MIT LEHET TUDNI A CÉLCSOPORTRÓL?

Oláhné Molnár Ildikó

Szociális munkás

Konszenzus Alapítvány FMSZ

Alapfogalmak

1.EGÉSZSÉG

A WHO (az ENSZ Egészségügyi Világszervezete) szerint:

az egészség nemcsak a betegség hiánya, hanem a teljes fizikai, szellemi és szociális jólét állapota.

2

2. Egészségkárosodás

A 2007. évi LXXXIV. törvény a rehabilitációs járadékról 1. § a) bekezdése szerint:

az egészségkárosodás, az egész szervezetre vonatkoztatott a szervezet felépítésében, funkcióiban betegség, sérülés vagy veleszületett

rendellenesség következtében kialakult kedvezőtlen változás. 3

3. Fogyatékos személy

Az 1998. évi XXVI. a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló törvény 4. § a) pontja szerint aki:

érzékszervi – így különösen látás-, hallásszervi, mozgásszervi, értelmi képességeit jelentős mértékben vagy

egyáltalán nem birtokolja, illetőleg a kommunikációjában számottevően

korlátozott, és ez számára tartós hátrányt jelent a társadalmi

életben való aktív részvétel során. 4

4. Megváltozott munkaképességű személy

Az 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 58. § (5) bekezdés m) pontja a következőképpen definiálja a megváltozott munkaképesség fogalmát.

Az a személy: aki testi vagy szellemi fogyatékos, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően

munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek

5

5. Integrált foglalkoztatás

Integráció = egységesülés, beilleszkedés, beolvasztás

Integrált foglalkoztatás = a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő vagy egyéb okból hátrányos helyzetű emberek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedését jelenti, ahol a társadalom integrált tagjaként, képességeiknek megfelelően, teljes értékű munkát végeznek.

Valódi munkaerő-piaci integráció = fogyatékossággal élő munkavállalók, nem fogyatékossággal élő munkatársakkal dolgoznak együtt, az elsődleges munkaerőpiacon.

6

6. Foglalkozási rehabilitáció

Célja: hogy megteremtse a tartósan akadályozott emberek

munkaerő-piaci integrációjának feltételeit,

az érintettek alkalmassá váljanak a képességeikkel elérhető legmagasabb szintű foglalkoztatásra,

érdekeltek legyenek a munkavállalásban

a munkáltatók befogadóvá váljanak a fogyatékos emberek iránt.

7

8

9

10

11

12

Milyen szolgáltatásokba vontuk be az ügyfeleket?

Tájékoztatás a programról, jelentkezési adatlap felvétele

Első interjú (exploráció)

Szükségletfelmérés

Családi háttér felmérés (Ecomap elkészítése)

Egyéni fejlesztési terv elkészítése

Személyes tanácsadás (elhelyezkedési, munkaerő-piaci, képzési, szociális, segítő

beszélgetés, problémakezelés)

Csoportos foglalkozások (képzési, önsegítő és motivációs csoport)

Képzés és foglalkoztatás ideje alatt mentori támogatás

Utánkövetés

13

14

15

16

17

18

19

20