La Tiza #105

Nº 105 / junio 2010

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EL BICENTENARIO NOSDEJA UNA GRAN LECCIÓN

pág.

2 LA TIZA 105 / JUNIO 2010

Millones de argentinos en todo el país, salieron a fes-tejar los 200 años de la Revolución de Mayo. Mi-llones de argentinos discutieron en cada lugar, en el

trabajo, en las calles, en cada mesa de café el significado deese 25 de mayo de 1810.

Hubo gestos y valoraciones muy valiosos que es preciso aten-der y profundizar, para que no quede en una simple anécdota oen un espectáculo coyuntural, sino darle ese valor, ese “plus”para que veamos dónde estamos parados y cuál es el rumboque necesita nuestro país para crecer sostenidamente y teneruna sólida y verdadera democracia con valores marcados cla-ramente por la justicia social y la solidaridad, dando solucionesconcretas a las necesidades de los millones de argentinos quelas necesitan.

Y LOS DOCENTES también dijimos PRESENTE. En losactos escolares, en los desfiles, en las charlas familiares, en lassalas de maestros y profesores. Porque si hay algo que nos dis-

El Bicentenario nosdeja una gran lección

EDITORIAL

LA TIZA 105 / JUNIO 2010 3

Resolución de la Asamblea deDelegados Departamentales

tingue, es que somos parte, somos protagonis-tas comprometidos con la sociedad y la es-cuela.

En el Bicentenario de la Patria, desde laUEPC, resaltamos el fervor popular que mi-llones de argentinos expresamos en las callesla semana del 25, y destacamos que ese fervorpatriótico por los 200 años deja una GRANLECCIÓN de participación libre que, sin lugara dudas, nos sirve para madurar y reconocerque es posible construir, entre todos, un pre-sente y un futuro con justicia social n

¡VIVA LA PATRIA!

El jueves 6 de mayo se realizó la Asam-blea de Delegados Departamentales.En dicha Asamblea se resolvió avalar

lo actuado por la Junta Ejecutiva en la Comi-sión de Política Laboral en relación a los si-guientes puntos: la adhesión optativa yvoluntaria a la adecuación curricular del Ciclo

Básico de los establecimientos de nivel secun-dario; carga horaria de las horas instituciona-les; designación del cargo de Coordinador deCurso; reconocimiento a los fines previsiona-les de la condición de “frente a alumnos” delos cargos de Jefe de Preceptores, JornadaCompleta, Jefe de Preceptores, Subjefe y Pre-

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ceptor y aspectos laborales emergentes del in-cremento de la matricula de alumnos.

También se avaló lo actuado en la Comisiónde Política Salarial y en lo previsional con elconjunto de los Gremios estatales. En otroorden se resolvió por amplia mayoría la desig-nación propuesta por la Junta Ejecutiva delcompañero Néstor Lescano en la ComisiónAsesora del APROSS, la reasignación de fun-

ciones al compañero Oscar Ruibal en la Secre-taría de Coordinación Gremial, y en la Comi-sión de Política Salarial de la compañera OlgaSayago y del compañero Roberto Cristalli.

Finalmente se rechazó el proyecto enviado porel Poder Ejecutivo para el Blanqueo Salarial,para lo cual se dispuso la movilización de losCuerpos Orgánicos y la declaración del estadode alerta y movilización n

Luego que nuestro gremio manifestara suposición de rechazo al proyecto de ley en-

viado a la Legislatura, el cual disponía el blan-queo de las sumas noremunerativas del salariode los docentes activosoficiales y privados, elmartes 11 de mayo,Cuerpos Orgánicos deUEPC y compañeros ju-bilados, marchamoshacia la Legislatura Pro-vincial para exponer en

la audiencia pública el rechazo al modo delcálculo del blanqueo salarial y desfinancia-miento del APROSS n

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Marcha hacia la Legislatura Provincial


En la Asamblea Departamental del día 6de mayo quedó electa y asumió la JuntaElectoral de CTERA. Dicha junta estará

a cargo del proceso de renovación de las auto-ridades de la conducción de CTERA que se re-alizará el 2 de septiembre del corriente año.

La Junta Electoral está inte-grada por: Presidente, AlvaMassa; Secretarias: NildaBorgarello y Gladis Piccini;Suplentes: Carmen Gonza-lez, Maria Esther Carranzay Raúl Ortega.

Hasta el día 25 de junio sepodrán consultar los padro-nes provisorios en las Dele-gaciones correspondientes ypresentar los reclamos quese consideren pertinentes.Podrán votar los afiliadosque tengan un mínimo deseis meses de antigüedad,

por lo tanto tienen que figurar en el padrónquienes se afiliaron hasta el día 02 de marzo de2010.

La Junta Electoral se encuentra en el 1º piso desede central en 25 de mayo 427 y la atenciónal público se realiza de 10:30 a 14:00 hs. n

Junta Electoral de CTERA


Unidad del Movimiento Obrero

La unión de la CGT fue el compromisoasumido por Omar Dragún en repre-sentación de la CGT Chacabuco y Juan

Leyria en nombre de la CGT Regional Cór-doba, en el acto en conmemoración del 41 ani-versario del Cordobazo que se realizó elpasado viernes 28 de mayo.

Con la presencia de los cuerpos orgánicos delas organizaciones sindicales de Córdoba y fa-miliares de los dirigentes Agustín Tosco, RaúlÁngel Ferreyra, Elpidio Torres y Atilio López,se comprometieron a sellar la unidad de ambasCGT, superando todo tipo de diferencias polí-ticas y gremiales y destacando la grandeza delos dirigentes que organizaron el Cordobazo.La dirigencia de ambas CGT puso especial én-fasis en que había sido imprescindible la uni-


dad del Movimiento Obrero de Córdoba para

llevar adelante la expresión popular más im-

portante que se haya podido organizar en con-

tra de la dictadura militar y a favor de la

democracia y la libertad.

Por la tarde en la Sala de Situación de la Casa

de Gobierno se firmó el convenio entre el Go-bierno Provincial y ambas CGT, para que ellocal de la calle Vélez Sársfield 120, sededesde donde se organizó la gesta histórica del29 de Mayo de 1969, se constituya en la Casa

de la Memoria del Movimiento Obrero de

Córdoba n

Cobertura de cargos Nivel

Inicial y Primario

La Secretaría deNivel Inicial y Pri-mario informa que apartir del 1º de junioy hasta el 30 dejunio, están abiertaslas inscripciones

para la cobertura de cargos suplentes, interinosy titulares para los cargos de Maestras deGrado, ramos especiales y Secretarios Docen-tes para el año 2011. Para mayor informacióny consultas dirigirse a la sede sindical deMaipú 30.


Ya se encuentra en distribución la Me-moria y el Balance de la organiza-ción, de la Fundación de los Docentes

para la Salud Solidaria y del Instituto de Ca-pacitación e Investigación de los Educadoresde Córdoba, para que los afiliados al sindicato,tomen conocimiento del estado patrimonial dela entidad y dispongan la aprobación o no delmismo en la asamblea Ordinaria el próximo 25de junio.

Entre los datos destacados se pueden puntua-lizar el crecimiento de los ingresos en más deun 15 por ciento en relación al año 2008 y lasinversiones y gastos superiores en un 28 porciento, también comparándolo con el año an-terior. El resultado del ejercicio asciende a $9.093.108,22 y el total del patrimonio de la or-ganización a $36.555.954,62.

Están reflejadas las acciones gremiales, socia-les, de difusión y prensa, como también el

mayor número de afiliados en relación al ejer-cicio 2008. La capacitación sindical tuvo unaespecial atención en el primer semestre del añomediante un convenio con la Facultad Libre deRosario y la ampliación de la propuesta de cur-sos y talleres para afiliados activos y jubilados.También es de destacar el crecimiento de lasdelegaciones y subdelegaciones y la mayortransferencia de recursos para fortalecer la pre-sencia del sindicato en toda la provincia.

Se destacan los gastos destinados a moviliza-ciones y conflictos, y las inversiones en salud,con más consultorios médicos y odontológi-cos, el servicio de Farmacia en el interior de laProvincia, la inauguración de la DelegaciónTotoral, el pago parcial para la adquisición delinmueble para la nueva sede de la DelegaciónGeneral Roca, la continuación de la construc-ción del nuevo hotel Casa del Docente y las re-facciones en la zona de Bar, Ping Pong yChalet de la Colonia de Los Cocos n


Estamos garantizandonuestros derechos

COMISIÓN DE POLÍTICA LABORAL

Continuamos la discusión para lograr mejorescondiciones laborales y salariales para los do-centes de la provincia. Es por esto que el pa-

sado lunes 31 de mayo junto al Ministro deEducación, y en el marco de la Comisión de PolíticaLaboral y Salarial Docente, acordamos una nuevaActa Laboral en la que se establecieron los siguientesaspectos:

- Oficialización de Institutos Educativos de Ges-

tión Privada. Las partes acuerdan el texto que comoAnexo I se incorpora a la presente acta, donde se res-guardan los derechos de los docentes de los institutoseducativos de gestión privada en proceso de oficiali-zación, atento lo cual el Poder Ejecutivo Provincialiniciará las acciones conducentes a fin de lograr supronto tratamiento y sanción en la Legislatura Provin-cial.

- Programa de Jornada Extendida en Nivel Prima-

rio. La representación oficial manifiesta que el pre-sente proyecto responde a los lineamientosestablecidos en la Ley de Educación Nacional queprescribe la implementación de la Jornada Extendida

en el nivel primario; adoptando la particularidad enCórdoba que se iniciará con el segundo ciclo, a losfines de mejorar la preparación y el rendimiento de losalumnos en su trayecto de nivel secundario, para luegoextenderlo a la totalidad del nivel. En tanto, la repre-sentación gremial manifiesta que acuerda que aquellaspropuestas coadyuvan a mejorar la calidad e igualdadeducativa, pero manifiesta sus reservas por la prolife-ración de proyectos y programas que dispersan y frag-mentan las partes. Se considera necesario trabajar enel marco de la presente Comisión a los efectos de es-tablecer las pautas laborales y salariales que regiránpara los docentes que desempeñen esta tarea, propi-ciando la constitución del cargo de Maestro de Gradode Jornada Extendida.

1 – Forma de Pago. Se abonará por Módulo, el cualcontará de dos (2) horas reloj. El salario correspon-derá al valor proporcional en puntos, de los respec-tivos cargos, atendiendo la carga horaria delMódulo, manteniéndose todos los rubros, bonifica-ciones y remuneraciones que componen el mismo.

Un directivo de la escuela, electo por acuerdo del


equipo correspondiente, coordinará los Talle-res y percibirá una remuneración por dichatarea, consistente en el proporcional del cargodel docente que detenta por cada Módulo. Loshaberes docentes y directivos se comenzarána pagar a partir de que se inicie la tarea de ca-pacitación.

2 - Modalidad de Trabajo. La jornada Exten-dida se organizará con la modalidad de Taller,u otra que proponga la escuela; con un mínimode 20 y un máximo de 30 alumnos, [en un maso menos del 10% de los mismos.

3 – Designación del Personal Docente. En la designa-ción de los docentes se priorizará a quienes formenparte de la planta funcional de la escuela, con situa-ción de revista titular y acrediten trayectos de forma-ción en los saberes planteados del Proyecto.

4 - Cobertura de Suplencias e Interinatos. A partir delciclo lectivo 2011 se cubrirán por L.O.M. A esos fines,la Junta del Nivel procederá a abrir una inscripciónpara conformar una Lista de Orden de Mérito para elcargo de Maestra de Grado de Jornada Extendida paraMaestros de Grado y de Ramos Especiales.

5 - Capacitación. El Ministerio promoverá un procesode Capacitación para los docentes seleccionados ypara los cuerpos directos de las escuelas que formenparte del Programa, en el presente ciclo lectivo. Paragarantizar el desarrollo del Programa, el Ministeriomantendrá una oferta permanente de capacitación paraaquellos docentes que quieran integrarse a la JornadaExtendida.

6 - Acreditación de los alumnos. La acreditación delos alumnos por su participación en los Talleres delpresente Programa se hará en un formato homogéneopara todas las instituciones educativas implicadas, quese adjuntará al informe de Progreso Escolar. Dichaacreditación no comprometerá la promoción delalumno, hasta tanto la aplicación de la Jornada Exten-dida se generalice en todo el nivel educativo.

7 - Proyecto de “Jornada ampliada”. Las partes con-vienen, ante la necesidad de garantizar las fuentes detrabajo de los docentes que a la fecha se desempeñaránen el Proyecto de Jornada Ampliada, que el Ministeriode Educación cubrirá únicamente las suplencias en In-glés e Informática; en tanto, las vacantes puras se cu-brirán con la modalidad de la Jornada Extendida,según la forma establecida.

- Implementación del Plan de Mejora Institucional

en nivel Secundario. Las partes analizan los aspectos

vinculados a la aplicación en los colegios de nivel Se-cundario del “Plan de Mejora Institucional” (Resolu-ción Consejo Federal 88/09) y en particular al cargode docente que cumplirá la función tutorial. Se acuer-dan los aspectos correspondientes a Encuadre Gene-ral, Características de la Tarea Tutorial y Mecanismode Selección del mencionado Plan de Mejora.

Carga Horaria: Tres horas cátedra, de 40 minutoscada una, por docente y por escuela.

Salario: Se abonará cada hora cátedra de Función Tu-torial con el valor de una hora cátedra de Nivel Mediocon 10 años de Antigüedad Docente. La liquidaciónde esta remuneración será incluida en el recibo de ha-beres del docente con un código específico.

Marco Contractual: Las partes acuerdan la necesidadde definir un marco contractual específico para todosaquellos docentes que desempeñan tareas en el sis-tema educativo en proyectos y/o programas con fun-ciones no contempladas en la legislación educativavigente, atento lo cual se solicita la participación dela Secretaría de Trabajo para constituir en dicho ám-bito una instancia para resolver la cuestión planteada.

- Jefe de Internado. Las partes convienen en que losservicios prestados por el personal que se desempeñeen el cargo de Jefe de Internado – Código 13-420 – alos fines previsionales tienen el carácter de serviciosdocentes frente a alumnos. Las partes acuerdan una próxima reunión de esta Co-misión para el día 14 de junio del año dos mil diez alas nueve horas, a efectos de abordar los siguientestemas: 1 – Continuidad del aporte estatal para los car-gos y horas cátedra de docentes suplentes de colegiosde gestión privada; 2- Licencia por Maternidad – Ley6561/81-; modificada ley 5036/68-; 3- Régimen deTareas Pasivas- Ley 6561-; 4- Junta de Clasificacionesde Nivel Medio; 4- Condiciones Laborales y Salaria-les de los Preceptores que se desempeñan en Escuelasde Modalidad Especial. Las partes pueden incorporarnuevos temas para su tratamiento n

Bustamante y el Secre-tario Adjunto de UEPC,Juan Monserrat. Al respecto, el referentede nuestro sindicatosostuvo que si se hablade inclusión es porquehay exclusión, y ésta esinherente al modeloeconómico de concen-tración de la riqueza ypropia de su desarrollo.Distinguió entre exclu-sión social y exclusióneducativa, haciendohincapié en la preguntarecurrente acerca decómo abordar las pro-blemáticas sociales que

se presentan a diario en las escuelas. En los mismostérminos de los publicados en la revista Educar, ad-virtió acerca de la intención de que la “exclusión so-cial” se escolarice y exhortó a que la escuela seconcentre en dar respuesta a la demanda de la exclu-sión educativa.Por su parte Bustamante se refirió a la necesidad decomprender a quien se pretende incluir y, también, alos contextos. “No puede haber políticas públicas de

inclusión si no hay un debate de la comprensión.

Nadie educa si no sabe para qué y a quién”, refirió.A su turno, Provinciali apuntó que la escuela tiene laobligación de distribuir el conocimiento de manerajusta y equitativa. Además, dio un diagnóstico delsistema educativo en Córdoba y del impacto del fra-caso escolar, en especial en el nivel medio. En talsentido, la funcionaria reconoció que la escuela tieneque actualizar lo que enseña y señaló que la escuela“no está siendo un lugar convocante para los chicos”. En el último panel, a cargo de especialistas comoAxel Didriksson, investigador de la UNAM de Mé-xico, Alejandro Morduchowicz, consultor de Unescoy ex secretario del Ministerio de Educación de la Na-ción, y Alfredo Blanco, decano de la Facultad deCiencias Económicas de la UNC, se debatió sobre lasituación actual y el futuro del financiamiento edu-cativo n


Debate sobre calidad, inclusión yfinanciamiento educativo.

¿Cómo se resuelve?

El pasado 20 de mayo a instancias del ConsejoProvincial de Políticas Estratégicas de Cór-doba (COPEC) se firmó el Acta de Compro-

miso por la Educación entre las tres fuerzas políticasmayoritarias de Córdoba (Unión por Córdoba, U.C.Ry Partido Nuevo) quienes se comprometieron anteese organismo y La Voz del Interior a alcanzar metasde inclusión, calidad y financiamiento en el sistemaeducativo de Córdoba en los próximos 15 años - veracta suscripta en nuestra página del sindicato.Luego de este acuerdo se organizó el foro “Compro-

miso por la Educación” en donde destacados pane-listas, abrieron la discusión sobre la educación en lospróximos 15 años y llevaron adelante la primera ac-ción concreta en relación a los compromisos adop-tados por la Provincia y referentes de partidospolíticos cordobeses de “garantizar una mejor edu-

cación”.

Los acuerdos incluyen quince puntos que se articulanen tres ejes: inclusión y calidad educativa, incorpo-ración de tecnologías de la información, y financia-miento educativo. La inclusión educativa fue uno de los temas centralesde la jornada. El panel estuvo compuesto por la Se-cretaria de Educación del Ministerio Provincial,Delia Provinciali; el presidente del Consejo Superiorde Educación Católica de Argentina, el padre Alberto


En el mismo sentido con que lo expre-samos en diciembre de 2009 frente a laescuela Remedios Escalada de SanMartín, de la localidad de Arias -Depto. Marco Juárez-, el lunes 7 dejunio realizamos junto a padres, docen-tes y alumnos, un abrazo solidario alcolegio Garzón Agulla y marchamospara decir BASTA de violencia y enapoyo al docente agredido por el padrede un alumno el pasado 2 de junio.

La Junta Ejecutiva se encuentra ha-ciendo gestiones ante el Ministerio deJusticia para brindar garantías a los do-centes y procurar celeridad en la inter-vención del Estado para evitar que seproduzcan casos como los señalados.

El viernes 28 de mayo se realizó, en elSalón de Usos Múltiples de nuestrasede sindical, el festejo por el día de losjardines de infantes organizado por laDelegación Capital de UEPC.

En este marco ante la presencia decientos de docentes y miembros de lacomunidad educativa, se llevó a cabola presentación de la obra de teatro“Cuerpo Docente” con la dirección deAmalia Freytes. Una obra que refleja,con humor, la realidad de lo quesomos.

GARZÓN AGULLA

Nos manifestamos en contra de la violencia

Día de los Jardinesde Infantes

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Hemos puesto a disposi-ción de las escuelas ylos docentes un espaciode asesoramiento yacompañamiento sobretemas relacionados a lasproblemáticas institu-cionales y áulicas. Elprograma está dirigido atodas las escuelas y do-centes de todos los nive-les y modalidades de laProvincia.

Se asesorará en las áreascorrespondientes a loorganizativo-pedagó-gico, vincular, didácticoy disciplinar.

Para mayor informacióndirigirse a las Delega-ciones correspondienteso consultar vía e-mail a

Un espacio paraaprender más

CAPACITACIÓN / CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE QUILMES

Licenciatura en EducaciónEn marzo iniciamos las tratativas conla Universidad Nacional de Quilmespara realizar un convenio a través delcual nuestros afiliados podrán cursarla Licenciatura en Educación en lamodalidad virtual para el período2010-2011. De esta manera los com-pañeros podrán acceder a un estudiouniversitario con el menor costo y singastos de traslado. En el mes de abril se realizó la pre-inscripción llegando a un total de1.350 compañeros preinscriptos detodas las Delegaciones de la Provin-cia. Se fijó para el 21 de mayo la ins-cripción de los compañeros con títulode nivel superior no universitario detres o más años de formación para co-

menzar a cursar en septiembre; 383docentes cumplimentaron las fichas ycarpetas de inscripción. Se está pre-parando el convenio que se firmaráentre ambas instituciones en el mesde septiembre. La reunión para establecer las pautaspara la celebración de este conveniose realizó en la ciudad de Quilmescon la presencia del Director Acadé-mico Dr. Alejandro Villar y el Vice-director Académico AlejandroScatizza del Programa UniversidadVirtual de Quilmes, junto al Secreta-rio Adjunto Juan Monserrat y la Se-cretaria de Cultura Aurorita Cavallerode UEPC.

consultapedagó[email protected].


¡ATENCIÓN JUBILADOS!

Viajamos a Totoral!Nos vamos a Totoral a recorrer toda latradición que envuelve las calles deesta localidad. Disfrutaremos de un ex-quisito almuerzo en un restaurante dela villa, un recorrido por la plaza yantes del regreso a Córdoba, un cafépara despedirnos. El viaje incluyetransporte ida y vuelta y almuerzo sinbebida. La salida será el día miércoles23 de junio a las 9 horas desde sedegremial, 25 de mayo 427. Costo del viaje: $ 70. Formas de pago:anticipo $20 y 5 cuotas de $10 cadauna.

Salida grupal parajubilados a termasde Río HondoEl próximo 12 de julio viajamos a Ter-mas de Río Hondo. Saldremos desde laex plaza Vélez Sársfield -frente a patioOlmos-, Bell Ville, Marcos Juárez yVilla María, con horario a confirmar.Nos trasladaremos en Bus semicamacon servicio a bordo incluido. Nos hos-pedaremos en el Hotel Termal Córdobacon régimen de pensión completa.Contaremos además, con la presenciapermanente de un coordinador. Elcosto del viaje es de $825. Podrá serabonado con una entrega de 30% ysaldo de 5 cuotas sin interés. Las reser-vas se realizan en las delegaciones co-rrespondientes o en 25 de mayo 427.Por consultas los interesados puedencomunicarse al teléfono 4101411.

CAPACITACIÓN / CONVENIO CON LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y HUMANIDADES

Programas y PostítulosA través de un convenio realizadocon la Universidad Nacional de Cór-doba, actualmente se encuentra endesarrollo el programa Nuevo Postí-

tulo en la Enseñanza de las Disci-

plinas Escolares. Los destinatariosson: profesores egresados de carrerasde formación docente de nivel tercia-rio o universitario, docentes de nivelinicial y primario, y docentes que sedesempeñen en la formación para di-chos niveles. En el marco de dicho convenio tam-bién se está dictando el programaNuevo Postítulo en Gestión Escolar

y Alternativas. Dicha postitulación

está destinada a profesores para NivelInicial y Primario, Ciclo Básico yCiclo de Especialización, egresadosde carreras profesionales universita-rias y/o terciarias (de no menos de 4años de duración), que desarrollen ta-reas docentes en instituciones educa-tivas de todos los niveles ymodalidades del sistema. Vicedirec-tores, directores, supervisores o aspi-rantes a cargos directivos del SistemaEducativo. La duración de la postitulación enambos casos es de 15 meses, con unamodalidad semipresencial y con unacarga horaria de 400 horas.

REVISTA EDUCAR EN CÓRDOBA Nº24

Para abrir y profundizarel debateEl número 24 de la Revista Edu-car en Córdoba, editada por laU.E.P.C, ya está al alcance detodos los afiliados. En la nuevaedición, los lectores podrán en-contrar los siempre vigentes artí-culos donde el debate sobretemáticas educativas y pedagógi-cas están a la orden del día. En esta oportunidad la inclusiónsocial e inclusión educativa sonlos ejes centrales y el hilo con-ductor de la revista del mes demayo. Incluir ¿de qué manera ypara que?, La escuela que tene-mos y la que soñamos, Repensarlos núcleos del formato escolar,La educación como empresa co-lectiva, etc. Estos y muchos otros aspectos,fueron puestos en consideración, dis-cusión, reflexión y análisis, de impor-tantes docentes e investigadores. La revista Educar es una publicaciónpedagógica de la UEPC. Es de distri-bución gratuita y llega al domicilio de

cada afiliado. Aquellos que no reci-bieron el ejemplar, pueden acercarsea la Secretaría de Actas y Afiliacionesen Sede Sindical, 25 de mayo 427 enel horario de 8 a16.30 horas.


Delegaciones / Delegaciones / Delegaciones / Delega

EN TODA LA PROVINCIA PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS DOCENTES

CAPITALLa Secretaría de Acción Social, comunicaque los afiliados en actividad pueden ins-cribirse en los talleres culturales. Para ac-ceder a los mismos los interesados debendirigirse al 6º piso de calle Salta 140 confotocopia de último recibo de sueldo. Porconsultas comunicarse a los teléfonos4240202/4280462/63.

GRAL. ROCAContinúan vigentes los convenios con Far-macias y Ópticas de la zona, donde los afi-liados cuentan con las mismaspromociones y descuentos que la Farmaciay Óptica Sindical. En Huinca Renancó losconvenios mantenidos son con la FciaHuinca; Fcia Mackinson; Fcia Del Boule-vard; Fcia Olmedo; y con las Ópticas Fer-nández y Serra. En la localidad de VillaHuidobro, se mantiene convenio con laFcia. Huemul. Finalmente, en Jovita laFcia. Napolitano mantiene su conveniocon la Entidad Gremial. Por otra parte, desde comienzos del mes deabril, atiende en la Delegación, los díaslunes y miércoles, el Lic. en PsicologíaWalter Andrade. Los turnos se reservan enla Delegación. Se les recuerda a los afiliados que se estándictando, en distintas localidades del De-partamento, los talleres de Gimnasia parahombres y mujeres, de Danza Terapia y deComputación.El día 21 de mayo to-mamos posesión delinmueble adquirido enla ciudad de HuincaRenancó, a dondeconcurrió el SecretarioAdjunto Juan Monse-

rrat de Junta Ejecutiva Central, acompa-ñado de dos miembros del Órgano de Fis-calización., Sra. Cleve Fossati y EduardoMoreno López. Además, estuvieron acom-pañando este sencillo acto el Consejo De-partamental y Delegados Departamentales.Luego del acto las autoridades se reunieronen la Delegación con el arquitecto José Ri-vero, responsable del proyecto de remode-lación, con quien se intercambiaron ideas.

JUÁREZ CELMANEn el marco de asesoramiento sobre temá-ticas previsionales, a través de la señal detelevisión local de Alejandro Roca se di-fundió el Power Point sobre asuntos previ-sionales -presentado en el Congreso deGremios Estatales- y fue explicado por laSecretaria de Asuntos Previsionales y Ju-bilatorios de Junta Central, Zuli Miretti. Además, en la Subdelegación de Gral. Ca-brera se realizó una reunión informativapara afiliadas jubiladas, las cuales fueron,una vez finalizada la charla, agasajadascon un té.Por otro lado, a mediados del mes de mayocomenzó a dictarse el curso “Problemas enla clase de matemática y la producción deconocimiento”, el cual se dicta en la es-cuela Fortín Heroico. También continúadictándose, en la localidad de La Carlota,el curso “El rol del preceptor”.Los afiliados pueden disfrutar de los dis-tintos talleres que se dictan: cocina, fol-clore, gimnasia femenina y masculina,taekwondo para niños y adultos. Asi-mismo, en los próximos meses comenzaráa dictarse el taller de tejido crochet. Parainformarse sobre horarios y días en que sedictan los talleres, los interesados puedendirigirse a la delegación o bien comuni-carse al 03584/ 421000.

PUNILLASe llevó a cabo una jornada de Capacita-ción Sindical destinada a delegados esco-lares de nivel inicial y primario. La mismacontó con la presencia de la SecretariaGremial del Nivel Inicial y Primario deJunta Ejecutiva, Olga Sayago.

Asimismo continúa el asesoramiento enlas distintas sedes del departamento, paracompletar el Formulario 572 para deduc-ción del Impuesto a las Ganancias. Sedeben solicitar turnos de atención en lasrespectivas sedes.Por otro lado, los jubilados afiliados pue-den disfrutar de los distintos talleres que seestán dictando en diferentes puntos del de-partamento: Cosquín: Gimnasia y Yoga.Villa Carlos Paz: Gimnasia, Yoga y Teatro.La Falda: Gimnasia.La Cumbre: Yoga.Capilla del Monte: Confección de artesa-nías.Todos aquellos que deseen participar de di-chos talleres, deben inscribirse en las res-pectivas sedes gremiales o en sedeCosquín.Además, se ha incorporado recientementela especialidad en Psiquiatría en los Cen-tros de Salud de Cosquín y Villa CarlosPaz. Por consultas los afiliados pueden co-municarse a los teléfonos 03541/ 452669,sede Cosquín o 03541/ 424287, sede VillaCarlos Paz.

RIO ISe están dictando clases de yoga los díasmartes y jueves por la mañana. Para ins-cribirse los interesados deben dirigirse asede sindical, sita en Luis R. García 1125y Belgrano, en el horario de 8 a 13 hs. obien pueden comunicarse al teléfono03574/ 480582, en el mismo horario. Tam-bién, se está dictando el curso “Adecuacio-nes curriculares y decisionesinstitucionales”, a cargo del Instituto deCapacitación Sindical de U.E.P.C

RIO IIComo siempre con esfuerzo y dedicaciónpara beneficio de nuestros afiliados, en laDelegación se vienen realizado importan-tes actividades: cursos, talleres literarios,viajes recreativos y presentaciones corales. Nuestros afiliados jubilados disfrutaron deun hermoso viaje a Bariloche el pasado 4de mayo.


EN TODA LA PROVINCIA PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS DOCENTES

ciones / Delegaciones / Delegaciones / Delegaciones /

Los días 8, 15 y 24 del mes patrio, elcuerpo Coral de la sede sindical se pre-sentó en distintas localidades y zonas ve-cinas. El curso “Una escuela para todos, una es-cuela para cada uno” se dictó desde el mesde marzo hasta mediados de mayo. Asi-mismo, los días 12, 26 de junio y 3 de juliocontinuará el curso “De las palabras a lasimágenes”. Para brindar herramientas quemejoren la calidad laboral de nuestros afi-liados, el servicio de fonoaudiología de laU.E.P.C dictó el taller “Uso correcto de lavoz”.El asesoramiento y la respuesta a distintasnecesidades de orden gremial, laboral ypedagógico de los afiliados es uno de lostantos objetivos de la sede gremial, en talsentido durante el mes de abril un especia-lista en asuntos salariales y previsionalesbrindó información sobre el discutido Im-puesto a las Ganancias. Por su parte,miembros de la delegación visitaron escue-las de la zona en los distintos niveles y mo-dalidades. Se realizaron convenios con ópticas y far-macias del Departamento, y próximamentese efectivizará convenio con una pileta cli-matizada de la ciudad de Villa del Rosario. Por otro lado, ha tenido gran aceptación,por parte de los afiliados, la Biblioteca Re-creativa, la cual incorporó nuevos librosque la enriquecerán y jerarquizarán nota-blemente. Para consultar sobre los distintosbeneficios para los afiliados que ofrece elgremio, comunicarse al teléfono 03572/470335.

RIO IVEn el marco de las celebraciones por los200 años de la Patria, el pasado 28 demayo festejamos con el chocolate del Bi-centenario junto a nuestros jubilados ensede Gremial. Por otra parte, miembros del Sindicatocontinuaron recorriendo y visitando distin-tos establecimientos educativos de la loca-lidad de Sampacho y las Higueras, paraevacuar dudas sobre cuestiones gremialesy previsionales.

SAN CARLOS MINASInauguramos subsede. Se abrieron laspuertas de la flamante Subdelegación en lalocalidad de Ciénaga del Coro, distante a38 km de la cabecera departamental, SanCarlos Minas. Docentes, alumnos y fami-lias se convocaron en el nuevo local paracompartir el acto inaugural y un rico locropreparado por expertos del lugar. Con estasubsede la Unión de Educadores llevará asus afiliados del interior más lejano las po-sibilidades de acceder a los servicios y be-neficios que nuestro sindicato ofrece,cumpliendo así con un anhelo y compro-miso asumido como objetivo en la actualgestión de la Delegación, sita en PedroSargiotto S/N. La subsede atenderá los díaslunes y miércoles de 18.30 a 20.30 hs.

SANTA MARÍA¡Tenemos nueva sede gremial! El pasado28 de mayo, mediante un acto inauguralque contó con la presencia de miembros deJunta Central y representantes gremialesde la delegación, quedó inaugurada la fla-mante Sub. Delegación en la localidad deDespeñaderos. Sita en calle San Martín 21local 3, la Sub. Sede está al servicio detodos sus afiliados los días lunes, miérco-les y viernes por la mañana.

VILLA DEL TOTORALDirigido a los delegados del Nivel Inicialy Primario e integrantes del Concejo De-partamental, se llevó a cabo en la nuevasede, un encuentro de capacitación e infor-mación sobre temáticas concernientes alnivel. El mismo, estuvo a cargo de la Se-cretaria gremial de Junta Ejecutiva, la Cra.Olga Sayago.El 12 de junio comienza el curso la “Com-petencia escrituraria: un desafío en los pro-cesos de enseñanza y aprendizaje”,dirigido a docentes de todos los niveles, bi-bliotecarios, etc. El curso acredita 40 horasreloj y está a cargo de la Prof., Maria Vic-toria Alday. Los interesados no afiliadosdeberán abonar $40. Las próximas fechasen las que continuará el dictado del cursoson el 26/06 03/07 y 24/07, por informes

comunicarse al 03524 470880, de lunes aviernes 8 a13 horas y de 16 a 18 horas.Continúa dictándose el Taller de Coro y sesumó el de Folclore los días miércoles. En el área salud, cada quince días concurrea la sede gremial la Oftalmóloga Dra. Vi-viana Botta Castelli, atendiendo una im-portante cantidad de pacientes; entre niños,adultos y ancianos. Además, se ha reali-zado nuevo convenio con la Odontóloga,Dra. Laura Ximena Ochoa Roberts deVilla del Totoral. Los afiliados que requie-ran de su atención, pueden solicitar turnosdirectamente en su consultorio particularsito en Santa Rosa 356. Continúan vigentes los convenios con losGimnasios “A Gym”, “Vital Fitness”,“Vida Pilates”, “Tendencia Pilates”, “PiletaClimatizada” del Club Colón y La “Es-cuela Olimpia”. Recientemente se agregóa la lista de convenios la Librería SigloXXI. Continúan los descuentos en la Op-tica Lutz Ferrando y Óptica Panorama,igual que en la Farmacia Flores. En el área turismo, se celebraron conve-nios con Cabañas del Cerro, Apart Hotel yHostal el Solar de La Villa. Por consultaslos afiliados pueden comunicarse al telé-fono 03524/ 470880.

La CGT Regional Córdobaacompañó la marcha por lascalles de Córdoba capital, de

los trabajadores de la alimentaciónnucleados en el STIA -Sindicato Tra-bajadores de Industrias de la Alimen-

tación- por la reincorporación de losseis trabajadores despedidos.La CGT llama a la reflexión a la em-presa ARCOR/BAGLEY, porque conestas actitudes cercena el legítimo de-recho de los trabajadores de luchar

por aumento salarial. Los despi-dos de seis compañeros provo-can la continuidad del conflicto,obstaculizan una pronta solucióny generan un malestar en las fa-milias de los trabajadores que seven amenazadas por políticasneoliberales de un monopolioque no les permite ni el justo re-clamo por un salario digno.Asimismo, la CGT RegionalCórdoba reiteró con firmeza susolidaridad y apoyo a todas lasacciones que los trabajadores delSindicato de la Alimentación lle-

ven adelante, exigiendo a la empresala inmediata solución del conflicto yel respeto a la dignidad de los traba-jadores, verdaderos hacedores de lasganancias de la empresa multinacio-nal n


Solidaridad de la CGT conlos compañeros despedidos

en Arcor/Bagley

Durante la segunda mitad del año pasado y ante la nece-sidad de cambiar parte de los antiguos techos del bar ylas galerías de la colonia del docente, UEPC decidió en-

carar esas obras añadiéndoles importantes mejoras al sector com-prometido. Es así que durante la temporada de verano y hasta elmes de abril los afiliados pudieron disfrutar en la colonia de LosCocos de un bar rediseñado, ampliado y completamente nuevo.Junto con esta obra se rehicieron los baños de todas las habita-ciones del sector denominado “ping pong” y la construcción dehabitaciones en la estructura colindante a la pileta junto con elrediseño de baños para la misma.Este año UEPC redobla la apuesta y, si bien la colonia estará ce-rrada durante un tiempo, necesidades edilicias propias de una es-tructura con muchos años se traducirán en obras concretas. Lanecesidad de cambiar los techos del comedor y salón de estar hagenerado un proyecto que incluirá importantes mejoras en la co-lonia.El proyecto encarado incluye movimientos de suelo, demoliciónde parte de la estructura y la generación de nuevos espacios. Es

así que las obras contemplan unnuevo bar, una sala de estar-lec-tura, nuevos baños comunes,un comedor más amplio -elcual tendrá una privilegiadavista hacia el parque- y el tras-lado de la cocina a planta baja.Hace sólo 5 años la colonia deLos Cocos abría sus puertaspara los afiliados durante “todo

el año”; los resultados fueronmás que positivos ya que fuesede de nuevas activida-des: viajes para jubilados, encuentros deportivos, congresos do-centes, eventos sociales, fines de semana de reposo, concursosde pollo al disco, degustación de vinos, etc.Hoy UEPC apuesta a mejorar las instalaciones para brindar unmejor servicio a sus afiliados en su colonia de Los Cocos n

Más obras para disfrutarCOLONIA LOS COCOS

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La Tiza #105