แบบฟอรมแฟมสะสมผลงานและแบบประเมนผลสมฤทธ

สำาหรบบคลากรสายสนบสนน

(ใชสำาหรบการประเมนผลการปฏบตงานตามรอบปฏทนการประเมนตามปกต)

งานการเจาหนาท

วนท ๑๗ มนาคม ๒๕๕๘

แฟมสะสมงาน สำาหรบขาราชการ พนกงานราชการและ พนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน

แฟมสะสมงาน ( Portfolio)“ขาราชการ พนกงานราชการ และพนกงาน

มหาวทยาลย สายสนบสนน”มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ

จงหวดปทมธาน

ชอ .....................................นามสกล.........................................

.......

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สงกดหนวยงาน .....................................................

คำาอธบายแฟมสะสมงาน (Portfolio)

โปรดแนบสำาเนาเอกสารทเปนผลงานของทาน ทสามารถสงมาได

แฟมสะสมงาน เพอประกอบการประเมนผลการปฏบตงาน ประจำาป ในรอบ ๖ เดอน ของขาราชการ/พนกงานราชการและพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน ประกอบดวยขอมล ๓ สวน ดงน

สวนท ๑ ขอมลสวนตวของผรบการประเมน มหวขอยอย ดงน ๑.๑ ประวตสวนตว ๑.๒ ประวตการศกษา ๑.๓ ประสบการณทำางาน ๑.๔ ประวตการทำางานทมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ๑.๕ ประวตการปรบวฒการศกษา ๑.๖ การศกษาตอ

สวนท ๒ ภาระงานในความรบผดชอบ มหวขอยอย ดงน ๒.๑ งานในความรบผดชอบ (Job Description) ๒.๒ งานสวนกลาง ๒.๓ การเพมพนความร/การพฒนาตนเอง ๒.๔ งานบรหาร (เฉพาะหวหนางาน)

๒.๕ งาน/เปาหมายหนวยงาน ๒.๖ งานอนๆ

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๑ขอมลสวนตว

แฟมสะสมงาน เพอประกอบการประเมนผลการปฏบตงาน ประจำาป ในรอบ ๖ เดอน ของขาราชการ/พนกงานราชการและพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน ประกอบดวยขอมล ๓ สวน ดงน

สวนท ๑ ขอมลสวนตวของผรบการประเมน มหวขอยอย ดงน ๑.๑ ประวตสวนตว ๑.๒ ประวตการศกษา ๑.๓ ประสบการณทำางาน ๑.๔ ประวตการทำางานทมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ๑.๕ ประวตการปรบวฒการศกษา ๑.๖ การศกษาตอ

สวนท ๒ ภาระงานในความรบผดชอบ มหวขอยอย ดงน ๒.๑ งานในความรบผดชอบ (Job Description) ๒.๒ งานสวนกลาง ๒.๓ การเพมพนความร/การพฒนาตนเอง ๒.๔ งานบรหาร (เฉพาะหวหนางาน)

๒.๕ งาน/เปาหมายหนวยงาน ๒.๖ งานอนๆ

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๑. ขอมลสวนตว๑.๑ ประวตสวนตว

ชอ ............................... นามสกล ............................... ว-ด-ป เกด ............. อาย ............ป ............. เดอน

วนเรมงาน........................................................ตำาแหนง ..................................................................... สงกด .................................................................................................................................................... ทอยปจจบนเลขท ......... หมท......... ซอย/ตรอก.....................ถนน..................................................... ตำาบล/แขวง.............................. อำาเภอ/เขต. ........................จงหวด. .................................................. รหสไปรษณย.............. หมายเลขโทรศพท......................... หมายเลขโทรศพทมอถอ..........................

๑.๒ ประวตการศกษาโดยสงเขป

คณวฒ สาขาปท

สำาเรจสถาบน ประเทศ

๑.๓ ประสบการณการทำางาน

ว-ด-ปตำาแหนง

ชอหนวยงาน/องคกร/สถาบน/

บรษทสถานทตง

จาก ถง

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๑.๔ ประวตการทำางานทมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณว-ด-ป

ตำาแหนง คณะ/หนวยงาน งานทรบผดชอบจาก ถง

๑.๕ ประวตการปรบวฒการศกษาทมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ

คณวฒการศกษาแรกเขา ...................................... สาขา ..................................... ปทจบ ................................

ปรบวฒ

ครงท

ปรบคณวฒเปน ปทสำาเรจ

สถาบน ไดรบวฒเมอ (ว / ด / ป )คณวฒ สาขา

๑๒๓๔

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๑.๖ การศกษาตอ ไมไดศกษาตอ

กำาลงศกษาตอ ดงรายละเอยดตอไปน

๑.๖.๑ คณวฒ............. สาขา........................................................................................................ สถาบน.................................................. ประเทศ............................................................

๑.๖..๒ ประเภททน ทนสวนตว ทนเงน จำานวน................บาท ทนเวลา จำานวน........ป ทนเงนและเวลา จำานวน.......................................บาท จำานวนเวลา..................ป

๑.๖.๓ ระยะเวลาทไดรบอนมตใหลา ๑.๖.๓.๑ ตงแต วนท...................... เดอน..................................... พ.ศ................... ถง วนท...................... เดอน..................................... พ.ศ................... ๑.๖.๓.๒ จำานวนวนทเรยน / สปดาห จำานวน..........................................................วน ๑.๖.๓.๓ จำานวนวนททำางาน / สปดาห จำานวน........................................................ วน

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ..............................................................พนกงานมหาวทยาลย

(.............................................................) ว-ด-ป.............................................................

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๒ภาระงานในความรบผด

ชอบ

ในรอบ ๖ เดอน ตวแตวนท ....................... ถงวนท

.....................

สวนท ๒ ภาระงานในความรบผดชอบในรอบ ๖ เดอน

แฟมสะสมผลงาน:สาย

(วนท.....................................ถงวนท............................................)

๒.๑ งานในความรบผดชอบ (Job Description) (เรยงลำาดบจากเวลาทใชในงานมากไปนอย)

ลำาดบท ลกษณะงานเปา

หมายของงาน

ผลการปฏบตงาน

คะแนนทได

รวมคะแนนทได

๒.๒ งานสวนกลางทไดรบมอบหมาย หมายถง ภาระงานท คณะ/หนวยงานอน / มหาวทยาลย มอบหมายใหปฏบตเพมจากงานในความรบผดชอบ

๒.๒.๑ ภาระงานท คณะ มอบหมายใหปฏบต“ ” โปรดเขยน ประเภทของงาน ชอโครงการ ระยะเวลาทจด สถานทจด ลกษณะงานทรบผดชอบ และ รายละเอยดของภาระงานโดยละเอยดและชดเจน

๒.๒.๒ ภาระงานท มหาวทยาลย มอบหมายใหปฏบต โดยมการแตงตง“ ”ผานคณะฯ

โปรดเขยน ประเภทของงาน ชอโครงการ ระยะเวลาทจด สถานทจด ลกษณะงานทรบผดชอบและรายละเอยดของภาระงานโดยละเอยดและชดเจน

๒.๓ การเพมพนความร / การพฒนาตนเอง ( การประชม / อบรม / สมมนา ) ๒.๓.๑ จดโดยหนวยงานภายนอก

หลกสตรทอบรมว-ด-ป ทจด

หนวยงานทจด สถานทจด

๒.๓.๒ จดโดยหนวยงานของมหาวทยาลย

หลกสตรทเขาอบรมว-ด-ปทจด

หนวยงานทจด สถานทจด

๒.๔ งานบรหาร (เฉพาะหวหนางาน)

ตำาแหนงงาน คำาสงระยะเวลาดำารง

ตำาแหนงเวลาปฏบต

งาน/สปดาห

ภาระงาน

มหาวทยาลย

คณะ วนเรมตน

วนสนสด

๒.๕ งาน/เปาหมายหนวยงาน

แฟมสะสมผลงาน:สาย

กจกรรม/โครงการ/งาน เปาหมายหนวยงานผลการดำาเนนงาน

บรรลเปาหมาย

ไมบรรลเปาหมาย

๒.๕ งานอนๆ บคลากรทมภาระงานอน ๆ นอกเหนอจากหวขอในแฟมสะสมงานน โปรดกรอกขอมลลงในขอ ๒.๕ น

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ..............................................................พนกงานมหาวทยาลย

(.............................................................) ว-ด-ป.............................................................

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๓การประเมนตนเอง

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๓ การประเมนตนเอง

๓.๑ การประเมนความสำาเรจโดยรวมของงานทตนเองรบผดชอบ

หวขอประเมนระดบความพงพอใจ

ดมาก ดนา

พอใจ

ควรปรบปร

ง

ตองปรบปร

ง๑. งานในความรบผดชอบ๒. งานทไดรบมอบหมายจากสวนกลาง๓. การเพมพนความร การพฒนาตนเอง๔. งานบรหาร (เฉพาะหวหนางาน)๕. งานอนๆ

๓.๒ การประเมนพฤตกรรมการทำางานของตนเอง

หวขอประเมนระดบความพงพอใจ

ดมาก ดนา

พอใจ

ควรปรบปร

ง

ตองปรบปร

ง๑. ความรอบร/ความเขาใจ เกยวกบภาระงานททำา๒. ความรบผดชอบตอภาระงานในหนาทหรอคำาสง๓. ความขยนหมนเพยร/ความทมเทในการทำางาน๔. ความสามารถในการใชวสดอปกรณในการ ปฏบตงานไดอยางเหมาะสม และประหยด

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๕. มความคดรเรม สรางสรรคและนำานวตกรรมมาใช ในการปฏบตงาน

๓.๓ การประเมนคณลกษณะสวนบคคล

หวขอประเมนระดบความพงพอใจ

ดมาก ดนา

พอใจ

ควรปรบปร

ง

ตองปรบปร

ง๑. ความเสยสละ และอทศเวลาใหแกงานในหนาท๒. ความมนำาใจ มมนษยสมพนธและมจตบรการ๓. การรกษาวนย คณธรรม จรยธรรมและ จรรยาบรรณตามวชาชพ๔. ความเปนผนำา ความสามารถในการควบคม อารมณ๕. บคลกภาพโดยทวไป กรยา วาจา การแตงกาย

๓.๔ สงทเปนอปสรรคตอการทำางาน วธการแกไข และขอเสนอแนะ

แฟมสะสมผลงาน:สาย

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ..............................................................พนกงานมหาวทยาลย

(.............................................................) ว-ด-ป.............................................................

ความเหนของคณบด / หวหนาหนวยงาน

ลงชอ...............................................................คณบด/หวหนาหนวยงาน (...............................................................) ว-ด-ป...............................................................

ตารางแสดงสดสวนการประเมนผลสมฤทธการปฏบตงานของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลย

และพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนน

ลำาดบ

องคประกอบหลกคานำาหนก

องคประกอบยอย

๑.

งาน/เปาหมายงานระดบบคคลตามตำาแหนง

งาน(ผลงานสวนบคคล)

๒๐% ผลงานตามเปาหมายของงาน

๒.งานมอบหมาย/เปาหมาย

อน(ผลงานสวนบคคล)

๕% ผลงานตามเปาหมายของงานทมอบหมาย

๓. ผลการปฏบตงานเชง ๒๕% ๑. ความถกตอง ๖%

คณภาพ(ผลงานสวนบคคล)

๒. การตรงตอเวลา ๖%๓. การใชทรพยากร ๖%๔.ผลงานทตรงตามเปาหมาย ๗% หรอวตถประสงคของหนวยงาน

๔

ภาระงานรวมในฐานะบคลากรสงกด

หนวยงาน(ผลงานรวมของหนวย

งาน)

๓๐% คะแนนตามผลงานของหนวยงาน

รวม ๘๐%

แบบขอตกลงและประเมนผลสมฤทธการปฏบตงานของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลยและพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนน

ช อ ผ ร บ ก า ร ป ร ะ เ ม น (น า ย /น า ง /น า ง ส า ว ) ______________________________________________ ตำาแหนง_____________________ ประ เภทต ำา แหน ง______________________________ ร ะด บต ำา แห น ง_________________________ สงกด __________________________________

(๑) กจกรรม/ โครงการ/

งาน

(๒)ตวชวดเปาหมาย/ เกณฑ

การประเมน

(๓)นำาหนก

(๔)คาเปาหมาย

(๕)เกณฑการใหคะแนน (๖)ผลการปฏบตงาน

(๗)คะแนน

ทได

(๘)คาคะแนน

ถวงนำาหนก

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

ลำาดบผลสำาเรจของงานในหนาท (งาน/ เปาหมายงานระดบบคคลตามตำาแหนงงาน) (๒๐)๑ ๑๒ ๒๓ ๓๔ ๔งานมอบหมาย/เปาหมายอนๆ (๕)๑ ๑๒ ๒ผลการปฏบตงานเชงคณภาพ (๒๕)๒.๑ ความถกตอง : ความถกตอง ประณต และความ ๖

แบบ

เรยบรอยของงาน๒.๒ การตรงตอเวลา : เวลาทใชปฏบตงานเทยบกบเวลาทกำาหนดไว

๖

๒.๓ การใชทรพยากร : การใชทรพยากร วสด อปกรณอยางประหยด

๖

๒.๔ ผลงานทตรงตามเปาหมายหรอวตถประสงคของหนวยงาน

๗

งาน/ เปาหมายของหนวยงาน (๓๐)๑ ๑๒ ๒

๘๐ (๘)=(๓)x(๗)/๑๐๐ ...................

(๙) สรปคะแนนผลสมฤทธของงาน = (๘)/๕ x ๑๐๐

งานหลกในตำาแหนงงาน : งานทไดรบมอบหมายตามหนาทหรอตำาแหนงงานทตองปฏบตใหสำาเรจตามเปาหมาย งานมอบหมาย/เปาหมายอนๆ : งานทไดรบมอบหมายนอกเหนอจากงานหลกในตำาแหนงงาน งาน/ เปาหมายของหนวยงาน : งานทไดรบมอบหมายนอกเหนอจากงานหลกในตำาแหนงงาน หรอเปาหมายงานของหนวย

งานระดบ งาน/ ฝายงาน/ สำานก ทตองดำาเนนการหรอรวมรบผดชอบ

(๑๐) ผประเมนและผรบการประเมนไดตกลงรวมกนโดยมการพจารณาขอมลใน (๑) (๒) (๓) (๔)และ (๕) และเหนพองรวมกนแลว จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน(ลงนามเมอจดทำาขอตกลง)ลายมอชอ.................................................(ผ

ประเมน)ลายมอชอ................................................

.(ผรบการประเมน)ลายมอชอ................................................

.(พยาน)

(...............................................................) (...............................................................) (...............................................................)

แบบ

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

(๑๑) ความเหนเพมเตมของผประเมน (ระบขอมลเมอสนรอบการประเมน)1) จดเดน และ/หรอสงทควรปรบปรงแกไข

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................

๒) ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนา...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(๑๒) ผประเมนและผรบการประเมนไดเหนชอบผลการประเมนแลวตามขอ (๖) (๗) (๘) (๙) และ (๑๑) จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน (ลงนามเมอสนรอบการประเมน)ลายมอชอ.................................................(ผ

ประเมน)ลายมอชอ................................................

.(ผรบการประเมน)ลายมอชอ................................................

.(พยาน)

(...............................................................) (...............................................................) (...............................................................)วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

แบบ ปม. ๒

รอบการประเมน รอบท ๑ รอบท ๒

ชอผรบการประเมน (นาย / นาง / นางสาว)......................................................................................................... ลงนาม............................................................................ชอผบงคบบญชา / ผประเมน (นาย / นาง / นางสาว)........................................................................................... ลงนาม............................................................................คำาอธบาย ใหใชแบบประเมนพฤตกรรมรายสมรรถนะ (แบบ ปม.๓-๑.๓-.๕) เปนฐานในการใหคะแนน โดยพจารณาเฉพาะชวงพฤตกรรมทอยในระดบทคาดหวง โดยใชวธการประเมนแบบ Rating Scaleทงนโดยพจารณาจากระดบสมรรถนะทคาดหวงเปนฐานอางอง ทงนเมอนำาคะแนนทไดไปเทยบกบ Scale จะมความหมายของผลการประเมน ดงน

แบบขอตกลงและประเมนสมรรถนะของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลย

Page

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕จำาเปนตองพฒนาอยางยง หมายถงไมสามารถสงเกตการแสดงพฤตกรรมตามทกำาหนดไดอยางเดนชด

ตองไดรบการพฒนา หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดนอยกวาครงหนงของทกำาหนด มพฤตกรรมในบางรายการทตองไดรบการพฒนาอยางเดนชด

อยในระดบใชงานได หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดมากกวาครงหนงของทกำาหนด ยงมจดออนในบางเรอง แตไมเปนขอดอยทกระทบตอสมรรถนะการปฏบตราชการ

อยในระดบทใชงานไดด หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดตามสมรรถนะทกำาหนดไดโดยมาก เปนไปอยางคงเสน คงวา และทำาไดดกวาผลปฏบตราชการในระดบกลางๆ ไมมจดออนทเปนประเดนสำาคญ

อยในระดบทดเยยม หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดครบทงหมดตามสมรรถนะทกำาหนด และสงทแสดงออก ถอเปนจดแขงของ ผถกประเมน สามารถใชอางอง เปนแบบอยางทดใหกบผอน

ชอสมรรถนะระดบท

คาดหวง

คะแนน

(ก)

นำาหนก(ข)

คะแนนรวม (ค)

(ค = ก x ข)

บนทกการประเมนโดยผประเมน (ถาม)และในกรณพนทไมพอใหบนทก

ลงในเอกสารหนาหลง

๑. การมงผลสมฤทธ ๒๐%๒. บรการทด ๒๐%๓. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ

๒๐%

๔. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

๒๐%

๕. การทำางานเปนทม ๒๐%รวม ๑๐๐

%คะแนนการประเมนทมฐานคะแนนเตม

บนทกเพมเตมประกอบแบบสรปการประเมนสมรรถนะ

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

ลายมอชอ.........................................................(ผประเมน) ลายมอชอ.........................................................(ผรบการประเมน) ลายมอชอ.........................................................(พยาน)

(.......................................................)(.......................................................)(.......................................................)

วนท...........เดอน................................พ.ศ......................... วนท...........เดอน................................พ.ศ......................... วนท...........เดอน................................พ.ศ......................

แบบประเมนสมรรถนะของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลยและพนกงานมหาวทยาลย

(แบบประเมนสมรรถนะจะมทงหมด ๕ ชด ในการประเมนแตละรอบจะตองใชทง ๕ แบบ)

แบบ ปม. ๓-๑ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ...................... ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง..............................................ลายมอชอ.......................สมรรถนะ การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation) ระดบทคาดหวง..................ความหมาย : ความมงมนจะปฏบตหนาทราชการใหดหรอใหเกนมาตรฐานทมอย โดยมาตรฐานนอาจเปนผลการปฏบตงานทผานมาของตนเอง หรอเกณฑวดผลสมฤทธทสถาบนอดมศกษากำาหนดขน อกทงยงหมายรวมถงการสรางสรรคพฒนาผลงานหรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมายทยากและทาทายชนดทอาจไมเคยมผใดสามารถกระทำาไดมากอน

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ แสดงความพยายามในการปฏบตหนาทราชการใหด

เปนผทมความพยายามทำางานในหนาทใหดและถกตอง

เปนผทมความมานะอดทน ขยนหมนเพยรในการทำางาน และตรงตอเวลา

มความรบผดชอบในงาน สามารถสงงานไดตามกำาหนดเวลา

แสดงออกวาตองการทำางานใหไดดขน

แสดงความเหนในเชงปรบปรงพฒนาเมอเหนสงทกอใหเกดการ สญเปลา หรอหยอนประสทธภาพในงาน

๒ สามารถทำางานไดผลงานตามเปาหมายทวางไว กำาหนดมาตรฐาน หรอเปาหมายในการทำางานเพอให

ไดผลงาน ทด หมนตดตามผลงาน และประเมนผลงานของ

ตน โดยใชเกณฑ ทกำาหนดขน โดยไมไดถกบงคบ เชน ถามวาผลงานดหรอยง หรอตองปรบปรงอะไรจงจะดขน

ทำางานไดผลงานตามเปาหมายทผบงคบบญชากำาหนด หรอเปาหมายของหนวยงานทรบผดชอบ

มความละเอยดรอบคอบเอาใจใส ตรวจตราความถกตอง ของงาน เพอใหไดงานทมคณภาพ

๓ สามารถทำางานไดผลงานทมประสทธภาพมากยงขน

ปรบปรงวธการททำาใหทำางานไดดขน เรวขน มคณภาพดขน หรอมประสทธภาพมากขน

เสนอหรอทดลองวธการทำางานแบบใหมทมประสทธภาพมากกวาเดม เพอใหไดผลงานตามทกำาหนดไว

๔ สามารถพฒนาวธการทำางาน เพอใหไดผลงานทโดดเดน และแตกตางอยางไมเคยมใครทำาไดมากอน

กำาหนดเปาหมายททาทาย และเปนไปไดยาก เพอทำาใหไดผลงานทดกวาเดมอยางเหนไดชด

ทำาการพฒนาระบบ ขนตอน วธการทำางาน เพอใหไดผลงานทโดดเดน และแตกตางไมเคยมใครทำาไดมากอน

แบบ ปม. ๓-๑ (๒)

ระด พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors) รอบท๑ รอบท ๒

บระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก

๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕๕ สามารถตดสนใจได แมจะมความเสยง เพอ

ใหองคกรบรรลเปาหมาย ตดสนใจได โดยมการคำานวณผลไดผล

เสยอยางชดเจน เพอใหภาครฐและประชาชนไดประโยชนสงสด

บรหารจดการและทมเทเวลา ตลอดจนทรพยากร เพอใหไดประโยชนสงสดตอภารกจของหนวยงานตามทวางแผนไว

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ๒ ๒ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของความถ .......................................

.......................

.......................คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของคะแนนทได .........................................

.......................

.......................คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๒ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ............................ ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ............................สมรรถนะ บรการทด (Service Mind) ระดบทคาดหวง......................ความหมาย : ความตงใจและความพยายามของขาราชการในการใหบรการตอประชาชน หรอหนวยงานอน ๆ ทเกยวของ

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ สามารถใหบรการทผรบบรการตองการไดดวยความเตมใจ๑. ใหการบรการแกผตดตองานทกคนอยางเปนมตร และสภาพ เรยบรอย

ยมแยมกบทกคนทพบเหน พดคย สนทนากบบคคล เพอรวมงานอยาง

สภาพ เออเฟ อใหความชวยเหลอกบคนทกคน

๒. มนำาใจ สามารถใหขอมล ขาวสาร ทถกตอง ชดเจนแก ผรบบรการ

สนใจ ใสใจในการใหคำาแนะนำาแกผมาตดตองาน ใหคำาอธบาย ชแจงแกผมาตดตองานอยาง

กระจางชด ใสใจในการจดทำา ปรบปรงเอกสารเพอการให

ขอมลแกผรบบรการ

๓. กระตอรอรนในการแจงใหผรบบรการทราบความคบหนาในการ ดำาเนนเรอง หรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย

แจงกลบ ใหขอมลการทำางานแกผตดตอเปนระยะ

อธบายขนตอนของการทำางานในความรบผดชอบไดชดเจน

แจงผลการทำางานใหแกผตดตองานทนทททำางานเสรจ

๔. ชวยเปนผประสานงานภายในหนวยงานและระหวางหนวยงานอน ทเกยวของ เพอใหผรบบรการไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว

ใสใจในการตดตามงานทสงผานไปหนวยงานอนใหแกผรบบรการ

ใหการชวยตดตาม ประสานงานกบหนวยงานภายนอกใหแกผรบบรการ

ชวยสงผานขอมล เปนผขอความรวมมอ ชวยใหขอมลเพมเตมแกหนวยงานขนตอไปเพอความรวดเรวในการใหบรการ

๒ ชวยแกปญหาใหแกผรบบรการ๑. ยนด รบเปนธระ ชวยแกปญหาหรอหาแนวทางแกไขปญหาท เกดขนแกผรบบรการอยางรวดเรว ไมบายเบยง ไมแกตว หรอปดภาระ

เมอทราบปญหาจะสนใจใหความชวยเหลอแกผตดตองาน

ไมปฏเสธงานทไดรบมอบหมายหรอการขอความชวยเหลอ

ยนดแกไขปญหา ใหความชวยเหลอแกผอนตามทรองขอ

แบบ ปม. ๓-๒ (๒)

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๒. ชวยเหลอ ดเหลอใหผรบบรการไดรบความพงพอใจ และนำาขอขดของใดๆ ในการใหบรการไปพฒนาการใหบรการใหดยงขน

จดระบบในการพฒนาคณภาพการใหบรการ เปดรบ สนใจรบฟงปญหา ขอขดของการให

บรการ เรงแกไขปญหาการใหบรการทนททไดรบทราบ

ปญหา๓ ใหบรการทเกนความคาดหวง แมตองใช

เวลาหรอความพยายามอยางมาก๑. ทมเทใหเวลาแกผรบบรการเปนพเศษ เพอชวยแกปญหาใหแกผรบบรการ

มาทำางานกอนเวลาและเลกงานหลงเวลาทกำาหนดเสมอๆ

ยนดใหความชวยเหลอแกผตดตองานแมเปนชวงเวลาพก

เสยสละเวลาในวนหยดเพอการแกไขปญหาการใหบรการ

๒. ยนด พรอมทใหขอมล ขาวสาร ทเกยวของกบงานทกำาลงใหบรการอย ซงเปนประโยชนแกผรบบรการ แมวาผรบบรการจะไมไดถามถงหรอไมทราบมากอน

จดทำาเอกสารแนะนำาการใหบรการ การทำางานแมไมใชหนาท

ใสใจใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนแกผตดตองานทกคน

จดทำาปายประกาศ เอกสารแนะนำาการตดตองานใหทนสมยอยเสมอๆ

๓. มการนำาเสนอแนวทาง วธในการใหบรการทจะชวยใหผรบบรการจะไดรบประโยชนสงสด

สอบถามใหทราบถงความตองการ คาดหวงของผตดตองาน

ใหคำาแนะนำาในเชงทางเลอกทเหมาะสมแกผตดตองาน

มความยดหยนในการทำางานโดยไมกอใหเกดความบกพรองในหนาท

๔ เขาใจและใหบรการทตรงตามความตองการทแทจรงของผรบบรการได๑. เปนผทมความเขาใจ หรอพยายามทำาความเขาใจดวยวธการตางๆ เพอใหบรการไดตรงตามความตองการทแทจรงของผรบบรการ

มการศกษา สำารวจความคาดหวง ความตองการของผรบบรการ ผตดตองาน

นำาผลการศกษา การคาดการณมาปรบปรงการทำางานเชงบรการ

ยนดรบฟงคำาตชมจากผรบบรการ เพอรวมงาน

๒. เปนผใหคำาแนะนำาทเปนประโยชนแกผรบบรการ เพอตอบสนองความจำาเปนหรอความตองการทแทจรงของผรบบรการ

มความอดทนในการใหคำาชแจง คำาอธบายแกผรบบรการ

เปนผใหขอเสนอแนะ คำาแนะนำาทปฏบตไดแกผรบบรการ

ตงใจรบฟงความตองการ ปญหาเพอหาทางแกทเหมาะสม

แบบ ปม. ๓-๒ (๓)

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๕ ใหบรการทเปนประโยชนอยางแทจรงใหแก

ผรบบรการ๑. เปนผคดถงผลประโยชนของผรบบรการในระยะยาว และพฒนางานวธทำางานหรอขนตอนการใหบรการ เพอประโยชนสงสดของผรบบรการ

เปนผนำาในการพฒนาคณภาพการใหบรการของกลมงาน

เปนผวางแนวทาง กำาหนดนโยบาย ผลกดนการดำาเนนงานทเหมาะสมตอการใหบรการ

เปนผไดรบรางวล ยกยองเชดชเกยตดานการใหบรการ

๒. ไดรบความไววางใจ เปนทปรกษาทมสวนชวยในการตดสนใจของผรบบรการไดอยางสนทใจหรอไววางใจ

ไดรบการแตงตงเปนหวหนา คณะทำางานในการปรบปรง คณภาพการใหบรการ

เปนผทเพอรวมงาน ผบงคบบญชาขอคำาแนะนำาปรกษาในดานการพฒนาคณภาพการใหบรการ

ไดรบมอบหมายใหเปนผสอนงาน พเลยงแกผใหบรการใหม

๓. สามารถใหความเหนทแตกตางจากวธการ หรอขนตอนทผรบบรการตองการใหสอดคลองกบความจำาเปน ปญหา โอกาสเพอเปนประโยชน อยางแทจรงของผรบบรการ

เปนผกำาหนดนโยบายคณภาพของหนวยงาน

เปนผนำาในการพฒนาคณภาพการใหบรการของหนวยงาน

เปนผบรรยาย ใหคำาปรกษาในดานการพฒนาคณภาพการใหบรการแกหนวยงานภายในและภายนอกได

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ๒ ๒ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของความถ .......................................

.......................

.......................คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของคะแนนทได .........................................

.......................

.......................คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๓ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ............................. ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ.............................สมรรถนะ การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทคาดหวง ...................ความหมาย : ความใสใจใฝร สงสมความร ความสามารถของตนในการปฏบตหนาทราชการดวยการศกษา คนควาและพฒนาตนเองอยางตอเนอง จนสามารถประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ เขากบการปฏบตราชการใหเกดผลสมฤทธ

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ แสดงความสนใจและตดตามความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตนหรอทเกยวของ๑. เปนบคคลทสนใจศกษาหาความร สนใจเทคโนโลยและองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

เปนผสนใจอานประกาศ ขาวสารของฝาย งาน เปนระยะ

เปนผสนใจตดตามขาวสารจากวทย โทรทศน สามารถใหขอมล ขาวสารทวไปเกยวกบหนวย

งาน๒. เปนบคคลทสนใจพฒนาความรความสามารถของตนใหดยงขน

สมครเขารวมประชมสมมนาทหนวยงานภายในจด

สมครเขารวมประชมสมมนาทหนวยงานภายนอกจด

เขารวมกจกรรมการจดการความรและแลกเปลยนเรยนรท หนวยงานจด

๓. เปนบคคลทตดตามเทคโนโลยและความรใหม ๆอยเสมอดวยการสบคนขอมลจากแหลงตาง ๆทจะเปนประโยชนตอการปฏบตราชการ

สามารถใช internet ชวยในการสบคนขอมลได

เขารวมประชม สมมนากบหนวยงานทเกยวกบงานในความรบผดชอบ

ใชบรการหองสมดในการคนหาความรเปนระยะๆ

๒ มความรในวชาการและเทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน๑. เปนบคคลทมความรอบรในเทคโนโลยหรอองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตนหรอทเกยวของซงอาจมผลกระทบตอการปฏบตหนาทราชกรของตน

สามารถเขยนรายงาน สรปบทเรยนเผยแพรประสบการณ

เขยนบทความเผยแพร ขอมลขาวสารทเกยวของในงาน

อธบาย ใหคำาชแจงเกยวกบวชาการ และเทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

๒. เปนบคคลรบรแนวโนมวทยาการททนสมย และเกยวของกบงานของตนอยางตอเนอง

เลา บอกถงวทยาการใหมๆ ทเกยวของกบงานในหนาทได

บอกถงแหลงขอมลวทยาการททนสมย และเกยวของกบงาน

ของตนได ใหคำาแนะนำาเกยวกบวชาการ และ

เทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

แบบ ปม. ๓-๓ (๒)

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๓ สามารถนำาความร วทยาการหรอเทคโนโลย

ใหมๆ มาปรบใชกบการปฏบตหนาทราชการ๑. เปนบคคลทสามารถนำาวทยาการ ความร หรอเทคโนโลยใหมๆ มาประยกตใชในการปฏบตราชการได

รเรมนำาความรทางวชาการ ความรหรอเทคโนโลยใหมๆ มาประยกตใชในการปฏบตหนาทได

ใหคำาแนะนำาในการนำาวชาการ ความร หรอเทคโนโลยใหมๆ มาประยกตใชในการทำางาน

๒. เปนบคคลทสามารถแกไขปญหาทอาจเกดจากการนำาเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตหนาทราชการได

วเคราะหปญหาจากการนำาเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตงาน

เสนอแนะแนวทางแกไขปญหาทเกดขนจากการนำาเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตงานได

๔ ศกษา พฒนาตนเองใหมความรและความเชยวชาญในงานมากขนทงในเชงลกและเชงกวางอยางตอเนอง๑. เปนบคคลทมความรความเชยวชาญในเรองทมลกษณะเปนสหวทยาการและสามารถนำาความรไปปรบใชไดอยางกวางขวาง

เปนผบรรยาย ใหความรเกยวกบงานในหนาทได

วเคราะหปญหาโดยใชกรอบการวเคราะหแบบองครวมได

เสนอแนะแนวทางในการแกไขปญหาในงานแบบองครวมได

๒. เปนบคคลทสามารถนำาความรเชงบรณาการของตนไปใชในการสรางวสยทศน เพอการปฏบตงานในอนาคต

สามารถกำาหนดวสยทศน ยทธศาสตรในการทำางานทเกยวของได

แปลงยทธศาสตรเปนแผนปฏบตการไดอยางเปนระบบ

กำาหนดตวชวดผลงานไดอยางเหมาะสม๕ สนบสนนการองคนททำางานในสวนราชการ

เนนความเชยวชาญในวทยาการตางๆ๑. เปนบคคลทแสดงออกในการสนบสนนให

เกดบรรยากาศแหงการพฒนาความเชยวชาญในองคการ ดวยการจดสรรทรพยากร เครองมอ อปกรณทเออตอการพฒนา

สามารถเปนพเลยง ผสอนงานใหแกบคลากรในหนวยงาน

เปนผนำาในการบรหารผลงานของบคลากร หนวยงานได

๒. ผนำาในการบรหารจดการใหสวนราชการนำาเทคโนโลย ความร หรอวทยาการใหมๆมาใชในการปฏบตหนาทราชการในงานอยางตอเนอง

เปนผนำาในการบรหารการเปลยนแปลงตามยทศาสตรของหนวยงานได

ไดรบเชญใหเปนผเชยวชาญตรวจผลงาน ใหคำาปรกษาแกหนวยงานภายนอก

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ๒ ๒ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของความถ .......................................

.......................

.......................คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของคะแนนทได .........................................

.......................

.......................คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๔ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ.................................. ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ..................................สมรรถนะ การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม (Integrity) ระดบทคาดหวง...................

ความหมาย : การครองตนและประพฤตปฏบตถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมายและคณธรรมจรยธรรมตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตน โดยมงประโยชนของประเทศชาตมากกวาประโยชนสวนตน ทงนเพอธำารงรกษาศกดศรแหงอาชพขาราชการ อกทงเพอเปนกำาลงสำาคญในการสนบสนนผลกดนใหภารกจหลกภาครฐบรรลเปาหมายทกำาหนดไว

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ มความซอสตยสจรต ปฏบตหนาทดวยความโปรงใส ซอสตยสจรต

ถกตองทงตาม หลกกฏหมายจรยธรรมและระเบยบวนย

แสดงความคดเหนของตนตามหลกวชาชพอยางเปดเผยตรงไปตรงมา

๒ มสจจะเชอถอได รกษาวาจา มสจจะเชอถอได พดอยางไรทำา

อยางนน ไมบดเบอนอางขอยกเวนใหตนเอง มจตสำานกและความภาคภมใจในความเปน

ขาราชการ อทศแรงกายแรงใจผลกดนใหภารกจหลกของตนและหนวยงานบรรลผล เอสนบสนนสงเสรมการพฒนาประเทศชาตและสงคมไทย

๓ ยดมนในหลกการ ยดมนในหลกการและจรรยาบรรณของ

วชาชพ ไมเบยงเบนดวยอคตหรอผลประโยชนสวนตน

เสยสละความสขสบายตลอดจนความพงพอใจสวนตนหรอของครอบครว โดยมงใหภารกจในหนาทสมฤทธผลเปนสำาคญ

๔ ธำารงความถกตอง ธำารงความถกตอง ยนหยดพทกษผล

ประโยชนและชอเสยงของประเทศชาตแมในสถานการณทอาจสรางความลำาบากใจให

ตดสนใจในหนาท ปฏบตราชการดวยความถกตอง โปรงใส เปนธรรม แมผลการปฏบตอาจสรางศตรหรอกอความไม

พงพอใจใหแกผทเกยวของหรอเสยประโยชน

๕ อทศตนเพอผดงความยตธรรม ธำารงความถกตอง ยนหยดพทกษผล

ประโยชนและชอเสยงของประเทศชาตแมในสถานการณทอาจเสยงตอความมนคงในตำาแหนงหนาทการงาน หรออาจเสยงภยตอชวต

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ๒ ๒ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของความถ .......................................

.......................

.......................คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของคะแนนทได .........................................

.......................

.......................คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๕ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ....................................... ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ......................................สมรรถนะ การทำางานเปนทม (Teamwork) ระดบทคาดหวง................ความหมาย : พฤตกรรมทแสดง ๑) ความตงใจทจะทำางานรวมกบผอน เปนสวนหนงในทมงาน หนวยงาน หรอองคกร โดยผปฏบตมฐานะเปนสมาชกในทม มใชฐานะหวหนาทม และ ๒) ความสามารถในการสรางและดำารงสมพนธภาพกบสมาชกในทม

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ ทำาหนาทของตนในทมใหสำาเรจ

ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมายไดสำาเรจ สนบสนน การตดสนใจในกลม

รายงานใหสมาชกทราบความคบหนาของการดำาเนนงานในกลม หรอขอมลอนๆ ทเปนประโยชนตอการทำางานอยางตอเนอง

๒ ใหความรวมมอในการทำางานกบเพอนรวมงาน สรางสมพนธ เขากบผอนในกลมไดด เออเฟ อเผอแผ ใหความรวมมอกบผอนในทม

ดวยด กลาวถงเพอนรวมงานในเชงสรางสรรค

๓ ประสานความรวมมอของสมาชกในทม รบฟงความเหนของสมาชกในทม เตมใจ

เรยนรจากผอน รวมถงผใตบงคบบญชา และผรวมงาน

ประมวลความคดเหนตางๆ มาใชประกอบการตดสนใจหรอวางแผนงานรวมกนในทม

ประสานและสงเสรมสมพนธภาพอนดในทม เพอสนบสนนการทำางานรวมกนใหมประสทธภาพยงขน

๔ สนบสนนและชวยเหลองานเพอนรวมทมคนอนๆ เพอใหงานประสบความสำาเรจ

กลาวชนชมใหกำาลงใจเพอนรวมงานไดอยางจรงใจ

แสดงนำาใจในเหตวกฤต ใหความชวยเหลอแกเพอนรวมงานทมเหตจำาเปนโดยไมตองใหรองขอ

รกษามตรภาพอนดกบเพอนรวมงาน เพอชวยเหลอกนในวาระตางๆ ใหงานสำาเรจลลงเปนประโยชนตอสวนรวม

๕ สามารถนำาทมใหปฏบตภารกจใหไดผลสำาเรจ สงเสรมความสามคคเปนนำาหนงใจ

เดยวกนในทม โดยไมคำานงความชอบหรอไมชอบสวนตน

ชวยประสานรอยราว หรอคลคลายแกไขขอขดแยงทเกดขนในทม

ประสานสมพนธ สงเสรมขวญกำาลงใจของทมเพอรวมพลงกนในการปฏบตภารกจใหญนอยตางๆ ใหบรรลผล

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ๒ ๒ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของความถ .......................................

.......................

.......................คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมของคะแนนทได .........................................

.......................

.......................คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๔

แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ สวนท๑ : ขอมลของผรบการประเมน รอบการประเมน รอบท ๑ ๑ ตลาคม ______ ถง ๓๑ มนาคม _______ รอบท ๒ ๑ เมษายน ______ ถง ๓๐ กนยายน _______ช อ ผ ร บ ก า ร ป ร ะ เ ม น (น า ย /น า ง /น า ง ส า ว ) _________________________________________ต ำา แ ห น ง ____________________ ป ร ะ เ ภ ทตำาแหนง______________________________ร ะ ด บ ต ำา แ ห น ง _____________________ ส ง ก ด ________________________________ช อ ผ ป ร ะ เ ม น (นาย/นาง/นางสาว)______________________________________________ต ำา แ ห น ง ________________________________________________________________ __

คำาชแจง แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการนมดวยกน๓หนาประกอบดวย

สวนท ๑ : ขอมลของผรบการประเมน เพอระบรายละเอยดตาง ๆ ทเกยวของกบตวผรบการประเมน

สวนท ๒ : สรปผลการประเมน ใชเพอกรอกคาคะแนนการประเมนในองคประกอบดานผลสมฤทธของงาน

องคประกอบดานพฤตกรรมการปฏบตราชการ และนำาหนกของทงสององคประกอบในแบบสรป

สวนท๒ : การสรปผลการประเมน

องคประกอบการประเมนคะแนน

(ก)นำาหนก

(ข)

รวมคะแนน

(ก)x(ข)องคประกอบท ๑ : ผลสมฤทธของงาน ๘๐% องคประกอบท ๒ : พฤตกรรมการปฏบตราชการ(สมรรถนะ)

๒๐%

องคประกอบอน (ถาม) รวม ๑๐๐%

ระดบผลการประเมน ดเดน ดมาก ด พอใช ตองปรบปรง

สวนท ๓ : แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล ความร/ทกษะ/สมรรถนะ ทตองไดรบการพฒนา

วธการพฒนาชวงเวลาทตองการ

การพฒนา

สวนท ๔ : การรบทราบผลการประเมน ผรบการประเมน: ไดรบทราบผลการประเมนและแผน

พฒนาการปฏบตราชการ

ลงชอ :………………………….…

คำาชแจง แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการนมดวยกน๓หนาประกอบดวย

สวนท ๑ : ขอมลของผรบการประเมน เพอระบรายละเอยดตาง ๆ ทเกยวของกบตวผรบการประเมน

สวนท ๒ : สรปผลการประเมน ใชเพอกรอกคาคะแนนการประเมนในองคประกอบดานผลสมฤทธของงาน

องคประกอบดานพฤตกรรมการปฏบตราชการ และนำาหนกของทงสององคประกอบในแบบสรป

รายบคคลแลว

ต ำา แ ห น ง :……………………....ว น ท :…………………………...

ผประเมน : ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมนได

ลงนามรบทราบ ไดแจงผลการประเมนเมอวนท……..………………………..………… แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบ โดยม…………………….…………………………เปนพยาน

ลงชอ

:………………………พยานต ำา แ ห น ง

:………….…………วนท

:……………………….…

ลงชอ :……………………….… ต ำา แ ห น ง :………………….… ว น ท :………………………...

สวนท๕ : ความเหนของผบงคบบญชาเหนอขนไป

ผบงคบบญชาเหนอขนไป : เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตางดงน ………………………………………… ………………………………………… …………………………………………

ลงชอ :……………………….… ต ำา แ ห น ง :………………….…

ว น ท :………………………..

ผบงคบบญชาเหนอขนไปอกชนหนง (ถาม) :

เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตางดงน ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… …………………………………………

ลงชอ

:……………………… ต ำา แ ห น ง :………………… ว น ท :………………………..……