

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

palkintomalli, jota käytetään organisaati-on itsearvioinnin mittarina toiminnan vah-vuuksien ja heikkouksien havaitsemiseksi matkalla kohti erinomaisuutta. Kehitys-päällikön toimenkuvaan kuuluu tämän li-säksi uusien koulutusinnovaatioiden, toi-mintamallien ja palvelujen kehittäminen yhdessä oman henkilöstön sekä eri sidos-ryhmien kanssa vastaamaan aikuiskoulu-tuksen asiakkaiden nykyisiin ja tuleviin tar-peisiin.

Sedu Aikuiskoulutus osallistui vuoden 2008 aikana moniin eri tapahtumiin, jär-jesti infotilaisuuksia ja seminaareja. Yh-teistyö sidosryhmiin syveni ja tiivistyi enti-sestään, kun mm. Etelä-Pohjanmaan yrit-täjien kanssa tehtiin uusi sopimus. Yhtenä merkittävimmistä tapahtumista voidaan pitää Sedu Aikuiskoulutuksen koordinoi-

man mentoripankin perustamista Etelä-Poh-janmaalle. Mentoripankkijärjestelmää kehitetään yhteistyössä EP:n TE-keskuksen ja muiden yrittäjien sidosryhmien kanssa. Vuoden 2008 lopussa mentoripankissa oli mukana 40 mentoria.

Kauhajoen traagiset tapahtumat syys-kuussa vaikuttivat koko Seinäjoen koulu-tuskuntayhtymän, myös Sedu Aikuiskoulu-tuksen toimintaan. Tapahtuma järkytti sy-västi koko henkilökuntaa ja kosketti mo-nen läheisiä. Tapahtuman jälkeen Sedu Aikuiskoulutukseen perustettiin uusi ke-hittämistyöryhmä, Turvallisuuden kehittä-minen. Kehittämistyöryhmässä laadittiin uusi pelastussuunnitelma ja kriisitoimin-tamalli. Turvatoimia tehostettiin ja hankit-tiin keskusradio. Kriisiviestintäsuunnitel-man laatiminen aloitettiin.

Sedu Aikuiskoulutus jakoi tunnustusta

valitsemalla vuoden aikuisopiskelijoiksi avioparin Hanna-Mari ja Sipi Tuominen, jotka suorittivat kotityöpalvelujen ammat-titutkinnon.

Sedu Aikuiskoulutuksen johtoryhmä suoritti Unit Management –koulutuksen. Sedu Aikuiskoulutus sai vuonna 2008 uu-sia tutkinnon järjestämissopimuksia:• Elintarvikealan perustutkinto,

elintarvikkeiden valmistaja• Elintarvikealan perustutkinto, liha-alan

osaamisala• Kaupan esimiehen erikoisammatti-

tutkinto• Matkailun ohjelmapalvelujen

ammattitutkinto• Rakennuspeltiseppämestarin

erikoisammattitutkinto• Talotekniikan perustutkinto, tekninen

eristäjä

Toimialat

Hyvinvointi

Hyvinvointitoimialaan kuuluu sosiaali- ja terveysalan koulutukset. Sosiaali- ja ter-veysalan perustutkinnon, lähihoitajan li-säksi hyvinvointitoimialan koulutustarjon-taan sisältyvät ammatti- ja erikoisammat-titutkinnot sekä henkilöstökoulutukset. Hyvinvointialalle kuuluvat myös työnha-kuvalmennukset ja ohjaavat koulutukset.

15

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Hyvinvointitoimialan opetuspisteet sijait-sevat Seinäjoella ja Kauhajoella, mutta toi-miala on toiminut laajalla alueella koko Etelä-Pohjanmaalla. Toiminta on ollut haasteellista, mutta samalla se on kehittä-nyt ja lisännyt yhteistyötä alueen toimijoi-den kanssa.

Hyvinvointitoimialalla vuonna 2008 keskeistä oli ikärakenteen muutoksesta joh-tuva sosiaali- ja terveysalan työvoimapula erityisesti lähihoitajista. Työvoimakoulu-tuksena oli meneillään useita lähihoitaja-ryhmiä eri puolilla maakuntaa. Työvoima-koulutuksena järjestettiin ohjaavia koulu-tuksia, esimerkiksi työnhakuvalmennuksia, jotka paransivat opiskelijoiden rekrytointi-mahdollisuuksia tai valmiuksia siirtyä am-matilliseen koulutukseen. Toimialalle rek-rytoitiin uusia työntekijöitä vastaamaan kasvaneeseen koulutustarpeeseen.

Toimialan oppisopimuskoulutuksen ky-syntä oli kasvussa, mm. lähihoitajakoulu-tuksessa oli useita omia ryhmiä. Oppisopi-muksia toimialalla oli yhteensä 186 kap-paletta. Hyvinvointitoimialan ammatilliset lisäkoulutukset toteutuivat suunnitellusti, mm. koulunkäyntiavustajan ja perhepäivä-hoitajan ammattitutkinto –koulutukset se-kä vanhustyön erikoisammattitutkinto –koulutus.

Toimialalla järjestettiin julkisen sekto-rin henkilöstön täydennyskoulutuksia, ku-ten kirjaamis-, lääkehoidon-, kotihoidon-,

MaaseutuMaaseututoimialan piiriin kuluu maa- ja metsätalouden sekä bioenergia-alan ai-kuiskoulutus sekä näihin liittyvä projekti-toiminta. Opetuspisteitä on ollut kaksi: Ilmajoella on järjestetty maatalouden ja Tuomarniemellä metsätalouden opetusta. Tämän lisäksi koulutusta on järjestetty eri puolilla Etelä-Pohjanmaata kohderyhmäs-tä ja aihepiiristä riippuen.

Vuosi 2008 oli maaseututoimialan nä-kökulmasta tutkintojen peruspohjan ra-kentamista ja vahvistamista. Tutkinnot osoittautuivat varsin vetovoimaisiksi ja ku-luvalle vuodelle asetetut opiskelijatyöpäi-vätavoitteet ylitettiin selvästi.

Kuluneena vuonna tehtiin tiivistä yh-teistyötä alueen yritysten ja eri sidosryh-mien kanssa sekä eri tutkintojen että pro-jektitoiminnan puitteissa. Elinkeinoelä-män asiantuntijat toimivat koulutustem-me opettajina ja luennoitsijoina. Monet yri-tykset ja organisaatiot ovat tarjonneet

ja kuntouttava työotekoulutukset. Lisäksi tehtiin osaamis- ja koulutustarvekyselyjä yksityisille toimijoille sekä julkiselle sekto-rille. Hyvinvointitoimialalla käynnistyi val-takunnallinen Mukava-hanke, jossa Sedu Aikuiskoulutus toimii osatoteuttajana. Hankkeen tarkoituksena on edistää pk-yritysten työhyvinvointia. opiskelijoillemme työssäoppimispaikkoja

ja ovat olleet mukana näyttötutkintojen suorittamisessa. Elinkeinoelämän kanssa tehtävä yhteistyö on ollut ensiarvoisen tär-keää koulutuksen sekä ajantasaisuuden et-tä sen jatkuvan kehittämisen kannalta. Tulevan vuoden tehtävä on jatkaa tästä ja laajentaa tarjontaa resurssien puitteissa.

Maaseutualalla järjestettiin työvoi-makoulutuksena Kauhajoella ”Metsänhoi-toala tutuksi” -koulutus ja syyskuussa aloi-tettiin 9 kk kestävä metsätalouden perus-tutkintoon kuuluva metsäkoneenkuljetta-jakoulutus Seinäjoella Pohjanmaan TE-keskuksen rahoittamana.

Alavudella järjestettiin oppisopimus-koulutuksena karjatalouden ammattitut-kinto, maatalouslomittajan koulutusohjel-ma. Omaehtoisella koulutuksella toteutet-tiin useita tutkintoon johtavia koulutuk-sia. Maatalousalan kiinnostavimmat kou-lutukset olivat viljelijän ja karjatalouden ammattitutkinnot. Metsäalan koulutuksia onnistuttiin saamaan hyvin käyntiin. Pää-osa näistä koulutuksista täydensi Etelä-Pohjanmaan metsäkeskuksen aloittamaa

16

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

kotimaisen puunhankinnan kampanjaa. Maaseututoimialalla ammatillinen lisä-koulutus oli tärkein rahoituslähde, sen avulla rahoitettiin myös maatalouden, met-sätalouden ja hevostalouden lyhyitä kou-lutuksia.

Maksullisena palvelutoimintana to-teutettavista lyhyistä koulutuksista ja kurs-seista olivat vetovoimaisimpia maatalous-lomittajien täydennyskoulutukset ja koti-maisen puunhankinnan tehostamiseen liit-tyvät metsänomistajakurssit eri puolilla maakuntaa sekä hevostalouden yrittäjille ja harrastajille järjestetyt kurssit.Projekti- ja hanketoiminta ei kehittämisohjelmien toimeenpanon viivästyessä lähtenyt vielä kovin voimallisesti liikkeelle. Toimialalla käynnistettiin Etelä-Pohjanmaan TE-kes-kuksen maaseutuosaston varoilla hevosta-louden esiselvityshanke sekä Seinäjoen Seudun kehittämisyhdistys Liiverin varoilla niin ikään hevostaloutta palveleva Laatu-heinän tuotantorengas-hanke. Näiden li-säksi olimme mukana työelämän kehittä-mis-palvelutehtävään liittyvässä metsä-alan hankkeessa. Projektitoiminta näh-dään maaseututoimialalla tärkeänä eten-kin maaseudun yritystoiminnan kehittä-misen kannalta ja projektien suunnitte-luun panostetaan jatkossa.

Palvelu

Palvelutoimialaan kuuluvat ravitsemis-, puhdistuspalvelu-, majoitus-, ravintola- ja elintarvikealan koulutukset. Toimialan opetuspisteet ovat Seinäjoella ja Kauha-joella, mutta koulutuksia on järjestetty laajasti koko Etelä-Pohjanmaan alueella, mm. Alahärmässä, Alavudella, Kauhavalla, Kuortaneella, Kurikassa, Lappajärvellä, Teuvassa Vimpelissä ja Ähtärissä.

Sedu Aikuiskoulutus sijoittui toiseksi puhtausalan ammattiin valmistavien oppilaitosten välisessä Puhdasta asiaa -apurahakilpailussa. Palkitut julkistettiin Tampereella 9.10.2008 Puhtausalan kan-sainväliset ammattimessut -tapahtumas-sa.

Palvelutoimiala toimii ainoana Palve-luja kotiin –passin kouluttajana Etelä-Poh-janmaalla. Toimialalla tehtiin ulkomaan-matka, kun aikuiskoulutuspäällikkö Kati Yli-Lahti oli mukana Vietnamin delegaa-tiossa, jonka tavoitteena oli työperäisen maahanmuuton edistäminen.

Toimiala teki vuonna 2008 yhteistyötä laajasti muiden oppilaitosten kanssa. Sedu Aikuiskoulutuksessa kokoontuu vuosittain ravitsemisalan työelämän asiantuntijoista koottu seurantaryhmä. Palvelutoimialan opiskelijoista 429 suoritti hygieniapassin ja 201 anniskelupassin.

Palvelutoimialalla oli kaksi laitoshuolta jan ammattitutkinto työvoimakoulutusta,

Kauhavalla ja Vimpelissä. Seinäjoella jär-jestettiin kotityöpalvelujen ammattitutkinto työvoimakoulutuksena. Lisäksi järjestettiin ammattitaitokartoituksia kahdelle ryhmälle.

Toimialalla oli 61 oppisopimusopiskelijaa mm. cateringalan perustutkinto-, laitos-huoltajan-, kotityöpalvelujen- ja suurtalo-uskokin ammattitutkinto- sekä dieettikokin erikoisammattitutkinto -koulutuksissa. Li-säksi oli kaksi työpaikkakohtaista oppisopi-musryhmää.

Palvelutoimialalla järjestettiin useita ammatillisia lisäkoulutuksia, joista suosi-tuin oli laitoshuoltajan ammattitutkinto. Uutena tutkintotavoitteisena koulutukse-na aloitettiin suurtalouskokin ammattitut-kinto Kauhajoella. Hygieniapassikoulutuk-sia järjestettiin Seinäjoella ja Kauhajoella. Maksullisen palvelutoiminnan uutuuksia olivat stylisti- ja sisustajaopaskoulutukset, jotka osoittautuivat vetovoimaisiksi ja ajan trendiin sopiviksi. Toimialalla järjestettiin opetussuunnitelmaperusteista koulutusta kahdessa Cateringalan perustutkinto –ryh-mässä.

17

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Palvelutoimialan vuodelle 2008 oli ominaista räätälöityjen yrityskoulutusten lisääntyminen niin lyhytkursseina kuin tut-kintoon johtavina pitkinä koulutuksina. Lisäksi tehtiin osaamis- ja koulutustarve-kyselyjä yksityisille toimijoille sekä julkisel-le sektorille. Palvelutoimialalla käynnistyi ESR-rahoitteinen Areena Ammattiin – ARMI 2 plus-koulutushanke, joka tarjoaa palveluita maahanmuuttajille ja osatyöky-kyisille henkilöille. Koulutukseen sisältyy monipuolisia ammatillisia koulutusvaih-toehtoja ja räätälöityjä yksilöllisiä toimen-piteitä, joilla parannetaan henkilön työmarkkina-asemaa. Projektin toimenpi-teisiin kuuluu osatyökykyisten henkilöiden kuntoutuspolkumallin kehittäminen yh-teistyössä EPSHP:N kanssa. Toimialalla jat-kui Eno-hanke, jonka puitteissa tehtiin majoitus- ja ravitsemisalan osaamiskartoi-tuksia sekä Kaapo, jonka tavoitteena oli erityisopetuksen kehittäminen aikuiskou-lutuksessa.

Tekniikka

Tekniikkatoimiala kouluttaa työelämän tarpeisiin alan ammattilaisia aloille, joilla tarvitaan teknistä osaamista. Toimialaan kuuluu mm. metalli-, rakennus-, talotek-niikan-, sähkö- ja automaatio- ja logistiik-ka-alan koulutuksia.

Sedu Aikuiskoulutus valittiin vuoden 2008 hitsaushuipuksi koulutusyksikköjen

sarjassa. Palkittavat julkistettiin 5.11.2008 Tampereella hitsausalan Nordic Welding Expo 2008 –tapahtumassa. Palkinnon saajat valitsi Suomen Hitsausyhdistys SHY.

Toimiala verkostoitui mm. järjestämällä IW—projektin hitsausopettajille kolme kahden päivän koulutussessiota. Sopi-mushankkija –projektin päätösseminaari pidettiin 22.2.2008. Toimiala laajensi kou-lutustaan maakuntaan, kun syyskuussa pe-rustettiin Kauhajoelle uusi opetuspiste.

Tekniikan toimialalla talotekniikan ala kasvatti voimakkaasti suosiotaan mm. hyvän työllisyystilanteen vuoksi ja Taloks -hankkeen ansiosta. Hanke on mahdollista-nut verkostoitumisen alan yrittäjien kanssa ja hankkeen kautta on löytynyt työelämän tarpeisiin mm. talotekniikan perustutkinto, tekninen eristäjä ja putkiasentajan ja ilmastointiasentajan erikoisammattitut-kinto -koulutukset. Alalle hakeutui entistä enemmän opiskelijoita.

Tekniikan toimialalla järjestettiin non-stop-koulutuksena työvoimakoulutuksia mm. kone- ja metallialan perustutkinto, lo-gistiikan perustutkinto, talotekniikan pe-rustutkinto, rakennusalan perustutkinto, levytekniikan ammattitutkinto, hitsaajan ammattitutkinto, talonrakennusalan am-mattitutkinto ja rakennuspeltisepän am-mattitutkinto. Työvoimakoulutuksena järjestettiin myös erikoismetallien hitsaus-koulutusta ja hitsaajan pätevöitymiskoulu-tuksia. Täsmä- ja yhteishankintakoulutuk-

sia järjestettiin mm. hitsaus-, logistiikka- ja rakennuspeltialalle. Toimialan vuoden 2008 toimintaa leimasi nopea reagointi muuttuviin työtilanteisiin.

Tekniikan toimialalla oli useita op-pisopimusopiskelijoita eri tutkinnoissa, mm. putkiasentajan erikoisammattitutkin-to, logistiikan perustutkinto ja varastoalan ammattitutkinto. Varasto- ja logistiikka- alan koulutuksien tarve on ollut kasvava.

Toimialalla järjestettiin useita amma-tillisia lisäkoulutuksia, mm. automaatio-asentajan ammattitutkinto, ilmastointi- ja putkiasentajan ammatti- ja erikoisammat-titutkinnot, kansainvälinen hitsaajakoulu-tus (IW), kansainvälinen hitsausneuvoja, IWS 12, rakennuspeltisepän ammattitut-kinto, sähköasentajan ammattitutkinto, sähköpätevyystutkinto S2 ja S3:een val-mentava koulutus ja tulisijamuurari –koulutukset.

18

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Tekniikan toimialalla järjestettiin yritysten henkilöstökoulutuksina mm. sähkötyöturvallisuuskortti-, märkätila-asentaja-, trukin käytön turvallisuus-, tulityö- ja työturvallisuuskorttikoulutuk-sia.

Tekniikan toimialalla jatkoi toimintaa Talotekniikan verkostolla tulosta - Taloks-hanke, jonka tavoitteena on kehittää alan oppilaitoksista osaamiskeskuksia, jotka toimivat vankassa yhteistyössä alan työ-elämän kanssa. Sedu Aikuiskoulutus vastaa hankkeen toteutuksesta ilmastointialan osalta. Hankkeen aikana Sedu Aikuiskoulu-tuksen tiloihin on alettu rakentamaan ta-lotekniikan osaamiskeskusta yhteistyössä alan yritysten kanssa. Osaamiskeskuksen yhtenä osana on oppilaitoksen sisätiloihin rakennettu kolmikerroksinen kerrostalo, joka toimii opiskelijoiden harjoitustilana.

Toimialalla alkoi Sopimushankkija II –hanke, jonka tavoitteena on alueen me-talliteollisuuden kilpailukyvyn ja mahdolli-suuksien parantuminen globaalitaloudes-sa. Projektilla haetaan ratkaisua eteläpoh-jalaisten metallialan pk-yritysten osaami-sen ja verkostoitumisen kehittämiseen. Samalla pyritään estämään työvoiman liikkuvuutta pois alueelta. Lisäksi projekti vastaa metalli- ja muihin klustereihin kuuluvien päähankkijoiden tarpeeseen saada uusia verkostoituneita sopimus / ali-hankkijoita.

Yrittäjyys, kauppa

ja kulttuuri

Yrittäjyyden, kaupan ja kulttuuritoimialal-la järjestetään tutkintoon valmistavia koulutuksia sekä lisäksi mm. esimiesval-mennuksia, atk- ja kielikoulutukset ja maahanmuuttajakoulutuksia. Toimiala järjestää henkilöstökoulutuksia erilaisille organisaatioille ja yrityksille.

Informaatio- ja kirjastopalvelualan ammattitutkinnon ja tekniikan erikoisam-mattitutkinnon tutkintotoimikunnat jär-jestivät oman tutkinnon info- ja koulutus-päivän Sedu Aikuiskoulutuksessa.

Vuoden 2008 aikana oli käynnissä useita maahanmuuttajille suunnattuja kielikoulutuksia.

19

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Monialakoulutusta järjestettiin kai-kissa seutukunnissa ja tulokset olivat hy-viä. Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa on pienyrityksille kohdennettua rekrytointi-koulutusta, josta 70 % työssä oppimista ja 30 % ammatillista koulutusta henkilökoh-taistamissuunnitelman mukaan. Kaudella 2007 – 2008 oli n. 200 opiskelijaa, joiden työllistyminen oli 85 %. Tutkintoja tai osatutkintoja suoritti 40 % opiskelijoista.

Työvoimakoulutuksena järjestettiin myynnin ja taloushallinnon ammattitut-kinto –koulutukset sekä kaksi yrittäjäval-mennusta. Lisäksi TE-Keskus hankki optiolla toisen insinöörien ja teknikoiden jatkokoulutuksen, Instekin. Ryhmän opiskelijat työllistyivät todella hyvin koulutuksen jälkeen. Työvoimahallinto hankki yhden luku- ja kirjoitustaidon koulutuksen maahanmuuttajille.

Toimialalla oli useita oppisopimusopis-kelijoita, suosituimpana myynnin ammat-titutkinto. Ammatillisen lisäkoulutuksen suosituimmat tutkinnot olivat myynnin, sihteerin, taloushallinnon, yrittäjän ja informaatio- ja kirjastopalvelun ammatti-tutkinnot. Toimialalla suoritettiin ensim-mäiset ulkomaankaupan ammattitutkin-not. Osastonsihteerikoulutus oli suosittu ja sihteerin tutkinnon suorittaneet työllistyi-vät hyvin mm. Seinäjoen sairaalaan. Kau-pan esimiehen erikoisammattitutkintoon saatiin tutkinnonjärjestämissopimus ja ensimmäinen ryhmä aloitti syksyllä 2008.

Kulttuurialalla suoritettiin puusepänalan ammattitutkintoja.

Yrittäjyyden, kaupan ja kulttuurin toi-mialalla järjestetään paljon yritysten henkilöstökoulutuksia ja suosituimpia niis-tä on kieli- ja atk-koulutukset.

Vuoden 2008 aikana päättyivät seu-raavat edellisenä vuonna alkaneet OPH:n rahoittamat hankkeet: Osaava Yrittäjä te-kee tulosta, jonka puitteissa rakennettiin eteläpohjainen mentoripankki alueen yri-tysten tueksi sekä Tyke-tehtävän sateen-varjohanke Työelämän palvelupiste, jolla tehostettiin vuorovaikutusta ja viestintää yrittäjien suuntaan sekä kehitettiin kumppanuusmallia mm. val-mistelemalla Microsoft Dynamics CRM-asiakkuuden johtamisjärjestelmän käyttöön ottoa.

Toimialalla oli meneillään kaksi työ-elämän palvelu ja kehittäminen -hanketta: Pitko ja Kattava, joiden puitteissa on tehty laajasti kehittämistyötä. Pitkon (Pienyrit-täjien tutkinto- ja koulutuspalvelujen ke-hittämishankehanke) avulla on jatkettu Etelä-Pohjanmaan mentoripankin eteen-päin viemistä. Hankkeen avulla oltiin mukana yrittäjyyskavastus-konferenssissa.

Tuottava II –hankkeen avulla on kehi-tetty tuoteperhe retailmerkonomin perus-tutkinto, myynnin ammattitutkinto, kau-pan esimiehen erikoisammattitutkinto, stylisti-, sisustusmyynti- ja turvallisuus-koulutus. Tuottava II –hanke teki yhteis-työtä Seinäjoen ammattikorkeakoulun

kanssa, mm. yhteisten yritystarjousten osalta. Toimialalla oli meneillään kaksi Tykes-hanketta. Vuoden lopussa tehtiin useita hankehakemuksia, mutta rahoitus-päätöksiä ei tullut vielä vuonna 2008.

Oppisopimuspalvelut

Oppisopimuspalvelujen tehtävänä on jär-jestää työelämän tarvitsemaa ammatillista toisen asteen perus-, ammatti- ja erikois-ammattitutkintoja Etelä-Pohjanmaalla.

Vuoden 2008 OPM:n määriteltyjä oppisopimuskoulutuksen keskeisiä paino-pistealueita olivat • kuljetusalan ja rakennusalan

osaamistarpeisiin vastaaminen, • sosiaali- ja terveysalan työvoimatarpeen

huomioiminen, • vailla ammatillista tutkintoa olevan tai

vanhentuneen ammatillisen koulutuksenvarassa työelämässä olevan henkilöstönkoulutustarpeiden huomioonottaminen

• maahanmuuttajien koulutus-mahdollisuuksien parantaminen

• työttömien tai työttömyysuhan alaistenhenkilöiden opiskelumahdollisuuksienparantaminen

20

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Erikoisammatti-tutkinnot 40%

Ammatti-tutkinnot 32%

Perus-tutkinnot/aikuiset yli 25-vuotiaat20%

Perustutkinnot/nuoret ja alle 25-vuotiaat8%

Oppisopimusopiskelijattutkintotyypeittäin 2008

Kuten kuviosta voidaan havaita, eri-koisammattitutkinnot (40 %) ovat suosi-tuimpia oppisopimuksella tehtäviä tut-kintoja Sedu Aikuiskoulutuksessa. Toisek-si suosituimmat tutkinnot ovat erilaiset ammattitutkinnot (32 %). Perustutkinto-ja suorittaa 20 % aikuisista oppisopi-musopiskelijoista, nuoria perustutkintoa suorittavia oppisopimusopiskelijoita on 8 %.

Oppisopimuspalvelujen toiminta on-nistui hyvin ennalta laadittujen suunni-telmien mukaisesti. Oppisopimusopiskeli-joista miehiä oli 51 % ja naisia 49 %. Opis-kelijavirta vuonna 2008 oli 833, joista nuorten perustutkintoja oli 69 ja aikuis-ten 163 sopimusta. Sedu lisäkoulutuksen

600 oppisopimusta jakautuivat 270 am-mattitutkintoon ja 330 erikoisammattitut-kintoon. Oppisopimuspalveluilla oli vuon-na 2008 353 erilaista yhteistyöyritystä ja -organisaatiota ja kouluttavia oppilaitoksia 61. Työpaikkakouluttajia oli 588 henkilöä. Omassa talossa opiskeli 317 oman op-pisopimusjärjestäjän oppisopimusopiskeli-jaa.

Vuonna 2008 purkaantui yhteensä 66 oppisopimusta, joka oli suurelta osin alka-van laman seurausta.

Sedu Aikuiskoulutus, Oppisopimuspal-velujen vuonna 2008 tutkinnon suoritta-neista (149) työllistyi heti 142 oppisopi-musopiskelijaa. Seinäjoen koulutuskun-tayhtymän Oppisopimuspalveluille myön-nettiin 440 kiintiökoulutuspaikkaa, jotka käytettiin kaikki.

Oppisopimuskoulutuksen suosituim-mat tutkinnot olivat johtamisen ja yritys-johtamisen erikoisammattitutkinnot. Sosi-aali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoi-taja oli kolmanneksi suosituin. Neljänneksi eniten oli myynnin ammattitutkinto-opiskelijoita ja viidenneksi eniten tuoteke-hittäjän erikoisammattitutkinnon suorit-tavia.

21

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Työelämän palvelu- ja kehittäminen

Sedu Aikuiskoulutuksen tehtävänä on vas-tata alueen yritysten ja elinkeinoelämän tarpeisiin laissa määritellyn työelämän ke-hittämis- ja palvelutehtävän avulla. Oppi-laitos on toteuttanut työelämän kehittä-mis- ja palvelutehtävää seuraavien tavoit-teiden mukaisesti: • ammattitaitoisen työvoiman saannin

turvaaminen • yritysten liiketoiminnan kehittäminen

ja sitä kautta työpaikkojen määrän kasvattaminen

• yritysten kansainvälisen osaamisen kehittäminen ja siten sekä yritysten että alueen kilpailukyvyn ja vetovoimanlisääminen

• maaseutuelinkeinojen toimintaedelly-tysten parantaminen ja kehittäminen

• hyvinvointipalveluiden turvaaminen jainnovatiivinen kehittäminen

• aikuiskoulutuspalveluiden rahoitus-pohjan laajentaminen ja subventoimattoman rahoituksen kasvattaminen

• teknologisen kehityksen edistämisenhyödyntämistä yrityksissä ja työ-paikoilla ja säilyttää sen avulla työpaikat ja yritykset alueella

Työelämän kehittämis- ja palveluteh-tävä suuntautuu kaikille Sedu Aikuiskou-lutuksen toimialoille. Toiminta kohdentuu sekä julkisyhteisöihin että yrityksiin alla olevan mallinnuksen mukaisesti: OPH myönsi vuonna 2008 Sedu Aikuiskou-

Tila-palvelut

Työelämä-löhtöinen

koulutus janäyttö-

tutkinnot

Oppisopimus-palvelut

Rekrytointi-palvelut

Rahoitus-vaihtoehdot,kehittämis-hankkeet

Sertikaatit,passit,

pätevyys-todistukset

Mentori-rekisteri,

konsultointi-ja ohjaus-palvelut

Osaamis-ja työelämänkehittämis-

tarve-kartoitukset

Yrittäjyyden liiketoiminnan kehittäminen sekä kansain-

välistymisen edistäminen

Osaavan työvoimansaannin turvaaminen

Teknologiankehittäminen

Maaseudun elin-voimaisuuden säilyttäminen

Hyvinvointipalveluidenturvaaminen

lutukselle rahoitusta työelämän kehittä-mistä ja palvelemista tukeviin hankkeisiin. Hankkeet toteutettiin uuden strategian mukaisesti pääasiassa toimialojen sisällä työelämän palvelukoordinaattorin tuella. Hankkeiden toteutusta ja tuloksia arvioi-tiin mm. työelämän kehittämis- ja palvelu-ryhmässä, joka kantoi päävastuun hanke-hakemusten ja –raporttien kirjoittamises-ta.

22

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Sedu Aikuiskoulutuksen viestinnän ja mark-kinoinnin painopiste vuonna 2008 oli liike-laitoksen ja sen toimialojen tunnetuksi teke-minen yhteistyökumppaneille työ- ja elin-keinoelämässä sekä vanhoille, nykyisille ja tuleville asiakkaille. Tunnettuutta edistet-tiin monella tavalla; mm. seuraavissa ta-pahtumissa:• Opinlakeus-messut 16. – 17.1.2008• Yrittäjyyskasvatus-konferenssi

17. – 18.1.2008• Agriristeily 7.-8.2.2008• Ystävänpäiväkahvitus Torikeskuksessa

14.2.2009• eRekrymessut 20.2.2008• Sopimushankkija –projektin

päätösseminaari 22.2.2008.• Sedu-seminaari 13.3.2008• Pytinki-messut 28. – 30.3.2008• Seinäjoen seudun yhteismarkkinointi

KOMIA -hankkeen avaus 20.5.2008• Seinäjoen seudun tiedottajien tapaami-

nen Sedu Aikuiskoulutuksessa 7.5.2008• Terassikauden avajaiset Seinäjoen

seudun työvoimatoimistolle ja TE-Keskukselle 28.5.2008

• KoneAgria 22.–25.10.2008• Seutukunnalliset metsäpäivät

6 paikkakunnalla (Metsäkeskus): 6.9. Seinäjoki, 12.9. Kauhava, 19.9. Isokyrö, 20.9. Kauhajoki, 23.9. Ähtäri ja 9.10. Alajärvi

• Kauhajoen ruokamessut 5. – 7.9.2008• Huonekalumessut 19. - 21.9.2008

• Aikuisopiskelijan viikon tapahtumaOppien koko elämä Seinäjoen seuduntyövoimatoimistossa 1.10.2008

• Järviseudun ja Suupohjan työvoimatoimisto 2.10.2008

• Käsityömessut 3. - 5.10.2008• Kuusiokuntien työvoimatoimisto

6.10.2008• Kauhajoen toimipisteen avajaiset

8.10.2008• Naisyrittäjien teemapäivä 28.10.2008• Palvelupisteen avajaiset 31.10.2008• Yrittäjyyden biitti Rytmikorjaamolla

27.11.2008

Sedu Aikuiskoulutuksen uutta tunnusta ja ilmettä pidettiin esillä mahdollisimman pal-jon. Lehtijuttuja julkaistiin n. 40. Yleis-esitettä ja Työelämän palvelut –esitteitä jaettiin kaikille tärkeille yritysasiakkaille, jul-kishallinnolle ja sidosryhmille. Uusi koulu-tusesitemalli otettiin käyttöön toukokuussa ja se sai hyvää palautetta. Loppusyksystä otettiin käyttöön uusi lehti-ilmoitusmalli.

Sedu Aikuiskoulutuksen www-sivut avattiin 2.1.2008. Sivuja kehitettiin vuoden aikana niin, että vuoden lopussa oli sivujen kautta tullut jo yli 600 koulutushakemusta. Sisäisen viestinnän osalta tehtiin kysely si-säisestä viestinnästä ja tärkeimmiksi kehi-tyskohteiksi nousivat intra ja perehdyttämi-nen. Tutkimustulosten perusteella lähdet-tiin kehittämään sharepoint-sivustoa ja uu-

Viestintä ja markkinointi

Seinäjoen seudun yrittäjänaisten puheenjohtaja Mar-kettala Alatalo (kuvassa vasemmalla), Yrittäjänais-ten keskusliiton toimitusjohtaja Marjukka Karttunen ja Sedu Aikuiskoulutuksen yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopelto Naisyrittäjien teemapäivässä.

si intra avattiin kesäkuussa 2008. Sedu Ai-kuiskoulutukselle laadittiin perehdytyso-pas.

Henkilöstön kehittäminen

Vuoden 2008 aikana henkilöstö suoritti seuraavat tutkinnot:

NäyttötutkintomestariArto Hauru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKKJorma Jussila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKKJaakko Kukkonen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MaaseutuLeena Ojala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Maaseutu Eira Vanhatupa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi

Pedagoginen pätevyysPasi Haapasalmi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKKKimmo Hippi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKKKatja Jaskari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HyvinvointiHannele Sui-Tuomaala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HyvinvointiMari Yli-Huumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi

Työelämän diplomiMinna Ojala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Palvelu

Omaehtoinen ammatillinen koulutusAimo Alanko, ilmastointiasentajan ammattitutkinto. . TekniikkaEsko Itäpalo, ilmastointiasentajan ammattitutkinto . . TekniikkaTarja Malmi, ammatillinen erityisopettaja. . . . . . . . . . . . PalveluMinna Sainio, muotoilija AMK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PalveluHilkka Savunen, restonomi AMK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PalveluSeija Kivistö, kasvatustieteiden kandidaatti . . . . . . . . . . HyvinvointiLeena Tuomisto, tekniikan ylempi ammattikorkea-koulututkinto, insinööri (ylempi AMK) . . . . . . . . . . . . . . . TekniikkaSinikka Juupaluoma, valtiotieteen maisteri . . . . . . . . . . HyvinvointiTuula Mäkelä, kauppatieteiden maisteri . . . . . . . . . . . . . YKKJutta Tanttari, kasvatustieteiden maisteri . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi

23

S e d u A i k u i s k o u l u t u s | V u o s i k e r t o m u s

Aikuiskoulutus

IlmajokiIlmajoentie 52560800 Ilmajoki

Pappilantie 660800 Ilmajoki

JurvaKotikouluntie 166300 Jurva

KauhajokiHyypäntie 1361800 Kauhajoki

Topeeka 4761800 Kauhajoki

opetuspisteet

KurikkaHuovintie 161300 Kurikka

LapuaAmmattikoulunkatu 1062100 Lapua

Yhteystiedot

Sedu AikuiskoulutusRastaantaival 2, 60200 SeinäjokiVaihde, puh. 020 124 5000Koulutussihteerit, puh. 020 124 4500

Henkilöstön sähköposti: etunimi.sukunimi@sedu.fiKoulutuksiin liittyvä sähköposti: aikuiskoulutus@sedu.fiVirallinen sähköposti: seduaikuiskoulutus@sedu.fi

www.seduaikuiskoulutus.fi

SeinäjokiRastaantaival 260200 Seinäjoki

Koulukatu 560100 Seinäjoki

Koulukatu 4160100 Seinäjoki

Koskenalantie 1760200 Seinäjoki

Törnäväntie 2460200 Seinäjoki

ÄhtäriKoulutie 16 A63700 Ähtäri

Tuomarniementie 5563700 Ähtäri

i-pr

int

| plu

s