แบบฟอรมแฟมสะสมผลงานและแบบประเมนผลสมฤทธ

สำาหรบบคลากรสายวชาการ

(ใชสำาหรบการประเมนผลการปฏบตงานตามรอบปฏทนการประเมนตามปกต)

ปรบปรงภายใต

ประกาศมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

เรองภาระงานขนตำาของผดำารงตำาแหนงทางวชาการ พ.ศ.๒๕๕๗

งานการเจาหนาท

วนท ๑๗ มนาคม ๒๕๕๘

แฟมสะสมงาน สำาหรบขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

แฟมสะสมงาน ( Portfolio )“ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ”มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ

จงหวดปทมธาน

แฟมสะสมผลงาน:สาย

ชอ .......................................นามสกล ......................................

สงกดหลกสตร/สาขา....................................................................

คณะ.............................................................................................

คำาอธบายแฟมสะสมงาน (Portfolio)

โปรดแนบสำาเนาเอกสารทเปนผลงานของอาจารยทกฉบบ

แฟมสะสมงาน เพอประกอบการประเมนผลการปฏบตงาน ประจำาป ในรอบ ๖ เดอน ของขาราชการ/พนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ ประกอบดวยขอมล ๓ สวน ดงน

สวนท ๑ ขอมลสวนตวของผรบการประเมน มหวขอยอย ดงน๑.๑

ประวตสวนตว

๑.๒

ประวตการศกษา

๑.๓

ประสบการณทำางาน

๑ ประวตการทำางานทมหาวทยาลยราชภฏวไลย

แฟมสะสมผลงาน:สาย

แฟมสะสมงาน เพอประกอบการประเมนผลการปฏบตงาน ประจำาป ในรอบ ๖ เดอน ของขาราชการ/พนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ ประกอบดวยขอมล ๓ สวน ดงน

สวนท ๑ ขอมลสวนตวของผรบการประเมน มหวขอยอย ดงน๑.๑

ประวตสวนตว

๑.๒

ประวตการศกษา

๑.๓

ประสบการณทำางาน

๑ ประวตการทำางานทมหาวทยาลยราชภฏวไลย

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๑ขอมลสวนตว

๑. ขอมลสวนตว๑.๑ ประวตสวนตว

ชอ .................................นามสกล .....................ว-ด-ป เกด .........................อาย ............ป ............... เดอน วนเรมงาน.......................................เลขประจำาตวบตรประชาชน.......................................................... ตำาแหนงวชาการ.................................................................................................................................... ตำาแหนงบรหาร....................................................สงกด ....................................................................... ทอยปจจบนเลขท .............หมท .............. ซอย/ตรอก...................ถนน............................................... ตำาบล/แขวง........................อำาเภอ/เขต.......................จงหวด............................................................. รหสไปรษณย ..................หมายเลขโทรศพท...................... หมายเลขโทรศพทมอถอ..........................

๑.๒ ประวตการศกษาโดยสงเขป

คณวฒ สาขาปท

สำาเรจสถาบน ประเทศ

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๑.๓ ประสบการณการทำางาน

ว-ด-ปตำาแหนง

ชอหนวยงาน/องคกร/

สถาบน/บรษทสถานทตงจาก ถง

๑.๔ ประวตการทำางานทมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ

ว-ด-ปตำาแหนง

คณะ/หนวยงาน

งานทรบผดชอบจาก ถง

๑.๕ ประวตการปรบวฒการศกษาทมหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ

คณวฒการศกษาแรกเขา........................................สาขา...................................... ปทจบ..................

แฟมสะสมผลงาน:สาย

ปรบวฒ

ครงท

ปรบคณวฒเปนปท

สำาเรจสถาบน

ไดรบวฒเมอ (ว / ด / ป )

คณวฒ สาขา

๑๒๓๔

๑.๖ การศกษาตอ ไมไดศกษาตอ

กำาลงศกษาตอ ดงรายละเอยดตอไปน

๑.๖.๑ คณวฒ............. สาขา........................................................................................ สถาบน.................................................. ประเทศ........................................... ๑.๖.๒ ประเภททน ทนสวนตว ทนเงน จำานวน.............บาท ทนเวลา จำานวน.....ป ทนเงนและเวลา จำานวน.........................บาท / จำานวนเวลา..................ป

๑.๖.๓ ระยะเวลาทไดรบอนมตใหลา ๑.๖.๓.๑ ตงแต วนท...................... เดอน..................................... พ.ศ.......... ถง วนท...................... เดอน.................................... พ.ศ...........

๑.๖.๓.๒ จำานวนวนทเรยน / สปดาห จำานวน..................................................วน ๑.๖.๓.๓ จำานวนวนททำางาน / สปดาห จำานวน..................................................วน

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ..............................................................พนกงานมหาวทยาลย

(.............................................................) ว-ด-ป.............................................................

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๒ภาระงานในความรบผด

ชอบ

ในรอบ ๖ เดอน (วนท......................................ถงวน

ท........................................) แฟมสะสมผลงาน:สาย

๒.ภาระงานในความรบผดชอบในรอบ ๖ เดอน

(วนท.....................................ถงวนท............................................)

๒.๑ ภาระงานวชาการสวนบคคล ๒.๑.๑ งานดานการสอน

ภาคเรยน/ปการศกษา

ชอรายวชา

ลกษณะการสอน(ระบจำานวน

หนวยกตใหครบ)

จำานว

นนกศ

กษา การสง มคอ.

(คณะรบรองตรวจสอบ)

การคด

ภาระงาน

ภาระงานท

ได

บรรย

าย

ปฏบต

กา

รสอ

นผ

สอน สง ไมสง

รวมหมายเหต ใหกรอกขอมลเฉพาะวชาทเปนภาระงานสอนปกต ไมรวมชวโมงสอนทมการเบกคาสอนเกนภาระงาน

๒.๑.๑(๑) งานอาจารยทปรกษา

หลกสตร/รนป/หมเรยนท

จำานวน นกศกษาท รบผดชอบ

การพบนกศกษาแบบกลมจำานวน

นกศกษาทใหคำาปรกษารายบคคล

จำานวนครงตอ

ภาคเรยน

วนเดอนปทนดพบ

น.ศ.แบบกลม

จำานวน น.ศ.ทเขารวม

๒.๑.๒ งานดานการสรางผลงานทางวชาการ

๒.๑.๒.(๑) การจดทำาผลงานวจย (โครงการทไดรบการอนมตทน และการสงเลมสมบรณ)

หวขอ / ชอโครงการวจย

การเขารวมโครงการ

(ระบสดสวนการทำาวจย)

งบประมาณทไดรบ

(ระบจำานวนเงน)

ผลดำาเนนการ

ภาระงานทได

หวหนาโครงก

าร

ผรวมวจย

งบมรว.

งบฯภายน

อก

ว-ด-ป

ทเรมทำา

จำานวน%ททำาไปแลว

หรอสงเลมสมบรณ

รวม

๒.๑.๒.(๒) ผลงานวจย /งานสรางสรรค ทไดนำาไปใชประโยชน

ชอผลงาน

การมสวนรวม แหลงตพมพ

เผยแพร

ระดบของแหลง

ตพมพเผยแพร

คดเปนภาระงาน/ชนงานชอ

หลกชอรวม

แฟมสะสมผลงาน:สาย

รวม

๒.๑.๒.(๓) การตพมพเผยแพรผลงานวจย /งานสรางสรรค

ชอผลงาน

การมสวนรวม เชง

สาธารณะเชง

นโยบายเชง

พาณชย

คดเปนภาระ

งาน/ชนงาน

ชอหลก

ชอรวม

รวม

๒.๑.๒.(๔) ผลงานทางวชาการอนๆ เชน เอกสารประกอบการสอน ตำารา บทความ สงประดษฐ ฯ

ผลงานทางวชาการอนๆ การจดทำาการนำาไปใชงาน

คดเปนภาระงาน/ชนงาน

ประเภทผลงาน

ชอผลงานผจดทำา

หลกผจดทำา

รวม

รวม

๒.๑.๓ ภาระงานดานการบรหาร(ผดำารงตำาแหนงทางวชาการสามารถเสนอภาระงานดานบรหารแทน ภาระงานสอนได)

ตำาแหนงงาน

คำาสงระยะเวลาดำารง

ตำาแหนง เวลาปฏบตงาน/สปดาห

ภาระงาน

มรว. คณะ

วนเรมตน

วนสนสด

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๒.๑.๔ ภาระงานดานอนๆ๒.๑.๔(๑)ภาระงานอนๆทไดรบมอบ

หมายจากมหาวทยาลยและสามารถทดแทนการสอนได ไดแก

โปรดเขยน ประเภทของงาน ชอโครงการ ระยะเวลาทจด สถานทจด ลกษณะงานทรบผดชอบ และ รายละเอยดของภาระงานโดยละเอยดและชดเจน

กำาหนดภาระงานตอภาคการศกษา

คดเปนภาระงาน/ภาคการ

ศกษา

๑.๒.๓.๔.๕.๒.๑.๔(๒)ภาระงานอนๆทไดรบมอบหมายจากมหาวทยาลยและไมสามารถทดแทนการสอนได ไดแก

โปรดเขยน ประเภทของงาน ชอโครงการ ระยะเวลาทจด สถานทจด ลกษณะงานทรบผดชอบ และ รายละเอยดของภาระงานโดยละเอยดและชดเจน

กำาหนดภาระงานตอภาคการศกษา

คดเปนภาระงาน/ภาคการ

ศกษา

๑.๒.๓.๔.๕.

๒.๑.๔(๓) งานการเพมพนความรและพฒนาตนเอง (การประชม/อบรม/สมมนา)

๒.๑.๔(๓.๑) จดโดยหนวยงานภายนอก

หลกสตรทอบรม ว-ด-ป ทจด

หนวยงานทจด สถานทจด

๒.๑.๔(๓.๒) จดโดยหนวยงานของมหาวทยาลย

หลกสตรทเขาอบรมว-ด-ปทจด

หนวยงานทจด สถานทจด

๒.๒ ภาระงานในฐานะอาจารยประจำา สงกดหลกสตร

๒.๒.๑ งานดานการจดการเรยนการสอนและบรหารหลกสตรใหปฏบตงานใหสอคลองกบการประกนคณภาพหลกสตร

(ใชผลการรายงานของหลกสตรแนบทาย)

๒.๒.๒ งานพฒนานกศกษา

การจดโครงการและกจกรรมพฒนานกศกษาทสงเสรมผลการเรยนรตามมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต โปรดเขยน ประเภทของงาน ชอโครงการ ระยะเวลาทจด สถานทจด ลกษณะงานทรบผดชอบ และ รายละเอยดของภาระงานโดยละเอยดและชดเจน

ชอโครงการวนเดอน

ปสถานท

แฟมสะสมผลงาน:สาย

๒.๒.๓ งานบรการวชาการและงานทำานบำารงศลปวฒนธรรมหลกสตร……………………………………………………

คณะ………………………………………………………..

ชอโครงการวน

เดอนปสถานท

๒.๒.๔ งานประกนคณภาพการศกษา

(ใชผลการรายงานของหลกสตรแนบทาย)

๒.๒.๕ งานอนๆ ทไดรบมอบหมายจากคณะ

หลกสตร……………………………………………………คณะ………………………………………………………..

ชองานทไดรบมอบหมายวน

เดอนป

ผลการดำาเนนงานของหลกสตร

ผานเกณฑ ไมผานเกณฑ

แฟมสะสมผลงาน:สาย

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ..............................................................พนกงานมหาวทยาลย

(.............................................................) ว-ด-ป.............................................................

แฟมสะสมผลงาน:สาย

สวนท ๓การประเมนตนเอง

สวนท ๓ การประเมนตนเอง

๓.๑ การประเมนความสำาเรจโดยรวมของงานทตนเองรบผดชอบ หวขอประเมน ระดบคณภาพของผลงานในหนาท

ดมาก ด นา ควร ตอง

แฟมสะสมผลงาน:สาย

พอใจปรบป

รงปรบป

รง

๑. ผลงานดานการจดระบบการเรยนการสอน

๒. ผลงานดานการสรางผลงานทางวชาการ

๓. ผลงานดานการใหบรการแกสงคม

๔. ผลงานดานทะนบำารงศลปวฒนธรรม

๕. ผลงานดานการพฒนานกศกษา

๖. ผลงานการเพมพนความรและพฒนาตนเอง

๗. ผลงานดานการบรหาร

๘. ผลงานดานอนๆ ตามภารกจของมหาวทยาลย

๙. งานอนๆ

๓.๒ การประเมนพฤตกรรมการทำางานของตนเอง

หวขอประเมน

ระดบคณภาพของพฤตกรรมการทำางาน

ดมาก ดนา

พอใจ

ควรปรบป

รง

ตองปรบป

รง๑. มความตงใจในการทำางานตามหนาท และงานทมหาวทยาลย มอบหมายดวยความกระตอรอรน และเสยสละ

๒. มความตรงตอเวลาในการทำางานและการนดหมายตางๆ

๓. นำาความรทไดจากการศกษา คนควา มาใชในการปรบปรง พฒนางานอยางสมำาเสมอ

๔. ยดถอคณภาพ และการประกนคณภาพของ

ผลงาน ในการปฏบตหนาทตางๆ ทไดรบมอบหมาย

๕. หาวธการ เสนอแนวทาง ดำาเนนการ ในการแกไข ปญหาของนกศกษา ปญหาของคณะทสงกด และ ปญหาของมหาวทยาลย

๖. มการประเมนและปรบปรงการปฏบตงานของตน รวมทงนำาผลการประเมนมาใชในการพฒนางาน อยางตอเนอง

๓.๓ การประเมนคณลกษณะสวนบคคลของตนเอง

หวขอประเมน

ระดบคณภาพของคณลกษณะสวนบคคล

ดมาก ดนา

พอใจ

ควรปรบป

รง

ตองปรบป

รง๑. ความเสยสละและอทศเวลาใหแกงานในหนาท

๒. มความสนใจใฝร แสวงหาความรเพมเตมอยางตอเนอง

๓. การรกษาวนย คณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณ ในวชาชพ

๔. ความมมนษยสมพนธตอเพอนรวมงาน ผบงคบบญชา และนกศกษา

๕. การมบทบาทสวนรวมพฒนาสรางภาพ

แฟมสะสมผลงาน:สาย

ลกษณของ มหาวทยาลย

๖. ความรกและผกพนในฐานะเปนสวนหนงของมหาวทยาลย

คำาอธบายเพมเตม

๓.๔ สงทเปนอปสรรคตอการทำางาน วธการแกไข และขอเสนอแนะ

ขอรบรองวาขอความขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ..............................................................พนกงานมหาวทยาลย

(.............................................................) ว-ด-ป.............................................................

ความเหนของคณบด / หวหนาหนวยงาน

ลงชอ...............................................................คณบด/หวหนาหนวยงาน

(...............................................................) ว-ด-ป...............................................................

ตารางแสดงสดสวนการประเมนผลสมฤทธการปฏบตงานของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลย

และพนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ

ลำาดบ

องคประกอบหลก

คานำาหนก

องคประกอบยอยหมายเหต

๑.

ภาระงานวชาการ

สวนบคคล

(ผลงานสวน

บคคล)

๘๐%

ภาระงานการสอน ๔๕%

การคดภาระงานการสอน : ภาคผนวกระเบยบแนบทายประกาศ การคดภาระงานของผดำารงตำาแหนงทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๗

ภาระงานการผลตผลงานทางวชาการ(วจย/เอกสาร

ตำารา) ๓๐%

การคดภาระงานวจยและงานสรางสรรค / ภาระงานดานการผลตผลงานทางวชาการ : ภาคผนวกระเบยบแนบทายประกาศ การคดภาระงานของผดำารงตำาแหนงทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๗

งานอนๆ ๕%

การคดภาระงานอน : ภาคผนวกระเบยบแนบทายประกาศ การคดภาระงานของผดำารงตำาแหนงทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๗

ภาระงาน ๒๐% 1. งานดานการจดการ การคดภาระงานใน

๒.ในฐานะอาจารยประจำาสงกด

หลกสตร(ผลงานรวมของหลกสต

ร)

เรยนการสอนและบรหารหลกสตร

2. งานพฒนานกศกษา3. งานบรการทาง

วชาการและทำานบำารงศลปวฒนธรรม

4. งานประกนคณภาพการศกษา

5. งานอนๆทไดรบมอบหมายจากคณะ

ฐานะอาจารยประจำาสงกดหลกสตร :ภาคผนวกระเบยบแนบทายประกาศ การคดภาระงานของผดำารงตำาแหนงทางวชาการ พ.ศ. ๒๕๕๗

รวม ๑๐๐%

แบบขอตกลงและประเมนผลสมฤทธการปฏบตงานของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลยและพนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ

สวนท ๑ ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) ______________________________________________ ตำาแหนง_____________________ ประเภทตำาแหนง_________________________________ ระดบตำาแหนง_________________________ สงกด __________________________________

(๑)กจกรรม/ โครงการ/

งาน

(๒)ตวชวดเปาหมาย/ เกณฑการประเมน

(๓)นำาหนก

(๔)จำานวนภาระงานททำาได

(๕) เกณฑการใหคะแนน

(๖)*คะแนน

ทได

(๗)คะแนนถวงนำาหนก

(๓)X(๖)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

ผลงานสวนบคคล (๘๐)๑. งานการสอน จำานวนภาระงานการปฏบตงาน

สอน๔๕ ๑-๑๗

ภาระงาน

๑๘-๒๓ภาระงาน

๒๔-๒๙ภาระงาน

๓๐-๓๕ภาระงาน

มากกวา ๓๕ ภาระ

งาน๒.งานการผลตผลงาน ทางวชาการ

จำานวนภาระงานดานการผลตผลงานทางวชาการ

๓๐ ไมมคะแน

น

ไมมคะแนน

๑-๕ภาระงาน

๖-๑๔ภาระงาน

มากกวา ๑๔ ภาระ

งาน๓.งานอนๆ จำานวนภาระงานอนๆ ๕ ๑-๒ ๓-๔ ๕-๙ ๑๐-๑๔ มากกวา

แบบ

ภาระงาน

ภาระงาน

ภาระงาน

ภาระงาน

๑๔ ภาระงาน

ผลงานรวมของหลกสตร *( ๒๐)การบรหารหลกสตร จำานวนภาระงานรวมในฐานะ

กรรมการหลกสตร๒๐ ๐ ๐ ๑๐

ภาระงาน

๑๕ ภาระงาน

๒๐ ภาระงาน

๑๐๐ (๗)=(๓)x(๖)/๑๐๐ ................

(๘) สรปคะแนนผลสมฤทธของงาน = (๗)/๕*๑๐๐)

* ชองคะแนนทได(๖) ใชวธเทยบบญญตไตรยางศของแตละชวงคะแนน โดยใชสตรในการคำานวณ ดงน

** คะแนนผลงานรวมของหลกสตรจากผลการดำาเนนงานของหลกสตรตามประกาศมหาวทยาลย เรองการดำาเนนงานและภาระงานของอาจารยสงกดหลกสตร

(๙) ผประเมนและผรบการประเมนไดตกลงรวมกนโดยมการพจารณาขอมลใน (๑) (๒) (๓) และ (๕) และเหนพองรวมกนแลว จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน(ลงนามเมอจดทำาขอตกลง)ลายมอชอ.................................................(ผ

ประเมน)ลายมอ

ชอ.................................................(ผรบการลายมอ

ชอ.................................................(พยาน)

แบบ

Page

(๖)* คะแนนทได = A + (A x สวนตางของภาระงานทไดกบคาภาระงานตำาสดในชวงภาระงาน)

(...............................................................) (...............................................................) (...............................................................)วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

(๑๐) ความเหนเพมเตมของผประเมน (ระบขอมลเมอสนรอบการประเมน)1) จดเดน และ/หรอสงทควรปรบปรงแกไข

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................

๒) ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนา...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(๑๑) ผประเมนและผรบการประเมนไดเหนชอบผลการประเมนแลวตามขอ (๔) (๖) (๗) (๘) (๙) และ (๑๐) จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน (ลงนามเมอสนรอบการประเมน)

ลายมอชอ.................................................(ผประเมน)

ลายมอชอ.................................................(ผรบการประเมน)

ลายมอชอ.................................................(พยาน)

(...............................................................) (...............................................................) (...............................................................)วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

วนท

..............เดอน......................พ.ศ.....................

Page

แบบ ปม. ๒

รอบการประเมน รอบท ๑ รอบท ๒

ชอผรบการประเมน (นาย / นาง / นางสาว)......................................................................................................... ลงนาม............................................................................ชอผบงคบบญชา / ผประเมน (นาย / นาง / นางสาว)........................................................................................... ลงนาม............................................................................คำาอธบาย ใหใชแบบประเมนพฤตกรรมรายสมรรถนะ (แบบ ปม.๓-๑.๓-.๕) เปนฐานในการใหคะแนน โดยพจารณาเฉพาะชวงพฤตกรรมทอยในระดบทคาดหวง โดยใชวธการประเมนแบบ Rating Scaleทงนโดยพจารณาจากระดบสมรรถนะทคาดหวงเปนฐานอางอง ทงนเมอนำาคะแนนทไดไปเทยบกบ Scale จะมความหมายของผลการประเมน ดงน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕จำาเปนตองพฒนาอยางยง หมายถงไมสามารถสงเกตการแสดงพฤตกรรมตามทกำาหนดไดอยางเดนชด

ตองไดรบการพฒนา หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดนอยกวาครงหนงของทกำาหนด มพฤตกรรมในบางรายการ

อยในระดบใชงานได หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดมากกวาครงหนงของทกำาหนด ยงมจดออนในบางเรอง แตไม

อยในระดบทใชงานไดด หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดตามสมรรถนะทกำาหนดไดโดยมาก เปนไปอยางคงเสน คงวา และ

อยในระดบทดเยยม หมายถงผถกประเมนแสดงออก ทำาไดครบทงหมดตามสมรรถนะทกำาหนด และสงทแสดงออก ถอเปน

แบบขอตกลงและประเมนสมรรถนะของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลย

ทตองไดรบการพฒนาอยางเดนชด

เปนขอดอยทกระทบตอสมรรถนะการปฏบตราชการ

ทำาไดดกวาผลปฏบตราชการในระดบกลางๆ ไมมจดออนทเปนประเดนสำาคญ

จดแขงของ ผถกประเมน สามารถใชอางอง เปนแบบอยางทดใหกบผอน

ชอสมรรถนะระดบท

คาดหวง

คะแนน

(ก)

นำาหนก(ข)

คะแนนรวม (ค)

(ค = ก x ข)

บนทกการประเมนโดยผประเมน (ถาม)และในกรณพนทไมพอใหบนทก

ลงในเอกสารหนาหลง

๑. การมงผลสมฤทธ ๒๐%๒. บรการทด ๒๐%๓. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ

๒๐%

๔. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

๒๐%

๕. การทำางานเปนทม ๒๐%รวม ๑๐๐

%คะแนนการประเมนทมฐานคะแนนเตม

บนทกเพมเตมประกอบแบบสรปการประเมนสมรรถนะ

สมรรถนะ.........................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

สมรรถนะ...........................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................................................................................

ลายมอชอ.........................................................(ผประเมน) ลายมอชอ.........................................................(ผรบการประเมน) ลายมอชอ.........................................................(พยาน)

(.......................................................)(.......................................................)(.......................................................)

วนท...........เดอน................................พ.ศ......................... วนท...........เดอน................................พ.ศ......................... วนท...........เดอน................................พ.ศ.......................

แบบประเมนสมรรถนะของขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลยและพนกงานมหาวทยาลย

(แบบประเมนสมรรถนะจะมทงหมด ๕ ชด ในการประเมนแตละรอบจะตองใชทง ๕ แบบ)

แบบ ปม. ๓-๑ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ...................... ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง..............................................ลายมอชอ.......................สมรรถนะ การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation) ระดบทคาดหวง..................ความหมาย : ความมงมนจะปฏบตหนาทราชการใหดหรอใหเกนมาตรฐานทมอย โดยมาตรฐานนอาจเปนผลการปฏบตงานทผานมาของตนเอง หรอเกณฑวดผลสมฤทธทสถาบนอดมศกษากำาหนดขน อกทงยงหมายรวมถงการสรางสรรคพฒนาผลงานหรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมายทยากและทาทายชนดทอาจไมเคยมผใดสามารถกระทำาไดมากอน

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ แสดงความพยายามในการปฏบตหนาทราชการใหด

เปนผทมความพยายามทำางานในหนาทใหดและถกตอง

เปนผทมความมานะอดทน ขยนหมนเพยรในการทำางาน และตรงตอเวลา

มความรบผดชอบในงาน สามารถสงงานไดตามกำาหนดเวลา

แสดงออกวาตองการทำางานใหไดดขน

แสดงความเหนในเชงปรบปรงพฒนาเมอเหนสงทกอใหเกดการ สญเปลา หรอหยอนประสทธภาพในงาน

๒ สามารถทำางานไดผลงานตามเปาหมายทวางไว กำาหนดมาตรฐาน หรอเปาหมายในการทำางานเพอให

ไดผลงาน ทด หมนตดตามผลงาน และประเมนผลงานของ

ตน โดยใชเกณฑ ทกำาหนดขน โดยไมไดถกบงคบ เชน ถามวาผลงานดหรอยง หรอตองปรบปรงอะไรจงจะดขน

ทำางานไดผลงานตามเปาหมายทผบงคบบญชากำาหนด หรอเปาหมายของหนวยงานทรบผดชอบ

มความละเอยดรอบคอบเอาใจใส ตรวจตราความถกตอง ของงาน เพอใหไดงานทมคณภาพ

๓ สามารถทำางานไดผลงานทมประสทธภาพมากยงขน

ปรบปรงวธการททำาใหทำางานไดดขน เรวขน มคณภาพดขน หรอมประสทธภาพมากขน

เสนอหรอทดลองวธการทำางานแบบใหมทมประสทธภาพมากกวาเดม เพอใหไดผลงานตามทกำาหนดไว

๔ สามารถพฒนาวธการทำางาน เพอใหไดผลงานทโดดเดน และแตกตางอยางไมเคยมใครทำาไดมากอน

กำาหนดเปาหมายททาทาย และเปนไปไดยาก เพอทำาใหไดผลงานทดกวาเดมอยางเหนไดชด

ทำาการพฒนาระบบ ขนตอน วธการทำางาน เพอใหไดผลงานทโดดเดน และแตกตางไมเคยมใครทำาไดมากอน

แบบ ปม. ๓-๑ (๒)

ระด พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors) รอบท๑ รอบท ๒

บระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก

๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕๕ สามารถตดสนใจได แมจะมความเสยง เพอ

ใหองคกรบรรลเปาหมาย ตดสนใจได โดยมการคำานวณผลไดผล

เสยอยางชดเจน เพอใหภาครฐและประชาชนไดประโยชนสงสด

บรหารจดการและทมเทเวลา ตลอดจนทรพยากร เพอใหไดประโยชนสงสดตอภารกจของหนวยงานตามทวางแผนไว

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ..................................

..................................

ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ผลรวมความถ ...........................

..................................

.......คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมคะแนนทได ..................................

..................................

คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๒ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ............................ ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ............................สมรรถนะ บรการทด (Service Mind) ระดบทคาดหวง......................ความหมาย : ความตงใจและความพยายามของขาราชการในการใหบรการตอประชาชน หรอหนวยงานอน ๆ ทเกยวของ

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ สามารถใหบรการทผรบบรการตองการไดดวยความเตมใจ๑. ใหการบรการแกผตดตองานทกคนอยางเปนมตร และสภาพ เรยบรอย

ยมแยมกบทกคนทพบเหน พดคย สนทนากบบคคล เพอรวมงานอยาง

สภาพ เออเฟ อใหความชวยเหลอกบคนทกคน

๒. มนำาใจ สามารถใหขอมล ขาวสาร ทถกตอง ชดเจนแก ผรบบรการ

สนใจ ใสใจในการใหคำาแนะนำาแกผมาตดตองาน

ใหคำาอธบาย ชแจงแกผมาตดตองานอยางกระจางชด

ใสใจในการจดทำา ปรบปรงเอกสารเพอการใหขอมลแกผรบบรการ

๓. กระตอรอรนในการแจงใหผรบบรการทราบความคบหนาในการ ดำาเนนเรอง หรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย

แจงกลบ ใหขอมลการทำางานแกผตดตอเปนระยะ

อธบายขนตอนของการทำางานในความรบผดชอบไดชดเจน

แจงผลการทำางานใหแกผตดตองานทนทททำางานเสรจ

๔. ชวยเปนผประสานงานภายในหนวยงานและระหวางหนวยงานอน ทเกยวของ เพอใหผรบบรการไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว

ใสใจในการตดตามงานทสงผานไปหนวยงานอนใหแกผรบบรการ

ใหการชวยตดตาม ประสานงานกบหนวยงานภายนอกใหแกผรบบรการ

ชวยสงผานขอมล เปนผขอความรวมมอ ชวยใหขอมลเพมเตมแกหนวยงานขนตอไปเพอความรวดเรวในการใหบรการ

๒ ชวยแกปญหาใหแกผรบบรการ๑. ยนด รบเปนธระ ชวยแกปญหาหรอหาแนวทางแกไขปญหาท เกดขนแกผรบบรการอยางรวดเรว ไมบายเบยง ไมแกตว หรอปดภาระ

เมอทราบปญหาจะสนใจใหความชวยเหลอแกผตดตองาน

ไมปฏเสธงานทไดรบมอบหมายหรอการขอความชวยเหลอ

ยนดแกไขปญหา ใหความชวยเหลอแกผอนตามทรองขอ

แบบ ปม. ๓-๒ (๒)

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๒. ชวยเหลอ ดเหลอใหผรบบรการไดรบความพงพอใจ และนำาขอขดของใดๆ ในการใหบรการไปพฒนาการใหบรการใหดยงขน

จดระบบในการพฒนาคณภาพการใหบรการ เปดรบ สนใจรบฟงปญหา ขอขดของการให

บรการ เรงแกไขปญหาการใหบรการทนททไดรบทราบ

ปญหา๓ ใหบรการทเกนความคาดหวง แมตองใช

เวลาหรอความพยายามอยางมาก๑. ทมเทใหเวลาแกผรบบรการเปนพเศษ เพอชวยแกปญหาใหแกผรบบรการ

มาทำางานกอนเวลาและเลกงานหลงเวลาทกำาหนดเสมอๆ

ยนดใหความชวยเหลอแกผตดตองานแมเปนชวงเวลาพก

เสยสละเวลาในวนหยดเพอการแกไขปญหาการใหบรการ

๒. ยนด พรอมทใหขอมล ขาวสาร ทเกยวของกบงานทกำาลงใหบรการอย ซงเปนประโยชนแกผรบบรการ แมวาผรบบรการจะไมไดถามถงหรอไมทราบมากอน

จดทำาเอกสารแนะนำาการใหบรการ การทำางานแมไมใชหนาท

ใสใจใหขอเสนอแนะทเปนประโยชนแกผตดตองานทกคน

จดทำาปายประกาศ เอกสารแนะนำาการตดตองานใหทนสมยอยเสมอๆ

๓. มการนำาเสนอแนวทาง วธในการใหบรการทจะชวยใหผรบบรการจะไดรบประโยชนสงสด

สอบถามใหทราบถงความตองการ คาดหวงของผตดตองาน

ใหคำาแนะนำาในเชงทางเลอกทเหมาะสมแกผตดตองาน

มความยดหยนในการทำางานโดยไมกอใหเกดความบกพรองในหนาท

๔ เขาใจและใหบรการทตรงตามความตองการทแทจรงของผรบบรการได๑. เปนผทมความเขาใจ หรอพยายามทำาความเขาใจดวยวธการตางๆ เพอใหบรการไดตรงตามความตองการทแทจรงของผรบบรการ

มการศกษา สำารวจความคาดหวง ความตองการของผรบบรการ ผตดตองาน

นำาผลการศกษา การคาดการณมาปรบปรงการทำางานเชงบรการ

ยนดรบฟงคำาตชมจากผรบบรการ เพอรวมงาน

๒. เปนผใหคำาแนะนำาทเปนประโยชนแกผรบบรการ เพอตอบสนองความจำาเปนหรอความตองการทแทจรงของผรบบรการ

มความอดทนในการใหคำาชแจง คำาอธบายแกผรบบรการ

เปนผใหขอเสนอแนะ คำาแนะนำาทปฏบตไดแกผรบบรการ

ตงใจรบฟงความตองการ ปญหาเพอหาทางแกทเหมาะสม

แบบ ปม. ๓-๒ (๓)

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๕ ใหบรการทเปนประโยชนอยางแทจรงใหแก

ผรบบรการ๑. เปนผคดถงผลประโยชนของผรบบรการในระยะยาว และพฒนางานวธทำางานหรอขนตอนการใหบรการ เพอประโยชนสงสดของผรบบรการ

เปนผนำาในการพฒนาคณภาพการใหบรการของกลมงาน

เปนผวางแนวทาง กำาหนดนโยบาย ผลกดนการดำาเนนงานทเหมาะสมตอการใหบรการ

เปนผไดรบรางวล ยกยองเชดชเกยตดานการใหบรการ

๒. ไดรบความไววางใจ เปนทปรกษาทมสวนชวยในการตดสนใจของผรบบรการไดอยางสนทใจหรอไววางใจ

ไดรบการแตงตงเปนหวหนา คณะทำางานในการปรบปรง คณภาพการใหบรการ

เปนผทเพอรวมงาน ผบงคบบญชาขอคำาแนะนำาปรกษาในดานการพฒนาคณภาพการใหบรการ

ไดรบมอบหมายใหเปนผสอนงาน พเลยงแกผใหบรการใหม

๓. สามารถใหความเหนทแตกตางจากวธการ หรอขนตอนทผรบบรการตองการใหสอดคลองกบความจำาเปน ปญหา โอกาสเพอเปนประโยชน อยางแทจรงของผรบบรการ

เปนผกำาหนดนโยบายคณภาพของหนวยงาน

เปนผนำาในการพฒนาคณภาพการใหบรการของหนวยงาน

เปนผบรรยาย ใหคำาปรกษาในดานการพฒนาคณภาพการใหบรการแกหนวยงานภายในและภายนอกได

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน .......................... .....................................

ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ผลรวมความถ ...........................

..................................

.......คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมคะแนนทได ..................................

..................................

คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๓ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ............................. ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ.............................สมรรถนะ การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบทคาดหวง ...................ความหมาย : ความใสใจใฝร สงสมความร ความสามารถของตนในการปฏบตหนาทราชการดวยการศกษา คนควาและพฒนาตนเองอยางตอเนอง จนสามารถประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ เขากบการปฏบตราชการใหเกดผลสมฤทธ

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ แสดงความสนใจและตดตามความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตนหรอทเกยวของ๑. เปนบคคลทสนใจศกษาหาความร สนใจเทคโนโลยและองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

เปนผสนใจอานประกาศ ขาวสารของฝาย งาน เปนระยะ

เปนผสนใจตดตามขาวสารจากวทย โทรทศน สามารถใหขอมล ขาวสารทวไปเกยวกบหนวย

งาน๒. เปนบคคลทสนใจพฒนาความรความสามารถของตนใหดยงขน

สมครเขารวมประชมสมมนาทหนวยงานภายในจด

สมครเขารวมประชมสมมนาทหนวยงานภายนอกจด

เขารวมกจกรรมการจดการความรและแลกเปลยนเรยนรท หนวยงานจด

๓. เปนบคคลทตดตามเทคโนโลยและความรใหม ๆอยเสมอดวยการสบคนขอมลจากแหลงตาง ๆทจะเปนประโยชนตอการปฏบตราชการ

สามารถใช internet ชวยในการสบคนขอมลได

เขารวมประชม สมมนากบหนวยงานทเกยวกบงานในความรบผดชอบ

ใชบรการหองสมดในการคนหาความรเปนระยะๆ

๒ มความรในวชาการและเทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน๑. เปนบคคลทมความรอบรในเทคโนโลยหรอองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตนหรอทเกยวของซงอาจมผลกระทบตอการปฏบตหนาทราชกรของตน

สามารถเขยนรายงาน สรปบทเรยนเผยแพรประสบการณ

เขยนบทความเผยแพร ขอมลขาวสารทเกยวของในงาน

อธบาย ใหคำาชแจงเกยวกบวชาการ และเทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

๒. เปนบคคลรบรแนวโนมวทยาการททนสมย และเกยวของกบงานของตนอยางตอเนอง

เลา บอกถงวทยาการใหมๆ ทเกยวของกบงานในหนาทได

บอกถงแหลงขอมลวทยาการททนสมย และเกยวของกบงาน

ของตนได ใหคำาแนะนำาเกยวกบวชาการ และ

เทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

แบบ ปม. ๓-๓ (๒)

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๓ สามารถนำาความร วทยาการหรอเทคโนโลย

ใหมๆ มาปรบใชกบการปฏบตหนาทราชการ๑. เปนบคคลทสามารถนำาวทยาการ ความร หรอเทคโนโลยใหมๆ มาประยกตใชในการปฏบตราชการได

รเรมนำาความรทางวชาการ ความรหรอเทคโนโลยใหมๆ มาประยกตใชในการปฏบตหนาทได

ใหคำาแนะนำาในการนำาวชาการ ความร หรอเทคโนโลยใหมๆ มาประยกตใชในการทำางาน

๒. เปนบคคลทสามารถแกไขปญหาทอาจเกดจากการนำาเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตหนาทราชการได

วเคราะหปญหาจากการนำาเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตงาน

เสนอแนะแนวทางแกไขปญหาทเกดขนจากการนำาเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตงานได

๔ ศกษา พฒนาตนเองใหมความรและความเชยวชาญในงานมากขนทงในเชงลกและเชงกวางอยางตอเนอง๑. เปนบคคลทมความรความเชยวชาญในเรองทมลกษณะเปนสหวทยาการและสามารถนำาความรไปปรบใชไดอยางกวางขวาง

เปนผบรรยาย ใหความรเกยวกบงานในหนาทได

วเคราะหปญหาโดยใชกรอบการวเคราะหแบบองครวมได

เสนอแนะแนวทางในการแกไขปญหาในงานแบบองครวมได

๒. เปนบคคลทสามารถนำาความรเชงบรณาการของตนไปใชในการสรางวสยทศน เพอการปฏบตงานในอนาคต

สามารถกำาหนดวสยทศน ยทธศาสตรในการทำางานทเกยวของได

แปลงยทธศาสตรเปนแผนปฏบตการไดอยางเปนระบบ

กำาหนดตวชวดผลงานไดอยางเหมาะสม๕ สนบสนนการองคนททำางานในสวนราชการ

เนนความเชยวชาญในวทยาการตางๆ๑. เปนบคคลทแสดงออกในการสนบสนนให

เกดบรรยากาศแหงการพฒนาความเชยวชาญในองคการ ดวยการจดสรรทรพยากร เครองมอ อปกรณทเออตอการพฒนา

สามารถเปนพเลยง ผสอนงานใหแกบคลากรในหนวยงาน

เปนผนำาในการบรหารผลงานของบคลากร หนวยงานได

๒. ผนำาในการบรหารจดการใหสวนราชการนำาเทคโนโลย ความร หรอวทยาการใหมๆมาใชในการปฏบตหนาทราชการในงานอยางตอเนอง

เปนผนำาในการบรหารการเปลยนแปลงตามยทศาสตรของหนวยงานได

ไดรบเชญใหเปนผเชยวชาญตรวจผลงาน ใหคำาปรกษาแกหนวยงานภายนอก

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ..................................

..................................

ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ผลรวมความถ ...........................

..................................

.......คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมคะแนนทได ..................................

..................................

คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๔ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ.................................. ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ..................................

สมรรถนะ การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม (Integrity) ระดบทคาดหวง...................ความหมาย : การครองตนและประพฤตปฏบตถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมายและคณธรรมจรยธรรมตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตน โดยมงประโยชนของประเทศชาตมากกวาประโยชนสวนตน ทงนเพอธำารงรกษาศกดศรแหงอาชพขาราชการ อกทงเพอเปนกำาลงสำาคญในการสนบสนนผลกดนใหภารกจหลกภาครฐบรรลเปาหมายทกำาหนดไว

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ มความซอสตยสจรต ปฏบตหนาทดวยความโปรงใส ซอสตยสจรต

ถกตองทงตาม หลกกฏหมายจรยธรรมและระเบยบวนย

แสดงความคดเหนของตนตามหลกวชาชพอยางเปดเผยตรงไปตรงมา

๒ มสจจะเชอถอได รกษาวาจา มสจจะเชอถอได พดอยางไรทำา

อยางนน ไมบดเบอนอางขอยกเวนใหตนเอง มจตสำานกและความภาคภมใจในความเปน

ขาราชการ อทศแรงกายแรงใจผลกดนใหภารกจหลกของตนและหนวยงานบรรลผล เอสนบสนนสงเสรมการพฒนาประเทศชาตและสงคมไทย

๓ ยดมนในหลกการ ยดมนในหลกการและจรรยาบรรณของ

วชาชพ ไมเบยงเบนดวยอคตหรอผลประโยชนสวนตน

เสยสละความสขสบายตลอดจนความพงพอใจสวนตนหรอของครอบครว โดยมงใหภารกจในหนาทสมฤทธผลเปนสำาคญ

๔ ธำารงความถกตอง ธำารงความถกตอง ยนหยดพทกษผล

ประโยชนและชอเสยงของประเทศชาตแมในสถานการณทอาจสรางความลำาบากใจให

ตดสนใจในหนาท ปฏบตราชการดวย

ความถกตอง โปรงใส เปนธรรม แมผลการปฏบตอาจสรางศตรหรอกอความไมพงพอใจใหแกผทเกยวของหรอเสยประโยชน

๕ อทศตนเพอผดงความยตธรรม ธำารงความถกตอง ยนหยดพทกษผล

ประโยชนและชอเสยงของประเทศชาตแมในสถานการณทอาจเสยงตอความมนคงในตำาแหนงหนาทการงาน หรออาจเสยงภยตอชวต

จำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ..................................

..................................

ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ผลรวมความถ ...........................

..................................

.......คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมคะแนนทได ..................................

..................................

คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๓-๕ (๑)แบบประเมนพฤตกรรมสมรรถนะ

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ จงหวดปทมธาน

ชอประเมน................................................................ตำาแหนง...................................................ลายมอชอ....................................... ชอผรบการประเมน...................................................ตำาแหนง................................................ลายมอชอ......................................สมรรถนะ การทำางานเปนทม (Teamwork) ระดบทคาดหวง................ความหมาย : พฤตกรรมทแสดง ๑) ความตงใจทจะทำางานรวมกบผอน เปนสวนหนงในทมงาน หนวยงาน หรอองคกร โดยผปฏบตมฐานะเปนสมาชกในทม มใชฐานะหวหนาทม และ ๒) ความสามารถในการสรางและดำารงสมพนธภาพกบสมาชกในทม

ระดบ

พฤตกรรมสำาคญ (Key Behaviors)รอบท๑ รอบท ๒

ระดบทแสดงออก ระดบทแสดงออก๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๐ ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

๑ ทำาหนาทของตนในทมใหสำาเรจ ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมายไดสำาเรจ

สนบสนน การตดสนใจในกลม รายงานใหสมาชกทราบความคบหนาของการ

ดำาเนนงานในกลม หรอขอมลอนๆ ทเปนประโยชนตอการทำางานอยางตอเนอง

๒ ใหความรวมมอในการทำางานกบเพอนรวมงาน สรางสมพนธ เขากบผอนในกลมไดด เออเฟ อเผอแผ ใหความรวมมอกบผอนในทม

ดวยด กลาวถงเพอนรวมงานในเชงสรางสรรค

๓ ประสานความรวมมอของสมาชกในทม รบฟงความเหนของสมาชกในทม เตมใจ

เรยนรจากผอน รวมถงผใตบงคบบญชา และผรวมงาน

ประมวลความคดเหนตางๆ มาใชประกอบการตดสนใจหรอวางแผนงานรวมกนในทม

ประสานและสงเสรมสมพนธภาพอนดในทม เพอสนบสนนการทำางานรวมกนใหมประสทธภาพยงขน

๔ สนบสนนและชวยเหลองานเพอนรวมทมคนอนๆ เพอใหงานประสบความสำาเรจ

กลาวชนชมใหกำาลงใจเพอนรวมงานไดอยางจรงใจ

แสดงนำาใจในเหตวกฤต ใหความชวยเหลอแกเพอนรวมงานทมเหตจำาเปนโดยไมตองใหรองขอ

รกษามตรภาพอนดกบเพอนรวมงาน เพอชวยเหลอกนในวาระตางๆ ใหงานสำาเรจลลงเปนประโยชนตอสวนรวม

๕ สามารถนำาทมใหปฏบตภารกจใหไดผลสำาเรจ สงเสรมความสามคคเปนนำาหนงใจ

เดยวกนในทม โดยไมคำานงความชอบหรอไมชอบสวนตน

ชวยประสานรอยราว หรอคลคลายแกไขขอขดแยงทเกดขนในทม

ประสานสมพนธ สงเสรมขวญกำาลงใจของทมเพอรวมพลงกนในการปฏบต

ภารกจใหญนอยตางๆ ใหบรรลผลจำานวนรายการพฤตกรรมสำาคญทจะประเมน ...........................

..................................

.......ความถ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐

ผลรวมความถ ..................................

..................................

คะแนนทได ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ผลรวมคะแนนทได ...........................

..................................

.......คะแนนรวม ๐.๐๐ ๐.๐๐

แบบ ปม. ๔

แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา

มหาวทยาลยราชภฏวไลยอลงกรณ ในพระบรมราชปถมภ สวนท๑ : ขอมลของผรบการประเมน รอบการประเมน รอบท ๑ ๑ ตลาคม ______ ถง ๓๑ มนาคม ____ รอบท ๒ ๑ เมษายน ______ ถง ๓๐ กนยายน _______ช อ ผ ร บ ก า ร ป ร ะ เ ม น (น า ย /น า ง /น า ง ส า ว ) _________________________________________ต ำา แ ห น ง ____________________ ป ร ะ เ ภ ทตำาแหนง______________________________ร ะ ด บ ต ำา แ ห น ง _____________________ ส ง ก ด ________________________________ช อ ผ ป ร ะ เ ม น (นาย/นาง/นางสาว)______________________________________________ต ำา แ ห น ง ________________________________________________________________ __

คำาชแจง แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการนมดวยกน๓หนาประกอบดวย

สวนท ๑ : ขอมลของผรบการประเมน เพอระบรายละเอยดตาง ๆ ทเกยวของกบตวผรบการประเมน

สวนท ๒ : สรปผลการประเมน ใชเพอกรอกคาคะแนนการประเมนในองคประกอบดานผลสมฤทธของงาน

สวนท๒ : การสรปผลการประเมน

องคประกอบการประเมนคะแนน

(ก)นำาหนก

(ข)

รวมคะแนน

(ก)x(ข)องคประกอบท ๑ : ผลสมฤทธของงาน ๘๐% องคประกอบท ๒ : พฤตกรรมการปฏบตราชการ(สมรรถนะ)

๒๐%

องคประกอบอน (ถาม) รวม ๑๐๐%

ระดบผลการประเมน ดเดน ดมาก ด พอใช ตองปรบปรง

สวนท ๓ : แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล ความร/ทกษะ/สมรรถนะ ทตองไดรบการพฒนา

วธการพฒนาชวงเวลาทตองการ

การพฒนา

สวนท ๔ : การรบทราบผลการประเมน

คำาชแจง แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการนมดวยกน๓หนาประกอบดวย

สวนท ๑ : ขอมลของผรบการประเมน เพอระบรายละเอยดตาง ๆ ทเกยวของกบตวผรบการประเมน

สวนท ๒ : สรปผลการประเมน ใชเพอกรอกคาคะแนนการประเมนในองคประกอบดานผลสมฤทธของงาน

ผรบการประเมน: ไดรบทราบผลการประเมนและแผน

พฒนาการปฏบตราชการ รายบคคลแลว

ลงชอ :………………………….…ต ำา แ ห น ง :……………………....ว น ท :…………………………...

ผประเมน : ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมนได

ลงนามรบทราบ ไดแจงผลการประเมนเมอวนท……..………………………..………… แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบ โดยม…………………….…………………………เปนพยาน

ลงชอ

:………………………พยานต ำา แ ห น ง

:………….…………วนท

:……………………….…

ลงชอ :……………………….… ต ำา แ ห น ง :………………….… ว น ท :………………………...

สวนท๕ : ความเหนของผบงคบบญชาเหนอขนไป

ผบงคบบญชาเหนอขนไป : เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตางดงน …………………………………………

ลงชอ :……………………….…

………………………………………… …………………………………………

ต ำา แ ห น ง :………………….… ว น ท :………………………..

ผบงคบบญชาเหนอขนไปอกชนหนง (ถาม) :

เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตางดงน ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… …………………………………………

ลงชอ

:……………………… ต ำา แ ห น ง :………………… ว น ท :………………………..……