Efektivní komunikace na pokračování: Sebemotivace

Jistě se hned v úvodu zeptáte, jak souvisí sebemotivace s komunikací a já

Vám proto také hned odpovím. Bez motivace bychom tu nepracovali a bez

sebemotivace bychom rozhodně nebyly úspěšní.

Někde jsem četla, že motivace z venku, je jako smrad, zkrátka dobře

nefunguje. Jistě, můžete poměrně logicky namítnout, proč tedy existuje tolik knížek a školení, když to

z vnějšku nemá efekt.

No, odpověď je poměrně logická, stejná jako v obchodě, pokud chceme, aby zákazník koupil, musíme

přít na to, proč by to měl udělat a vyvolat v něm chtění. Stejné je to i s motivací, kterou nám dávají

naši nadřízení, pokud nás znají a umějí s námi pracovat, budou nás motivovat tím, že nám pomohou

uvědomit si, co chceme a jak se ke svému cíli můžeme dostat. Pravdou je, že tato uvědomovací

technika je dobrou kombinací vnitřní a vnější motivace.

Ukázkou fungování té vnější je třeba jednání různých MTL společností, které strhávají davy za

skandování a potlesku. Nováčci zaplatí nemalý poplatek za účast na školení, kde hodinu tleskají,

odcházeje s pocitem, že nic lepšího neexistuje. Jenže uplyne týden, někdy i méně, uměle vyvolané

nadšení je opustí a oni si připadají zneužití. Mají pravdu. Nejde v nikom probudit něco, co dotyčný

v sobě zkrátka nemá. Osobně je mi agresivní vnější motivace nepříjemná, nepoužívám jí a nechtěla

bych, aby jí někdo používal na mě. Proto mě občas překvapí požadavek obchodníka, ať ho namotivuji,

pak se prý bude snažit. Mám někoho motivovat, aby dělal svojí práci? Jak dlouho taková motivace asi

vydrží a kdo s ní získá? Já ani obchodník tedy ne.

Raději se proto snažím pracovat se sebemotivací. Ta totiž jediná opravdu funguje a jak. Silný vnitřní

motiv, dokáže zázraky, pokud něco opravdu chceme, upneme se na cíl, tak i naše tělo produkuje

skupinu hormonů, které jsou velmi podobné těm, které způsobují zamilovanost. A vzhledem k tomu,

že zamilovaný byl už někdy v životě každý z nás, pak také všichni víme, jak se v tomto období

chováme, nepotřebujeme pomalu jíst pít ani spát a v myšlenkách jsme stále u svého protějšku.

Představte si, že stejným způsobem se „zamilovali“ všichni velcí vynálezci i myslitelé v dějinách.

Zkrátka a dobře se upnuli na pomyslný cíl, řešení hádanky, velkou myšlenku, která jim nedávala spát,

dokud jí nedali podobu a zvítězili.

Stejným způsobem je potřeba motivat sebe. K tomu, abyste to dokázali, musíte si umět správně

odpovědět na následující skupiny otázek:

CO? Co je pro Vás tím cílem? Co Vám nedá v noci spát? Kam se

chcete posunout a kde chcete být za pět let?

PROČ? Proč si přejete právě toto? Co Vám to má přinést?

JAK? Jak se dostanete ke svému cíli? Čím je potřeba začít? Jak se

budete cítit, až to budete mít?

KDY? Kdy začnu, co udělám první druhý, třetí měsíc…? Jak

pokročím za rok?

Pokud jste si otázky zodpověděli, vyplynula Vám i hlavní motivace. Teď už jen zbývá si uvědomit

návazné kroky, nelekat se překážek a odměnit se za každý dílčí úspěch. Protože každý sebemenší krok

k vašemu cíli, je zárukou, že svého cíle dosáhnete. Navíc, když máte cíl, jste několika násobně

úspěšnější, než Ti, co ho nemají.