7
 PSIKOLOGI INDUSTRI ISNA FITRIA AGUSTINA, S.Sos, M.Si 081 23023 133 0878 5218 1912 [email protected]

PSIKOLOGI INDUSTRI

  • Upload
    kowhok

  • View
    175

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 1/7

PSIKOLOGI INDUSTRI 

ISNA FITRIA AGUSTINA, S.Sos, M.Si

081 23023 133

0878 5218 1912

[email protected]

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 2/7

KONTRAK BELAJAR 

Toleransi waktu keterlambatan 15 menit ,lebih dari itu tdk diperkenankan masuk.

Apabila tidak masuk atau dirasa akan telat

harap sms terlebih dahulu, yg telat dan tidak sms, DILARANG MASUK.

Maksimal 3 x pertemuan harus sudah

mempunyai literatur. Tidak diperkenankan menelpon,menerima

telpon n ber sms ria, kecuali dosen.

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 3/7

LITERATUR 

PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI dalam suatu bidang gerak 

psikologi SDM, sutarto wijono, kencana prenada media group, 2010.

PSIKKOLOGI INDUSTRI, mohammad As’ad, Liberty, Yogyakarta 

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 4/7

MATERI 

1. PSIKOLOGI INDUSTRI / ORGANISASI

a. pengertian psikologi, pengertian psikologi industri

b. perbedaan psikologi industri dengan program bisnis

c. bidang gerak psikologi industri

d. perbedaan individu dalam segi fisik dan segi psikis

2. MOTIVASI

a. konsep dasar motivasi

b. teori motivasi isi dan teori motivasi proses

3. MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA

4. APLIKASI TEORI MOTIVASI ISI DAN KESIMPULANNYA

5. KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA

a. pengertian

b. teori kepuasan kerja

c. gejala dan sumber stres

d. pendekatan pribadi dan organisasi dalam mengelola stres

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 5/7

1. MANAJEMEN KONFLIK

a. strategi mengelola konflik dalam diri

b. strategi mengelola konflik antar pribadi

c. strategi mengelola konflik organisasi

d. negosiasi

7. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM

8. SISTEM REMUNERASI

9. TINGKAH LAKU MEMBELI ( CONSUMER BEHAVIOR )

a. tinjauan psikologis terhadap tingkah laku membeli

b. segi psikologi ddari advertensi

10. TINJAUAN PSIKOLOGI KEWIRAUSAHAAN

a. pengertian dan perananb. ciri-ciri psikologi seorang wiraswasta

c. gambaran wiraswasta di Indonesia

d. profil wiraswasta sukses

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 6/7

1. PSIKOLOGI INDUSTRI 

Psikologi sebagai studi ilmiah mengenai proses perilaku dan proses mental.

Pengertian industri / organisasi

a. A system of coorginated activities

b. A group of peoplec. Cooperation toward a goal

d. Authority and leadership

Pengertian psikologi industri

“ suatu studi ilmiah tentang perilaku dan proses mental manusia dalam industridengan berorientasi pada sistem kegiatan yang terkoordinasi dari suatu

kelompok orang yang bekerja secara kooperatif untuk mencapai tujuan yang

sama di bawah otoritas dan kepemimpinan tertentu”. 

5/10/2018 PSIKOLOGI INDUSTRI - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/psikologi-industri-559dff6ec9700 7/7

perbedaan psikologi industri dengan program bisnis 

Orientasi psikologi industri

Lebih berfokus pada individunya agar dapat mengembangkan potensi dan

kompetensinya secara optimal di tempat kerja.

Lebih mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan SDM dalamorganisasi, aspek-aspek yang lebih potensial yang terus menerus

berkembang (lebih berprestasi, produktif, mengelola frustrasi, konflik dan

stres kerja, meningkatkan kepuasan kerja karyawan, memotivasi untuk 

lebih produktif dan membina komunikasi antar atasan dan bawahan)