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Organo informativo de la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA). Miembros por Venezuela en la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT).
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EDITORIAL
Retomando la senda
Ing. Marcial Márquez GarcíaDirector General Presidente - SOITSHA
Luego de un receso de cuatro años, SOITSHA haquerido retomar su Órgano Informativo, elemento quebusca dar difusión y seguimiento a las iniciativas desus Miembros, a la par que proyecta la informaciónde Seguridad, Higiene y Ambiente a todos losprofesionales.
En esta segunda etapa, unimos nuestra experiencia,devenida de nuestros profesionales, para dar unavisión holística y renovadora del acontecer diario enla Prevención de Riesgos Laborales.
Del mismo modo, permitirá dar a conocer lasactividades desarrolladas en el país y, con nuestrosaliados internacionales, los del continente.
Editorial
Ley de Riesgos Socionaturales
Asesorías Empresariales
Notas de Ergonomía
Gente de Seguridad
Premio “Rosalino Fuentes Silva”
Sistemas de Gestión Ambiental (I)
Capacitación y Adiestramiento
Contacto Seguro
EN ESTA EDICIÓN1
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Mayor información: Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y AmbienteTel/fax: (+58-261) 792.97.72 / 718.49.49 / (+58-414) 966.32.70 E-mail: [email protected] / [email protected]
Contacto en Mérida: Ing. Fabiana Ovalles Cel: (+58-414) 081.2556 / (+58-416) 625.74.78 E-mail: [email protected]
La Revista
SOITSHAÓRGANO INFORMATIVO DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
AÑO 1, NÚMERO 1 VENEZUELA ENERO 2011
Representantespor Venezuela
ante la AsociaciónLatinoamericana
de Seguridad eHigiene en el Trabajo
J-30713777-0
Del 08 al 11 de noviembre de2011, Rio de Janeiro recibirá alas delegaciones de las másrepresentativas y activasentidades de seguridad y saludocupacional de América Latina,
por ocasión de las. El encuentro
servirá para intercambiar experiencias, presentación detrabajos técnicos, exposición de nuevos produtos ytecnologías, así como de diversos eventos paralelos.
Jornadas Latinoamericanas deSeguridad e Higiene en el Trabajo
DIRECTIVAIng. Marcial Márquez García .·.
Ing. Audy Francisco Puyosa
T.S.U. Rossana García Montes
Ing. Jesús Javier Rincón
Ing. Fabiana Ovalles Rojo
Director General - Presidente
Director de Capacitación y [email protected]
Director de Asesorías [email protected]
Coordinadora Región [email protected]
Con un claro interés de formación y con vistas anuestra tan promovida Unificación de Criterios, sedefinirán en estas páginas los puntos de actuación enmateria de promoción de la Cultura de la Seguridad.
Una visión preventiva a todo nivel
Ing. Audy Francisco Puyosa / SOIT - 002 - SHADirector de Capacitación y AdiestramientoSOITSHA
LEY DE RIESGOS SOCIONATURALES
En Venezuela, las condiciones meteorológicas hasido benévolas en el transcurso de los años. De hecho,muy rara vez es afectada por Huracanes, ya que la mayoríase forman en el Atlántico frente a las costas de África,derivando hacia el noroeste. Pero hay ocasiones en lasque pueden desviarse hacia el sur-oeste por factorescomo por ejemplo una zona de Alta presión muy cercanaal Caribe oriental.
En 130 años de registro, hemos sidoafectados directamente por este tipode perturbación sólo 7 veces: HuracánNº 4, año 1877; Huracán Nº 7, año1892; Huracán Nº 2, año 1933; TormentaALMA, agosto 1974; Tormenta JOAN;octubre 1988; Tormenta BRET, agosto1993; Huracán IVAN, septiembre 2004.
Según Gaceta Oficial N 39.895 de fecha 9 de enero de2009, se decretó la Ley de Gestión Integral de RiesgosSocionaturales y Tecnológicos; elemento muy pertinenteen estos días, cuando las condiciones climáticas hanresultado notablemente inestables.
Sin embargo, dadas las fluctuaciones climáticas, se hacenecesario tomar medidas de prevención, y fomentar lacultura de prevención en la colectividad. Por ello estaLey toma vigencia, dado que ella busca “… conformar yregular la gestión integral de riesgos socionaturales ytecnológicos, estableciendo los principios rectores ylineamientos que orientan la política nacional hacia laarmónica ejecución de las competencias concurrentesdel Poder Público Nacional, Estadal y Municipal enmateria de gestión integral de riesgos socionaturales ytecnológicos”.
La principal herramienta preventiva en esta materia sonlos Planes Especiales de Reducción de Riesgos, loscuales se orientarán a “caracterizar y disminuir losniveles de vulnerabilidad en los escenarios de riesgosconstruidos en los distintos ámbitos territoriales,detectados en los diagnósticos respectivos”, siendorequerido su desarrollo a todos los actores involucradosen la generación de estos riesgos.
Otro aspecto interesante es la incorporación delcomponente educativo en los aspectos a ser fomentados.En tal sentido, establece que “El Estado, a través de susinstituciones, garantizará la incorporación, desarrollo ysupervisión de contenidos vinculados a la gestión integralde riesgos socionaturales y tecnológicos en la educaciónformal”
De acá podemos entender que la formación, desde elmismo estamento formal, permitirá desarrollar en losniños y jóvenes la visión preventiva. Pero el reto esmayor. Es llevar esta información a los hogares,comunidades y asociaciones. Todos somos parte de laCultura de la Prevención!
ARTÍCULOS
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional02
IZAMIENTO DE CARGASEn nuestra codición de RepresentantesExclusivos de la Crane Inspection &Certification Bureau para Latinoamérica yEl Caribe, tenemos a bien ofrecerlesnuestros programas de inspección deequipos de izamiento con Calidad yReconocimiento Internacional.
ARTÍCULOS
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional03
Apoyando en la Gestión Empresarial
Ing. Jesús Javier Rincón / SOIT - 198 - SHADirector de Asesorías EmpresarialesSOITSHA
ASESORÍAS EMPRESARIALES
La Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad,Higiene y Ambiente (SOITSHA) es una organizacióndedicada a Asesorar, Adiestrar y Certificar a personas yempresas en el área de Seguridad y Salud Laboral.
Proveemos personal profesional calificadopara asesorarles en materia de Seguridad,Salud Laboral y Ambiente para que suorganización cumpla con los requisitoslegales y normativos exigidos por elestado o contratantes (INPSASEL,Normas PDVSA, otros).
A través de supresta los siguientes servicios:
División de Asesorías Empresariales,SOITSHA
Asesoramiento para la elección de los Delegados dePrevención y registro del Comité de Seguridad ySalud Laboral.Implantación del Programas de Seguridad y SaludLaboral en cumplimiento de la NT-01.Elaboración, revisión y/o actualización de laNotificación de Riesgos por Puesto de Trabajo.Evaluación de riesgos por puestos de trabajo.
Asesoramiento e implantación de los Programas deMotivación y Adiestramiento.
Diseño, Implantación y/o Actualización del Plan deEmergencia.
Evaluaciones de Ergonomía por puestos de trabajo.
Asesoramiento técnico legal en el manejo de Leyes yNormas de Seguridad y Salud Laboral.
Diseño, elaboración y/o supervisión de Planes yProgramas Ambientales.
Evaluaciones de Higiene Industrial.
Adaptación de empresas a la norma PDVSA SI-S-04.
Asesoría en materia de adquisición, distribución,instalación, uso y mantenimiento de Equipos deSeguridad y Protección.
Adiestramiento y Certificación de Competencias.
Podemos diseñar, implantar, evaluar y mantener sus Sistemasde Seguridad y Salud Laborales y hacerlos auditables.
¿Qué es una Intervención Exitosa?
NOTAS DE ERGONOMÍA
Ing. Fabiana Ovalles Rojo / SOIT - 918 - SHACoordinadora de la Región Los AndesSOITSHAToda intervención de trabajo conlleva dimensionescontradictorias, se trate de su implantación o de losresultados que logra. Induce y provoca juiciosencontrados, por lo que es importante no eludirlos.
Una intervención sobre el trabajo conlleva diferentesimplicaciones para los distintos actores de la empresa.Se espera entonces que la intervención respondasimultáneamente a un conjunto de necesidades y deexpectativas que es conveniente tratar de distinguir.
El análisis retrospectivo responde a dos dudas:
1.- A la empresa, que necesita saber le costóla intervención que solicitó.
cuánto
2.- Al ergónomo interventor, que debe capitalizar yacumular experiencia para que su desarrollo.
Es importante, pues, poder apreciar lo que evolucionó olo que no cambió durante o al término de la intervenciónaunque no siempre sea posible distinguir claramentequé fue lo que generó el cambio.
Hay que ser capaces de mostrar o de recordar lo queno se ha hecho y lo que se hubiera podido evitar.
Pero el cambio también es a veces lo que no puedeverse al regresar a la empresa, y lo que los actorespueden olvidar. Por ejemplo, las elecciones en materiade inversión o de diseño y las elecciones organizativaspueden ser abandonadas o cuestionadas debido a laintervención y a lo que ésta genera en las relacionesentre los actores y en el proceso de toma de decisiones.
No es sencillo saber si una intervención ha sido exitosa.Se presentan dificultades para establecer un juicioobjetivo y universal sobre los resultados de unaintervención por parte de las personas que la juzgan.
No hay que descuidar el momento en que se ofreceesta evaluación, ya que es difícil ponerle fecha al finalde una intervención. Esta se inscribe en la historia de laempresa, y los acuerdos alcanzados durante laintervención pueden cuestionarse, las decisiones deimplementar lo preconizado posponerse o rechazarse,y algunas evoluciones dar lugar a largas negociacionesde resultado incierto.
SOITSHA Y LA COMUNIDAD
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional04
Trino Segundo Vergara
Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHADirector General - PresidenteSOITSHA
GENTE DE SEGURIDAD
Trino Segundo Vergara Tudares, un Ingeniero Químico nacido en Cabimas, Estado Zulia, quien ha dedicado gran parte desu vida profesional al desarrollo de la Cultura de la Seguridad en el país. Hombre de familia y de industria, con fuertesideales y gran fortaleza a la hora de defender sus opiniones.
Con una experiencia de más de 30 años, repartidos entre la industria petrolera, empresas contratistas y su faceta comoConsultor – Asesor en el área de Gestión de Riesgos, Trino Vergara ha llevado su estilo de seguridad a las organizacionesen las cuales ha estado.
A Trino se le reconoce su aporte al crecimiento de la Cultura de la Seguridad en la industria, por su desempeño en eldesarrollo del CEPET / CIED (centro de formación y adiestramiento de PDVSA) durante la década de los 90's. Sin embargo,es difícil no reconocer que dicho desarrollo se sustenta en su experiencia en organizaciones del nivel de la Creole durantelos años 70's y MENEVEN y MARAVEN en los 80's.
Otro aspecto que ha de señalarse es su sencillez a la hora de llevar esa experiencia a las generaciones enformación; su otra gran afición. En efecto, Trino Vergara ha sido docente en educación básica primaria,secundaria y universitaria, siendo sus 19 años como profesor del Colegio “Universitario de Cabimas” donde llegóa ejercer como Profesor a dedicación exclusiva en las cátedras de Ingeniería de la Seguridad e Higiene Industrial.
Todo esto le valió como mérito para ser llamado, en el año 2000, para ocupar la Presidencia de la Sociedad deIngenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA), en su Primera Junta Directiva.
A La Mejor Tesis de Pregrado en Materia de Prevencion de Acidentes
PREMIO ROSALINO FUENTES SILVA
Desde el 16 de marzo de 2009, SOITSHA ha instituido el premio “Rosalino Fuentes Silva”,como reconocimiento al Mejor Trabajo de Pregrado en materias relacionadas conprevención de accidentes, dándole reconocimiento público a estudiantes y a profesionalesnoveles, con la finalidad de fomentar el interés por la investigación en las áreas deSeguridad e Higiene Industrial, Salud Laboral, Prevención de Incendios, Seguridad Vial,Protección Ambiental y cualesquiera otras áreas relacionadas al tema de la Prevención deAccidentes.El premio se otorgará anualmente y podrán postularse Tesis de Pregrado presentadas y aprobadas en la respectivacarrera, en el último año anterior a la fecha determinada para el cierre anual de recepción de postulaciones, nopudiendo re-postularse trabajos que se hayan presentado al premio con anterioridad.Los trabajos deberán ser postulados por el autor o autores de la Tesis de Pregrado o quien les representelegalmente y remitirse antes del 31 de Agosto de cada año a la Sede de la Sociedad de Ingenieros y Técnicosde Seguridad Higiene y Ambiente.
Puede obtenerse más información a través de los teléfonos: 0261 – 7929772 0261 – 7929772 / 0414 – 96632700414 – 9663270 / 0416 - 8646336 0416 - 8646336 / E-mail: [email protected], o en la Sede de la Sociedad deIngenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente, en el Centro de Ingenieros del Estado Zulia.
El premio consistirá en un (01) computador personal portátil de ultima generación y un Diploma acreditativo delgalardón recibido. El tutor del autor(es) de la Tesis distinguida recibirá un diploma acreditativo por suparticipación y contribución a los propósitos que inspiran el premio.
MUNDO VERDE
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional05
Una Herramienta Necesaria
Ing. Agr. Raoul Taylhardat Arjona / SOIT - 112 - SHAGerente EHSCARGILL de Venezuela
SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (I)
Los Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) han sidoconcebidos para garantizar que las organizacionestomen en cuenta los factores ambientales en todos losaspectos de sus actividades cotidianas. El enfoque dela nueva gerencia está cambiando la visión de que laGestión Ambiental es una función “secundaria” a unavisión que la integra en la planificación estratégica yoperativa del negocio.
Un SGA bien implantado: 1) Permite integrar todosaquellos aspectos que influyen en el ambiente con lagestión general de la empresa. 2) Permite cumplir conla política ambiental de la empresa. 3) Garantiza a losinversionistas el compromiso y la responsabilidad en laprotección del ambiente. 4) Permite la fijación deobjetivos y metas ambientales concretas. 6) Optimizala efectividad del proceso de auditoria ambiental.
Uno de los principales objetivos de la gestión ambientales, por supuesto, el cumplimiento de la legislación, porlo tanto le sirve para el desarrollo de un mecanismoque permita a la organización mantener conocimientode la legislación vigente y prevista, que debe, o deberáen un futuro, cumplir.
La adopción de una política ambiental adecuada, elcumplimiento de una serie de objetivos ecológicos, asícomo la posibilidad de demostrar a terceras personasque se están cumpliendo tanto las exigencias como losobjetivos de esa política ambiental, son aspectos quela gerencia moderna utiliza como incentivo paradesarrollar un SGA. La etapa de planificación inicialincluye, aunque no necesariamente en este orden:
1.- Definición de las metas generales.
2.- Determinación de las restricciones.
3.- Identificación de los elementos.
4.- Establecimiento del cronograma.
5.- Identificación de los recursos necesarios.
6.- Elección del enfoque de gestión de proyecto.
7.- Establecimiento de control de los procesos.
El SGA no puede funcionar sin la clara identificación deroles y responsabilidades, y sin la asignación de losrecursos necesarios; por lo tanto, el éxito de un SGAdepende fundamentalmente del compromiso de la altagerencia en la asignación de los recursos y en lacreación, dentro de la organización, de una cultura enla que el personal pueda trabajar de modo efectivo parapromover y alcanzar unas buenas prácticasambientales.
Una vez establecido el SGA, este debería ser flexible yestar sujeto a continuas revisiones a los nivelesadecuados. Algunas de estas revisiones serán elresultado de “acciones correctivas” o “auditorías”.
Todo Sistema de Gestión debe estar documentado entodos sus aspectos, y un SGA no es la excepción, por lotanto, es necesario para su buen funcionamiento undocumento perfectamente adecuado y cuyo nivel dedetalle permitiese poder describir los elementoscentrales del SGA y su interacción, así comoproporcionar las indicaciones para poder obtener unainformación más detallada sobre el funcionamiento departes especificas del SGA. La documentaciónrelacionada puede incluir: información de los procesos,organigramas, normas internas y procedimientos defuncionamiento, planes de emergencia, etc.
Cuando de uniformes industriales setrata, GYMCA le ofrece variedad yeconomía. Prendas a la medida, conalta calidad y la mejor atención.
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EVENTOS
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional06
INUNDACIONES REPENTINAS
Antes
Instale los disyuntores eléctricos en lugares elevados.
Si reside en una zona sujeta a inundaciones recurrentes,guarde en reserva materiales de construcción.
Averigue sí vive en una zona inundable.Desarrolle un plan de emergencia familiar. Identifiquendónde refugiarse y dónde encontrarse luego del desastre.Mantenga los drenajes limpios toda la temporada.Mantenga su .Kit de Emergencias
Durante
Sí el agua comienza a penetrar, suba a pisos elevados.Asegúrse de taponar la bañera, duchas, lavabos.No intente nadar.Traslade sus objetos de valor a pisos más elevados.
Corte energía eléctrica, agua y gas.Construya barreras alrededor de su hogar o edificio.Sujete bien los muebles de patio, cortadoras de césped,contenedores de basura, parrillas, etc.
Despues
Espere que el cuerpo de rescate venga a socorrerlo.Avise a familiares y amigos que está a salvo.
No conecte la electricidad hasta asegurar que no haycondiciones de electrocución.Desinfecte agua y alimentos que pudieron contaminarse.No usar automóviles.
En los actuales momentos, el país atraviesa una seriede condiciones de inestabilidad en sus condicionesatmosféricas, debido a la fuerte actividad de la Zona deConvergencia Intertropical. Esto ha generado fuerteslluvias e inundaciones en diferentes regiones.
Por ello, SOITSHA brinda un resumen de las accionesa tomar para reducir los impactos que estos eventospueden causar en la colectividad.
C O N T A C T O S E GUR O !!
Con el Ing. Marcial Márquez García:.Programa Institucional de SOITSHAque se transmite en el Estado Zuliapor Fabulosa 94.7 FM todos lossábados de 10:00 a 11:00 am.
Escúchelo a través de internet porwww.fmfabulosa.com
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
FECHA ACTIVIDAD LUGAR
Enero 15Taller de Elaboración deAnálisis de Riesgos en
el TrabajoMaracaibo
Enero 22 y 23Programa Básico deSeguridad, Higiene
y AmbienteMaracaibo
Enero 29 - 30Fundamentos deErgonomía en el
TrabajoMaracaibo
Febrero 05 - 06Sistemas de
Gestión Ambiental Maracaibo
Febrero 12Básico de Investigación
de Eventos No Deseados Maracaibo
Febrero 12 - 13Fundamentos deErgonomía en el
TrabajoCaracas
Febrero 18 - 20EvaluaciónErgonómica
de Puestos de TrabajoMaracaibo
Febrero 26 - 27EvaluaciónErgonómica
de Puestos de TrabajoMaracaibo
Febrero 26Básico de Investigación
de Eventos No Deseados Mérida
Febrero 28 -Marzo 04
Certificación Internacionalpara Inspectores de
Grúas MóvilesMaracaibo
Marzo 12Certificación en Prevención
de Riesgos conSulfuro de Hidrógeno
Maracaibo
Marzo 19, 2025, 26 y 27
Certificación paraSupervisores de Seguridad,
Higiene y AmbienteMaracaibo
Abril 02Seguridad en Actividades
de MantenimientoElectromecánico
Maracaibo
Abril 02 - 03Fundamentos deErgonomía en el
TrabajoMérida
SOITSHA pone a disposición de nuestros Miembros,Clientes y relacionados; nuestra oferta de Programasde Formación para los próximos meses.
CONTACTOS DE SEGURIDAD
