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Órgano informativo de la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA), Miembro Activo de la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT) por Venezuela.
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La Revista
SOITSHALíderes en Adiestramientos SHA y Prevención de Eventos No DeseadosMiembros Activos
de la AsociaciónLatinoamericana
de Seguridad e Higiene en el Trabajo por Venezuela
J-30713777-0
www.soitsha.org
ÓRGANO INFORMATIVO DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
AÑO 2, NÚMERO 16 VENEZUELA ABRIL 2012
ECOEFICIENCIAConsumidoresResponsables
Día dela Tierra
¿Cómo se Hace unaEmpresa Ecoeficiente?
AhorroEnergético
Día Mundial de laSeguridad y Salud
en el Trabajo
Las NuevasOrganizacionesEcoeficientes
Mensaje de Seguridad
@soitsha 24977307 SOITSHA - VENEZUELA
Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente
LE RECORDAMOS NO DESECHAR EL ACEITEEN LOS DRENAJES.
¿Sabía Ud. . .qué
1 litro aceitede cocina contamina
1.000 litrosde agua*?
!Ahora lo sabe
* Fuente: Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Argentina.
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5. Consumidores ResponsablesLa adquisición responsable de productos puede generarcondiciones propicias para reducir los desechos y asíreducir el impacto negativo al ambiente.
Sumario
Secciones4 Sección Editorial
8 Publicidad
9 Gente de Seguridad
12 SOITSHA
en la Industria
13 Contacto Seguro
13 Eventos
11 Mundo Verde
www.soitsha.org 3
10. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el TrabajoLa Organización Internacional del Trabajo nos recuerdaanualmente el compromiso de velar por las condicionesde seguridad y salud en los ambientes laborales.
6. ¿Cómo se Hace una Empresa Ecoeficiente?La Ecoeficiencia no es un estado en la organización.Es un camino o una manera de hacer las cosas. Unossimples tips nos permitirán enrumbar nuestrasorganizaciones.
7. Ahorro EnergéticoEl uso responsable de los recursos energéticos permiteque las organizaciones logren réditos notables, loscuales se materializan sin erogaciones ni ingresos.
5. Día de la Tierra Siendo el principal recurso, o la suma de ellos, nuestroplaneta nos plantea un reto y una súplica; atentar contraella es atentar contra nosotros mismos.
11. Las Nuevas Organizaciones EcoeficientesLas organizaciones que mejor manejan el desempeñoen materia ambiental pueden ser también aquellas quemejor enfrentan los retos por venir.
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Sección Editorial
DIRECTIVAIng. Marcial Márquez García .·.
Director General - [email protected]
• Miembros Activos de la Asociación Latinoamericanade Seguridad e Higiene en el Trabajo en Venezuela.
• Representantes Exclusivos para latinoamérica y el caribe de Crane Inspection & Certification Bureau (CICB).
• Colegio de Ingenieros de Venezuela.
• Centro de Ingenieros delEstado Zulia.
• AsociaciónLatinoamericanade Seguridad.
• Nigerian Institute of Safety Professionals
(ALASEHT)
• National Fire Protection Association.
Representaciones:
28 DE ABRILDía Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Así, se ha enfocado la celebración del 28 de abril en lapromoción de la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)en una Economía Verde.
La invitación vedada es a no dejar que nuestro afánpor proteger al ambiente como medio de preservar lavida de todos, resulte en un atentado hacia quienesdesarrollan las actividades productivas. No puedehablarse de pensamiento “verde” si no se cuida a laspersonas, que también somos parte del ambiente.
Para el 2012, el tema central se ha orientado en unsentido bastante interesante. Toda vez que el 22 deabril se celebra el Día de la Tierra, no resulta extraño quela OIT marque una pauta, al tomar un tema ambiental.
Como cada año, la Organización Internacional del Trabajo (OIT)ha definido un tema estratégico para ser desarrollado en el marcodel Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
El mismo portal de la OIT nos dice que “Hay un cambioen el mundo a una economía más verde y mássostenible. Sin embargo, aunque ciertos trabajos sonconsiderados como "verdes", las tecnologías utilizadaspueden proteger el ambiente, pero no es seguro del todo”.
Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y AmbienteTel/fax: (+58-261) 792.97.72 / 718.49.49 / Celular: (+58-414) 966.32.70
Calle 63 entre Av. 2D y 3C, Nº . 2D-31. Maracaibo, Venezuela.E-mail: [email protected] / [email protected]
Contacto en la Región Andina: Cel: (+58-414) 081.2556
Ing. Audy Francisco Puyosa Director de Capacitación y Adiestramiento
Ing. Fabiana Ovalles Rojo Coordinadora Región Andina
Br. Oscar Fuenmayor Asistente de Logística
T.S.U. Rossana García Montes Administradora
EDITA
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Articulos
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CONSUMIDORES RESPONSABLES¿Cómo Hacerlo?
Los consumidores tenemos un inmenso poder dedecisión, sobre el impacto que nuestra compra tengasobre el ambiente, ya sea negativa o positivamente.
Cuando vamos de compras, debemos acostumbrarnosa poner en práctica algunas estrategias de ConsumoResponsable.
En primera instancia, las preguntas obligadas serían:
¿Realmente necesito este producto?¿Contiene componentes que dañan la capa de ozono?¿Se podría reciclar o biodegradar cuando lo deseche?¿El empaque en el cual está envuelto tiene algún otrouso?¿Habrá algún otro producto ecológico que sustituya aéste y que pueda servirme igual?
En la medida de lo posible, nuestra selección debeorientarse hacia productos más amigables con elambiente, evitando al máximo adquirir productos conalgunas de las siguientes características:
Productos sobre empacados. Es decir, que tenganvarias envolturas, utilizando más energía y másmaterias primas de las necesarias para un soloproducto.
Productos envasados o empacados con materiales queno son reciclables (especialmente plásticos y animes,ya que tardan cientos de años en degradarse hastadesaparecer).
Aerosoles y refrigerantes que contengan componentesClorofluorocarbonados (identificados con las siglasCFC´s), ya que dañan nuestra valiosa e indispensablecapa de ozono.
Una buena práctica, muy difundida a nivel mundial, esllevar tus propias bolsas de tela o de algún materialnatural resistente, cuando vayas al mercado, evitandoasí el uso indiscriminado de millones de bolsasplásticas que diariamente pasan a ser desechoscontaminantes, una vez que llegas a casa y vacías lacompra en tu alacena.
Continúa en la página 11...
Lic. Rossana González Carruyo / SOIT - 694 - SHA
JANTESAEspecialista Ambiental
DÍA DE LA TIERRA22 de Abril
Lejos de lo que muchos piensan, el Día de la Tierrano es una actividad que haya sido instaurada por laOrganización de las Naciones Unidas o por algúngrupo ecologista. Esta celebración fue impulsada porun senador estadounidense, Gaylord Nelson, quieninició su campaña promoviendo la creación de unorganismo que se encargara de velar por el ambiente.
Ing. Audy Francisco Puyosa / SOIT - 002 - SHA
SOITSHADirector de Capacitación y Adiestramiento
El impulso dado por Nelson dio sus primeros ydecisivos pasos en 1970, cuando se congregó unamanifestación de partidarios de la idea (estudiantesde diferentes universidades, instituciones secundariasy comunidades. Esta fue llevada a cabo el día 22 deabril, quedando así registrada la fecha.
Fue gracias a esta presión que el gobierno americanocrea la Agencia de Protección Ambiental (EPA, porsus siglas en inglés), comenzando casi de inmediatoa legislarse en esa materia.
Por tanto, es una celebración del pueblo, de los todoslos ciudadanos del mundo. Esto puede verse en sujusta dimensión si analizamos el que la ONUcelebra el Día de la Tierra el 21 de marzo, fecha pococonocida por la colectividad.
El principal interés fue crear conciencia sobre apectosmuy puntuales que afectan el equilibro del ambiente,y en los cuales está involucrado el hombre:Conservación de la biodiveridad, Disminución de lacontaminación, Crecimiento de la población, entrelos más notables.
El siglo XXI ha visto un relanzamiento del interés dela población y los gobiernos hacia la necesidad develar por el ambiente, lo cual se ha traducido en elnacimiento o impulso hacia conceptos novedosos,como es el caso de la Ecoeficiencia. Esto podemosnotarlo en aspectos tan sutiles como el que laOrganización Internacional del Trabajo haya tomadocomo tema central del Día Mundial de la Seguridady Salud en el Trabajo (28 de abril) la promoción de laSeguridad y Salud Ocupacional en una EconomíaVerde.
¡Solo falta que cada uno de nosotros asumamosnuestra cuota de compromiso y demos el necesarioimpulso a la Madre Tierra siempre, no sólo un día!
Articulos
¿CÓMO SE HACE UNA EMPRESA ECOEFICIENTE?Acciones para MejorarIng. Agr. Raoul Taylhardat Arjona / SOIT - 112 - SHA
CARGILL de VenezuelaGerente EHS
6 www.soitsha.org
Si nos planteamos como Objetivo, la transición denuestra empresa hasta convertirla en una empresaEcoeficente, debemos sin duda priorizar metas yacciones relacionadas con algunos elementosfundamentales, cuya implementación a corto,mediano y largo plazo, nos conducirá al objetivoplanteado.
Reducir la cantidad de materiales y/o recursosutilizados en los productos y servicios.
Estos elementos esenciales de la Ecoeficiencia están1
definidos como :
Reducir el consumo de energía en productos yservicios.Reducir la contaminación y dispersión de residuosentre el aire, agua y suelo.Aumentar la capacidad de los productos parareciclarse.Llevar al máximo el uso sostenible de recursosnaturales.Aumentar la durabilidad de los materiales empleados.Aumentar la vida útil de los productos y servicios.
El primer paso del camino para ser una empresaecoeficiente es determinar cuáles son las áreas en lasque somos poco eficientes (áreas de oportunidad). Esdecir, determinar si somos altos consumidores deenergía eléctrica, de agua, de combustibles fósiles o,también, si somos altos generadores de desechospeligrosos o no peligrosos.
Para saber en cual nivel de eficiencia estamosdebemos determinar cuánto consumimos de cadarecurso y compararnos con empresas similares tantoen tipo de producción como en tamaño.
Luego de determinar esto debemos generar una seriede indicadores basados en consumo vs. cantidad deproductos generados (ejemplos: Kw/hora por toneladade producto, litros de agua consumida vs. unidadesproducidas, Kg de material de desecho producida vs.Nro de Unidades empacadas).Estos indicadores serán usados para definir metas dereducción de consumo de recursos, o de reducción dedesechos generados.
Las metas definidas deben ser realistas. No podemosdecir que “la empresa XYZ disminuirá su producciónde materiales de desecho en un 100%”. Esto es unameta inalcanzable. Las metas deben ser lógicas ysostenibles en el tiempo.Pero estas metas no se alcanzarán solo con escribirlasen un documento. Serian solo “expresiones de deseo”.Para lograr estas metas deben existir planesestratégicos definidos y comunicados a todo nivel de laorganización, y debe existir un compromiso de todospor alcanzarlas.
Otra estrategia fundamental para alcanzarlas esnecesario realizar campañas de sensibilizaciónambiental y de difusión del concepto de Ecoeficienciaentre los propios trabajadores, con el objetivo de queestén informados de lo que ello significa, y seconviertan en los principales aliados y ejecutores delas acciones planteadas.El camino hacia la ecoeficiencia tiene muchas“pequeñas acciones” que individualmente vistas,podrían pensarse que aportan poco, pero que vistasen conjunto, logran el objetivo esperado, que es el deser un empresa ambientalmente responsable, y conuna gestión que, sostenidamente, ahorra costos yaumenta beneficios económicos.Algunas de las muchas acciones que se ejecutaríanson las siguientes:
Generación de Desechos.
Continúa en la página 7...
Utilizar empaques elaborados con material reciclado,reciclable o biodegradable.Separar los desechos generados para manejarlos yaprovecharlos mejor. Reduciendo su generación almáximo posible.Gestionar acuerdos con empresas recicladoras orecuperadoras, promoviendo el manejo de losresiduos sólidos.Consumo de Energía.
Luminarias LED.
Donde sea posible, se debe implementar el uso denuevas tecnologías. En este sentido, en los últimos 2años se ha popularizado el uso de luminarias a basede LED. En la actualidad se encuentran en el mercadodiferentes formatos de luminarias LED que puedensustituir desde los bombillos incandescentes de usocomún, hasta luminarias fluorescentes de diferentesformas y tamaños.
ArticulosAHORRO ENERGÉTICOAhí Está La ClaveLic. Rossana González Carruyo / SOIT - 694 - SHA
JANTESAEspecialista Ambiental
Es por ello, que las grandes potencias industrializadas,han estado por décadas trabajando de maneraincansable en la investigación del aumento en laeficiencia de las fuentes alternativas a los combustiblesfósiles y su sustitución por energías renovables y limpiascomo las que podemos aprovechar del sol, el viento y elagua, entre otros.
Sin embargo, paralelo a ello, es indispensable cambiarnuestros hábitos de sobre consumo de energía.
Si consumimos más energía de la que realmentenecesitamos para nuestra sobrevivencia diaria, esteexceso en el consumo ocasiona una demanda adicionala las centrales eléctricas, generalmente Termoeléctricas,cuya fuente de combustible es de origen fósil (diesel ogas), emitiendo así más CO a la atmósfera, producto2
de este consumo adicional no necesario, que en susmejores términos sería descrito como “derrocheenergético”.Reducir nuestro consumo energético, se traduciríaentonces, no solo en el simple ahorro de dinero, sino ennuestra contribución a la merma del problema deCalentamiento Global, producto de la quema de petróleoo de otras fuentes de combustible de origen fósil.
Por supuesto, que la clave continúa siendo la Educacióny Concientización de los usuarios, tanto personas comoempresas, resaltando no solo los beneficios de reducir elconsumo, sino también la comparación entre el uso defuentes energéticas tradicionales basadas encombustibles de origen fósil, versus el uso de energíaslimpias o “verdes” (solar, eólica, térmica, química, entreotras), siendo imperativo su implementación gradual anivel de las escuelas, empresas y grandes industrias denuestro país.
La quema de combustiblesfósiles (carbón, gas, petróleoy cualquiera de sus derivados),genera Dióxido de Carbono(CO ), el cual es considerado2
un Gas de potente EfectoInvernadero (GEI) y principalresponsable, según las teoríasd e m a y o r p e s o , d e lCalentamiento Global, es decir, del aumento de latemperatura de la atmósfera terrestre.
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Viene de la página 6...Techos de láminas.
En instalaciones con techos livianos se debe planificarel cambio de un número determinado de laminas detecho, por laminas translucidas, con el objetivo de quedurante el periodo diurno se disminuya el uso deenergía eléctrica para alumbrado interno.Extractores Eólicos.
En aquellas áreas en las cuales hay generación decalor, ha estado proliferando el uso de extractoreseólicos. Estos extractores, en forma de hongo, secolocan en una abertura en el techo, y el aire naturaltiende a moverlos, con lo cual se genera una corrientede aire positiva que hace salir el aire caliente.Normas.
Implantar en las áreas de oficinas y productivas, lanorma de apagar y/o desconectar los equipos mientrasno se estén usando.Agua y recursos naturales.
Implementar un plan de inspección de fugas de aguaen tuberías y baños.Hacer más eficiente el uso del agua en el proceso deproducción, si la empresa lo requiere. Implantar sellosahorradores de agua en mangueras y tuberías.
Desechos peligrosos.En caso de que la empresa genere desechosclasificados como peligrosos o tóxicos (solventes,pinturas, barnices, combustibles y aceites de vehículos,insecticidas, pilas, entre otros), se debe realizar elcorrespondiente registro ante el Ministerio de Ambientey solicitar el permiso de autorización, el cual contendrálas normas a cumplir durante el proceso operativo.Agua y recursos naturales.Mantener los vehículos de la empresa en buenascondiciones técnicas a través de un plan demantenimiento programado, que incluya la revisiónperiódica del aire de los neumáticos.
En general, como se mencionó arriba, las accionesindividuales son de bajo impacto, pero en su conjuntoson estrategias clave que llevan a las empresas a darlos primeros pasos hacia ser considerada Ecoeficiente.
Utilizar más comunicación electrónica y reducir lasfotocopias e impresiones. Revisar los borradores delos documentos en la computadora, antes deimprimirlos, para imprimir solo lo definitivo.Implementar como norma el reúso del papel en laoficina, imprimiendo por las dos caras, antes dedescartar el papel. Destinar una impresora exclusivapara papel reciclado.
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Gente de Seguridad
ALASEHT
Ing. Marcial Márquez GarcíaDirector General - Presidente / SOITSHA
GENTE DE SEGURIDAD:
Renan Alfonso Rojas GutiérrezRenan Rojas es un Ingeniero Industrial colombiano, con posgrado en Alta Gerencia en laUniverdidad de los Andes (Colombia), donde cursó el Programa de Desarrollo GerencialAvanzado. Magister en Ciencias Políticas de la Pontificia Universidad Javeriana, yfundador de la Escuela Superior de Ciencias Empresariales; ha dedicado gran parte de suvida profesional a la Prevención de Riesgos Laborales. Hombre de empresa y Gerente detrayectoria, se ha desarrollado como Auditor Internacional de Programas de Seguridad.
Su trayectoria le ha sido reconocida al designarle miembro de diferentes comisiones, entre las que resaltan:Comité Coordinador del Proceso Responsabilidad Integral Colombia, el Comité Permanente de Sociedades yAsociaciones Técnicas y Científicas en Salud Ocupacional y el Instituto Colombiano de Normas Técnicas(ICONTEC), del cual ha sido Miembro de la Comisión de finanzas por mas de una década, Vicepresidente delConsejo Directivo y Presidente de la Comisión de Desarrollo.
Actualmente es el presidente del Consejo Colombiano de Seguridad; Organización Miembro de laAsociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene del Trabajo, de la cual fue presidente en el periodo2009 - 2011.
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DESEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
El tiempo que vivimos ha creado situaciones inéditas y complejas a los sistemas educativos y a laeducación en general. Como que el descomunal progreso científico-tecnológico y la inmensa acumulaciónde información y conocimientos han desbordado las tradicionales capacidades de asimilación y trasmisiónde los currículos escolares y universitarios, los han descolocado y han sufrido un grave desfasaje. Es quese dieron ritmos distintos entre el funcionamiento de las instituciones educativas y la enorme y velozproducción científica y cognoscitiva.
Para obtener la información completa, solicite el tema de su interés a [email protected].
Con un sentido general, se educa para que el ser humano tenga conciencia de sus derechos y de sudignidad personal, para que conozca y preserve su cuerpo para que eluda ámbitos y sistemas de vida quepuedan afectarlo, para que se cuide a sí mismo, a su familia, y a los demás, para que desarrolle susactividades normalmente, en paz y con eficiencia.
Seguramente, la inclusión en los currículos entre los objetivos y contenidos de la educación sistemática,de la prevención de accidentes, a la actitud y los recursos psicológicos y tecnológicos frente a los riesgos,la higiene y la preservación de la salud global, implicará, por un lado, una porción de aprendizajes yexperiencias referidos a los que corresponde a las áreas particulares. Lo importante es que laproblemática sea asumida en los currículos de los diversos niveles y modalidades del sistema educativo.
Miembro de la Junta Nacional del Cuerpos de Bomberos de Colombia, Evaluador del Premio Colombianode la Calidad y del Premio de Gestión Hospitalaria, Coordinador Comité asesor de Riesgos Industriales delSistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.
La Educación Sistemática y su Contribucióna la Prevención de Accidentes (Parte II)
Habrán de plantearse perentoriamente estas inquietudes y requerimientos a las autoridades políticasnacionales, de las jurisdicciones (provincias y municipios), de los Consejos Federales y de las entidadesrepresentativas de diversos sectores de la educación. Paralelamente, valdrá que se intente advertir sobreesta problemática, y se solicite colaboración, a quienes detentan capacidad decisoria en los medios decomunicación y realizan educación no formal. En su oportunidad, los dos andariveles (la educaciónsistemática y la no formal) deberán articular e integrar objetivos y acciones.
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Articulos
10 www.soitsha.org
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO
Cada día mueren 6.300 personas acausa de accidentes o enfermedadesrelacionadas con el trabajo – másde 2,3 millones de muertes por año.Anualmente ocurren más de 337millones de accidentes en el trabajo,muchos de estos accidentes resultanen absentismo laboral. El costo deesta adversidad diaria es enorme yla carga económica de las malasprácticas de seguridad y salud se
Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHA
SOITSHADirector General / Presidente
La OIT celebra el Día Mundial dela Seguridad y la Salud en elTrabajo el 28 de abril con el fin depromover la prevención dea c c i d e n t e s d e t r a b a j o yenfermedades profesionales entodo el mundo. Se trata de unacampaña de sensibilización cuyoobjetivo es centrar la atención anivel internacional sobre lasnuevas tendencias en el ámbitode la seguridad y la salud en eltrabajo y sobre la magnitud de laslesiones, enfermedades y muertesrelacionadas con el trabajo.
El 28 de abril es también el día enel que el movimiento sindicalmundial celebra su JornadaInternacional de Conmemoraciónde los Trabajadores Fallecidos yLesionados, para así honrar lamemoria de las víctimas dea c c i d e n t e s d e t r a b a j o yenfermedades profesionales, y seorganizan con este motivomovilizaciones y campañas entodo el mundo.
Históricamente se han seleccionado temas parapromocionar aspectos específicos de la Seguridad ySalud en el Trabajo:
2006 – –Trabajo decente Trabajo seguro - VIH/SIDA.
2007 – Lugares de trabajo seguros y sanos - Hacer realidad eltrabajo decente.
2008 – Mi vida, mi trabajo, mi trabajo en seguridad - Gestión delriesgo en el medio laboral
2009 – Salud y vida en el trabajo: Un derecho humanofundamental.
2010 – Riesgos emergentes y nuevos modelos de prevención enun mundo de trabajo en transformación.
2011 – Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo:Una herramienta para la mejora continua.
Para este año 2012, el Día Mundial de la Seguridad yla Salud en el Trabajo se centra en la promoción de laseguridad y la salud laboral en una economía verde.
estima en un 4 por cierto del Producto Interior Brutoglobal de cada año. (Fuente: Programa de Seguridady Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT).
La celebración del Día Mundialde la Seguridad y la Salud enel Trabajo forma parte de laEstrategia global en materiade seguridad y salud en eltrabajo de la OIT, la cualpromueve el fomento de unacultura de prevención enmateria de seguridad y saludpara todas las partes implicadas.
En muchas partes del mundo,las autoridades nacionales,l o s s i n d i c a t o s , l a so r g a n i z a c i o n e s d et r a b a j a d o r e s y l o sprofesionales del sector deseguridad y salud organizan
actividades para celebrar esta fecha. Le invitamos aque se una a nosotros en la celebración de este díatan importante y que comparta con nosotros lasactividades que usted organice.
Mundo VerdeLAS NUEVAS ORGANIZACIONES ECOEFICIENTESOrientadas al Desarrollo SostenibleLic. Maryer Escola Machado / SOIT - 694 - SHA
PDVSADepartamento SIAHO
Las organizaciones de hoy endía: empresas, comercios,industrias e institucionespúblicas, desempeñan unn u e v o e s c e n a r i o d ecompetitividad, donde no sólose enfrentan a una dimensióneconómica y social, sinotambién a una exigenciaecológica.
La ecoeficiencia, entre otrasrazones, nace como unarespuesta ante la granproblemática mundial quedeteriora nuestro planeta,disgregada en sub-problemascomo la contaminaciónambiental, calentamiento
Actualmente, el término ecoeficienciaes apreciado como nuevo y suele serhasta desconocido para muchos. Sinembargo, hasta el público menosconocedor del tema maneja una ideasomera de l o que s i gn i f i caecoeficiencia. La ecoeficiencia no estan joven ya que en el año de 1992 este término fuesustentado por primera vez por la “World BusinessCouncil for Sustainable Development”, expresando que está “orientada en crear más bienes y servicios utilizandomenos recursos, para crear así menos basura y polución”.
Estas organizaciones, comoresponsables principales tantodirecta o indirectamente de losproblemas ambientales, hantenido que hacer frente a laspres iones e jerc idas pordiferentes organizaciones ypor la sociedad civil que cadavez es más sensible aldeterioro ambiental.
Estas premisas l levan adesarrollar y buscar un perfilnuevo, es decir, una nuevaconcepción de organización;no solo como unidad deproducción, distribución debienes y servicios requeridospor la sociedad, sino comoactor vital para el cumplimientode la responsabilidad social, ena r a s d e f o m e n t a r l a
preservación del ambiente y racionalidad en el consumode energía.
global, catástrofes, entre otros que pretenden mostrarlos conflictos provocados por el mal uso de losrecursos naturales por parte de los seres humanos; espor esta razón que en la actualidad los aspectosambientales representan gran relevancia en toda lasociedad, la cual cada día está más sensibilizada einteresada en fomentar y lograr el abnegado desarrollosostenible.
Nos queda entonces reflexionar anosotros los protagonistas actualesde la fuerza laboral activa, y hacerrealidad este sueño de crear ymantener de forma perenne la ideade construir negocios a través de laeconomía eco-sostenible orientadaa desarrollar nuevas formas desatisfacer las necesidades del serhumano y su ambiente basadas enlas ideas de la ecoeficiencia.
www.soitsha.org 11
CONSUMIDORES RESPONSABLES¿Cómo Hacerlo?
Por otro lado, explícale al empacador de la tienda endonde compres, que las bolsas plásticas para empacarestán fabricadas para resistir varios kilogramos de peso.Si el peso máximo de resistencia no está indicado en lamisma bolsa, fácilmente podría consultarlo al encargadode la tienda, o al fabricante que le provee las mismas.
Exígele, que no utilice doble bolsa para empacar artículosde bajo peso, y aprovecha para explicarle brevemente larazón. Ser multiplicadores de esta información, contribuiráa que cada día seamos más los ConsumidoresResponsables en Venezuela.
Viene de la página 5...
SOITSHA en la IndustriaMPE RS EA SI AR RO IS AE LS EA S
Personal profesional calificado le asesora en materia de Seguridad, Salud Laboral y Ambiente para que su organización cumpla con los requisitos legales y normativos exigidos por el estado o contratantes. Podemos diseñar, implantar, evaluar y mantener sus Sistemas de Seguridad y Salud Laboral y hacerlos totalmente
auditables.
Nuestros Productos y Servicios:1. Diseño e Implantación del Programa de Seguridad y Salud 2. Laboral (NT-01)3. Implantación de la Norma Técnica 02.4. Evaluación de Riesgos por puestos de Trabajo5. Evaluaciones de Ergonomía del Puesto Laboral6. Evaluaciones de Higiene Industrial7. Elaboración de Notificaciones de Riesgos por Puestos de Trabajo8. Asesoría para la Elección de los Delegados de 9. Prevención y Registro del Comité de Salud y Seguridad Laboral10. Elaboración de Planes de Emergencia11. Adaptación de Empresas Contratistas a la Normativa PDVSA SI-S-0112. Evaluaciones Médicas de Aptitud Laboral13. Evaluaciones Psicológicas Laborales14. Requerimientos Generales de Seguridad, Salud y Ambiente.
Dirigidos a:• Empresas de Producción• Empresas de Servicios
Empresas de ConstrucciónEmpresas de AlimentosComercios y HotelesInstituciones EducativasInstituciones de SaludInstituciones Bancarias y SegurosCooperativas, Asociaciones, EPSContratistas, Condominios y otros…
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Las Empresas que cumplen las normativas de Salud y Seguridad Laborales se hacen más competitivas en el mercado, ya que previniendo la ocurrencia de Accidentes y Enfermedades Laborales, protegen a su personal y evitan incurrir en grandes gastos derivados y las consecuencias legales que estosacarrean, además de las sanciones que pueden ir desde multas hasta responsabilidades civiles y penales.
ASESORIAS
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CERTIFICACIÓN EN ACTIVIDADES DE IZAMIENTO DE CARGAS
SOITSHA, como Representantes Exclusivos de Crane Inspection & CertificationBureau (CICB) para Latinoamérica y El Caribe, desarrolla desde hace más de 5 años,servicios en el área de Formación de Capital Humano, Asesoría y Certificación deEquipos de Izamiento. Esto nos permite ponernos a disposición con miras adesarrollar Programas de Formación a la medida de nuestros clientes.
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Programas Disponibles.Contamos con programas de formación que pueden serle de interés, desarrollados en un formato de evaluaciónteórico-práctico. Estos pueden ser dictados en sus instalaciones, a requerimiento. Entre otros, ponemos a sudisposición: Certificación para Inspectores de Grúas; Supervisión y Planificación de Izamiento de Cargas;Certificación para Grúas Móviles, Camiones Cesta, Grúas de Brazo Articulado, Grúas Puente / Pórtico,Montacargas, entre otros; Certificación para Aparejadores; entre muchos otros.Nuestros clientes.Estas actividades han sido desarrolladas enteramente en idioma español, cubriendo así a nuestros clientesinternacionales en Colombia (Crane & Lifting y HSE & SO Services Ltda), República Dominicana(Falconbridge Dominicana C. de A.), Uruguay (Uruguay Marine Safety), Chile (Multiservice), Costa Rica(Refinería Costarricense de Petróleo), Bolivia (IMECO), Panamá (Autoridad del Canal de Panamá), entrelos más representativos. En Venezuela, recientemente hemos apoyado en el proceso de formación paraempresas como PDVSA (Barinas, AIT Morichal, Intevep, etc), INSPECTA, SOLTEC, Venezolana deInspecciones Técnicas, TUBODISERCA, Inspecciones Unidas, CICONTROL, CODISPOCOD, INGUZA,Inspection World, IWECO, entre las más representativasDel mismo modo, contamos con personal calificado para realizar la Inspección Periódica de sus equipos.
12 www.soitsha.org
Eventos
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Que todos tienen derecho a que se respete su integridad.Nadie puede abusar de ellos física, psicológica nisexualmente
Un relativamente nuevo estilo de violencia que se ha hechosistemático, y al cual se le ha hecho seguimiento en losúltimos años, es al Acoso Escolar, también llamado Bullyng.en general, es cualquier forma de maltrato psicológico,verbal o físico producido entre escolares de forma reiteradaa lo largo de un tiempo determinado.
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
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Abril9 al 13
Formación Técnica enInvestigación de Accidentes
Maracaibo
Abril13 al 15
Sistemas de Seguridady Salud Laboral
Maracaibo
SOITSHA pone a disposición de nuestros Miembros,Clientes y relacionados; nuestra oferta de Programasde Formación para los próximos meses.
CONTACTOS DE SEGURIDAD
Su prevención viene por medio de la educación a nuestrosniños y adolescentes, a quienes hay que enseñarles:
CON...TACTO Se
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Programa Institucional de SOITSHAque se transmite en el Estado Zuliapor Fabulosa 94.7 FM todos lossábados de 10:00 a 11:00 am.
Con el Ing. Marcial Márquez García:.
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www.soitsha.org 13
TRIVIASTe invitamos a mantenerte atento a estas trivias. Las respuestasserán dadas en el número siguiente.
¿Qué nombre recibe la capacidad de las personas o grupos deellas de vivir feliz y desarrollarse positivamente, a pesar de lasdificultades en su vida, adaptándose a las circunstancias y salirfortalecidos de ella?
1.-
¿A quién se atribuye la frase “Dosis Sola Facit Venenum” o“Todo es veneno, según la dosis”?
2.-
¿Qué materiales son responsables de los fuegos Clase K?3.-
¿Seveso (Italia), en 1976?
Qué producto escapó a la atmósfera en el accidente de4.-
¿T(manos, y en un menor porcentaje, los pies), afectando lacirculación normal de la sangre?
rastorno que afecta a los capilares de las extremidades5.-
1.- Mobbing. 2.- Toxicocinética. 3.- Cancer profesional. 4.- Isocianato de Metilo.5.- Son las curvas naturales de la columna.
RESPUESTA A LAS ANTERIORES
Es una realidad preocupante y que puede afectar a cualquierniño o adolescente, sin importar el nivel o estrato socialpredominante en el recinto escolar.
.Qué actitudes y conductas no deben permitir en susrelaciones con los iguales y con las personas adultas
.A prepararse para afrontar conductas incómodas y laspresiones del grupo
.
A crearse una cultura pacifista y no violenta, y laimportancia de implicarse activamente en la políticaescolar anti-bullying
.Que las relaciones deben ser igualitarias, no deprepotencia ni de dominio o sumisión
.
A tomar conciencia de que deben informar y dar a conocer a sus padres, familiares y maestros, si son víctimas deabuso físico, psicológico o sexual, así como de lassituaciones que observen en alguno de sus compañeros
.A romper la ley del silencio
.
Que los espectadores deben mostrar una actitud de interésy empatía por la víctima, en lugar de ponerse del lado delacosador, y hacer que la víctima se lo cuente a sus padreso personas cercanas
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