MANUAL de Organización. - municipiorayonslp.gob.mx · Yesenia Medellin naranjo Medico en ... otorgando carta poder, o ... • Nombrar y remover con lo establecido en la Ley Laboral

SISTEMA MUNICIPAL

PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

DE LA FAMILIA DE RAYÓN, S.L.P.

2015 – 2018

UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN

PUBLICA DEL S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RAYÓN, S.L.P.

MANUAL

de Organización.

APLICADO A:

SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RAYON, S.L.P

RAYON, S.L.P., AGOSTO DEL 2016.

C O N T E N I D O

Sección.

• Introducción 1

• Directorio 2

• Legislación o base legal 3

• Misión 4

• Visión 5

• Valores 6

• Estructura orgánica 7

• Organigrama 8

• Descripción de funciones 9 - 22

• Autorización 23

• Control de actualizaciones 24

I N T R O D U C C I Ó N

EL presente manual se elaboro con el objeto de que los servidores

públicos del S.M.D.I.F de Rayón, S.L.P., cuenten con una fuente

de información que les permita conocer la organización de la

Dirección del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de

la Familia del Municipio de Rayón , S.L.P., así como las

funciones a su cargo.

Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada, el

marco jurídico en el que sustentan su actualización y

funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la

descripción de las funciones que debe realizar para alcanzarlos.

Además el manual de organización facilita a los trabajadores y

servidores públicos el conocimiento de sus obligaciones en el

ámbito de su competencia, así mismo ayuda entre otras cosas, a

integrar y orientar al nuevo personal y es un instrumento valioso

de datos para estudios de productividad, reorganización y de

recursos humanos.

La aplicación del presente manual es únicamente para el personal

que Integra el S.M.D.I.F. de Rayón, S.L.P., y la Junta de Gobierno

será la única responsable de actualizar o modificar su contenido.

Dada la naturaleza y funcionamiento del SMDIF de Rayón, S.L.P,

es necesario que cualquier cambio que se presente en la

organización de las áreas, se comunique a la brevedad, a

Contraloría Interna del S.M.D.I.F. de Rayón, S.L.P., con el objeto

de revisarlos y mantener actualizada la estructura orgánica.

1

D I R E C T O R I O

PRESIDENTA DEL S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

C. Antonia Reynosa Vitales

COORDINADORA DEL S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

C. Jimena Guadalupe González Moreno

2

LEGISLACION O BASE LEGAL Los ordenamientos o normas jurídicas que rigen el Sistema

Municipal para Desarrollo Integral de la Familia de Rayón, S.L.P. son los siguientes :

• La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.• La Constitución Política del Estado de San Luis Potosí.• Convención Sobre los Derechos del Niño.• Ley General de Los Derechos de Niños, Niñas Y Adolescentes. • Ley Orgánica de La Administración Pública Estatal.• Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí.• Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado Y Municipios

de San Luis Potosí.• Ley de Auditoria del Estado de San Luis Potosí. • Ley de Entrega Recepción de Los Recursos Públicos del Estado San Luis Potosí.• Ley de Asistencia Social para el Estado Y Municipios de San Luis Potosí.• Código Familiar para el Estado de San Luis Potosí.• Ley de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia.• Ley de Entrega Recepción de los Recursos Públicos del Estado de San Luis

Potosí.• Ley de Presupuesto Contabilidad Y Gasto Publico de los Municipios.• Ley de Protección de Madres Padres Tutores Solteros del Estado de San Luis

Potosí.• Ley de Transparencia Y Acceso a la Información.• Ley Sobre los Derechos de Niños Niñas Y Adolescentes del Estado de San Luis

Potosí.• Ley de Adquisiciones para El Estado de San Luis Potosí.• Ley de Atención a la Víctima del Delito del Estado Libre Y Soberano de San

Luis Potosí• Ley de Justicia Para Menores.• Ley de la Comisión Estatal de Los Derechos Humanos.• Ley de las Personas Adultas Mayores Para el Estado de San Luis Potosí• Ley Federal del Trabajo • Ley de los Trabajadores Al Servicio del Estado.• Ley de Prevención Y Atención de la Violencia Familiar.• Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos.• Ley del Instituto de Las Mujeres del Estado de San Luis Potosí• Ley para la Igualdad de Mujeres Y Hombres en el Estado de San Luis Potosí.• Ley para la Prevención Y Tratamiento de las Adicciones.• Consejo Nacional de Armonización Contable• Ley de Los Trabajadores Al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de

S.L.P.• Ley General de Contabilidad Gubernamental• Marco Conceptual de Contabilidad Gubernamental• Postulados Básicos de Contabilidad Gubernamental• Clasificación Funcional del Gasto• Clasificador por Objeto del Gasto• Clasificador por Rubros de Ingreso• Clasificados por Tipo de Gasto• Determinación de los Momentos Contables de los Egresos• Determinación de los Momentos Contables de los Ingresos• Plan de Cuentas• Normas Y Metodología para La Emisión de Información Financiera

3

M I S I O N

Ser el ente rector de la asistencia social que estimule y armonice

los trabajos de las personas y de las instituciones publicas y

privadas en el Municipio, para alcanzar el desarrollo integral de

sus habitantes mediante la atención oportuna de las

necesidades de familias y personas en desventaja social.

4

V I S I O N

El sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia

Desea contribuir en la consolidación del bienestar de las

familias y personas que se encuentran en condiciones de

indefensión.

5

• Laboriosidad

• Responsabilidad

• Respeto

• Compromiso

• Solidaridad

Estos valores deben ser aplicados por todo el personal de este SMDIF, en nuestro entorno laboral y la atención a la ciudadanía

Valores

6

ESTRUCTURA ORGANICA

1.- Presidenta del S.M.D.I.F. de Rayón, S.L.P.

2.- Coordinación

3.- Contralor Interno

4.- Contador

5.- Asistente Administrativo General

6.- Auxiliar de Dirección

7.- Responsable de la Unidad de Información Publica

8.- Asesor jurídico.

9.- Psicóloga

10.- Físico Terapista

11.- Coordinadora de Asistencia Alimentaria

12.- Responsables de Programas Alimentarios

13.- Auxiliares de Alimentos

14.- Responsable de Infancia y familia.

15.- Responsable de la Unidad Básica de Rehabilitación “Sin

Diferencia”.

16.- Coordinador Técnico de personas con discapacidad.

17.- Trabajo Social.

18.- Chofer de la Unidad Básica de Rehabilitación “Sin

Diferencia”.

19.-chofer general.

20.-Intendentes

7

ORGANIGRAMA

Presidenta del S.M.D.I.F.

de Rayón, S.L.P.

Sra. Antonia Reynosa

Vitales

Coordinadora del

S.M.D.I.F.

Jimena Guadalupe

González Moreno

Junta de Gobierno.Presidenta.

Secretaria.

Contralor Interno.

Asesor Jurídico.

I Vocal.

II Vocal.

Responsable de la Unidad

Básica de Rehabilitación

C. Herminia Arvizu Herrera

Infancia y Familia.Psi, Jessica Balderas Miranda

Contralor Interno

Lic. María Leticia Balderas

Miranda

Contador

C.P. Ana Lilia López Arias

Asistente Administrativo

General.

C. Bertha Angélica Soldevilla

Flores

Asesor Jurídico

Lic. Elías García Castillo

Coordinador de Asistencia

Alimentaria

C. María de la luz González

Ramos

Auxiliar General.

C. Aidee del Carmen Díaz Silva

Chofer General.

C. Jaime Pérez Martínez

Intendencia

C. Liliana Martínez Rodríguez.

C. Isabel medina Gonzales

Coordinador

Técnico de Personas

con Discapacidad.

c. Jesús Demetrio

Arvizu Gutiérrez

Trabajo Social.

Lic. Yesenia Medellin naranjo

Medico en

Rehabilitación.

Dr. Alfredo Álvarez Maldonado

Psicóloga.

Psi. Teresa de

Jesús Charqueño

Rodríguez

Responsable de

almacén

C. Leonel Tello

Avalos

Responsable del

Programa PAME.

Responsable del

Programa Desayunos

Escolares Calientes.

C. Rita Reyes Ortiz

Responsable del

Programa de

despensas.

C. Catarino Segovia

Martínez

Responsable del

Programa

orientación

alimentaria.

Físico Terapista.

C. Luz Margarita

Castillo Haro

Chofer.

C. Ausencio

Paita Silva

Resp. De la Unidad de

Transparencia

Lic. José Oswaldo Olvera Pérez

Responsable del

programa

desayunos fríos.

Auxiliar en

Alimentos.

C. José

Irineo

Guillen

Uribe.

C. José

Daniel

Espinosa

Hernández

C. Pascuala

Tello

Landaverde

La Sra. Antonia Reynosa Vitales, titular

administrativo del S.M.D.I.F. de Rayón,

S.L.P., certifica que el presente

organigrama refleja el personal, así como

los puestos y nombramientos que

integran la estructura vigente al mes de

AGOSTO del 2016

Firma:____________________________

8

DESCRIPCION DE FUNCIONES


OBJETIVOFortalecer las capacidades institucionales del

Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de laFamilia, que le permita atender las necesidades delos individuos y las familias que les permita salirde su situaciones de debilidad y vulnerabilidad.

FUNCIONES Asistir a las sesiones de la Junta de Gobierno del Organismo

Descentralizado

Representar legalmente al organismo ante toda clase deautoridades, con facultades para actos de dominio, deadministración y para pleitos y cobranzas, pudiendo delegaradiscrecionalmente las dos ultimas, otorgando carta poder, opoder suficiente para que pueda ser representada ante cualquierautoridad, el cual debe constar en escritura publica.

Fungir como Presidente Ejecutivo de la Comisión Municipal parala Integración de Personas con Discapacidad.

Ejercer la representación del Organismo ante el Sistema Estatalde Asistencia Social.

Suscribir acuerdos o convenios con dependencias o entidadesde la Administración Publica Federal, Estatal y Municipal, asícomo Organismos del Sector Privado y social Estatales,Nacionales e Internacionales en materia de competencia delOrganismo;

Suscribir convenios de colaboración con instituciones Sociales yPrivadas, en relación con los objetivos del Organismo;

Informar a la Junta de Gobierno de los convenios decolaboración y coordinación que celebre el Organismo por suconducto con dependencias y Entidades Publicas así como lasInstituciones Privadas;

Designar al coordinador de Programas del Sistema Municipalpara el Desarrollo Integral de la Familia;

Evaluar y controlar el desarrollo de los planes y programas detrabajo y en su caso, proponer las medidas correctivas quecorrespondan;

En representación del Sistema Municipal Para el DesarrolloIntegral de la Familia presentar un informe mensual anteCabildo y anual ante el Sistema Para el Desarrollo integral de laFamilia del Estado, y;

Las demás que las leyes, reglamentos y disposiciones leatribuyan, así como aquellas que le otorgue el PresidenteMunicipal.

9


COORDINADORA DEL S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

OBJETIVO

Promover los programas y servicios que se brinden en el S.M.D.I.F.

de Rayón, S.L.P. , que le permita atender las necesidades de los

individuos y las familias que les permita salir de su situaciones de

debilidad y vulnerabilidad.

FUNCIONES

• Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del Organismo con

sujeción a las instituciones de la Junta de Gobierno y de la

Presidenta del Organismo;

• Practicar el inventario de bienes del Organismo, teniendo a su

cuidado el actualizarlo y controlarlo permanentemente,

sometiéndolo a consideración de la Junta de Gobierno

anualmente;

• Nombrar y remover con lo establecido en la Ley Laboral

aplicable a los empleados de base y de confianza del

Organismo;

• Informar a la Junta de Gobierno así como a la Presidenta del

Organismo la designación o remoción en su caso del personal

del mismo;

• Celebrar actos, convenios, acuerdos, contratos y demás actos

jurídicos que sean indispensables para el cumplimiento del

objetivo del Organismo, previa facultad otorgada mediante

poder notarial a la misma de parte de la Presidenta del

Organismo;

• Certificar los actos propios que por su naturaleza emanen de

dicho organismo.

• Las demás que el reglamento Interno del Organismo y la Junta

de Gobierno le especifiquen.

• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.

10

ResponsablePresidenta del S.M.D.I.F. de

Rayón, S.L.P.

C. Jimena Guadalupe Gonzalez

MorenoC. Antonia Reynosa Vitales.


CONTRALORIA INTERNA DEL S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

OBJETIVO

Realizar acciones de fiscalización atreves de la contraloríay las auditorias internas en este Organismo con la finalidadde vigilar el ejercicio mensual del gasto público y privado.

FUNCIONES

• Fiscalizar el ingreso y ejercicio del gasto del Organismo y su congruencia con el presupuesto asignado;

• Vigilar que los recursos y aportaciones Federales y Estatales, así como los otorgados por las instituciones de los sectores social y privados, que se apliquen en los términos estipulados en la leyes, reglamentos y convenios respectivos;

• Establecer la calendarización y las bases generales reglamentarias para la realización de auditorías internas e inspecciones;

• Participar en la elaboración y actualización de los inventarios generales de bienes muebles e inmuebles propiedad del Organismo;

• Dictaminar los estados financieros del Organismo y verificar que los informes sean remitidos a la Auditoria Superior del Estado, cada día 15 de cada mes;

• Participar en la Entrega-Recepción del Organismo a los términos de la Ley Orgánica del Municipio Libre y demás ordenamientos legales aplicables;

• Informar oportunamente a los servidores públicos del Organismo acerca de manifestar sus bienes, verificando que tal declaración se presente en los términos de la Ley;

• Elaborar conjuntamente con el Coordinador (a) de programas el presupuesto anual de gastos; y

• Las demás que le señalen las leyes y reglamentos municipales.

• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.

11


Rayón, S.L.P.

Lic. Maria Leticia Balderas

Miranda

C. Antonia Reynosa Vitales.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

CONTADOR DEL S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

OBJETIVO

Realizar todas las acciones inherentes a lasactividades contables y fiscales de los recursoseconómicos conforme a las leyes vigentesaplicables

FUNCIONES

Intervenir en la elaboración de los proyectos deleyes, reglamentos y demás disposicionesrelacionadas con el manejo de los asuntosfinancieros del Organismo;

Asumir bajo su estricta responsabilidad lo relativo alas erogaciones que realice fuera de lospresupuestos y programas aprobados la junta degobierno

Determinar, liquidar y recaudar los impuestos,derechos, productos y aprovechamientos quecorrespondan al Organismo conforme a larespectiva ley de ingresos y demás leyes fiscales;así como administrar las participaciones ytransferencias en contribuciones federales yestatales;

Vigilar el cumplimiento de la leyes, reglamentos ydemás disposiciones de carácter fiscal;

Tener al corriente el padrón fiscal, así como ordenary practicar visitas de auditoria conforme a derecho,a los obligados en materia de contribucioneshacendarias.

Ejercer la facultad económico-coactiva para hacerefectivo el pago de las contribuciones cuyo cobro lecorresponda al Organismo.

Llevar la contabilidad financiera del organismo yrendir un informe mensual o corte de caja alcontralor Interno.

12

Gestión referente a recursos humanos, materiales y

financieros que se requieran para solventar las

necesidades del DIF Municipal, así como controlar los

ingresos y egresos que se generen respecto al propio,

teniendo las siguientes obligaciones:

• Gestionar la aplicación de recursos del Ramo 33, para

dar asistencia social por medio de los programas del

Organismo;

• Supervisar la ejecución y evaluación de los recursos

provenientes del Ramo 33 destinados a la asistencia

social;

• Y todas aquellas que el organismo así le encomiende

siempre y cuando no se opongan a los preceptos de

las leyes Estatales y Municipales.

• Estas funciones son enunciativas más no limitativa.

13


Rayón, S.L.P.

C.P. Ana Lilia Lopez Arias C. Antonia Reynosa Vitales.


ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

OBJETIVO

Brindar apoyo a la ciudadanía que requiera informaciónde algún servicio que proporcione el S.M.D.I.F ycanalizarla a la área correspondiente.

FUNCIONES

• Recibir a las personas que soliciten audiencia,registrando su visita en el diario indicado.

• Revisar y recibir la documentación remitida alOrganismo.

• Registrar y salvaguardar la correspondencia recibida.

• Elaborar Formatos de Control.

• Turnar la Correspondencia a las áreasCorrespondientes

• Archivar los controles de correspondencia turnada parafuturas aclaraciones.

• Será el responsable de la Unidad Básica de Acceso a laInformación Pública del Organismo. Así como delArchivo.

• Y las demás que le orden la presidenta y coordinador deprogramas del organismo.

• Estas funciones son enunciativas más no limitativas.


Rayón, S.L.P.

C. Bertha Angelica Soldevilla

Flores


14


ASESOR JURIDICO

S.M.D.I.F. DE RAYÓN, S.L.P.

OBJETIVO

Tiene como objetivo proporcionar el servicio a la ciudadaníaapoyando a las familias que sufren violencia familia,desintegración, maltrato en los menores, descuido demenores por parte de sus padres etc. Además recibirexpedientes que les canaliza la Trabajadora Social,proporcionan orientación, plantean alternativas jurídicas parasolucionar el problema como la conciliación o bien el acudirante algún autoridad judicial para que resuelva el conflictodependiendo de las características y naturaleza del mismo(juzgado familiar o Agencia del Ministerio Publico), envíancitatorios e intervienen como mediadores en conflictosfamiliares y sancionan los acuerdos a los que lleguen laspartes.

FUNCIONES Orientar, asesorar y representar legalmente a las familias,

mujeres, menores, adulto mayor y personas condiscapacidad en Estado de desprotección jurídica que así sele requiera en su Municipio;

Prestar Asesoría Jurídica a los miembros de la familia,siempre que su intervención sea conveniente para mantenerla integración familiar;

Hacer del conocimiento del Agente del Ministerio Público,todos aquellos que se traduzcan a la protección de la mujer,del menor, adulto mayor y personas con discapacidad,víctima de maltrato o violencia familiar;

Verificar que losa menores, adulto mayor y personas condiscapacidad sean depositados en lugares apropiados dondese conserve su integridad física y psicológica;

En Coordinación con la Procuraduría de la Defensa delMenor, la Mujer y la Familia, vigilar el exacto cumplimiento delas disposiciones de protección física y moral a la mujer, almenor, el adulto mayor y personas con discapacidad,contenidas en la ley aplicable a la materia.

Denunciar ante las autoridades competentes toda violación alas normas vigentes, que protejan los intereses de la mujer,el menor, el adulto mayor y personas con discapacidad;

15

En representación de la Procuraduría de la Defensa del

Menor, la Mujer y la Familia, acoger y ejercer la tutela de

los menores que se encuentran expósitos o

abandonados, debiendo de canalizarlo de manera

inmediata a la Dependencia señala con anterioridad para

su albergue y atención biopsicosocial;

Informar a la Procuraduría de la Defensa del Menor, la

Mujer y la Familia sobre los menores expósitos o

abandonados que haya acogido el Sistema Municipal

para el Desarrollo Integral de la Familia, a fin de tramitar

la adopción de los mismos en los términos que

establezca el Comité Municipal de Adopción;

Promover el conocimiento y difusión de la Convención

sobre los Derechos de los Niños y Vigilar que estos se

respeten, y;

Las demás que le confieran la Junta de Gobierno y la

Presidencia del Organismo.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas.

16


Rayón, S.L.P.

Lic. Elias García Castillo. C. Antonia Reynosa Vitales.


TRABAJO SOCIAL

OBJETIVO

Brindar orientación y atención a ciudadanos; investigando y

analizando la problemática social que presenten para quesean canalizados a los diversos servicios.

FUNCIONES

Supervisar y controlar conjuntamente con el áreaadministrativa y el coordinador los egresos realizados por elotorgamiento de ayuda económica a personas de escasosrecursos relativos a hospitalización, tratamientos medico,aparatos ortopédicos, apoyos funerarios y similares.

Realizar estudios socio - económicos a las personas quesoliciten apoyo económico y de medicamentos. O asistenciamedica, a fin de determinar la procedencia o no de lasolicitud.

Coordinar el trabajo social comunitario por medio de losprogramas que se establezcan para los diferentes grupos depoblación, como los niños, jóvenes, adultos y adultosmayores.

Realizar visitas domiciliarias de seguimiento a los pacientes.

Asesorar a los pacientes en los programas de atención.

Abrir expedientes a los pacientes que ingresan y vigilar queestos se encuentren constantemente en orden. Anotar enhoja frontal el nombre, edad, sexo, N° de expediente.

Establecer conjuntamente con el coordinador las políticas,lineamientos y bases generales de funcionamiento del área,así como implementarlos y vigilar su cumplimiento.

Rendir un informe mensual ante el coordinador de losasuntos y de las actividades llevadas a cabo por su área; y,



Rayón, S.L.P.

Lic. Yesenia Medellin Naranjo. C. Antonia Reynosa Vitales.

17


INFANCIA Y FAMILIA

OBJETIVO

Contribuir en la disminución de problemáticas, mediante

acciones preventivas y complementarias; en la población

vulnerable de Nuestro Municipio.

FUNCIONES

• Detectar y Canalizar al departamento de asesoría jurídica,

psicológica y social en materia familiar, a los sujetos

vulnerables de la Población en estado de abandono

desventaja social, preferentemente a los menores, mujeres,

personas con discapacidad y adultos mayores, para

brindarles gratuitamente el apoyo correspondiente.

• Documentar y canalizar sobre la existencia de cualquier tipo

de maltrato o cualquier persona sin importar su edad

haciéndolo de conocimiento al área correspondiente.

• Promover mediante campañas, talleres, platicas y medios de

comunicación la prevención de riesgos psicosociales y

promover los derechos de los niños y las niñas.

• Las demás que le sean encomendadas por el Coordinador

de Programas.

• Estas funciones son enunciativas más no limitativas.


Rayón, S.L.P.

Psi. Jessica Balderas Miranda C. Antonia Reynosa Vitales.

18


RESPONSABLE DE UNIDAD BASICA DE REHABILITACIÓN “SIN

DIFERENCIA”

OBJETIVO

Planear y organizar el funcionamiento de los servicios que

presentan la UBR para que esta logre sus objetivos en forma

eficiente y eficaz, conforme a los lineamientos emitidos por D.I.F.

Nacional y D.I.F. Estatal a través del C.R.E.E.

FUNCIONES

Programar, organizar y supervisar las áreas de consulta y terapia.

Realizar supervisión de UBR regularmente para detectar

necesidades.

Mantener constante mente comunicación con el personal de UBR

para brindar un optimo servicio.

Acudir al CREE cuando se le solicite.

Mantener estrecha comunicación con la presidenta o directora del

SMDIF.

Concentrar la información en el formato de reporte mensual de

productividad y enviarla al C.R.E.E. en un lapso de 3 días hábiles

posteriores al día 16 de cada mes.

Llevar un registro de ingresos y egresos de las cuotas de

recuperación.

Recabar y entregar la información requerida para el programa de

rehabilitación con participación de la comunidad.

Elaborar el programa anual de trabajo de la UBR.

Vigilar que se asigne adecuadamente la cuota de recuperación de

acuerdo al estudio socioeconómico.

Ofrecer un trato amable y con respeto a los usuarios, compañeros

y publico en general.

Informar al SMDIF y CREE sobre actividades relevantes en pro de

las personas con discapacidad de su Municipio.

Agendar y controlar las citas ante las instituciones afines, para que

las personas con discapacidad sean atendidas



Rayón, S.L.P.

C. Herminia Arvizu Herrera.C. Antonia Reynosa Vitales.

19


MEDICO EN REHABILITACION

OBJETIVO

Efectuar con base al interrogante y exploración física, el

diagnostico, las acciones de prevención, detección y

tratamientos de proceso invariantes.

FUNCIONES

Atender la consulta medica y consignar en el expediente

clínico el tratamiento prescrito.

Revisar los estudios para- clínicos y de gabinete.

Prevenir, detectar y tratar oportunamente los procesos

discapacitantes.

Participar en actividades de educación continua.

Mantener comunicación con encargado de UBR.

Elaborar historia clínica, notas subsecuentes, nota de

referencia y contra referencias del paciente y consignarlo en el

expediente clínico.

Consignar en el expediente la prescripción de ortesis y

prótesis cuando el paciente lo requiera.

Elaborar recetas medicas, en caso de que así se requiera.

Las demás actividades que designe la Presidenta del

S.M.D.I.F. siempre y cuando no contravengan lo establecido

en el Reglamento Interno



Rayón, S.L.P.

Dr. Alfredo Alvarez MaldonadoC. Antonia Reynosa Vitales.

20


TERAPISTA FISICO

OBJETIVO

Brindar tratamientos de Terapia Física bajo un programa de

rehabilitación de acuerdos a las indicaciones del Medico que

canaliza al paciente.

FUNCIONES

Llevar a cabo el tratamiento indicado por prescripción medica.

Aplicar técnicas generales y especificas de su área en el

tratamiento rehabilitatorio.

Realizar nota inicial de terapia física al recibir por primera vez al

paciente, y subsecuentes informando los avances o retrocesos

en terapia física.

Elaborar por escrito el programa de casa para pacientes cuando

éste sea indicado.

Llevar un control de asistencia de pacientes diario y mensual.

Participar en la difusión de los servicios de rehabilitación con

platicas y visitas a las comunidades.

Participar en platicas sobre prevención de discapacidad y

procesos discapacitantes proporcionadas a pacientes y

familiares que acuden a la UBR.

Participar en la detección de procesos discapacitantes, detectar

en forma oportuna a individuos en riesgo de presentar secuelas

invalidantes e informar al responsable de la unidad.

Detectar y reportar las necesidades de la U.B.R.

Acudir a las capacitaciones que se convoquen en el CREE.

Actividades que designe la Presidenta del SMDIF.



Rayón, S.L.P.

L.T.F. Luz Margarita Castillo

Haro.C. Antonia Reynosa Vitales.

21


PSICOLOGIA DEL SMDIF

OBJETIVO

Valorar y proporcionar atención Psicológica comoparte del manejo Integral a pacientes con algún tipode discapacidad.

FUNCIONES

• Otorgara entrevista, terapias psicológicas, consultas, aplicar exámenes y pruebas psicológicas, emitirá dictámenes para integrar los trámites administrativos o judiciales y realizara todas aquellas diligencias necesarias para la atención de los menores, personas con discapacidad y las personas que así lo requieran, realizando el estudio Psicológico correspondiente y emitiendo la valoración respectiva. Y dar tratamiento de acuerdo al diagnóstico emitido.

• Acudir a capacitación cuando así lo requiera él Centro Rehabilitación y Educación Especial del Estado.

• Brindar el servicio de Terapia psicológica individual, de pareja y familiar.

• Poder apoyar a todos los miembros de la familia, sean adultos, niños o adolescentes con tratamientos adecuados para combatir el daño psicológico que ocasiona la violencia al interior del hogar.

• Fungir como facilitadores en grupos de autoayuda, promover la liberación de sentimientos, reconoce alternativas de soluciones propias y de otros miembros del grupo.

• Realizar valoraciones psicológicas: cuando lo requiera alguna autoridad judicial a fin de que evalué a alguna persona cuya problemática se desahoga ante ella y que emita un informe al respecto, para lo cual aplican las pruebas psicológicas necesarias.

• Las demás actividades que designe la Presidenta del Organismo.


Rayón, S.L.P.

Psic. Teresa de Jesus

Charqueño Rodriguez.


22

AUTORIZACIÓN

23


C. Antonia Reynosa Vitales

CONTROL DE ACTUALIZACIONES

24

ULTIMA ACTUALIZACION CONOCIDA:MES DE MARZO DEL 2016

SE ACTUALIZA AL:MES DE AGOSTO DEL 2016

Documents

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