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Memoria de actividades 2016 | 2do cuatrimestre
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El ITM Instituto Tecnológico de Murcia nace con el objetivo de servir y colaborar en la consecución de los fines que persigue la UCAM Universidad Católica San Antonio y acercar, aún más, la actividad universitaria a la realidad social en la que está inmersa.
La situación social y económica actual hace necesario que nuestra Universidad
aumente sus esfuerzos por prestar un mejor servicio a la sociedad en los
siguientes ámbitos: en investigación, desarrollo e innovación; en la difusión del
conocimiento científico, técnico y cultural; en la transferencia del conocimiento
y la tecnología hacia las empresas y organizaciones; y en el desarrollo integral
de la persona, en su preparación para el empleo y para el emprendimiento,
contribuyendo de esta forma a construir una sociedad mejor, más humana y
más justa a la luz de la doctrina social de la Iglesia Católica.
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM Universidad
Católica San Antonio de Murcia pretendemos fomentar el espíritu y la
vocación emprendedora, la empleabilidad y el fortalecimiento de la relación
Universidad-empresa, apoyando nuevos proyectos e iniciativas y colaborando
en la formación de futuros profesionales mediante distintos programas y
actividades.
54
07 Prácticas extracurriculares curso 2015-2016
08 Orientación laboral
09 V edición Viaje al Talento
10 Job Day: día de la empleabilidad
11 Ponentes Job Day
12 Job Coffee. Felipe Saldaña, director de NH Amistad de Murcia
13 Participantes Job Coffee
14 Presentación ITM-SOIL (Campus de Los Dolores-Cartagena)
15 Becas Santander Crue Cepyme curso 2015/2016
16 Generación Z: itinerario teórico-práctico para el fomento del
emprendimiento y el empleo
17 Bolsa de empleo
UCAM SOIL 05
UCAM EMPRESA 19
UCAM EMPRENDE 29
OTROS DATOS DE INTERÉS 39
76
Prácticas extracurriculares curso 2015-2016
Las prácticas en empresa se configuran como una actividad formativa
dirigida a alumnos universitarios, y cuyo objetivo es poner en práctica los
conocimientos adquiridos en su etapa académica. Esto contribuye a la
formación integral de los estudiantes, complementando su aprendizaje
teórico y práctico, y favoreciendo el desarrollo de competencias
técnicas, metodológicas, personales y participativas. Para ello, la UCAM
Universidad Católica tiene establecidos lazos de colaboración con
numerosas entidades y organismos públicos y privados.
Para una correcta gestión de las solicitudes, durante el curso académico
2015-2016, se han estipulado tres convocatorias para la solicitud de las
mismas.
Diseño utilizado para la difusión de la noticia.
Curso académico 2015-16
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SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral
El SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la UCAM Universidad Católica San
Antonio, bajo el paraguas del ITM Instituto Tecnológico, es un servicio dirigido a potenciar
la inserción laboral de los estudiantes de la Institución, mediante la promoción y puesta
en marcha de distintas iniciativas, orientadas a impulsar competencias que mejoren la
empleabilidad de estos en el mercado de trabajo.
Las actividades principales de este departamento se basan en asesorar, acompañar y guiar,
de manera individual y personalizada, a los alumnos, a fin de ayudarles a trazar su plan de
acción profesional. Para ello, los estudiantes cuentan con la ayuda de distintos técnicos
especializados con los que trabajar y desarrollar las aptitudes que demandan las empresas.
Como primer acercamiento al mundo laboral, desde el SOIL se gestionan las prácticas
extracurriculares, y se pone a disposición de los universitarios todas aquellas becas, ayudas
y ofertas de empleo que puedan ser de su interés.
Actualmente la Institución cuenta con cerca de 2.000 convenios de cooperación educativa,
entre los que se encuentran grandes, pequeñas y medianas empresas, así como autónomos,
pertenecientes a distintos sectores de actividad y con funciones empresariales diferentes,
de manera que el estudiante pueda seleccionar la práctica que más se adecúe a sus
objetivos formativos. Es muy destacable la labor que el sector empresarial realiza en este
sentido, ya que es fundamental para ayudar a mejorar los índices de inserción laboral del
colectivo de jóvenes.
98
Orientación laboral
Con el fin de impulsar la futura inserción laboral de los estudiantes,
la Universidad pone a disposición de los alumnos el SOIL Servicio de
Orientación e Inserción Laboral, con el que se pretende ofrecer un
servicio de orientación profesional lo más completo posible e inmerso
en la realidad del mercado laboral actual. Los servicios que se ofrecen
desde el departamento son:
> Información sobre las necesidades del mercado y salidas profesionales.
>Asesoramiento sobre herramientas de búsqueda de empleo:
elaboración de currículums, cartas de presentación y entrevistas de
selección, entre otras.
> Información y captación de ofertas de empleo.
> Difusión de prácticas formativas en entidades públicas y/o privadas.
> Bolsa de Empleo.
> Información sobre cursos, becas, jornadas, congresos, másters, etc.
> Desarrollo de actividades formativas y de orientación laboral.
Los servicios se prestan de manera personalizada, con cita previa a
través de itm.ucam.edu/citaprevia
Fotografía empleada para la difusión de la noticia.>
Curso académico 2015-16
V edición Viaje al talento
Alumnos y egresados de la UCAM Universidad Católica de Murcia
trabajaron durante cuatro semanas, junto a expertos en empleabilidad
y emprendimiento de la Región, para construir una estrategia que les
permita tomar el control de su futuro laboral.
La iniciativa, desarrollada por la consultora murciana ‘La Era de los
Valientes’ e impulsada desde el SOIL Servicio de Orientación y Empleo
de la Institución, pone a disposición de estudiantes y titulados
universitarios las herramientas y técnicas necesarias para ayudarles a
construir su propio futuro profesional, convirtiendo sus competencias
e intereses en oportunidades laborales, visualizando su trabajo ideal,
y determinando así un plan de acción para lograr su objetivo. Tras la
finalización de la V edición, un total de 100 estudiantes de la Institutción
habían formado parte de este programa.
Participantes de la V edición del programa Viaje al Talento.
15 MAY
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1110
Job Day: día de la empleabilidad
El Campus de Los Jerónimos acogió el pasado 20 de mayo una jornada
de fomento de la empleabilidad que, bajo el lema Job Day, acercó
a estudiantes y egresados nuevas herramientas y tendencias para
potenciar su desarrollo profesional.
La iniciativa, impulsada desde el SOIL Servicio de Empleo de la UCAM,
departamento dependiente del ITM Instituto Tecnológico, buscó actuar
como nexo de unión entre empresas, titulados y estudiantes, ofreciendo
a organizaciones e instituciones un espacio para la captación de
personal cualificado.
A través de las distintas charlas y actividades desarrolladas los asistentes
conocieron los actuales criterios de selección de los que se sirven las
empresas para la captación de talento universitario, ahondando en
qué se espera de ellos y en cómo afrontar los obstáculos hacia el éxito
profesional.
Fotografía tomada durante el transcurso del evento.
20
>
MAY
Emma Barceló | Capgemini
Ponentes Job Day...
Pedro J. García | Factor Financiero
Andrea Ataz | La Era de los Valientes
Sofía Vázquez | Booking English
María Sánchez | OVB Allfinanz
Javier Notario | Union Consulting
“Lean Management”
“¿Cómo gestionar mi primer sueldo?”
“El futuro es para los valientes”
“El extranjero, una nueva oportunidad laboral”
“El autoempleo como alternativa profesional”
“Neurociencia aplicada a la búsqueda de empleo”
Gela Rato | Telefónica Open Future“Nuevos modelos profesionales a través del emprendimiento”
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Job Coffee. Felipe Saldaña, director de NH Amistad de Murcia
Innovación turística y empleo fueron los temas centrales del encuentro
mantenido durante la mañana del 24 de mayo en el vivero de empresas
del ITM Instituto Tecnológico de la UCAM y del que Felipe Saldaña,
director de NH Amistad de Murcia, fue el protagonista. La iniciativa,
enmarcada dentro del ciclo de diálogo Job Coffee, brinda a los
estudiantes de la Universidad Católica una nueva visión sobre el ámbito
laboral, a través del acercamiento de la experiencia de profesionales de
diversos ámbitos.
Durante la charla, coordinada desde el SOIL Servicio de Empleo,
Saldaña compartió junto a un nutrido grupo de alumnos del Grado en
Turismo su trayectoria profesional en dicha área, con el objetivo de que
estos pudieran comprender en profundidad el mercado laboral que les
espera, ahondando en la importancia de la formación, la innovación y la
creatividad como factores esenciales en la actividad turística.
Fotografía tomada durante el transcurso del evento.
24 MAY
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Job Coffee | Ignacio MartínezFecha: 18 de febrero de 2016
El primer invitado a este encuentro fue Ignacio Martínez, fundador de Climasol World y
de Embargos a lo Bestia, dos empresas referentes en su sector y en continuo crecimiento.
Durante la charla, Ignacio compartió junto a alumnos de la Facultad de Comunicación de la
Universidad Católica su andadura empresarial, destacando “la formación, el autoaprendizaje
y el desarrollo de competencias transversales” como elementos fundamentales para
desenvolverse en diversos ámbitos profesionales. Asimismo, puso especial hincapié en
que “fracasar es una parte natural del camino hacia el éxito”, reafirmando la importancia de
ser perseverante, valiente y estratega cuando se tratar de alcanzar objetivos profesionales.
Job Coffee | Andrés RomeroFecha: 17 de marzo de 2016
La segunda sesión de Job Coffee contó en esta ocasión con la participación
de Andrés Romero, socio fundador y director de Legaliboo, empresa murciana
que nace con el objetivo de transformar y dinamizar el sector legal, mediante
la incorporación de las TIC. A través de un ambiente distendido y dinámico,
Romero ha trasladó a los estudiantes de la Institución Católica la importancia
de la “modernización e innovación tecnológica, como principal fuente de
diferenciación y mejora competitiva”, ahondando en que “el futuro de los servicios
jurídicos pasa por automatizar tareas y digitalizar servicios”.
Job Coffee | Lucio FernándezFecha: 28 de abril de 2016
Lucio Fernández formó parte de la iniciativa Job Coffee el pasado 28 de abril.
Envueltos en un ambiente informal y distendido para propiciar la participación
de los asistentes, Fernández trasladó a un grupo de alumnos del Grado en ADE,
la importancia de las competencias transversales para el acceso a un primer
empleo, asegurando que el “desarrollo de éstas propicia empleados más eficientes y
preparados para afrontar nuevos retos y cambios en las compañías”. Asimismo, puso
de manifiesto que cerca del “80% de las ofertas de empleo no son visibles para los
candidatos”, destacando la importancia de la marca personal y el networking, como
factores clave para estar al día de las nuevas tentendencias.”
También participaron...
1514
Presentación ITM-SOIL (Campus de Los Dolores-Cartagena)
El Campus de Cartagena de la UCAM da un paso más allá en la
incorporación de servicios a los estudiantes. En esta ocasión, la
universidad da cabida a los servicios del ITM Instituto Tecnológico que,
a través del apoyo de sus técnicos de empleabilidad y emprendimiento,
ofrecerá a los estudiantes actividades tanto de formación como de
mentorización y orientación laboral, para apoyar a los alumnos en la
puesta en marcha de su propio plan de acción profesional y mejora de
su capacidad de inserción laboral.
Además, desde este área se asesorará, acompañará y guiará, de
manera individual y personalizada, a los alumnos, antes de iniciar su
carrera profesional, fomentando en ellos, no sólo el empleo por cuenta
ajena, sino la creación de su propio puesto de trabajo, entendiendo el
emprendimiento como salida profesional alternativa.
Fotografía tomada durante el transcurso de la jornada.
31 MAY
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Becas Santander Crue Cepyme curso 2015/2016
Dieciocho alumnos de la Universidad Católica de Murcia fueron
beneficiarios durante el curso 2015/2016 del Programa de Becas
Santander CRUE CEPYME; una iniciativa destinada a complementar la
formación de jóvenes estudiantes, acercándoles la realidad del ámbito
profesional, ampliando sus conocimientos y favoreciendo su contacto
con empresas.
Desde el SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la
UCAM, departamento dependiente del ITM Instituto Tecnológico, se
gestionaron para esta nueva convocatoria de becas un total de 185
solicitudes. De éstas, 116 procedieron de alumnos de grado, lo que
representa un 63% de la demanda; y 69 de estudiantes de máster, con
un 37% de la demanda.
Por su parte, 300 autónomos, microempresas, y pequeñas y medianas
empresas de la Región se inscribieron en la presente convocatoria, con
el objetivo de identificar talento y fomentar la inserción laboral de los
jóvenes.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia.
30 JUN
>
1716
Generación Z: itinerario teórico-práctico para el fomento del emprendimiento y el empleo
Potenciar la capacidad emprendedora de personas desempleadas, así
como desarrollar y apoyar proyectos que fomenten la empleabilidad
juvenil y que, por consiguiente, contribuyan a la creación de nuevas
actividades económicas sostenibles, es el objetivo principal de
Generación Z, un itinerario teórico-práctico para el fomento del
emprendimiento y el empleo, dirigido a jóvenes de la Región de Murcia
de entre 16 y 30 años, inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
La iniciativa, impulsada desde la Universidad Católica a través del ITM
Instituto Tecnológico, y cofinanciada por el Fondo Social Europeo,
despliega a lo largo de seis semanas una innovadora metodología que,
de la mano de expertos en empleabilidad y coaching, busca descubrir
las habilidades y motivaciones profesionales de los participantes, así
como su trabajo ideal, con el objetivo de forjar una estrategia de empleo
con altas posibilidades de éxito.
Creatividades elaboradas para la difusión del programa.
19 JUL
>
Bolsa de empleo
Con el objetivo de mejorar año a año nuestro índice de inserción laboral,
que actualmente se sitúa en el 70%, se ha puesto en marcha desde
el SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral, departamento
dependiente del ITM Instituto Tecnológico de Murcia, una Bolsa de
Empleo orientada a egresados.
Este servicio, sin coste alguno, ofrece a los antiguos alumnos de la
Universidad la posibilidad de acceder a todas las demandas de empleo
que periódicamente llegan al departamento. De esta forma, y gracias
a la orientación y al conocimiento personal de los alumnos por parte
de los técnicos de empleo, desde el departamento se logra conectar
fácilmente los perfiles universitarios, con las necesidades reales que
demandan las empresas.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia.>
Curso académico 2015-16
1918
UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRENDE 29
OTROS DATOS DE INTERÉS 39
21 II Ciclo: Universidad y liderazgo empresarial. Libertad Económica
22 Jornada: Comunicación efectiva para altos ejecutivos
23 Formación continua. Caso AJE Cartagena
24 Programa: Gestión bursátil e inversión
25 Programa: Financiación bancaria, valoración de empresas y
negociación
26 Workshop H2020 clúster de Smart Cities, CitizeM
27 Cátedra Universitaria de eSports
UCAM EMPRESA 19
2120
UCAM Empresa
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se pretende contribuir a potenciar la
competitividad del tejido empresarial regional, fomentando el desarrollo sostenible basado
en la investigación y la innovación. Para ello se realizan acciones conjuntas entre Universidad
y empresa que favorecen objetivos importantes como la transferencia del conocimiento,
la internacionalización de las empresas, el empleo de calidad, la internacionalización o el
desarrollo de proyectos de I+D+i.
Entre estas acciones, destacamos la ejecución del programa de doctorados industriales y la
posibilidad de realizar cátedras empresariales, un marco totalmente abierto y flexible para
realizar actividades conjuntas entre Universidad y empresa, que además consiguen acercar
a la comunidad universitaria los profundos cambios que están teniendo lugar en nuestra
economía.
El ITM ofrece formación personalizada de alta calidad, diseñada y dirigida por y para
cubrir las necesidades de la empresa y orientada, sobre todo, a obtener resultados
competitivos. La oferta formativa para el desarrollo empresarial se centra, entre otros, en
módulos de Gestión, (Lean management, Gestión de Proyectos, Business Intelligence...),
Finanzas (Análisis de proyectos de inversión, Gestión de Tesorería aplicada: credit y cash
management, Tributación empresarial...), Dirección (Gestión de equipos, Gestión del
Tiempo, Presentaciones eficaces...), Recursos Humanos (Comunicación interna, Sistemas
de retribución, Gestión por competencias, Planificación de plantillas...), Marketing y
Comunicación (Fidelización, Imagen corporativa, Marketing digital, Social Media...), y
Estrategia (Innovación, Gamificación, Internacionalización...).
II Ciclo: Universidad y liderazgo empresarial. Libertad Económica
Empresarios y profesionales de diferentes sectores económicos de
la Región de Murcia se dieron cita el con el consejero de Desarrollo
Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández, en el II encuentro del
ciclo «Universidad y liderazgo empresarial», celebrado en la UCAM
Universidad Católica de Murcia.
La iniciativa, impulsada desde el ITM Instituto Tecnológico, aunó a
ambas instituciones para abordar y analizar los aspectos más relevantes
de cara a convertir a la Región en un ecosistema de libertad empresarial
con el fin de generar más inversiones y, de este modo, más empleo.
Durante su intervención, Hernández aseguró que es fundamental que
en la UCAM exista «innovación y personas capaces de sacarle provecho a
todo ese trabajo», insistiendo en la importancia del mundo universitario
«no sólo para formar a la gente, sino para potenciar el desarrollo de la
innovación y de la investigación».
Fotografía tomada durante el transcurso del evento.
11 MAY
>
2322
Jornada: Comunicación efectiva para altos ejecutivos
La sede del COITIRM Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales
de la Región de Murcia acogió el pasaod mes de mayo una jornada en
la que se expusieron las pautas a seguir para desarrollar una buena
comunicación, no sólo en el ámbito profesional sino también en el
personal, reforzando especialmente las habilidades directivas que
definen a un líder.
De una manera teórico-práctica los asistentes, de la mano de Pablo
Blesa, vicerrector de Relaciones Internacionales y decano de la Facultad
de Comunicación de la UCAM, trabajaron en la mejora de la calidad
de la comunicación y la confrontación de audiencias, teniendo en
consideración la preparación del discurso; las técnicas y herramientas
para una correcta declamación; y el uso de las nuevas tecnologías como
soporte de la escena.
Fotografía tomada durante el transcurso de la jornada. Pablo Blesa, Prof.
docente.
16 MAY
>
Formación continua. Caso AJE Cartagena
El ITM Instituto Tecnológico de la UCAM ofrece formación personalizada
de alta calidad y destinada a mejorar la preparación y las competencias
de los trabajadores en las empresas, tratando de establecer un equilibrio
entre las aptitudes del empleado y las exigencias de su ocupación
laboral.
En este sentifo, AJE Cartagena, en colaboración con el ITM, llevó a cabo
el pasado mes de mayo un curso online en organización y gestión del
tiempo. La metodología del programa, con un enfoque secuencial,
permitió a los trabajadores implantar de forma gradual todos los
conocimientos adquiridos a lo largo del curso, favoreciendo aspectos
como:
-Mayor productividad y eficiencia en el trabajo.
-Simplificación y refuerzo de los métodos de trabajo.
-Consecución de mejores resultados en menor tiempo.
-Imposición de hábitos positivos que reduzcan la tensión del día a día.
-Mayor autoconocimiento personal, identificando áreas de mejora.
Fotografía de archivo empleada para la difusión de la noticia.
25 MAY
>
2524
Programa: Financiación bancaria,valoración de empresas y negociación
Jóvenes empresarios y ejecutivos de la Región participaron en el
programa formativo ‘Financiación bancaria: valoración de empresas
y negociación’, impartido en la UCAM. El curso, impulsado desde el
ITM Instituto Tecnológico de la Institución, abordó los cambios que
introduce la nueva legislación europea sobre regulación bancaria,
Basilea III, así como las metodologías adecuadas para llevar a cabo una
correcta valoración de empresas.
A lo largo de las distintas sesiones formativas, los más de cuarenta
asistentes pudieron conocer, de la mano de Pedro J. García, de Factor
Financiero, las herramientas y los criterios necesarios para afrontar
con rigor el valor de una compañía, atendiendo especialmente a la
rentabilidad exigida por los accionistas. Asimismo, han trabajado sobre
las novedades e implicaciones que Basilea III introduce en los requisitos
de liquidez y apalancamiento de las entidades financieras, haciendo
especial hincapié en cómo afecta esto a las empresas en la negociación
de productos bancarios.
Fotografía tomada durante el transcurso del programa.
15
>
JUN
Programa: Gestión bursátil e inversión
Estudiantes de la Universidad Católica y jóvenes empresarios de la
Región participaron durante el mes de mayo en un programa formativo
sobre gestión bursátil e inversión, impulsado a través del ITM Instituto
Tecnológico de la UCAM, en colaboración con GPM Agencia de Valores.
De la mano de Andrés Pellicer, agente financiero en la entidad, los más
de 50 asistentes profundizaron en el análisis técnico o análisis basado en
la utilización de gráficos o charts, para examinar y predecir la evolución
de las cotizaciones bursátiles.
Asimismo, conocieron los aspectos más relevantes para iniciarse en los
mercados financieros de forma integral, prestando especial atención a
la clasificación de mercados y a la tipología de productos aptos para la
inversión, ya sea en escenarios alcistas como bajistas, a fin de conocer
los diferentes grados de apalancamiento que los mismos ofrecen.
Fotografía tomada durante la impartición del programa.
27 MAY
>
2726
Workshop H2020 clúster de Smart Cities, CitizeM
Fortalecer la competitividad y la sostenibilidad de las pymes de la
Región mediante su participación activa en programas de financiación
europea Horizonte 2020, fue el objetivo principal del workshop que
tuvo lugar el pasaod mes de junio en el vivero de empresas del ITM
Instituto Tecnológico de la UCAM.
La iniciativa, coordinada a través del clúster CitizeM, del que la
Universidad Católica forma parte desde el pasado mes de marzo reunió
a representantes de las distintas entidades asociadas para poner en
común, entre otras cuestiones, las mejores prácticas en el ámbito de
la innovación y la investigación de las smart cities a nivel europeo,
identificando áreas de interés y posibilidades de colaboración entre
centros de investigación, empresas y organismos que cuenten ya con
una amplia experiencia en este campo.
En la Asamblea General del Clúster, celebrada el pasado mes de mayo,
Samuel Mendoza entró a formar parte de la Junta Directiva del mismo.
Fotografía tomada durante el transcurso de la jornada.
16 JUN
>
Cátedra Universitaria de eSports
La Universidad Católica de Murcia cerró el pasado mes de julio un
acuerdo de colaboración con Training Gamers Deportes Electrónicos
para crear la Cátedra Universitaria de eSports.
El presidente de la UCAM rubricó el convenio con Tao Martínez, socio-
director de la entidad Training Gamers, y profesor del Grado en CAFD de la
UCAM. El director de la Cátedra es Sergi Mesoreno, director de estrategia
de la Liga de Videojuegos Profesional, por su amplia experiencia en el
sector de los eSports a nivel organizativo y de comunicación.
El lanzamiento del equipo de eSports de la Universidad tuvo lugar el
pasado 27 de abril, a través de la Facultad de Deporte y el ITM Instituto
Tecnológico de la UCAM.
Fotografía tomada durante la firma de la Cátedra.
05 JUL
>
2928
UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRESA 19
OTROS DATOS DE INTERÉS 39
31 Programa europeo: Be the Agent of Change
32 Programa Talentum Startups de Telefónica
33 Proyecto ganador de Talentum: Metaquir plano de giro
34 Proyecto Talentum: Alzheimer’s Domotic System
35 Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
UCAM EMPRENDE 29
3130
UCAM Emprende
La Universidad es un actor clave en el desarrollo profesional, social y humano de los
estudiantes, siendo el contexto idóneo para mejorar la empleabilidad de los mismos, a
través de iniciativas como el fomento del emprendimiento.
Por ello, desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se llevan a cabo distintas acciones e
iniciativas enfocadas a fomentar en la comunidad universitaria la creación de una empresa
como alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena, a la vez que se les dota de las
herramientas necesarias para estudiar la viabilidad de una idea de negocio.
Los distintos servicios que desde este área se ofrecen son:
> Información sobre como desarrollar un proyecto empresarial
> Asesoramiento en el proceso de creación de una empresa
> Apoyo en el diseño de modelos de negocio
> Formación para el desarrollo de capacidades empresariales
El objetivo principal es acompañar y asesorar a los emprendedores en el proceso de
evaluación de su idea de negocio, así como en el desarrollo de un plan de empresa,
brindándoles el apoyo necesario en la fase de creación de la misma.
Programa europeo: Be the Agent of Change
El pasado mes de mayo cuatro alumnos de la UCAM Universidad Católica
de Murcia participaron, junto a otros estudiantes europeos, en el
programa ‘Be the Agent of Change’, desarrollado en Satu Mare (Rumania),
e impulsado desde la OPRI Oficina de Proyectos Internacionales de la
Universidad y el ITM Instituto Tecnológico.
Los participantes, organizados en equipos multiculturales, asistieron a
numerosas conferencias sobre orientación laboral, coaching y asesoría
para la búsqueda de empleo, a fin de conocer nuevas oportunidades
laborales, así como posibles salidas profesionales en función de su
formación e intereses.
Alumnos UCAM participantes en el programa europeo: Be the Agent of
Change.
01 MAY
>
3332
Proyecto ganador de Talentum: Metaquir plano de giro
Minimizar los retardos y las pérdidas de intensidad de señal de los
actuales sistemas de comunicación vía satélite es el objetivo principal
de la investigación llevada a cabo por María Dolores Montero, alumna
del Grado en Telecomunicaciones de la Universidad Católica de Murcia,
y por la que ha sido seleccionada por Telefónica para competir a nivel
nacional con otras soluciones tecnológicas, en el marco del programa
de apoyo al emprendimiento Talentum Startups.
El proyecto, bautizado con el nombre de ‘Metaquir, plano de giro’, está
formado por una lámina de plástico terpolímero ABS, creada mediante
impresión 3D y cuyo coste de producción resulta un 70% inferior
a las soluciones ya existentes. La misma, queda instalada a modo
de complemento en las antenas convencionales de comunicación,
modificando la geometría y composición de las ondas que se emiten
y reciben a través de éstas. De este modo se reduce la atenuación de
señal, favoreciendo la fiabilidad de las informaciones transmitidas.
Lola Montero, alumna seleccionada por Telefónica.
11 JUL
>
JUN
Programa Talentum Startups de Telefónica
Cuatro estudiantes de la Escuela Politécnica Superior de la UCAM
desarrollaron durante los meses de abril, mayo y junio sus proyectos
tecnológicos empresariales, gracias a las Becas Talentum Startups de
Telefónica. Esta acción, coordinada desde el ITM Instituto Tecnológico, se
enmarca dentro de las actividades de la Cátedra Universitaria ‘Innovación
y emprendimiento en la era digital’, puesta en marcha el pasado año por la
Universidad Católica y Telefónica.
Durante el periodo de beca, los alumnos trabajaron en el vivero de empresas
del ITM donde, a través de un plan de formación supervisado por un mentor
especializado, desarrollaron e impulsaron su idea tecnológica. De este
modo, los estudiantes tuvieron la oportunidad de potenciar su creatividad
en un entorno emprendedor, recibiendo además, apoyo económico y
formación en habilidades empresariales, tecnológicas y sociales.
Fotografía de los alumnos del Programa Talentum Startups de Telefónica.
27
>
3534
JUL
Proyecto Talentum: Alzheimer’s Domotic System
Mejorar las capacidades cognitivas de personas con Alzheimer, aumentar
su calidad de vida o calendarizar mediante recordatorios la toma de
medicamentos es el objetivo principal de Alzheimer’s Domotic System, un
nuevo avance tecnológico formado por una aplicación personalizable y un
dispositivo con pantalla, que permite someter al paciente a un ambiente
inmersivo, mediante el uso de imágenes y sonidos relacionados con su
propio entorno.
Este sistema domótico, desarrollado por Javier Armiñana, estudiante del
Grado en Informática de la Universidad Católica de Murcia, permite además
añadir nuevos periféricos a la solución, lo que favorece el aumento de sus
funcionalidades. Como ejemplo, el prototipo desarrollado cuenta con un
sensor de presión a modo de alfombra que al detectar cuándo se levanta
la persona, envía mediante bluetooth una señal automática a un receptor
encargado de encender una luz auxiliar.
La solución, de fácil manejo y bajo coste, actúa además a modo de agenda
o alarma configurada previamente por médicos o familiares, para recordar
al paciente, por ejemplo, la próxima toma de su medicación.
Javier Armiñana, desarrollador del proyecto Alzheimer’’s Domotic System.
15
>
Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
Una de nuestras áreas de especialización es la mentorización de proyectos e iniciativas
emprendedoras, dirigido a emprendedores que tengan definida, pero no desarrollada, un
iniciativa empresarial y precisen de orientación para llevarla a cabo. A través de esta acción,
se presta asistencia técnica e individualizada, apoyando la creación de proyectos innovadores
desde el nacimiento de la idea de empresa, hasta que dicha idea toma forma y se pone en
marcha.
Para ello se trabajan, entre otras, áreas y herramientas como:
> El Lienzo canvas para el desarrollo del modelo de negocio
> Plan de negocio
> Plan comercial y de marketing
> Imagen corporativa
> Campañas de comunicación y difusión
> Previsiones económicas indispensables para el buen funcionamiento del negocio.
> Ayudas y subvenciones pueden obtener para financiar su empresa.
> Forma jurídica más apropiada
> Trámites administrativos tiene que realizar para iniciar la actividad
> Contacto con agentes expertos en diferentes áreas, indispensables para el impulso de las
ideas de negocio (comercial, jurídico, financiero, inversión, …)
En definitiva, se trata de concienciar al futuro empresario de que la creación de una empresa
debe ir precedida, para garantizar su supervivencia, de una fase de maduración y análisis que
permita determinar la viabilidad y rentabilidad de la misma.
Desde el ITM ponemos a disposición de los emprendedores el espacio coworking situado en
el pabellón 9 del Campus de los Jerónimos con los medios disponibles para trabajar tanto
individualmente como por equipos.
3736
Periódicamente, desde el departamento hacemos uso de la Sala Polimedia de
la Universidad, que tantas posibilidades ofrece, con el objetivo de incorporar la
innovación en la comunicación, grabando pequeñas píldoras para dar a conocer
nuestros eventos de una forma mucho más dinámica y cercana.
Sala Polimedia Difusión de becas, premios y convocatorias
Actuamos como canal de difusión de todas aquellas becas, premios y convocatorias de
prácticas que consideramos que pueden ser del interés de los alumnos de la Universidad.
Premios y convocatorias para fomentar el empleo
IV edición de Jumping TalentHasta el 7 de abril de 2016.
Un total de doce multinacionales captaron jóvenes talentos universitarios en la IV edición del
programa Jumping Talent, iniciativa impulsada por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.
com. El evento, que se desarrollaró el pasado mes de abril, reunió a los 96 mejores perfiles
universitarios que, mediante el ingenio y la diversión, tuvieron que mostrar su talento a las
empresas participantes.
Programa First Experience ViesgoHasta el 11 de abril de 2016.
First Experience Viesgo es un programa renovado de prácticas que pretende atraer talento, dando
a los estudiantes la oportunidad de complementar su formación y de experimentar su primera
experiencia laboral dentro de las diferentes áreas de negocio y soporte de una compañía.
Iniciativa de liderazgo IncydeHasta el 26 de abril de 2016.
La Fundación Incyde, a través de un convenio firmado con Advanced Leadership Foundation,
puso en marcha el programa Iniciativa de Liderazgo Incyde. El objetivo del mismo, es ofrecer
a jóvenes recién licenciados la posibilidad de realizar prácticas profesionales en prestigiosas
empresas e instituciones, tanto públicas como privadas, con sede en Washington D.C. A través de
esta iniciativa, se pone a disposición de estos todas las herramientas necesarias para desarrollar
habilidades y conexiones corporativas, contribuyendo de este modo a su enriquecimiento
profesional y cultural.
Programa Generación ZGrabación de píldora promocional en Sala Polimedia para la
difusión del programa Generación Z. A cargo de Juan Miguel
Córcoles, técnico de empleo en SOIL Servicio de Orientación e
Inserción Laboral.
App MiwukiPara su participación en el programa European Coworking EOI, los
emprendedores Álvaro de Francisco, del máster en Marketing y
Comunicación de la UCAM; y Álvaro Serrano grabaron una breve
píldora informativa sobre su proyecto, Miwuki, en Sala Polimedia.
Programa Viaje al TalentoGrabación de píldora promocional en Sala Polimedia para la difusión
del programa Viaje al Talento. A cargo de Carlos Caballero, coach y
experto en empleabilidad en la Consultora la Era de los Valientes.
Para su participación en el programa European Coworking EOI, el
emprendedor Pedro Sánchez, profesor del Grado en Ciencias de la
Actividad Física y el Deporte de la UCAM; grabó una breve píldora
informativa sobre su proyecto, Barcoamigo.com, en Sala Polimedia.
Barcoamigo.com
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I Premio Cecarm de Comercio Electrónico en la Región de Murcia Hasta el 2 de mayo de 2016.
La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo puso en marcha el ‘I Premio Cecarm de
Comercio Electrónico en la Región de Murcia 2016’ para destacar las mejores web de empresas
de comercio electrónico de la Región.
EMPLEA 2016: Ayudas para la contratación de tecnológosHasta el 4 de mayo de 2016.
La convocatoria de ayudas ‘EMPLEA 2016’, incluida en el Programa Estatal de Promoción del
Talento y su Empleabilidad en I+D+i , tiene como objetivo incentivar el desarrollo de actividades
de investigación, desarrollo e innovación en pequeñas y medianas empresas, así como la creación
de empleo de calidad para los tecnólogos que realicen estas tareas.
Huawei España: El futuro de las TICHasta el 12 de junio de 2016.
Huawei España puso en marcha la IV edición de su programa de Becas de Formación en China
El Futuro de las TIC. A través de esta iniciativa, dirigida a estudiantes de segundo o tercer curso
de ingeniería de telecomunicaciones e informática, de entre 19 y 25 años, la compañía busca
promover la mejora de la empleabilidad de los jóvenes españoles a través de la capacitación de
talento en el área TIC.
Prácticas remuneradas en la Comisión Europea. Hasta el 31 de agosto de 2016.
La Comisión Europea publicó cerca de 1.300 plazas para realizar prácticas remuneradas de cinco
meses de duración en la propia Comisión Europea o en alguno de sus cuerpos ejecutivos y
agencias, durante el año 2016/2017.
Becas ARGOHasta el 1 de septiembre de 2016.
ARGO es un programa de movilidad promovido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte,
y cuyo objetivo se basa en impulsar la formación complementaria de los titulados de todas las
universidades españolas, a través de la realización de prácticas en empresas de Europa, EE.UU y
Canadá, así como en organizaciones españolas o multinacionales con sede en Asia u Oceanía.
Ayudas regionales para la promoción, el fomento y el afianzamiento de la Economía SocialHasta 30 septiembre de 2016.
La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de la Región de Murcia hizo pública
una convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el
año 2016, por un importe superior al millón de euros, como fórmula para dinamizar el tejido
empresarial a nivel Regional.
Programa LánzateHasta 30 de septiembre de 2016.
El programa Lánzate pretende que emprendedores que estén desarrollando proyectos en líneas
estratégicas clave para la nueva sociedad digital, como internet de las cosas, servicios financieros
móviles, smart cities, big data o ciberseguridad, reciban asesoría por parte de destacados
directivos del sector TIC.
Accedemos: programa de ayuda al empleoHasta el 3 de octubre de 2016.
Fundación MAPFRE ha lanzado recientemente la IV convocatoria de su programa “Accedemos”,
una iniciativa de ayuda al empleo dirigida a la contratación de personas, mayores de 18 años y
sin límite de edad, que lleven un mínimo de 3 meses en situación legal de desempleo. Pueden
solicitar estas ayudas autónomos, entidades sociales y pymes que generen empleo.
Programa First Experience ViesgoHasta diciembre de 2016.
Viesgo es una compañía energética dedicada a generar, distribuir y comercializar electricidad y
gas, con un equipo de más de 1.000 profesionales prestando servicio a cerca de 670.000 clientes
en España y Portugal.
La empresa ha puesto en marcha “First Experience Viesgo”, un programa renovado de prácticas
que pretende atraer talento, dando a los estudiantes la oportunidad de complementar su
formación y de experimentar su primera experiencia laboral dentro de las diferentes áreas de
negocio y soporte de la compañía.
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Kic InnoEnergyHasta el 4 de abril de 2016.
KIC InnoEnergy abrió su convocatoria para proyectos de innovación en 2016 con el fin de trasladar
al mercado las innovaciones en el campo de la energía sostenible. Esta iniciativa pretende
encontrar empresas europeas, ya sean startups, pymes o grandes empresas, que dispongan de
una innovación en energía sostenible pero necesiten apoyo para comercializar el nuevo producto
o servicio.
El objetivo de la iniciativa consiste en acelerar la llegada al mercado de nuevas propuestas
energéticas, proporcionando para ello apoyo a los innovadores en el desarrollo de sus conceptos,
fortaleciendo sus modelos de negocio, creando equipos de expertos y proporcionando acceso a
financiación.
Fundación Banco Sabadell. Ayudas para biomedicina, economía e investigación científicaHasta el 30 de abril de 2016.
El Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Biomédica tiene como objetivo incentivar
y reconocer el trabajo de los investigadores españoles, menores de 42 años, en el campo de la
biomedicina y las ciencias de la salud.
El Premio Fundación Banco Sabadell a la Investigación Económica reconoce el trabajo de los
investigadores españoles, menores de 40 años, en los campos del conocimiento económico,
empresarial y social, para contribuir al análisis y formulación de alternativas que promuevan el
bienestar social.
Las 15 ayudas a la Investigación están destinadas a apoyar la investigación científica, en los
campos del conocimiento económico, empresarial, jurídico y social, para aspirantes predoctorales
de nacionalidad española, que estén en proceso de realización de la tesis doctoral en cualquier
universidad española o extranjera.
Premios Pascual StartupHasta el 19 de mayo de 2016.
Pascual Startup es una iniciativa impulsada por Calidad Pascual, con la colaboración de IBM y de
Telefónica Open Future y el apoyo del Ministerio de Agricultura y Socios Inversores. Su objetivo
es reconocer y apoyar aquellas ideas de carácter innovador en diversos ámbitos del sector
agroalimentario.
X edición Premios Emprendedor XXIHasta el 30 de mayo de 2016.
La Caixa y ENISA Empresa Nacional de Innovación, adscrita al Ministerio de Industria, Energía
y Turismo, convoca por décimo año consecutivo el Premio Emprendedor XXI, con el objetivo
de reconocer las mejores iniciativas desarrolladas por emprendedores. El certamen está dirigido
a empresas españolas innovadoras, con menos de tres años de actividad, con el objetivo de
identificar, reconocer y acompañar a las empresas con mayor potencial de crecimiento de España.
VI convocatoria Bstartup 10Hasta el 13 de junio de 2016.
El programa BStartup 10, impulsado por Banco Sabadell, puso en marcha su VI edición con la
apertura de una nueva convocatoria, cuyo objetivo principal se basa en apoyar a jóvenes empresas
innovadoras y tecnológicas en el desarrollo de sus proyectos con las máximas garantías de éxito.
Para ello, el banco realiza una inversión global de 100.000 euros- 80.000 euros en efectivo y
20.000 euros en servicios dentro del programa de alto rendimiento- en cada uno de los proyectos
seleccionados, de los cuales BStartup tomará una participación de entre el 5 y el 15% del capital
social.
Genial AwardsHasta el 30 de junio de 2016.
Genial Awards University convocó un concurso para premiar a aquellos estudiantes que realicen
las mejores presentaciones de Trabajos de Fin de Grado (TFG) y Trabajos de Fin de Máster
(TFM), realizados a través de la plataforma Genial.ly
Premios y convocatorias para emprendedores
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Canales de difusión
UCAM Universidad Católica San Antonio de Murcia Campus de los Jerónimos,Nº 135 Guadalupe 30107
Pabellón 9 del Campus Universitario(Murcia)- España Tlf: (+34) 968 278 567
