HVA ER KONSEKVENSENE DERSOM BYRÅDET

KONKURRANSEUTSETTER VÅRE

ARBEIDSPLASSER?

- for oss som arbeidstakere, - for oss som pensjonister,

- for oss som foreldre, - - for oss som pårørende - - for oss som innbyggere

FORSVAR VELFERDSSTATENNEI TIL SOSIAL DUMPING

I et oppsiktsvekkende 28-siders saksframlegg under tittelen

«Bruk av konkurranse i Tromsø Kommune» har byrådet

følgende innstilling til vedtak:

FORSVAR VELFERDSSTATENNEI TIL SOSIAL DUMPING«Kommunestyret gir

byrådet selv fullmakt til å innføre

konkurranseutsetting herunder fritt brukervalg på alle oppgaveområder i alle byrådsavdelinger.»

FORSVAR VELFERDSSTATENFORSVAR FOLKESTYRET

«Byrådet skal rapportere årlig til kommunestyret om

status vedrørende bruk av konkurranse i

kommunens tjenesteproduksjon»

FRA SAKSFRAMLEGGET: Byrådet ønsker full konkurranseutsetting i

Tromsø kommune Byrådet foreslår at hele kommunen skal

organiseres etter bestiller-utførermodellen Samtlige enheter og de fleste oppgaver i

Tromsø kommune kan konkurranseutsettes, i følge notatet fra Byrådet.

Byrådet ber om fullmakter som medfører at konkurranseutsettingen ikke skal behandles i kommunestyret, men skal skje bak lukkete dører på rådhuset

FRA SAKSFRAMLEGGET: Kommunestyret skal èn gang i året få

rapport om hvor mange kommunale arbeidsplasser og enheter byrådet har fjernet.

Byrådet ønsker ikke lenger å skille ut virksomhetene i Kommunale Foretak (KF)

Utskilte enheter skal organiseres som AS

Byrådet arbeider for at samtlige kommunale barnehager fra nyttår blir organisert i et AS

(I et KF beholder man KS – tariffen) (I et AS kan KS – tariffen sies opp og

erstattes av en mye dårligere tariff – avtale)

H + FRP SITT VEDTAK I FINANS- OG NÆRINGSKOMITEEN 6.6: 1. Kommunestyret godkjenner byrådets

forslag til prinsipper for vurdering av fremtidig bruk av konkurranse i Tromsø kommune.

2. Kommunestyret vedtar å innføre konkurranseutsetting herunder fritt brukervalg på alle oppgaveområder i alle byrådsavdelinger. Byrådet gis fullmakt til å gjennomføre kommunestyret vedtak.

3. Byrådet skal rapportere årlig til kommune-styret om status vedrørende bruk av konkur-ranse i kommunens tjenesteproduksjon.

HVA BETYR DET FOR OSS ANSATTE I TROMSØ KOMMUNE Å BLI

KONKURRANSEUTSATT? Et kommunalt AS kan delprivatiseres /

selges Den private bedriften som vinner

anbudet blir ny arbeidsgiver Etter maks to år mister vi den

kommunale tariffavtalen (tariffperioden) Etter maks to år mister vi

tjenestepensjonen Vi mister den gode

fritidsulykkesforsikringa, med erstatning på opptil 15 G dersom vi blir helt uføre etter en ulykke, og som også dekker inntil kr. 80.000 kr i beh.utgifter

HVA BETYR DET FOR OSS ANSATTE I TROMSØ KOMMUNE Å BLI KONKURRANSEUTSATT? (FORTS.) Din opptjente pensjon blir en oppsatt rett = dårligere. Opptjeningen endres fra 30 til 40 år Dårligere dekning ved yrkesskade Mye dårligere dekning for etterlatte ved

dødsfall Vi mister retten til feriepenger ved

sykemelding utover tre måneder Fra non-profit virksomhet, med

tjenestene i sentrum – til for – profit virksomhet, med fortjeneste for privat eier i sentrum.

STORE PENSJONS-TAP VED KONKURRANSEUTSETTING I 2011 kjørte Fagforbundet en

annonsekampanje med en 55 år gammel hjelpepleier, ansatt i kommunen.

Hun ville tape mer enn 1,1 million kr dersom jobben hennes ble konkurranseutsatt og hun gikk over til 2 % innskuddspensjon.

2 % innskuddspensjon er vanlig i private helsebedrifter som vinner kontrakter i det offentlige.

Kommunal tjenestepensjon

Privat pensjonsordning (OTP)

Garantert minst 66 % Ingen garantert pensjon

Arbeidsgiver har risikoen Arbeidstaker har risikoen

Full pensjon etter 30 år.

Minimum 40 år i folketrygden

LIVSVARIG ytelse 10 år tj.pensjon fra 67 - 77 år

Etterlattepensjon INGEN etterlattepensjon

Barnepensjon INGEN barnepensjon

OFFENTLIG , BRUTTO YTELSESPENSJON

PRIVAT, NETTO INNSKUDDSPENSJON

Rett til AFP fra 62 år. Høye krav for å få AFP fra 62 år

Opptjening fra 1. krone Opptjening når lønn > 1G

ALLE med minst 14 t/uka Ikke vikarer og midlertidig ansatte

Særaldersgrense + 85 års regelen

Ingen særaldersgr. eller 85 års regel

Ingen helseerklæring Krav til helseerklæring

Bygd opp gjennom vel 40 år Bygd opp siden 2006

Pr i dag lønn+ 18% pensj.sparing

Pr i dag lønn+ 2-5% pensj.sparing.

Etter pensj.ref: En grunnlovsfestet rett på 66% tjenestep fram til 2025. (58 - kullet)

Rammes av nedskjæringene i folketrygda fra 2011.

KONSEKVENSER AV PRIVATISERINGS-SAMFUNNET:

Større forskjeller mellom folk

Sosial dumping blir mer utbredt

KONSEKVENSER AV PRIVATISERINGS-

SAMFUNNET (FORTS:) Mer utrygt og mer ensformig arbeid Økt makt til finanskapitalen Fagforeningsknusing Fra fri demokratisk debatt til munnkurv Det er farlig å bli beskyldt for illojalitet. Profesjonene undergraves, jf kokkene Fra tillit til mistillit i arbeidslivet. Fokus i velferdsproduksjonen endres fra å

utføre gode tjenester til å gjøre business på alt. Det blir slutt på dugnadsånden for fellesskapet.

KONSEKVENSER AV PRIVATISERINGS-

SAMFUNNET (FORTS:) Utstøting blir mer utbredt overfor: - de som ikke henger med 100% prosent faglig- de som sliter med helsa- varslere, tillitsvalgte og andre som bryr seg- de som ikke kan yte maksimalt hele tida Maktforholdene i samfunnet endres De som kan betale godt for seg får gode

tjenester, mens de som ikke har råd til det, tilbys et dårligere offentlig tjenestetilbud.

«VI BRYR OSS»: Om velferdsstaten Om demokratiet Om velferdskommunen Om å forsvare trygge og gode arbeidsplasser i privat og offentlig sektor: «Den norske modellen»

Om at forskjellene ikke skal øke Om at offentlige midler skal gå til tjenester, og ikke til privat profitt

DETTE SKJER FRAM MOT DEN 19.6: Besøke flest mulig arbeidsplasser. Spre

ordet! Stand på torget og framfor rådhuset

hver dag Heldagsmøte for alle tillitsvalgte på

Grand den 14.6 kl. 08.30 – 15.00 Åpent medlemsmøte om pensjon på

Grand kl. 18.30 torsdag 14.6. Åpent hus i Rica Hall mandag 18.6 fra kl.

15.00 – 20.00. Varm mat serveres fra buffet. (Gratis) Work-shop om k-utsetting og privatisering med mange spennende innledninger og innlegg og debatter. Fra kl. 18: Sentrale politikere, bl.a. Helga Pedersen (AP), Karin Andersen (SV), og Bjørnar Moxnes (Rødt) møter ordføreren og gruppelederne fra H og Frp i Tromsø til debatt.

Vi skal slå tilbake byrådets forslag om storstilt

konkurranseutsetting og privatisering i Tromsø

kommune.

VI MOBILISERER TIL POLITISK STREIK DEN 19. JUNI KL 12

FORAN RÅDHUSET. VI FORSVARER VELFERDSSTATEN ! VI SLÅSS MOT ØKTE FORSKJELLER !

VI SLÅR RING OM VERDENS BESTE LAND Å LEVE I FOR FOLK FLEST

VI HAR MYE Å

FORSVARE!!