Presentasjon rekruttering 2017

OG-S AS | 2017Rekruttering og omstilling

«Ditt renomme er vår misjon»

Hvem er vi? Spesialist innenfor rekruttering og omstilling med kontorer i Stavanger, Oslo, Bergen

og Kristiansand Team med dedikerte mennesker som brenner for det vi driver med Nytenkende, innovative og ydmyke Totalt 50 års + erfaring fra rekruttering, omstilling og ledelse Levert på 100% av rekrutteringsoppdrag siden oppstarten i 2013 Står bak Norges ledende omstillingsprogram, DUJSK

Ditt renomme er vår misjon

Hvorfor OG-S AS?

I det som er en svært konservativ bransje ønsker OG-S AS å levere tjenester som er nytenkende og i tråd med dagens marked. I sammen med deg som kunde skal vi utarbeide prosesser som sikrer beste resultat for bedriften og dine ansatte.

Ekte spesialist Fokus på Employer Branding gjennom omstilling og rekruttering Våger å tenke nytt Utarbeider prosessene i samarbeid med kunde Leveringsgaranti 100% fornøyde kunder Alle oppdrag (omstilling og rekruttering) avsluttes med en full detaljert slutt-og markedsrapport


Våre tjenester

Rekruttering Omstilling og Karriereveiledning

Olje og Gass Industri IKT Bank & Finans

Fornybar Energi

Bygg & Anlegg

Ledere Spesialister Støttepersonell


Rekruttering«Ditt renomme er vår misjon»

OG-S og rekruttering

For OG-S AS betyr rekruttering mer enn å «bare finne den beste kandidaten». Vi skal finne den beste kandidaten basert på samtlige parametere i figuren til høyre og samtidig ha fokus på å opprettholde / forbedre vår kundes Employer Branding. Dette oppnås gjennom en god, ydmyk og profesjonell rekrutteringsprosess.

Erfaring

Kompetanse

MotivasjonKultur

Utdannelse Beste kandidat


Rekrutteringstjenester 2017

Rekrutteringstjenester 2017

Executive search Annonsert Rekruttering Søkerhåndtering Sluttvurdering Prosjekt-

ansettelser

Samtlige tjenester har en egendefinert prosess og prisstruktur Hver prosess kan skreddersys iht. kundes behov og ønsker Alle rekrutteringstjenester utføres 100% av partnerne i OG-S AS (Ingen mellomedd)


Executive search

Beste metode dersom bedrift ønsker en eller flere av

1. Dekke hele markedet, dvs. også dem som ikke er aktive jobbsøkere2. Ønsker å unngå full «exposure» rundt stillingen / behovet3. Grundig prosess fra A til Å fra OG-S AS4. Tidseffektiv løsning hvor OG-S gjør store deler av arbeidet

Alle våre Executive Search oppdrag har leveringsgaranti og kunde får pengene

tilbake dersom ikke OG-S leverer riktig kandidat

Inkluderer behovsanalyse i samarbeid med kunde, ukentlige statusoppdatering og full slutt-og markedsrapport

Søk

Utvelgelse

Levering

Behovs-analyse


Executive search

Behovsanalyse

Søk• Proaktivt (Nettverk, Sosiale

Medier, intern database, ekstern database, kildetips)

Utvelgelse• Uformell prat, intervju,

testing, referansesjekk, motivasjonssjekk

Levering• CV, Introduksjonsbrev, kurs og

utdannelsesoversikt

Fra prosjektstart til levering av kandidater har vi som mål å levere innen 28 dager.

Vi har som mål å levere de 3-4 beste kandidatene iht. kravspesifikasjoner og våre parametere

Sluttrapport gir oversikt over alt arbeidet gjennom prosessen i tillegg til en grundig marked-og lønnsanalyse

Samtlige kandidater vi har dialog med vil få oppdatering på prosessen og deres videre status

• Utarbeides i samarbeid med kunde og vi bekrefter prosess, behov og betingelser i en prosjektplan før oppdraget starter


Annonsert rekruttering

Beste metode dersom bedrift ønsker en eller flere av:

1. Hjelp med utvelgelse / screening2. Skape god employer branding ut til markedet3. Hjelp med annonsering og innhold i annonse 4. Sikre at annonsering når ut til hele markedet

Inkluderer behovsanalyse i samarbeid med kunde, ukentlige statusoppdatering og

full slutt-og markedsrapport

Annonsering

Screening

Levering

Behovs-analyse


Annonsering A til Å

Behovsanalyse

Annonsering• Sosiale Medier, Finn.no, NAV.no og andre portaler etter kundes ønske

Screening• Uformell prat, Intervju,

Testing Referansesjekk

Levering • CV, Introduksjonsbrev, kurs og utdannelsesoversikt

Fra prosjektstart til levering av kandidater har vi som mål å levere innen 28 dager.

Vi har som mål å levere de 5-10 beste kandidatene fra annonseringskampanjen

Sluttrapport gir oversikt over alt arbeidet gjennom prosessen i tillegg til en grundig marked-og lønnsanalyse

Samtlige kandidater vi har dialog med vil få oppdatering på prosessen og deres videre status

• Utarbeides i samarbeid med kunde og vi bekrefter prosess, behov og betingelser i en prosjektplan før oppdraget starter


Søkerhåndtering

Beste metode dersom:

1. Det forventes stor mengde søkere på stillingen 2. Kunde, uavhengig av volum søkere, ikke har tid til å administrere3. Ønsker å skape god Employer Branding gjennom en ryddig prosess

Inkluderer screening og referansesjekk av aktuelle kandidater Samtlige søkere vil få detaljert tilbakemelding på deres søknad

Screening

Levering

Behovs-analyse


Sluttvurdering

Beste metode kunde selv ønsker å håndtere annonsering og søkermasse, men:

1. Ønsker en ekstern vurdering på relevante kandidater2. Ekstra testing på relevante kandidater

Inkluderer testing, intervju og referansesjekk om ønskelig

Samtlige aktuelle kandidater vil få detaljert tilbakemelding på prosessen og status på deres kandidatur


Prosjektansettelse

Beste metode dersom:

1. Ønsker innleie av en kandidat eller hele prosjektteam for en sett periode2. Ønsker å «prøve ut» kandidat før du gjør en fast ansettelse3. Usikker på framtiden så ønsker ikke å forplikte deg til en fast ansettelse

Vi bruker Executive Search eller Annonsert Rekruttering som prosess for prosjektansettelser (se side 9 til 12)


Utvalg referanser


Hva gjør OG-S AS unike og markedsledende?

Første og eneste som gir leveringsgaranti på rekrutteringsoppdrag Første og eneste som tilbyr gratis sluttrapport for alle oppdrag

(Rekruttering og omstilling) Første og eneste som, i tillegg til selve rekrutterings eller

omstillingstjenestene, går bevisst inn for å skape god employer branding på vegne av kunde

Partnerne gjør alt arbeidet og alle prosessene


Om det gjelder rekruttering eller omstilling så handler det om mennesker, viktige prosesser og store krav. OG-S AS brenner for det vi

driver med og brenner for å gi våre kunder og kandidater tjenester som er innovative, effektive og som er bygd på profesjonalitet, hardt arbeid,

dedikasjon og ydmykhet. Alt dette kan vi love deg som kunde og sist, men ikke minst, så lover vi alltid: Ditt renomme er vår misjon

Partnerne i OG-S AS

Ingunn Søyland, Erik Falk Hansen, Kennet Hansen og Laila Røgenes2017


Documents

Presentasjon rekruttering 2017