Har den tyske model spillet fallit ?Et FAOS eftermiddagsseminar om

status og perspektiver for udviklingen på det tyske arbejdsmarked

Program:

15.00: Velkomst og introduktion v/Søren Kaj Andersen, FAOS

 15.20: Jørgen Hansen, Arbejdsmarkedsråd, den danske ambassade i Berlin

 15.50: Jens Bundvad, International sekretær i CO-industri  16.20: Pause 16.35: Anna Ilsøe, FAOS

 17.00: Åben debat 17.30: Slut

FAOS eftermiddagsseminar

Har den tyske model spillet fallit ?

Lav økonomisk vækst og vedvarende høj ledighed

Krav om reformer på arbejdsmarkedet

• Hartz-reformer skulle effektivisere arbejdsformidlingen, styrke jobskabelsen og målrette sociale ydelser.

Denne eftermiddag:

Fokus på det tyske aftalesystem …Gesamtmetall og IG-Metall’s aftaleområde

Euro-zonens key bargaining sektor

Det tyske aftalesystem mødt med reformkrav - decentralisering

• Nye muligheder for virksomhedsaftaler – ’Pforzheim’-aftalen (2004)

… ofte været kontroversielle aftaler !

Hvad er det, som skaber de særlige tyske problemer ?

Kilde: Gesamtmetall, Der moderne Flächentarifvertrag in der M+E Industrie

FAOS eftermiddagsseminar - Har den tyske model spillet fallit? Midlertidig krise ?

For danskere:

”Foran os ligger realiteterne. Vi beder dem ikke at ytre vidtgående

ønsker og blive siddende fastspændt indtil vi har passeret

turbulensen”

FAOS eftermiddagsseminar - Har den tyske model spillet fallit? Varig forandring ?

Er det tyske kollektive aftalesystem ude i midlertidig turbulens eller oplever vi en udvikling mod en varig forandring af tysk arbejdsmarkedsregulering?

 

Varig forandring:

• en varig svækkelse af organisationerne på arbejdsmarkedet

• en svækkelse af aftalesystemets rolle i tysk arbejdsmarkedsregulering

To forhold synes at pege mod en varig forandring af det tysk arbejdsmarkedsregulering:

1.   Vanskeligheder med at håndtere decentraliseringen: Det to-strengede tyske system med lovbaserede virksomhedsråd over for parternes eget aftalesystem betyder, at decentraliseringen som giver øget forhandlingskompetence til virksomhedsrådene svækker de faglige organisationer.

2.   Det markante fald i antallet af fagligt organiserede gør her ondt værre og forløber med et parallelt fald i antallet af organiserede virksomheder.

FAOS eftermiddagsseminar - Har den tyske model spillet fallit? Det danske perspektiv

Hvordan påvirker den tyske udvikling det danske arbejdsmarked ?

Vil det få konsekvenser for danske overenskomster, hvad der sker i på dette store tyske overenskomstområde ?