Menajemen keperawatan

8/16/2019 Menajemen keperawatan

1/14

MANAJEMEN KEPERAWATAN

SISTEM PENGORGANISASIAN ASUHAN

KEPERAWATAN

METODE FUNGSIONAL


2/14

KELOMPOK 1

YULIA INDAH P S 04121003055

SULIANA MEGA L 04121003057

FITRI RAHMADANI04121003058

ARDILA SEPRIMA B04121003059

M. SHOLIHHUDIN 04121003060

FERI ATMAJAYA 04121003062

TIARA PUTRI 04121003063

SRI RI!I 04121003047

RIRI FAR"ANTI 04121003048

MADE AYU HARIATI04121003049

NURUL INTAN04121003050

HI!MAH UTARI H 04121003051

D"I INDRIS!Y FITRI04121003052

DENNY YOAND A 04121003053

NIA SEPTIANI 04121003054


3/14

DEFINISI

Metode fungsional Yaitu pengorganisasiantugas pelayanan epera!atan yangdidasaran epada pe"#agian tugas

"enurut $enis peer$aan yang dilauan% Metode Penugasan fungsional "erupaan

"etode pe"#erian asu&an epera!atanyang "eneanan pada penyelesaian

tugas dan prosedur epera!atan%


4/14

Tindaan ini didistri#usian #erdasarantingat e"a"puan "asing'"asingpera!at pelasana%

(atu orang pera!at #ertugas untuse"ua pasien dengan satu atau le#i&

tugas yang diuasinya% Prioritas uta"a yang dier$aan adala&

pe"enu&an e#utu&an )si sesuaie#utu&an pasien dan urang

"eneanan e#utu&an pasien se*ara&olisti


5/14

(iste" tugas "enga*u pada il"u "ana$e"en

dala" #idang ad"inistrasi #isnis yang #erfouspada tugas yang &arus diselesaian% ArtinyaKepera!atan fungsional +,un*tional Nursing-dilauan dengan tiap pera!at #eer$a

#erdasaran tugas spesi) dan #ersifat tenis seperti "e"#eri o#at. "e"andian lien. atau

"enguur tanda /ital% Pera!at "engidenti)asitugas yang dilauan pada tiap s&ift dinas%

(eorang pera!at dapat "elauan dua $enistugas atau le#i& untu se"ua lien yang ada diunit terse#ut%


6/14

Pera!at dengan pendidian urang aan"elauan tindaan yang le#i& ringandi#andingan dengan pera!atan profesional%

0ala" "odel ini di#utu&an pe"#agian

tugas + job description-. prosedur. e#i$aandan alur o"uniasi yang $elas%

Metode ini *uup eono"is dan e)sien serta"engara&an pe"usatan pengendalian%


7/14

onto& penerapan

Pera!at A tugas "enyuti. pera!at 2tugasnya "enguur su&u #adan lien%

(eorang pera!at dapat "elauan dua $enistugas atau le#i& untu se"ua lien yang ada

di unit terse#ut% Kepala ruangan #ertanggung $a!a# dala"

pe"#agian tugas terse#ut dan "eneri"alaporan tentang se"ua lien serta "en$a!a#

se"ua pertanyaan tentang lien (etiap pera!at pelasana #ertanggung $a!a#

langsung epada epala ruangan%


8/14

Metode fungsional dilasanaan ole&pera!at dala" pengelolaan asu&anepera!atan se#agai pili&an uta"apada saat perang dunia edua% Pada

saat itu arena "asi& ter#atasnya $u"la& dan e"a"puan pera!at "aasetiap pera!at &anya "elauan satusa"pai dua $enis inter/ensi. "isalnya"era!at lua epada se"ua pasien di

#angsal%


9/14

Metode ini di#agi "en$adi #e#erapa #agiandan tenaga ditugasan pada #agian terse#ut

se*ara u"u". se#agai #eriut 3

Kepala Ruangan. tugasnya 3 Meren*anaan peeriaan."enentuan e#utu&an pera!atan pasein. "e"#uat

penugasan. "elaulan super/isi. "eneri"a instrusidoter%

Pera!at staf 3 Melauan asep langsung pada pasiendan "e"#antu super/isi asep yang di#erian ole&pe"#antu tenaga epera!atan

Pera!at Pelasana 3 Melasanaan asep langsungpada pasien dengan asep sedang. pasein dala" "asape"uli&an ese&atan dan pasein dengan penyaitroni dan "e"#antu tindaan seder&ana +A0L-%


10/14

Pe"#antu Pera!at 3 Me"#antu pasiendengan "elasanaan pera!atan "andiriuntu "andi. "en#ena&i te"pat tidur. dan"e"#agian alat tenun #ersi&%

Tenaga Ad"ionistrasi ruangan 3 Men$a!a#telpon. "enya"paian pesan. "e"#eriinfor"asi. "enger$aan peer$aanad"inistrasi ruangan. "en*atat pasien"asu dan pulang. "e"#uat dupliat

rostertena ruangan. "e"#uat per"intaan la#untu o#at'o#atan4persediaan yangdiperluan atas instrusi epala ruangan%

ont55


11/14

Skema 3 (iste" pe"#erian asu&an

epera!at ,ungsional

Kepala Ruang

Pera!at

Pengo#atan

Pera!at

Mera!at Lua

Pasien 4 Klien

Pera!at

Pengo#atan

Pera!at

Mera!at Lua


12/14

Keuntungan

(iste" fungsional yaitu se*ara ad"inistrati/e sangate)sien arena setiap pera!at "endapat tugas yangspesi) untu se$u"la& pasien dan "uda& dilauanserta tida "e"#ingungan%

Pera!at tera"pil untu tugas atau peer$aantertentu%

Muda& "e"perole& epuasan er$a #agi pera!atsetela& selesai "elasanaan tugas%

Keurangan tenaga a&li dapat diganti dengan

tenaga yang urang #erpengala"an untu satutugas seder&ana%

Me"uda&an epala ruangan untu "enga!asi stafatau peserta didi yang prati untu etera"pilantertentu%


13/14

Kele"a&an (iste" ini tida "e"unginan lien untu "eneri"a

asu&an epera!atan se*ara &olisti* dan "anusia!i denganeunian e#utu&an tiap lien se&ingga sulit untu"e"uasan lien%

Pelayanan epera!atan terpila&'pila& atau tida totalse&ingga proses epera!atan sulit dilauan%

Apa#ila peer$aan selesai pera!at *enderung "eninggalan

lien dan "elauan tugas non'epera!atan% Pera!at dengan o"petensi professional *enderung "erasa

#osan dan tida dapat #ero"uniasi dan #erinterasidengan lien% Walaupun se*ara eono"i. siste" ini"enguntungan arena peer$aan dapat di#agi dan

diselesaian ole& tenaga tera"pil yang tida "e"#utu&anpendidian tinggi%

Kepuasan er$a eseluru&an sulit di*apai dan sulitdiidenti)asi onstri#usinya ter&adap pelayanan lien%Pera!at &anya "eli&at asu&an epera!atan se#agaietera"pilan sa$a%


14/14

TER6MA KA(67

Documents

Menajemen keperawatan