CSR V¤stsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)

  • View
    137

  • Download
    1

Embed Size (px)

Text of CSR V¤stsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)

  1. 1. REKO ARBETSPLATS INITIATIVET FR
  2. 2. INITIATIVET FR REKO ARBETSPLATS Initiativet fr Reko arbetsplats r en av CSR Vstsveriges tipslistor fr kat ansvarstagande, lokalt och globalt. Det r tnkt att kunna fungera i flera sammanhang och fr olika verksamheter stora som sm. En brande id bakom initiativet r att det skall underltta, medvetande- gra samt utveckla er organisations arbetsmiljansvar. Det innehller utmaningar av olika karaktr fr att alla skall kunna hitta en lmplig ingngsniv, oavsett var ni str idag. Mnga steg i rtt riktning blir i sinom tid ett jttekliv. Tillsammans gr vi skillnad! CSR Vstsveriges ansvarsinitiativ fungerar utmrkt bde som uppstart och vidareutveckling av er verksamhets CSR-arbete. Mer information hittar du p csrvastsverige.se.
  3. 3. HUR GR VI TILLVGA? VLJ UTMANINGAR I din hand hller du ett urval av olika s.k. utmaningar vilka ingr i Initiativet fr Reko arbetsplats. Fler utmaningar finns p csrvast- sverige.se. CSR Vstsverige rekommenderar att du vljer s olika utma- ningar som mjligt eftersom detta maximerar din verksamhets utbyte. KOMMUNICERA SKAPA MERVRDEN Genom att kommunicera ert engagemang inom Initiativet fr Reko arbetsplats, internt och externt, kan ni inspirera andra och drigenom skapa ringar p vattnet. Som medlem i CSR Vstsverige ges ni mjlig- heten att bertta om era CSR-aktiviteter i den publika kommunikations- kanalen The Good Society. The Good Society r ven en kunskapsdatabas som samlar erfarenheter kopplade till de specifika utmaningarna. Du hittar den p csrvastsverige.se. ven icke medlemmar kan anvnda initiativet som grund fr sitt arbete fr en reko arbetsplats, dock utan de mervrden som ett medlemskap ger. FORTSATT ARBETE Initiativet fr Reko arbetsplats stder bde uppstart och pgende arbete inom CSR-omrdet. Genom att frdjupa och ka antalet antagna utmaningar med tiden kan din verksamhets arbete utvecklas ytterligare. PSST! Du vet vl att CSR Vstsverige ven har tv andra initiativ, Socialt ansvar och Miljansvar?
  4. 4. VI UTVECKLAR GODA VRDEGRUNDER FR VR VERKSAMHET Genom att utforma goda vrdegrunder kan ni skapa bra frut- sttningar fr er verksamhet. Lt dessa vrdegrunder genomsyra och vgleda ert arbete. Anvnd dem kontinuerligt inom verk- samheten och kommunicera dem ven utt fr att strka och inspirera andra.
  5. 5. VI UTBILDAR MEDARBETARE I CSR Att involvera och engagera sina medarbetare r viktigt fr ett framgngsrikt CSR-arbete. Ett betydande frsta steg r att utbilda dem i CSR-frgor som r relevanta fr er verksamhet. P s stt skapar ni medvetenhet, sprider kunskap, samt inspirerar till engagemang och handling. CSR
  6. 6. VI MOTARBETAR AKTIVT ALLA FORMER AV KORRUPTION Trots lagar och freskrifter mot mutor och korruption, r det vanligt frekommande i stora delar av vrlden. Genom att sl fast en nolltolerans mot korruption och aktivt motarbeta alla former av oegentligheter deklarerar ni er stndpunkt i frgan, bde internt och externt.
  7. 7. VI KAR TRANSPARENSEN I VR VERKSAMHET Transparens r viktigt fr att skapa trovrdighet och legitimitet. Det handlar om ppenhet och mjlighet till granskning. Genom att vara ppna med bde de starkare och svagare sidorna i er verksamhet, kan ni bygga frtroende och ka trovrdigheten bland era intressenter.
  8. 8. VI KOMMUNICERAR REGELBUNDET VRT CSR-ARBETE Nr ni kommunicerar ert CSR-arbete, bde internt och externt, skapar ni ringar p vattnet. Externt handlar det om att strka varumrket och inspirera andra till handling. Internt ger det frankring, motivation och en knsla av strre sammanhang. Gr era medarbetare till ambassadrer som kan fra er talan ven utanfr verksamheten! Tips! Anvnd grna The Good Society, CSR Vstsveriges platt- form fr kommunikation och inspiration. Denna kanal ger er mjlighet till transparens, frdjupning och interaktivitet vilket stder ert arbete.
  9. 9. VI TAR VARA P MNGFALDEN OCH VARANDRAS OLIKHETER Alla medarbetare r unika och har varierande erfarenheter och frutsttningar. Genom att se era medarbetares olikheter som tillgngar, som ger nya perspektiv och ider, och ta hnsyn till detta vid rekrytering och medarbetarutveckling, skapar ni en mngfald p er arbetsplats. P s stt bidrar ni ven till en trivsam och inspirerande arbetsmilj.
  10. 10. VI BEDRIVER EN AKTIV INTRESSENTDIALOG FR KAT ANSVARSTAGANDE Att ppna upp fr dialog kring ert ansvar mjliggr strkt sam- arbete och kommunikation med intressenterna. Er verksamhet fr p detta stt vrdefull feedback till frmn fr ett mer effek- tivt CSR-arbete. Samtidigt kan ni sprida ringar p vattnet och skapa ett kat intresse fr CSR bland exempelvis kunder och leverantrer.
  11. 11. VI LTER VRA MEDARBETARE ENGAGERA SIG VOLONTRT Allt fler verksamheter erbjuder sina medarbetare att arbeta som volontrer. Samtidigt som ni gr insatser fr andra bidrar ni till att de egna medarbetarna vxer som individer. Detta kan leda till ett kat engagemang i det interna arbetet vilket strker den egna verksamheten. Tips! Anvnd grna CSR Vstsveriges funktion Good Match- making fr att ska och hitta flera mjligheter till samarbeten kring volontrskap.
  12. 12. VI FRMJAR FYSISK OCH PSYKISK HLSA Fr att undvika arbetsplatsrelaterad ohlsa i form av stress, utbrndhet och utmattning r det viktigt att arbeta bde fre- byggande och stdjande. Involvera era medarbetare och lt dem uttrycka sig kring utformandet av ert hlsofrmjande arbete. Tillsammans kan ni skapa och upprtthlla en god hlsa p arbetsplatsen.
  13. 13. VI KPER MILJMRKT ELLER TERANVNDER INREDNING OCH MBLER Mnga av de mbler som sljs idag innehller eller har behandlats med flera olika kemiska mnen. Fr att minska miljpverkan kan ni vlja att kpa mbler som uppfyller miljmrkningar. Ni kan ocks handla secondhand fr att minska ert ekologiska fotavtryck och teranvnda de vlfunktionerande mbler som redan finns.
  14. 14. FLER UTMANINGAR Initiativet fr Reko Arbetsplats innehller fler utmaningar n de du finner i denna broschyr. P CSR Vstsveriges webbplats hittar du hela listan. Exempel p fler utmaningar r: Vi tar fram en policy fr vrt miljarbete Vi har en handlingsplan med tydliga ml fr vrt miljarbete Vi utbildar medarbetare i vrt miljansvar Vi inspirerar andra genom att kommunicera vrt miljarbete Vi stller miljkrav vid inkp och upphandlingar Vi bedriver en aktiv intressentdialog fr kat miljansvar Vi byter till el mrkt med Bra Miljval Vi klimatkompenserar fr de utslpp vi inte kan undvika Vi stller om till grna resor och transporter Vi minimerar anvndningen av miljfarliga mnen Vi minskar vrt avfall och motverkar slit och slng Vi maximerar anvndningen av frnybara material
  15. 15. FLER INITIATIV Se ven vra andra initiativ, vilka du finner p vr hemsida. Att anta ytterligare utmaningar inom valt initiativ eller inom ett nytt, mjliggr ett kat ansvarstagande fr er organisation.
  16. 16. CSRVASTSVERIGE.SE KORT OM CSR VSTSVERIGE Sverige strsta sektorsverskridande CSR-ntverk r till fr alla verksamheter stora som sm Strker medlemmarnas frutsttningar att utveckla ett strategiskt CSR-arbete Erbjuder kompetensutveckling, inspiration, verktyg och kontaktnt Arena fr kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan privat, offentlig och idburen sektor samt akademi Oberoende och icke-vinstdrivande frening, medfinansierad av Vstra Gtalandsregionen FLER UTMANINGAR Utmaningarna i denna broschyr r ett urval. Du hittar fler p CSR Vstsveriges webbplats.