Hur man skapar engagemang och resultat

Möjligheternas arbetsplats

Kulturförvaltningen i Värnamo

Framgångskriterier

Gemensamma mål och strategierHög kompetensTydlig ansvarsfördelningArbete i teamLyhördhet för besökarnas synpunkter

Organisation

Kulturens rum

Kulturpolitisk målsättning

Övergripande målVerksamhetsmål

VerksamhetsmålVärna om det fria ordetMedieplanBokens dag

Bevara och bruka kulturarvet Kulturmiljöprogram

Team•Allmänkultur•IT•Barn och filial•Socialt uppsökande•Stadsbibliotek

Politiska programInvandrarpolitiskt program

Drogpolitiskt program

Handikapprogram

Jämställdhetsprogram

FN’s barnkonvention

Miljöprogram

Osv…osv

Växtkraft mål 3• Jämställdhet• Strategi för framtida ”frisk” arbetsmiljö• IT-samhället• Människor med utländsk bakgrund• Personer med funktionshinder• Arbetslösa• Nätverk• Lokal utveckling – utvecklande

organisation

Framtida frisk arbetsmiljö

• Ändamålsenliga, ljusa och vackra lokaler• Riktig ergonomisk utformning av

arbetsplatserna• Daglig städning• Satsning på friskvård i vid bemärkelse,

motion på arbetstid• Trivselaktiviteter • Roligt på jobbet• Se över arbetsrutiner regelbundet• Tillåtande atmosfär, delaktighet, lagkänsla• Att kunna ta och ge beröm och kritik

Framtida frisk arbetsmiljö

• Öppenhet mellan chefer och medarbetare, förståelse, synliggörande och uppmuntran

• Medarbetarsamtal• Uppföljning och utvärdering av verksamheten• Kompetensutvecklingsplan• Arbetsrotation• Toppar i arbetsbelastning kan lösas genom

”backup”• Teamen utvecklas till ansvarsgrupper för att

öka delaktigheten på arbetsplatsen• Följa och utveckla kommunens

rehabiliteringsplan

Nätverk•Lokala näringslivet•Invandrarföreningar•”Bibliotekens vänner”•Vänorter för internationalisering och nya intryck•Fackföreningar•Utbildningsanordnare t ex Högskolan på hemmaplan•Högskolan i Jönköping, Växjö universitet

Lokal utvecklingsplan

Service

Livslångt lärande

Våga ta riskerMedborgarkontor

Att få misslyckas

Lärcentra

Trygg, tillåtande, uppmuntrande

Nå nya grupperKompetens

Konsumentvägledning

Resultat•Lågt sjuktal•Trivsel•Trygg personal•Helhetstänkande•Delaktig personal•Hög kompetens•Bra arbetsmiljö•Ökad utlåning•Rikt programutbud•Nya verksamheter•Nya samarbetspartners•Politiskt stöd•Mer utbildning•Reviderade team

We have a dream….

Roligt att gå till jobbet därför att :

•Tid för mina arbetsuppgifter•Förtroende för arbetskamrater och ledning•Trygghetskänsla•Inflytande, ansvar och delaktighet•Rätt kompetens för arbetsuppgifterna

We have a dream….

Roligt att komma till kulturhuset/biblioteket därför att :

•Hittar vad jag söker•God service på passande tider•Möter kompetent och trevlig personal•Blir positivt överraskad (dynamik)

Konstverk i bildspelet tillhör Värnamo kommun och är utförda av:

Madelaine PykLena LervikLiselotte HenriksenBjörn BjörnholtRuth Malinowski

THE END