Hur kan man förstå och definiera psykosocial arbetsmiljö?

Maria NordinInstitutionen för psykologi

Det här är en verksamhet

Var är arbetsmiljön?

HÄR

Det här är en verksamhet

HÄRVar är arbetsmiljön?

När är arbetsmiljön?

ALLTID

Det här är en verksamhet

ALLTIDHÄRVar är arbetsmiljön?

När är arbetsmiljön?

Hur är arbetsmiljön? Fysisk Arbetsställning,buller, lokaler

SocialNätverk, samarbete,stöd

Det här är en verksamhet

Arbetsmiljön är alltid närvarande och måste därför

alltid finnas i fokus

Vad är då psykosocial arbetsmiljö?

Samspelet mellan individen och arbetsmiljön

– och hur detta upplevs av individen

Bild från www.psoriasisforbundet.se

Krav-kontroll-stöd modellenKarasek & Theorell, 1990

Ansträngnings-belöningsmodellenSiegrist, 1996

KravSkyldigheter

LönBekräftelseAvancemang, trygghet

Motivation(överengagemang)

Ansträngning

Belöning

Obalans kan man stå ut med om:-det inte finns några andra alternativ-obalansen ingår i en större plan-man är överengagerad i sitt arbete

Motivation(överengagemang)

Konflikter och trakasserierKonflikter…• …om uppgifter kan öka

prestationen• …om känslor och som upplevs

som personliga minskar prestationen• …innebär krav/ansträngning för

alla inblandade

Trakasserier…• …definieras av individen• …innebär ett starkt hot om

uteslutande ur gruppen, vilket evolutionärt innebär hot om överlevnad• …medför stark stress!

Chefen har en viktig roll i att visa vilka värderingar som gäller!

Kommunikation-kittet i den psykosociala arbetsmiljön

Symboler

MimikOrdKroppsspråk & gester

Kommunikation- det viktiga kroppsspråket

Bilder från http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article252435.ece

God kommunikation

ÖppenhetLyhördhetEngagemangDetta leder till ökad delaktighet hos medarbetarna!

i alla kommunikativa system

Bilder från http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article252435.ece

Ett förändrat arbetsliv

Global marknad vs lokal arbetskraft

Från hierarki till gränslöshet

Informationsteknologi

Resursbrist

Det förändrade arbetslivets konsekvenser

Högre krav + lägre kontroll + minskad social interaktion

Värsta tänkbara

Det förändrade arbetslivets konsekvenser

Högre krav + lägre kontroll + minskad social interaktion

HÄR

Hur integrera det psykosociala arbetsmiljöarbetet i verksamheten?

Använd systematiskt arbetsmiljöarbete kontinuerligt för att upptäcka hot mot en god psykosocial arbetsmiljö

Skriv in god psykosocial arbetsmiljö i verksamhetsplanen

Organisera utifrån hälsosam psykosocial arbetsmiljö.Tänk: krav, kontroll, stöd, gräns

PolicyInkludera god psykosocial arbetsmiljö i organisationens värderingar

Diskutera psykosocial arbetsmiljö på varje APT!

Diskutera upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljön i medarbetarsamtalen

HÄRAnvänd systematiskt arbetsmiljöarbete kontinuerligt för att upptäcka hot mot en god psykosocial arbetsmiljö

Skriv in god psykosocial arbetsmiljö i verksamhetsplanen

Organisera utifrån hälsosam psykosocial arbetsmiljö.Tänk: krav, kontroll, stöd, gräns

PolicyInkludera god psykosocial arbetsmiljö i organisationens värderingar

Diskutera psykosocial arbetsmiljö på varje APT!

Diskutera upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljön i medarbetarsamtalenALLTID

Hur integrera det psykosociala arbetsmiljöarbetet i verksamheten?

Tack!