Prezentare INCERC-URBAN Project Leader-5 Aprilie 2013

BUILD UP SKILLS România

Build-Up Skills România:

Platforma și foaia de parcurs pentru calificarea forţei de muncă necesare în calificarea forţei de muncă necesare în

domeniul eficienţei energetice şi utilizării surselor de energie regenerabile în clădiri

pentru îndeplinirea obiectivelor 2020

(ROBUST)

Horia PetranHoria PetranCoordonator proiect

Întâlnire consultare Comitete Sectoriale

5 aprilie 2013, București

Up Skills România:

Platforma și foaia de parcurs pentru ei de muncă necesare în ei de muncă necesare în

i utilizării surselor de energie regenerabile în clădiri

pentru îndeplinirea obiectivelor 2020

Întâlnire consultare Comitete Sectoriale

OBIECTIVELE PROIECTULUI

Platforma Națională pentru Calificare actorilor relevanți pentru domeniile într-un proces integrator și susținut de

Stadiul actual în

!.

într-un proces integrator și susținut de

O analiză completă a stadiului actual profesională continuă în domeniul EE și al SRE) necesarului de forță de muncă în construcții

Definirea unei strategii pentru formarea forței de muncă necesară atingerii țintelor energetice pentru 2020

Stabilirea și angajarea unei foi de parcurs Stabilirea și angajarea unei foi de parcurs pentru formarea forței de muncă necesară atingerii țintelor energetice pentru 2020 (inclusiv FPC în construcții)

Participarea activă la activitățile de nivel European (proiecte ale initiativei IEE Build

Build-Up Skills ROMANIA

Întâlnire consultare Comitete

BIECTIVELE PROIECTULUI

Platforma Națională pentru Calificare � implicarea tuturor actorilor relevanți pentru domeniile calificării și construcțiilor

un proces integrator și susținut de consultareun proces integrator și susținut de consultare

stadiului actual (construcții – formare profesională continuă în domeniul EE și al SRE) � definirea

în construcții calificată (2020)

strategii pentru formarea forței de muncă necesară atingerii țintelor energetice pentru 2020

Stabilirea și angajarea unei foi de parcurs la nivel national Stabilirea și angajarea unei foi de parcurs la nivel national pentru formarea forței de muncă necesară atingerii țintelor energetice pentru 2020 (inclusiv FPC în construcții)

Participarea activă la activitățile de schimb de informații la nivel European (proiecte ale initiativei IEE Build-Up Skills)

Horia Petran

Întâlnire consultare Comitete Sectoriale, 5 aprilie 2013, București

PLATFORMA NAȚIONALĂ DE CALIFICARE

Comitet Național de Consultare

MDRT

MECMA

MMP

ANREFGS

Familia

MMFPS

MECTS

Comitet Național de Consultare ARACO

BPIE

. . .

QETICS

PSCNațional

Consultativ



PLATFORMA NAȚIONALĂ DE CALIFICARE

� Cadru pentru un amplu proces de consultare

NCC

MDRT

� Platformă deschisă

� Definirea “viziunii naționale” – termen scurt, mediu și lung

� Stabilirea foii de parcurs

MECMA

MMFPS

MMP

AFM

ANC

CNDIPTComitet Național Consultativ:

CNDIPT

PSC

ARACO

CCIR

� Actorii principali pentru angajarea implementării foii de parcurs

� Decizii strategice

Horia Petran


CONSULTARE

� Chestionare și interviuri

� Întâlniri �� Platforma Națională de Calificare Comitetul Național ConsultativComitetul Național Consultativ

Seminar național:București – 21 decembrie 2011

Workshop național:Brașov – 6 aprilie 2012

Workshop-uri regionale:Cluj-Napoca – 13 iulie 2012Iași – 5 octombrie 2012Iași – 5 octombrie 2012Timișoara – 16 noiembrie 2012

Seminar național: – București, 7 martie

Seminar final: – București, 19 aprilie 2013



Platforma Națională de Calificare șiComitetul Național ConsultativComitetul Național Consultativ

21 decembrie 2011

5 octombrie 2012

2020 +

5 octombrie 20122012

7 martie 2013

București, 19 aprilie 2013

Horia Petran


1. Introducere

2. Obiective şi metodologie

3. Caracterizarea sectorului clădirilor din România

ACTIVITĂȚI ȘI REZULTATE

4. Politici şi strategii naționale pentru atingerea țintelor 20

5. Statistici privind sectorul energetic şi al clădirilorFond de clădiri, Performanța energetică, Reglementări relevante, Rata anuală clădiri noi / modernizări, Consum de energie şi utilizarea SRE în clădiri, Forța de muncă în construcții, Date lipsă

6. Prevederi privind educația şi formarea profesională:Sistem național de învățământ preuniversitar şi formare profesională initial, Sistem de formare profesională continuă, Scheme de calificare/ perfecționare/specializare, Certificare, Inițiative relevante

7. Decalaje între situația actuală şi necesarul de calificare pentru 2020Scenarii privind implementarea măsurilor de eficientizare energetică și de utilizare SRE în clădiri în Scenarii privind implementarea măsurilor de eficientizare energetică și de utilizare SRE în clădiri în vederea atingerii țintelor asumatepentru 2020, Estimare necesar de calificare

8. Bariere în calificarea forței de muncă privind EE şi utilizarea SREBariere generale, legate de legislație şi strategii privind eficiența energetică şi utilizarea energiei din surse regenerabile, Bariere legate de competențele şi structura forței de muncă, Alte (cu efecte indirecte asupra rezultatelor aplicării strategiei 20-20-20, Măsuri curente de depăşire a barierelor

9. Concluzii



RaportRaport de analiză a stării actualede analiză a stării actuale

ĂȚI ȘI REZULTATE (1)

Politici şi strategii naționale pentru atingerea țintelor 20-20-20

Fond de clădiri, Performanța energetică, Reglementări relevante, Rata anuală clădiri noi / orța de muncă în construcții, Date lipsă

privind educația şi formarea profesională:Sistem național de învățământ preuniversitar şi formare profesională initial, Sistem de formare profesională continuă, Scheme de calificare/ perfecționare/specializare, Certificare, Inițiative

Decalaje între situația actuală şi necesarul de calificare pentru 2020Scenarii privind implementarea măsurilor de eficientizare energetică și de utilizare SRE în clădiri în Scenarii privind implementarea măsurilor de eficientizare energetică și de utilizare SRE în clădiri în vederea atingerii țintelor asumatepentru 2020, Estimare necesar de calificare

Bariere în calificarea forței de muncă privind EE şi utilizarea SREBariere generale, legate de legislație şi strategii privind eficiența energetică şi utilizarea energiei din surse regenerabile, Bariere legate de competențele şi structura forței de muncă, Alte (cu efecte

20, Măsuri curente de depăşire a barierelor

RO � www.iee-robust.roEN � www.buildupskills.eu

Horia Petran



O1,2 – Arie fațadă modernizată 148.056 mii m²Arie perete opac izolat 126.840 mii m²Arie vitrată eficientă: 21.216 mii m²Arie terasă modernizată: 8.400 mii m²Arie planșeu pod izolat: 85.260 mii m²Arie planșeu pod izolat: 85.260 mii m²Arie planșeu subsol izolat: 8.400 mii m²Izolare rețea distrib. Sb. Inc.+acm 10.590 mii mRecirculare acm distrib. Sb.: 1.500 mii mReglaj local 8.181 mii c.i.

O3,4 – Locuințe noi - IND 390 mii loc.Locuințe noi - BLOC 130 mii ap.Clădiri noi - birouri/servicii (1235m²): 2.240 clăd.Clădiri noi – alte/spații com. (490m²): 74.000 clăd.

O5 – Casă indiv. (1x2m²-150l): 400 mii m²Bloc - terasă (36x2m²-5000l): 173 mii m²Bloc - terasă (36x2m²-5000l): 173 mii m²

O6 – Casă indiv. cu acop. Inclinat (2,5kW): 67.200 aplic.Bloc - terasă (10kW): 10.000 aplic.Cladire publică - primarie (3kW): 4.000 aplic.Cladire publică - scoala (4kW): 5.000 aplic.Hale ind. și sp. com. mari (100kW): 1.000 aplic.Aplicații la sol / centrale (5MW): 120 aplic.




mii m²mii m²mii m²mii m²mii m²

O7 – Centrală indiv. biomasă: 299 mii loc.O8 – Aplicație rezidențială GSHP: 19.500 aplic.

Aplicație comercială GSHP: 400 aplic.Aplicație rezidențială AAHP: 8.000 aplic.

mii m²mii m²mii mmii mmii c.i.mii loc.mii ap.

m²m²

Aplicație rezidențială AAHP: 8.000 aplic.

m²aplic.aplic.aplic.aplic.aplic.aplic.

Horia Petran






Horia Petran






Horia Petran


Occupații cu relevanță ridicată pentru EE și SRE în clădiri (necesită completare semnificativă a competențelor existente /definire competențe

Nr crt


competențelor existente /definire competențe sau calificări noi) � Tabel (cuantificare)

Alte ocupații (necesită competențe / cunoștințe

1

2

3

4

5

6

Ipoteze:

- Durata curs: 360…720h (examinare inițială),- Perioadă de implementare : ~ 10 … 20 săpt.,- Cursanți pe sesiune: max. 14 (Pr) - 28 (Te),- Număr de cursuri: 2,5 … 5 sesiuni/an.

Alte ocupații (necesită competențe / cunoștințe suplimentare): Betonist, dulgher construcții, fierar betonist, constructor structuri metalice, montator prefabricate beton, mozaicar –faiantar, tinichigiu șantier, zidar, tencuitor, specialist montare gips-carton etc.

6

7

8

9

10



Nr crt

Denumirea meseriei Cod COR

Necesar calificare (lucrători)

Nr. Cursuri Nr. Formatori (FPPC)

Scenariu pesimist

Scenariu optimist

Scenariu pesimist

Scenariu optimist

Scenariu pesimist

Scenariu optimist

REZULTATE (5)

Ansamblator montator tamplarie (Finisor mase plastice, Tâmplar)

752201, 712407, 712410, 712411

389 4.722 14 169 3 34

Electrician în construcții 741101, 741102

0 6.675 0 239 0 48

Instalator (încălzire centrală şi gaze, rețele termice şi sanitare, ventilare și conditionare aer, apa/canal)

712612, 712609, 712602, 712604, 712608, 712606

10.737 23.218 384 830 77 166

Instalator centrale termice biomasa

in curs 108 361 4 13 1 3

Instalator pentru sisteme fotovoltaice solare

741103 106 516 4 19 1 4

Instalator pentru sisteme in curs 68 413 3 15 1 3Instalator pentru sisteme geotermale

in curs 68 413 3 15 1 3

Instalator pentru sisteme termice solare

741104 503 1.316 18 48 4 10

Instalator pompe de caldura

in curs 58 295 3 11 1 3

Izolator (Izolator termic, Izolator hidrofug)

712403, 712405

21.815 49.797 780 1.779 156 356

Operator surse regenerabile de energie

313113 40 40 1 1 1 1

Horia Petran


Direcții strategice �� Consultări �� Foaie de parcurs

Politici pentru promovarea învățării pe tot parcursul vieții (ÎPV):� Cadrul european al calificărilor pentru ÎPV (EQF)

Sistem european de credite pentru educație și � Sistem european de credite pentru educație și formare profesională (ECVET)

Strategie pentru competitivitatea durabilă a sectorului construcțiilor și a întreprinderilor sale:(a) promovarea unor condiții de investiții favorabile

(b) ameliorarea bazei capitalului uman din sectorul construcțiilor;

(c) ameliorarea eficienței utilizării resurselor, a (c) ameliorarea eficienței utilizării resurselor, a performanțelor de mediu și a perspectivelor comerciale;

(d) consolidarea pieței interne pentru construcții;

(e) Întărirea competitivității la nivel mondial a întreprinderilor de construcții din UE.



Foaie de parcurs

Consultări(Platforma Națională de Calificare)

favorabile;

capitalului uman din sectorul

• Finanțare a schemelor de calificare din fonduri publice � atragere fonduri UE

• Cererea & Oferta de mână de lucru calificată

• Sistem de monitorizare – Piața muncii & Competențe cheie

• Cadrul național al calificărilor

• Sistem modular de calificări / competențe (“cărămizi”)

• Sistem de monitorizare – Piața muncii & Competențe cheie

• Inițiative (campanii de informare / creștere a conștientizării, formare, calificare)

• Parteneriate Industrie – Educație

Horia Petran


FOAIA DE PARCURS – CONȚINUT

Obiective pentru anul 2020: contribuțiatingerea obiectivelor naționale 2020

competențe necesare

Strategia generală pentru acoperirea necesarului de pregătireîn scopul atingerii obiectivelor

Identificarea măsurilor prioritare (scheme de calificare noi şi/sau actualizarea celor existente) pentru fiecare profesie

Necesarul de calificare şidecalajele din sectorul construcțiilor

necesarul de calificare

bariere atingere obiective 2020

şi/sau actualizarea celor existente) pentru fiecare profesie relevantă pentru a îndeplini obiectivele stabilite

Definire plan de acțiune � implement. măsurilor identificate

Monitorizarea progresului măsurilor propuse



CONȚINUT

contribuție sector construcții la (EE și SRE)

Raport privind Raport privind strategia de strategia de

calificarecalificarecompetențe necesare

pentru acoperirea necesarului de pregătire

(scheme de calificare noi şi/sau actualizarea celor existente) pentru fiecare profesie

necesarul de calificare

bariere atingere obiective 2020

calificarecalificare((draftdraft))

şi/sau actualizarea celor existente) pentru fiecare profesie relevantă pentru a îndeplini obiectivele stabilite

implement. măsurilor identificate

măsurilor propuse RO � www.iee-robust.ro

Horia Petran


Strategia generală – obiective principaleA

CTO

RI

Au

tori

tăți

cen

tral

e

Au

tori

tăți

lo

cale

Co

mit

ete

sect

ori

ale

An

trep

ren

ori

/

Co

mp

anii

c-ți

i

Furn

izo

ri m

ater

iale

/

teh

no

logi

i

Furn

izo

ri F

PC

Org

aniz

ații

sup

ort

(O

NG

, Med

ia e

tc.)

Aso

ciaț

ii p

rofe

sio

nal

e

Fed

eraț

ii si

nd

ical

e

Orizont de timpscurt

2013

Au

tori

tăți

cen

tral

e

Au

tori

tăți

lo

cale

Co

mit

ete

sect

ori

ale

An

trep

ren

ori

/

Co

mp

anii

c

Furn

izo

ri m

ater

iale

Furn

izo

ri F

PC

Org

aniz

ații

sup

ort

(O

NG

, Med

ia e

tc.)

Fed

eraț

ii si

nd

ical

e

2013

OB

IEC

TIV

E

� � � � � � � �

� � � � � � �

� � � � � �

� � � � � � � � �

Actualizarea / completarea cadrului legislativ (educație, EE și SRE)

Dezvoltarea schemelor adecvate de FPC - elaborarea coerentă de SO / SPP

Creșterea capacității administrative (autorități și comitete sectoriale)

Informare - creșterea nivelului de cunoaștere / înțelegere pentru stimularea cererii de soluții EE si SRE

OB

IEC

TIV

E

� � � � � � � �

� � � � � � � � �

� � � � � � � � �

soluții EE si SRE

Implementarea și menținerea unui cadru de asigurare a calității �� sistem adecvat de acreditare / autorizare a FPC

Identificarea / crearea surselor de finanțare pentru sprijinirea atingerii obiectivelor 20(inclusiv de formare profesională)

Înglobarea politicilor ‘verzi’ prin promovarea schimbărilor comportamentale și culturale



obiective principale

Orizont de timpscurt

Orizont de timpmediu

Orizont de timplung

2014 2015 2016 2017 2018 2019 20202014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

� = responsabilitate principală

� = poate influența

Actualizarea / completarea

(educație, EE și SRE)

Dezvoltarea schemelor elaborarea

coerentă de SO / SPP

Creșterea capacității administrative (autorități și comitete sectoriale)

creșterea nivelului de cunoaștere / înțelegere pentru stimularea cererii de

Implementarea și menținerea unui cadru de asigurare a

sistem adecvat de acreditare / autorizare a FPC

Identificarea / crearea surselor de finanțare pentru sprijinirea atingerii obiectivelor 20-20-20(inclusiv de formare profesională)

Înglobarea politicilor ‘verzi’ prin promovarea schimbărilor comportamentale și culturale

Horia Petran


DEFINIREA ACȚIUNILOR PENTRU FOAIA DE PARCURS

• Elaborarea și implementarea Cadrului Național al Calificărilor

O1: Modificarea / actualizarea / completarea cadrului legislativ (EDU, EE și SRE)

• Elaborarea și implementarea Cadrului Național al Calificărilor

• Revizuirea sistemului actual de competențe realizarea corespondenței COR – Nomenclator Calificări,

• Transpunere Directiva 2010/31/UE (EPBD) �

• Transpunere Directive 2011/27/UE (EED),

• Introducerea tarifulului fix (feed-in tariff) pentru energie electrică din

• Implementarea unui sistem de asigurare a calității

• Prevederi normative și stimulative � promovare educației / FPC și mediul economic (industria construcțiiloreducației / FPC și mediul economic (industria construcțiilor

• Organism � recunoaștere competențe în construcții pentru persoanele calificate / specializate (evidență personal calificat, verificare periodică

• Introducere în caiete de sarcini a cerințelor de calificare a personalului obiective din fonduri publice.



IUNILOR PENTRU FOAIA DE PARCURS

Cadrului Național al Calificărilor,

Modificarea / actualizarea / completarea cadrului legislativ (EDU, EE și SRE)

Cadrului Național al Calificărilor,

de competențe în domeniul construcțiilor şi al energiei şi Nomenclator Calificări,

� Legea 372/2005,

) pentru energie electrică din SRE,

asigurare a calității în FPC,

promovare parteneriat sustenabil între domeniul industria construcțiilor),industria construcțiilor),

în construcții pentru persoanele calificate / verificare periodică a competențelor),

cerințelor de calificare a personalului - execuție

Horia Petran



• Structurare şi detaliere CNC � sectorul construcții prin

O2: Dezvoltarea schemelor adecvate de educare, formare profesională și calificare prin elaborarea coerentă de standarde

• Structurare şi detaliere CNC � sectorul construcții prin domeniului, asigurarea coerenței între calificări profesionale

• Elaborarea SO sau revizuire SO existente �

• Analiză calificări și competențe în construcții evaluarea competentelor si validarea calificarilor,

• Definirea creditelor transferabile pentru calificările profesionale și ocupațiile relevante pentru sectorul construcțiilor și pentru domeniile EE și SRE,

• Dezvoltarea de mecanisme care să permită orientarea profesională eficientă opțiune reală a elevilor din învățământul preuniversitar către sectorul construcțiilor,opțiune reală a elevilor din învățământul preuniversitar către sectorul construcțiilor,

• Formarea formatorilor � implicarea centrelor universitare/de cercetare și a asociațiilor profesionale relevante,

• Definire sistem de monitorizare a implementării acțiunilor (responsabili raportare și evaluare, intervale de timp relevante și instrumente de intervenție și control).




sectorul construcții prin analiza ocupațională a

schemelor adecvate de educare, formare profesională și calificare prin elaborarea coerentă de standarde ocup. / de preg. prof.

sectorul construcții prin analiza ocupațională a domeniului, asigurarea coerenței între calificări profesionale – ocupații – calificări,

nevoile reale de pe piață, pe arii de ocupații,

Analiză calificări și competențe în construcții � dezvoltarea de mecanisme pentru si validarea calificarilor,

pentru calificările profesionale și ocupațiile relevante pentru sectorul construcțiilor și pentru domeniile EE și SRE,

orientarea profesională eficientă � facilitare opțiune reală a elevilor din învățământul preuniversitar către sectorul construcțiilor,opțiune reală a elevilor din învățământul preuniversitar către sectorul construcțiilor,

implicarea centrelor universitare/de cercetare și a asociațiilor

a implementării acțiunilor (responsabili raportare și evaluare, intervale de timp relevante și instrumente de intervenție și control).

Horia Petran



• Continuarea / Dezvoltarea / Institutionalizarea

O3: Creșterea capacității administrative(autorități centrale / locale și Comitete Sectoriale)

• Continuarea / Dezvoltarea / Institutionalizarea de consultare, avizare si monitorizare a strategiilorîn construcții � 2020,

• Consolidarea capacității partenerilor relevanți activă în asigurarea calității în FPC, formarea profesionala specifica a Sectoriale (Construcții + Energie, Mediu � procesul de validare a calificarilor din FPC,

• Dezvoltarea de rețele si parteneriate pentru promovarea unor medii de lucru care stimuleaza invatarea si „regiunile de invatare

• Extinderea dialogului pentru adaptarea cifrelor de școlarizare • Extinderea dialogului pentru adaptarea cifrelor de școlarizare în construcții inclusiv cu implicarea actorilor principali la nivel local,

• Elaborarea de instrumente adecvate pentru colectarea sau actualizarea datelor referitoare la fondul de clădiri din România date utile dezvoltării de strategii în sectorul clădirilor și al formării forței de muncă și raportării către CE a informațiilor din transpunerea directivelor europene).




Continuarea / Dezvoltarea / Institutionalizarea PNC (ROBUST) ca structura independenta

administrativecentrale / locale și Comitete Sectoriale)

Continuarea / Dezvoltarea / Institutionalizarea PNC (ROBUST) ca structura independenta strategiilor în domeniul calificării forței de muncă

capacității partenerilor relevanți din sectorul construcțiilor � implicare activă în asigurarea calității în FPC, formarea profesionala specifica a Comitetelor

procesul de validare a calificarilor din FPC,

pentru promovarea unor medii de lucru care regiunile de invatare”,

cifrelor de școlarizare FPI / FPC la cerințele pieței cifrelor de școlarizare FPI / FPC la cerințele pieței în construcții inclusiv cu implicarea actorilor principali la nivel local,

pentru colectarea sau actualizarea datelor statisticefondul de clădiri din România și la forța de muncă în construcții (bănci de

date utile dezvoltării de strategii în sectorul clădirilor și al formării forței de muncă și raportării către CE a informațiilor din transpunerea directivelor europene).

Horia Petran



• Acțiuni de stimulare a pieței de eficiență energetică și de utilizare SRE

O4: Informare pentru creșterea nivelului de cunoaștere / înțelegere pentru stimularea cererii de soluții EE si SRE (consumatori / investitori și angajatori)

• Acțiuni de stimulare a pieței de eficiență energetică și de utilizare SRE

• Acțiuni de creștere a vizibilității și conștientizării construcții pentru asigurarea cerințelor de eficiență energetică și utilizare SRE în clădiri,

� organizare seminarii, ateliere de lucru, campanii de informare la nivel național sau regional, având ca scop schimbarea mentalității învechite şi conştientizarea necesității perfecționării continue a forței de muncă (asociații profesionale + autorități locale)

• Acțiuni de creștere a conștientizării angajaților din sectorul construcțiilor eficiența energetică si asigurarea sustenabilității în mediul construit

� organizare seminarii, ateliere de lucru, campanii de informare la nivel național sau � organizare seminarii, ateliere de lucru, campanii de informare la nivel național sau regional cu privire la eficiența energetică a clădirilor, a sustenabilității mediului construit (asociații profesionale + antreprenori în construcții)

� implementare acțiuni pe termen scurt și mediu, cu definirea unei strategii de comunicare pe termen lung (având în vedere strategiile europene în domeniul EE, SRE și creșterea competitivității sectorului construcțiilor).




de eficiență energetică și de utilizare SRE � campanie nZEB

pentru creșterea nivelului de cunoaștere / înțelegere pentru stimularea cererii de soluții EE si SRE (consumatori / investitori și angajatori)

de eficiență energetică și de utilizare SRE � campanie nZEB

creștere a vizibilității și conștientizării în vederea evoluției forței de muncă în construcții pentru asigurarea cerințelor de eficiență energetică și utilizare SRE în clădiri,

organizare seminarii, ateliere de lucru, campanii de informare la nivel național sau regional, având ca scop schimbarea mentalității învechite şi conştientizarea necesității perfecționării continue a forței de muncă (asociații profesionale + autorități locale)

angajaților din sectorul construcțiilor cu privire la eficiența energetică si asigurarea sustenabilității în mediul construit,

organizare seminarii, ateliere de lucru, campanii de informare la nivel național sau organizare seminarii, ateliere de lucru, campanii de informare la nivel național sau regional cu privire la eficiența energetică a clădirilor, a sustenabilității mediului construit (asociații profesionale + antreprenori în construcții)

implementare acțiuni pe termen scurt și mediu, cu definirea unei strategii de comunicare pe termen lung (având în vedere strategiile europene în domeniul EE, SRE și creșterea competitivității sectorului construcțiilor).

Horia Petran



• Dezvoltarea, imbunatatirea si implementarea de

O5: Implementarea și menținerea unui cadru de asigurare a care să stea la baza unui sistem adecvat de acreditare / autorizare a FPC

• Dezvoltarea, imbunatatirea si implementarea de calitatii,

• Imbunatatirea metodologiei actuale de autorizarecontinua,

• Formarea si perfectionarea evaluatorilor de calitate

• Asigurarea conformității cu Cadrul European pentru Asigurarea Calitatii

• Asigurarea unui sistem coerent de recunoaștere a calificării sau non-formale:

• organizarea centrelor de evaluare a competențelor,• organizarea centrelor de evaluare a competențelor,

• asigurare competențe specifice / tehnice de evaluare,

• centrele trebuie să aibe în componență şi reprezentanți ai patronatelor şi asociațiilor profesionale implicate.




Dezvoltarea, imbunatatirea si implementarea de instrumente specifice de asigurare a

și menținerea unui cadru de asigurare a calitățiisă stea la baza unui sistem adecvat de acreditare / autorizare a FPC

Dezvoltarea, imbunatatirea si implementarea de instrumente specifice de asigurare a

autorizare a furnizorilor de formare profesionla

de calitate,

Cadrul European pentru Asigurarea Calitatii,

recunoaștere a calificării obținute în condiții informale

organizarea centrelor de evaluare a competențelor,organizarea centrelor de evaluare a competențelor,

asigurare competențe specifice / tehnice de evaluare,

trebuie să aibe în componență şi reprezentanți ai patronatelor şi asociațiilor

Horia Petran



• Definirea si fundamentarea unor programe

O6: Identificarea / crearea surselor de finanțare sprijinirea atingerii obiectivelor 20-20

• Definirea si fundamentarea unor programestrategiiile energetice ale localitatilor, de exemplu:

• programul „Casa Verde”,• inițiativa „Declaratia de Independenta Energetica” (SunE),• Micro finantari (credite pentru EE si RES),• “Bani din soare” etc.

• Definirea de mecanisme de finanțare a schemelor de calificare a forței de muncă de către stat, prin programe dedicate cu nivel de finanțare bine dimensionat și instrumente pentru implementare flexibilă:

• Acordarea unor voucere pentru formarea profesionala,• Acordarea unor voucere pentru formarea profesionala,• Alocarea unui procent pentru formare profesională continuă.

• Identificarea de programe de finanțare pe termen mediu și lung pentru susținereaelaborării standardelor ocupaționale pentru ocupațiile noi introduse în COR, respectiv pentru revizuiriea standardelor ocupaționale pe arii de ocupații.




la nivel national care sa poata fi incluse in

/ crearea surselor de finanțare pentru20-20 (inclusiv de formare profesională)

la nivel national care sa poata fi incluse in ale localitatilor, de exemplu:

inițiativa „Declaratia de Independenta Energetica” (SunE),Micro finantari (credite pentru EE si RES),

a schemelor de calificare a forței de muncă de către stat, prin programe dedicate cu nivel de finanțare bine dimensionat și instrumente pentru

pentru formarea profesionala,pentru formarea profesionala,pentru formare profesională continuă.

pe termen mediu și lung pentru susținereapentru ocupațiile noi introduse în COR, respectiv

pentru revizuiriea standardelor ocupaționale pe arii de ocupații.

Horia Petran



• Educația energetică a consumatorilor din sectorul casnic și nerezidențial

O7: Înglobarea politicilor ‘verzi’ prin schimbărilor comportamentale și culturale

• Educația energetică a consumatorilor din sectorul casnic și nerezidențial comportamentale (prin acordarea de consultanță energetică și prin utilizarea instrumentelor existente, de exemplu popularizarea certificatelor de performanță energetică, campanii Media) � O4,

• Introducerea în sistemul actual de calificare a noilor ocupații, de ‘clădire durabilă” sau ‘clădire verde”, cu introducerea competențelor necesare pentru montarea şi exploatarea sistemelor moderne de economisire a energiei,

• Introducerea predării conceptelor de eficiență energetică și sustenabilitate în școli,

• Dezvoltarea competențelor de eficiență energetică și utilizare a surselor de energie • Dezvoltarea competențelor de eficiență energetică și utilizare a surselor de energie regenerabile în școlile profesionale,

• Influențarea politicilor privind achizițiile publice eficiență energetică, inclusiv produsele eficiente energetic.




a consumatorilor din sectorul casnic și nerezidențial � schimbări

politicilor ‘verzi’ prin promovareacomportamentale și culturale

a consumatorilor din sectorul casnic și nerezidențial � schimbări (prin acordarea de consultanță energetică și prin utilizarea

instrumentelor existente, de exemplu popularizarea certificatelor de performanță

Introducerea în sistemul actual de calificare a noilor ocupații, conștientizarea conceptelor ”, cu introducerea competențelor necesare pentru

montarea şi exploatarea sistemelor moderne de economisire a energiei,

conceptelor de eficiență energetică și sustenabilitate în școli,

Dezvoltarea competențelor de eficiență energetică și utilizare a surselor de energie Dezvoltarea competențelor de eficiență energetică și utilizare a surselor de energie

achizițiile publice în vederea stimulării cererii de măsuri de eficiență energetică, inclusiv produsele eficiente energetic.

Horia Petran



• Stimulare parteneriate comerciale între firme româneşti şi din UE pentru realizare de proiecte comune, cu forță de muncă autohtonă de înaltă calificare şi plătită la nivel

Acțiuni suport: diminuarea / stoparea migrației forței de muncă în construcții

proiecte comune, cu forță de muncă autohtonă de înaltă calificare şi plătită la nivel

• Eliminare prețuri de dumping din licitațiile pentru achiziții de lucrări publice prin măsuri legislative şi încurajarea lucrărilor de calitate (mărirea punctajelor firmelor cu personal certificat / introducerea cerințelor de certificare în caietele de sarcini),

• Schimbare mentalitate existentă � calitate și nu prețul scăzut forței de muncă � posibilitatea măririi salariilor proporțional cu calitatea muncii prestate,

• Atragere fonduri europene � relansarea activităților din sectorul construcțiilor, inclusiv utilizare SRE şi sisteme performante energetic

• Reforma administrativă a taxelor şi impozitelor• Reforma administrativă a taxelor şi impozitelorcertificată + care se preocupă de continua calificare a forței de muncă pe care o dețin,

• Implementarea metodelor europene de organizare a muncii cu accent pe FPC, pe evaluarea nevoilor profesionale ale angajaților şi


Acțiuni suport: influențarea autorităților guvernamentale pentru ca politicile si legislația EE si SRE să conducă la competitivitatea sectorului construcțiilor



între firme româneşti şi din UE pentru realizare de proiecte comune, cu forță de muncă autohtonă de înaltă calificare şi plătită la nivel UE.

stoparea migrației forței de muncă în construcții

proiecte comune, cu forță de muncă autohtonă de înaltă calificare şi plătită la nivel UE.

din licitațiile pentru achiziții de lucrări publice prin măsuri legislative şi încurajarea lucrărilor de calitate (mărirea punctajelor firmelor cu personal certificat / introducerea cerințelor de certificare în caietele de sarcini),

calitate și nu prețul scăzut � încurajarea calificării posibilitatea măririi salariilor proporțional cu calitatea muncii prestate,

relansarea activităților din sectorul construcțiilor, inclusiv utilizare SRE şi sisteme performante energetic � noi locuri de muncă + calificare,

impozitelor � încurajare firme cu forță de muncă impozitelor � încurajare firme cu forță de muncă certificată + care se preocupă de continua calificare a forței de muncă pe care o dețin,

de organizare a muncii cu accent pe FPC, pe evaluarea nevoilor profesionale ale angajaților şi remunerare = f(calitate lucrări).

influențarea autorităților guvernamentale pentru ca politicile si legislația EE si SRE să conducă la competitivitatea sectorului construcțiilor

Horia Petran


Contact

BUILD UP SKILLS România

Horia PetranCoordonator proiect

București, Șos. Pantelimon 266Tel. 021 2550835

[email protected]

www.iee-robust.rowww.iee-robust.ro

www.buildup.eu/ro/communities/robust

Build Up Skills ROMANIA - ROBUST Project

www.buildupskills.eu

www.buildup.eu/ro/communities/robust

ROBUST Project

Documents

Prezentare INCERC-URBAN Project Leader-5 Aprilie 2013